大学社团联合会工作报告

第一篇：大学社团联合会工作报告

大学社团联合会在校党委的正确领导下，在校团委的悉心关怀和指导下，紧跟时代步伐，坚持“服务于学生社团的健康发展，服务于广大学生的全面成才”的工作宗旨，积极响应团中央“校园文化社团化”的号召以及校团委“社团活动精品化、规范化、阵地化”的要求，立足引导广大学生“自我教育、自我服务、自我管理”的方针，转变工作思路，锐意改革，在内部建设、制度完善、机构调整、校园文化建设等方面集思广益、创新工作思路，相继开展了社团文化周末广场、社团会徽设计大赛、社团精品活动展评大赛、社团板报大赛等一系列社团文化活动，开创了新学年我校社团工作的良好局面。

(一)年度工作回顾

一、以“三自教育”方针为宗旨，精简机构、加强干部梯队建设，增强社团联合会的生命力、组织力和战斗力

1、整合资源、拓展职能，机构设置更加科学。

新学期社团联合会在校团委的悉心关怀和指导下，本着“精简机构、务实高效”的工作原则，经过网络调研、集中讨论，最终制定了《社团联合会组织机构改革方案》，正式确立了五部室、四中心的组织机构设置，将原宣传部、文讯部合并组建文宣部，全面负责社联、社团的宣传和网络信息平台的维护工作;改组成立了审核考评部和培训调研部，完善了社联对社团的监督、服务和培训体制;取消原有的五中心设置，将新校区78个学生社团按照理论科技、艺术爱好、实践服务和运动休闲四大门类重新归类，进一步明确了社团性质，为社团活动的开展和资源的共享奠定了良好的基础。此外，由副秘书长直接兼任重要部门的第一负责人的制度也有利于准确掌握和反馈社团工作信息，及时提供决策依据。

2、理论学习、培训激励，干部队伍更加成熟。

为进一步提高学生干部的自身理论水平和整体素质，强化学生组织的内部建设，社团联合会全体成员以及新校区74个社团主要负责同学参加了由校团委主办的学生干部理论培训班。通过聆听团学经验丰富的老师以及长期从事社团工作的学生干部的讲座，通过社联学生干部论坛的交流互动，使广大07、08级学生干部逐渐理出了清晰的工作思路，同时坚定了在社联服务好、管理好社团发展的决心和信心。

3、加强管理、合理定位，运行机制更加完善。

立足新学期社联工作和发展现状，为更加有效地服务社团工作，引导社团良性发展，社团联合会在本学期继续推进和完善内部建设月工作，并先后提出了以“学习”、“思考”、“执行”、“总结”为主题的内部建设周，做到周周有主题、有落实、有总结。各部(室、中心)依据本部门的年度工作计划，进一步完善了部门工作机制。其中包括：规范日常值班制度，制定办公室工作手册，建立值周副部长制度，安排各部(室、中心)08级委员列席主席团扩大会议，学习兄弟部门成功的工作经验。建立全面的财务制度和社团工作活动考评制度，对社联、社团财务工作进行全面、细致的监管。健全社团年度评优细则，为校级、省级和国家级优秀社团申报提供参考依据。推进社联、社团相关部门部长联席会议制度，建立并完善社团通讯员制度，倡导并实施社联人进社团、社团人进社联的制度，从而促进社联、社团工作的良性互动。此外，对于社联网络信息平台也进行了全面的改版和更新。通过以上措施，初步实现了社联、社团工作由粗放型向精细型的转变，同时使社联学生干部熟悉了内部工作的开展方法，便于及时了解和掌握社团工作动态。

二、以“两个服务”要求为目标，举办活动，丰富校园文化生活，提升学生社团的知名度、凝聚力和影响力。

学生社团作为校园文化建设的重要载体，是第二课堂的重要组成部分，是思想政治教育的重要渠道，在服务学校党政工作大局稳定、服务学生成长成才、成熟成功方面发挥着重要作用。为此，社团联合会长期坚持社团管理与服务相结合的原则，协调、组织新校区学生社团开展了郑州大学2010-2010学年社团招新工作、社团文化周末广场、社团理事会全体会议、“阳光体育之球迷嘉年华”、社团精品活动展评大赛、社团板报大赛等一系列重点工作和大型活动，将亭云长廊、泊月长廊打造为社团文化活动的长期阵地，并通过网络、广播、海报、条幅、展板等多种渠道对社团活动进行广泛有力的宣传，切实提升了社团活动在广大学生中的知名度和影响力，社团活动的参与度大大提高。同时，培训调研部同期展开的社团活动调研工作也为社联更好的指导社团工作、把握社团定位和发展方向以及活动举办形式等提供了参考依据。

三、以“走出去、引进来”战略为指南，走出校园，发挥社团育人功能，引导学生树立正确的世界观、人生观和价值观。

社团的发展需要“走出去，引进来”的战略。作为高校学生活动中最活跃的分子，社团是联系学校与社会的纽带，是学生走向社会、认知社会、适应社会的桥梁。随着社团规模日益扩大、组织机构日益健全、社团活动日渐成熟，越来越多的社团开始走出校园，走进基层，在服务社会基础事业的发展方面做出了力所能及的贡献，同时广大同学也通过参与社团实践活动，经受了历练，丰富了经验，增长了才干，在参与社会服务的同时找到了步入社会与实现自我价值的契合点。

今年7月，思源之家、青春红十字协会、农乡建设研究会等社团纷纷组织“三下乡”社会实践服务队，奔赴甘肃、贵州以及省内贫困地区开展支农、支教、医疗服务等活动，收到了良好的社会反响，其中思源之家组织的赴贵州社会服务队被贵州团省委授予“优秀志愿者宣传服务队”荣誉称号。环保协会参与绿色长征活动，深入社区、农村和企业调研并徒步72公里在黄河沿岸宣讲环保知识，同时积极撰写长征日记和调研报告、拍摄dv和大量图片资料，为传播环保理念积累了第一手材料。今年11月在北京召开的“微笑北京绿色长征”2010全国青少年绿色长征环保接力总结表彰大会上，我校被授予绿色长征优秀组织高校奖，同时荣获优秀dv及活动图片评比一等奖。在提交的绿色长征活动作品中，我校获得论文类一等奖一篇、三等奖两篇，优秀日记类一等奖一篇、二等奖一篇，绿色长征优秀图片奖图片两张。我校绿色长征活动因组织得力、成果丰硕受到主办方的高度评价。社团自身也通过组织学生开展形式多样、内容丰富的实践活动充分发挥了其凝聚人、教育人的功能。

(二)工作展望

经过四年的快速发展，目前的郑州大学社团联合会组织机构日益完善、管理体系、财务制度日渐成熟、对外交往日益频繁，社团工作、社团活动也朝着“精品化”、“规范化”、“阵地化”的方向不断发展，在肯定成绩的同时，我们的工作仍亟待进一步提高。主要表现在：社联内部的组织、管理、执行力度有待进一步加强，对于社团的工作延续、内涵建设引导不足，对于制约社团发展的瓶颈缺乏深入的研究，对社团活动的宣传报道力度不够等。

