驻点团工委基层团建工作情况汇报

第一篇：驻点团工委基层团建工作情况汇报

驻点团工委基层团建工作情况汇报

体育馆街团工委现下设社区团支部5个，“两新”组织团支部5个。辖区共有35岁以下青年5271人，14—28岁青少年3896人，在校学生1375名，社区团员4053人，占社区总人口数的11%。近年来，街团工委在团区委的正确领导下，着重从完善组织建设、提高服务水平、创新工作机制入手，确定了“

夯实基础、文化带动、服务推进、联建共建”的工作思路，大力推进辖区团的各项工作，指导各社区团支部开展丰富多彩的主题实践活动，努力体现和平特色、打造体育馆品牌。

一、适应社区团建的发展要求，强化社区团组织的核心地位

一是抓组织建设。街道党工委、办事处高度重视团建工作，坚持“谁主管、谁负责”的原则，定期开会专题研究部署，做到“四个到位”，即：思想认识到位、领导决策到位、措施落实到位、督促检查到位，逐步形成了逐级负责，齐抓共管的工作局面。

二是抓队伍建设。坚持以社区党组织、居委会换届为契机，选拔社区优秀青年作为团支部负责人，并由社区党建联席会和居民代表会组成监督组，监督社区团支部的各项工作。特别是今年街道通过社区换届选举招聘30名青年社工，充实了社区团组织的工作力量。此外，组建了“五大道青年社工艺术团”、“亲情俱乐部”、“读书乐书吧”，将青春的光彩带入社区，团组织的工作得到了社区居民的广泛认可。

三是抓思想建设。街党工委要求各基层党组织要把指导团组织加强青少年思想道德建设摆到重要位置，在全街团员青年中发出了“坚定理想信念，做永远跟党走的时代青年；坚持干事创业，做奋发有为的时代青年；树立终身学习理念，做博学多才的时代青年；锤炼高尚品格，做倡导文明的时代青年”的号召，得到了广大青年的积极响应，进一步增强了广大团员青年与祖国共命运、与**齐奋斗、与和平同发展的责任感、使命感(来源：公务员在线 http://www.xiexiebang.com）和荣誉感。此外，充分发挥五大道文化资源、地区人才的教育优势以及社区“五老”作用，在广大青少年中开展丰富多彩的思想道德教育活动，取得了较好的工作效果。

四是抓制度建设。建立并完善了社区团员管理制度、团员谈话制度、团员定期汇报制度、团员评议制度，建立“青年文明社区”活动档案，青年志愿者档案，使团员在社区建设中自觉行成约束力。成立了“社区团组织建设智囊团”，采取“走出去、请进来”的方法，增强社区团建工作的透明度；成立了“团员群众监督团”，社区团的工作自觉接受群众监督；建立了“社区青年建言献策专栏”。

二、密切联系，夯实基础，大力推进“两新”组织团建工作

在“两新”组织团建工作中，街团工委坚持走党建带团建，党建、工建、团建一体化发展道路。对辖区内已建立党组织的“两新”组织进行了登记造册，对青年人数集中且具有行业代表性的单位进行了走访调查，针对“两新”组织团建工作与单位负责人进行沟通交流，积极创造条件加大“两新”组织团建力度。确立了大处着眼、小处着手、打好服务牌的工作思路，积极开展“两新”组织团员青年喜闻乐见的工作和活动，受到了企业青年的欢迎。街团工委通过指导企业成立团组织，为企业单位团员青年参与社区活动，服务社区建设搭建了广阔的平台。今年上半年，凯镛保健品公司多次参与社区活动为群众义诊，并免费送去保健品；雅思培训中心指派外籍教师到澳门路社区参与端午节服务活动；**区青春健康指导中心多次深入社区为青少年及家长进行心理辅导；天和医院内分泌科的青年志愿者为文化里社区居民进行了糖尿病防治讲座和义务查体，并对社区内的困难青少年和老人进行了入户慰问并送去了慰问金、慰问品。通过这些活动，街道社区和辖区“两新”组织间的关系更加紧密，社区团员青年和“两新”组织团员青年间的沟通交流更加深入，共青团的职能作用得到了进一步发挥。

