大学生科协宣传部招新策划书

第一篇：大学生科协宣传部招新策划书

中国地大长城科协招新

大学生科协宣传部

2012-2013学年

招

新

工

作

计

划

主 办：中国地质大学长城学院大学生科学技术协会

策 划 人：王振宇李佳欢

时间：二〇一二年 六月

科协宣传部

目 录

第一部分前言

第二部分活动介绍一、二、三、四、五、第三部分

第四部分

第五部分

动目的 织人 动时间 动地点 动内容经费预算竞聘要求招新用具

活 组 活 活 活

第一部分前言

为了确保科协日常工作的正常运行和活动的正常开展，为了给科协注入新的血液和活力，为了给大一新生提供更多接近科技知识和科技最新讯息的平台。所以，我长城学院大学生科协开展此一年一度的招新工作。

宣传部职责

宣传部是校大学生科协的一个重要的支持性部门，配合其他部门活动的宣传，同时也为爱好画画，书法，设计的同学提供了展示自己才华的平台。

第二部分活动介绍

一、活动目的接纳新的高素质成员，继承并开展科协的各项活动。

二、组织人

科协主席团及各部正副部长

三、活动时间

2012年8月25日--2012年9月25日

四、活动地点·

食堂门口及教学楼教室内

五、活动内容

1、宣传阶段：起草招新标语，悬挂横幅，张贴宣传海报，分发宣传单，利用新生军训期间进行宣传，到新生宿舍进行宣传。充分利用网络资源，采取建QQ群、微博、人人、YY等流行网络联系方式对新生进行关于科协的宣传。

2、现场报名阶段：摆放好帐篷、桌椅、展板，贴上海报、简介、图片、荣誉等；用音响增加效果；摆放优秀会员作品；回答大家对科协的问题；通过校园广播宣传招新。

3、面试（初试）：申请面试教室一间

4、面试（复试）：申请面试教室一间

第三部分经费预算

1、宣传单：100份*0.1=10（元）

2、水：2箱*20=40（元）

3、报名表：120份*0.1=12（元）

合计：10+40+12=62（元）

第四部分竞聘要求

1、性格开朗，善于交往，具有团队合作精神，富有创造性思维,有强烈的工作热情和责任感。

2、擅长画画，书法，设计等特长。

3、工作态度端正，能够吃苦耐劳，服从上级领导分配的工作。

4、以部门工作为己任，在工作中提升自己的能力。第五部分招新用具

1、展板一张

2、桌子两张，凳子6个

第二篇：大学生科协招新策划书

南京工程学院大学生科技创新创业协会

大学生科技创新创业协会

2011-2012学年招新工作

策

划

书

主 办：校大学生科协

策 划 人：事务部

时间：二〇一一年

江宁科学园弘景大道1号南京工程学院北区综合楼320室 九月

目 录

第一部分前言

第二部分活动介绍

一、活动目的

二、组织人

三、活动时间

四、活动地点

五、活动内容 第三部分经费预算 第四部分附件

第一部分前言

为了确保科协日常工作的正常运行和活动的正常开展，为了给科协注入新的血液和活力，为了给大一新生提供更多接近科技知识和科技最新讯息的平台。所以，我南京工程学院大学生科技创业创新协会开展此一年一度的招新工作。

第二部分活动介绍

一、活动目的接纳新的成员，继承并开展科协的各项活动。

二、组织人

校科协全体人员。

三、活动时间

2011年9月19日--2011年9月29日

四、活动地点

综合楼前广场及教学楼教室内

五、活动内容

1、宣传阶段：起草招新标语悬挂横幅，张贴宣传海

报，分发宣传单，副班宣传。

2、现场报名阶段：借好帐篷，桌椅，展板。贴上海报；简介、图片、荣誉等；用音响增加效果；摆放优秀会员作品；回答大家对科协的问题。

3、面试（初试）：申请面试教室3间，时间9月22日晚上，8点-10点。

4、面试（复试）：申请面试教室2间，时间9月26日晚上，8点-10点。

第三部分经费预算

1、宣传稿：1200份*0.1=120（元）

2、水：4箱*12*1.5=72（元）

3、黑色碳素水笔：2板*15=30（元）

4、报名表：400份*0.1=40（元）合计：120+72+30+40=262（元）

第四部分附件

南京工程学院大学生科技创新创业协会招新报名表

南京工程学院大学生科技创新创业协会

南京工程学院大学生科技创新协会（简称：大学生科协）是在我校团委，学工处的领导下，在各院(系、部)的关怀、支持下创办的学生科技组织。本着理论联系实际的精神，以拓宽同学们的知识面，培养实际动手能力为宗旨，积极鼓励、支持发明创新、创业和产品开发，努力提升校园科技氛围，为广大学生提供一个创新创业的平台。由主席团、综合秘书处、项目组及事务一部、事务二部、网络部、实践部和宣传部组成。