在今后的工作中，作为管理社团工作、服务社团发展的学生组织，社团联合会应重视多渠道、多角度、全方位服务学生社团，明确社联的核心工作是社团发展，社团是社联存在的基础，要在工作中为社团争取资源，搭建平台。

一、立足社团发展现状，把握四个发展方向。

1、服务化发展

自新校区建立伊始，社团就如雨后春笋般纷纷涌现，并在繁荣校园文化方面发挥越来越重要的角色。目前的学生社团呈现出广泛的群众性、种类的多样性、示范的群体性等特点的同时也暴露出结构松散性大、会员流动性大、发展不均衡等不足，因此社团联合会要坚持社联人深入联系社团的原则，整合资源，扩展社联各部门服务社团发展的外延职能，社联干部要深入社团开展“对口服务”，建立和完善社联、社团人才交流体制，吸纳优秀的社团干部充实社联的干部队伍建设，更好地发挥服务职能，促进社团工作的快速健康发展。

2、品牌化发展

下阶段，要继续推进社团品牌化战略，进一步优化社团结构，大力扶持理论科技类社团，热情鼓励艺术爱好类社团，积极倡导志愿服务类社团，正确引导运动休闲类社团，同时重点扶持与国家发展以及大学生成长密切相关的社团，加大对明星社团和品牌活动的扶持力度。力争建设一批内部制度完善、结构合理的学生社团，形成示范效应，实现更多社团进入省优乃至全国百强社团的行列。

3、规范化发展

要进一步完善社联、社团各项规章制度，充分发挥制度、章程在工作中的作用，使日常办公、社团活动日趋成熟和规范化。要继续推进社联的组织健全、日常工作固定化，活动流程化，使社团工作实现文字化、数字化，并能够自主整合相关资源。同时要建立完善的社团干部培训、激励、传承体制以及社团民主考核、奖惩机制，实现社联对社团“监督---执行---反馈”完整循环的运作模式，让社联和社团工作得到学校和同学的认可。

4、集中化发展

作为社团工作的管理者和组织者，社团联合会在今后的工作中要充分整合资源，最大限度地发挥社团整体活动的优势。要积极寻求社团活动的契合点，大力推进社团联合组织各级各类文体活动，最大限度的达到资源共享和优化配置，克服单一社团活动规模小、影响小、收效少的弊端，推动社团的整体发展。

二、关注社团发展趋势，加强三个基础建设。

1、思想建设

团十六大着力强调了用社会主义核心价值体系教育引导青年，作为青年自组织，社团是开展大学生思想政治教育工作的良好阵地，社团团建工作势在必行。下阶段我们要大力推进团组织的“组织覆盖”，引导和鼓励社团建立团支部，充分发挥基层堡垒作用，将思想政治工作形象化，具体化，为社团会员的成长提供深层次、高质量的服务。

2、制度建设

目前，社团的发展普遍暴露出缺乏行之有效的管理体制、社团内部民主化建设不足，社团发展不均衡、活动形式单

一、水平不高等弊端，因此在工作中要坚持“一个建立”与“四个完善”，即建立一套完整的“赞助商管理机制”，根据活动规模、档次设定最低外联标准，避免社团间的恶性竞争。

第二篇：大学学生社团联合会工作报告

黔东南民族职业技术学院第二届社团联合会

工

作

报

告

黔东南民族职业技术学院

大学生社团联合会

2015年6月12日 尊敬的各位领导、老师、各位代表：

大家晚上好！今天由我代表社团联合会在此向大会做2014-2015学年社团工作报告，请代表们予以审议。

在这个希望和成长的季节里，本学期社团联合会及各协会全部工作已接近尾声，在此，谨向辛苦奋斗在工作岗位上的各位领导、各位老师和社团全体人员表达诚挚的感谢！回望2014-2015学年，在院党委领导、团委正确指导下，在全体社团人员遵照“自我组织、自我管理、自我服务、服务学生、服务学院”社团宗旨的共同努力下，我院社团走过了社团发展过程中极不平凡的一年，也可以说是继往开来、与时俱进的一年。

我们学院是一所年轻的大学，学生社团从一张白纸开始，迅速发展，如今社团文化已深深地融入了我们的大学校园文化，成为校园中一道亮丽的风景。目前学生社团在社团联合会登记注册学生社30个，将其统分为：实践公益、学术科技、文化艺术、体育竞技四类，社团种类繁多，社团活跃多样，活动丰富多彩，在黔东南州高校中处于领先位置。社团联合会在院党委的正确领导下，院团委的悉心指导下,在各协会的支持配合下，秉承我院“格物竞技，敬业乐群”的校训，以“服务社团、管理社团、监督社团”为中心工作，遵循“自我教育、自我管理、自我服务”的原则，承前启后，开拓创新，突出重点，体现特色，不断加强自身建设，努力提升为学生社团服务的能力，扎扎实实做了大量工作，为学院的校园文化建设做出了积极的贡献。

报告分两部分。

一、工作总结与回顾，二、存在的不足与未来工作展望。

（一）工作总结与回顾

（一）、明确社联定位，更新工作理念

学生社团联合会由全体会员社团所组成，每个会员社团都是社联的一分子，社联主席团及相关职能部门是常设机构，其作用是沟通师生、服务社团。我们意识到学生社团的发展需要足够自由的空间，社团联合会所要做的是引导一个正确的方向，因此我们明确了“引导”和“服务”的工作理念。社团联合会不干涉下属各会员社团的具体日常管理，而是采取大局部署和引导的方式进行工作。在工作时我们以制度为依据，用理念来引导，我认为这才是有效的执行方法。社团联合会一切工作的核心是为各会员社团的发展服务，我们努力团结全体社团，为社团的发展构建更广阔的平台，赢取更丰富的资源，在引导中实现资源的优化配置。

（二）、加强组织建设，更好地为社团服务

1、加强社团联合会领导团队的建设。领导团队是学生组织的核心，对于学生组织的发展有重要作用。我们注重增强主席团、部长团的凝聚力，定期召开主席团、部长团例会，努力打造拥有较强执行力的领导团队。

2、充分发挥社团联合会的作用。社团联合会是由社联主席团、部长团及成员组成，是与各社团负责人面对面有效沟通的平台,同时也是各社团负责人相互学习交流的平台。我们充分利用好这一平台，增进社联主席团、部长团与各社团的理解与沟通。

（三）不断探索创新，完善社团管理体系

1、建立健全社团管理制度，强化管理，规范各项工作。我们有针对性地不断完善社团管理制度，建立健全了《社团联合会章程（草案）》《社团发展评比办法》《社团考核评价奖惩办法（起草）》《社团干部考核办法（试行）》《社团档案管理办法（试行）》等一系列规章制度，不断增强制度的科学性和可操作性，使各项工作有章可循、规范有序