第二篇：驻点街道团工委团建工作情况汇报

驻点街道团工委团建工作情况汇报

**街团工委成立于，下设27个社区团支部和1个非公企业团支部，街道共有21526名团员青年。近年来，海滨街团工委在街工委、办事处和团区委的正确领导下，顺应新形势，以服务社区建设、服务青年成长为中心，不断加强和改进基层团组织建设工作，取得了一定成效。主要工作如下：

1、坚持“党建带

团建”，优化基层团组织的工作环境。海滨街团工委紧密结合党政“创一流街道，建和谐海滨”的中心工作。一是主动向同级党组织汇报工作，使党组织了解团组织，及时给团组织指路子、压担子，使党组织将团建纳入议事日程，将团建工作纳入党建工作任务一起统筹考虑，将团建工作的开展纳入党组织标准化建设的达标工作中。二是团工委主动邀请党政有关领导参加青年节纪念活动、青工技能竞赛、志愿者等活动，积极参与慰问老党员、向党献礼、重温入党誓词、瞻仰红军烈士、接受革命传统教育活动，以此增强青少年的责任感和使命感，注重自身价值的体现。三是不断完善“推优”工作机制，充分发挥党团员优秀分子的带动作用，做到以“带”促“推”。团工委向街道党组织提出申请，将团建明确纳入党建的整体格局，将团支部活动纳入到党支部活动中来，做到“五个同步”，即党团建设同步抓，党团任务同步下，党团阵地同步建设，党团教育同步抓，党团考核同步评，使团组织更好地担负起团结教育青年的责任，赢得了团员青年的支持。

2、丰富载体，增强团员青年的理想信念。海滨街团工委从抓团员青年日常工作入手，开展增强团员意识教育活动，树立团员青年的理想信念。一是建立团日活动制度。团工委把每年的“五四”、“七一”等节日前后定为团日活动时间，要求各基层团组织必须保证在团日开展活动，并将活动情况报送团工委。对于活动的开展，团工委要求基层团组(来源：公务员在线 http://www.xiexiebang.com）织每次团日活动都有明确的主题，内容包括组织团员开展各类学习教育活动、过组织生活和面向社会开展各种服务性、公益性活动。二是规范团旗、团徽、团歌的使用。团工委举办各类活动和工作会议，都使用团旗，室内要挂团旗、户外要举团旗；全街团干部、青年文明号及其创建单位的团员，在参加重大活动时必须佩带团徽。在全街范围内组织开展学唱团歌活动，强化团干部和团员青年的团员意识，通过活动树立团的形象，展示团员风采。

3、适应发展形势，以服务带动非公经济组织团建工作。街团工委努力创新团的基层组织模式，按照区域联建、行业共建、示范点建原则，不断夯实团建基础。一是深入开展主题教育，抓好非公企业团员青年的思想建设。共青团是党的助手和后备军，积极宣传党的各项路线、方针、政策，帮助青年树立正确的人生观和世界观始终是团组织的一项重要任务。街团工委积极开展“青年成长与企业发展”主题教育，举办各类读书会，向广大非公经济组织团员青年宣传、贯彻党的各项会议精神，帮助青年员工摒弃传统观念，树立在非公有制企业中同样也能成才报国的自豪感和责任感，提高他们的思想政治素质，激励广大青年员工为企业的发展建功立业。二是积极提供专业培训，不断提高非公企业团员青年的职业技能。针对企业多数团员青年文化程度较低，职业技能单一的实际，多渠道、多形式培训青年，聘请专业技术人员对青年培训，提高参培人员的专业技术水平和实际操作技能。此外，街团工委还组织企业团支部深入开展青年岗位能手、青年创新创效、青年志愿者等活动，增强了青年职工的主人翁意识，充分发挥团组织在企业生产经营中的作用。三是以社区志愿服务为主要形式，将非公企业团支部纳入到社区服务中。充分发挥非公团组织作用，突出区域一体化优势，积极组织非公企业团员青年为社区开展志愿服务与吸纳大学生社会实践相结合，既为社区提供人力资源、提供智力资源，又为大学生志愿者提供实践舞台，提高综合素质，实现双赢。同时，充分发挥青年社团的组织优势，促进各行各业青年的有序联合和有效凝聚，实现组织联系的多样化，大力加强社区志愿服务，在街道、社区建立志愿者服务站、志愿者服务点制度建设和规范管理的同时通过建档立项，招募各行业热心公益事业的团员青年参加志愿者行动。

