第一篇：述职报告(总结)
2011年对于规划与建筑系社团联合会而言，是一个秉承传统、开拓创新的一年，是规划与建筑系学生社团工作发展史上不平凡的一年。在系领导和系团委的正确领导与悉心指导下，规划与建筑系社团联合会获得可喜的成绩，得到了系内同学们的认可。
2011至2012年，社联首先努力做到稳固已有的学生工作的成果。在此基础之上，争取进一步发展壮大社联，为同学们打造一个能拓展实现自己兴趣爱好的活动空间。具体总结如下：
社团活动：
规划与建筑系社联在继承前几届社团活动的精神和特色的基础上，继续明确目标与宗旨，为进一步扩大学生社团的影响力，塑造具有较好可行性与延续性的品牌活动，我们秉承“树立强势品牌，打造精品活动，传承社团文化，保障学生权益”的宗旨，集中整合各种优势资源，通过活动策划、经费筹集、人员调配、宣传推广等方面的方式，让各类优秀学生社团活动渗入同学们的学习生活中，塑造了“百花齐放”的规划与建筑系第二课堂氛围。让学生社团活动作为全体同学展示魅力的平台，成为我系校园文化的缩影和校园办学特色的体现。
2011年3月21日——3月29日，我系诤鸣辩论社举办“规划与建筑系第一届脱口秀邀请赛”,联合其他各系同学为同学们展开了一场精彩的脱口秀节目，在全院同学中获得一定反响。
2011年4月15日，由心奇部落举办系社联破冰晚会,各社团领导人及其社员与社联主席及各部成员通过一些小游戏进行破冰联谊,让社联的同学们在轻松愉快氛围中相互熟悉,更加团结。
2011年4月19日，繁星学社承办主题是“中外乡村建筑差距思忧录”的余工讲座,使我系同学对于中外乡村建筑有了进一步的了解,对同学们的专业学习有一定的帮助。
2011年5月9日——22日，由城建赛扶进行了南湖小学第一次支教行动，活动以“健康读书美好未来项目”为主题，教授小学生一些读书习惯以及读书技巧，该活动由城建赛扶社团09和10的志愿者同学自发组织，活动的成功举办，获得了系里和社会的广泛认可。
2011年5月10日，规划与建筑系2011年毕业生晚会第一次排练,社联组织各位演员于艺术馆一楼进行了第一次彩排,由于是第一届毕业生晚会,所以社联希望将活动的内容和形式打造的更加丰富和新颖.在5月19日 进行了毕业生晚会的第二次排练，意图将晚会节目的顺序确定下来,以做进一步的调整和安排, 6月13日社联组织各位演员于鸣飞堂二楼进行了毕业生晚会的最后一次排练，并邀请边老师进行节目的安排和指导。
我系繁星学社于6月1日晚八点在建筑楼401举办专业软件SKETCH UP与VRAY讲座,该讲座意图在专业软件操作上给予同学们更多的帮助.第一届毕业生晚会于2011年6月15日圆满完成，毕业生晚会于建筑楼与艺术楼中间广场举行了2011届毕业生为晚会，社联组织后勤工作,个社团演员及兄弟学校的倾情表演获得了邀请单位和全校师生的一致认可。
城建赛扶与9月19日和9月26日进行了南湖小学第二次行动，组织大学生志愿者为小学生进行卫生安全知识及相关心理卫生培训,又再一次刮起了南湖支教的旋风.2011年10月14日,系社联在建筑楼一楼大厅进行纳新面试,面试由社联综合办的骨干成员参加,11级的小同学们经过社联学长学姐的层层提问,最后挑选出了十几位同学,经过社联综合办公室的内部协商,将他们分别安排在综合办的五个部门.2011年10月24日，25日我系诤鸣辩论赛初赛,11级的各班同学踊跃参加,气氛好不活跃,经过了第一轮的角逐,共有五个班进入复赛,11月1日，2日，4日,辩论赛复赛,各班唇枪舌战,最终由11级建筑学三班和11级园林一班进入总决赛,11月14日,诤鸣辩论赛决赛在我校鸣飞堂举行,双方辩友激烈辩论,据理力争,最后11级建筑学三班获得了比赛的胜利,此次辩论赛的成功举办更是吸引了一大批11级同学加入了诤鸣辩论社.2011年11月11日由心奇部落举办第二次破冰活动
社团及社联的各主要成员齐聚一堂，大家一起包饺子，煮饺子，吃饺子，玩游戏，更加增进了彼此的距离。
2011年11月16日赛扶承办第五届“挑战杯”大学生科技创新创业计划为激励大学生积极参与科技创新创业，培养创新意识，提高创新能力。同时，为第七届“挑战杯”天津市大学生科技创新创业计划竞赛选拔优秀作品，团委定于2011年11月开展我校第五届大学生科技创新创业计划竞赛活动。
2011年11月19日赛扶承办电子简历大赛
为了激发同学们勇于创新的积极性，同时也使同学们对制作简历有一个清楚的认识。在院就业指导中心的大力支持下，院大学生创就业协会决定联合各系就业社团举办一次全校范围的电子简历设计大赛。
综合办公室工作：
综合办公室主要负责管理社团，组织评优，协调各社团活动等工作。社团联合会综合办公室由主席团、办公室、宣传部、外联部、策划部、评审部组成。
在综合办公室工作方面，我们强调要“完善组织管理制度，优化社团工作系统”。在这一年中，社联秉承着“联合、发展、服务、创新”的宗旨，围绕“服务与管理社团并重”和“打造社联品牌”的目标，主要以“聆听社团心声，调整社联工作”、“规范社团管理，正确引导社团”、“贴心服务社团，共同促进发展”、“团学组织合作共赢”这四个思路开展工作。具体总结如下： 聆听社团心声，调整社联工作方向