事务一部

事务部是负责大学生科协活动举办的部门，主要任务是大学生科协的活动策划制定，组织协调各部门开展活动。协调好与其他部门、协会之间的关系，对于各种反映的问题及时上报，使之得到妥善的解决，促进整个协会工作的顺利开展。

事务二部

事务二部最主要的事务是陪主席团的人员去校外参加相关的交流活动，此外还负责科协对内的礼仪培训，致力于建立科协自己的礼仪队伍，并在各项活动中负责礼仪方面的事务。

实践部

实践部是一个致力于科技创新、项目研究的部门，注重抓培训，抓项目，着重培养部门成员的科技创新意识，承担校大学生科协的主要立项任务。

网络部

网络部是一个学习型技术部门，各成员热心为广大同学服务，努力学习掌握和拓展计算机专门知识和网络知识，不断深化、提高技术能力、工作能力、网页维护能力，以发展为目标。现分为网络组、信息组及计算机维护组。

宣传部

宣传部作为科协宣传工作的窗口，对内宣传协会动态、科普知识，对外展示学院科技风貌。宣传部通过通过各种方式有效宣传各项活动，树立大学生科技协会的良好形象，展示我校大学生对科技创新的热爱。内设海报组，采编组和电子组。

综合秘书处

作为科协的一个中枢机构，综合秘书处负责统筹、协调工作，是科协各部门与主席团之间联系的桥梁和纽带，负责处理科协的日常事务和整个科协的人事考勤和各项自律活动，与各院系科协、其他学生组织、各兄弟院校科协的联系，加强科协内部的交流与合作。

第三篇：宣传部招新策划书

又是一年四季更替，又是一年日新月异。转眼一过，学生会又要更新。年年岁岁花相似，岁岁年年人不同。又到了新学年的学生会招新，去年的这个时候是我们在准备应聘，而今天是我们在准备招聘。

一、招新目的：

为宣传部注入新鲜血液，为宣传部培养后备人才，培养扩大宣传部队伍，实现宣传部精神的连续性。为了更好开展宣传部工作，实现宣传部新老更替，发挥学生的主体作用。辅助学生会开展工作。提高学生的素质教育，培养学生的实践能力，扩展见识。

二、招新细则：

1、招新对象：2013级新生

2、招新人数：５—10人（两到三个设计，两个写毛笔字，两个画画）

3、招新要求：工作积极热情，有良好的团队合作能力；有一定的美学基础，有一定的设计功底，有一定的文字功底。会写pop、会毛笔字的优先。

4、招新形式：报名、面试

5、招新时间地点：待定

三、招新流程：

（一）前期宣传

1、准备宣传部相关文字资料

2、利用海报展板形式告知招新消息

（二）报名面试

1、在规定时间将报名表交到报名处，并接受面试

2、一名部长和两名副部长面试

（三）面试内容

1、自我介绍

2、回答面试者的问题

3、部长就面试的的能力进行现场测试（学写pop，仿画，设计)

（四）审核确定人员名单

1、审核新干事名单并上报人数

2、公布新干事名单

四、经费预算：待定

希望此次学生会、宣传部招新能圆满结束，让我们一起为迎接新的挑战而努力，为学生会、宣传部美好的明天而加油，为精彩的大学生活而奋斗。

第四篇：宣传部招新策划书

现科宣传部

2010-2011学年第一学期招新策划书

一、招新目的为了保证院学生会宣传部有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会宣传工作,培养和壮大学生会宣传部干事队伍，保证学生会宣传工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，服务学院、服务同学。

