关于贯彻落实人社工作会议精神的报告

第一篇：关于贯彻落实人社工作会议精神的报告

XX区人力资源和社会保障局

关于贯彻落实全市人社工作会议精神的报告

一、以抓主线为根本，推动人社工作服务大局

抓住“民生为本、人才优先”的主线，紧紧围绕全市人社工作“发展奋进”的工作思路，以区为治、以人为本，树立一流工作目标，再创一流工作业绩，全力服务好XX经济社会发展大局。

二、以强队伍为基石，推动人社工作持续发展

一是“三协调”狠抓服务能力建设。协调抓好干部职工工作与学习的关系，协调抓好综合知识学习与业务知识学习的关系，协调抓好干部集中学习和自主学习的关系，继续依托“法制讲堂”、“干部夜校”、“经典颂读”等活动载体，在全系统开展“干部人才素质提升工程”，着力从法律知识、经济知识、公文处理规范、礼仪交往等方面全方位提高干部职工为民服务能力。二是“三亮三比三评”狠抓干部形象建设。以“亮身份、亮承诺、亮标准，比技能、比业绩、比作风,自评、群众评、领导评”为内容，继续深入开展创先争优活动，发挥“党员示范岗”的表率作用，完善人性化服务措施，丰富服务载体和内涵，进一步推动干部职工增强服务意识，改进工作作风，为企业和群众提供优质满意服务。三是“三加强”狠抓党风廉政建设。加强干部队伍思想政治和职业道德建设，加强对基金、重点岗位的监督和审计，加强惩治和预防腐败体系建设，使干部职工坚定理想信念不想腐败，保持艰苦奋斗抗住腐败，正确对待权力不能腐败，守住廉政底线不致腐败，自觉接受监督约束腐败。

三、以固常规为基础，推动人社工作稳步前进

（一）“四坚持四带动”扎实推进就业促进工作。

一是坚持以落实优惠政策带动就业。把贯彻落实更加积极的就业政策放在优先位置，加大小额担保贷款扶持力度，力促高校毕业生、被征地农民、等重点群体实现就业。二是坚持以完善服务带动就业。搭建企业用工和求职人员求职“桥梁”，做好求职登记、职业介绍、就业援助等就业服务工作，全力抓好重大项目人力资源招募工作。三是坚持以促进创业带动就业。全力抓好创业型城市创建工作，全面落实创业促进就业的各项优惠政策和措施，进一步加强罗龙工业集中区大学生创业园建设工作。四是坚持以加强培训工作带动就业。实行“双分类”培训，将企业的经营管理人才、产业工人等用工需求和高校毕业生、农民工、下岗失业人员等求职人员的求职需求同时进行分类，开展分层培训。

（二）“五重点两强化”全力做好社会保障工作。

一是“五重点”实现各项社会保险的扩面征缴，即：以民营企业从业人员、个体工商户、外来务工人员等为重点，实现养老保险扩面工作；以机关事业单位、国有、集体企业、灵活就业人员等为重点，实现医疗保险扩面工作；以事业单位、建筑业等行业为重点，实现工伤保险扩面工作；以中、小学生、学龄前儿童等人群为重点，实现居民医保扩面；以农村外出务工人员为重点，实现新农保扩面工作。二是强化对社保基金、“两定”机构的监管力度，“两强化”实现各项社会保险待遇的按时足额支付。

（三）“一规范二探索三改革”切实抓好人事人才工作。一是规范公务员队伍管理机制。加大从基层一线考录优-2-

秀公务员的力度，加大对股级干部管理力度，完善区干部调动管理办法，在公务员队伍中大力实施职业道德教育。二是探索公务员分类管理和公务员聘任制实施办法，健全公务员队伍进入和退出机制，拓宽优秀人才进入公务员队伍的渠道。三是继续推进事业单位人事制度改革，深化事业单位岗位管理，做好数据库建设工作，实行事业人员实名制管理，及时进行事业单位空岗补缺、岗位设置调整工作，实现岗位调整动态化；继续推进职称评审制度改革，坚持实行个人申报、单位聘任的职称评聘分开制度；继续推进事业单位收入分配制度改革，调研事业单位实施绩效工资后的情况，巩固实施绩效工资工作成果。

