新申报文明单位推荐理由5篇

第一篇：新申报文明单位推荐理由

新申报文明单位推荐理由：

1、第一届宁德市级文明单位47个，除等个单位“一票否决”和自然取消外，其余33个宁德市级文明单位予以推荐。

2、新申报文明单位除等个单位，经考评组综合考评后同意推荐。

3、中共福安市委统战部等5个单位补报。越级申报宁德市级文明单位推荐理由：

1、中共福安市委统战部：三年来，该单位坚持文明建设和业务工作一起抓，围绕创建工作目标，加强组织领导，创新工作机制，落实工作责任，建立统战工作新体系，激活工作新活力，推动业务工作取得新成效。近年来，该单位积极引导福安籍台港澳侨胞和在外商界人士，回乡创业，讲创业投资在100元以上有家，总投资共达20多亿元；组织开展无党派人士为“光彩创业”捐赠活动65人次，6000万元。妥善解决和处理重点统战对象的丧后事宜及10多件宗教矛盾纠纷，多次组织各界开展“三下乡”活动和以“同心向党、统战志愿行”为主题的志愿者活动，在维护社会安定稳定大局中充分发挥统战作用。2010年度被福安市委、市政府授予服务“五大战役”工作先进集体和2007-2010年度扶贫开发工作先进集体等荣誉称号。

第二篇：新堡子申报文明单位材料

新堡子中心学校位于寿乐镇中心地带，学校与乐引公路相连，交通十分便利。学校创建于1921年，学校占地15282.45平方米，现有26个教学班，在校学生共计777余名，有教职工56人。学生来自18个行政村，他们大多居住在脑山地区，农村学生占99%，少数民族生占10%。

经过近几年的不断努力，我们在农村初中办学方面尝试性的开展了一些工作，也取得了一些令人欣慰的成绩，近几年被乐都县教育局表彰为“考核先进单位”,“教学质量先进集体”，被团县委评为“红旗团组织”“少先队先进单位”。

多年来，我们始终奉行“教学质量是学校生命线”这一理论，教学质量逐年得到提高。2013—2016年，教育教学质量名列山区前茅。得到上级有关部门、社会各界和学生家长的好评。与此同时，为了更好地贯彻教育必须为“三农”服务的方针，结合我校的资源优势、区位优势，为当地群众提供有关三农的有关资料,印发了《农民实用技术手册》,为农民培训提供了蓝本,也为小康社会的建设做出了我校应有的贡献.集农、科、教为一体的新型农村初级中学是我们永远追求的目标。

一、领导班子建设

目前新堡子中心学校领导班子共有7人组成，均为合格学历。学校制定了校长、主任各自履行的工作职责，各项工作有明确的分工和要求。提出领导班子的自身要求是：思想过硬、作风扎实、业务精良、认真履职；坚持“团结、求实、进取、开拓”的工作作风。在具体工作中，校长是领导集体的集中体现，而民主的氛围，团结协作精神是基调。学校领导班子搞好自身建设措施有以下几项：一是以不同途径进一步进行岗位培训，认真系统学习岗位培训教材，提高理论水平并运用实践中，成为有理论水平的决策者；二是加强政治学习，关心学习时事政治，洞察西部大开发契机，使思想跟是时代发展的步伐；三是坚持走出去、请进来的交流学习方式；四是组织并督促教研组，积极参加教研组，相互学习帮助；五是发扬民主，虚心听取教工意见，提高学校管理的透明度；六是团结一致，以身作则，以诚相待，大胆管理，勇于负责。认真贯彻执行教育方针、政策，不断提高管理水平，改善办学条件。领导班子自身素质的提高，有利于学校各项工作的开展，工作中不断取得新的成绩，得到上级主管部门的肯定，多年来，校长工作均受到县、乡教委和政府的表彰。