第三篇：驻点街团工委基层团建工作情况汇报

驻点街团工委基层团建工作情况汇报

**街依托团建载体功能，坚持以服务青年为抓手，不断提升团组织的凝聚力、影响力和号召力，强化共青团在团员青年中的桥梁和纽带作用，引领他们在创建和谐陈塘中多做贡献。

一、完善“进城务工青年之家”建设，寻求满足特殊青年群体的有效途径

为企业、社区中的外来务工青年成立了**首家“

进城务工青年之家”，向他们提供知识援助、生活关爱、发展规划。先后在**街保洁员宿舍、瀚金佰员工宿舍成立了两个外来务工青年之家服务基地，让家更贴近进城务工青年的需求。在“进城务工青年之家”的建设中，形成了四个系列的服务：即以“千校百万”为载体的知识培训服务，以青年文明大家乐舞台为基础的文体娱乐服务，以流动人口维权为核心的法律援助服务，以“津城家乡人”等活动为龙头的交友联谊服务。在提高外来务工青年综合素质的同时，不断丰富他们的业余生活，每年根据需求定期举办法制教育、青春健康培训、节日联欢、体育竞赛、歌舞比赛、文艺展演、技术比武、风采展示等活动，年平均参加活动1100多人次，为外来务工青年搭建了自我提高、自我展示的舞台，激发了他们为发展河西、扮靓津城努力工作的使命感。

二、拓展工作领域，不断塑造青年群体的社会角色

为了促进“青年服务社会(来源：公务员在线 http://www.xiexiebang.com）、青年互助服务”目标的实现，街团工委不断拓宽工作领域，与驻街的消防二中队和消防特勤中队建立共建关系，建立青少年防火基地，开设防火训练营提高地区青少年的安全保护意识；在界内武警一支队和海军干休所的营地建立了地区国防教育基地，通过革命精神的薪火相传和现役军人对青少年开展的国防教育提高地区青少年爱祖国、爱家乡的意识；在世纪星幼儿园设立外来务工子女教育基地，组织外来务工家庭定期举办亲子培训、文娱活动，将城市的先进教子育儿理念传播给外来务工者，提升这一人群的整体素质；来自民营企业的近百名青年志愿者成立了世纪青年志愿者服务队为街扶残助困基地和各社区的社区服务基地提供相应的服务；突出“百年树人教育先行”的工作理念，率先将终身教育中心引进社区，广纳地区有一技之长的青年人才，义务在教育中心面向社区群众开展科普、法律、心理、理财、文化知识、生活技能等群众所需的各项培训，定期组织比武展示活动，使终身学习的理念逐渐植根于广大群众的意识之中。