（四）“一落实三突出”努力构建和谐劳动关系。

一是落实人社系统在全域推进社会管理创新工作中的任务，按照劳动关系协调机制专项工作推进小组工作方案的要求，进一步建立健全劳动关系协调委员会，深入开展“和谐劳动关系构建年”活动，加强对劳动关系突出问题的分析研判，完善应急处理机制。二是突出三方协调机制的重要作用，扩大集体合同覆盖面和履约率，健全工资集体协商制度和集体协商争议调处机制；突出劳动关系“一级执法、二级网格、三级监管、四级责任”的重要作用，加强区劳动保障监察机构的执法力度，拓宽区、乡镇二级网格覆盖点，强化区、乡镇、村（社区）三级对所辖用人单位的监管职责，明确区劳动保障监察机构、乡镇就业和社会保障中心专兼职监察员、村（社区）监察协管员进行监管和用人单位自觉遵守劳动保障法律法规的四级责任；突出调解仲裁工作的重要作用，指导各乡镇、社区、企业建立健全劳动人事争议调解组

织，构建劳动人事争议调裁审衔接机制，充实劳动人事争议仲裁院软硬件配置。

四、以重创新为突破，推动人社工作发展奋进

(一)“三借三化”全面提升人社系统信息化建设水平。一是借助可共享数据库，实现工作高效化。进一步加强社会保险信息系统与公安、残联、金融机构、医疗机构等部门数据库的共享程度，提升参保信息录入、征缴、待遇支付等环节的准确性和便捷性。二是借助社会保险信息系统，实现人社工作科学化。综合了解各项社会保险覆盖面的扩展情况和对各类人群的覆盖率，及时掌握城镇化过程中进城务工人员和被征地农民的社会保障情况，深入分析各类人员社会保障水平的差异，全面了解全区劳动力供求总量状况和发展趋势，准确把握劳动力的地区结构、城乡结构和素质结构，为人社工作的政策和决策提供科学化支撑。三是借助现有信息平台，实现社会矛盾化解的快捷化。加大对维稳系统、“五位一体”、党员远程教育等信息化平台的使用力度，整合资源，通过多种平台互补方式，建立“视频信访”系统，畅通矛盾信息直达通道，及时掌握各类争议发生和处理情况，维护全区和谐稳定。

（二）“四打造五分类”全面提升人才培训工作水平。一是“四打造”实现培训基地广覆盖。建立一流人才培训基地群，即：努力打造大学生创业园基地；在XX打造占地800亩的川南干部人才拓展培训基地；依托“专家大院”和农科院打造农村人才培训基地；联合打造党校网络培训基地，为区域经济发展提供更坚实的人才支撑。二是“五分类”实现培训对象全覆盖。即：配合建设市、区共建“两化互动”

党建示范区，开展“学党章党史，强党性，学政策理论，强素质，学实用技术，强技能”“三学三强”活动，提升党员干部带动力；发放培训经费补贴鼓励企业选派优秀人才参加高级研修、业务培训，发放学费、误工补贴鼓励企业经营管理人才参加MBA、工程硕士等高学历进修，通过“两补贴两鼓励”，提升企业经营管理人才带动力；以建设农村人才库为抓手，通过开展农村人才“双选双培”工作（通过群众推选，组织筛选，挑选出农村人才；通过教育培训，把农村人才培育成优秀人才，把优秀人才培养成党员干部）逐步建立起农村人才脱颖而出的工作机制，提升农村人才带动力；依托罗龙工业集中区大学生创业园加大创业培训力度，拓宽培训对象范围，探索实施SYB“5+X”创业实训项目，集中5天时间对学员进行总经理创业阐述、部门岗位职责设置、商业计划书核心点、工作计划制定、交易等环节的演练，并允许学员在集中实训后依托创业孵化园继续使用模拟公司平台进行创业实践，实现成功创业，提升创业人才带动力；根据 “一区四园”发展需求、企业需求和求职人员需求“三方定位”，确定职业技能培训“菜单”，提高培训针对性，采取送培训进企业、进乡镇、进村社的方式拓宽培训范围，提升产业工人带动力。

（三）“两确定三鼓励”探索非公企业职称评审工作。今年，XX区将力争在非公有制食品企业中试点开展专业技术人才职称评审工作，一是确定试点企业范围，率先在酒类、豆腐干企业中开展职称评审试点工作；确定职称评审条件，坚持打破界限看实际，坚持不唯学历重能力，坚持比贡献讲效益，降“门槛”不降“水平”。二是鼓励非公有制企