二、学校文明建设

新堡子中心学校作为寿乐镇一所中心学校，学生来自全乡，既肩负“普九”重任，也是培养社会主义精神文明建设者的阵地。学校把握新形势下的办学方向，内抓管理、外树形象。在认真贯彻落实教育方针、政策的同时，认真开展校园文明建设活动，以精神文明促进各项工作任务取得好成绩。学校于2000年被乐都县命名为“县级文明单位”称号，多年来学校把上级的指示精神贯穿于学校内部管理，将“文明单位”的称号作为激发职工工作和学生学习热情的动力，始终抓好以下几个方面的工作：

1、加强校风、教风和学风建设

为促进精神文明建设不断向前迈进，学校结合实际，制定了“严、实、细、新”的校风，“团结、求实、严密、奋进”的教风和“勤奋、好学、灵活、进取”的学风，用以规范师生行为，并作为全校发展的奋斗目标。在工作中全体教职工积极为学校建设献计献策，形成一支团结、和谐、有凝聚力和战斗力的队伍，在工作和生活中，学校始终严格要求教师遵守职业道德规范，严以律己，以身作则，用良好的言行感染学生，随时保持衣着整洁、举止大方、热爱学生，严禁体罚或变相体罚学生，热情接待来访的家长和社会各界人士。倡导自尊、自重、自强、自爱，以自身良好的行为启迪学生，以良好的道德风貌给学生以道德上的熏陶。

2、学生养成教育

学校严格按照《中小学生日常行为规范》要求规范学生行为，要求学生着装整齐、语言美、行动美、爱惜卫生，养成良好的学习生活习惯。要求教室、宿舍及校园环境清洁整齐.教师敬业，学生勤奋有礼貌。由于对学生日常行为的常抓不懈，多年来学校无重大违纪行为和重大安全事故。已形成卫生、整洁的花园式学校，近几年来，我校学生每年都有被省、地、县表彰奖励的同学。

3、校园文化生活

学校充分发挥校团总支作用开展各项活动，丰富校园文化生活。多年来少先大队以黑板报和广播为宣传阵地，广播定时播放师生来稿。校园之声成为学生的知心朋友。黑板报成为学生相互学习的场所，这项活动给广大学生提供了丰富自己、锻炼自己的机会，又丰富了校园文化生活。学校始终坚持开展以班为单位的系列活动；举办“五•四”运动会；“国庆”节的诗歌朗诵；“一.二九”歌咏比赛；元旦举行联欢会；学生、教师篮球赛、乒乓球赛拔河比赛等活动。通过开展各项校园文化活动，使我校教职工更加爱岗敬业，学生更加安心在校读书。

三、文明和睦家庭工作

我校在认真抓好教育教学的同时，注重教工家庭文明和睦教育与协调工作。多年来学校按文明单位的标准，严格要求每位教工家庭，严禁“黄、赌、毒”涉及家庭或个人。利用政治学习时间或专门组织学习各类法律、法规，进行教工思想道德教育。并通过校党支部、工会做好教工的思想宣传工作，调处好邻里关系。每年教师节组织教工联欢,加强思想沟通.教工家庭有困难的学校工会及时出面帮助解决并给予经济上的援助。通过努力，我校教工中无家庭纠纷而影响工作的现象。

四、师生思想道德建设

我校非常重视德育工作，动员广大师生要勇于同不文明行为作斗争。明察隐患，及时采取措施，加以制止，教师注重把德育工作有机地渗透到教学中，全面提高学生的思想素质。主要从以下几个方面入手：一是多角度、多层次开展德育工作，班主任认真组织班会，学校经常召开校会，每周按时举行升降旗仪式，对师生进行“五爱”教育、纪律教育；二是组织全体师生观看以“禁毒”和“消防”为主题的影视资料，三是组织师生召开校会对师生进行形势教育，增强师生的民族自豪感；四是加强教师的政治学习，提高教师的思想素质。坚持每学期开学教工政治学习三天，每周一节政治学习，有针对、选择性进一步学习《教师法》、《教育法》、《义务教育法》、《中国教育改革和发展纲要》、《中小学教师职业道德规范》。五是学校要求每个教工以校为荣，认真搞好本职工作，关心学校；六是要求树立全心全意为人民服务的思想，关心爱护学生，注重师德表率，教书育人。

