社团联合会召开会议决定改革 2（5篇）

第一篇：社团联合会召开会议决定改革 2

打造属于自己的学习、交流、创业平台

——记第十届社团联合会第一次代表大会为了落实完整大学生活理念，给学生提供一个自我管理、自我提升的平台，在实际工作中锻炼自己综合能力机会。我院社团联合会于2013年4月8日晚在太平校区阶三教室召开社团代表大会。

会议中社团联合会从建设什么样的社团，怎么办让学生满意度高、参与度高的社团活动的角度，做出了以下几点改革：首先、变管理社团为服务社团的工作思路，给新成立的社团最大的支持和引导；对在发展存在困难的社团及时进行风险预警，提出改革方案或者对干部进行培训。其次，总结经验完善社团工作制度，精简工作流程，让社团从申办、注册到社团日常各项工作以及换届、社团注销等等都有章可循。再次、社团联合会自身的部门的建设和定位，为了更好服务各个社团，形成社团自我循环发展的过程，社团联合会在原有的基础上，新成立宣传部、组织部等部门，形成整个社团的星级干部考评晋升体系。

会议通过青年志愿者协会、管理协会、软件协会等在内的十个协会第二次纳新的申请，绝对对个别发展存在重大问题的社团向全院进行招聘学生管理干部，对有意向新成立社团的学生进行扶持和指导。

第二篇：社团联合会改革草案

社团联合会改革草案

经过此次内大交流与学习，深刻认识到我院社团与社团联合会即“社联”存在理念制度缺陷，具体表现如下：

一

社团

（一）内大社团

内大社团注重“术业有专攻”，把社团做细，做精，做深。同类型社团很多，但都有自己的发展侧重点，都能形成一个良性的竞争。

（二）我院社团

我院社团存在问题为：大多数社团都是综合性的，方方面面都涉及，这样的结果就是全部不精，全而肤浅，不论社长还是社员，在社团中不能很好提高自身技能，得不到加入社团后所要学习的东西，就产生了以下问题：

第一、“校园社团骗钱，加进去学不到东西”等的流言蜚语。

第二、相当一部分社团存在一届不如一届，学艺未精，后继无人的危险局面。

解决以上问题分以下两方面：

第一、社团内部即自身应积极想办法，提高社团自身技能及质量，不可再采用以前放任自流的管理方式，如果存在放任自流，不负责任的现象，应给予重罚（针对社长惩罚，惩罚程度参看《奖励、惩罚指南》，最后执行时社联大会决定，并且公开宣布最后决定。）

第二、社团外部也就是社联，应健全完善的相关运行机制，这就是涉及到社联改革问题。

二 社联体制改革

我院社联制度严重不健全，不能对社团起到监督提携作用，内大有相关运行的部门如：活动部、监管部、财务部。当然我院根据具体情况不能照搬，但经过大多数社长讨论认为，我院社联应改革成如下形式，在原有基础上设：活动检察部、问题咨询部、活动筹划部、网络技术部、外联培训部、材料总结部。

（一）活动检察部（最终2-3人）

1.目的：对社团的日常活动的质量高低、存在的问题、不负责等问题进行汇总、监察，由社联解决以上问题。

1对积极活动的社团加以表扬，提出奖励措施。2.作用：○2对日常活动质量不高的、存在活动问题，但社长积极的社团进行○监督调查，汇总信息到咨询部。（具体参看下面咨询部的介绍）3可加强社团之间联系，突破现在闭门造车的现状，也避免社团相○互之间挖人才、挖墙脚等不良竞争现象。

3.运行措施：

1对活动积极且质量高的社团进行奖励、评优、加分（具体见《奖励、惩罚指○南》“第2页中的（二）评选方式及细则中的2.具体奖项设计”）

2对社长积极，○但活动质量不高的且存在问题的社团，把情况汇总到咨询部共同商议，共同帮助解决问题，或找性质相同的、相近的社团向其请教。（具体见咨询部例会）

3对不负责且活动不积极社团，被发现三次者，对社长撤职还是注销社团，最后○执行时由社联大会决定，并且公开宣布最后决定。（具体见《奖励、惩罚指南》“第1页中的对社团及社长的惩罚措施中的（二）”）

4检察部不仅监督各社团，还监督其他五部门。即问题咨询部、网络技术部、外○联培训部、活动筹划部，材料总结部。⑤学期末社联大会，对检察部办事的人员进行评优。（具体见本文件第6页，三、六大部门评奖措施及细则）