大学生社团是大学时代课堂与生活，学校与社会，娱乐与学习的有机结合体，也已成为了大学里一个永恒、时尚的话题。大学生的社团组织作为大学校园文化的重要载体，是大学生第二课堂不可或缺的重要组成部分，不断繁荣着我们丰富多彩的校园文化。大学生社团联合会自成立以来，以服务与管理社团为宗旨，竭心竭力发展社团，聆听社团心声以促进他们更好地发展。
（一）社团社联干部“团”话家常——社联每周一的例会
社团话家常，大家分享，大家交流，把困难提出来，把意见提出来，把想法提出，这样才是联合的意思，才是团结的表现。信息不对称，信息不畅通，社团系统的发展也难以进行。当然，光谈不解决问题也是不可行的，例会的后续工作由社联的办公室开展，及时处理与回复社团的疑问，共同为社团系统的发展“排除万难”。
这一学年，社联搭建沟通桥梁，聆听社团心声，用心为社团服务，根据实际需要，在每周一召开例会，以切实达到社联的沟通作用。
（二）社团承办社联破冰活动
由心奇部落社团牵头，尝试举办破冰活动，受邀的各个社团派出内部成员参加。大家欢聚一堂，拿出各自的绝活，气氛十分的活跃。承办破冰活动的社团需向社联递交活动策划书，尽量将环节安排得新颖有趣。
社团承办的破冰活动，给予社团自主搭建交流平台的机会，社联集中了社团和社联内部人员的交流，反响不错。
（三）反思总结，调整社联工作方向。
对每周例会社团提出的问题和意见，是最真实的声音。社团的困难，是我们社联工作前进的方向，社团的困惑，是我们工作的动力。本学年中，系社联的内部进行了调整，宣传部的定位从以往的美工制作调整为创意团队，力求扩大社团活动宣传的力度以及影响力，打造社联形象；同时为了保证社团活动出精，鼓励社团办好活动的同时督促社团，我们成立了评审部，评审部围绕核心工作——社团系统绩效考核，对考核办法以及日程安排进行深化改革，力求尽善尽美；策划部拓宽业务，新增社团系统暑期实践活动职能，给予社团正确的引导；办公室——加强各个社团之间的联系，通知各社团及时参加例会，将重要的会议记录上传至社联人人网；外联部——加强与各大赞助商的联系，争取为社联的活动提供充足的资金保障。
逐步规范完善社团管理，正确引导社团发展
规划与建筑系的十个社团作为我系学生的第二课堂，更加应该严格的遵照社联的规章制度，规范本社团的制度，以更好达到为同学们服务的“第二课堂”的效果，综合办公室面对管理社团工作，我们采取以下方式来完善工作：
(一)出台和完善一系列制度。
为加强学生社团组织的建设与完善，我系社联出台和完善了一系列的规章制度。在修订完善各项管理制度的通知，将其逐步汇编成册，形成实用性、系统性较强的《规划与建筑系社团工作手册》，使制度建设更加科学、系统、规范，也使社团工作变得更加严谨。
(二)扩大社团负责人培训覆盖面，提高社团干部的综合素质。
本学期的社团骨干培训为华师大学城校区社团系统首次尝试。培训的对象面向社团负责人以及相关培训主题的社团干部。
另外，为了让社团负责人培训能够更加及时、有效，社联对2011-2012届各大社团负责人的培训时间进行调整，安排在社团换届以后。培训讲师团中负责社团日常事务以及赞助规范等主题的讲师也将调整为由系社联2010-2011届主要干部担任，尝试将校社联新一届主席团培训与社团负责人培训合二为一。
(三)建立规范的社联社团反馈机制，加强社联社团的交流沟通。
促进系里社团系统的发展，社联社团之间沟通与交流的流畅性、及时性是关键。本学年，校社联建立规范的反馈机制，新增评审部作为社联与社团的沟通、信息反馈的桥梁。评审部的新增，采用社联干部与社团点对点的进行信息反馈，收效甚大。
(四)社联鼓励、支持新型社团和服务社团内部的社团。
一个优秀的社团，其内部成员的服务必须到位，其工作理念必须创新。为了规范社团的工作方向，社联在本学期初第一次社团负责人会议上，提出重点支持
新型社团以及服务社团会员的社团。为了更好的促进社团往此方向发展，本学期的社团活动新增创新性以及会员活动开展情况作为社团评优竞标原则。
在社联系统内部管理工作方面，我们采用以下方式做好管理工作：
（一）完善社联内部工作，规范工作流程。
为了社团管理工作能够更加规范，系社联本学期的工作于2012年3月份完善和出台《规划与建筑系学生社团联合会管理条例》内部工作文件，规范工作流程，提供校社联服务与管理社团质量。
（二）加强干培素质培养以及内部建设。
第一学期，纳新过后，对于10级社联的干部的部分，通用培训主要从沟通技能、团队合作以及策划技能等维度开展，主要是讲座面授的形式开展。
团学组织的资源是丰富的，联合就是力量，校社联干部与其余十大团学组织开展宣传技能的培训，效果甚佳。
（三）丰富和完善社网络系统。
一个组织的形象，是通过工作成效以及组织视觉系统共同构成的。本学年，社联继续完善网络I系统，以社团活动为主色调，开展一系列视觉工作的设计，富有规划与建筑系社联的特色。