2、优化社团管理模式，强化对社团的指导。社团联合会配合院团委在我院共同管理社团的管理模式，院团委指导、社联直接管理方式双管齐下运作社团。为优化社团管理、运作，要求各社团配齐社团指导老师，目前大部分社团都有自己的指导老师；我们还鼓励各社团聘请校外老师，充分利用社会资源，搭建社团和社会沟通的桥梁。

3、加强社团干部队伍建设，提高社团服务能力。社团学生干部是学生社团的骨干，在社团会议多次强调社团学生干部培养工作，要求会长提前培养一批下届社团骨干。每年按学院相关要求都会从各社团中评选出一批“优秀社团干部”“社团积极分子”“优秀社团”等。

（四）积极举办各类活动,为社团打造展示平台

1、过去一学年社团活动呈现百花齐放的局面：这一学年，我们社团活动的数量及质量已经上了一个新的台阶，具不完全统计各社团各类活动举办近百次、各类培训两百次以上。各社团都能够自发组织活动，充分调动成员的积极性，我们的社团活动给校园文化增添了浓重的气息，成为校园中靓丽的一道风景线。

2、大型活动影响面广：本学年来随着学院设施不断完善，尤其是大礼堂的投入使用，为我们社团活动的开展提供了一个平台。在院团委的安排下，我们社团在大礼堂举办了《社团联谊晚会》《动感青春 活力舞台》为主题的首届三校联谊街舞专场晚会、《蓝天音乐协会专场晚会》、《高校春晖社联谊晚会》等大型晚会；清风书画协会《首届书画展》及与我院教职工书画协会共同举办《迎新春》师生艺术作品展、绿洲环保协会废弃品重利用手工艺大赛等大型展示活动；对外活动有：红十字《鸭塘小学公益体检》活动、《走出大山、走向未来》翁义小学支教活动、《讲卫生、防腹泻，防火避雷》翁义小学支医活动等活动。提升我院社团的影响力和号召力，在促进我院校园文化发展的同时，使各社团寻找到一条符合校园文化发展方向并能够使社团长足发展的道路，打造职院社团校园文化品牌，营造健康向上的校园文化氛围，传播正能量！

3、社团招新：社团招新工作是每年社团工作的重中之重。根据学院的工作安排，在院团委的指导下，社团联合结合往年社团招新的经验，合理安排，并提前做好全面的宣传工作，使各社团招新工作顺利开展，并且各社团招新工作都取得了良好的成绩。新鲜血液的注入给社团增加了活力和动力，强大人员配备为后期的各项工作打下了坚实的基础。

（五）扩大社团影响力

1、社团走出校园：这一学年是我们社团硕果累累的一年，也是我们社团收获的一年，我们有一批精品社团都取得了不菲的成绩，一些社团已经开始走出校园，同其他兄弟院校扩大交流合作，例如春晖行动社、蓝天音乐协会、新势力街舞协会、青年志愿者协会等社团，这样的社团已经充分调动起社员的积极性，同时也很好的扩大了自己社团的影响力，希望这些社团能继续走下去，同时能够影响到其它一些社团。社团联合会也加强同周边兄弟院校的交流，不断学习，不断进步。

2、关注社团动态，凝聚社团力量：院领导及团委十分关心各社团的发展趋向，为各社团的工作出谋划策，也为各社团给予很多帮助和建议。在每次社团例会中上，团委老师积极听取社团发展情况及意见，并切实解决了一些社团的困难，同时也给予我们社团干部很大的鼓励。团委老师、及学校后勤保障处对于我们社团的活动都给予了很大的支持和帮助，使社团开展活动更加便利。

二、存在的不足与未来工作展望

在面对成绩的同时，我们更应该清醒地看到社团活动发展及社团管理运作上存在的问题和不足。以下是我们发现存在的不足，需要我们在未来的工作中重点关注和改进。

（一）我校社团活动中存在的问题及建议

1、部分社团活动缺乏特色。由于我院社团数量较多，加之有部分相似类型社团，所以导致社团活动的交叉领域过密，造成了不必要的资源浪费。社团干部们要遵循社团章程，回归最初创办社团时的宗旨，好好思考社团发展方向。在这里我们也提出建议：一是提倡有类似活动项目的社团或者彼此活动内容形成相衔接的社团加大彼此的合作程度，横向或纵向合作，达到资源共享，优势互补。二是建议一些社团去不断拓展活动的深度和广度，进一步细分活动市场，精确目标群体，在现有基础上去开拓一片新的天地。

2、社团开展活动宣传不到位。我院存在一些社团开展活动前期宣传没有做到位，导致后期活动的开展参加者甚少或者活动举办下来没有什么影响。对此，我在此建议各协会在开展活动前期时一定要将宣传工作做到位，为后期活动顺利的举办打下坚实的基础，活动结束后要及时将活动的简报上传到社联处或院团委处，向全院公布，以此来提升社团的影响力。

3、成员利益得不到足够保障。尽管只是个别现象，但它是一个相当重要的问题，大家共同引以为戒。据了解，有的社团只在开学时开过新生见面大会，之后却不再见有其他活动的开展，或者一个学期就只有一次活动。一个社团要存在和发展，就必须意识到品牌就是生命线，在此希望各个社团能够更加重视成员的利益，充分利用好会费做成员所期待的活动，取之于成员，用之于成员。院团委和社团联合会也会定期与不定期的调查，了解各方面的意见，保障会员权利。对于个别协会会长责任心缺失，导致协会活动停滞、社团发展不前，期末社联对一些协会进行整合，或者裁撤。

4、专业指导较缺乏，活动质量不高。一些协会在活动的整体规划及实际操作上依然缺乏专业老师或专业知识的指导，因此导致一些活动质量不高。尤其是学术性社团更加迫切的需要指导，单纯凭借学生的课堂学习，我们缺少社会经验，缺少对于社会实际问题的发现敏感及研究能力，活动的开展只可能是闭门造车，缺少了必要的深度和广度。因此，希望各位会长在今后的工作要认真思考这个问题，如何提升我们活动的质量？我在此建议一些社团聘请专业老师或社会上的知名人士作为社团的指导老师或者顾问，以此带给社团一个更好的发展契机，弥补专业性不强这一弱点。

5、协会无特色文化及内部制度不完善。个别协会没有建设本身特色文化、忽视社团文化的教育、没有统一思想和主人翁意识、存在人员分歧大。个别协会还存在内部制度不够完善，没有按照协会相应的章程来运行，内部制度没有落实到位、执行力度不到位。导致个别协会成员积极性不高、活动难以开展，协会发展停滞不前。极个别协会后续无人接手，让学长学姐辛苦创建的协会毁于一旦。建议一：各协会加大社会主义核心价值观学习宣传，弘扬民族精神和民族文化，培育爱国精神，让社团人树立正确的”世界观、人生观、价值观”构建职院社团特色文化，传播正能量。二：各协会着手完善本协会规章制度，按章治社、按章行事，有章可寻。

6、各协会会长需认真负责和学习。在此我希望14届全体会长一定肩负起历届学长、学姐辛苦打拼下来的基础，不辜负13级会长对你们的期待，希望你们将社团发展推向更高层次。你们不是当上会长就万事大吉了，现在是知识革命时代还需要不断的学习充电，比较我们还是在校大学生，需不断完善自己和理念。同时，希望你们不要过于急功近利、骄傲自大要学会沉着冷静、三思而后行，先学会做人后做事。

