第一篇：一篇成功的工作述职演说
各位领导、朋友们:
金秋时节,丹桂飘香，一篇成功的工作述职演说。弹指一挥间，离岗锻炼的两年时间已到，今天我十分荣幸地站在这里.向大家汇报离岗锻炼两年来的历程、收获与启示。
在过去的两年时间里，本人历经了武大工商管理学院学习、汉口竹叶山集团公司打工、荆门宝富科技发展有限公司任业务经理、个人创业经营建材和通信产品四个阶段，走出了学习奠基储打工学经验、创业谋发展的路子。回顾两年离岗锻炼的时光，我收获很大,感受很多。
一、历程
(一)学习奠基矗古人云:学无止境。刚离开政府机关，我很清楚自身的能力与社会要求的差距，决定首先到武汉大学学习充电。我以前学的是行政管理，为融入商业社会的各个层面，我选择了工商管理学专业,主修了《市场营销学》，经过半年多的学习，对市场经济从理论上有了一定的把握，为下一步的打工创业奠定了基矗
(二)打工学经验。常言道:学以致用。在武汉大学学习结业后，我参加了在汉举办的人才交流会，应聘在汉口竹叶山集团公司任职。在公司期间，我接触了在汉的麦德垄家乐福、华联等大型零售企业、武汉的大型专业批发市场，对商品贸易流通有了深层次的接触和体验。后经朋友推荐，我回到荆门在市宝富科技发展有限公司任业务经理。通过外地市场和本地市场的链接，开展了彩钢板、煤炭经营业务，取得了初步成功。
(三)创业谋发展。“发展才是硬道理”。根据业务的需要,我先后到深圳、广州、海南等沿海城市，实地参观了一批公司、企业，接触了不同企业的老板和中层管理人员，对沿海的经济发展模式和企业管理有了较深层次的认识。在逐步熟悉本地市场后，本人开始尝试独立创业，初步摸索出建材、通信产品的经营之道,在激烈的市场竞争中奋争，谋得了一片属于自己的天地。
二、收获
一是开阔了眼界，学会了用全方位的思维去了解社会、思考人生。在外学习打工的时间里,我亲自体验了私有、国有、股份制等不同性质企业和生产制造、商业、通信等不同行业。不同工作岗位的经历让我对市场经济的规律有了更加深刻的认识。在知识经济和网络经济蜂拥而至，全球经济一体化的新经济时代，科技、信息、诚信、团队合作精神显得尤为重要，述职报告《一篇成功的工作述职演说》。离岗前在乡镇工作面对的是农业、农村、农民，难以融入整个商业社会，离岗锻炼使我零距离感受了以市场为中心工业产品的生产，感受了商业时代发展和社会前进的步伐，感受了市场经济的繁荣。
社会是个大舞台，人生应该多途径寻找适合自己的角色。记得刚从政府机关出来，曾经因为顾及别人的眼光而畏手畏脚，曾经因为是公务员的身份而放不下面子，曾经因为捉襟见肘而不敢下海畅游。后来经过学习打工创业，我逐渐认识到，“面子分文不值，事情做好了，也就有了面子”。人的一生应该是不断实现自我价值和社会价值的过程。我们年青人，只要敢于融入市场经济的大潮，勇于投身经济建设的主战场，才能在不同的岗位上建功立业，才能无愧于自已的青春，无愧于伟大的时代。
二是体验了竞争，加速了自身知识的不断更新和个性的不断完善。商业竞争无情，需要的是高效率，在信息获娶决策、执行任何一个环节反映迟缓，机遇稍纵即逝。而这些必须全面的知识和快捷的信息。为了搞好公司管理，我对经济法学、财务管理等方面进行了认真的学习。在不断的学习中，拓宽了自己的知识层面。从在外打工到自身创业，从以前受命于别人到自己找项目做，每个阶段都经历了种种意想不到的困难，至今记忆忧新。一个项目，从跟单的前期准备到合同签定、从厂家发货到后期资金的回收，我处心积虑，谨慎思维、唯恐出现一点纰漏，否则将前功尽弃，弄不好倾家荡产。为了满足客户的需求，我每次都是跟车连夜发货，为了路上不出现意外，我几乎一夜不眠，那种滋味使我体会到了艰苦创业的真正含义，锤炼了敢于吃苦，敢于承受困难、承担责任的个性。在不同的工作环境中，我接触了解了商业社会的各个层面，不同的工作环境完善了我对人对事的处理方法。这些都为我今后在公务员的岗位上建功立业奠定了坚实平台。
三是锤炼了自我，提高了自身的生存本领和竞争能力。在激烈的市场竞争中，使我对市场的判断，对事情的决策斡旋能力有了很大的提高。从草率决定到严谨思维；从一件事情需层层请示到自己独立思考决策判断；从事事依赖别人到自己协调方方面面关系独立完成一个项目。经过各个阶段的学习锻炼，我感觉自身在为人处事方面经历了深刻的转型。同时，在实践中我悟出了人生创业须坚持的一条基本方针，即“十字”:信息+关系+资金+经验=成功。信息是关键，在商品经济时代，获取信息手段和方式必须是最先进和最快捷的；公共关系是前提，协调各方面关系，将各方面的关系资源整合，对于初创业者发展客户尤为重要；资本是根本，创业资本是必需的，否则将无从谈起；经验是保证，必要的行业标准、质量标准及商业运作的流程必须掌握，但初创业者不可一蹰而就，须细细摸索。四个要素之和等于成功。这些恰恰是公务员的短处，一个真正有所作为、为实现人生价值而奋斗的公务员，必须敢于走出去，在实践中增长本领，方能经历风雨后见彩虹，涉深水后得蛟龙。
四是结交了一批朋友，拓展了人生发展空间。离岗锻炼的过程中，拓宽了交际交往的渠道，积蓄了宝贵的人际关系资源。这些人际关系，有些是在患难之处见真情而结识的真诚朋友，有的是业务往来中见诚信而结交的生意伙伴，这些人际关系资源必将拓展人生的发展空间，成为人生历程中一笔不可多得的财富。
启示
一是市场经济竞争的核心在于以市场为导向，以顾客为中心。它不是一句空口号，而是要求企业的研发、生产、营销、推介必须以满足顾客的需求和为顾客创造价值为理念。现实中，方便、实用、有效就是满足了顾客所需，质优、品牌、创新就是为顾客创造了价值。
二是市场经济发展的速度在于思想解放的程度，改革的力度取决于思想开放的步伐。要深刻理解“三个有利于”的科学判断标准，勇于创新，敢做第一，才能抢抓市场机遇、发展自身。
三是地方经济的发展，企业的壮大，名牌的塑造既离不开政府，但又不能完全受控于政府。他需要政府政策、资金、环境的扶持，实现真正意义的自主决策、自主经营。需要管理型政府转变为服务型政府，优化审批制度，实行后置审批。
学习增长才干,锻炼成就末束。在此，我感谢区委、区政府给予了这一次离岗锻炼的机会，它将是我人生中一段难得难忘的经历，使我变得理性、坚强、勤奋、诚信、更具有责任感，我坚信我今后的人生之路将走的更加坚实。
第二篇：一篇成功的工作述职演说(共6篇)
精选范文:一篇成功的工作述职演说(共6篇)各位领导、朋友们:金秋时节,丹桂飘香。弹指一挥间，离岗锻炼的两年时间已到，今天我十分荣幸地站在这里.向大家汇报离岗锻炼两年来的历程、收获与启示。在过去的两年时间里，本人历经了武大工商管理学院学习、汉口竹叶山集团公司打工、荆门宝富科技发展有限公司任业务经理、个人创业经营建材和通信产品四个阶段，走出了学习奠基础、打工学经验、创业谋发展的路子。回顾两年离岗锻炼的时光，我收获很大,感受很多。
一、历程(一)学习奠基础。古人云:学无止境。刚离开政府机关，我很清楚自身的能力与社会要求的差距，决定首先到武汉大学学习充电。我以前学的是行政管理，为融入商业社会的各个层面，我选择了工商管理学专业,主修了《市场营销学》，经过半年多的学习，对市场经济从理论上有了一定的把握，为下一步的打工创业奠定了基础。(二)打工学经验。常言道:学以致用。在武汉大学学习结业后，我参加了在汉举办的人才交流会，应聘在汉口竹叶山集团公司任职。在公司期间，我接触了在汉的麦德隆、家乐福、华联等大型零售企业、武汉的大型专业批发市场，对商品贸易流通有了深层次的接触和体验。后经朋友推荐，我回到荆门在市宝富科技发展有限公司任业务经理。通过外地市场和本地市场的链接，开展了彩钢板、煤炭经营业务，取得了初步成功。(三)创业谋发展。“发展才是硬道理”。根据业务的需要,我先后到深圳、广州、海南等沿海城市，实地参观了一批公司、企业，接触了不同企业的老板和中层管理人员，对沿海的经济发展模式和企业管理有了较深层次的认识。在逐步熟悉本地市场后，本人开始尝试独立创业，初步摸索出建材、通信产品的经营之道,在激烈的市场竞争中奋争，谋得了一片属于自己的天地。
