信阳职业技术学院医学院社团联合会

第一篇：信阳职业技术学院医学院社团联合会

尊敬的各位领导老师，亲爱的同学们： 大家好下午好

首先做一下简单的自我介绍，我的名字叫管慧强，来至医学院临床医学专业，现所担任的职务是医学院社团联合会主席，提起医学院社团联合会可能个别二级学院团总支社联部以及有些社团对其还不太了解，请允许我用简短的话语对医学院社团联合会做介绍。众所周知，目前，学生社团遍布全国高校校园的各个角落，扮演着丰富校园文化生活、提升校园文化品位、引领校园文化时尚的重要角色，能否建设好高校的社团已经成为一个高校是否具有活力和文化氛围的重要标志之一。

为规范社团管理，引导社团发展，在医学院院领导老师的亲切关怀及大力支持下，医学院社团联合会于2011年从医学院团总支独立出来，现与医学院团总支，医学院学生会，医学院宿管委共同构成医学院四大学生干部组织，它的成立是进一步加强对社团管理，增强社团组织联系，推动社团自身建设的重要举措，目前社团联合会管理着医学院9个社团，在校学生覆盖率达80%以上。医学院学生社团联合会是学院联系广大学生的桥梁纽带，是建设校园精神文明、发展先进文化的重要力量。社团联合会始终坚持管理与服务，协调与合作，引导与协助齐头并进，积极引导、管理、协调、服务、监督和考核医学院全院的学生社团，以创造性思维和前瞻性眼光推动本院社团建设，增强社团的凝聚力和号召力，提升社团的品位，拓展社团的发展空间。医学院社团联合会的成立标志着医学院社团管理体制与运行模式逐步进入制度化和科学化轨道。

为了加强对院社团的管理，让社团活动更加有序化、制度化，医学院社团联合会下设的组织机构有：主席团，职能部门包括办公室、宣传部、社团部、外联部四个部门，分管医学院社团各项内部事务和外部活动。

2011-2012医学院社团联合会度过了充实而又艰辛的第一个学年，医学院社团联合会的总体工作在有条理的运行着，顺利地完成社团的各项工作，发挥社联的应有职责，宏扬医学院的校园文化，丰富同学们的课余生活，同时在上一届学生干部的带领下我们我们克服了种种困难，顺利的完成了,医学院社团辩论赛，医学院社团篮球赛，医学院社团模拟招聘秀，医学院“梦想征途，扬帆起航”2010级实习生欢送会等系列活动，在增强各社团的交流合作，推动社团文化的发展方面起到了不可替代的作用。有成就也将会有不足，过去的一年中，医学院社团联合会也出现了，社联会工作制度不够明确，各种规章制度不够完善，造成学生干部工作中不知该做什么，要做甚么，如何去做。以及医学院社团联合会与院团委，院社团联合会联系较少对于一些院级传达的通知不能及时了解及时实施等一些问题。

新学年的开始，医学院社团联合会将会以崭新的精神面貌迎接新的挑战，在这学期的开端，医学院社联会在完成医学院迎新，医学院军训值班，医学院迎新晚会等工作中为本学年的工作打下了一个良好的开端，同时，医学院社联会带领医学院九大社团在“弘扬个性，秀出风采，展现青春”学生社团风采展示活动中，不仅向医学院大一新新生展示了医学院的社团文化与风采，促进学生全面认识社团，了解社团，也引导了广大学生更好的选择社团，更好的选择自己喜欢的社团。接下来的工作中，我们将会做到：

1.加强与院社团联合会联系，争取做到积极配合院社联会工作，及时了解一些院里下达的通知，及时实施其工作。

2.加强医学院社团联合会内部建设和内务管理，强化服务职能

医学院社团联合会将按照学院要求继续坚持加强社团联合会自身建设和内务管理,在完善相应得工作制度时，不断提高管理和服务水平。加强内务管理,健全各部门职能,严格工作规范,提高工作效率,树立社团联合会良好的群体形象。

3、坚持完善社团监督机制，丰富社团民主建设。医学院社团联合会将继续完善监督机制，进行社团民主建设。鉴于以往工作中所遇到的问题，社团联合会将修改各社团章程等制度；召开社团代表大会，通过各项制度激发社团的活力，鼓励、支持社团创新，激励社团自主革新，形成社团自主创新、锐意进取，各社团间既有竞争又有协作的良好局面。

4.加强对社团的指导，提升社团干部领导力。医学院社团联合会将继续加强对社团的指导，更好地选拔与培养优秀社团干部。在新一年的工作中，社团联合会将以提高社团联合会内部及各学生社团干部综合素质，打造一支高质、活跃、创新的学生管理队伍为目标，定期组织社团干部间交流，形成各社团之间相互交流合作、彼此学习、相互促进的局面，从而繁荣我院社团建设。