7、提升社团全体成员的综合素质。将今后的社团工作中，要加大社团成员本身综合素质的培养工作，努力全面提升社团成员整体综合素质，完善人员培训工作。为社团未来接班人做好准备。

（二）社团联合会工作中存在的问题及努力方向

1、社联组织还不够健全，组织建设工作依然任重而道远。社团联合会由于建立时间比较短，组织依然有待进一步完善。加强社联组织机构的建设，这是实现服务社团的最根本的保障。只有一个紧密团结的组织才能够高效有创造性的完成工作，使社团建设工作顺利开展。我们要构建权责分明的职能部门，提升其自主性。完善内部管理制度，工作要制度化规范化。主席团例会、社联例会要坚持下去。评审制度都要规范化、公开化，确保公平。要加强资料和活动的经验成果整理、归档。

2、进一步加强与社团沟通交流。“社联社团一家人”，我们不论是社联同仁们还是和各社团负责人及成员都要明确这点，我们应该永远牢记这一点。社团联合会应该更多的从社团的角度立场思考的问题，解决社团的问题。而做到这一点的前提就是与各个社团加强联系和沟通，更主动、更及时、更频繁。这样彼此有更多的理解与建议，互相促进互相激励共同进步。我们的最终目的是一致的，都是为了职院社团活动的蓬勃开展、社团长足发展、校园先进文化的倡导者而努力。在这一问题上社团联合会应该负有更大的责任，今后，我们会加大与各个社团的联系力度，深入社团，定期与协会负责人进行单独交流，还可以通过社联办公室日常值班、短信联络平台、邮箱、qq群加强联系与沟通，交流心得，解决问题。同时，还要吸纳更多的社团干部来社团联合会任职，加强了解，增进互信。努力把社团联合会建设成“社团之家、师生之桥”。

3、贯彻落实各项制度、加强监管力度，营造公平的竞争环境。制定好的制度，要贯彻落实才能得到应有的效果。落实要从社团联合会领导团队做起，用强大的执行力去落实工作。良好的竞争环境是社团发展必不可少的条件，社团联合会未来可采取接受成员投诉、财务监督、活动上报等措施，营造更加公平的环境。社团评先评优将查看各协会的资料进行凡事有根有据公正、公平评选。

4、创造性地开展工作，为社团提供更高的平台。社团联合会要在已有的社团联合招新、引导下的基础上，为社团打造更多的展示平台。争取建立我们职院社团人自己的专门期刊，建立完善的网络宣传平台。为社团提供更好更有效的宣传平台。还要加强建设外联平台，进一步扩大校际合作，加强校际社团交流，需进一步拓展外围空间，从一个更高的层面上搭建一个更广阔的平台，为我们的社团创造更好的发展空间。

各位代表、同学们，忆往昔峥嵘岁月我们壮志豪情，展未来光辉前景我们任重道远。我院第三届社团代表大会的胜利召开，向全院广大社团学生干部和社团成员提出了新的、更高的要求，让我们以十八大精神为指引，围绕社会主义核心价值观，以科学发展为基础，在院党委的领导下，在院团委的指导下，求实拓新，锐意进取，使社团活动沿着“规范化、多样化、精品化”的轨道发展下去，一起打造黔东南民族职业技术学院学生社团更灿烂的明天

黔东南民族职业技术学院

大学生社团联合会

主席 XXX

第三篇：社团联合会工作报告

立足社团人追逐社团梦

完善社团环境，展望崭新未来

——在理学院第九次学生社团代表大会上的工作报告

（2009年6月2日）

张煜洲

各位领导、各位来宾、各位代表：

杭州师范大学理学院第九次社团代表大会在今天隆重召开了，我受理学院第八届学生社团联合会的委托，向大会作工作报告，请各位代表予以审议。本次大会的主题是：高举中国特色社会主义理论伟大旗臶，深入学习贯彻全国人大第十一届三次会议，牢固树立和全面落实科学发展观，构建和谐社会体系，紧紧围绕学校和学院中心工作，深化社团管理改革，促进新制度下社团的自身建设，并且全力协助各社团走向规范化精品化，加速建设高校第二课堂，完善理学院以及全校社团大环境，努力开拓我院社团新局面。

第一部分我院社团工作的回顾与总结

理学院第八届学生社团联合会自2009年6月3日选举产生以来，在学院党总支和校团委的正确领导下，在学院团委和校学生社团联合会的细心指导下，在全院12个学生社团以及广大社团会员的全力支持下，本着“抓大放小，助强扶弱，去粗取精”的宗旨，积极统筹协调学院学生社团的工作，致力社团管理改革，加强社联以及社团基础建设，加强社团干部队伍建设，加强品牌活动创新，加强社团会员归属感，丰富了大学生的课余生活，开拓了社团工作的新局面。

一、着眼现状，明确目标

理学院学生社团成立之初，是由一部分学生因兴趣所向，爱好相投，通过自发组织，经学院党委、团委批准并实施指导，依照自定章程组织开展活动的团体，为学生锻炼能力，自我学习增长知识，活跃学生课余生活提供了平台。社团的成立旨在培养升华学生兴趣爱好，活跃校园文化，营造良好的校园氛围，并且丰富学生的课余生活，在活动中提高学生综合素质，引导学生在兴趣中提炼自身理想追求，提高学生的自我管理、自我教育、自我服务的能力。

所以，社团的存在与发展都是与学生紧密相连的，学生的日常校园生活都与社团密不可分，其直接影响学生的学习，生活，思想等各个方面。目前我院正式注册社团12个，共分学术科研、理论学习、公益服务、兴趣爱好四大类，为不同学生个体提供适合的平台。我院社团的欣欣向荣给学院学术氛围、理论思想、兴趣发展等都带来了新的气息。虽然在社团具体工作实施上依然存在不少难题，但我们相信在所有社团人的努力下，理学院社团的发展，依然前途光明。

学生社团联合会作为社团的联合性组织，主要指导社团规范化，处理社团间协调工作，并且集中各社团资源，促进社团大环境健康向上发展，以便各社团更顺利的进行各项工作。所以，社联是依托各社团而存在的组织，以社团的整体利益为工作方向，以社团的整体发展为最终目标。

学生社团联合会本着服务为先，规范管理的工作思想，为理学院各社团的发展开辟道路。十七届四中全会再次强调了深入贯彻科学发展观，着力构建和谐社会，科学的教育体系在高校中的建设对于人才的培养起到举足轻重的作用，在学生的教育上也必须坚持以人为本，全面协调可持续，促进学生的整体素质，全面发展。社团作为高校第二课堂主要载体，对于学生兴趣培养与综合实力的提高起到不可忽视的作用。正是由于社团存在的意义重大，我院学生社团联合会的工作重心才转移到优化理学院社团大环境，规范社团组织建设，提倡社团间良性竞争，提倡社团间优胜劣汰，去其糟粕取其精华，全力支持打造能体现当代大学校园社团精神的精品社团。