二、收获一是开阔了眼界，学会了用全方位的思维去了解社会、思考人生。在外学习打工的时间里,我亲自体验了私有、国有、股份制等不同性质企业和生产制造、商业、通信等不同行业。不同工作岗位的经历让我对市场经济的规律有了更加深刻的认识。在知识经济和网络经济蜂拥而至，全球经济一体化的新经济时代，科技、信息、诚信、团队合作精神显得尤为重要。离岗前在乡镇工作面对的是农业、农村、农民，难以融入整个商业社会，离岗锻炼使我零距离感受了以市场为中心工业产品的生产，感受了商业时代发展和社会前进的步伐，感受了市场经济的繁荣。社会是个大舞台，人生应该多途径寻找适合自己的角色。记得刚从政府机关出来，曾经因为顾及别人的眼光而畏手畏脚，曾经因为是公务员的身份而放不下面子，曾经因为捉襟见肘而不敢下海畅游。后来经过学习打工创业，我逐渐认识到，“面子分文不值，事情做好了，也就有了面子”。人的一生应该是不断实现自我价值和社会价值的过程。我们年青人，只要敢于融入市场经济的大潮，勇于投身经济建设的主战场，才能在不同的岗位上建功立业，才能无愧于自已的青春，无愧于伟大的时代。二是体验了竞争，加速了自身知识的不断更新和个性的不断完善。商业竞争无情，需要的是高效率，在信息获取、决策、执行任何一个环节反映迟缓，机遇稍纵即逝。而这些必须全面的知识和快捷的信息。为了搞好公司管理，我对经济法学、财务管理等方面进行了认真的学习。在不断的学习中，拓宽了自己的知识层面。从在外打工到自身创业，从以前受命于别人到自己找项目做，每个阶段都经历了种种意想不到的困难，至今记忆忧新。一个项目，从跟单的前期准备到合同签定、从厂家发货到后期资金的回收，我处心积虑，谨慎思维、唯恐出现一点纰漏，否则将前功尽弃，弄不好倾家荡产。为了满足客户的需求，我每次都是跟车连夜发货，为了路上不出现意外，我几乎一夜不眠，那种滋味使我体会到了艰苦创业的真正含义，锤炼了敢于吃苦，敢于承受困难、承担责任的个性。在不同的工作环境中，我接触了解了商业社会的各个层面，不同的工作环境完善了我对人对事的处理方法。这些都为我今后在公务员的岗位上建功立业奠定了坚实平台。三是锤炼了自我，提高了自身的生存本领和竞争能力。在激烈的市场竞争中，使我对市场的判断，对事情的决策斡旋能力有了很大的提高。从草率决定到严谨思维；从一件事情需层层请示到自己独立思考决策判断；从事事依赖别人到自己协调方方面面关系独立完成一个项目。经过各个阶段的学习锻炼，我感觉自身在为人处事方面经历了深刻的转型。同时，在实践中我悟出了人生创业须坚持的一条基本方针，即“十字”:信息+关系+资金+经验=成功。信息是关键，在商品经济时代，获取信息手段和方式必须是最先进和最快捷的；公共关系是前提，协调各方面关系，将各方面的关系资源整合，对于初创业者发展客户尤为重要；资本是根本，创业资本是必需的，否则将无从谈起；经验是保证，必要的行业标准、质量标准及商业运作的流程必须掌握，但初创业者不可一蹰而就，须细细摸索。四个要素之和等于成功。这些恰恰是公务员的短处，一个真正有所作为、为实现人生价值而奋斗的公务员，必须敢于走出去，在实践中增长本领，方能经历风雨后见彩虹，涉深水后得蛟龙。四是结交了一批朋友，拓展了人生发展空间。离岗锻炼的过程中，拓宽了交际交往的渠道，积蓄了宝贵的人际关系资源。这些人际关系，有些是在患难之处见真情而结识的真诚朋友，有的是业务往来中见诚信而结交的生意伙伴，这些人际关系资源必将拓展人生的发展空间，成为人生历程中一笔不可多得的财富。启示一是市场经济竞争的核心在于以市场为导向，以顾客为中心。它不是一句空口号，而是要求企业的研发、生产、营销、推介必须以满足顾客的需求和为顾客创造价值为理念。现实中，方便、实用、有效就是满足了顾客所需，质优、品牌、创新就是为顾客创造了价值。二是市场经济发展的速度在于思想解放的程度，改革的力度取决于思想开放的步伐。要深刻理解“三个有利于”的科学判断标准，勇于创新，敢做第一，才能抢抓市场机遇、发展自身。三是地方经济的发展，企业的壮大，名牌的塑造既离不开政府，但又不能完全受控于政府。他需要政府政策、资金、环境的扶持，实现真正意义的自主决策、自主经营。需要管理型政府转变为服务型政府，优化审批制度，实行后置审批。学习增长才干,锻炼成就末束。在此，我感谢区委、区政府给予了这一次离岗锻炼的机会，它将是我人生中一段难得难忘的经历，使我变得理性、坚强、勤奋、诚信、更具有责任感，我坚信我今后的人生之路将走的更加坚实。[一篇成功的工作述职演说(共6篇)]篇一：个人述职演讲
个人述职演讲
尊敬的各位领导、尊敬的各位同事，大家好！
今天走到台上来, 向大家述职演讲，我想说的太多，心中有千言万语，又止于沉默无言。站在岁月的交接处，我们迎来新的一年，一年这么快啊！回想走过的历程，沥沥在目，有着许许多多的往事，有欢乐，有伤心，有失望，有感动。
人生最有趣味的事情就是送旧迎新，去年的今天，公司新一届经营班子产生了，我有幸能担任公司付经理一职，让我拥有了一个新的发展空间，拥有了一种新的责任和使命。我非常感谢公司领导对我的关怀和教导，感谢各位同事们对我的帮助和支持。滴水之恩，何以相报？我知道，无论身处何种岗位，无论肩负哪样职责，都要把奉献、敬业、正忠诚、责任，这四个字切实地体现在我们的工作中，体现到我们的行动上，认真对待每一项工作，做好每一件事情。为企业分担忧虑，给领导减轻压力，给上司以支持，给同事以帮助，为企业贡献自己的一份微薄之力。
岁月如梭，时间一晃而过，一年来，我认真学习，努力提高自己的修养和专业知识技能，配合总经理开展各项工作，共同构建信任、友爱、和谐的工作环境。在日常工作中，我按工作程序做好各部门的工作协调，指导、监督、检查所属下级严格执行七项管理制度，调控生产过程各项工艺、质量、设备、成本、产量等指标，各司其职，各尽其能，责任明确，努力去开展工作。一个人的力量是有限的，但一个团队的力量却是巨大的，在全体员工的共同努力下，公司完成书刊
印刷3[一篇成功的工作述职演说(共6篇)]0万令、销售收入8000万元。一年来，我们虽然做了大量工作，完成了目标任务，但是也存在着许多问题和差距。生产管理、质量管理、生产工艺设计、生产进度等环节还存在许多问题，还出现一些彩箱，彩盒的印制以及彩色画册的印制达不到客户要求。管理上的不足，使我感觉到有负于公司对我的重任，在此我向大家表示深深的歉意。
令人欣慰的是，每当我走进公司的生产车间时，都看到员工们在紧张有序地忙碌着，尽管她们分工不同，但没有高低贵贱之分，同样日日夜夜挥汗如雨地工作，毫无所求，只知奉献，受着劳动的光荣，体验着劳动的快乐，敬业的精神让我不禁肃然起敬。
在那一刻我明白了，也许，出了汗水，不一定能有收获；也许，洒下了热血，并不一定拥有火红，成功与失败之间也许真的只有一步之遥。有一句话“站着是根柱，躺下是根梁。” 每个人无论处于何种状态，都应当拥有奋进的精神，应该坦然面对困难，面对挫折，不管未来的路有多遥远，都应当勇往直前的走下去。每个障碍，都有解决的办法，出现问题并不可怕，只要我们以高度的责任感和使命感要求自己，去查清问题的症结所在，发挥出自己的最大能力，我相信再大的困难都能迎刃而解。－个人心在哪里，他的时间就在哪里，成功就在哪里！
我的述职演讲完毕，谢谢大家！
篇二：如何完成2013年个人工作述职报告
如何完成2013年个人工作述职报告？
述职报告是对一年工作、履职情况的总结与汇报，每年都是必须要做的。2013年的述职报告基本上已经完成，就等元旦前后述职了。
我的述职报告标题是：《动真务实，努力做好人力资源的增值管理——2013述职报告》。
鉴于公司的原因，就不能将述职报告晒出来了。请朋友们谅解。在这里，和大家分享一下我对述职报告的认识与理解，以及我们公司的做法。
企业的个人述职报告，是企业管理人员，主要是中、高层管理人员向上级、同级和下属陈述一年来的任职情况。包括履行岗位职责、完成工作任务情况。主要是在这一年中取得的成绩、存在的问题，以及整改措施和今后的设想规划等等。通过对一年来工作情况的回顾与总结，进行有效的评估、鉴定，以指导未来的工作实践。
对于述职报告写作，相信大家都是比较熟悉的。我们也是根据教科书上的写作指导，规定了统一的模式，让每一位需要述职的人员严格按照要求来写，以便利于进行有效的评议。“述职报告一般是由首部、正文和落款三个部分组成。特别是要写好正文的主体部分。正文的主体部分是全文的重点，而业绩部分又是重点中的关键。把握住述职报告的写作要求，有利于突出重点和关键。”
[一篇成功的工作述职演说(共6篇)] 主体是述职报告的核心部分，主要陈述履行职务的具体情况。我们要求述职报告必须包括以下四个方面的内容：
1、任职期间目标达成的具体情况及过程；
2、工作中存在的问题及改进办法；
3、工作经验的总结与提炼；
4、下一步的工作设想与规划。