5.评选医学院优秀社团，建设社团品牌活动。学生社团活动是校园文化建设的重要载体。医学院社团联合会将按照“建设特色品牌，打造优秀社团”的社团文化建设思路，组织学生各社团开展丰富多彩的文化活动，推动校园文化活动的繁荣。扩大各社团之间的交流，相互间优势互补，共同举办具有高品味、精品化的社团活动；注重社团品牌活动的传承、创新，不断使社团的品牌活动延续、流传下去，并作为校园文化的一部分。

6.加强社团宣传力度，改变宣传方式。社团的宣传不能仅仅停留在板块宣传上面，现在医学院社联会，各社团已经开通腾讯微博，欢迎各兄弟院系的社团收听。新的学年我们将会利用qq，qq群，微博，贴吧等现代化媒体进行宣传，提高社团的影响力与知名度。

我深知未来的路还很长，我将带领新一届的医学院社团联合会成员，精诚团结，携手并进以饱满的热情对待今后的工作，我坚信医学院社团联合会在新一届学生干部的带领下，各院系的社联部的协助下能够走向新的辉煌

最后预祝信阳职业技术学院各社团，在院社团联合会的带领下，在各二级学院社团联合会，团总支社团部的引导下，各兄弟院系社团的帮助下，以及各社团骨干的努力下能够绽放出绚丽之花。

谢谢大家

信阳职业技术学院医学院

社团联合会主席管慧强

第二篇：信阳职业技术学院医学院社团联合会学生干部培训心得体会

“提高自身素质，当好学生干部”讲座心得体会

当今的校园中，学生干部的素质越来越受到关注，面临的挑战日益重大。为了进一步提高我校学生干部素质，使学生干部更好地践行“服务同学，成就自我”的团队宗旨。11月2日医学院苏平书记做了一次“提高自身素质，当好学生干部”学生干部培训讲座。苏书记以“什么是管理”“为什么学习管理”“高校干部的择才标准”“高效学生干部的作用”四个阶段为我们讲述了为什么要当好学生干部，如何当好学生干部。使我深刻的认识到了作为一名学生干部应具有的基本条件，与需要具备的能力。

学生干部，顾名思义，就是学生中的骨干，同学中的干部，学生干部是密切联系学校和学生的中介，起着桥梁和纽带作用。可以说，学生干部在学生管理工作中的作用举足轻重，一个学校学生的精神风貌的好坏，学生工作能否顺利的展开，均与学生干部素质息息相关。

学生干部作为一个管理者，是通过协调和监督他人工作，有效率，有效果的完成工作，这只是有可能成为一名优秀的学生干部的第一步。应该还要进一步明确学生干部的职能，地位和作用。对于学生干部来说，由于有其特殊性，故学生干部的职能主要表现为：引导、指挥、协调、组织、教育。而教育又分为思想政治教育和专业素质教育。学生干部作为学生中的领导者不但和广大同学的利益一致，而且又与普通学生有着明显的区别。因此，学生干部的地位和作用主要表现为：集中体现广大同学的意志，代表广大同学行使一定的权力，对广大同学的实践负责。从上述三点来看，学生干部是以为同学服务为根本宗旨的，主要行使引导、组织和协调等职能。

但是作为一名学生干部要从学生中来，到学生中去，再管理的同时为同学们利益着想，学生干部的素质决定着我们的管理水平，不能脱离同学，否则不仅影响管理效果而且影响集体荣誉，作为一名学生干部不仅要作风正派，且要表里如一，只有这样才能赢得广大同学的支持。更好的完成自己的工作。

同时作为一名学生干部，第一要务，是处理好与工作的关系，不应该因为耽误学习，更不应该拿工作耽误学习为借口，在学生中起到带头作用，课余时间多读书，读好书。提高自己的知识文化修养与理论水平，广泛的学习各科知识，扩大知识面，这才能为以后的工作打下基础。

做好一名学生干部要有高度的责任心。托尔斯泰认为：“一个人若没有热情，他将一事无成，而热情的基点正是责任心。”强烈的事业心和责任心，是一个人能否做好工作的前提。不具备这一条，即使是简单的工作也做不好。每个人天生都有责任心，只是在后天受环境、教育、性格等影响，责任心的强弱各不相同。我们在工作中要人人知责、处处尽责、事事负责。这是一个优秀学生干部必备的标准之一。作为一个学生干部，必要的工作经验也是我们工作中必备的条件，苏 书记讲的“优先事物法”“二八定律”“保龄球原理”都让我们深刻的了解到了拥有必要的工作经验必备的条件。以及苏书记给我们讲解了可预见的发展潜力，做强有力实践者，开发高效的团队，拥有清晰的目标等一些大学生干部需要具备的能力。让我深刻的感觉道理自身的不足之处。