二、深化改革，勇于创新

学生社团具有组织独立性与成员广泛性的特点。随着我校社团发展的繁荣与社团种类的齐全，学生的课余生活也得到了充分的丰富，而发展过盛也带来一系列问题，社团数目的增长远远快于社团精品化的进程，传统学生社团发展也面临着瓶颈期，目前对于各社团的发展前景迫切的需要进一步的探索与改革。面对以上问题，学生社团联合会作为社团的指导组织需要积极进入社团，面对新形势进一步深化改革，建立各项切实的制度，完善理学院社团环境，充分发挥社团特色，推进社团精品化进程。

（一）深化改革创新，建立健全理学院社团管理新制度，加快社团规范化进程。

在认清当前社团发展现状之后，改革创新是必然之举。在理学院团委的指导下，理学院学生社团和学生社团联合会的改革创新工作一直都在本学年内进行，期望更好的建设理学院社团文化。

首先，学生社团联合会的改革先行，包括社联定位转变、部门设臵、部门职能、社联与社团间的关系等。院社联主负责服务社团、管理社团，所以将不筹办任何与社团建设无关的活动。这也使得社联组织部的职能有了一定的转变。院社联将切实做好向社团传达校或院团委及校社联等对社团的指示，协助社团完成上级指派的任务。例如秘书处和纪检部主负责立项申报、社团活动建设月等工作。院社联各部门的职能都有相应的改变。如社联财务部从统一管理社团经费，转变为指导给社团建立自己的财务管理机制，担任定期检查审核的职能。院社联将切实做好各社团的换届改选工作，进一步优化社团建设机构，组织开展社团干部、干事的能力培训，提高各个社团的独立运作能力。同样院社联承担着构建社团间的交流沟通平台的任务，定期组织学院内同类型社团或同星级社团的小型交流会，以期相似社团间能加强交流沟通，互补优缺，资源共享。

上学期，我院社联成功举办了精品社团交流会，主要针对我院三个四星级以上的社团：电子DIY协会，学生数学科研协会，绿城球迷协会，开展的交流学习

会。在本学期3月17日，我院社联又成功举办了服务型社团：心理协会、青年志愿者协会、青源环保协会的交流会，共同探讨了公益型社团建设策略方法以及其发展方向等。

在社联职能成功转型后，针对社团也有相应的改革，第八届学生社团联合会在团委的全力支持配合下，成功推行《理学院学生社团管理办法（试行）》，敦促理学院各社团适应新时期下的新环境，对社团的理念进行更深层次的诠释。现行的《理学院学生社团管理办法（试行）》主导思想是：规范各社团组织建设为先，增强各社团会员归属感，提倡社团间良性竞争，将优胜劣汰正式付与实施，同时也倡导社团间合作共进。社团备案、财务管理制度、考核与注销制度是《管理办法》中的核心内容。

学年初各社团将在理学院团委监督下完成完整的严格的备案工作。备案文件包括《杭州师范大学理学院社团登记表》、《杭州师范大学理学院社团干部登记表》、《杭州师范大学理学院社团会员情况登记表》。各社团的社团章程也经重新修订交付备案。同时院社联按照各社团的会员情况，统一下发理学院社团会员证，作为今后会员享受社团活动特权的凭证。会员证印有院社联纪检部部长的联系方式，以便会员及时通报社团问题等，开辟了各社团会员与社联直接沟通交流的途径。

各社团财务管理统一实行社团经费自筹制度，鼓励社团实行会费制。社团必须设有财务部，统一管理社团内全部财务收支情况，并且不得由社长管理财务部。社团财务管理要求做到账目清楚详细，收支合理有度，财务公开公正。财务部每月向院社联财务部及社团全体会员汇报月收支登记表。同时，理学院社联外联部将联合所有社团外联部组织外联联盟，有组织地向外界争取更多资源。

考核制度中提出，每学年理学院将组织两次社团考核，分别从学期计划、活动开展情况、财务情况、会员满意度给分。各分类权重分别为20%、40%，20%，20%。中期检查由理学院社联评审并上报团委，年终考核由团委与社联一同评审。对于两次考核总成绩优秀的社团，理学院团委将给予一定经费奖励，支持社团走向精品化；而两次考核均不合格的社团将进入社团注销程序。

（二）正确引导协助，联合各社团资源，加快社团社会化进程

理学院社团大环境的优化，使得社团间的联合成为发展的必然趋势，社团的联合，促进各社团间资源、结构、理念等各方面的交流，大大减少了理学院社团总资源的浪费。而社团社会化是新时期社团发展的新方向，实现社会化能更好地促进社团对于高校学生思想、能力、素质的影响，并且利用社会资源，促进社团活动的精品化。针对改革后的新时期，我们大力倡导社团的资源共享，打造具有社团特色的品牌活动，鼓励社团联合对外交流。

在杭州师范大学全力建设省内乃至国内一流综合性大学的时期，学生社团的社会影响力为学校建一流工程竭力添砖加瓦。我院学生社团在学术研究、公益服务等方面都有杰出成效。学生数学科研协会组织的数学建模培训为积极备战全国数学建模竞赛的学生提供良好的环境。。青年志愿者协会的传统“义务家教，关爱之旅”品牌活动首次走出下沙开发区，进入杭州市XXX社区，进一步扩大社会影响力，电子DIY协会在组织品牌活动模型车设计大赛时，勇于创新，致力使活动专业化程度提升，并运筹组织参加全国“飞思卡尔”模型车设计赛。

学生社团不仅仅在学校成为学生综合素质培养的重要载体，在一定程度上也肩负着学校与社会沟通交流的重要途径。在学生社团社会化、联合化的形势下，我院学生社团联合会为更好的促进社团发展，社联外联部积极组织理学院社团外

联联盟，联合所有社团外联资源，以庞大有实力的组织形式，努力向外界寻求资源与交流。在活动社会影响力提升的同时，积极与外界企事业单位联系，以社团在高校的优势吸引外界资源的进入，从而达到学生社团与社会单位的互利共赢。

（三）助强扶弱，去粗取精，加快社团精品化进程

当今社会更需要综合素质较高的实用型人才，而高校只有向社会更多的输送高素质的人才，民族的振兴国家的富强才有实现的可能性。以学生社团为主要载体的第二课堂教育是高等教育区别于基础教育的一个重点，由于社团肩负重任，更需要社团的多元化、精品化，取其糟粕取其精华，是社团建设工作的当务之急。