同时，提醒述职者在撰写述职报告时应当注意以下几个问题：
1、要态度端正、诚恳；
2、要实事求是、客观公正、严谨；
3、要虚实结合、深刻、有创新；
4、要语言精练、通俗。
说实话，述职报告的写作，基本上都大同小异，套路都是差不多的。关键还是在于现场述职，也就是述职演说。
据了解，有许多单位不写述职报告或进行述职演说，总以为这种述职是政府部门或是国企搞得走形式之类的东东，因此也就“不屑一顾”。还有的也只是当作“总结”一般对待：到年底了，写一个总结类的东西交到上级那里，而上级也可能连看也不看就“例行公事”的归档了。我们公司之前也就是这样做的，有的部门甚至连个总结都没有。
实际上，这恰恰是大错而特错了！这是企业领导者们曲解了“述职报告”的意义，小觑了“述职报告”作用。
我认为，述职报告的作用主要在于：
1、述职报告是企业加强对管理者管理的一项重要措施。
述职报告，不同于工作总结，它需要管理者面对上级、同级、尤其是下属，面对面的公开进行述职演说，这就有效地避免了一般书面总结类的东西“报喜不报忧”、“假大空”以及过分邀功的弊病，是中国“法家”管理思想“治吏”的一种有效地“约束”与“鞭策”手段。
2、述职报告是上级、同级和下属员工对述职者工作评议的依据。
通过述职，可以让上级、同级以及下属等更好地了述职者的工作情况，针对述职者所取得的成绩、存在的问题，以及今后的计划做出客观、公正的评价，便于总结成绩、改正缺点，争取进步。
3、述职报告是让“兄弟”部门了解述职者工作的有效渠道。
在一个公司中，有些部门之间很可能交往沟通较少，不很熟悉，对其具体工作也就不是很了解。通过述职时的同级参与，就会让“兄弟”部门更好地了解其工作，从而为今后的工作沟通、工作支持提供更加有效的帮助。
4、述职报告是让管理者查找自身问题、改正自身错误的较好方式。
人都是爱面子的，自觉不自觉地都会有意无意的夸大自己的优点，规避自身的缺点。平时我们很难也不愿意自觉查找自己的缺点，去积极的改正。而述职报告，让你在众目睽睽之下汇报工作情况，如不实事求是，那就真成了“瞪着眼说瞎话”了。因此，客观的总结工作成绩、如实反应存在的问题，并找到存在问题的原因与积极地解决办法是述职报告的核心。而述职报告也就成了认真查找自身不足的有效“试纸”，是改正错误，避免以后再犯的一剂“良药”。
5、述职报告是管理者能力提升的有效途径。
管理者通过述职报告，需要对工作进行总结与提炼，需要发扬成绩、找出缺点、做出规划并制定具体改进措施，这就迫使管理者去不断地学习，努力提升自身素质与技能水平，以不断适应工作的需要。这无形中就是对自身的一个能力开发的过程，是一条提升自身能力的有效途径。
6、述职报告是管理者提升团队协作的有利契机。
管理者可以借助述职报告，向自己的团队就自身存在的缺点进行诚恳道歉，对团队成员的付出表示诚挚地感谢。同时，就存在的问题寻求共同解决的办法，让大家共同监督执行，以便于大家共同成长。通过谦逊、真诚的心声流露，取得团队成员的理解与支持，提高团队向心力与凝聚力，从而提升整个团队协作的能力。
7、述职报告是管理者有效沟通、寻求支持的极佳机会。
述职实际上也是一个管理过程。通过述职，可以让上级了解你的工作思路，得到上级的认同，并给与有力支持；让各部门彼此了解未来工作的方向和相互间需要提供的支持；给下属以信心，让下属看到“未来”，取得他们的理解与支持，便于今后为了一个共同的目标而更好地团结协作，实现共赢。
8、述职报告是述职者展示自我、实现自我的良好平台。述职实际上也是一次展示个人能力的机会，企业通过对述职人员履职情况、未来工作思路的评估，可以发现述职人员的胜任能力，便于进行今后的工作调整。
一份好的述职报告，一定要形式与内容并重，文字与数字并举，语言通俗易懂，才会赢得领导与同事的肯定与赏识，起到述职的真正意义与作用。一次良好的述职，可以为述职者更好地展现自我、实现自我价值给力。
总之，述职报告在企业的管理工作中具有十分重要的意义，只要我们认真对待，必定获益匪浅。
我们公司是从2010年开始进行年终述职的，几年来，老板尝到了述职报告带来的“甜头”，如今，我们早已将其形成了制度，不仅有述职报告，还有任期述职报告、临时性述职报告和专题性述职报告。
有专家认为：当今世纪是“管理管理者”的世纪。相比之下，早在二千多年前的中国战国时期，韩非子就已在实质上提出了管理管理者的思想，并就此提出了大量管理之术。这些思想、技巧对解决当前面临的“管理管理者”的世纪难题无疑具有重要的启示和参考价值。而我认为，开展述职工作，就是“管理管理者”的一种现代方法，对于企业的人力资源管理来说，具有积极的推动作用。
篇三：述职演讲稿 述职演讲稿
尊敬的团委老师、亲爱的同学们：
大家下午好！
很荣幸能参加今天的述职仪式。首先，我很感谢团委老师给我这样的机会，同时也很感谢同学们能到场为我即将开始在院学生会的工作做见证。
回顾进入学生会的一年时间，真的是收获颇多：在团委老师的指导和学长、学姐们的带领下，我从面对事情不知所措，到现在处理事情得心应手，我看到了
自己的进步。暂且不说在这里交到了很多的朋友，自身的能力更得到了提升。
在这一年里除了本部门的常规工作外，我先后参加了学生会举办的青春梦舞
台系列活动、无偿献血活动、青春风采大赛、女生节、暑期社会实践等，还跟学
长一起安排各种讲座等，学生会让我的大学生活丰富、充实。通过这些活动我认
识到了“过去的荣耀和成功之属于过去，它们唯一的作用就是作为我们今天工作 的奠基石，最重要的是现在和将来的工作”。所以，我一直告诉自己要脚踏实地
继续努力，也希望我们以后在一起工作和学习都能按照我们学生会的作风“团结、务实、高效”来做。
从后备干部的选拔到站在这里讲话，我看着这一路上自己的脚印，体会着其
中滋味，慢慢地学会总结作为主席团应当做的事情：
1的指示，认真完成交给的任务，不断提高学生会的办事
2会发展规划和学期学年工作计划，并指导、督促、检查
况，定期作出工作总结；
3议，领导学生会各部门积极主动地富有创造性地开展工
活动经讨论后，责成有关部门执行；
4事工作和学生会干部的思想政治工作，提高学生干部的
和业务素质；
5各系学生会的联络事务；
6和团委汇报工作；
7各部门（部长）例会；
时间与大一新生的接触及对学生会工作的摸索下，在接下
从以下几个方面来发展我们的学生会：
“全心全意为同学服务”的工作宗旨，树立服务意识。院
组织要有服务老师、服务同学的思想和意识；同时要落实“团
工作作风；让“有困难请找学生会”的口号更响，让院学生
生的服务站。
、根据学校及团委效率；、制定和实施学生规划和计划执行情、主持学生干部会作。并将相关工作或、做好学生会的人思想素质，理论素质、负责院学生会与、定期向学院党委、定期召开学生会根据我们在这一段来的时间里我打算㈠、思想方面 继续发扬院学生会学生会作为学生的结、务实、高效”的会真正成为广大学㈡、常规工作 各部门成员要深入了解本部门的工作及相应职责；学生会各部门必需要对本
学期的每一项工作都要进行合理周密的计划和安排，根据院团委的具体要求和我
们工作计划来制定本部门的相关具体工作。认真贯彻学院有关文件精神，创造有
利条件力争把各项工作做到最好。
㈢、理论学习
生自发开展活动，创造良好的学习、学术氛围；
知道学生会成员对稿件、通知等相关理论知识的学习；
的热点问题，邀请专家开展学术报 ；使学生会成员不仅具备
更要具备相关理论知识的储备。
理学生会，我们把院学生会分为三个团体，以三个部
进行工作，开展活动。也使得新成员能更快的认识其他部门的
强自身建设，培养良好的工作作风，建立完善的工作制
内部成员考核制度和奖惩办法，提高学生干部的组织纪
会的沟通
学生服务的宗旨，也为了使得院学生会的工作更顺利的开
学生会主席取得相应的联系，也让整个学院的学生会团结一
了丰富同学们的校园生活，一个或几个部门开展校园活
融入更多的互动元素,使更大范围内的同学感到学生会工作
同时也培养学生会成员的创新意识。
依托学习部，引导学制定学期学习计划，根据学生关心工作实践上的经验㈣、部门结构革新 本学期，为了便于管门为一个小的单位成员； 组织、配合各部门加度；
实行学生会部门及律。㈤、加强与各系学生为了更好的实现为展，我们已经与各系起工作。㈥、活动开展 除了常规工作外，为动，在开展的活动中给他们带来的快乐，[一篇成功的工作述职演说(共6篇)] 在这里，我想请大家为我做一个见证，我会更加努力、认真地尽我最大的努