学生干部，是学生群体的先进分子，是自愿为学生服务的积极分子，用自己的思想行为带领同学们一起进步。在学生中起到了组织管理作用，要理解工作职

责，及时到班里做调研，了解大家的想法与状况，及时反映与解决问题，我在工作中忽略了这一点，没有及时的换位思考，了解广大社员的意愿与想法。作为学生干部的带头者，更应该起到榜样表率作用，理性的完成工作任务，及时处理好与同学之间的关系。

在以后的工作中我会努力改正自己的不足之处，争取做到学生中，乃至学生干部中的模范带头作用。用积极认真的态度，高度的责任心，独特的管理方式，强有力的实践以及清晰地目标，带领我的团队，切实做到管理与服务广大学生。起到老师与学生之间桥梁助手作用！

信阳职业技术学院医学院

社团联合会主席管慧强

第三篇：江阴职业技术学院社团联合会

江阴职业技术学院社团联合会

江阴职业技术学院大学社团联合会，它的前身是社团管理中心，成立于2005年5月，它是在学校党委领导下、学院团委直接指导下的全院学生社团的联合、自治组织，是基于“院团委统一领导，与学院学生会一核两翼，共同活跃校园文化氛围”的管理理念下建设的一支高效的学生社团队伍。负责全院学生社团之间的沟通桥梁作用。学生社团联合会以“引导学生社团、服务学生社团、繁荣校园文化”为宗旨，采用民主集中制，各社团在学生社团联合会的统一领导下开展活动，同时又具有相对的独立性。

社团联合会下设秘书部、监察部、策划部、宣传部、外联部五大职能部门，其成员渗透全院学子之中。江阴职业技术学院社团由职业素质与人文素养两大类组成。职业素质社团是指以专业技能为龙头的系部社团；人文素养社团分为院系两级，涵盖文学、体育、综艺、书画、科教、公益、身心、专业技能等内容丰富、形式多样的学生社团组织。它以引导、调动众多社团及其成员的积极性和创造性，全面开展有深度、有内涵、有品位、有价值、有意义的社团活动，不断丰富校园文化生活，提高当代大学生的学习能力、时间能力、组织能力和创新能力为目标。在院团委的领导下，学生社团联合会努力创新，开拓进取，共同建设“联合、开放、活力、创新”的大学生社团文化，想学生之所想，办学生之所需，解学生之所难，树社团新形象，这是每一个社团人的职责！

第四篇：信阳职业技术学院医学院学生干部交流新的体会

学生干部交流新的体会

为进一步提高我校学生干部的综合素质，增强自我教育，自我管理，自我服务的意识，在我院领导的组织下，9月26日下午，信阳职业技术学院医学院与信阳师范学院化工学院的主要学生干部齐聚一堂，开展了一次主要学生干部交流会。首先由化工学院的团总支副书记各社团社长对他们学校的日常工作及活动举办做了简单的介绍，这对我们的学生干部来说是一次非比寻常的体验，同时也使我们明白了学生干部的工作职责，工作义务及工作方向，通过他们的介绍，同样使我感受颇深！

首先我们不足的是，是他们的工作重在服务，而我们则是重在管理。作为一名学生干部，不但要具备较强的工作责任心，还要有较强的组织管理能力，人际沟通方法，开拓进取理念，最重要的则是服务意识，例如，我负责的是社团，如果一味的要求社团按照指示去做些什么，而没有一点的服务意识，去付出些什么，则会出现社团主要负责人出现烦躁情绪，最终导致其不配合工作，在以后的工作中，作为社联会成员，在管理社团的同时做到时刻为社团利益着想，维护社团的权益，管理与服务同时展现，才会的到双赢。