二、招新工作小组

负责人：宣传部部长 吕罗仙

三、招新细则

（一）招新对象10级现代科技学院新生

（二）招新要求

1、承认学生会章程和宣传部章程，自觉遵守宣传部各项规章制度。

2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。

3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力。

4、具有团队合作精神，能够积极主动向宣传部靠拢。

5、有良好的美术和书法功底。对海报宣传设计等能提出创新型建议。

（三）招新人数20人

（四）招新形式

在招新时间内，申请人到指定地点进行登记报名。初步筛选整理之后，进行面试，然后进行复试，合格后方可进入宣传部工作。个别才能优异者可不进行复试直接进入。

（五）招新时间及地点待定

（六）部门招新联系电话吕罗仙 509811

四、招新流程

（一）前期宣传

1、具体流程

（1）宣传部利用海报的形式告知招新的信息。

（2）摆摊点宣传招新信息，并且详细介绍宣传部部门的职责，介绍有关招新的事宜。

2、要求

（1）海报内容简单明了，形式醒目。

（2）宣传海报在多个地点张贴，安排人员在食堂和教学区等多个地点的消息栏张贴海报进行前期宣传。

（3）分团委发文。

3、其他可行性措施

可以走访新生宿舍，对新生所提出的疑问给予解答，同时能够和新生进一步交流，沟通，让新生积极参与到学生会的活动中来，对招新活动进行进一步地宣传。

(二)报名面试阶段

1、具体流程

A 报名部分统计报名人数 短信通知新生面试时间地点

B面试部分

（1）时间：由学生会统一安排

（2）面试内容

① 简单自我介绍（不超过三分钟）。

② 应聘者回答面试人员的问题。（问题可以考虑新颖,思维角度灵活，事先准备一些常规问题备案）

③ 对应聘者某些方面能力，可以进行现场测试。

（3）面试具体问题根据宣传部特点，自行设置，形式不限。以下是对面试阶段工作的要求：

（4）招新处人员熟悉宣传部的面试时间安排，在其登记后，通知其在相应的时间段内前往面试地点面试。

（5）部门面试人员严格按照时间安排进行面试，对每个新生一视同仁，公平公正，对每个新生根据自身具体情况进行面试，细心、耐心。

（6）如果遇到突发事件和特殊情况，及时进行安排解决。

（三）审核确定人员名单

1、根据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定人选名单。

2、进行初试合格者进行必要的复试。（如海报设计及活动策划想法等）

3、经讨论确定并公布新一届干事名单。（短信通知）。

（四）召开新一届学生会宣传部成立大会

1、组织开展新成员的动员鼓励工作，安排本学生会宣传部的工作。

2、详细介绍宣传部特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的常规等，动员大家团结合作。

五、总结本次大学生会招新工作。

中国计量学院 现科分团委学生会宣传部 二〇一〇年 八月四日

第五篇：宣传部招新策划书

宣传部招新策划书

宣传部宣传部总是充当着一个鼓号手，一个开路先锋的作用，作为社联的一个重要部门，由于其工作的性质和本身的功能，决定了它不仅要让社联更好地发展，而且还要积极地配合其它部门开展各种活动。

同时为了更好地做好宣传工作，在面对新的机遇与挑战，我部门对本学期社团活动工作及计划展望如下：

1、招新前期工作：

1）进行招新的前期宣传工作，到班里口头宣传社联简介及职能，介绍社联成绩，鼓励新生踊跃竞争

2）制作海报更进一步地进行招新宣传。

3）严格选拔，认真对待此招新工作，积极发现人才，并在此过程中，加大对社联及社团的宣传。

2、招新后期工作：（工作交接及新干部的培训）

1）社联新招到的这一批干部，人数要求宜精不宜多，暂定为4位，预计美术人才2名，书写方面2名。

2）必须与新干事先交流思想，让其熟悉宣传部的工作，以达到工作效率。

3、社宣常规活动：

1）配合组织部对每月优秀社团的评比活动进行颁布。

2）对社团活动海报进行统一的规范，要求其粘贴地点与大小组内容与形式，鼓励其积极创新，以海报、宣传报为主要形式用鲜明新颖的色彩和艺术字体及图画来吸引大家的眼球。

3）节日及活动前要出好高质海报，使社联形象深入人心。

4、扩展思路：

1）配合所有其它部门的活动宣传，确保我系每项社团学生活动的顺利开展。

由于宣传部的工作多难免会有冲突，所以为使宣传工作到位，希望其它部门有建议提前通知我部，以便本部门有更充分的时间去设计，创作。

2）对本学期的各项宣传工作进行备案，尽量详细、完整地把宣传工作记录保存下来并和各部门密切合作，全方位多层次的开展宣传工作。

3）与团、学的宣传部部长保持紧密联系，加强交流，努力开展宣传我系的`特色活动；

4）适时开展系书法、墙报、绘画等形式灵活的比赛，充分挖掘我系同学们的宣传才华，加强系文化氛围，开发出一片新的宣传阵地。

5）随着学校社团的不断发展，社联也在不停的壮大，建立一个属于自已的会徽十分必要，可在既丰富自已文化的同时提升我系形象。

相信这界团学社一定会给予宣传部各方面的支持，共同把宣传工作做好。

以上就是我部对以后工作的计划、展望，如有疏漏及不当之处望领导指点订正。我们将携手把新一年的工作做到最好。