五、民主法制建设 随着学校的发展，教育教学质量的不断提高，我校的民主法制建设也随之健全和完善。随着改革的不断深入，民主决策、民主管理学校是新的教育体制发展的必然。在民主法制建设中主要做了以下几方面的工作：一是建立健全和完善教师参与学校管理工作的机制,定期和不定期的征求教师的意见和建议.并合理采纳用之于管理之中.二是结合“六五”普法的系列活动，校领导认真组织教职员工学习《教育法》、《教师法》、《义务教育法》和《中国教育改革和发展纲要》等教育政策法规，教工依法治教思想明显增强。三是校园法制宣传。每学年请司法局和派出所的同志到学校进行法制讲座，每学期开学初特别邀请派出所的同志到校进行“关爱生命,安全出行”的主题宣讲活动。增加师生对法制的认识；政治教师讲好法律课外，举行全校性法律知识竞赛，加强师生的法制观念，学校组织全体师生观看以“禁毒”和“消防”为主题的画片展，观看法制题材影片等活动。

近年来，我校曾先后组织全校师生学习“崇尚科学，反对迷信”的活动，观看“反对邪教，幸福安康”的图片展等，使我校师生远离邪教的侵蚀。

六、科学文化建设

要全面实施素质教育，关键在教师，只有高素质的教师才能实现教育的最终的目的。如何提高教师自身素质，则是一个至关重要的实际问题，在科学技术高度发达的今天，教师作为知识的传播者，对自身的科学文化知识也提出了更高的要求。多年来学校领导非常重视教师的自身提高问题，鼓励教师参加函授学习和在职培训，经过几年来的各种形式培训学习，已取得本科学历43人，专科学历35人，合格学历率为100%。在学校领导的倡导和带动下，教师积极参加在职培训。

七、校园环境建设

校园环境与师生的工作、学习、生活息息相关。多年来，我校在搞好教育、教学的同时，注重校园环境的改造和完善工作，学校采取总体规划，逐步实施的方法，美化校园、优化育人环境，已实现了“花园式学校”的格局。

随着改革开放，社会各类治安事件也随之而来。学校加强了周边治安环境的综合治理，有针对性的对干扰因素采取有效措施，通过排查主要做了以下四个方面的工作：一是周边闲散村民时有到校干扰或在人员稀少路段守候干扰学生现象。学校加强对学生的教育，增强学生的自我防范意识，必要时派人护送。二是对学校周边的小卖部、小摊点的影响。主要是管好学生，加强食品卫生教育，并做好摊点的食品卫生监督工作。三是排除其他社会闲散人员的干扰。学校在管理好学生的基础上，积极与公安机关联系设立110报警点，加强学校周边的防范。四是有小部分学生经常缺、旷课，有干扰其他同学学习等行为。学校采取普遍教育与个别帮助教育相结合的方法，使校风、学风得以根本好转。

八、“控辍保学”工作

近年来，我校针对学生辍学的现象，每学期学校投入大量的人力、物力深入辍学学生家庭做好返校工作，尽管有较大成效，但仍有部分学生辍学。

学校要求每位教职工：一是要有高度的责任感，必须提高认识，统一思想，克服一切困难，尽最大努力，说服家长及学生，要认真开导，讲清党的教育方针、政策，使学校的学生辍学率降到最低点。二是对已经到校的学生要做好思想动员工作，要用真诚、爱心感化学生、爱护学生，想办法留住学生，使学生进得来，留得住，学得好。学校还结合国家“两免一补”的政策，积极做好对贫困生的“扶困”工作。

