青海师范大学社团联合会外联部招新计划

第一篇：青海师范大学社团联合会外联部招新计划

青海师范大学学生社团联合会外联部

2010---2011学年度招新策划

一、活动背景

青海师范大学学生社团联合会是在校党委的领导下，在校团委的指导下，以提升人本理念，服务学生社团，繁荣校园文化为宗旨的校级学生组织。外联部在社团联中一直是联系内外省兄弟院校中相关组织的纽带，担负着为活动联系合作单位以及组织参与社团联活动的职责。在过去的几年中，社团联在学校有关部门和领导的支持指导下，举办的一系列活动，得到了广大师生的认可，外联部也因此树立了良好的形象。而2010级新生入学给社团联和外联部提供了一次注入新鲜血液、发展自我的机遇

二、招新目的为了保证外联部有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后

备力量，能更有效地开展社团联外联部工作，实现干部的新老交替，培养和壮大外联部干部队伍，保证社团联工作的连续性，外联部将在9月进行招新，欲借此达到以下效果

1.宣传社团联的核心文化，让广大新老同学认识、了解我们社团联和外联部。

2.吸纳一些有才华、有能力的同学到外联部，为我外联部的发展注入新的活力。同时也给大家提供一个自由发挥的舞台，让大家能够尽情展示自己的聪明才智，“物尽其能，人尽其

才”，以承担起建设好社团联的重任。

3.给个别能力较弱却积极进取、想得到锻炼的同学创造机

会，在外联部活动中学习，提高自己的独立策划、集体合作、动

手和交际等多方面的能力。

三、招新细则

（一）招新对象

10级新生以及09级希望锻炼自己能力的同学

（二）招新要求

1、承认社团联章程，自觉遵守社团联各项规章制度。

2、思想品德好，热爱祖国，热爱共产党。

3、工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。

4、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力、学习

成绩良好。

5、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。

（三）招新人数

计划招新人员数控制在35人（其中包括礼仪8人）左右，但可根据自身实际情况自由把握

（四）招新形式

在招新时间内，申请人在招新地点进行报名登记，在面

试人员进行初试筛选后，再进行复试，合格者由主席团和常委

会批准后方可进入社团联外联部工作

（五）招新时间与地点

时间：2010年9月17、18、19日

报名地点：南北院宣传栏

三、招新流程

（一）前期宣传

（1）军训宣传

利用新生军训的机会走访新生，对新生进行慰问同时

进行宣传（时间为9月6日至9月16日晚）

（2）摆点宣传

在南北院宣传栏各设立一个咨询点，布置好场地（桌椅,横幅,报名所需表格、纸等），介绍社团联传单100

份，现场设有展板图片展以展现我社团联风采（时

间9月16日11：30-13：30和16：30-18：00）

（3）宿舍宣传

组织干部对宿舍进行走访，慰问新生并对其进行宣传，派发生活小贴士和社团联各部门简介（约300份），并在宣传栏张贴社团联宣传海报

（4）利用宣传栏，在招新工作开始一周前利用最有效果的海报宣传本组织的招新活动，有目的的吸引新生（海报

需做的有创意，如立体型的海报将会很吸引学生的注意）