业将职称评定和聘任相结合，使职称评聘与待遇挂钩，提高非公有制企业专业技术人才工作积极性；鼓励非公有制企业吸纳更多中、高职称专业技术人才入驻企业；鼓励非公有制专业技术人才积极参加职称评定，通过在区人才交流中心建立人事档案、办理专业技术职务任职资格申报评审工作、由区职改办指导整理上报评审材料，为非公企业专业技术人员职称评定搭建平台，提高职称评定的积极性。

新的目标、新的使命。XX区人社局将在市人社局和区委区政府的坚强领导下，进一步解放思想，明晰思路，高位突破，为市委XX建设和区委XX建设作出新的更大贡献。

二〇一二年三月二十五日

第二篇：全市人社工作会议精神及我县贯彻意见

全市人社工作会议精神及我县贯彻意见

一、会议基本情况

全市人社工作会议于2014年2月14日上午在宝鸡市行政中心召开。会议认真总结了2013年的工作，全面部署了2014年工作。会议由市人社局党组书记陈小林主持，各县区人社局长、办公室主任，市级有关部门人教科长及市人社局机关全体人员和局属单位负责人参加了会议。市人社局局长陈留根作了题为《坚持稳中求进,深化改革创新,推进人力资源和社会保障事业发展取得新突破》的工作报告，会议表彰了2013全市人力资源和社会保障工作先进集体、全市全民创业工作先进集体和先进个人。

我县受表彰情况：县政府被市政府表彰为全民创业工作先进集体和推进农民进城落户工作先进集体；县人社局被市政府表彰为劳动执法维权先进单位；酒房镇大庄村、九成宫镇丰塬村被市政府表彰为充分就业示范村；魏兴贵等5人被市政府表彰为创业之星；县人社局冯宏兴同志被市政府表彰为全民创业工作先进个人；丈八镇劳动保障事务所被市人社局表彰为全市人社系统2011-2013优质服务窗口单位。

二、会议主要精神

会议精神主要体现在市人社局局长陈留根的工作报告中。

陈留根指出，2013年工作成绩显著，就业创业扎实推进，民生保障持续提升，人才引进取得突破，人才管理日益规范，维权

1执法全面加强，充分展现了人社工作思路清、力度大、措施实、创新多、成效好的特点。

陈留根强调，今年是全面深化改革的第一年，我们要沿着三中全会《决定》指明的方向，围绕中省确定的人社领域重点改革任务，着力推进就业创业、社会保障、人才队伍建设、人事制度、收入分配制度、劳动关系、基础能力建设共7个方面20项改革。属于事权在县区的改革任务，要在县区党委、政府领导下，统筹兼顾，主动推进。围绕全市人社工作总体要求，今年重点抓好五方面工作：一是突出提质增效，着力促进就业创业工作。二是坚持守住底线，健全城乡社会保障体系。三是紧贴发展需要，统筹抓好人才队伍建设。四是围绕激发活力，深化各项人事制度改革。五是加强维权执法，努力构建和谐劳动关系。

陈留根要求，各级人社部门要更加高度重视自身建设，切实打牢人社事业发展的组织基础，提高工作服务能力，严格执行“八项规定”，坚决反对“四风”，切实加强廉政建设和政风行风建设，树立为民务实清廉的人社干部队伍良好形象。

陈小林在总结会议时要求：一要以抓铁留痕的劲头抓好会议贯彻落实；二要以敢为人先的魄力推进各项改革；三要以钉钉子的精神抓好工作落实；四要以锲而不舍的忍劲抓好作风转变；五要以谦虚务实的态度扎实搞好群众路线教育实践活动。

三、贯彻意见

1、及时汇报传达会议精神。向县政府领导及时汇报、向党组

成员、各二级单位及局机关全体人员传达全市人社工作会议精神，统一思想认识，围绕重点工作，谋划好2014年工作，强化措施，抓好落实。

2、召开全县人力资源和社会保障工作会议，全面安排2014年工作。拟定会议时间：3月上旬。拟定会议议程：①县人社局局长作工作报告。②县政府领导讲话。参会范围：各镇劳保所长及社区主任、人社系统全体干部职工。