经过化工学院几位社长的介绍后，切实的了解到了化工学院的社团文化发展，虽然只是一些简单的交流，但也让我学到了很多实在的东西。

一．社费问题。化工学院的社团的经费来源主要通过，商家赞助或者是学校审批。社团通过拉赞助的形式来举办活动，确实使社团成员的到了锻炼，不会因为有社费而感到高枕无忧。化工学院的社团活动经费审批时间在每学期末时，通过对社团活动举办情况而审批经费，对于在该学年举办活动意义不大，活动举办敷衍的社团学院将不予审批经费。这样的好处是会激发社团骨干积极认真办好活动的一种方法，使社团活动高效率，高质量的举办。但是针对我院情况，目前学院正处于建设时期，经费紧张与社团过多等原因，我们可以做的是应缩少社费的收取，而不是取缔社费，积极鼓励社团拉赞助，二．特色活动建设。化工学院的活动举办主要是一些大型活动的举办，这种活动影响力大，专业性强，又能达到一个很好的锻炼效果。例如“小知识，大世界”知识问答，趣味知识竞赛，有关专业特色的文艺汇演等活动。每个社团都有自己特色。虽然我们学院部分社团都有自己特色活动，如：兴医社“尸体解剖”，医疗服务队“外科打结”“心肺复苏”，天使演讲社“说，学，逗，唱”等活动。但是社团缺乏专业性指导，和学院设备提供!如医疗服务队的“心肺复苏”无法使用教学设备教学。其次，是我们院活动多为小型活动，如：励志电影观看，讲座，社员大会等。虽然起到一个陪衬作用，但是影响力不大，作用性不强，再加上我院社团较多，如果每个社团活动过于简单，就显得不具有吸引力！我认为，应与学院及时沟通，为社团特色活动建设提供必要的支持与帮助。既然是特色活动就应该办出特色，办出具有高品味、精品化的社团活动。

三．注重社团内部团结。针对他们学院的情况，每个社团招收社员人数都有限定。第一，便于管理。第二，避免社员过多，不能顾全社员，从而使社员流失。但是，我们学院社团则持着社员越多，社费越多，或者是社团能力越强的观点。虽然我院社团也举行了社员大会促进社员之间的感情，但是在举办一些活动过程中不顾及社员，使所有人都能参与该社团活动，忽略了社员的权利和利益，使社团的名声在学生中一落千丈。我们应积极引导社团坚强社团内部团结，及时举行社内联欢等活动，切实维护社员的利益，防止社员大量流失。

四．注重干部能力。针对社团一些新生力量对于社团内部不够了解，社团发展方向不够明确等问题，我们需要更好地选拔与培养优秀社团干部。在新一年的工作中，我们将以提高社团联合会内部及各学生社团干部综合素质，打造一支高质、活跃、创新的学生管理队伍为目标，加强干部培训，定期组织社团干部间交流，从而繁荣我院社团建设。

五，对外交流学习。我们学院内部社团，除了平常开例会之外，基本没有就留学习过，这也是我们的不足之处。例如本次活动，确实使我们学到了很多东西，也让我真切的了解到了交流学习的重要性。在以后的日子里我们需要引导社团对外交流学习，首先是医学院内部社团交流，相互学习，相互帮助形成各社团之间相互交流合作、彼此学习、相互促进的局面.然后要与外院系，外学校，加强沟通，交流。

“三人行，必有我师”我以后会在实践与交流中不断的积累经验，切实为社团负责，为社团建设贡献自己的力量。

我深知未来的路还很长，我将带领新一届的医学院社团联合会成员，精诚团结，携手并进以饱满的热情对待今后的工作，我坚信医学院社团联合会在新一届学生干部的带领下能够走向新的辉煌

信阳职业技术学院医学院

社团联合会主席管慧强

第五篇：运城职业技术学院社团联合会经费管理制度

运城职业技术学院社团联合会经费管理制度

为加强运城职业及学院技术学院学生社团经费管理，合理使用经费，保证社团工作的正常运转，现结合我校实际情况，特制定此制度：

一、经费来源：

1、各社团会员一年缴纳10元；

2、学校划拨的专项社团联合会及社团活动经费；

二、经费使用：

1、院社团联合会教育、宣传、统一管理及各社团会员专用胸卡;

2、社联日常活动费，包括材料打印、指导教师讲座、刊物编印、活动比赛、座谈会、讨论会等费用;

3、各社团开展活动及校园文化节所需材料经费。

三、有关要求：

1、学生社团申请使用经费应提交项目的经费预算表，先向院社团联合会财务部提出申请审批，通过后社联报院团委审核，同意后方可实施各项目。一般情况下由各社团预先垫付经费;

2、经办人（一般为各社团负责人）在正式发票背面填写相关内容，包括经费用途、经办人姓名、所在社团、职务及时间等;

3、学生社团的财务帐目应设立专项记录本，定期公开帐目，院学生社团联合会负责检查、监督经费使用情况;

4、对违反财务制度造成经济损失者，责成该社团负责人及有关人员赔偿损失，情节严重者给予纪律处分。

注：本制度最终解释权为运城职业技术学院社团联合会

运城职业技术学院社团联合会

2011年9月1日