在过去的一年中，我院社联社团通过组织不同类别、不同性质的各项社团活动，使理学院广大社团会员以及社团关注者在丰富课余生活的同时，大大提升自身的综合能力与社会适应技能，在培养学生的兴趣、理想、魄力、胆识等方面有着巨大影响。院社联积极协助指导社团为建设校园多元化、多层次文化做出贡献，进一步推进我校学生社团发展，树立精品社团，建设精品社团活动，打造“小活动，广受众”、“小品牌、多层次”、“小社团、大文化”的社团文化圈，充分发挥学生社团在打造校园品牌文化和提升学生综合素质等方面的积极作用。如电子DIY协会多年来一直不断坚持并且不断创新的义务维修与模型车设计大赛，协助院社联举办的“理翔杯”结构设计大赛，都是我们全力打造的品牌活动，同时电子DIY协会也在几代社团人不遗余力的努力与团委、社联的竭力支持下，在本的星级评定中获得五星级社团，也成为理学院首个获得学校最高星级荣誉的社团。

在积极促进加快社团精品化的同时，理学院学生社团联合会秉着社团活动系列规模化，促进社团间联合交流的宗旨举办了理学院第九届社团文化节。本届社团文化节以 “社团人〃社团梦”为主题，在历时42天的进程中，分“知识碰撞，展现理学风采”、“文化沟通，彰显社团底蕴”、“激情燃烧，演绎社团梦想”三大版块，活动内容涉及科技、学术、文化、艺术等诸多方面，理学院十二个社团全部参与其中。例如：学生数学科研协会的第五届“理光杯”高等数学竞赛、第九届“求知〃创新”杯数学建模竞赛；电子DIY协会的第七届“科技杯”模型车设计大赛；天元工作室的“迈向颐高”电子信息产品信息采集活动；“太阳花”摄影协会的“焦点下沙”摄影大赛；青源环保协会的“小袋子改变大世界”环保寝室活动；心理协会的“心舞飞扬”心理话剧比赛；陶研会的“弘文颂徳师生情〃书香四溢满校园”教案设计大赛；中特会的第八届“红树林杯“演讲赛； “动起来”体育俱乐部的“青春〃律动”跳绳大赛等等。向全校师生共同呈现了理学院社团蓬勃的朝气与不灭的激情，展现了当代大学高校社团的独特魅力与不可或缺的功能。

三、加强社联社团干部队伍建设，建立健全选举培训机制。

第二部分今后工作方向与重点

各位代表、同学们，二十一世纪的头十年已经成为历史，当今正处于社会、经济、文化、政治多方面的转型期，全国人民也正在同心协力，为建设一个富强、民主、文明的现代化大国而不懈努力。胡锦涛总书记在十七届四中全会中提出：力争使团的基层组织网络覆盖全体青年，使团的各项工作和活动影响全体青年。学生社团与学生社团联合会作为团委指导下的重要学生组织，更要深入学习“两个全体青年”重要指示，认清发展现状，继承优良传统，努力继往开来，在新形

势下扬长避短，力求在创新中立足，在创新中发展，努力形成积极、良好、富有朝气活力、深受广大学生支持参与的社团氛围。在结合过去几年社团工作的不足失误与优秀经验和如今新形势下社团的发展前景，我们建议新一届学生社团联合会与学生社团工作思路如下：

一、精简社联社团编制，明确并落实各部门职能，加强部门独立的团队意识。

二、加强社团与专业依托，打造社团不可替代性文化，提高社团影响力。

三、加强社团联合性，促进对外交流，全力争取外界资源。

各位代表、同学们：蓦然回首，我们在社团建设的道路上又走过了一年。过去的一年，我们每个社团人共同经历失败的痛心，共同经历成功的喜悦。所有的欢笑与泪水早已成为历史，迎接我们的是崭新的未来。然而，追逐梦想的激情始终敦促着我们理学院一代代社团人迎难而上，以微笑的脸庞与坚定的信念面对任何挑战。让我们高举中国特色社会主义理论伟大旗臶，立足社团人，追逐社团梦，在新的社团大环境下，展望崭新未来！让我们期待理学院学生社团的明天更加灿烂辉煌！

谢谢大家！

第四篇：社团联合会工作报告

社团联合会工作报告

我代表商社团联合会文艺部、礼仪部，集邮协会、音乐协会、健与美协会、街舞学社、天风诗社向大会作工作报告。请大家审议、批评、指正。

加入社团联合会后，我第一时间与上述部门、社团相关负责人进行座谈交流，并通过参加部门例会，向其他成员了解情况、征求意见、问计寻策，全面、系统的了解了所负责部门的部门职能、发展现状和存在问题，掌握了社团的组织规模、机构设置、会费管理、日常工作和特色活动等情况。同时，我们积极向广大师生请教，及时地了解了大家对社团在活动开展方面的意见、建议和期望。通过分析整理收集的相关意见，结合以上部门、社团的工作总结与计划及社联、社团发展实际形成此工作报告。

第一部分 回顾与总结

一、协助分管部门、社团招贤纳士、充足人员，加强内部建设

社联文艺部、礼仪部随着学院社团联合会的行使职权应运而生。在团委的正确领导下，在各位老师的悉心指导下，通过认真考察、严格选拔选出了两部的负责人。经过报名、面试、考察、接受等程序各部、社团扩充人员，为日后工作顺利开展创造了一个良好的条件。通过分析各部、社团组织机构、成员规模及活动开展方面的优缺点，及时认清发展方向，拟定发展方案，顺利完成换届选举，建立健全管理制度、。现礼仪部已建立起了一支形象好、气质佳、素养高的公关礼仪队伍，文艺部也初具规模，汇聚了一批热爱艺术、追求艺术的文艺骨干，集邮协会、健与美协会等社团受到了广大师生的好评，发展态势良好，颇具潜力。

二、指导分管部门、社团多样化、特色化、规模化的开展活动 无论是常规活动，还是特色活动，都要求各社团积极打造精品，传承文化。上一学期，围绕“庆祝建党90周年”、“纪念辛亥革命100周年”、“喜迎商洛学院首次党代会”、十月社团文化艺术节等重大事件举办开展了一系列高水平、高起点、高品位校园文化活动；礼仪部为各类重大会议、文体活动、大型演出、社团活动提供礼仪服务30余次，文艺部举办、指导、协办给类文艺演出10余场，天风诗社社刊《雨苑》出版。各社团活动更具特色和影响力，不仅让本社团的成员们受益，也让非社团成员的爱好者获益匪浅。从中涌现出了“首届校园歌手大赛”、“万圣节化妆舞会”等“品牌”、“特色”活动，呈现出了社团活动缤纷多姿、社团风采竞相绽放的良好局面。

三、加强社团沟通，促进合作与交流，提升社团影响力

为使各社团主要负责人之间及时沟通、相互了解，共同交流分享管理、领导、团队建设方面的经验，取他人之长，补己之短。我们要求在各社团之间实现人员、资源、信息共享，各社团外联部做好与兄弟社团之间的沟通联络，及时交换情况，分享经验，社团主要负责人、骨干社员经常组织开展联谊交流活动，为社团之间的沟通合作、开展工作打好基础。有效的拉近了社团与社团、社团与社联之间的距离，完善了对社团的服务与管理。