3、分解下达目标任务，全面落实2014年社会保障工作。对市上下达的目标任务，及时向各镇、各有关部门予以分解下达，落实责任，进行督促检查，确保全年任务圆满完成。

4、抓好人社重点工作落实。一是完善制度促保障。紧随中省市政策方向，整合城乡居民基本养老保险和基本医疗保险制度，实现城乡居民在养老、医疗两个制度上的平等共享，力争启动实施城乡居民丧葬补助费每人600元。二是建强平台抓规范。争取政府支持，积极与财政沟通协调，力争为78个村配备电脑和打印机，为推行宝鸡社保新模式“五个不出村”打下坚实基础。同时加快社保信息化建设，全面实施“社保一卡通”，使城乡参保对象持卡率达到100%，实现“记录一生、保障一生、服务一生”的目标。三是鼓励创业带就业。在加快创业基地建设的同时，培育创业典型，落实创业扶持政策，加大小贷力度，重点扶持引领大学生创业和农民工回乡创业，创新小额担保贷款管理模式和担保基金运作机制，不断提升创业成功率。四是强化培训推就业。以

开展“百日万人大培训”活动为抓手，充分挖掘现有职业培训机构的潜力，大力开展职业技能培训，完成劳务输出培训1600人，免费就业培训600人，免费创业培训230人，其中大学生创业培训50人。使每一名有就业创业愿望的城乡劳动者享受到免费培训，提升劳动者就业创业能力。五是创新服务提效能。以“群众路线教育活动”为契机，以改进工作作风为重点，以落实“双岗双责”为目标，以“构建便民服务网，打造惠民连心桥”为主题，对全县105个公共服务平台556个窗口工作流程再规范、服务职责再明确、运行模式再创新，继续实施“一厅式、流程化”服务机制，继续坚持领导带班制，窗口工作人员明码上岗，在全体工作人员中继续推行“三四五八十工作规范”，严格人社干部“十不准”工作纪律，强化绩效考核，加大问责问效力度，激活干部正能量，全面提升便民服务水平。

麟游县人力资源和社会保障局

2014年2月日

第三篇：贯彻落实会议精神报告

关于贯彻落实中共汕尾市委五届十次

全会会议精神情况报告

7月29日，汕尾市城乡规划局召开了全体干部职工会议。会议的主题是：进一步学习贯彻落实中共汕尾市委五届十次全会会议精神。会议由党组书记、局长郑捷奋主持。会议指出，学习贯彻胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神，是当前和今后一个时期的一项重大政治任务。会议要求，全局广大党员和干部群众要按照中央和省委、省政府的统一部署，认真学习、深刻领会胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神实质，把思想和行动统一到胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神上来，统一到汪洋书记关于学习胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神的重要部署和要求上来，着力推进主题主线的贯彻落实，着力推进改革开放，着力推进和谐社会建设，着力推进社会主义民主政治建设和先进文化建设，全面加强党的思想、组织、干部、制度、作风和反腐倡廉建设，努力提高党的建设科学化水平，坚定不移地推进科学跨越发展、建设幸福汕尾，争当促进区域协调发展排头兵。

会议强调，全局要深刻认识加强社会建设、创新社会管理的重大战略意义，充分认识加强社会建设、创新社会管理是科学跨越发展的根本要求，是化解社会矛盾的迫切需要，是建设幸福汕尾的题中之义，是争当促进区域协调发展排头兵的重大历史使命，进一步增强加强社会建设的紧迫感和责任感。

会议强调，要坚持以中国特色社会主义理论体系为指导，紧紧围绕科学跨越发展、建设幸福汕尾，争当促进区域协调发展排头兵核心任务，紧紧依靠人民、服务人民，充分发挥党领导的政治优势和社会主义的制度优势，充分尊重人民主体地位和首创精神，以保障和改善民生为重点，以完善社会服务为基础，以促进公平正义为导向，以社会管理及其创新为特色，以体制机制改革为动力，以社会规范特别是法制建设为保障，全面加强社会建设，着力提高社会管理科学化水平，实现全市的富裕安康、公平正义、活力创新、文明有序，力争经过五到十年的努力，基本形成符合汕尾实际、具有汕尾特色的社会建设基本框架，构建社会建设的七个体系，初步实现经济社会协调发展、社会活力显著增强、人民安居乐业和谐相处的良好局面。