4.待解决问题：

开学以后，各社团汇报活动时间地点，及活动具体标准 1社团活动有三个类型： ○第一、有固定日常活动； 第二、有日常活动，但不固定； 第三、无日常活动，但有大型活动。

由各社团把自己的活动时间、活动地点、活动形式（要十分具体的），报到社联，再由社联下达到检察部，下学期开学后进行活动时间汇报。（对拖延不报的见《奖励、惩罚指南》“第1页中的对社团及社长的惩罚措施的（三）”。）2这样做的原因有： ○第一、让社长及各社团成员达到“言行一致”效果，对言行不一致的进行惩罚，由检察部和大家一起监督，推动各社团积极活动。

第二、各社长把具体活动形式内容上报，一方面检察部在检查时不会误判，另一方面易于操作。最后，对于社团活动质量的高低、负不负责的情况可以了解的十分清楚，利于社联进行以后的工作和决策。

第三、各社长一定要根据自己的实际情况写，因为在学期末涉及到评优及惩罚。3检察部相关人员选取若干，通过试用期的只留三人，由社联大会决定。(如果○没有合适人选见附件“第1页中检察部”。)相关检察部人员只是按各社长给自己定的的标准进行检察监督。最后对所有社团的评优及惩罚，由社联大会决定，与检察部人员无关。

（二）问题咨询部（根据分组情况，每组选一位代表，召开讨论大会）1.目的：

在相关社团小组里选一到两个代表，组小的选一个代表，组大的两个代表。由代表一周或半月举办一次例会，例会可以是头脑风暴、聊天、相互提问题的形 式举行，但最终目的是加强社团之间的联系与认识，达到信息交流，共同解决困难，把社团办好；此外还负责联系其他大学的社团，并且进行交流，把我院社团办好。（社团小组分类见附件第1页社团分组情况。）

2.作用：让优秀社团分享自己的成功秘诀，让存在问题的质量不高的社团走

出困境。也可以通过头脑风暴，集思广益的办法达到解决问题的效果。

3.运行措施：

1公开由检察部或由“存在问题的社团”把相关问题交给咨询部（你所在的小组○代表那里，在由小组代表在开例会时或私下解决），特别重大的由社联开会解决。2也可由“问题社团”直接找咨询部小组代表或咨询部推荐能人帮助解决。○3检察部定期、不定期对咨询部的运行状况进行监督，并作书面记录，如果出现○不开例会、不负责现象予以惩罚；对举办例会及在例会中提出解决问题好方法的人给与奖励。（具体见《奖励、惩罚指南》惩罚“第1页中的对社团及社长的惩罚措施的（三）”；奖励“第1页中的二、社团评优标准中的（一）评优分为大型活动和日常活动两项指标中的3.”）

4必须每周或半月开一次，由检察部监督汇报。○（大会讨论）

⑤各小组代表之间也要定期交流，由小组代表牵头加强不同领域不同性质社团之间的联系，从而增加凝聚力、团结协作性。（定期交流为每周或半月开一次，大会待议。）

4.待议问题：

1咨询部人选，按分好的社团类型，推举代表人，若推举不出来，由老师指派○决定。小组大的选2位代表，小组小的选1为代表。

（三）活动筹划部（已被撤销）

1.目的：为社团联合会举办大型活动，提供人力、设备等方面的支持。2.作用：加强社团间的协作与联系，从而使得举办大型活动更加轻松、全面，使人们在参与中得到成长。3.运行措施：

1有大型活动时，筹划部负责联系和调配各个社团共同筹划活动所需。○（不执行者，请参看《奖励、惩罚指南》“第1页中的对社团及社长的惩罚措施的（三）”）2检察部监督筹划部人员，对不认真履行任务的取消评优资格。○1人员选派（见附件第1页筹划部）4．待议问题：○

（四）网络技术部（更名新闻中心；初期人数不定）

1.目的：为我院所有社团建一个网站，展现社团风采，此外通过海报等方式进行宣传。

2.作用：通过建立这一部门，给社联提供技术支持，增加社联的影响力。3.运行措施：

1面向全校及社团招收有技术有激情的人。○（技术门槛可适当放低）

2向学生会宣传部学习合作，分享他们现有的资源，如北京的学习成果、现有成○果、与其他学校与他们共同建立资源平台。3高星级社团可以获得占有网络页面的优先权。○4.待议问题：

