学生社团总结：动漫社招新工作总结

第一篇：学生社团总结：动漫社招新工作总结

郑州大学SOS飒酷落动漫社招新工作总结时间：2011年9月26-27日

地点：文科区篮球场，理科区园中苑

为招收对动漫有兴趣且有意发展的新会员。以充实社团的力量，更好地为全院师生服务，提高自己的综全素质，更好地为动漫爱好者及全院同学服务。

经过一天的时间，本社团的招新工作终于落下了帷幕，在此次招新工作中，社团共招收新会员47名，在这些新会员中，不乏一些非常优秀的学生，他们的加入为我们社团注入了新鲜的血液，他们将成为电脑爱好者社团的后备力量，为社团各项活动活动更好的开展下去奠定了基础。总结整个招新工作，可以归纳以下几点：

1.招新前期的准备会议充分，达到了事半功倍的效果。从开学起，社团社长及主要部门的负责人在一起多次开会讨论了具体的招新方案，并多次做出修改。在招新过程中，社团精心准备了宣传传单和宣传海报并安排各部门负责人到现场组织招新。前期的准备工作为招新的正式开始打好了基础，这也是此次招新活动顺利完成的必要条件。

1.在布置场地时社团各部部长和成员都非常积极，认真的完成自己的工作。但是在布置的过程中，比较杂乱，分工还不够明确，并且事先没有对场地的布置做一个详细的计划，所以在布置场地时显得有些仓促，零乱。

3.在招新活动中社团各部部长、干事共同努力，一同为社团的招新工作贡献力量。在仅仅一天的招新工作中，各部门的主要负责人均到达现场做宣传服务工作，尽心的为每一位有意加入我们这个团体的新生作详细的讲解。此次的招新工作离不开大家的共同努力，这表现了现代大学生对计算机知识的关注与重视，他们能积极踊跃的报名也让我们对社团今后的发展充满信心。但是还存在着许多不足的地方，在整个过程中，人员的安排过于散乱，有少数干部没有到场，没有做足够的宣传和讲解，积极性还有一些欠缺。

招新活动结束了，我们社团的招新工作也圆满地完成了。这离不开社团所有工作人员的共同努力与合作。在今后的日子里，我们全会上下会一起努力，服务于全院同学。为我们社团发展贡献自己的一份力量

软件学院

飒酷落动漫社

2011-09-27

第二篇：动漫社团招新策划书

聊城职业技术学院动漫社团招新策划书

2009.09

一、活动背景及目的：

在丹桂飘香的新学期里，动漫社团迎来了一年一度的纳新活动。在纳新活动中，爱好动漫的新生们可以加入我们社团。及时获得各种各样的动漫信息并可参加由社团主办的丰富多彩的与动漫有关的活动；而希望锻炼自己的同学则可以加入各个部门，协助办好社团的各项活动。同时，动漫社团吸收到了新鲜血液，则可以为广大同学提供了一个更好的了解动漫、热爱动漫的平台。

二、活动简介

1、动漫社团纳新简介

动漫社团创建于2009年06月，是直属聊城职业技术学院的社团，由聊城大学客座教授任高级顾问兼指导老师。在上一学年，社团主要举办了聊城市第四节水城动漫展cosplay等活动，并刊登在《水城动漫》。新学年中，我们将继续组织会员参与各种深入接触动漫的活动。本学年社团将定期刊登动漫消息在《水城动漫》上，为同学们提供最新的动漫信息。

我们的目的是：让不懂动漫的人了解动漫，让了解动漫的人热爱动漫！

以宣传、发展动漫文化为宗旨，以丰富同学的业余生活为目标，以畅所漫游为口号，欢迎各位热爱动漫的同学来参加，我们会通过开展各种形式多样的活动给同学一个可以展示自己才能的舞台。

本次纳新活动分为社联会员纳新和学院部员纳新两部分。所有爱好动漫的同学均可在社联统一纳新时间前来报名，成为我们的会员；我院同学还可参加院会的部门纳新，成为社团的骨干人员。

2、部门纳新简介

本社团部门分为：.cos部，原创部，组织部，.宣传组，活动部，外联部。

1.cos部：负责COSPLAY的相关事宜及社团的形象问题。要求对COSPLAY有兴趣及一定的了解及自己的理解，具有“献身精神”。【有特殊才能的优先】其中包括：服装部、道具部、化妆部、发型部、摄影摄像部、剧本编排部、人事部。