三、整合社会资源，促进青年就业创业

首先，年初积极推行团区委的青年就业服务一卡通，为界内近百名有就业需求的青年提供免费的就业信息和相关的指导。其次，广泛开展青年就业需求调查，通过调查了解到地区青年的就业目标与企业用人目标之间存在的偏差，聘请了就业指导专家为地区青年开展就业指导讲座，对重点人员还进行了追踪服务，使得青年在就业观念上有了提高。第三，开展“领军人物传帮带”活动，挖掘了界内青年创业成功人士，到社区和周边的大中专学校进行演讲，通过事实来教育和帮助青年积极进行自主创业，解决社会就业压力。第四，与有关单位合作，引进“清华创业项目”运作模式，面向青年群体进行广泛的创业讲座，并由专门为青年创业提供支持的企业进行项目支持和运作。第五，借助界内科技文化园的资源，组织一场大规模的地区就业、创业推介会，将劳动局的40家用人单位和地区单位的用人信息提供给有需求的青年群体，将成熟的20多种小的创业项目引进社区，做为对青年创业的推介。

第四篇：驻点镇团委基层团建工作情况汇报

驻点镇团委基层团建工作情况汇报

镇团委下设基层团支部40个，40名基层团干部均为兼职，全镇有14-28岁的团员1516人，14-35岁的青年9116人。多年来，我镇团委以实现“两个全体青年”，即“团的基层组织网络覆盖全体青年；团的各项工作和活动影响全体青年”为宗旨，围绕区、镇党委政府中心工作，设计开展了许多卓

有成效的载体活动。曾多次被评为**区五四红旗团委，被评为**市五四红旗团委，并被团中央确定为基层团建示范点。

一、突出重点，加强青少年思想政治教育工作

主要依托学校、社区、村三个载体，加强对青少年的思想道德教育。在各学校内开展“法制道德大讲堂”活动，聘请当地派出所民警担任各学校法制副校长，利用12355招募的志愿者队伍，开展多种形式的法制道德教育；社区以亲子教育为重点，开展了争做“开心妈妈”活动，定期组织社区内的广大母亲收看北京开心妈妈工作室的“让孩子快乐成长”专题讲(来源：公务员在线 http://www.xiexiebang.com）座，并就子女教育问题开展多种形式的交流活动，以提高母亲的素质达到教育青少年的目的；各村以“青年励志成才”教育为重点，通过座谈、培训、知识竞赛等形式激发青年的工作热情，树立远大的人生目标。每年举办各种形式的学习班、培训班、座谈会达10余次。

二、固本强基，加强团的自身建设

一是把好基层团干部素质关。想方设法把那些素质高能力强的青年人才吸引到团的岗位上来，对那些年龄偏大，作用发挥不好的团支部书记及时予以调换。二是把好机关青年干部培训关。坚持推进青年干部教育“四个一”工程，即每周集中学习一次，每月特色活动一次，每季度与镇领导交流一次，每年外出参观学习一次。这种培训方式帮助青年干部有效地提升了整体素质，在各自的工作岗位上发挥着重要的作用，目前，全镇已有10名青年干部成为了镇中层领导。三是把好团员发展关及向党组织“推优”关。三年来全镇新发展团员456名，经我镇团委推优入党的党员达29人。

三、搭建平台，促进青年就业创业

创办了青年创业就业信息直通车活动，在基层支部建信息站，由镇团委负责搜集市场动态、供求信息等传达到各基层站点，通过基层组织把这些信息传输给广大青年，再由基层团支部把青年的一些需求反馈到镇团委。并同我镇一些规模企业建立了长期的联系，及时地了解企业用工需求，根据需求开展各类技能培训活动。几年来，帮助200余名待业青年找到了满意的工作。并通过深入企业调研、协调有关部门解决实际困难等方式扶持青年创办的企业不断做大做强，目前我镇青年创办的有一定规模的企业6家，年销售收入达亿元。

四、扶贫助困，帮助青少年弱势群体走出困境

镇团委组织了“大手拉小手”扶贫助困活动，通过努力协调为100余名困难学生与党、政、企业领导结了长期帮扶对子，从学费到生活用品对困难学生进行全方位资助，直至他们大学毕业，目前已有3名被资助学生考上了重点大学。镇团委还组织青年志愿者为军烈属、孤寡老人、残疾人等社会弱势群体提供服务，每年开展各项捐款捐物、医疗义诊、慰问孤老、科普宣传等活动10余次，收到了良好的社会效果。

