第一篇：2012年黄冈职业技术学院社团纳新方案
2012年黄冈职业技术学院社团纳新
方案
学生社团是高校校园文化中最为活跃、最具有生命力的组织之一。学生社团在全校各级团组织的悉心指导下，坚持以培养学生全面发展的方针，发扬全心全意为同学服务的精神，自我服务，自我教育，自我管理，丰富和活跃全校学生的第二课堂活动，提高我校学生专业技能，优化知识结构，活跃校园文化氛围，致力于建设“同学之家、师生之桥”。为了给社团注入新的血液，优化社团组织结构，特对2012年社团纳新工作部署如下：
一、时间
2012年9月24—26日 集中纳新
二、地点
校级社团——中区主干道；院级社团——以团总支为单位相对集中，自行布置场地
三、具体事项
1、前期宣传
学期初向新生分发宣传单，内容是以全校社团所有自创的纳新格言，格言要体现社团的内涵，展示社团的风采，吸引全校师生的眼球，由各学院团总支学生会将传单发放到全校每一个新生班级。
各社团在9月22—23日将自己所出纳新宣传板，按规定摆放在中区主干道（位置由抽签决定，抽签时间为9月14日中午12点10分，抽签地点在大学生活动中心，未抽签社团将自动接受校团委社团联合会安排，且宣传板质量需得到校团委宣传部的认可，否则不予以展出）。同时为加大宣传力度，由校团委学生会社团联合会和宣传部出一期关于社团纳新的海报张贴于校园各宣传栏。
2、纳新点布置：
将中区主干道划分为若干区域，校级社团在指定的区域进行纳新工作，各社团的纳新区域由抽签决定。院级社团在各自区域内进行纳新，纳新场地需规范统一，校团委学生会社团联合会到时会亲临现场指导纳新工作。纳新时，各社团可将上一学年自己社团的活动剪影展示出来。纳新点上横挂协会会旗，桌上摆有社
团简介、各部门简介、社团期刊及简报、新成员报名表等。
3、具体流程
（1）在纳新时间内指定本社团成员在纳新点值班，为对本社团感兴趣的同学答疑，欢迎新同学的加入。有意加入本社团的同学，填写会员信息，在纳新点工作的同学要遵守学校上课考勤的规定，严禁旷课工作。
（2）各社团统计报名人数，整理报名信息，组织相关人员进行新社员面试，面试的具体时间、地点由各社团自行规定并及时通知报名的同学。
（3）待所有社团确定新成员后，由社团统一整理公布新一届社员名单（院级社团要报教学学院团总支批准）。
4、注意事项：
（1）各社团不得擅自去军训连队、班级宣传，不得提前纳新, 社团不允许擅自张贴海报。
（2）不得采取不正当的手段无节制的纳新，人数不得肆意扩张（150人为上限）。
（3）会费收取需在新成员确定之后，最高不得超过10元/人。
（4）一名学生不可参加2个以上的社团。
注：凡违反以上事项的社团，本学年一律不给予活动经费，取消一切评优评先资格，并要接受校团委社团联合会的监督，限期责令整改。
四、后期工作
（1）各学生社团确定各部室成员及全体会员后，将名单上报校团委社团联合会。（上报表格由社团联合会统一制作）
（2）纳新工作完成后，及时召开会员大会，让会员互相认识，进一步了解，积极开展工作。
共青团黄冈职业技术学院委员会
二0一二年九月七日
第二篇：黄冈职业技术学院
黄冈职业技术学院是由原国家级重点中专黄冈农业学校和省部级重点中专黄冈财贸学校、黄冈机电工程学校三校合并，于1999年7月经教育部批准组建的一所综合性全日制高等职业院校。2010年4月经湖北省人民政府批准，黄冈卫生学校、黄冈市中心医院附属护士学校并入黄冈职业技术学院，设立黄冈职业技术学院医药卫生学院。经过60余年的职教磨炼，特别是10余年的高职教育实践，学校已成为高职高专人才培养工作水平评估优秀院校，湖北省示范性高职院校，湖北省职教先进单位，湖北省最佳文明单位，国家骨干高职院校建设单位，是大别山革命老区一颗璀璨的职教明珠。温家宝总理两度视察黄冈时，考察了学院农业技术推广基地；全国人大常委会副委员长、时任教育部部长陈至立曾亲临学院考察，充分肯定了学校在高职教育方面所取得的优异成绩。