力来发展我们的学生会。我也真心的希望我们能够一起努力把学生会变成一个最
优秀的组织，一个温馨的家庭，充满热情、凝聚力量、独特创新、工作干净利落、靓丽的风景，成为学生真正的聆听者、志愿者、组织者、创造者、服务者?? 谢谢！
李娜
篇四：工作述职演说 工作述职演说
各位领导、朋友们: 金秋时节,丹桂飘香。弹指一挥间，离岗锻炼的两年时间已到，今天我十分荣幸地站在这里.向大家汇报离岗锻炼两年来的历程、收获与启示。
在过去的两年时间里，本人历经了武大工商管理学院学习、汉口竹叶山集团公司打工、荆门宝富科技发展有限公司任业务经理、个人创业经营建材和通信产品四个阶 段，走出了学习奠基础、打工学经验、创业谋发展的路子。回顾两年离岗锻炼的时光，我收获很大, 感受很多。
一、历 程
(一)学习奠基础。古人云:学无止境。刚离开政府机关，我很清楚自身的能力与社会要求的差距，决定首先到武汉大学学习充电。我以前学的是行政管理，为融入 商业社会的各个层面，我选择了工商管理学专业,主修了《市场营销学》，经过半年多的学习，对市场经济从理论上有了一定的把握，为下一步的打工创业奠定了基 础。
(二)打工学经验。常言道:学以致用。在武汉大学学习结业后，我参加了在汉举办的人才交流会，应聘在汉口竹叶山集团公司任职。在公司期间，我接触了在汉的 麦德隆、家乐福、华联等大型零售企业、武汉的大型专业批发市场，对商品贸易流通有了深层次的接触和体验。后经朋友推荐，我回到荆门在市宝富科技发展有限公 司任业务经理。通过外地市场和本地市场的链接，开展了彩钢板、煤炭经营业务，取得了初步成功。
(三)创业谋发展。“发展才是硬道理”。根据业务的需要,我先后到深圳、广州、海南等沿海城市，实地参观了一批公司、企业，接触了不同企业的老板和中层管 理人员，对沿海的经济发展模式和企业管理有了较深层次的认识。在逐步熟悉本地市场后，本人开始尝试独立创业，初步摸索出建材、通信产品的经营之道,在激烈 的市场竞争中奋争，谋得了一片属于自己的天地。
二、收获
一是开阔了眼界，学会了用全方位的思维去了解社会、思考人生。在外学习打工的时间里,我亲自体验了私有、国有、股份制等不同性质企业和生产制造、商业、通 信等不同行业。不同工作岗位的经历让我对市场经济的规律有了更加深刻的认识。在知识经济和网络经济蜂拥而至，全球经济一体化的新经济时代，科技、信息、诚 信、团队合作精神显得尤为重要。离岗前在乡镇工作面对的是农业、农村、农民，难以融入整个商业社会，离岗锻炼使我零距
离感受了以市场为中心工业产品的生 产，感受了商业时代发展和社会前进的步伐，感受了市场经济的繁荣。
社会是个大舞台，人生应该多途径寻找适合自己的角色。记得刚从政府机关出来，曾经因为顾及别人的眼光而畏手畏脚，曾经因为是公务员的身份而放不下面子，曾 经因为捉襟见肘而不敢下海畅游。后来经过学习打工创业，我逐渐认识到，“面子分文不值，事情做好了，也就有了面子”。人的一生应该是不断实现自我价值和社 会价值的过程。我们年青人，只要敢于融入市场经济的大潮，勇于投身经济建设的主战场，才能在不同的岗位上建功立业，才能无愧于自已的青春，无愧于伟大的时 代。
二是体验了竞争，加速了自身知识的不断更新和个性的不断完善。商业竞争无情，需要的是高效率，在信息获取、决策、执行任何一个环节反映迟缓，机遇稍纵即 逝。而这些必须全面的知识和快捷的信息。为了搞好公司管理，我对经济法学、财务管理等方面进行了认真的学习。在不断的学习中，拓宽了自己的知识层面。从在 外打工到自身创业，从以前受命于别人到自己找项目做，每个阶段都经历了种种意想不到的困难，至今记忆忧新。一个项目，从跟单的前期准备到合同签定、从厂家 发货到后期资金的回收，我处心积虑，谨慎思维、唯恐出现一点纰漏，否则将前功尽弃，弄不好倾家荡产。为了满足客户的需求，我每次都是跟车连夜发货，为了路 上不出现意外，我几乎一夜不眠，那种滋味使我体会到了艰苦创业的真正含义，锤炼了敢于吃苦，敢于承受困难、承担责任的个性。在不同的工作环境中，我接触了 解了商业社会的各个层面，不同的工作环境完善了我对人对事的处理方法。这些都为我今后在公务员的岗位上建功立业奠定了坚实平台。
三是锤炼了自我，提高了自身的生存本领和竞争能力。在激烈的市场竞争中，使我对市场的判断，对事情的决策斡旋能力有了很大的提高。从草率决定到严谨思维； 从一件事情需层层请示到自己独立思考决策判断；从事事依赖别人到自己协调方方面面关系独立完成一个项目。经过各个阶段的学习锻炼，我感觉自身在为人处事方 面经历了深刻的转型。同时，在实践中我悟出了人生创业须坚持的一条基本方针，即“十字”:信息+关系+资金+经验=成功。信息是关键，在商品经济时代，获 取信息手段和方式必须是最先进和最快捷的；公共关系是前提，协调各方面关系，将各方面的关系资源整合，对于初创业者发展客户尤为重要；资本是根本，创业资 本是必需的，否则将无从谈起；经验是保证，必要的行业标准、质量标准及商业运作的流程必须掌握，但初创业者不可一蹰而就，须细细摸索。四个要素之和等于成功。这些恰恰是公务员的短处，一个真正有所作为、为实现人生价值而奋斗的公务员，必须敢于
走出去，在实践中增长本领，方能经历风雨后见 彩虹，涉深水后得蛟龙。
[一篇成功的工作述职演说(共6篇)] 四是结交了一批朋友，拓展了人生发展空间。离岗锻炼的过程中，拓宽了交际交往的渠道，积蓄了宝贵的人际关系资源。这些人际关系，有些是在患难之处见真情而 结识的真诚朋友，有的是业务往来中见诚信而结交的生意伙伴，这些人际关系资源必将拓展人生的发展空间，成为人生历程中一笔不可多得的财富。
三、启示
一是市场经济竞争的核心在于以市场为导向，以顾客为中心。它不是一句空口号，而是要求企业的研发、生产、营销、推介必须以满足顾客的需求和为顾客创造价值为理念。现实中，方便、实用、有效就是满足了顾客所需，质优、品牌、创新就是为顾客创造了价值。二是市场经济发展的速度在于思想解放的程度，改革的力度取决于思想开放的步伐。要深刻理解“三个有利于”的科学判断标准，勇于创新，敢做篇五：如何完成2013年个人工作述职报告？
如何完成2013年个人工作述职报告？
年底了，身为hr，每个人都需要对自己过去一年的工作进行一次系统的梳理和总结，也就是要完成个人工作述职报告。那么，请问：
1、你有没有做2013个人工作述职报告？ a、有 b、没有
2、如果有，请具体分享你是如何完成这个报告的？晒出你的报告更好哦。
如果没有，那还不赶紧借此机会去完成？老板等着要呢。
述职报告是对一年工作、履职情况的总结与汇报，每年都是必须要做的。2013年的述职报告基本上已经完成，就等元旦前后述职了。
我的述职报告标题是：《动真务实，努力做好人力资源的增值管理——2013述职报告》。
鉴于公司的原因，就不能将述职报告晒出来了。请朋友们谅解。在这里，和大家分享一下我对述职报告的认识与理解，以及我们公司的做法。
企业的个人述职报告，是企业管理人员，主要是中、高层管理人员向上级、同级和下属陈述一年来的任职情况。包括履行岗位职责、完成工作任务情况。主要是在这一年中取得的成绩、存在的问题，以及整改措施和今后的设想规划等等。通过对一年来工作情况的回顾与总结，进行有效的评估、鉴定，以指导未来的工作实践。
对于述职报告写作，相信大家都是比较熟悉的。我们也是根据教科书上的写作指导，规定了统一的模式，让每一位需要述职的人员严格按照要求来写，以便利于进行有效的评议。
“述职报告一般是由首部、正文和落款三个部分组成。特别是要写好正文的主体部分。正文的主体部分是全文的重点，而业绩部分又是重点中的关键。把握住述职报告的写作要求，有利于突出重点和关键。”
主体是述职报告的核心部分，主要陈述履行职务的具体情况。我们要求述职报告必须包括以下四个方面的内容：
1、任职期间目标达成的具体情况及过程；
2、工作中存在的问题及改进办法； ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
3、工作经验的总结与提炼；
4、下一步的工作设想与规划。
同时，提醒述职者在撰写述职报告时应当注意以下几个问题：
1、要态度端正、诚恳；
2、要实事求是、客观公正、严谨；
3、要虚实结合、深刻、有创新；
4、要语言精练、通俗。
说实话，述职报告的写作，基本上都大同小异，套路都是差不多的。关键还是在于现场述职，也就是述职演说。