1人员选派。○（大会社长推荐，如无推荐请参看附件第1页网络技术部）2对这些人留寒假作业，没有完成的，剔除掉。○（由部长决定作业，部长由网络技术部内部选举）

（五）外联培训部（人数不定）

1.目的：提高各社团的外联能力，在财务上保证有能力举办大型活动。2.作用：把类似樊清华等相关人的信息渠道、方法继承下来。

1通过下学期的社联徽章设计等活动来练兵。3.运行措施：○ 2社联培训部，帮其他社团介绍拉外联的技能，最多和其一

○ 起拉外联。

4.待议问题：外联受训相关人选（见附件第2页外联培训部）

（六）材料总结部（改名办公室；初定2人）

1.目的：对各个社团日常活动及大型活动的材料进行整理，为各优秀社团及优

秀社长写颁奖词或贡献词，协助社团联合整理评优人员的材料。

2.运行措施：选文笔较好者，通过试用期的只留三人（相关人选第3页材料总结部）三、六大部门评奖措施及细则

（一）把其贡献写成获奖词附在证书里

（二）也可适量为社联成员加学分

（具体加多少由老师定。建议每部推选一名优秀人员，加0.03学分。）

四、额外几点建议

（一）由于我院人少，所以对以上六大部门人选进行分类、分析，要面向全校及社团去纳新，要具体分开，不要盲目只吸引社团人员，搞一刀切。

（二）鼓励同类性质社团成立，形成积极竞争机制。

（三）根据我院人少状况，可以把社团办成综合且具有专业性的社团设若干部。如：铁鹰搏击，风铃社等。即在综合情况下深入而专业发展。

（四）在部里担当核心的人、只能参加一个部。

大家可根据实际情况，把这一制度继续完善。6

第三篇：校社团联合会全体会议召开

校社团联合会全体会议召开

2011-09-02 10:31:36作者：社联会来源：浏览次数：0网友评论0条

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为保证新学期校社联工作的顺利进行，并对新学期的学生工作进行部署，9月1日下午3:00，校社联全体会议在大学生艺术中心会议室二顺利召开，此次会议由校团委社团部部长戴洁主持，校社联全体学生干部参加。

会议伊始，戴洁首先提到我校数学建模爱好者协会和计算机协会在近日荣获了“山东省优秀大学生科技社团”称号，并对第九届校社联的工作提出了一定的肯定。随后，戴洁对校社联全体成员提出了一系列要求。她提到，校社联学生干部作为学生代言人、组织者、积极分子，是老师的得力助手，是学校学生工作的依靠力量，首先要做到政治可靠，有坚定的政治立场和原则，注重加强政治理论学习，特别是学好胡锦涛总书记的“七一”讲话精神；其次，本领要过硬，要在专业知识过硬的基础上积极参加学生社团工作，学习了解各方面的知识，增加人生阅历，丰富自身素质，积极与学生社团交流、沟通，以便高质量地完成任务，并且要掌握一定的业务本领，培养组织、协作、表达等多方面的能力和意识，加强部门间的沟通，增强创新精神，做到推陈出新，大胆开拓进取，展现社联特色；此外，作为学生干部，要作风扎实，追求实事求是的态度和实干精神，勇于承担责任，加强自身的执行力，做到按时、按质、按量地完成任务。同时，戴洁还指出了校社联现存的问题，并提出校社联学生干部要严格要求自己，提高工作热情，发扬奉献精神，增强服务意识，以便更高效的引导学生社团发展，展现社团风采，繁荣校园文化。接着，戴洁部署了本学期社团工作的重点，明确了校社联在社团注册、社团集中纳新、社团活动立项、金秋社团巡礼以及社团评优等方面的工作任务和注意事项。最后，戴洁对新学期校社联的工作提出寄望，希望校社联展现新的面貌，为全校社团工作再创新的辉煌。

责任编辑：社联会

第四篇：大学生社团联合会改革创新计划

大学生社团联合会改革创新计划

1.1纳新

新生是新一届社团联合会的基础，是大学生社团联合会发展的主力军,将是社团联合会开展的活动的主要对象。尽可能地将新生纳入社联之中，便于活动的开展。首先要让新生了解社联，对于纳新工作我们内部人员是缺乏经验的,单一无创意的对面解说是徒劳的,易造成新生对其的模糊感,我认为纳新工作应当在言语的解说上加以相应活动的展示,让新生知道自己想要什么,要干什么.社联开展的活动作于他们课余生活的一项补充，是大学生活中必不可少的一部分。因此应当对纳新工作进行适当调整.另外，会员缴的会费将成为社联及各个协会活动的主要经费来源，所以，纳新的成功与否，关系到社联的活动是否有足够的经济基础。