黄冈职业技术学院位于几百位将帅的故里、闻名中外的教育之乡黄冈。黄冈是1+8武汉城市圈的重要成员，是中国“窑炉之都”、中国中部钢结构生产基地，正在建设的有中国最大的乳制品饮料生产基地、全国最大的林纸一体化项目基地、武汉城市圈最大的化工园区。学校座落在历史文化名城黄州近郊，与省级黄冈高新技术开发区和南湖工业园区相邻，占地面积1000余亩，建筑面积43万平方米。现设8院、2部10个教学单位，开设51个专业，在校生20000余人，专任教师790人，其中教授、副教授321人，“双师素质”教师399人。拥有各类图书120余万册，各类计算机3500多台，校内实训室、实训中心83个，中央财政支持的高职教育实训基地3个，省级高职教育实训基地6个。建有校外实习实训基地400多个、就业基地近1000个。有附属医院1所。
学校坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观。坚持“以服务为宗旨，以就业为导向，走产学研结合发展道路”的办学方针。树立“用老区精神办好高职教育，办好高职教育服务老区经济”的办学思想。确定“立足黄冈市，对接大武汉，面向大别山，培养生产、建设、服务和管理一线高素质技能型专门人才，促进区域经济社会发展”的办学定位。坚持“改革创新、科学发展、提升内涵、创建示范、特色强校、服务至上”的办学理念。坚持“树品牌、创特色、建示范”的办学战略。学校组建以来，广大师生员工发扬老区精神，艰苦奋斗，通过长期的探索与实践，形成了“校县对接、校企合作、三赢共进”的办学模式、“双境培养、双师共教、双证融通”的人才培养模式。积极探索“做中学、做中教、教学做合一”的教学模式。确立了“服务社会设专业、依托行业建专业、校企合作强专业”的专业建设思路，“课程体系职业化、课程内容项目化”的课程建设思路，“校企互通、专兼结合”的师资队伍建设思路，“内外结合、共建共享”的实训基地建设思路，“以服务求支持、以贡献求发展”的社会服务思路。校企合作机制初步形成、教育教学改革逐步深入、人才培养质量不断提高、社会服务取得实效。
学校现建有国家重点专业5个，省级重点专业8个，校级示范专业9个；建有国家级精品课4门，省级（含教指委）精品课20门，校级精品课78门。学校坚持对证施教，着力培养学生的实践动手能力。设有“国家职业技能鉴定所”、“农业行业特有工种职业技能鉴定站（158号）”、“建设职业技能鉴定站（17001238号）”、“全国计算机等级考试考点（420076考点）”。学校坚持以人为本，培养学生综合素质方法多样、特色鲜明，被省委高校工委、省教育厅评为湖北省大学生思想政治教育工作先进高校。学校充分利用黄冈红色资源、人文资源、教育资源，实施“红色精神家园”创建工程。对学生实施成人成才的“两成教育”及父子情、手足情的“两情教育”；注重职业理想、职业技能、职业道德、职业规范的“四职教育”；建立上课率、及格率、毕业率、就业率的“四率考核”长效机制；加强寝室文化建设，着力推进“创造家的环境、提供家的服务、营造家的温馨、培养家的情感”的“四家建设”，让师生在情景中体验，在劳动中锤炼，在合作中进步，在交流中提高，出现了全院上下相互服务的良好局面。将老区文化、企业文化融入学生素质教育之中，形成了独具特色的校园文化（2007年10月受到教育部思政司表彰），师生的职业素质在潜移默化中不断提高。
学校建立了“合格+特长+就业服务=满意（学生、家长、用人单位、学校、社会五方满意）”的就业模式，开展就业指导与服务。通过多种途径，指导学生进行职业生涯规划，开展创业教育，鼓励学生进行创业实践，培养学生创业能力和创业精神，实现了连续九届毕业生就业率超过98%，用人单位对毕业生的满意率达90%以上。
按照“校企互通、专兼结合”的师资队伍建设思路，学院着力培养“双师”素质、多元角色的师资队伍。形成了由专业带头人、骨干教师为核心的教学团队；建有3个省级优秀教学团队、7个校级优秀教学团队。聘有11名楚天技能名师；选拔400余名技术人员、能工巧匠，建成兼职教师资源库，常年聘请240余名兼职教师。形成了双师结构合理的教师队伍。