第五篇：驻点有限公司团支部基层团建工作情况汇报

驻点有限公司团支部基层团建工作情况汇报

**下**团支部以“不断创新，追求卓越”的理念，坚持不懈抓团员青年的思想教育工作，努力发挥他们的优势和才能，不断提升服务质量与文明程度，好利来事业与员工共发展。

一、完善工作机制，加强思想教育，提高团员青年综合素质

一是强化职业道德教育。团支部坚信“品德比才华重要”，新员工上岗前都要接受职业道德教育的培训，从仪表仪容、礼貌用语到服务程序、服务态度都要一一进行强化培训，把职业道德教育融入到业务学习中去。制定了一整套的学习计划，每天的营业前和闭店后都要组织集中学习，定期还要安排一次总结和专项培训，并做到学前有计划、学中有安排、学后有检查、学成有考核，使培训教育形成体系。

二是强化思想政治教育。团支部为团员青年购买了各类学习书籍，定期安排时事政治教育，积极组织开展读报活动，收听收看重大政治新闻，同时还参与了河西团区委、下瓦房街团工委组织的国情、市情、团情、十七大精神的学习、答卷和讨论，将邓小平理论、“三个代表”重要思想、十七大精神、科学发展观和业务学习、工作安排充分结合起来。

二、不断创新，追求卓越，为团员青年提供成长环境和发展空间

一是开言纳谏，加强沟通。为了使团员青年更好的发挥聪明才智，促进企业的进一步发展，店经理、业务经理、领班、车间主任不但主动找团员青年沟通思想，听取意见和建议，还分别在店内公开沟通簿，随时收取意见，让所有成员都为企业的发展添砖加瓦。有数条好的建议被采纳，使经济效益得到提高，还得到社会的一致好评。

二是争创文明，营造氛围。坚持抓团员青年的思想教育工作，充分发挥他们的优势和才能，采取各种措施努力提高团员青年的生产能力、创造能力和创新意识，为企业的发展贡献力量。通过岗位培训和技能比武，使一批青年脱颖而出，不但成为单位的核心力量，还起到了带动作用，形成赶先进、争先进的良好氛围。在“好利来”全国岗位技术比武中以支部青年为主要力量的参赛队荣获蛋糕类两次第一、西点类第一名、月饼类第八的好成绩，名列全国各“好利来”分店前列。

三、传递爱心，共享快乐，以高水平的服务赢得顾客满意

一是开展“文明服务之星”评比活动。为了更好的服务顾客，树立好利来良好形象，团支部组织青年员工积极参与**区团委、下瓦房街团工委组织的“青年文明服务之星”评选活动，推出了服务明星的pk大赛，青年员工踊跃报名参加，经过初赛、复赛，共选拔出十五“名最佳服务之星”。她们亲切友善、专业热情的服务带动了全体员工的热情，掀起了争当服务明星的热潮。这场pk大赛，让大家学到了更多的专业知识，也更加完善了**市场的服务管理。

二是开展101%满意服务。广大团员青年坚守“品质是生命，诚信(来源：公务员在线 http://www.xiexiebang.com）就是生命力”、“顾客满意是我们生存的根本”的经营理念，不但在制作上严格操作程序，而且在服务上更是下功夫，在团员青年中深化101%满意的创新服务理念，让消费者得到超乎寻常的满意。如为糖尿病人增添低糖蛋糕、低糖茶点，为注重养生的人群提供益生菌蛋糕等花样齐全、品种丰富的蛋糕食品。还主动帮助顾客捆扎购买物品，下雨天给顾客的座套套上塑料布，给眼镜蒙上雾水的顾客主动送上一张干净的纸巾，以优质的服务赢得消费者的认可和称赞。