1.2社团联合会委员及干事培训

社团联合会委员和干事是社团联合会开展工作的主要框架，计划对干事及委员加强培训，提高其自身处事能力，而不仅局限于安排其完成具体的小范围的任务。

每次总结工作评比赏罚分明： 有“优秀会员”“优秀干事”

“优秀团员”等；荣誉称号.也要有扣分制度等

2.1制度

完善社团联合会基本规章制度。社联要趋于规范化，逐渐形成具有法则性的规章制度。对部分没有健全的规章要健全，对不完善 的制度要补充，对不合适的规定要做一定修改。对各部的运作进行管理、监督、考核、评比。建立起各部门之间相互沟通、协调和合作的畅通渠道。只有这样，才能使社团的管理更规范、有序,以稳定发展基础，2.2社联发展限定因素

资金匮乏使活动档次降低，这些都会威胁社团的健康发展。

要吸引更多的资金，不光要考外联部,还要考学院的财力支持.外联部力量有限.只有资金够周转,社联成员才能在活动中真正提高自己的策划、组织、协调、团队协作等能力,因此,资金是大学生社团联合会发展的最大先定因素.走出社联。学院社联是一个小型的社联，我们不仅要开展好

自己的本院的活动，且不能固步自封，要加强与其他学院社团、校社联的交流、学习和互动工作，即要优良传统，又要创新工作思路，提高活动策划水平，开展高质量的、有亮点、受广大学生喜欢的社团活动。

规范社团机制社。是提高社团活动质量的一个重要途径。包括奖惩机制的完善，建议、考核、财务制度的完善，工作程序的完善等。

增强对外宣传，建立社联品牌。宣传是对外介绍我社联的窗口，要增强对外宣传，建立社联品牌传上增加力度，有利于同学们了解我们的工作状况和社联运作状况。方式 包括：平面和网络。其中网络是较为方便快捷的，通过 QQ ,微信和规范网站建设是其中重点。

3.加强社联自身队伍建设

3.1加强社联自身队伍建设包括各个部门的建设和对委员干事的培

养、锻炼。各部门是支撑起社联的骨架，自身的各方面素质一定要良好。对待工作，必须要有高度责任心和极大热情，要以社联这个大家庭为重。而对于各个社团的管理，社联应做到服务、引导和管理并驾齐驱。首先，是服务。社联作为各社团活动发展的共同载体，对各个社团应做到服务优质化。建议成立思想修养这样的一个心理部门.并且可以利用社联的资源做出更为独特的活动。为会员乃至学院同学的心理健康尽一份力。

3.2社团内部目前拥有很多协会，但其发展程度及运行状况不一，为社团整体及长远发展着想，应当依据实际情况适当改革。各个协会应做到几点： 作好与会员的交流工作，定期举办协会活动，并做好活动记录，活动时需做好策划和总结，积累经验，不断改进。

3.3在原有的框架下体现协会文化风格和特有精神风貌，不断创新、积极与其 他协会互相交流学习，取长补短，谋求共同发展。同时利用网络资源，学习其他高校社团和协会的优秀的方面。

3.4社联委员要协助各个协会的工作，每个协会在举办活动时要及时与社联委员沟通，做好物品保管、准备工作，负责活动场地借用的工作。社联内实行协会考核制度，社联委员参与到各个协会的活动中，并旁听社团例会，同时作好会议记录； 做好部门内部基本规章制度，以便于使部门的日常工作有所规范，便于统一管理。

4总结

（一）加强制度建设和思想引导，保持大学生社团建设的正确方向。无规矩不成方圆。社团要建立健全各项管理制度，使社团工作有章可循，有据可依，为社团创造一个良好的生存、发展空间。

（二）规范管理，抓好骨干，推动社团的健康发展。社团的高度很大程度上取决于管理者的高度。培养好一批优秀的社团骨干是社团繁荣发展的基础。他们在发展校园文化、进行社团活动中起模范带头作用。社团必须建立科学的社团负责人选拔任用制度，并对社团骨干进行定期的、系统 的培训，通过提高社团骨干的织协调能力、人际交往能力和创新精神，提高他们的业务素质和个人素养，促进社团健康、有序地发展。