学校充分发挥科技人才优势，服务老区经济发展。在应用技术研究、高职教育教学研究、人文社会科学研究等方面成效显著。10余年来，学校累计承担科研项目213项，其中，国家级4项，省（部）级118项，主持科技部星火计划项目3项，主持省科技厅攻关项目2项，与企业横向合作开发项目11项。获各类科研、技术成果奖励62项，其中获得省市科技进步奖10项。获国家专利8项。学校教职工公开发表学术论文近4000篇。公开出版教材和专著400多种本，其中国家级“十五”、“十一五”规划教材28部，湖北省“十一五”规划教材18部。自主研发的“龟山松萝”、“春缈”茶叶多次荣获“中茶杯”名优茶评比特等奖；“春缈”茶叶于2007年荣获“中茶杯”全国名优茶评比金奖，2008年获得国家商标局的注册，获“2009年世界绿茶评比会”金奖。
学校立足黄冈市，对接大武汉，面向大别山，服务大农业，社会服务取得明显效益。在大别山区域经济发展、产业结构调整进程中，特别是在黄冈市由农业大市向农业强市转变，进而走向现代新型工业化城市的进程中，充分发挥了科技人才优势。组建了由41家企业和16所职业院校参与的黄冈职业教育集团。通过建立科技示范基地，参与科技扶贫与开发；开办技术培训班，培养科技致富带头人；校企合作研发，打造品牌，提升企业竞争力；建立国家“阳光工程”培训基地，参与公益事业等途径，为促进黄冈及大别山区的经济发展起到了重要作用。对黄冈食品饮料、医药化工、纺织服装、建筑建材、森工、机械电子6大支柱产业的发展做出了突出贡献。近几年推广实用技术146项，取得直接经济效益9000万元；累计培训社会人员10万余人，开展了各类培训和“一村一名大学生计划”培养工作。学校荣获“2005黄冈市农村劳动力转移培训先进单位”、“2007湖北省农村劳动力转移培训品牌基地”等称号。2009年获“全省阳光工程实施五周年先进单位”。学校11名教师成为湖北省农业科技110首席专家、黄冈市科技顾问。学校目前正积极实施“十百千万”社会服务工程：即与十县对接、与百村共建、与千企合作、促万户致富，实现了高职教育与服务社会、服务经济的相互促进。
学校对外交流与合作迈上了新台阶。先后与俄罗斯、英国、澳大利亚、印度、日本、埃塞俄比亚、乌克兰、荷兰等国家有关高校、行业组织建立合作关系，进行职业教育交流、师资派遣、留学生培训；与黔南民族职院、宁夏工商职院等8所中西部高职院校建立对口支援和交流合作关系。
建校以来，学校扎根老区、服务老区、建设老区、回报老区，为大别山区及周边地区输送了10余万名高素质技能型人才，已成为黄冈市乃至大别山区经济建设、社会进步和社会主义新农村建设的中坚力量。学校走过了一个又一个的成功历程，现已步入提升高职教育内涵，打造全国高职教育品牌的良性发展轨道。
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第三篇：黄冈职业技术学院简介
黄冈职业技术学院简介
黄冈职业技术学院是由原国家级重点中专黄冈农业学校和省部级重点中专黄冈财贸学校、黄冈机电工程学校三校合并，于1999年7月经教育部批准组建的一所综合性全日制高等职业院校。2010年4月经湖北省人民政府批准，黄冈卫生学校、黄冈市中心医院附属护士学校并入黄冈职业技术学院，设立黄冈职业技术学院医药卫生学院。经过60余年的职教磨炼，特别是10余年的高职教育实践，学校已成为高职高专人才培养工作水平评估优秀院校，湖北省示范性高职院校，湖北省职教先进单位，湖北省最佳文明单位，首批国家优秀骨干高职院校，是大别山革命老区一颗璀璨的职教明珠。温家宝总理两度视察黄冈时，考察了学院农业技术推广基地；全国人大常委会副委员长、时任教育部部长陈至立曾亲临学院考察，充分肯定了学校在高职教育方面所取得的优异成绩。
黄冈职业技术学院位于几百位将帅的故里、闻名中外的教育之乡黄冈。黄冈是1+8武汉城市圈的重要成员，是中国“窑炉之都”、中国中部钢结构生产基地，正在建设的有中国最大的乳制品饮料生产基地、全国最大的林纸一体化项目基地、武汉城市圈最大的化工园区。学校座落在历史文化名城黄州近郊，与省级黄冈高新技术开发区和南湖工业园区相邻，占地面积1278亩，建筑面积39万平方米。现设8院、2部10个教学单位，开设普通高职专业57个，在校高职生15000余人。校内教师627人，其中教授、副教授241人，“双师素质”教师544人。拥有纸质图书110万册，电子图书32TB，纸质期刊1207种，电子期刊9000余种，各类计算机3500多台。校内实训（实验）室214个，校内实训基地19个，其中中央财政支持的高职教育实训基地3个，省级高职教育实训基地6个。建有校外实习实训基地651个、就业基地1041个。建有附属医院1所。