据了解，有许多单位不写述职报告或进行述职演说，总以为这种述职是政府部门或是国企搞得走形式之类的东东，因此也就“不屑一顾”。还有的也只是当作“总结”一般对待：到年底了，写一个总结类的东西交到上级那里，而上级也可能连看也不看就“例行公事”的归档了。我们公司之前也就是这样做的，有的部门甚至连个总结都没有。
实际上，这恰恰是大错而特错了！这是企业领导者们曲解了“述职报告”的意义，小觑了“述职报告”作用。
我认为，述职报告的作用主要在于：
1、述职报告是企业加强对管理者管理的一项重要措施。
述职报告，不同于工作总结，它需要管理者面对上级、同级、尤其是下属，面对面的公开进行述职演说，这就有效地避免了一般书面总结类的东西“报喜不报忧”、“假大空”以及过分邀功的弊病，是中国“法家”管理思想“治吏”的一种有效地“约束”与“鞭策”手段。
2、述职报告是上级、同级和下属员工对述职者工作评议的依据。
通过述职，可以让上级、同级以及下属等更好地了述职者的工作情况，针对述职者所取得的成绩、存在的问题，以及今后的计划做出客观、公正的评价，便于总结成绩、改正缺点，争取进步。
3、述职报告是让“兄弟”部门了解述职者工作的有效渠道。
在一个公司中，有些部门之间很可能交往沟通较少，不很熟悉，对其具体工作也就不是很了解。通过述职时的同级参与，就会让“兄弟”部门更好地了解其工作，从而为今后的工作沟通、工作支持提供更加有效的帮助。
4、述职报告是让管理者查找自身问题、改正自身错误的较好方式。
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人都是爱面子的，自觉不自觉地都会有意无意的夸大自己的优点，规避自身的缺点。平时我们很难也不愿意自觉查找自己的缺点，去积极的改正。而述职报告，让你在众目睽睽之下汇报工作情况，如不实事求是，那就真成了“瞪着眼说瞎话”了。因此，客观的总结工作成绩、如实反应存在的问题，并找到存在问题的原因与积极地解决办法是述职报告的核心。而述职报告也就成了认真查找自身不足的有效“试纸”，是改正错误，避免以后再犯的一剂“良药”。
5、述职报告是管理者能力提升的有效途径。
管理者通过述职报告，需要对工作进行总结与提炼，需要发扬成绩、找出缺点、做出规划并制定具体改进措施，这就迫使管理者去不断地学习，努力提升自身素质与技能水平，以不断适应工作的需要。这无形中就是对自身的一个能力开发的过程，是一条提升自身能力的有效途径。
6、述职报告是管理者提升团队协作的有利契机。
管理者可以借助述职报告，向自己的团队就自身存在的缺点进行诚恳道歉，对团队成员的付出表示诚挚地感谢。同时，就存在的问题寻求共同解决的办法，让大家共同监督执行，以便于大家共同成长。通过谦逊、真诚的心声流露，取得团队成员的理解与支持，提高团队向心力与凝聚力，从而提升整个团队协作的能力。
7、述职报告是管理者有效沟通、寻求支持的极佳机会。
述职实际上也是一个管理过程。通过述职，可以让上级了解你的工作思路，得到上级的认同，并给与有力支持；让各部门彼此了解未来工作的方向和相互间需要提供的支持；给下属以信心，让下属看到“未来”，取得他们的理解与支持，便于今后为了一个共同的目标而更好地团结协作，实现共赢。
8、述职报告是述职者展示自我、实现自我的良好平台。
述职实际上也是一次展示个人能力的机会，企业通过对述职人员履职情况、未来工作思路的评估，可以发现述职人员的胜任能力，便于进行今后的工作调整。
一份好的述职报告，一定要形式与内容并重，文字与数字并举，语言通俗易懂，才会赢得领导与同事的肯定与赏识，起到述职的真正意义与作用。一次良好的述职，可以为述职者更好地展现自我、实现自我价值给力。
总之，述职报告在企业的管理工作中具有十分重要的意义，只要我们认真对待，必定获益匪浅。我们公司是从2010年开始进行年终述职的，几年来，老板尝到了述职报告带来的“甜头”，如今，我们早已将其形成了制度，不仅有述职报告，还有任期述职报告、临时性述职报告和专题性述职报告。
有专家认为：当今世纪是“管理管理者”的世纪。相比之下，早在二千多年前的中国战国时期，韩非子就已在实质上提出了管理管理者的思想，并就此提出了大量管理之术。这些思想、技巧对解决当前面＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
[一篇成功的工作述职演说(共6篇)] 临的“管理管理者”的世纪难题无疑具有重要的启示和参考价值。而我认为，开展述职工作，就是“管理管理者”的一种现代方法，对于企业的人力资源管理来说，具有积极的推动作用。
中鹏人力资源培训——实战型人力资源管理培训专家！
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篇六：述职演说
述 职 报 告
20xx年，在镇党委、政府的坚强领导下，在上级的大力支持下，自己认真学习，加强锻炼，把握角色，准确定位，履行好了岗位职责，圆满完成了上级和镇党委、政府安排下达的各项任务。现将一年来主要工作学习情况汇报如下：
一、勤于学习，苦练内功，努力提高自身素质
我坚信，人不学、要落后。为了把工作做好，自己必须广泛学习多方面知识。因此，自己从几方面去加强学习，提高自身的业务水平和工作能力。首先是珍惜机会，积极参加上级部门组织的各类培训，学习党的理论知识和社会市场经济知识，使自己在新形势下做好本职工作。其次是注重自学，对与工作有关的业务知识自己利用业余时间进行有针对性的学习钻研，以提高自己的业务水平；最后是在工作实践中积累经验，不断提高自己分析问题和解决问题的能力。通过学习，自身综合能力有所增强，为完成上级和镇党委政府交给自己的各项工作打下坚实的基础。
二、创新机制，充分发挥党支部班子的战斗堡垒作用
1、以”素质工程”为切入点，大力实施“能人治村”战略。为进一步优化农村支部班子，镇党委以“素质工程”为切入点，多措并举，每月定期召开不同层次和规模的镇村干
部会议，通过以会代训、专题培训等形式，加大对村干部在涉农法律法规方面的培训，不断提高党员干部依法办事能力。我镇除强化了对村街副职的培训外，积极实施“领头雁”工程，进一步完善易村任职工作机制。我镇以选贤配强支部书记为重点，在“挑、选、靠”上下功夫，充分发挥能人效应，积极推广优秀支部书记跨村任职、兼职，实行多职多薪。xxx、xxx二位同志身兼多个村的支部书记，通过跨村任职，诸多矛盾问题得到化解，有效地维护了村街稳定。现在不管在党委政府的工作上，还是在农业生产的一线上都活跃着广大党员的身影，他们成为了服务帮助群众，带动群众致富的最坚强力量。
2、以创建党建示范点为结合点，强力推进基层党组织规范化建设。镇党委成立由党委书记任组长，正科级副书记任副组长，其余班子成员为成员的工作领导小组，全面负责基层党建示范点的创建工作。班子成员采取定期直到和不定期督查相结合的方式深入示范点，对创建工作进行检查指导，掌握工作进度，积极协调解决创建过程中遇到的难题。截至目前，我镇xxx村投资一万元购臵办公桌椅；xxx村投资3万元，改建了村街活动场所；xxx投资3万元改建了支部办公室和党员活动室；xxx投资新建了两室六间；xxx投资10万元，硬化了村街道路16000平米，方便了群众出行，投资1万元，购臵了办公桌椅。
3、以后进班子整顿为突破口，全面增强支部班子的战斗力。针对农村实际，镇党委坚持把后进村班子整顿抓好抓实，确保了后进班子的转化提高。为此，镇党委完善定期由党委成员、包村工作组、包村干部参加的工作例会，对村两委班子和党员干部队伍存在的问题，以及影响经济发展的制约因素进行解剖，分析症结所在，党委结合村情，对症下药，合力施治。积极组织xxx村个体企业老板为村委会义务捐款27万元，修建并拓宽了村主街和过街桥，硬化砂石路2800延米，修建排水渠1000延米，极大地方便了群众出行；帮助xxx村硬化六条总计1800延米街道，同时将村主街铺上了柏油路面，新建x间村街两室，目前已完成了内外部装修投入使用；协调市供电局为xxx村安装了x台总计xxx千伏安变压器，解决了综合与水力用电难问题，筹集资金新打机井x眼、铺设地下管道xxx米、地埋线xxx米，硬化耕作路xxx延米。市检察院协助xxx村新打自来水井一眼，让广大群众吃上了放心水，解决了群众吃水难问题。
4、以后备干部储备、积极分子培养为着力点，优化农村干部队伍。我全镇通过深入开展了公开推荐入党积极分子、公开推荐村后备干部的“双公开推荐”活动。共推荐入党积极分子171人，推荐后备干部114人，逐步建立一支数量充足、素质优良的村级后备人才队伍。