（一）报名面试阶段

（1）报名阶段

①时间：9月17、18、19日11：30-13：30及17：

00-18：30

地点：南北院宣传栏

②南北院各设立一个咨询点，张贴海报说明社团联机构

和招新要求

③对报名者在咨询处提出的一些其关心的问题，比如社

团联的具体运作、部门设置、工作成绩、发展方向，对

成员的要求等问题给予解答。

④报名者可以在咨询处领取报名表，认真填写并及时上

交

⑤海报形式通知报名者面试时间及地点

（2）初试阶段

①现场由工作人员提前摆放桌椅成面试格式，粘贴横幅，摆放好面试所需纸笔、茶水等，并在现场进行秩序维护

② 时间：9月23日14：00-17：30

地点：青年活动中心

③ 面试题目由外联部各干部根据部门实际进行选择、编

制提供，在青年活动中心对报名人员进行一对一面试，以考验报名人员的自信心，现场反应能力和机智

a．应试者进行简短的自我介绍

b．应试者回答面试人员提出的问题，并对自己加

入外联部的原因和自己对外联部的观点进行简短的阐

述

④ 由面试人员对应试同学进行审核评估，确定进入复试的人员名单

（3）复试阶段

① 由面试工作小组对面试结果进行认真审核，从中取面

试成绩优秀，能力出众，态度诚恳者通知其进行复试

② 复试时间：待定

地点：青年活动中心

③ 面试负责人员在规定区域等待应试人员进行面试，工

作人员对复试现场进行会场布置（横幅张贴，桌椅摆

放和情景模拟的现场布置）

a．应试人员自动上场应试以检验其自信心

b．由其再次进行简短的介绍

c．第一轮应试者回答面试者提出的问题，出第一

轮成绩。第二轮由应试者自由选择分组进行情景模

拟测试，随机抽题（面试具体问题根据各自部门特

点，自行安排，形式不限）

④ 面试人员严格按照时间安排进行面试，对每个应聘者

一视同仁，公平公正，对每个参加面试的同学根据自

身具体情况进行细心、耐心的面试。

（三）审核确定人员名单

（1）外联部召开讨论会，根据面试结果以及招收人数等信息

和要求，初步确定外联部人选名单，并上报主席团和常

委会。

（2）主席团和常委会审核复查后签字同意上报名单，并进行

登记汇总。

（3）海报形式公布录取名单。并短信通知录取者录取结果以

及第一次部委会时间。

（4）由办公室统一下发通知到各院系

共青团青海师范大学委员会青海师范大学学生社团联合会外联部2010-9-15

第二篇：社团联合会外联部计划

辽宁对外经贸学院社团联合会外联部

2009——2010学下学期工作计划

外联部是学院外联内引的一个窗口，从增进学院与其他院校的交流到对外的招商引资，从院内活动到学院对外的宣传，都是外联部的活动空间，就其部门本身来说是一个工作环境相对灵活的部门。

外联顾名思义是与外界的交流，外联又可分工成校联和企联两块。校联的主要职责在于和哈市各大高校及各大企业保持密切联系，一起合作开展一些大型联谊、舞会、晚会等。企联的主要职责在于与外界商家合作，为学生提供更加丰富多彩的校园文化，与商家达到双赢的局面，并为学生会提供一定的活动物资。为了本学期更好的开展外联部的工作，现将工作计划如下：

一、加强部门管理

1、会议制度。每周一次例会，讨论工作计划，意见交流，并布置任务，轮流作会议记录和工作总结。在例会时，各位可以发散思维，畅所欲言，最后将意见汇总，选择最适的方案，再进行人员的安排。