以上是新堡子中心学校多年来遵循和开展工作的基本情况，工作取得了一定成绩，我们所取得的成绩是各级领导关心支持的结果，也是全体师生员工共同努力的结果，成绩让人高兴，同时也让我们冷静的看到不足，看到前进道路上的困难。存在的困难和不足主要是：(1)“义务均衡发展”工作还需进一步完善和巩固；(2)学生家庭贫困面较大，“扶困”工作还任重而道远；(3)时代对教育教学工作的高要求，还需我们加强师资队伍建设；(4)我们的校风、学风、教风建设，还需常抓不懈；(5)校园环境建设还需全体师生共同努力，加大投入；(6)其它各方面的工作也同样存在一些不尽人意因素，有待于进一步改善与加强。我们在看到自己的困难和不足的同时，也更加清楚的看到我们的努力方向。在今后的工作中我们将按照文明单位的标准和要求发扬成绩，努力开拓，进一步搞好学校的各项工作。(1)认真贯彻执行党的路线、方针、政策及教育政策、法规，坚持“团结、文明、求实、奉献”的办学思想。(2)学校领导班子建设。学校领导是教育方针在学校贯彻实施的策划者和组织者，是还领全体师生员工落实上级指示精神的先锋。学校将进一步加强领导班子自身素质的建设，做到言行一致，身先士卒，把握新形势下的办学方向，努力为学校的发展壮大而团结拼搏，进一步实现民主管理、科学决策。(3)校园建设：目前校园的绿化、美化已实现花园式学校格局。今后在校园内建造对学生有教育意义的塑像及其它设施。(4)民主法制建设。进一步健全和完善教职工代表大会制度，发挥职代会职能作用，并通过各种渠道和方法，进行各类法律、法规、政策的宣传教育，增强教工依法治教意识，实现民主决策、民主管理学校。(5)注重教工家庭和睦教育与调处工作，坚持思想道德教育为首，从而体现邻里相处和睦、工作团结协作、共同发展进步。(6)教育、教学管理。教育目标是：全面贯彻党的教育方针，努力培养新时代的建设者和接班人，提高学生思想道德、文化科学、劳动技能和身心素质。教学：加强教师队伍建设，不断提高教师的教学业务水平和科学文化素质。培养守信、勤奋、自立、合作、乐观、进取的良好品德和个性品质的学生。养成遵纪守法、文明礼貌的行为习惯，打好德育、智育、体育、美育和劳动教育基础。做好“普九”成果的巩固工作。（7）做好防控维稳工作。认真中教师管理维护稳定的排查工作，确保我校教学的和谐稳定。(8)文明单位建设。继续强化学校内部管理，搞好教风、学风、校风建设。做到内抓管理、外树形象，确实提高校风文明程度。总之，通过努力将使我校在近几年内发展成为拥有一批高素质的教师队伍，有一支团结、进取的领导班子。营造出一个健康、文明的育人环境，形成“花园式”格局的校园。培养具有良好品德和个性品质的学生。努力把我校办成有一定规模和代表性的农村综合初中。

党和人民赋予我们的教育、教学任务是光荣而神圣的，新堡子中心学校有信心、有能力按文明单位的标准和要求，不断完善自我，脚踏实地，开拓进取，在教育、教学的道路上迈出更大的步伐，争取更大的成绩。

文明单位申报材料

寿乐镇新堡子中心学校

2016年7月8日

第三篇：申报理由材料

申报理由

一、工程概况：

1.我公司申报乡宁县保障性住房樊家坪小区公租房3#楼建设项目（一标段），位于樊家坪，为剪力墙结构，建筑面积为7155.41㎡，建筑高度为33.3m，建筑耐久年限为50年，抗震设防烈度为7度，地下1层，地上11层，地下室层高5.4㎡，一至十一层层高均为3m，工程合同造价：16980800元。达到山西省优质工程奖评选要求。

2.该工程外墙面为乳白色外墙涂料，勒脚贴800mm高青石贴面，外窗为塑钢推拉窗。本工程设计合理，符合国家和行业设计标准、规范及相关强制性条文的要求。在保山市隆阳区已成为标志性建筑。