会议号召，全局广大共产党员和人民群众要紧密团结在以胡锦涛同志为总书记的党中央周围，以中国特色社会主义理论体系为指导，解放思想、锐意进取，开拓创新、扎实工作，全面推进社会建设，为推动科学跨越发展、建设幸福汕尾，争当促进区域协调发展排头兵作出新的更大贡献。

会议指出，全局广大党员要结合实际，突出重点，勇于

创新，奋发有为开创我局党的建设新局面：一要突出增强忧患意识，加强理论武装；二要突出深化干部人事制度改革，加强干部人才队伍建设；三要突出发挥战斗堡垒作用，加强基层组织建设；四要突出密切党群干群关系，加强党的作风建设；五要突出推进惩防体系建设，加强反腐倡廉建设，促进创新、推动实践，加快推进科学跨越发展、建设幸福汕尾，努力争当促进区域协调发展排头兵。推动科学跨越发展、建设幸福汕尾，争当促进区域协调发展排头兵作出新的更大贡献。

近期要突出做好几项重点工作：一是大力改善民生，要健全基本公共服务体系、完善覆盖城乡统筹的社会保障体系、完善社会福利体系；二是力促社会和谐，要推进城乡幸福社区创建、健全和发展社会组织、创新举措解决社会突出问题；三是创新社会管理，要深化社会管理体制改革、健全群众权益保障机制、健全社会矛盾调处机制、健全社会稳定风险评估机制、建立健全投入保障机制；四是打造硬软环境；五是做好下半年工作，全力拿下指标任务、重点项目、各项考核、十项承诺、办好粤东侨博会五大重点任务，确保全年任务圆满完成，确保“十二五”规划开好局、起好步。

第四篇：信息化人社工作情况汇报

信息化人社工作情况汇报

加快信息化建设是推进人力资源社会保障改革、统筹城乡人力资源社会保障事业发展、更好地服务城乡居民的重要载体，为尽早实现不进人社门能办人社事目标，我局在上级部门的指导下，积极推进信息化建设，努力强化和不断完善人力资源和社会保障网络平台建设，积极优化网络信息系统服务。现将近期我县信息化人社建设工作开展情况汇报如下：

（一）信息化建设推进情况

1、强化组织，充实力量

2017年我县加强了对信息化工作的领导，成立了社会保险多险合一信息系统建设领导小组和阳光政务信息系统建设项目组，进一步明确了信息化工作职能和任务，在人员配置上局机关信息中心现有人员从原来的1名兼职职人员增加到现在的3名专职人员，各下属局均设立了信息化相关股室，安排专人负责信息化工作，为全面开展信息化工作提供了有力保障，有效推进了“五险合一”系统上线前的准备工作和阳光政务系统的上线前期工作。

2、深化应用，发挥功能 为推进信息化人社工作，我县积极配合上级部门推广应用信息化业务系统，推动信息业务平台及时上线应用，江西省社会保险信息系统、江西省机关事业养老保险管理信息系统、异地居住人员领取社会保险待遇资格协助认证信息系统、江西省就业信息系统、江西省创业担保贷款系统、农村贫困劳动力就业信息平台系统、江西省城乡居民养老保险信息系统及赣州市医疗保险信息系统等主要业务系统运行稳定，医疗保险系统及城乡居民养老保险系统已实行银行代扣代缴功能，且医疗保险系统已开放网上申报功能。劳动监察和劳动仲裁以劳动关系综合管理平台实现了网上办公办案，农民工工资实名制系统有序推进，目前正在推广使用。

3、畅通网络，夯实基础

信息化建设重点在于网络畅通，2017年我县在市局的指导下，对金保专网进行了优化和划分，有效的确保了网络的畅通。近期完成了县民政局、扶贫办、医保局并网工作，金保网络延伸至镇村一级，全县XX个乡镇医保所，XX家村卫生室均已接通金保专网，为下一步信息化应用推广夯实了基础。全县XX家定点医院XX家定点零售药店，已全部接入医保系统并实现医保刷卡即时结算，县人民医院现已接通跨省异地就医网络及设备，跨省异地就医直接结算工作有序推进。

4、结合实际，构建平台 为加快了信息化建设，我县根据实际开通微信公众号服务，提供了开放式的查询服务和政策宣传功能，同时农保局开发了城乡居保业务查询系统，为参保人查询信息提供了方便快捷的服务，医保局建设了医疗保险远程监控系统辐射城区所有定点机构，实现了远程实时监控，有效减少违规行为，通过信息化建设有效的提高了工作效率，促进了业务的规范办理。