第二部分 展望与建议

一、试点引入党、团组织，加强学生社团的思想政治教育建设

我院目前社团内部尚未建立党团组织，但社团却是广大青年学生思想交流、学习知识、锻炼能力和开展活动的重要场所，拥有绝对数量优势的学生党员、团员。学生社团的思想建设是全面推进学生社团工作的基础，也是实现学生社团规范化管理的前提。引入党团组织，能充分运用组织来规范社团运作，引导社团发展，积极探索社团自身建设与社团团支部建设的有机结合。，组织社团联干部和社团干部学习贯彻党的先进理论和重大会议精神。以此引导学生社团发展，使社团工作更加有章可循，使社团活动更加积极健康。

二、完善和规范社联组织机构，引导和强化社联服务、协调、管理的职能 1．立足实际，调整社联定位，完善社联机构职能。

我院社团联合会成立不久，各项组织机构、规章制度尚不够完善、规范，已设置的10个部门之间存在定位模糊、职能冲突、分工失衡、工作量不均等缺陷，而且部门太多，机构冗余，存在长期闲置或遇事推诿的情况。为使各职责得到了进一步强化以及更全面的落实，我们可根据自身发展现状，借鉴其他兄弟院校经验，适当调整社联机构设置，在工作中力求实现权责统一，提高服务水平。2.完善社团联内部制度，规范管理，提高工作效率。

社联应广泛征集意见，进一步修改和健全适应社团发展的规章制度，规范各项社团工作的程序和运作机制。同时进一步完善了自身的规范化制度化建设，努力落实现社团联合会财务制度、值班制度、奖惩制度、干事招聘制度、各管理层职责规范等内部规章制度，进一步促进和加强了自身的队伍建设，从而更好地开展工作，提高了社团联的工作效率，以身作则，引导社团规范化制度化的建设。

3.立足本职，创新工作，打造“品牌”“特色”活动。

2012年我们将根据分管部门职能，抓好日常工作，围绕迎“接党的十八大召”开、“纪念学习雷锋精神50周年”、“深入贯彻学习首次党代会精神”、“红五月”校园文化艺术节、“2012年春季运动会”、“欢送2012届毕业生” 精心策划、认真筹备、创新开展一批高质量、有规模、上档次的“品牌”“特色”“经典”活动。文艺部将不断拓展部门职能，在抓好传统歌舞类文艺节目的同时，积极探索曲艺、演奏、主持等更多艺术形式，并联合音乐协会、街舞学社发展传统乐曲、民族舞蹈等活动。礼仪部将邀请相关专业人员做好培训，以更饱满的热情、良好的状态提供更专业的礼仪服务，并联合其他社团开展创新礼仪活动。

三、引导、协助社团规范、特色、创新发展 促进校园文化大发展大繁荣

1、引导和督促社团实现自身规范化、制度化运行。

社联根据我院社团发展现状，适时修改和完善社团成立制度、社团注册制度、社团纳新制度、社团换届制度、社团活动审批制度、社团管理条例等社团管理制度，严格落实，以规范社团运转程序。对于个别组织涣散、内容陈旧、活动单调、发展滞后的社团应进行整改或注销资格，在审批社团过程中应适当向学术类、社会性社团倾斜政策，以优化我院社团结构，促进校园文化又好又快发展。2．引导社团建立有利于社团文化传承和发展的结构模式和管理方法。

在做好传统的“传帮带”培养发展模式外，积极探索，从组织结构上进行调整，引导和鼓励各社团形成“老中青”相结合的三级成员组织架构，对于新成立社团则对其组织结构和管理模式的建立加以指导。进一步推动社团指导教师，引导社团认真并且有针对性的选择社团指导教师，时期发展更具传承性、专业性。3．搭建交流平台，畅通社团之间、社团与社联间的交流渠道。

为更好传达上级的精神和指示，听取和吸纳社团的意见和建议，及时调整和落实发展规划。建议多开展“社团负责人联席会”、“社团发展研讨会”、“新老社团交流会”，以面对面的形式促进社团之间、社团与社团联之间的交流和沟通。要重视从社团广泛吸纳优秀人才，充实社团联的干部队伍，让社团联原来的干部深入到社团去工作，以此促进相互之间的互动，在交流中促发展。社团之间可发展“帮扶”关系，一个发展好、规模大、力量强的社团与一个新成立、发展弱的社团结成帮扶对子，在活动策划、赞助、开展等方面支持对方，以求共同发展。4．加强社团自身宣传，打造品牌 扩大社团影响力。

在各学生社团中推行社团通讯员制度，力求通讯员队伍由具有基本文字功底、一定新闻敏感度的社团骨干组成。每学期，社团联联合校内学生媒体负责人对社团通讯员进行了新闻写作、宣传方法等方面的培训。加强社团与校内各媒体之间的联系，加大了宣传和总结力度，将社团的宣传成果作为作为重要考核标准。组织专人收集各社团相关材料，进行整合，统一编撰《商洛学院社团迎新手册》，代替传统的各社团自行编制的纳新宣传资料，实现资源优化配置，作用最大化。5．积极争取各方支持，努力为社团的健康成长和发展壮大营造良好的氛围。

积极采取措施，多方寻求支持，加强学生社团之间的联系、协作与交流，营造学生社团蓬勃发展所需的良好的内部环境；努力争取学院经费支持的同时，丰富赞助渠道，尝试有偿性社会演出、工作。争取学院党政支持，为学生社团的发展提供有力的政策保障；争取各部门的协助，为学生社团提供较大的发展空间和优良的发展环境。

各位领导，老师同学，我们有责任，有信心，更有能力相信，在院党委的正确领导下，在团委的悉心指导下，在各学生组织机构的密切配合下，通过全体社团人勇敢执着的共同奋斗，学生社团必将在校园文化建设中的发挥重要作用，开创社团工作的新篇章，创造出新的辉煌！

第五篇：学生社团联合会工作报告

尊敬的各位代表：

大家下午好！我受苏州大学教育学院第一届学生社团联合会代表大会的委托，向大会做工作报告，请代表们予以审议。

20xx年3月29日了，教育学院学生社团联合会（以下，简称为教院社联）从成立之初，走过了一年的征程，肩负着促进五个学生社团进一步向健康、稳步、积极的方向发展的重大使命，教院社联和每一个人一起努力、和每一件事一起拼搏，共同创造历史上的第一页。现在，我们一周岁了。

总的来说，我院社联的工作遵循着这样一条基本路线：以社团发展为中心，坚持四项工作理念，坚持对外合作，努力把教院社联建设成为体制民主、品质卓越、特色鲜明、活力无限的学生组织。

第一篇一年来的点点滴滴

一、以社团发展为中心

社团的成立和发展是社联存在的根本目的，社联的存在就是为了更好地管理社团，服务社团，促使社团向更健康、稳步、积极的方向发展。因此，我院社联的工作中心必然着眼于社团的发展。而社团的发展又紧扣三大方面：

1、社团的内部建设

第一，日常制度的建设。俗语：不以规矩，不成方圆。目前，我院五大社团的制度建设虽存一些不足，但都在不断的努力和完善之中。

第二，财务管理的透明。资金是社团开展活动必不可少的一个环节。我院社团已初步做到了资金来源清晰，资金使用切实，资金上报属实，资金记录详细，各个环节紧紧相扣，但是，仍然需要不断地完善。