二、工程质量：

1.我公司中标后，对工程确定了质量目标，按国家建筑工程施工质量验收统一标准GB50300-2001一次验收合格，争创优质样板工程。

2.管理措施：建立施工现场质量管理小组，制定专项技术负责人，由建造师为组长，专职质检员为副组长，各工种负责人为组员，负责每个工程工序的

质量把关，提高操作人员质量意识，以“优质、高效、守约”为宗旨，以“质量求生存，管理求发展”的管理理念，从小抓起，严格把好质量关。

3.工程中所用材料，我公司进行了严格的控制，现场所用钢筋都有出场合格证和检验报告，并在使用前对原材料进行再次试验检验。对钢筋的焊接及机械连接进行试拉检验，符合设计要求后，方可使用；所用水泥由出厂合格证和检验报告，根据不同标号、批次分月分别堆放，以防混用；所用红砖事先进行抗压、防折试验，达到设计要求后方可使用；在砂、石采用方面，对砂、石的强度、含泥量进行检测，达到质量要求后方可使用；在混凝土及砂浆方面的质量控制是：加强水灰比控制，检测坍落度，并随机取样。标准养护7天、28天，分别进行试压试验，均满足设计要求，并对混凝土实体逆行过检测，数据表明均满足设计要求。

4.在施工工艺及操作规程方面进行严格控制：一方面研究施工方案，熟悉施工图纸，提高施工人员的质量安全意识；另一方面是对分部分项工程实行“三检”制，每分项工程必须保证合格。不合格的项目必须整改合格方能进行下道工序的施工，并通过监理、质检单位检验，合格后签证归档。在各项工程

施工前，对施工员和作业班组长进行技术交底和明确质量达标要求，严格按设计及施工规范进行施工，至始至终保证了工程质量。

5.整个工程符合国家施工质量验收统一标准和行业施工质量验收规范及有关技术强制性条文的要求，质量达到省或地区同类工程先进水平。

三、工程安全：

1.本工程严格遵守《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，施工 现场严格按安全检查标准JGJ59-99布置，达到“安全生产文明达标工地”的要求。

2.建立安全管理小组，由专职安全员担任组长，各工种负责人为组员。对施工现场进行布置管理。做好工人三级教育，定期或不定期组织有关人员检查安全生产情况，在工人进场时加强安全生产宣传教育，施工中经常开展安全生产以预防为主的分析会，针对复杂的上下交叉作业、安全用电等要害部位采取相应措施管理，在交待施工任务的同时交待安全防护措施和要求。在整个工程的施工过程保证了安全，没有发生任何安全事故。

四、工程工期：

乡宁县保障性住房樊家坪小区公租房3建设项

#楼

目（一标段），合同工期为16个月，于2013年10月20日破土动工，计划于2015年2月20日竣工，并于2013年10月20日通过验收合格，在规定时间内完成工作施工任务并验收移交。验收使用至今，没有发现影响使用功能的质量问题和危及结构安全的隐患，建设单位对该工程的施工质量感到非常的满意。

五、工程资料：

该工程立项批文齐全，工程竣工技术资料、质量保证资料齐全，各责任主体质量行为符合要求，各责任主体能按责任制履行工作。历次监督抽查的质量情况均复合设计及施工验收规范的要求，工程竣工验收组织形式、程序、验收内容符合工程建设质量管理规定并已备案。

六、工程总结：

乡宁县保障性住房樊家坪小区公租房3#楼建设项目（一标段），经济效益可观。在施工中我公司对施工成本进行严格控制，对影响施工成本的各种因素加强管理并采取有效措施，将施工中实际发生的各种消耗和支出严格控制在成本计划范围内，随时揭示并及时反馈，严格审查各项费用是否符合标准，计算实际成本和计划成本之间的差异并进行分析，进而采取措施，消除施工中的浪费现象。施工成本控制贯穿于项目从施工准备直至竣工验收的全过程。其分为事