2原创部：有一定的漫画的基础（最好特别是原创），热爱漫画（含水彩、水粉、）或小说。负责创作漫文，向各大知名杂志投COS稿。

3.组织部：负责组织策划各项校内外活动，以及日常档案整理工作。

4.宣传组：负责动漫社在校内的宣传工作，每次活动的海报的张贴。

5.活动部：负责活动现场布置等工作。并负责策划活动。

6.外联部：拉赞助，以及交流宣传工作，协助宣传部。

三、活动时间及地点

1、部员纳新：

时间：2009.09.16

地点：…..2、会员纳新

时间：待定

地点： 待定

四、活动流程

（一）部员纳新：

1、前期宣传：

迎新时，抢占先机，第一时间向新生分发传单，内容包括社团及部门简介并鼓励大家积极参与。在新生军训快结束时，由宣传部出一期海报张贴于学院09级宿舍的宣传栏，并以传单的形式将化爱的简介再次发放到每一间新生宿舍。同时，发行化爱的最新简报。

2、纳新点布置：

在所分配的纳新点墙壁上张贴化爱纳新海报，桌前横挂社团会旗，桌上摆有社团简介、各部门简介、社团期刊及简报、部员报名表、社团简介、各部门简介等。

3、具体流程

（1）有意参加动漫爱好者社团部门工作的同学，在纳新点报名，报名时需按要求填写表格（报名表格见后附）。

（2）各部门统计报名人数，整理报名表格，由部门的部长和副部组织部员面试。面试的具体时间地点由各部门自行规定并通知报名的同学。每个部门计划吸收6名部员。如有特殊情况，各部门亦可自行酌情增减，但人数以不超过8人为宜。

（3）待所有部门确定部员后，由策划部统一整理并张贴名单公布。

（二）会员纳新

1、准备工作：

社联纳新时，动漫社团现会员部员面向全校同学分发传单，内容包括动漫社团基本情况介绍及上一学年的主要活动概述。在社联指定宣传场所张贴海报，欢迎全校爱好动漫的同学加入社团。

2、纳新点布置：

在社联指定帐篷内，办公桌前方张贴上一学年动漫社团活动剪影。

3、具体流程：

在会员纳新时间内指定本社团部员在帐篷中值班，为对本社团感兴趣的同学答疑，欢迎新同学的加入。有意加入本社团的同学，按社联规定交纳一定会费，填写会员表格，即可成为动漫爱好者社团会员活动现场将向会员赠送“动漫爱好者简报”。在纳新点工作的同学切勿迟到早退，如有特殊情况，请提前半天联系

会长，以做应对。

五、尾声

1、各部门确定部员、社团确定全体会员后，将名单上报学院及社联有关部门。

2、纳新工作完成后，及时召开会员大会，让会员互相认识、进一步了解化爱，同时动员会员积极参与我们所举办的活动，为今后一年的工作打好基础。

附：部员纳新报名表格

社联纳新报名表格

第三篇：外语社社团招新

201学湖南高尔夫旅游职业学院

外语社招新活动

外

语

社

招

新

策

划

书

主办学社联外语社

新的学期，新的开始。外语社热烈欢迎2014级新生加入湖高旅这个大家庭。为保证外语社有新鲜的血液注入长流，有足够的高素质后备人才为外语社服务，能有效的开展各项活动，为同学们服务并实现英协干部的新老交替，培养和壮大英协干部队伍，现外语社面向全院大一新生进行隆重的招新活动，具体策划方案如下：

一、活动目的及意义

丰富学校社团活动，在外语社即将迎来新一届的有生力量之际，希望在为社团今后的发展注入新的活力，增强社团发展的动力的同时，通过扩大招新活动的规模，积极争取更多方式提高同学们外语水平。