贴心服务社团，共同促进发展
社团联合会作为管理社团工作、服务社团发展的学生组织，旗下管辖着涵盖文学学术、实践服务、艺术文化、爱好兴趣、等功能丰富、类型兼备的各类学生社团组织。它以充分调动众多社团及其会员的积极性和创造性，全面开展有深度、有内涵、有品位、有价值、有意义的社团活动，不断丰富校园文化生活，提高当代大学生的学习能力、实践能力、组织能力和创新能力为目标。所以在此社联更加要尽力配合好社团的各项活动。具体安排如下：
（一）确定办公地点，方便社团办理社团事务。
系里体恤各大团学组织，为各大社团学组织大开方便之门，在系楼设置社联办公用地。社联办公地点调整为建筑楼103，在每周一晚上举行例会，方便各个社团办理相关事务。社联系统的会议室，系社联与各大社团共同使用，各大社团只需提前与主席团商议，提前借用即可，社联办公室宣传部设置专人负责办公室借的事项。办公室开放以来，解决了不少社团没有办公用地的问题。
（二）增设社团系统档案管理处，保存社团珍贵资料。
规划与建筑系共有10个精品社团，各个社团的宣传物资以及社团珍贵的资料，往往无法好好保存，每到社团换届，资料的传承与保管工作难以保证进行。考虑如此，社联向积极准备好社团系统档案处，但是档案处硬件设施简陋，处于完善过程。
团学组织合作共赢
学生社团是培养和发展大学生兴趣爱好的广阔平台，是培养学生自我教育、自我管理、自我服务的有效形式，是构建“一体两翼”学校团建大格局的重要组成部分，是凝聚青年、丰富校园文化、培育和传承大学精神的重要载体，目前，能否建设好高校的社团已经成为一个高校是否具有活力和文化氛围的重要标志之一。所以社团的辉煌也是规划与建筑系的辉煌。
（一）我们的社团在南湖小学支教
虽是支教项目，这里没有想象中的那么简陋，这里简单，但却承担重要职责；这里寒风阵阵，但却给每一位志愿者带来了温暖。刘威、贾可等几位09级干部带领着一零的部员来到南湖小学，在这里，他们为孩子们服务，默默地奉献着。赢得了系里同学和老师的一致认可。
（二）社联评审部与团委共同开展舆情调查。
了维护校园的稳定，社联响应校系团委的号召，安排评审部配合团工委的安排，在社团系统开展多次的舆情监督与调查工作。
（三）打造宣传联合培训平台，实现资源共享。
交流与合作促进共赢的途径。各大社团学组织以宣传培训作为一个突破口，创造交流合作的机会，手工制作、ps技能培训，专业讲座，专业竞赛等，以吸引更多10.、11的同学参与到社团活动中来。
（五）与兼职班主任合作，为新生的社团问题提供帮助。
大学社团种类纷繁多样，新生该如何选择锻炼的平台。系联作为统领10团的组织，有责任为新生整合社团资源，为新生解答心中对社团的疑问。2011年10月社联各部负责人与各个社团的负责人进宿舍为11级的新生发放社团介绍册，帮助11级新生认识社联和社团，新生解答社团疑问。
（六）建立网络平台，技术与管理的双赢。
网络作为各大社团宣传的重要途径，而社联人人网更是“重中之重”，社团活动经过网路的宣传使同学们更加了解社团的各项活动。
整合外校社团、社会资源
社团作为学生与外界沟通的主要渠道，更加要加强与外校和社会的联系。首先要整合外校社团资源，搭建交流平台：
社团发展不仅要“引进来”，也要“走出去”。社联为社团交流发展，跨校合作搭建平台，于2011年6月15日举办了规划与建筑系毕业生晚会，邀请了天津农学院，理工大学等兄弟学校的加盟，成功的举办了一场华丽而精彩的晚会，获得受邀单位以及其他兄弟学校社联的肯定。
本学年的交流活动是为了加强规划与建筑系社团外部功能建设的一个重要工作，同时也是学习、了解其他兄弟学校社联社团建设的一个好时机。
其次要加强网络平台建设：
在本学年的社团建设中，社联多次强调网络作用，督促各社团注册微社团等网络平台。在各项活动中，更希望社团给予更多相应的网络回应。
面对着过去社联给予我的，没有遗憾，更多的是不舍和怀念，谢谢你们，可爱的社联人，你们让我明白了生命中不仅仅只有获得，更多的是付出，付出了你才会收获更多。在这里，衷心的祝愿我们的社联越来越好，明天更加辉煌。
建筑学院社团联合会
倪连宇
第二篇：述职报告总结
述职报告
一年的工作即将告一段落，回顾这一年来的工作，作为一名综合办公室副主任，在分公司领导及各位同事的支持和帮助下，我严格要求自己，积极协助主任工作，较好地完成了自己的本职工作，为分公司顺利完成各项工作奠定了基础。现将一年来的工作情况总结如下：
一、做好日常管理工作，为政令畅通服好务。
作为综合办公室负责人之一，我清醒地认识到综合办公室是分公司党政领导直接领导下的综合管理机构，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，是推动各项工作朝着既定目标前进的中心。综合办公室的工作千头万绪，有文书处理、文件批转、会议安排、迎来送往、用车管理等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，我从强化自我工作意识、提高工作能力入手，合理有效安排各项工作，加快工作节奏，提高工作效率，冷静处理各项事务，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错，较好的完成了自己本职工作，做到了让领导满意，让员工满意。