先控制、事中控制（过程控制）和事后控制。在项目的施工过程中，按动态控制原理和实际施工成本的发生过程进行有效控制。在堆烟场使用中，该工程质量受到了多方面的好评，为此我公司向云南省建筑业协会提出，乡宁县保障性住房樊家坪小区公租房3建设项目（一标段）项目申报省

#楼优质工程。

第四篇：申报文明单位

铜房担保[2006]026号

关于申报2005~2006市级文明单位的请示

铜陵市文明委：

铜陵市住房置业担保中心在市委、市政府和市文明委的正确领导下，市局文明办的帮助指导下，“中心”上下高举邓小平理论伟大旗帜，坚持“三个代表”重要思想，全面贯彻落实社会主义荣辱观和科学发展观，认真学习中共中央关于加强社会主义精神文明建设方面的相关文件精神，紧紧围绕“率先崛起，跨越发展”这一主题，始终将文明创建工作摆在重要突出位置上，真正把文明单位创建工作与其他各项工作紧密结合起来，促进了单位的和谐、可持续发展。现申报2005~2006铜陵市“文明单位”。

请批复。

附件：

1、铜陵市2005~2006文明单位申报表2、2005、2006铜陵市住房置业担保中心文明创建汇报。

抄报：市文明办、市房地产管理局二00六年十二月三十日

第五篇：申报文明单位材料

申报文明单位材料五篇

【篇一】

**区市容园林委党委积极推进各项文明创建活动，培养了一支思想过硬、作风优良、业务精湛、服务一流的市容队伍，为建设美丽**作出了积极贡献。

一、加强领导，夯实基础，精神文明创建取得新进展。

党委中心组积极开展集中学习、专题研讨、调查研究，切实增强理论武装的带动力，我委1人被评为**年十佳基层宣讲员。坚持选树先进典型，“最美环卫人”、“环卫文明班组”等品牌荣获区“精神文明建设最佳品牌项目”，机扫队组建的志愿服务队被评为**市优秀志愿服务团队。三年来，有2人获区“十大为民杰出人物”及提名奖；5人获区“五好楷模”；11人被评为“最美**人”；11人被推荐为“**好人”。**年在全委开展争做“讲政治

善作为

勇担当的市容人”主题实践活动。

二、丰富载体，突出特色，文明创建实现新突破。

深入推进社会主义核心价值观建设，积极参加**区“向党汇报”主题演讲比赛，连续三年获得1个一等奖3个二等奖3个三等奖；深入进行公益广告宣传，分别在公园设立梦娃、核心价值观大型公益广告牌60余个、刀旗200余幅，传递城市文明正能量。与站区办联合开展志愿服务活动，对贫困地区学生进行捐助，圆其上学梦。开展“扮靓津城，义务奉献”活动，对社区、拆迁片、城乡结合部等脏乱地区进行大清整。

三、紧跟形势，持续推进，文明创建获得新成效。

对迎全运重点道路建筑立面进行全面整治，对8条道路实施沿线建筑整修。**年全委深入开展不作为不担当问题自查自纠，进一步在打造**市容环境新形象上有作为出成效。连续四次开展集中大清整活动，全体干部职工参与清整3300余人次，清理脏乱点位百余处，清理垃圾杂物1.3万余吨；对8条道路、4个社区、3个公园进行绿化提升；积极推进道路沿街建筑立面整修、海河堤岸设施维修及夜景灯光提升。在今年迎庆“十九大”和全运会召开期间，坚持高标准、高水平、高质量实施市容环境综合整治工程，切实改善区域市容环境面貌，为美丽**建设做出了应有贡献。

【篇二】

**市**区国税局坐落在**市的发祥地——大直沽。我局现设有30个行政职能科室，在职人员共256人，离退休人员77人。在职人员中，男同志150人，女同志106人，共产党员155人，大专以上学历人员比例达99%，有7人取得“三师”（即注册税务师、注册会计师、注册律师）资格证书。