建议意见

怎么才能振兴信息学院的社团？怎样才能调动社员积极性？如 何挖掘社联对社团的指导作用？如何发挥对社团的宏观调控作用是 社团、社团联合会发展的关键！

一要经常组织活动和聚会，给大家一个经常交流的平台，在交流中大家就产生了对这个组织工作的集体荣誉感，大家对这个组织的感情就培养起来了，比如说社团干部培训，要经常性的做下去。社团欲振兴还得从人才入手，社团干部，培训是必须要经常坚持去做的，除此之外，还要广泛的从身边，从学校里选拔优秀的人才进入社团（严把人才关，偏重有热情有兴趣的人，其次是有才的人，选人不但要看热情还要看其才干，最好是德才兼备。）

二、社团文化节是各个社团发挥自身特色，是建院校园内社联奉献在建院师生面前的一 道丰富的文化盛宴。可以说文化节是一个品牌！我们应该做好资料的整理工作，每年争取做一本回顾文化节从整体策划至活动总结的杂志。学生社团文化节可以说是我们社团联合会的一大品牌活动，可是光靠这一个品牌是不行的，社团生存在于品牌活动，品牌活动在于创新，我们还要继续开拓更加新颖，更加符合攻打师生口胃的活动,这是要要求在举行活动前做好调查工作.这样才能把活动好.我们相信，只要社联各部门部能够上下同心，共同努力，在各方面的支持协助下，在老师的指导和帮助下，大学生社团联合会会越走越远，越走越好。

附注:计划中如有不当请老师谅解,我会重新整理改

正.吉林交通职业技术学院

大学生社团联合会

策划部:张云龙

2013年03月10日

第五篇：社团联合会

协和学院学生社团联合会简介

协和学院学生社团联合会（以下简称协和社联）于2003年成立，立足“繁荣校园文化，建设和谐校园”这一宗旨，是承担社团文化发展与繁荣的主力军。协和社联是一个由理事会统筹管理的组织机构，下设秘书处、办公室、宣传部、外联部、策划部、新闻部、文娱部、体育部、网络部九大部门，下携学术科技、实践服务、文化艺术、体育运动等各类院级社团30个，行成了一个航母式的学生校园文化团体。

协和社联品牌活动简介

1.社联迎新交流会：（社联欢迎你）

以纳新为主的联欢活动，于新生季举行。九大部门与旗下所有社团集体亮相，以活泼有趣的节目形式使新生快速认识社联，找到兴趣点，加入喜爱的组织。2.万圣节假面舞会：（在这里遇见……）

万圣节主题活动。参与者佩戴面具进场，参加舞会联谊。会场由主舞台与舞池组成，并配套各类趣味游戏。上一与院大学生艺术团合办，现场惊喜不断。3.社联圣诞嘉年华：（快乐是最好的圣诞礼物）

圣诞主题晚会，社联重要品牌活动。以浓厚的圣诞气氛，热情的节目，丰富的互动环节著称。是学院冬季备受瞩目的一场室外晚会。4.话剧大赛：（入戏，欢笑与泪水交替）

全院以系为单位参加话剧大赛，将邀请校内外专业导师进行评选，参赛者角逐最佳男女主角等奖项。每届都由社联韫奇话剧社出演压轴大戏，赞誉颇丰。5.魔术邀请赛：（充盈着惊呼与喝彩）

面向福州大学城各高校，才华横溢的魔术师汇聚一堂，表演魔术，比拼技能。在赢得台下观众喝彩的同时也为自己魔术之路获得更多的肯定。6.新老生辩论赛：（温尔尔雅的唇枪舌战）

院级文体比赛。全院以系为单位参加辩论赛，选拔优秀成员为校辩论赛做准备。7.社团成果展：（眼花缭乱的展示）

社联旗下社团风采展示。根据各个社团不同的特性，开展丰富的展览方式。以物质展示为主（摄影作品、茶艺技能等）内容丰富殷实。8.足球赛：（绿茵场上的争锋）

院级比赛项目。全院以系为单位参赛，经过层层角逐取得冠亚季军名次，具体规则以足球赛相关规定为准。9.社团文化巡礼月闭幕晚会：（这一刻，社联荣耀与你同在）

社联最为重要的晚会，堪称金字招牌，口碑赞誉无数。一年一度的巡礼月闭幕晚会

倾注了全体社联人的所有心血。层层铺垫，全面宣传，声势盛大。历来是社联人引以为豪的品牌活动。