综合办公室是分公司与上级管理机关信息联系的核心部门，管理着分公司办公室公文接收系统，也是对外联系的一个重要窗口。为能够把集团下达的文件及时准确反馈到领导决策层，我和文书密切配合，每周都定时到集团收取文件，做到及时、准确接受和反馈，对于分公司需要下发的文件做到从不过夜，及时传达，做到了政令畅通。
二、发挥优势，做好自己的本职工作
作为一名副手，我努力协调好部门各路之间关系，做好相互配合，下好一盘棋。我负责每天协调办公室车辆的调用，虽然每天各专业人员所办事去的地方都不尽相同，但我还是努力协调好，提高本科室人员出去办事的效率，赢得了办公室人员的一致好评。今年在通信管理方面，电话机能维修的坚决维修，实在不能用的可以旧换新，切实做好分公司通信费、接待费用的登记手续，严格按照程序核定使用标准。在资料室管理方面，过去由于分公司资料管理不善，经常被局档案馆批评。我接管此项工作后，深入资料室调查研究，找到了问题的突破口，为分公司资料管理解决了一些实际的问题，使分公司的基础资料管理在短短的一年内有了一个巨大的变化，变成一个典型的先进单位，受到分公司领导的一致好评。
三、加强自身学习，不断提高政治理论水平和业务素质 在工作中，我感到自己身上的担子很重，而自己的学识、能力和阅历与其任职都有一定的距离，因此，我利用一切时间向书本学习、向周围的领导学习，向同事学习。通过学习，提高了自己的政治觉悟和思想水平，同时对这项工作有了新的认识，能够以正确的态度对待所面对的各项工作任务，从内心热爱本职工作。经过不断学习、不断积累，我积累了一定的办公室工作经验，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题，在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力和文字言语表达能力等方面，经过一年的锻炼都有了很大的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行。
四、存在的问题和今后努力方向
一年来，我能敬业爱岗、创造性地开展工作，取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足，主要表现在：第一，许多工作我都是边干边摸索，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高；第二，有些工作还不够细，一些工作协调的不是十分到位；第三，自己的理论水平还不太适应工作的要求。
在新的一年里，自己决心认真提高业务、工作水平，为厂经济持续稳步发展，贡献自己应该贡献的力量。我应努力做到：第一，加强学习，拓宽知识面。努力学习劳资管理、计划、合同、房产等专业知识和相关法律常识。第二，本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报，真正做好领导的助手；第三，注重本部门的工作作风建设，加强管理，团结一致，勤奋工作，形成良好的部门工作氛围，不断改进办公室对其他部门的支持能力、服务水平。
第三篇：述职报告 总结
2014年上半年述职报告（总结）
×××
2014年，××没有上马新的项目，总体来说是巩固之年，是整合之年。这半年来，在集团董事会的正确领导下，我紧紧围绕集团“发挥市场优势、整合市场资源；强化市场管理、提高创新增效”的工作方针，坚持“巩固客户、稳定收益、强化服务、整合增效”的工作目标，以服务促稳定、以稳定保收益、以整合促增长，进一步加大市场创新、创收和提升，在稳定的前提下实现了市场的繁荣。
现将半年来的各项工作总结如下：
第一部分，工作总结
一、市场资源重新布局，几大特色商贸集群亮点纷呈 市场及客户资源是××多年来积攒下的宝贵财富，随
着批发市场的发展变化及××市场项目的整合，资源配臵是××2014年的一大课题。目前，经过资源的科学调度，已打造成功三处商贸亮点。一是国际商贸城项目。根据盘活原澳龙物流城、打造××国际商贸城的需要，在商贸城项目的定位方面，既要保证资源配臵符合新市场的发展需要，又要确保一次性搬迁成功，杜绝“煮夹生饭”，确定哪些市场搬迁新区需要谨慎科学的决策。在相关部门的指导帮助下，确立了整体搬迁××、××，恢复经营××的思路，利用××做大做强后所形成的拉动作用，辐射带动××和××的繁荣发展，形成了一个项目做龙头、三个项目一台戏、三城联动、共同发展的良好市场布局结果。二是××一条街项目。××