二、招新目的外语社欲在10月中旬进行招新，欲借此活动达到以下效果：

1.宣传外语社文化，让新老同学互相认识，了解我们的社团，提高我院外语爱好者的学习能力。

2.吸收一些有才华有能力的人加入我们社团为我们社团的发展注入新的活力。同时也为大家提供一个舞台，让大家尽情的展示自己的聪明才智。

3.招收一些对英语、日语感兴趣的同学，愿意参加社团活动的外语爱好者，大家共同学习，共同进步，为提高自己的英语水平愿意刻苦钻研的英语爱好者。

三、招新时间

10月中旬

四、招新地点

老图书馆前

五、招新对象

湖高旅2014级新生

六、招新要求

1.承认外语社章程及相关规定，自觉遵守外语社各项制度。

2.工作积极主动、耐心细致，热爱学习英语。

3.有一定自我锻炼、自我管理能力，愿意为外语社服务的新生。

七、招新流程

①在老图书馆门前设置外语社咨询点，吸引更多的人注意，扩大社团的知名度。

②海报宣传。将招新宣传海报张贴于学校的告知栏内，突显我社团的工作实力和特色，并尽一进扩大我社团的影响力。

③在学校各院系进行迎新及以后的一段时间里我社团将动员全体已有会员进行宣传活动，以扩大我社团的影响力。

④我社团还将通过校广播站和贴吧进行宣传。

⑤招新现场将由成员穿上带有外国特色服饰扩大吸引力。

⑥除以上措施外，我社团还将制定出这学期的会员活动计划，使新生明白我社团是真心为会员服务的社团。以增强新会员对我社团的好奇心，从而加入我社团。

八、经费预算

九.活动注意事项

1.各外语社干部按照事前要求统一安排高效率高质量开展招新工作。

2.各干部要充分挖掘有能力有才能的新生加入我社团。

3.招新结束后，把招新人员名单资料整理上交策划部收管。

4.招新活动现场注意活动秩序，切勿匆忙，活动结束后注意清洁活动现场。

5.各干部按照已分配的任务，按照要求认真仔细的完成，不可马虎大意，认真作好自己分内事物。

十、活动后期工作

1.通讯报导。

2.组织新社员进行动员大会。

3.外语社工作人员认真写好活动总结，并及时上交社团联合会。

4.把图片、文字等资料及时上传到贴吧上面，以供同学们阅览。

5.组织召开例会，总结活动并提出工作展望。

6.定出下期活动的工作计划。

第四篇：2011学生社团联合会招新总结

2011学生社团联合会招新总结

新的学期，新的气象。随着新学期的开始，我校又迎来了一批充满青春与活力的新生。为了给我校学生社团联合会注入新鲜血液，增添学生社团联合会的活力与生机，提高整个社联的战斗力，执行力，更好地服务于淮海工学院的所有社团，学生社团联合会进行了招新工作。在我校党委和团委老师的指导，学生社团联合会各级学生干部的共同努力下，招新工作圆满地落下了帷幕。招新的目的

为学生社团联合会选拔新一届学生干部，充实学生社团联合会的内部机构，更好的为所有的社团服务，传承学生社团联合会的一贯宗旨“服务、监督、管理”。招新的时间、地点

9月20日晚上——各学院大一新生的自习教室 9月21日—9月23日——第一食堂北门 9月25日——主楼 9月28日——B楼

10月9日——讲堂楼和主楼 参加招新的人员

原学生社团联合会所有成员 招新的流程

1.招新的准备工作——宣传和报名

2.第一轮面试 3.第二轮笔试 4.第三轮面试 招新的结果及意义

办公室：徐跃 王顺 林腾辉 唐燕 李晓雨 池莹 潘立玮 吴维 丰敏 闫乃予

社团管理部：陈妤昕 许月红 陈雪林 王浩 肖翔 宝若川 相福双 陈凯 黄浩浩

发展策划部：王静 华斌 王君存 胡学辉 程乐 王荣 薛伟 常娇龙 李自强

公共关系部：王媛媛 罗振强 王亚琴 刘静 李杰 吴森强 李倩 陈力维 张亨 钟剑锋

财务管理部：王震南 许悦 孙宇 何富贵 黄涛 周璐 张驰 宋明尧 《淮海潮》编辑部：李佳佳 肖来群 赵海睿 蒋靖 王棪 张蕾 陈林敏唐佳楠 季雅丽 曹宇

以上同学通过2011年淮海工学院学生社团联合会的三轮面试，成为 2011年淮海工学院第九任学生社团联合会成员。招新的感想

本次的招新工作总的来说还是比较成功的，学生社团联合会各部门都选拔了适合本部门的优秀干事，为学生社团联合会这个大家庭增添了新的成员。其中我觉得本次招新活动比较好的地方有：