学校坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观。坚持“以服务为宗旨，以就业为导向，走产学研结合发展道路”的办学方针。树立“用老区精神办好高职教育，办好高职教育服务老区经济”的办学思想。确定“立足黄冈市，对接大武汉，面向大别山，培养生产、建设、服务和管理一线高素质技能型专门人才，促进区域经济社会发展”的办学定位。坚持“改革创新、科学发展、提升内涵、创建示范、特色强校、服务至上”的办学理念。坚持“树品牌、创特色、建示范”的办学战略。学校组建以来，广大师生员工发扬老区精神，艰苦奋斗，通过长期的探索与实践，形成了“校县对接、校企合作、三赢共进”的办
学模式、“双境培养、双师共教、双证融通”的人才培养模式。积极探索“做中学、做中教、教学做合一”的教学模式。确立了“服务社会设专业、依托行业建专业、校企合作强专业”的专业建设思路，“课程体系职业化、课程内容项目化”的课程建设思路，“校企互通、专兼结合”的师资队伍建设思路，“内外结合、共建共享”的实训基地建设思路，“以服务求支持、以贡献求发展”的社会服务思路。校企合作机制初步形成、教育教学改革逐步深入、人才培养质量不断提高、社会服务取得实效。
学校建有中央财政支持重点建设专业6个，省级重点专业8个，校级示范专业9个。建有国家级精品课4门，省级（含教指委）精品课22门，校级精品课125门。学校坚持对证施教，着力培养学生的实践动手能力。设有“国家职业技能鉴定所”、“农业行业特有工种职业技能鉴定站（158号）”、“建设职业技能鉴定站（17001238号）”、“全国计算机等级考试考点（420076考点）”。学校坚持以人为本，培养学生综合素质方法多样、特色鲜明，被省委高校工委、省教育厅评为湖北省大学生思想政治教育工作先进高校。学校充分利用黄冈红色资源、人文资源、教育资源，实施“红色精神家园”创建工程。对学生实施成人成才的“两成教育”及父子情、手足情的“两情教育”；注重职业理想、职业技能、职业道德、职业规范的“四职教育”；建立上课率、及格率、毕业率、就业率的“四率考核”长效机制；加强寝室文化建设，着力推进“创造家的环境、提供家的服务、营造家的温馨、培养家的情感”的“四家建设”，让师生在情景中体验，在劳动中锤炼，在合作中进步，在交流中提高，出现了全院上下相互服务的良好局面。将老区文化、企业文化融入学生素质教育之中，形成了独具特色的校园文化（2007年10月受到教育部思政司表彰），师生的职业素质在潜移默化中不断提高。
学校建立了“合格+特长+就业服务=满意（学生、家长、用人单位、学校、社会五方满意）”的就业模式，开展就业指导与服务。通过多种途径，指导学生进行职业生涯规划，开展创业教育，鼓励学生进行创业实践，培养学生创业能力和创业精神，实现了连续十一届毕业生就业率超过98%，用人单位对毕业生的满意率达90%以上。
按照“校企互通、专兼结合”的师资队伍建设思路，学院着力培养“双师”素质、多元角色的师资队伍。形成了由专业带头人、骨干教师为核心的教学团队；建有3个省级优秀教学团队、7个校级优秀教学团队。聘有18名楚天技能名师；选拔400余名技术人员、能工巧匠，建成兼职教师资源库，常年聘请650余名兼职教师。形成了双师结构合理的教师队伍。