1市场搬迁后，通过合作的方式，由合作方出资进行高档装修，打造精品项目，成为老“西郊”的又一亮点项目，而且××收入实现了翻番。××市场空出后，依托××市场，通过合作重新进行形象打造和宣传招商，合作方投入整改资金310多万元，定位为××项目后5月6日试营业，市场收入当年实现增长5%，以后还将继续递增。以××为轴线，两侧精品家居类商品项目荟萃，使××市场发源地旧貌换新颜，焕发出勃勃生机。三是××项目。××内部经营项目微调，把卖场二楼原三轮车项目搬迁，三楼仓库整改，招商新能源电动汽车项目。××被确定为新能源汽车推广城市和国家火炬计划新能源电动汽车特色产业基地，抓住这个机会，以××为主阵地注册成立了××市场，初期利用卖场二三楼，吸引众多品牌电动汽车入驻，不仅抢占先机把这样一个朝阳项目抓在××手里，而且仅卖场增收72万元。
二、管理人员合理配臵，人才梯队逐步形成随着市场布局的变化，管理人员必须做出相应调整，同时考虑到集团的长远和持续发展，集团必须建立人才储备体系和人才库架构，坚持应用一批，培养一批，储备一批，形成人才梯队，根据集团发展及时配臵和调度人才。本年初对市场管理人员进行了大规模的调整，调整之前对所有人员进行了德、能综合考评，根据市场发展需要配备最合适的人员，先后有30多人调整工作岗位，重点选拔了一批年轻的业务骨干走上管理岗位，经过三个月的试用，全部通过考验，正式纳入角色。
三、市场盘活重点突破，××初步繁荣
一年多来，面对园区配套缺失、设施损坏、业户上访、管理混乱等重重矛盾，××坚持从大局利益出发，抽调200多名业务骨干参与项目整合，先后投入设施维修、道路建设、管道清理、绿化维护、强弱电管网整修、消防设施和自来水整修等各项整改费用1.3亿元。将××、××两个成熟市场项目整体迁入，恢复经营××项目，打造了功能相对完善、发展渐趋稳定的商贸新城，进场经营的业户和进场交易的客户越来越多，到目前为止，经营业户已达2600余户，每天客流量在1万人次以上，园区内的××已成为国内最大的劳××集散地，出口的××在国际市场上占80%以上，在国内市场销售量达90%，整个园区发展前景良好，矛盾初步解决，受到广大业主的一致好评。
四、基层人员薪酬调整，工资分配向一线倾斜
集团各市场基层管理人员工资自2012年以后一直没有调整，并且有些人的岗位也发生了变化，不能体现公平及与发展同步。经过对××的薪酬调研，召集人资、市场等相关单位人员多次会议讨论研究，首先对安保人员实施了减员增资的调整方案，所有市场安保人员（不含辖区治安总科长）减员？人，平均工资增长？元；对水电人员、保洁人员、收费员、计生员、会计、出纳等岗位基层管理人员，根据其他单位薪酬水平并结合××市场实际情况进行了工资调整。
第二部分，存在的问题
商贸物流行业作为“不冒烟”的工厂，被各地纷纷看重的主要原因在于其强有力的辐射带动作用，社会效益远大于经济效益，所以在政府的推动之下获得了快速发展，这也催
生了各种不利因素的诞生。××虽然在山东乃至国内商贸物流行业都具有很大的知名度和影响力，但面对应接不暇的发展节奏和挑战，已明显感觉到了发展的压力，各种矛盾如鲠在喉，应对艰难。主要体现在以下几个方面：
一是飞速发展的经营业态与现有市场传统经营之间的矛盾。网络电子技术加速了各产业的变革，在商贸物流行业的体现就是电子商务及电子商务所推动的国际贸易等新兴业态，××兴起于上世纪八十年代，很多是进城务工人员及下岗职工，对现代交易方式及经营业态的认知和接受能力差，导致批发市场业态提升速度慢，发展受限。
二是市场主办单位迫切的发展需求与土地等资源供应紧缺之间的矛盾。商贸物流业的品牌发展之路必定伴随着专业化与规模的膨胀，在做大做强中提升核心竞争力。×ד出身贫寒”，原有土地资源极其稀少，尽管前期积极争取土地建设了瑞兴“四城”及××，但仍有很多老市场依旧在老城区艰难度日，××由于××建设规模缩水，也面临着搬迁改造与升级，都无一例外的需要土地资源支持。目前看来，土地资源已十分紧缺，商贸物流发展空有一腔热血却无施展空间，这是××商贸物流二次崛起的瓶颈。
三是“一品一市”的发展原则与周边市场兴起、恶性竞争之间的矛盾。
××发展的宝贵经验是“划行规市，一品一市”，眼下在强调市场主导作用的大形势下，这种规则已经被打破，在××新建市场周围，总有抱着“喝口汤”的心理迅速建起的类似市场，各县城都纷纷上马市场项目，通过小恩小惠、低
廉价格实施恶性竞争，抢夺客户，致使市场辐射范围不断缩小，份额被不断瓜分，发展压力进一步加大。
第三部分、下半年工作计划
在当前这种形式下，××商贸物流的主旋律依旧是整合提升，固本强基，充分发挥好现有资源优势，实现效益最大化，然后在土地等条件具备的情况下组织专项任务攻坚，突破瓶颈，爆发成长。
1、继续争取土地助力商贸物流产业升级。进一步加强与政府的汇报和请求，争取土地逐步对老市场进行整体搬迁，同时争取在高速路出口附近征地1000-2000亩，对××进行搬迁扩容，提升××品牌实力，促进××产业升级，把××打造成为更具活力和战斗力的商贸物流旗舰。
2、促进产业多元化，逐步推动企业转型。充分利用好××7万经营业户这一宝贵资源，通过延伸服务丰富××创效体系，争取通过合作方式开办村镇银行，涉足资本市场，提升企业运营效率和效益，成就一个更有价值的××品牌。