5、以党务公开为
出发点，切实增强基层党组织的凝聚力和号召力。夯实党在农村的基层组织建设，切实发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，必须为进一步推进党务公开和民主管理的规范化、制度化，保障党员、群众的知情权、决策权、参与权、监督权。党务的公开，杜绝了党员纳新和干部任用的“暗箱操作”，增加了党内工作透明度，提高了党员干部的整体素质，增强了班子的凝聚力、战斗力和号召力。
三、内强素质，外树形象，精心打造干事创业、先锋模范的党员队伍
1、严把入口、提升质量。我们在发展党员工作中，坚持“十六字”的原则，严把了党员发展关，全面提升了党员发展的标准和质量。在发展中，重点向生产、工作一线倾斜，向三年不发展党员村。2011年，我们镇发展党员51名，消除三年以上不发展党员村街14个。切实解决了村级班子建设后备人才匮乏、班子难建和人难选的问题，优化了农村干部队伍。
2、教育培训、拔高素质。我镇坚持把加强理论学习作为开拓发展思路，提高各级干部执政能力的重要措施来抓。按照建设学习型党组织的要求，我镇坚持每周五集中学习制度，在抓好党委中心理论组学习的同时，在班子成员中开展“三学、三查、三促”活动，使解放思想，想事干事的氛围不断强化，使班子成员更加“合拍”、工作更加“合力”，形成了人人有压力、人人有动力、人人有干劲的工作格局，做到了工作学习两不误；
3、激发活力、转变作风。组织班子成员进村入户搞调研，听民情、察民意，了解村级班子的运转情况，了解群众的呼声和要求。在深入细致的调研活动中，发现问题、解决问题。
四、创先争优“深化工程”扎实推进
通过对标xxx镇，我们认真查找差距和不足，科学分析存在的问题，制定切实可行的对标方案，明确了赶超对象、目标及赶超措施。在对标活动的开展过程中，我镇以打造“民心路”为切入点，扎实推进“城镇建设三年上水平”工作，完成了xxx个村街的镇村道路的铺油工作，并逐步完善基础设施和配套设施，初步形成了快速、便捷的交通体系；为确保夏粮再获丰收，镇村两级干部放弃休息时间，积极组织药品发放，指导药品使用，有效防治了小麦吸浆虫，赢得了广大群众的认可，用自己的实际行动诠释创先争优。我镇以xxx、xxx为试点，积极组织党支部、村委会、社会组织开展承诺活动。坚持发挥先进支部带头示范作用，以先进带后进，后进赶先进，形成“比、学、赶、帮、超”的良好氛围，教
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第三篇：述职演说
尊敬的各位领导老师大家上午好！
首先我要感谢各位领导对我的信任和长期以来给予我的关心和培养。我知道是领导的信任，让我站在这里。之前我们的组合是一个很默契的团队，所以早有预感我们会被解体，整个假期都在担心这个问题。但一直以为不是刘老师出班就是康老师出班，而我就是跟随她们其中的一个，根本就没有想到我会当班主任，所以现在我感觉压力很大，我知道我有很多的缺点，比如缺少班主任的历练，我的心胸还没有那么宽阔，但我会付出我120分的努力和我的积极、我对工作的热情，还有我这两位好姐妹对我的支持，我们会一起努力，共同成长，请领导监督我们。今天呢，我们三个人在这里一起表个态
齐心协力、努力工作、勇往直前。
第四篇：述职演说
建过硬的班子 带过硬的团队
——在团党委扩大会上的述职演说
尊敬的领导、同志们、战友们：
根据本次党委扩大会议议程安排，由所属各单位主官向大会述职，这是一次互相学习的机会。我首先向大会述职，请予审议，并请提出批评指正。
我是1998年8月在二营整顿调整后担任政治教导员工作的，至今已有一年半的时间。在这一年半的时间里，我始终牢记团党委的嘱托，以强烈的使命感和责任心，大刀阔斧地、踏踏实实地进行了一系列的艰苦有效的工作，初步扭转了二营落后被动的局面，取得了一些成绩，有些工作受到军区和集团军的表扬。
一、工作思路与具体做法
根据团党委对我们的指示要求和二营的具体实际情况，我在到职后首先和营党委“一班人”研究确定了“抓班子、打基础、刹歪风、防事故、保重点”的工作思路，并按照这个工作思路积极开展工作，取得了明显的效果。
1、抓班子。领导班子是部队建设的指挥部和火车头，一流的班子才能带出一流的部队。因此，我以主要精力来抓营、连两级班子建设，不断提高营、连两级班子的整体素质和组织领导能力。对营、连两级班子，我们制定了“心要齐、风要正、劲要大、工作要过细、成绩要明显”的工作规则。并把这“五句话十九个字”的工作规则写到墙上，贴在每个委员的工作手册的扉页上，对营、连两级班子成员进行了集中的培训教育，使大家记牢、弄懂、照着去做。“心要齐”，主要是抓团结问题。书记与副书记、正副书记与委员、委员相互之间，强调尊重、理解和支持，并总结出了“多看对方的长处，多想对方的好处，多帮对方的短处，多体谅对方的难处”的经验。使营、连两级班子成员能心情舒畅地投入工作。避免了班子内讧和内耗。“风要正”，主要是抓谦政问题。针对涉及战士切身利益的问题，要求所有干部一是心不贪，二是心不偏。也就是干部不准收受战士一分钱的礼品，干部在战士入党、入团、考学、转志愿兵、奖励、探家、学技术、提升、晋衔等敏感问题上要一碗水端平，公道正派。这实际上是一个问题的两个方面。我在这个问题上是道理讲在前、处理不手软。对收受战士礼物并承诺发展入党的五连长***，我们报请团党委批准，将其降为副边长，教育了广大干部。在廉政上抓实的、碰硬的，对官兵教育很大。“凭本事、凭成绩才能进步”，已成为大家看得见的口服心服的事实。“劲要大”，主要是抓实干的问题。我认为在基层工作主要是抓落实，是实打实地干。我和营里其他领导，基本上都在连队和官兵们一起摸爬打。深入连队火热的生活，可以手把手地对连队干部进行传帮带，帮助他们克服工作方法上存在的具体问题；可以及时听到官兵的意见和反映，能体察到他们的疾苦和心愿，有利于改进工作，有利于避免不切实际的瞎指挥，有利于针对性地开展思想工作；可以及时发现典型事例和先进经验，便于直接吸取群众的集体智慧，把那些群众实践中的好做法推广到其他单位；可以加强与官兵的感情交流和思想沟通，进一步调动大家的积极性，有利于帮助自身打掉官气、增强事业心、责任心。“工作要过细”，主要是抓具体化问题。基层是战斗力生成的基础。基层工作实际就是上级精神在基层的具体落实。因此，基层领导不能是原则领导，必须讲究具体化。我们要求营、边两级班子对任何一项工作，都要反复进行推敲，把各种不利因素都设想到，尽量确定最佳方案，力争用最小代价来换取最大工作成果。对一些大项工作，具体分工到人，抓好全过程的每一个具体细节，通过工作的具体化来达到工作的圆满落实。“成绩要明显”，主要是抓工作政绩。我们要求抓任何一项工作都不能一般化地抓，不抓则已，抓则抓好，要抓就抓出成绩来。比如，在参加国防电缆施工任务中，我们提出“进度第一、质量第一”的口号，在施工指挥部多次组织的现场检查中，都被评为第一名，比原计划提前30天，第一个完成任务，被军区首长誉为“最能打硬仗的队伍”。
2、打基础。我和营党委“一班人”从一开始就确定这么一个认识，要从基础工作起步，不搞急功近利的短期行为。一年多来，我们搞任何工作都注重于扎实地打基础。在党务工作上，我们
以党章为依据，狠抓了共产党员的先锋模范作用。抓党委、支部的建设，重点抓了集体领导作用。抓“七项组织生活制度”落实，重点抓了组织生活的规范化。抓共产党员的先锋模范作用，重点抓了坚持赏的标准和条件。在党务工作上也是抓了正反两方面的典型作用。一方面树立了先锋模范作用比较突出的11名共产党员为标兵，一方面按照党纪处理了2名逾假不归和整天不上班的党员。在行政工作上，我们以三大条令为依据，狠抓了部队的正规化建设。为了抓好岗哨的落实问题，我有时连续查岗一整夜。为了抓内务秩序的养成，我专门在晚饭后熄灯前进行检查。凡是上级机关到连队来检查工作，我们都不提前通知连队，让上级看到真实情况。我也主动向团、师提出，希望任何检查都不要提前通知我们。由于注重抓平时的养成，上至总部机关下至兄弟连队，无论他们在什么时间到我们的连队检查工作，都能达到条令的要求，避免了临时搞突击搞应付的现象，促进了部队战斗力的提高。由于平时狠抓了日常养成，（回顾在上级组织的各项检查考核中所取得的成绩。）这充分说明，只有平时打牢基础，到关键时刻才能全面过硬。