学校充分发挥科技人才优势，服务老区经济发展。在应用技术研究、高职教育教学研究、人文社会科学研究等方面成效显著。10余年来，学校累计承担科研项目213项，其中，国家级4项，省（部）级118项，主持科技部星火计划项目3项，主持省科技厅攻关项目2项，与企业横向合作开发项目11项。获各类科研、技术成果奖励62项，其中获得省市科技进步奖10项。获国家专利8项。学校教职工公开发表学术论文近4000篇。公开出版教材和专著400多种本，其中国家级“十五”、“十一五”规划教材28部，湖北省“十一五”规划教材18部。自主研发的“龟山松萝”、“春缈”茶叶多次荣获“中茶杯”名优茶评比特等奖；“春缈”茶叶于2007年荣获“中茶杯”全国名优茶评比金奖，2008年获得国家商标局的注册，获“2009年世界绿茶评比会”金奖。
学校立足黄冈市，对接大武汉，面向大别山，服务大农业，社会服务取得明显效益。在大别山区域经济发展、产业结构调整进程中，特别是在黄冈市由农业大市向农业强市转变，进而走向现代新型工业化城市的进程中，充分发挥了科技人才优势。组建了由41家企业和16所职业院校参与的黄冈职业教育集团。通过建立科技示范基地，参与科技扶贫与开发；开办技术培训班，培养科技致富带头人；校企合作研发，打造品牌，提升企业竞争力；建立国家“阳光工程”培训基地，参与公益事业等途径，为促进黄冈及大别山区的经济发展起到了重要作用。对黄冈食品饮料、医药化工、纺织服装、建筑建材、森工、机械电子6大支柱产业的发展做出了突出贡献。近几年推广实用技术146项，取得直接经济效益9000万元；累计培训社会人员10万余人，开展了各类培训和“一村一名大学生计划”培养工作。学校荣获“2005黄冈市农村劳动力转移培训先进单位”、“2007湖北省农村劳动力转移培训品牌基地”等称号。2009年获“全省阳光工程实施五周年先进单位”。学校11名教师成为湖北省农业科技110首席专家、黄冈市科技顾问。学校目前正积极实施“十百千万”社会服务工程：即与十县对接、与百村共建、与千企合作、促万户致富，实现了高职教育与服务社会、服务经济的相互促进。
学校对外交流与合作迈上了新台阶。先后与俄罗斯、英国、澳大利亚、印度、日本、埃塞俄比亚、乌克兰、荷兰等国家有关高校、行业组织建立合作关系，进行职业教育交流、师资派遣、留学生培训；与黔南民族职院、宁夏工商职院等8所中西部高职院校建立对口支援和交流合作关系。
建校以来，学校扎根老区、服务老区、建设老区、回报老区，为大别山区及周边地区输送了10余万名高素质技能型人才，已成为黄冈市乃至大别山区经济建设、社会进步和社会主义新农村建设的中坚力量。学校走过了一个又一个的成功历程，现已步入提升高职教育内涵，打造全国高职教育品牌的良性发展轨道。
第四篇：黄冈职业技术学院第四届阳光体育活动方案
关于开展黄冈职业技术学院第四届阳光体育
冬季长跑活动的通知
各系、部:
为了响应国家教育部、体育总局、共青团中央有关文件精神,促进我院体育运动的健康发展,经院领导研究决定,十二月二十三日下午2:00在中区运动场举行我院第四届阳光体育冬季长跑活动启动仪式。请各系部根据周一学管工作会议精神,认真组织,精心准备,确保活动顺利开展。
附: 黄冈职业技术学院第四届阳光体育冬季长跑启动仪式暨实施方案
黄冈职业技术学院
二〇一〇年十二月二十日
附件:
黄冈职业技术学院第四届
阳光体育冬季长跑启动仪式暨实施方案
一、指导思想
根据教育部办公厅、国家体育总局办公厅、共青团中央办公厅关于开展第四届全国亿万学生阳光体育冬季长跑活动的通知（教体艺函【2010】42号）和省教育厅、省体育局、团省委（鄂教体艺【2010】33号）文件精神，为进一步掀起阳关体育运动的新高潮。学院决定在全体学生中开展第四届阳光体育冬季长跑活动，通过此项活动，培养学生良好的锻炼习惯和健康的生活方式，磨练学生意志品质，全面提高学生体质,特制定黄冈职业技术学院阳光体育冬季长跑启动仪式暨实施方案。
二、组织领导
成立黄冈职业技术学院阳光体育冬季长跑工作领导小组
组长：陈年友副组长：汪晓凌 熊发涯
成员：张克新 姚沐喜 陈国安 刘明涛 夏学文 熊楚舒 周振祥 陈胜红
程喜荣 徐火军 夏俊章 黄正东 李智 杨勇 童曙阳 焦爱新
领导小组下设办公室：
主任：张克新(兼)
成员:刘明涛 熊楚舒 侯利平江楚义 刘六五 王颖
安全组：童金元 周良斌
后勤服务组：王芬香