3、寻找机遇，输出品牌，尝试商贸物流的连锁经营。依托××商贸物流的品牌影响力和人力资源队伍，制定完善市场、物流开发管理标准化体系，探讨外向开发，逐步培育以临沂商城为中心、辐射全国的××商贸物流网络，巩固、扩大××品牌在全国的影响力。
4、创新管理，提升服务，确保市场稳定繁荣。继续推行网格化管理，结合群众路线教育实践活动，深化市场与经营业户之间的互动交流，建立双向沟通的桥梁，共同改善市场管理，提升市场服务。
5、进一步引导开展国际贸易和电子商务。组织参加各类培训班，充分发挥电子商务创业园和国际贸易公司的拉动作用，促进交易方式升级，提升市场竞争力。
历经磨难与艰难复苏的××，在目前这种形势之下赌不得，更输不起，不能打无把握之仗；空谈误国，实干兴邦，××尤其需要脚踏实地、求真务实的实干家和践行者。基于这些基本原则，我将在董事会的正确领导下，与集团全体管理人员一起，志存高远，深耕××，为集团发展做出新的更大的贡献！
第四篇：班委述职报告总结
班委述职报告总结
尊敬的老师，亲爱的同学们：
大家好！
时光荏苒，岁月如梭。在老师的悉心教导和爱护下，我们501班全体同学，这学期在德、智、体等诸方面取得了较好成绩。我们既享受着，又成长着。
我们50x班的课堂是享受的，不但书声琅琅，时常笑声连连、掌声阵阵。
我们每周二开设新闻论坛，学做新闻播音员、特约点评师，一个个鲜活的新闻，开了眼界，长了见识，培养了能力。
我们每周五举办书评会、辩论赛、安全讲坛、好书推荐会、英语主题班会等丰富多彩的班队活动。同学们个个参与、人人出力。
因为享受，所以智慧成长，学习之星闪耀。
侯俞一同学荣获了中央电视台举办的希望之星英语风彩大赛浙江省一等奖和最佳才艺奖。
石x同学获评海曙区三好学生；侯俞一同学获评海曙区优秀学生干部。
我们班在20XX年元旦诵读比赛获最佳表演奖，在第四届英语艺术节获表演优胜奖
我们50x班阳光，充满活力，是无愧的“海豹队”。在体育比赛中，我们成果丰硕。
我们的健将丁浩乘在市羽毛球比赛中获双打第二名、团体第三名；(述职报告)吴必x在市游泳比赛中获第四名，丁浩x和阮xx在区羽毛球比赛中同获单打第三名。
我们班夺得学校仰卧起坐、女子篮球、亲子双人跳绳等比赛年级组团体一等奖四个；夺得学校眼保健操、广播操、男子篮球等比赛年级组团体二等奖三个；夺得校拨河、踢毽子、跳长绳等比赛三等奖三个。
体育运动给了我们无穷的激情与快乐。
我们50x班创办了每周一歌活动。每周五，我们学习、欣赏一首首经典的歌曲，沐浴在动听的音乐之中，穿梭于一个个神奇的音符之中，接受音乐的熏陶，享受着音乐，快乐地成长着。
运动会上同学们人手一张小折叠凳，那是爱心家长送来的温暖；精心安排的春游——“跟着课本游绍兴”，这是家委会送来的的温暖；跳绳比赛后，同学们吃着老师送一的棒冰，体味的是老师母爱般的温暖。谢泓扬同学病了，全班同学的签名慰问信把温暖送到了病床前……我们享受着来自家长、老师、同学之间的温暖，家长、老师、同学们三方携手共同成长。
今后，我们会站得更高，望得更远，做得更好。
请大家投给我们5xx班神圣的一票，相信我们，没错！
第五篇：党委书记述职报告总结
党委书记述职报告总结
——2006年党委工作总结
各位党员、各位代表、各位老师：
一年一度的学校教代会上，我们都要和大家一起，回顾工作，总结得失。这是党委工作的一个程序，其实，也是我们的心愿。在岁末年初、辞旧迎新之际，大家共聚一堂，回眸2006一年的历程，展望2007 的发展前景，我们全体党员和教职工全体代表一起，共同见证一中跨世纪不断改革发展腾飞的历史，共同分享一中千人大家庭的团结和谐、其乐融融，我非常高兴，也非常激动。现在，我将自己一年来的学习、思考并就如何落实体现在党委工作中的情况，向大家作总结汇报和个人工作述职，不当之处请大家指正。一． 精心安排组织生活。
认真安排、精心策划并组织好每一学年的党组织生活，是党委工作的重要内容之一。如何让这项“规定动作”到位、“自选动作”创新，让这种日常形式生动有效、常过常新，我们党委一直在思考在探索。多年来，我们的实践体会是要选择鲜明的活动主题，寻找适当的活动载体，务求取得活动实效。2006年，我们依托一系列的学习和活动来丰富我们的组织生活，使扎实、灵活、富有创新的组织生活能得到广大党员的认同和满意。2006年，我们安排的组织生活大致可分为：思想教育类、教育教学类、政治学习类和参观考察类。具体的如思想教育类组织生活有：新党员参加的宣誓、祭扫烈士墓、参观革命烈士事迹陈列馆；在职党员参加的走进班级走近学生的责任区活动，全体党员参加的庆祝建党85周年暨红军长征胜利70周年庆祝活动等；教育教学类的组织生活有：“党员同题开课”，今年是地理学科同题开课。12月28日苏州市地理学科精英会聚一中，展示课堂教学风采和开展深入的研讨活动，给大家留下了深刻的印象。“党员同题开课”在苏州市直属学校系我校首创，自1999年坚持至今，整整8年了。