3、刹歪风。我到任后，经过深入的调查研究，把一度普遍盛行折歪风邪气概括为八股歪风。并把刹这八股歪风作为新班子打开工作局面的突破口。我们以教育开路，反复宣传上级的制度规定，反复宣传这八股歪风的危害，反复宣传革命军人应有的文明行为，并与有些恶习比较深的人单独谈心，晓明利害。在思想教育的基础上，经大家讨论制定出了具体的规章制度，依靠大家来铲除这八种不良现象：一是危在旦夕麻将赌博风。营和连，连和排、班，都签订了禁赌责任书。党员、干部都向党支部递交了禁赌保证书。对长期住在连队又参与连队赌博活动的11名干部家属动员其限时离队返乡。组织连与连的相互检查。经反复做工作，现已完全杜绝了这种害人歪风。二是刹酿酒风。加强对伙食的改善，动员战士家庭不给孩子寄钱，控制战士外出，经常到驻地酒店、餐馆进行检查。现已基本刹住这种歪风。三是刹擅自离队风。公开战士探家的政策规定，根据战士的家庭需要合理安排探家，与战士家庭取得联系，加强对战士的监控，帮助战士处理家庭的具体矛盾，发现离队的就立刻追回。这种现象已完全刹住。四是刹打架吵嘴风。抓好骨干，发现苗头及时劝解熄火。对脾气坏、个性强、爱动手动脚的重点人提前谈心讲道理。干部要和战士同吃、同住、同干、同乐、发现苗头，及时化解。这种现象已基本刹住。五是刹偷盗风。做好个别重点人员的思想工作，明确各场所的防护责任，抓好岗哨落实，组织好课余和节假日的集体性文体活动。发现一起、查清一起、处理一起，不让偷盗者尝到甜头。此风忆完全刹住。六是刹乱拉关系风。对重点人讲清道理，专人控制。定期走访驻地群众和单位。实行双人同出同归。对勤杂人员加强控制，定期更换。实行持证外出。加强对人员的在位检查。此类情况已基本刹住。七是刹收礼送礼风。重点抓好干部的廉洁自律，对收战士礼物的两名干部给予了党内记过和行政处分。从严从重处理对干部起到警戒作用。此风已完全刹住。八是刹老乡关系风。抓好干部办事的公开性、公正性。充分发挥各种组织的作用，加强组织的管理教育功能。关心战士疾苦，帮助战士处理家庭矛盾。干部和战士交知心朋友。开展互爱、互帮、互教、互学的结对子活动。此风已基本刹住。不破不立。刹八股歪风的过程也就是树立正气的过程，也是引导官兵向好的方面的转化的过程，也是打翻身仗的过程，同时也是树立领导威信的过程。
4、防事故。事故是部队建设的大敌。不做好安全事故工作部队建设就没有一个顺心、稳定的环境。我在组织开展安全防事故工作上主要是坚持了“五性”：一是防事故要坚持超前性。防护林事故 须预先防范，工作要做在前面，要打积极主动的进攻仗。对安全防事故工作做到常想、常讲、常议、常抓。从平静中善于发现潜在的问题和苗头。把苗头当问题抓，把小问题当大问题抓把别人的问题当自己的问题抓，把没问题当有问题抓。防微才能杜渐，矫枉必须到位。二是防事故要坚持具体性。基层工作千头万绪，必须具体抓才能避免事故发生。比如，对不同地区、不同文化、不同家庭条件、不同性格爱好、不同思想基础的战士，就采用不同的方法、内容、手段来进行管理和教育。对不同的武器装备，不同的环境设施，就安排不同的人员来进行管理和使用。三是防事故要坚持强制性。我们组织制定了各个专业、各类人员、各个场所的安全工作的规章制度，并狠抓贯彻落实。刚开始，很多同志不习惯、怕麻烦，我们就实行强制执行，由强制而逐渐
养成自觉自愿的习惯。四是防事故要坚持科学性。我注意实事求是地来把握安全工作各方面的构要素。弄清是思想认识问题还是操作技术问题，是主观问题还是客观问题，是一时的问题还是一贯的问题，是什么问题就动手解决什么问题，那儿短就往那补。一年多来，抓了技术培训，抓了规章制度学习，抓了技术交流，抓了预测预想活动，抓了一兵多能演等，都促进了安全工作。五是防事故要坚持整体性。防事故涉及到部队建设的方方面面，必须综合治理，齐抓共管，不能搞“单打一”一年多来，我们抓了各级干部的严格管理，抓了各类人员的履行职责，抓了各项专业的依规操作，抓了各种装备的维护保养，抓了各项制度的贯彻落实，抓了各个场所的设施完善等。进行全方位的综合治理，堵塞漏洞，从整体上预防了事故的发生。
5、保重点。我任职以来，始终坚持了以军事训练为中心，以战斗力为标准，把这作为部队工作的重点内容。作为政工干部，就是要把政治工作贯穿、渗透到军事训练的全过程，保证部队战斗力的提高。一是加大职能教育的分量，帮助官兵爱军习武的热情，不间断地为训练提供强大的精神动力。二是搞好训练现场的宣传鼓动。组织开展丰富多彩的宣传鼓动活动，通过横幅、标语、板报、广播、唱歌、表演节目等形式大造训练声势，渲染训练气氛，活跃部队情绪，激发训练热情，调动大家的训练积极性。三是加强对训练的正确引导。组织开展了多种形式的训练比武竞赛，纠正“练为看”、“练为考”、“练为赛”的错误认识，抵制锦标主义、形式主义和弄虚作假现象，从实战需要出发来练兵，来比赛。四是培养宣传训练的先进典型。把奖励指标向训练标兵、训练尖子倾斜，给他们记功、嘉奖、戴大红花、上光荣榜、向亲属和地方政府了喜报等到，给以充分的荣誉，让他们热起来、香起来、红起来，并起到“滚雪球”的效应。五是开展形式多样的训练中的思想政治工作。动员军事干部、技术干部、后勤干部和政工干部一道作好训练中的政治工作。动员班长、骨干、教练员也积极参与训练中的政治工作。重新叫响“平时多流汗，战时少流血”、“仗怎么打，兵就怎么练”、“从难、从实战出发进行训练”等口号，建造良好的训练环境。由于训练中思想政治工作开展得既热闹又扎实，有效地保证了训练的健康发展，促进了战斗力的提高。在参加团组织的历次训练比武中，都获得总分第一名的好成绩，获得各个科目前三名总数的70%以上。在参加年终高炮实弹射击中，我营首发击中飞机拖靶，共击落飞机拖靶7个，占全团总数的70%，所有科目都获得优秀的好成绩，受到军区的通令嘉奖。
二、工作上存在的主要问题及原因
用《政治工作条例》规定的政治教导员的确良13条职责来对照检查自己的全部工作，我感到差距很大，问题不少。
1、坚持党管干部的力度不够。对干部是管工作多，管思想少；管新任职的多，管任职稍长些的少；对排长、副职管的多，对连队主官管的少；对问题多的干部管的多，对先进的干部管的少。对干部的觉悟估计过高，对干部的工作过于放心。一年多来，有两名干部收受战士礼物、有一名干部借住院之际擅自回家，受到党纪和行政处分。有个别干部牢骚怪话多、工作标准低，缺乏进取心，对战士的消极影响很大。
2、争取上级的领导不主动。主动向团领导机关请示汇报很少，对机关交办的事情接受不愉快，强调自身的特殊情况比较多，有些工作没有从全团的大局来看待。
3、部队的整体作战能力不够强。军事训练成绩离本营历史上的最高纪录差距比较大，离军区样板部队的成绩仍相差甚远。单兵的训练成绩很不平衡。目前的军事技术难以保证在复杂气象条件下的实战需要。从战备认识、方案计划、器材准备、组织指挥、人员搭配、操作技术上来看，都难以保证随时能拉得动、打得赢。
4、部队建设发展不平衡。存在两头冒尖的情况，抓协调发展、全面建设不够。有些工作在全团来看还比较靠边后，如两用人才的培养基本处于停顿状态，农副业生产也是一般化地抓，实际收益很低，和驻地群众的“双拥共建”活动也只是有协议没活动。
出现这些问题的主要原因是主观认识不到位、主观努力不到位：一是思想方法上有一定的片面性。如，重视了抓表现差的干部则忽视了抓表现好的干部，没想到差的和好的都是变化的，而出问题的正是自己认为比较放心的干部。二是思想认识上有一定的骄傲自满倾向。总认为二营原先出的问题多、基础差，是在全区挂上号的后进单位，现在能抓到这个地步就已经很不错了。这种想法削弱了工作进取心和工作的高标准，影响了工作潜力的充分发挥。三是思想深处缺乏创新意识。到任一年多的时间里，基本上是按传统的办法和自身的一些经验来开展工作，虽能解决一定的问题，但也影响部队建设的快步发展，使部队各方面的建设处于低层次的慢步向前移动的状态，缺乏新的创造性的工作成就，有不少单项工作尚未达到本营历史上的最高成绩。
三、今后的决心和打算
党组织把这***名官兵、***门高炮、*座山头交给我和营党委“一班人”，是对我的最大信任。我决心在新的一年里，巩固发扬现有的成绩，虚心学习各单位的有益经验和可取之处，按江泽民主席“五名话”的总要求和《军队基层建设纲要》精神，高标准地全面加强部队建设，保证全营的各项工作都走在团的前列，保证明年底全部达到军区制定的《应急机动作战部队建设验收标准》中的全部要求条件，保证全营能随时拉得出、走得动、打得响。