第三，社团文化的积淀。“温馨之家”是每一个社团的灯塔，引领前进的方向。我院的五大社团成立都不久，目前正着眼于文化氛围的创造，一次次良好的氛围都成为一颗颗积淀的石子。

2、社团的作用定位

第一，培养学生兴趣。社团的成立是同学们共同兴趣爱好的结晶。为了这种兴趣爱好能够更好地发展、延续和推广，社团正发挥它的作用。社团散发着它的魅力，让有相同兴趣爱好者找到施展才华和结交朋友的平台，让原本不了解它的同学开阔眼界丰富课外生活。

第二，丰富校园文化。校园文化的建设有你，有我，也有他。社团文化的积淀就是对校园文化的丰富，大家形成了自己的文学文化、篮球文化、数码文化等等，而这些不同文化之间的碰撞在其发展过程中相互作用，构成一个有机的整体，使我院社团呈现百花齐放、争奇斗艳的景象。

第三，锻炼综合人才。社团是一个大熔炉，在这里大家学会了计划、组织、管理和合作，这些经历会是他们今后不断成长的奠基石，每个人都找到了属于自己的方向。

第四，服务社会大众。学校是我们走向社会的桥梁，那么，社团就是当仁不让的先锋队。通过举办各类活动，接触社会的各个阶层，丰富我们的社会阅历，为将来踏上社会打下坚实的基础。

3、社团的特色活动

一个特色的活动能够成就一个社团。e时代数码社一起“随e拍”来呈现改革开放来的新生活，“手指也奥运”让数码爱好者有了一展身手的机会，翰宸带着新的《清荷》为大家送上餐后美妙的甜点。篮球社为大家呈现一场又一场精彩纷呈的篮球对抗赛。博乐社和e时代数码社一起合作为大家呈现属于“教院的故事”。在博乐社总结大会上又为大家带来了精彩的舞会，一起在舞步中感受博乐人的乐趣。“博-关注”引领大家慢慢走向民工子弟，以及更多需要我们学生朋友关心的集体。新生社为大学生更好地学习英语和自主创业提供一个平台。一年的时间，五大社团正在用实际行动抒写着属于自己的篇章。

二、坚持四项工作理念

这一年来我们时刻秉持“服务，协调，监督，管理”八字真言，带领社联三大部门和五大社团一步一个脚印稳步发展。

1、服务——应着“一切为了学生，为了学生的一切，为了一切的学生”的根本思想。一年来我院社联大力支持社团的各项活动，辅助社团的内部建设，为社团对外交流搭建平台。例如，我院社联响应改革开放三十周年的号召，同新区几个兄弟社联携手，一起举办了社团文艺晚会，为社团展示魅力和宣传特色构建了良好的平台。

2、协调——统筹兼顾是我们一直以来的工作方针。统筹兄弟社联和我院社联关系，统筹我院社联内部关系，统筹社联与社团的发展。“劳动pk大赛”的成功举办，掀开了和兄弟社联合作的第一页；“新老干事见面交流会”让我们社联的三大部门走到了一起，为了一个共同的目标而奋斗；“诗音会”的成功举办，让诗歌和视频制作达到了完美的结合，也为社团的合作赢得了新的局面。我们一起用热情社联努力了一年，社团配合了一年，我们大家一直在努力。

3、监督——自上而下与自下而上的监督体制的结合是我院社联一直以来奋斗目标。我们一直在探索适合我院社联的考核制度，至今初定了社联内部考核制度，如“教育学院社联干事考核表”“教育学院社联学生干部考核表”。同时我院社团的考核制度也在进一步地完善之中。通过监督制度的建立和完善，我院社联和社团已逐渐走上了正常运作的道路。

4、管理——“一级管理建立，二级管理升级，三级管理成熟”这是我们一直以来的基本举措。干事的成长需要管理，社团的发展需要管理，社联的成熟更需要管理。而这又是一个不断发展和完善的动态过程。社联上下都在探索如何为更好地促进社团发展而传承管理理念，改善管理思路，创新管理模式。

三、坚持对外合作

一个优秀的学生组织必定是一个开放的学生组织。我院社联从建立社联之初到现在，都一直坚持对外合作这一基本策略。通过合作，我院社联拥有了更多的资源，也分享了更多的资源。

1、取长补短，资源整合和兄弟社联分会的合作，我院社联取长补短，资源整合，最大限度地利用外部资源来促进社联的发展。劳动pk大赛，是我院社联第一次对外合作，我们积极地配合，从中学习兄弟社联策划、组织和管理一个大型活动的全过程。

2、扬长避短，资源分享

校社联的支持，是我院社联发展的重要条件，为我院社联的五大社团提供了很好的平台。我院五大社团扬长避短，充分展示社团的无限活力和成长历程，向大家分享我们的故事。例如，第一届社团文化节一系列活动的举办，让博乐社有了吹奏长笛的舞台，让up305篮球社有了表演炫舞的机会，让翰宸文学社走进了社团风采ppt大赛的世界。

第二篇数年之后的畅想蓝图

一、社联的前景规划

1、真正的民主体制由一级管理建立向二级管理升级，不断谋求三级管理的成熟。这就要求社联成员树立主人翁的意识，积极为社联的发展出谋划策，逐步建立起自下而上的二级管理模式，朝着真正民主的三级管理模式前进。因此，我院社联必须不断团结所有的成员，建立“温馨之家”。

2、卓越的品质保证管理的成熟必须贯彻落实到实处，我们需要实践我们的承诺。这必然需要一支有卓越品质保证的团队，真正成为为最广大同学服务的学生自己的团体。因此，我院社联必须不断完善梯队建设，让社联的管理队伍一级又一级地向上推进。

二、社团的未来发展

1、鲜明的品牌特色结合我院社联的发展实际，我院社团的发展必须以品牌活动为依托，活动不求“大而泛”但求做到“小而精”。因此，这要求我院社团积极扩散思维，努力创新思维，大力整合思维，寻求社团发展的新出路，营造社团发展的新局面，让我院社团品牌特色的旗帜飞扬。

2、无限的发展活力我院五大社团的活力依据各自的实际情况都呈现出不同的趋势。社长的个人魅力和社员的热情投入是一个社团活力的必要条件，社团活动的新颖性和普遍性是社团活力的另一个源泉。为此，社团必须从这两方面着手，共同创造社团的美好未来

第三篇我们的青春梦想

一年的时间，足够创造一个奇迹！我们教育学院学生社团联合创造了一个平凡的奇迹。

我们努力了，为着同一个目标——社联和社团的美好明天而付出了。这就是一群人创造的梦想的奇迹。我们一起成长，一起挥洒青春的汗水，一起见证社联和社团走过的点点滴滴。

我们拥有梦想，那是飘浮在空中的一缕美丽的诱惑，它使平凡的你再也不能容忍往日的庸俗和无聊，蓦然间悟得人生应有的诗情和画意！

愿教育学院学生社团联合会拥有一个美好的明天！

谢谢大家！