（二）社会保障卡的制作发放及使用情况

1、我县江西省社会保障卡信息管理系统和江西省社会保障卡综合管理平台运用基本正常，已部署小型制卡机设备，能正常提供零星制卡及补换卡服务，制卡业务基本熟悉。

2、截止目前我县批量制作社会保障卡XX张，发放社会保障卡XX张，发放率XX%。社会保障卡补换卡发放至参保人手中XX张，未发放至参保人手中的补换卡XX张，发放率XX%。

（三）存在的问题

1、业务系统多，数据共享不理想

当前，信息化人社建设步伐快，人社业务系统建设多，但各个系统之间的数据集中不够，数据共享不理想。如各个系统都需要录入企业信息等关健信息，但各个系统之间并没有实现数据共享，也没有建立数据联接，业务工作存在较多的重复性。

2、社会保障卡制换卡工作不顺畅

根据安排，现县区均已部署小型制卡机，按要求提供即时补换卡制卡和零星制卡业务，但由于社会保障卡信息管理系统和社会保障卡综合管理平台需要连接公安和银行网络接口，网络出现故障较频繁，同时制卡机属高精密仪器，也经常出现故障，而设备供应商在本地没有服务网点，工作中不能及时解决问题，给制卡工作带来不便。

3、城镇职工社会保障卡服务银行过多，服务不理想。

（四）对下一步工作的建议

1、加强大数据集中，逐步实现人社系统数据之间的有效共享。

2、加快推进我市五险合一系统上线工作，逐步实现网上业务经办。

3、建议城镇职工社会保障卡根据县区实际情况将服务银行选择性集中在一至两家银行，以便于城镇职工社保卡有序发放及管理。

4、建议社会保障卡补制换卡期限适当延长，并且要求系统开发商及设备供应商在市级设立服务网点，及时提供售后服务及有效反馈。

第五篇：会议精神贯彻落实

一要领会精神抓落实。必须深刻领会、准确把握好全国“两会”精神，认真组织广大干部群众学习全国“两会”文件，领会全国“两会”精神，让广大干部群众既要充分认识到过去一年改革发展取得的重大成就，又要清醒看到当前国内外形势的新变化和新特点，进一步加强人大工作，进一步加强人民政协工作，进一步加强政府工作，切实把思想统一到中央精神上来，统一到中央重大决策部署上来，使全国“两会”精神成为广大干部群众的自觉行动。二要结合实际抓落实。要贯彻落实好全国“两会”精神，必须结合实际，坚持与本地区、本部门的实际相结合，与推动改革发展稳定工作相结合，与完善思路、创新举措相结合，把全国“两会”精神落实到科学发展、改革开放、改善民生、维护稳定的具体实践。重庆集大城市、大农村、大山区、大库区为一体，城乡间、地区间差异极大，解决经济社会发展不平衡、不协调的问题，是一项长期而艰巨的任务。在制定政策、采取措施、开展工作时，既要体现中央的精神，又要符合自身实际。三是要注重实效抓落实。要理清思路，明确目标，细化任务，落实责任，加强督查，切实把贯彻措施落实到本地区、本部门，做到有部署、有检查、有反馈。要进一步倡导真抓实干的精神，一条一条地出台有针对性的措施，一项一项地提出符合实际的目标，一步一步地抓好各项工作的落实。要进一步端正工作指导思想，说实话、办实事、求实效，在办实事上花大力气，在求实效上下真功夫，认真研究和解决发展中存在的困难和问题，把我们的一切工作落到实处，努力使重庆改革发展稳定工作取得实实在在的成效，促进重庆经济不断发展，社会不断进步，民生不断改善。四要转变作风抓落实。各级干部特别是领导干部心里要装着老百姓，牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，始终把人民利益放在第一位，把实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益作为一切工作的出发点和落脚点。要深入基层、深入群众，密切联系群众，加强调查研究，虚心听取广大人民群众的意见和诉求，真正了解掌握实情，真正坚持实事求是。要开展批评和自我批评，自觉接受群众的监督。只有这样，才能及时发现问题，及时改进工作，及时总结经验教训，才能有助于不断推动我们的事业前进。