8年来，我们以“不给模式给启示”的“同题开课”方式，给党员搭建展示平台，给同行创设学习机会，请名师走进一中，让党员走近名师。给思想政治工作注入新内涵。8年来，这项活动已成为我们工作的传统与特色；政治学习类的组织生活有：市教育局鲍寅初局长《树立社会主义荣辱观，坚守教师职业道德》的师德报告、市委宣传部郦方副部长《构建社会主义和谐社会》的报告、市委讲师团韦刚团长《贯彻落实十六届六中全会精神》的报告、觅渡中学原副校长徐洁《做一名真情和智慧的思者》的报告以及全国教师楷模孟二冬事迹报告会等。这些精彩的报告，不仅拓宽了我们的视野，调整了我们的观念，提升了我们的境界，更为我们进一步的深入学习，进一步的实践探索指明了方向，有着积极的指导意义和深刻启迪。2006年，我们党委组织的近10项学习与活动的报道，均被收录在苏州市教育局的党建网站和苏州教育简讯上；参观考察类的组织生活有：新党员参观独墅湖图书馆；在职党员参观全国农业示范村昆山晟泰村和大唐村，离退休党员参观昆山玉峰中学、顾炎武纪念馆等；培训类活动有：党支部书记及支委的党务专业知识培训。
二． 认真组织各类学习。
坚持认真抓好校内的各类学习（主要指三个层面的学习：领导干部中心组学习、党员干部学习和全校教职工学习），是我们党委的一贯做法。学习能明方向，能出思路，能长智慧，学习更能有效地提高班子队伍、中层队伍、教师队伍的素质、水平和能力。我们深刻地认识到，抓好领导班子学习的必要性和率先垂范的重要性。本，中心组学习完成了8个专题的学习内容。结合学习党的方针政策和党风廉政建设的要求，结合学校发展实际和校情，我们撰写了预防职务犯罪，保持廉洁自律和贯彻执行“议事规则”总结自查报告等多篇文章。
本我们组织党员学习，不仅注重丰富性、多样性和实效性，不仅强调平时的主动学习和自觉学习，还认真筹划安排假期中的学习。在自学的基础上，我们每月安排一次精彩的专题报告会。同时，我们还尝试着在网上学习并交流学习感言。如：我们推荐的《与时俱进新党章》等5篇“暑期必读”文章以及《新理论 新开拓 新跨越》——学习十六届六中全会精神等文章，每篇文章的点击数都在300人次左右。很多党员在完成学习任务的同时留下感言，进一步丰富了学习内容，形成了较好的互动。
本我们共组织全体教职工以学习党的十六届六中全会精神、社会主义荣辱观、师德师风建设以及新课改与有效教学等为主要内容的政治学习共8次。在不断予以总结完善、吸取广大教职工建议的基础上，尽可能使学习内容与形式有效结合，尽可能给大家留下较为深刻的印象和启迪，以确保学习质量。在此，我想提一下我们组织的“一中”师德报告团。报告团的师德报告，借用记者的话来说就是“平常教师讲平常故事悟不凡师德”。五位青年教师报告了自己的经历实践、付出和收获，虽然讲的是日常看得见更学得像的教育行为，表达的却是对教育的思考，透出的是教育的智慧。他们的激情与真情既具有教育意义又有对事业的追求，更有对教育的思考，给了我们很多启示。他们的先进行为，对广大教师学习具有可操作性。我们想尝试用这样的方式，在肯定青年教师进步的同时，促进青年教师更快更好地成长。我们的师德报告团不仅在本部讲在一中集团讲，而且逐渐走向兄弟学校。这一活动，在更大的范围内生动有效地宣传了一中教师群体，宣传了师德风范。我们将会在此基础上把活动继续延伸。进一步加强师德建设，让每一个一中教师都成为“为人师表、品德高尚”的德才兼备的教师，这是我们的目标。为此，我们还需继续努力。
三、党建研究与党建宣传。
在苏州市直属学校党建工作方面，我们有过好几个第一。第一个开展党建课题研究，第一个建立党建网站，第一个以身边党员的事迹激励人，鼓舞人，影响人，并且持之以恒。所有这些，意在自加压力，使我校的党建工作在不断寻求新的突破的基础上迈出新的步伐。历时三年的研究，党建课题《学校党组织如何拓宽领域强化功能扩大党的工作的覆盖面》在2006年5月顺利结题，获专家高度评价。课题鉴定指出：课题研究目标明确，选题有价值，富有新意，思路开阔。方法多样，形式活泼，大有成效，为中小学党建工作提供了一个值得借鉴的经验。三年中，围绕课题及其研究，我们撰写和发表论文20余篇，在《群众》等全国核心期刊上发表了三篇论文，还有两篇论文分别在第二、第三届全国高中党建研讨会上作大会交流并获全国一等奖。本课题在2006年11月荣获苏州市教科研优秀成果评选三等奖。
我校的党建网站，不仅开设得早，内容丰富，可读性强，而且始终维护不断充实、创新。它是我们党员学习的资源库、信息库，更是我们党员的精神家园。自党建网站开通至今，月访问量平均达2500人次，尤其是《先进性教育》栏目开办的14个月间，总访问量达35054人次。需要说明的是，本学期由于客观原因要控制入口，关闭了大部分的入口，访问量明显减少。我校党建网站开辟的15个栏目中，有《党员修养》等四个栏目一直被苏州市教育局党建网站作专题链接，我们的党建网站多次受到上级领导肯定和赞赏。我们开辟的《每月之星》栏目，至今共介绍了23位党员，其中2006年就介绍了10人。我们的想法是，让更多的人了解身边的党员，通过激励和宣传，让优秀者更优秀，让平凡者不平凡。虽然我们每一位党员都并不完美，我们都有着这样或那样的缺点和不足，我们有时离大家的期望还有一定的距离，但可以说党员人人有特色有亮点。我们党员的成长和广大教师一样，都是在思考中实践，在实践中逐步成长，在成长中逐步完善，一步一步走到今天。我们期待着有更多的党员脱颖而出，取得更快进步。