1.创新了宣传报名方式——采用去各学院新生自习教室宣传并报名

这个方式不仅独特，而且效率较高，效果明显。借这个机会不仅达到了招新的目的，而且让新生比较全面的了解了学生社团联合会，这对以后社联各项工作的开展是非常有益的。

2.团队精神突出——在第一期的报名工作结束以后，出现了这样一个问题：部门间的报名人数差距较大。其中，管理部、公共关系部的报名人数较多，而财务部、发展与策划部还有淮海潮编辑部的报名人数偏少。在这种情况下，学生社团联合会的全体成员在第二期的报名工作中极力向广大新生介绍并推荐财务部、发展与策划部、淮海潮编辑部。那种场面既壮观又让人感动，展示了学生社团联合会的团队精神与凝聚力。这一点是非常重要的。3.一轮面试前播放的一段视频短小精悍——这段视频较直观简洁的介绍了学生社团联合会，不仅起到了很好的宣传效果，而且在面试前播放这段视频突出了面试的正式与严谨，让面试的大一新生感受到了社联的那份庄严与圣神，从而更加坚定了自己选择加入学生社团联合会的决心，普遍促进了面试的质量。

4.面试的正规与严谨——从一轮面试到三轮面试，无论是考场的布置，准考证的发放，还是面试的过程，都十分庄严正式。学生社团联合会是校党委和团委老师领导的与校学生会并驱的校级学生组织。整个招新的过程都代表着社联的形象，所以必须做到步步小心谨慎，事事考虑周到。这一点在本次招新活动中也得到了体现。

以上都是我认为此次招新活动做得比较好的地方，然而缺点与不足是

不可避免的。以下是我认为此次活动的不足之处：

1.一轮报名与宣传工作人员安排欠合理——我们学校学院间的人数差距较大，因此在给每个学院安排人员的时候应考虑该学院的大一新生人数。一些小的学院，例如国际学院等，只需安排两个社联人员就完全可以了，而一些大的学院，例如电子工程学院，机械学院等，就应加派人手分工协作。所以在人员安排上需具体问题具体对待。

2.一轮面试后期考场有些混乱——因为管理部的面试人数较多，面试进程较慢，因此在面试进行了两个小时左右，为了加快进程，将一部分面试人员安排到了发展与策划部面试的教室进行面试（发展与策划部面试已结束）。而由于时间仓促，教室门外面贴的“发展与策划部”没来得及撕掉换上“社团管理部”，教室里面的黑板上也是写着“发展与策划部面试”，未进行修正。这一点算是本次招新活动的一点小小的失误。

3.三轮面试考核形式欠合理——三轮面试是严格按照公务员的面试标准来进行的。在考场内设一名主考官，两名考官，一名计时员。在对面试人员进行考核的时候只能由主考官提问，并且考官间不准有言语上的交流。我个人觉得这一点欠合理。有些部门所安排的主考官并不是本部门的人员，没参加过前两轮的面试，对面试人员的情况不是很了解，这样提问就没有针对性，不利于部门选拔人员。虽说考官可以把要问的问题告诉主考官，再由主考官提问。但这样不仅麻烦而且也没有多大的效果。我觉得部门选拔人

员是大事，公务员的面试形式的确很正式，但是在这个问题上不应把形式放第一位。

社团管理部：李彩莲

2011年10月13日

第五篇：网球社社团招新策划

1.我们可以在一超市和二超市设立两个招新地点，每个地点两张桌子，一张用于报名，一张用于咨询宣传处，来解答报名者的问题并且介绍我们的社团。

2准备好必要的横幅，报名表和宣传单（大量），当人报名人数少的时候，我们就可以去发宣传单吸引更多的同学。

3我们社团要有自己的口号，并且准备喇叭，在招新的时候可以喊出咱们响亮的口号

4我们可以另外附一些我们今后的活动计划，便于向报名者宣传，让他们觉得这个社团的活动还是很丰富的。

5在招新现场，可以让我们会的同学表演一些网球的经典动作，吸引同学的眼球。

6我们可以开展抽奖活动，让报名的同学抽奖以获得相应的奖品。

7如果可以的话，我们可以准备一些展架，找一些世界著名网球手的比赛照片予以展示，没有展架，找些板子也是可以的。

8我们可以在招新现场展示我们的活动器材，比如网球拍，网球，训练器件等。

9请宣传部的人出些海报张贴于各个宿舍保证大一大二同学基本了解学校有这样一个网球社。

10.我们需要选一首会歌，在招新的时候可以一起唱一唱，助长我们的气势。

11.对于入会的会员，可以让会长现场教他们一些网球学前的基本训练方法，尽快帮助他们入门。