2、赏罚制度。明确奖惩，既可提高部员的积极性，又可让他们严于律己、充分发挥榜样作用，以点带面地拉动整个部门。

3、业务培训。针对外联策划书的书写培训，学习策划书的基本书写步骤和样式，以及工作时所需的技巧培训。

二、提高成员自身素质

1、加强对内部成员的管理，完善各项制度，不能无理由、无声响地拒绝参加部门活动，一经发现，重点观察，情况严重者立即开除部门。

2、加强对成员文明礼仪方面的培养，各成员必须以建设极佳的精神面貌及树立良好的对外形象为己任。

3、明确工作中心及部门职责，学会自我反省、自我批评，认真总结各种经验，努力学习借鉴，学会多听、多看、多做，弥补自身的缺点与不足。

4、部门成员要学会发散思维，推陈出新，提出各种有创造性和可实施性的活动策划，并落到实处，为社联工作出策、出力。

三、制定工作流程，提高工作效率

1、工作程序化、规范化机制。将各大块的工作程序化，提高部门工作效率，保证每个成员都有锻炼的机会，同时防止个别部员因占用过多时间而影响学习。

2、有竞争才有创新，创新是一个组织永保活力的源泉。通过竞争，让部员充分发挥各自的才能，尽力完成本职工作和积极创新。

3、在工作中不断总结经验和教训并备案，不忘对新成员的培养，使得上下两届交接时，在人力、物力、经验、信息资源上承接良好。

4、培养成员参加校园活动的积极性，使外联部成员能够在学院的各项活动中展现自我。

四、工作方向

1、外联部的工作应该是长期性，持续性的。在平时就密切注意一些与同学们相关的厂商，发掘潜在的赞助商洞察潜在赞助商的合作意向，及时收集信息。

2、外联部可以牵头搞一些活动，与商家达成互惠互利的合作关系并与其保持长期密切的联系。

3、学院举行大型活动外联部都要去拉赞助，一方面能给团委学生会解觉经费还能够锻炼我们的交往能力和办事能力。

4、联系社会知名人士做一些符合学院特色的互动型讲座，并拉动其他部门积极参与协作，并争取各大厂商的支持与赞助。

5、联系往届外联部的师兄师姐，建立长期联络，向他们学习相关的经验，如开展交流会、讲座等。

6、做好实践基地的初步工作，建立完善的客户资料档案，维持与客户的友好联系。这是一个任重而道远的工作，需要日积月累。

7、加强与院内其他部门的联系和交流，从而在工作上更好的相互配合，共同为同学服务。

以上是外联部本学期的工作计划，其中还存在许多不足。我们将在实践中发挥外联部灵活变通的工作方法，务真，务实地做好部门的常规工作。以开拓进取的精神协助学院团委、社团联合会推广学院品牌。以真诚的态度与各单位，各部门搞好联络工作。争取使本届外联部在已往的工作成绩上更上一层楼.辽宁对外经贸学院社团联合会

外联部张子君

2010年3月5日

第三篇：青海师范大学学生社团联合会第一次学生代表大会

青海师范大学学生社团联合会第一次学生代表大会：

在青海师范大学学生社团联合会第一次学生代表大会召开之际，校团委谨向大会表示热烈的祝贺，并通过你们向一直关心支持学生社团工作的学校各有关部门，领导老师表示衷心的感谢和诚挚的问候！也对精心组织筹备本届社团代表大会的校各个社团和社团联的同学表示衷心的感谢！

在过去的八年里，我校社团联，在校党组织的指引和校团委的领导下，高举邓小平理论和“三个代表”思想的伟大旗帜，紧紧围绕学校的工作中心，围绕着服务成材这一主题，积极适应新世纪新形势的需要，坚持服务大局，服务广大同学，深化实施学校的素质教育工程，大力加强团的自身建设，全面推进基层团组织的工作，为我校的两个文明建设作出了应有的贡献；同时举办的五四科技文化节和社团文化节在校内外影响极大，已经成为校园文化的一道亮丽的风景线，为我校园文化建设也做出了巨大贡献。

校团委希望各社团及社团联继续在校党委校团委的正确领导下，在新世纪的征途上，积极进取，奋发成才，脚踏实地，与时俱进，以崭新的精神风貌和积极的姿态迎接新的任务和新的挑战；进一步团结广大青年学生，为实现我校争优创先作出新的更大的贡献。

最后预祝大会圆满成功！

共青团青海师范大学委员会青海师范大学团委2011年10月3日

第四篇：社团联合会公共关系部招新计划

公关部招新计划

金秋的校园，又将迎来了一批批满怀期待与梦想的2011届新生。新学年、新希望，所以做好招新计划准备，迎接又一批新生力量，给我们的部门注入新的血液。他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给我部门工作带来新的活力和希望！

一、招新目的为了保证社联有新血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展部门工作，实现部门干部的新老交替，培养和壮大部门干部队伍，保证部门工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。同时，也是响应国家提出的素质教育，全面提高大学生的能力。鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美“全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学院、服务同学。