四、组织发展工作。
目前，我校党员总数264人，其中在职在岗党员182人，约占全校教职工总数21%。党委严格遵循“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，认真做好新党员组织发展工作。2006年共发展新党员18名，其中学生党员5 名。
目前，我们党外积极分子队伍正在逐渐壮大，至今约有60人，业余党校学员96人。党委将继续保持热情关怀、悉心指导和严格要求，希望能在组织和大家的共同帮助下，有更多的优秀教师优秀团员早日加入党组织。
五、其他工作。
本，我们继续认真做好离退休党支部工作、离休老干部工作和关工委工作，充分调动这三支队伍的积极性，发挥其独特的教育优势。确保常规工作一着不让，部分工作有所创新。2006年，我校的关工工作再次荣获“苏州市关心下一代工作”先进单位称号。本，我们继续认真做好工会工作、团队工作、业余党校工作。扎实的工作和富有成效的活动，进一步提高了师生的满意度。2006年，我校已进入“江苏省教工模范之家”的评审程序。特别令人高兴的是，2006年我校以高分和江苏省四星级高中第一的优势，获得了“江苏省五四红旗团委标兵”的殊荣。本，我们继续认真做好统战工作，一如既往关心民主党派的建设和发展，支持并参加民主党派的工作和活动。
各位党员、各位代表、各位老师，总结党委过去一年乃至几年的工作，我有如下几点体会。第一，党组织要努力成为党员成长进步的基地和温暖心灵的家园。作为党的基层组织，我们要对党员政治上的进步、专业上的成长负责。为此，我们向全体党员提出了要增强党员意识的要求，提出了要争做优秀教师的要求，提出了要争当学习的模范、工作的模范、创新的模范和贡献的模范的要求。为了确保党员的先进性落到实处，落实在本职岗位乃至各个方面，我们想方设法，以激发活力、发展能力为出发点，不断振奋精神激发热情，不断创造工作情境、创新工作思路，采用主题教育方式、工作责任区方式、帮困帮教方式，课堂研讨方式、调研评教方式、座谈交流方式等多种形式，让党员发挥先锋模范作用有目标，有动力，有任务更有压力。因为我们深知，唯有党员在教育教学工作中强基固本，示范引领，才能赢得尊重，赢得赞誉，才能为组织争光，为党旗添彩，才能确保学校党委在“办让人民满意的教育”的工作中发挥战斗堡垒作用。一直以来，我们对党员的要求是严格的，包括学习、工作、思想、业务等各个方面。但同时，我们又努力把工作的原则性和灵活性，把政治上的严格要求和真诚的人文关怀结合起来。做到思想上关心、工作上帮助、生活上关怀。多走访，多谈心，多沟通，多帮助老师解决实际问题，一直是我们多年来一贯坚持的工作方法。
第二，党组织要把严肃的活动内容和生动活泼的活动形式结合起来，凸显其实效性。党委工作政治性很强，既要坚持方向，围绕中心，服务大局，又要凝心聚力、与时俱进、寻求发展，严格把握方向感、节奏感和分寸感。为此，我们对党委每学年各阶段的工作，都努力做到从讲求实效出发，精心设计，认真谋划，力求生动活泼形式多样，从而保证党组织活动的鲜活和效果。多年来，扎实、灵活、创新的党员教育，已形成我校党建工作的特色，并多次受到上级党组织的充分肯定和高度评价。
第三，坚持党组织的战斗堡垒作用，配合校行政，坚持社会主义办学方向，不断深化学校改革与发展。多年来，我们一直把党委的工作目标确定为：聚精会神抓党建，全力以赴促教改，齐心协力谋发展，服务大局育新人。这个定位应该是很高的，我们党委的所有工作也都是围绕着这个总目标展开的。要实现这个总目标，就要营造和谐的人际氛围，增强党组织的凝聚力；要健全组织生活制度，提高党组织的战斗力；要开展丰富的主题活动，扩大党组织的影响力；要加强党员思想建设，提高党员队伍的整体素质。在处理党委和行政工作的关系上，做到“到位”而不“越位”，“补位”而不“缺位”。党政协力同心，共同推进学校稳步发展。
各位党员、各位代表：
2006年是我们苏州一中各项工作取得显著成绩的一年。这些成绩的取得，也凝聚着我们全体党员的一份心血和汗水；以上谈的几点工作体会，也凝结着全体党员以及党委班子成员的集体智慧。在此，我谨代表学校党委并以我个人的名义，向大家表示诚挚的感谢和新春的美好祝福！2007年对于我们一中人，是不平凡的一年，我们将隆重纪念苏州一中的百年校庆。让我们共同努力，创造苏州一中历史上新的辉煌！
最后，再次感谢全体党员和各位老师，一直以来对我个人以及对我工作的理解和支持。谢谢大家。
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