人明年工作的初步打算概括起来讲，就是“抓好一个核心，确保两个重点，搞好三个结合，达到四个落实，实现五个突破”。即：
“抓好一个核心”，就是下大力抓好党委、支部建设，提高班子的整体素质和集体威信，提高两级班子的议政决策能力，真正发挥好核心领导作用。
“确保两个重点”，就是：（1）把落实政治工作制度、完善政治工作设施、积累政治工作资料结合起来抓；（2）把坚持经常性的教育、坚持经常性的管理、坚持经常性的训练结合起来抓。（3）把提高官兵的思想水平、提高官兵的业务水平、提高官兵的知识水平结合起来抓。
“达到四个落实”，就是：（1）要达到组织生活制度落实。（2）要达到干部教育管理落实。（3）要达到经常性思想工作落实。（4）要达到安全防事故工作落实。
“实现五个突破”，就是：（1）要在训练改革上实现新的突破。（2）要在提高机动作战能力上实现新的突破。（3）要在探索市场经济条件下官兵思想变化规律，提高政治工作效益上实现新的突破。（4）要在加强对官兵的科学管理上实现新的突破。（5）要在改善官兵的物质文化生活条件上实现新的突破。
同志们，我在二营工作的这一年半的时间里，可以说已有一个良好的开端，这与各级领导、各兄弟单位的帮助是分不开的。在新的一年仍面临着繁重的任务，有许多艰苦复杂的工作等着我去做。我将会以对党的事业的满腔热情，以强烈的使命感和紧迫感，尽最大所能地发挥自己的光和热，为把我营建设成为全面过硬的“拳头”和样板部队而加倍工作，用事实来回报团党委对我的厚望和嘱托。
述职至此，请大家批评。谢谢大家！
第五篇：述职演说
述 职 报 告
20XX年，在镇党委、政府的坚强领导下，在上级的大力支持下，自己认真学习，加强锻炼，把握角色，准确定位，履行好了岗位职责，圆满完成了上级和镇党委、政府安排下达的各项任务。现将一年来主要工作学习情况汇报如下：
一、勤于学习，苦练内功，努力提高自身素质
我坚信，人不学、要落后。为了把工作做好，自己必须广泛学习多方面知识。因此，自己从几方面去加强学习，提高自身的业务水平和工作能力。首先是珍惜机会，积极参加上级部门组织的各类培训，学习党的理论知识和社会市场经济知识，使自己在新形势下做好本职工作。其次是注重自学，对与工作有关的业务知识自己利用业余时间进行有针对性的学习钻研，以提高自己的业务水平；最后是在工作实践中积累经验，不断提高自己分析问题和解决问题的能力。通过学习，自身综合能力有所增强，为完成上级和镇党委政府交给自己的各项工作打下坚实的基础。
二、创新机制，充分发挥党支部班子的战斗堡垒作用
1、以”素质工程”为切入点，大力实施“能人治村”战略。为进一步优化农村支部班子，镇党委以“素质工程”为切入点，多措并举，每月定期召开不同层次和规模的镇村干
部会议，通过以会代训、专题培训等形式，加大对村干部在涉农法律法规方面的培训，不断提高党员干部依法办事能力。我镇除强化了对村街副职的培训外，积极实施“领头雁”工程，进一步完善易村任职工作机制。我镇以选贤配强支部书记为重点，在“挑、选、靠”上下功夫，充分发挥能人效应，积极推广优秀支部书记跨村任职、兼职，实行多职多薪。XXX、XXX二位同志身兼多个村的支部书记，通过跨村任职，诸多矛盾问题得到化解，有效地维护了村街稳定。现在不管在党委政府的工作上，还是在农业生产的一线上都活跃着广大党员的身影，他们成为了服务帮助群众，带动群众致富的最坚强力量。
2、以创建党建示范点为结合点，强力推进基层党组织规范化建设。镇党委成立由党委书记任组长，正科级副书记任副组长，其余班子成员为成员的工作领导小组，全面负责基层党建示范点的创建工作。班子成员采取定期直到和不定期督查相结合的方式深入示范点，对创建工作进行检查指导，掌握工作进度，积极协调解决创建过程中遇到的难题。截至目前，我镇XXX村投资一万元购臵办公桌椅；XXX村投资3万元，改建了村街活动场所；XXX投资3万元改建了支部办公室和党员活动室；XXX投资新建了两室六间；XXX投资10万元，硬化了村街道路16000平米，方便了群众出行，投资1万元，购臵了办公桌椅。
3、以后进班子整顿为突破口，全面增强支部班子的战斗力。针对农村实际，镇党委坚持把后进村班子整顿抓好抓实，确保了后进班子的转化提高。为此，镇党委完善定期由党委成员、包村工作组、包村干部参加的工作例会，对村两委班子和党员干部队伍存在的问题，以及影响经济发展的制约因素进行解剖，分析症结所在，党委结合村情，对症下药，合力施治。积极组织XXX村个体企业老板为村委会义务捐款27万元，修建并拓宽了村主街和过街桥，硬化砂石路2800延米，修建排水渠1000延米，极大地方便了群众出行；帮助XXX村硬化六条总计1800延米街道，同时将村主街铺上了柏油路面，新建X间村街两室，目前已完成了内外部装修投入使用；协调市供电局为XXX村安装了X台总计XXX千伏安变压器，解决了综合与水力用电难问题，筹集资金新打机井X眼、铺设地下管道XXX米、地埋线XXX米，硬化耕作路XXX延米。市检察院协助XXX村新打自来水井一眼，让广大群众吃上了放心水，解决了群众吃水难问题。
4、以后备干部储备、积极分子培养为着力点，优化农村干部队伍。我全镇通过深入开展了公开推荐入党积极分子、公开推荐村后备干部的“双公开推荐”活动。共推荐入党积极分子171人，推荐后备干部114人，逐步建立一支数量充足、素质优良的村级后备人才队伍。
5、以党务公开为
出发点，切实增强基层党组织的凝聚力和号召力。夯实党在农村的基层组织建设，切实发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，必须为进一步推进党务公开和民主管理的规范化、制度化，保障党员、群众的知情权、决策权、参与权、监督权。党务的公开，杜绝了党员纳新和干部任用的“暗箱操作”，增加了党内工作透明度，提高了党员干部的整体素质，增强了班子的凝聚力、战斗力和号召力。
三、内强素质，外树形象，精心打造干事创业、先锋模范的党员队伍
1、严把入口、提升质量。我们在发展党员工作中，坚持“十六字”的原则，严把了党员发展关，全面提升了党员发展的标准和质量。在发展中，重点向生产、工作一线倾斜，向三年不发展党员村。2011年，我们镇发展党员51名，消除三年以上不发展党员村街14个。切实解决了村级班子建设后备人才匮乏、班子难建和人难选的问题，优化了农村干部队伍。
2、教育培训、拔高素质。我镇坚持把加强理论学习作为开拓发展思路，提高各级干部执政能力的重要措施来抓。按照建设学习型党组织的要求，我镇坚持每周五集中学习制度，在抓好党委中心理论组学习的同时，在班子成员中开展“三学、三查、三促”活动，使解放思想，想事干事的氛围不断强化，使班子成员更加“合拍”、工作更加“合力”，形成了人人有压力、人人有动力、人人有干劲的工作格局，做到了工作学习两不误；
3、激发活力、转变作风。组织班子成员进村入户搞调研，听民情、察民意，了解村级班子的运转情况，了解群众的呼声和要求。在深入细致的调研活动中，发现问题、解决问题。
四、创先争优“深化工程”扎实推进
通过对标XXX镇，我们认真查找差距和不足，科学分析存在的问题，制定切实可行的对标方案，明确了赶超对象、目标及赶超措施。在对标活动的开展过程中，我镇以打造“民心路”为切入点，扎实推进“城镇建设三年上水平”工作，完成了XXX个村街的镇村道路的铺油工作，并逐步完善基础设施和配套设施，初步形成了快速、便捷的交通体系；为确保夏粮再获丰收，镇村两级干部放弃休息时间，积极组织药品发放，指导药品使用，有效防治了小麦吸浆虫，赢得了广大群众的认可，用自己的实际行动诠释创先争优。我镇以XXX、XXX为试点，积极组织党支部、村委会、社会组织开展承诺活动。坚持发挥先进支部带头示范作用，以先进带后进，后进赶先进，形成“比、学、赶、帮、超”的良好氛围，教
育引导村干部解放思想、大胆工作，克服等、靠、要的思想意识，强化作风整顿。依托党员“七权七责”，全面推行群众“四权四责”，明确党员责任，让党员认责履职，每名党员联系责任区内10名群众，引导群众认岗定责，在村务、党务、财务、村容村貌、文明新风等方面都发挥着自身作用，对维护村街稳定起到了不可或缺的作用。
新的一年，将在全镇发展的大局中，找准定位、兢兢业业、勤勤恳恳、扎实工作，为和谐新集建设做出自己的贡献。
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