宣传报道组：陈胜红王佩楷（负责向全国阳光体体育官方网站:SUNYSPORTS.SOHU.COM；湖北教育信息网体卫艺网站：twy.e21.cn1上传各种资料）。
三、活动主题： “阳光体育与全民健身同行”
四、活动时间 ：2010年12月23日至2011年4月
五、活动内容
（一）启动仪式：仪式程序附后。
（二）具体活动
（1）学生每天跑步距离（参考）基数：1000米。
（2）形式：跑步、跳绳等各种安全可行的有效形式
（3）体育教研室、辅导员共同配合，将冬季长跑与体育课、大课间活动、课外体育活动与《国家学生体质健康标准》达标活动有机结合，共同实施，体育教研室要制定具体工作制度、检查表格、检查要求，同时做好资料收集、整理装档等工作，并与辅导员共同负责班级学生跑步计划落实。
（4）辅导员做好学生每日跑步活动情况记录（或跳绳情况记录），每月统计出每个学生冬季跑步总里程（或跳绳总时数和次数）。
（5）各班统一收齐后，交给体育教研室，体育教研室作好统计、装档等工作，并写出活动总结上报学院。
黄冈职业技术学院第四届阳光体育冬季长跑启动仪式程序
1、时间：2010年12月23日下午14:00开始。
2、地点 ：学校中区操场
3、参与人员：师生代表(2000人左右)。
4、仪式程序
主持: 熊发涯
（1）升旗仪式。
（2）副院长汪晓凌做动员讲话。
（3）教练员代表讲话
（4）学生代表发出倡议。
（5）陈院长宣布：“黄冈职业技术学院第四届阳光体育冬季长跑活动”正式启动。
（6）集体长跑活动开始,长跑路线:中区操场→南区大门→土司港闸→南区大门。
5、准备事项
（1）院团委负责会场布置。
（2）保卫处负责升旗仪式。
（3）体育教研室负责集体跑步组织,确定好学生集体长跑线路并提前作好演练准备，确保集体长跑活动有序、安全。
（4）会标：“黄冈职业技术学院第四届阳光体育冬季长跑启动仪式”由基础课部落实。
（5）安全与秩序维持：由保卫处、各系学管负责。
第五篇：黄冈职业技术学院奖学金申请书
申请书
尊敬的校领导各位老师
我叫xxx是建筑工程学院建工200909班的学生，经过一年对建筑专业知识的学习现在也是大二的学子，我知道建筑专业是一个艰苦的专业但我会努力的把它学好。在过去的一年中我一直保持较高的思想觉悟，严格的要求自己遵守学校的各项规章制度，积极贯彻党的方针政策。并于2010年4月递交了入党申请书，现在是一名积极分子。在学生工作方面我一直本着锻炼自我服务大家的宗旨在班上是副班长兼体育委员，在此之间我一直以一名学生干部的身份严格要求自己认真负责保持乐观的心态，并努力配合其他班干开展的各项活动，尽力的为同学服务，获得了辅导员和同学们的支持与信任，于2010年10月被学院评为文明学生。
在校内我是校曲艺协会的的副会长在哪里不仅在思想、学习、工作积极的要求进步同时更加注重在实践中锻炼自我，服务全院各位师生。在为别人服务的同时也是我感受到了大学生活的乐趣和对生活的热爱；因为我知道要成为优秀的符合社会需要的大学生，不仅要有一定的科学文化技能，更重要的是有奉献社会满怀感恩的心回报社会，把自己学到的东西运用到社会生活中去。在参与学校各项活动中的同时我没忘记学好本专业的知识，经过我不断的努力学习现在没有不及格的科目各科学习都良好，在学习中保持积极向上的学习态度。
在这一年中我在各方面都获得了明显的进步，学习成绩和综合素质各方面都得到了大大的提高，在此我要感谢学校各领导的大力培养
和老师的指导，以及同学在工作和学习中对我的支持和帮助，在今后的学习和工作中更加努力的完成自己的任务，更好的锻炼自己。
我深知自己还有许多不足的地方有待进一步提高和完善。但今后我将继续以积极的态度和饱满的热情，把握机会投身学习和生活中。我要把学习科学、文化和业务知识掌握，做好本职工作的知识本领；提高到保持与党的先进性来高度的要求自己，从而增加学习科学、文化业务知识的自觉性和紧迫感努力成为本能职岗位的内行能手。
现在特向学校申请本专业的奖学金，望领导审核批准。
此致
敬礼
申请人：xxx
时间：2011年3月7日
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