二、招新细则

（一）招新对象

2011届新生

（二）招新要求

公关部是负责沟通交流，一个校园里的外联部。主要负责社团之间的合作交流，构建社团与社联的沟通桥梁。通知社团活动，组织社团承办大型节目。同时为广大同学提供一个接触社团、深入社团活动哦的平台，让学生在社团中学会劳逸结合。

1、工作积极热情，办事严谨负责；

2、虚心好学，并具有良好的团队合作能力；

3、有一定的空余时间和乐于奉献的精神

（三）招新人数

8～10人，每人负责1～2个社团，形成良性竞争。

三、招新时间及地点

时间：听从主席团安排

地点：听从主席团安排

四、招新流程

（一）前期宣传

广播和海报宣传

(二)报名面试阶段

1.报名部分

设点，现场报名

2.面试部分

初试（面试），复试（压力测试）

面试通知方式：电话

录取通知 方式：电话，公告

（三）审核确定人员名单

（四）召开新一届部门成立

社联公关部

第五篇：西昌学院社团联合会招新计划

*******社团联合会招新计划

在学院团委的正确领导和精心指导下，社团联合会以“全心全意为社团服务、为同学服务”为宗旨，紧紧围绕学院为中心开展工作。这几年，社团联合会的管理逐步规范化，秉承“严谨、勤奋、求是、创新”的实干精神，本着“立足学校、面向社会、服务同学、锻炼自我”的工作态度，遵循“以诚待人、以信服人”的工作理念，积极创新，开拓进取。为了保证院社团联合会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备军力量，能更有效地开展社团的各项工作，现拟定在全院范围内公开招新，活动计划如下：

一、策划单位

*******社团联合会

二、执行单位

*******社团联合会各个部门

三、报名时间

2011年11月7日——2010年10月8日

报名地点： 社团联合会招新咨询处（中心广场）

校团委一楼社团联合会办公室

四、考核方式及要求

（一）、考核方式：

1.本次招新面向全校新生以及10级部分优异同学。

2.录用新干事采用公开考试、面试、严格考核的办法择优录取德才兼备的同学。

（二）干事竞聘要求：

1、性格开朗，善于交往，具有团队合作精神，富有创造性思维,有强烈的工作热情和责任感。

2、工作态度端正，能够吃苦耐劳，服从上级领导分配的工作。

3、以部门工作为己任，在工作中提升自己的能力。

4、能够为部门工作及整个团队建设提出建议和意见

五、竞聘岗位

*******社团联合会各部门干事。（部门：秘书处、纪检部、组织部、文艺部、体育部、会员权益部、外联部、宣传部）

六、时间安排

第一阶段：现场咨询（11月7日-11月8日）

1、11月7日正在中心广场开设现场咨询处。具体时间为11月7日—8日上午9：30至下午5:00。

2、11月10日笔试，时间为10日19：00-20：30。11日阅卷完成，联系通过考试人员参加面试。

第二阶段:各部门面试、确定名单（11月12日-11月14日）

1、11月12日9：00，进行分部门面试。

2、11月13日部长上交推荐新干事名单，经工作委员会拟确定名单后于10月14日进行公示。

3、根据*******学院社团联合会管理办法，各部门对新招收的干事进行为期10天的考核，届时将对新干事进行任免调整，并公示新干事正式名单。

注：面试内容

1、填写报名表。有意参与的同学在社联办公室或中心广场咨询点及领取报名表，认真填写后于11月9日20：00前交到院社联办公室办公室（院团委一楼办公室），咨询点、竞聘会现场也可报名。

2、各部门地点详见宣传栏。如面试时间、地点有改变，将另行通知。

3、面试步骤。该部门负责人根据签到顺序为应聘者分组，按照组次依次对竞聘者面试。

4、面试过程包括两个环节：做简短的自我介绍（将时间控制在3分钟内），回答该部门委员的提问。

附件一：《社团联合会各部门招新人数计划》附件二：《社团联合会竞聘干事登记表》

本次招新工作最终解释权归*******社团联合会招新工作委员会所有2011年11月1日

*******学生社团联合会干事报名登记表

*******学生社团联合会制