近年来，我局在**市国税局和**区区委、区政府的领导下，求实进取、开拓创新，开展丰富的精神文化活动，提振精神风貌，激发干事创业热情，推动各项工作顺利开展。

一、立足本职工作，坚持文明服务。

国税局的日常工作，便是直接为成千上万户纳税人提供纳税服务，我局大力加强窗口标准化建设，着装标准、态度标准、操作标准、问答标准，塑造良好的机关服务形象；在日常执法管理中，我局秉持“公正执法，文明行政”

理念，积极转职能、转方式、转作风，简化审批流程，提高服务效率，创新方式方法，提升服务质量。

二、打造志愿团队，开展公益活动。

我局积极践行社会主义核心价值观，结合“两学一做”学习教育常态化制度化建设,发挥党员带头作用，打造“春风携税”志愿服务队，拉起一支肯于吃苦、甘于奉献的团队。服务队定期开展“学雷锋”志愿服务活动和社区环境清理活动，模范履行社会职责，为困难群众送温暖、为和谐社区添光彩，是争做合格党员的先锋队，也是我局党建工作的一面旗帜。

三、弘扬传统文化，丰富业余生活。

我局积极组织多种形式文体活动，为员工提供娱乐休闲和自我提升的平台，干部业余生活丰富多彩；在道德文明建设上，我局邀请领导、学者讲授文明礼仪，结合传统节日开展文化学习活动，传承中华文明，引领文明节庆新风尚。

文明和谐的机关文化，健康活跃的集体氛围，多姿多彩的业余活动，充实了广大干部的内心世界，也带动了工作质效的不断提高。国税局以组织税收收入为天职，我局税收收入连年增长，**年截至8月底共组织收入194630万元，较去年同期增长53.3%，预计年底至少将达260900万元。收入的增长，为国家和地方的财政收入提供了有力支撑，确保了各项事业的顺利开展。

【篇三】

该处是**海关最大的派驻机构和最大的加贸、企管和稽查业务现场。其中加工贸易、通关、稽查、企管、保税仓库等监管业务辖区覆盖**区等市内六区、西青区、津南区及滨海高新区；企业备案、非贸审批等业务覆盖全市。目前辖区共有5000余家外向型企业。**年实征税收4.33亿元，备案及核销结案加工贸易电子化手册3319份，稽查补税940万元人民币，新增企业注册备案894家，出具减免税证明1908票，减免税款5785万元。

2015年以来，该处认真落实中央、市、区三级文明委和海关系统精神文明创建工作的部署，积极培育和践行社会主义核心价值观，内强素质，外树形象，在强化监管和优化服务的基础上，全力打造符合海关“四好”要求、引领系统和区域道德精神风尚的一流海关。

一是成立创建工作领导小组，2015年以来共出台关于核心价

值观和理想信念教育、思想道德建设、党建及党风廉政等方面的实

施方案、考核办法、文明守则等52篇，近8万字；编辑各类图文并茂的活动简报129篇，编辑印制党建和精神文明学习口袋书16种，让精神文明建设规范有序、深入人心。

二是全面开展三严三实、两学一做专题教育活动，通过支部建在科上和基层科室双化管理，设置党员示范岗，做到一个党员一面旗；

政务信息化和政务公开水平在全市窗口单位中处于领先水平。**年**海关政风行风评比中，该处总分位列11个基层单位第一。

三是建设精神文明教育基地“两室一堂一长廊”，即党员活动室、历史文化展室、道德讲堂和党建知识长廊，同时打造出思想教育平台“知新学苑”，深入开展社会主义核心价值观教育，成为海关系统和所在区域内经验交流和对外开放的品牌。

四是46名国家公务员注册成为学雷锋志愿者，组建服务队，连续4年深入贫困社区开展“精准帮扶”活动，受到街道政府和人民群众的交口称赞。

**年，全体干部职工通过市残疾人福利基金会向**区启智学校捐赠了价值10万元的各类图书3000余册。

【篇四】

**区建设管理委员会是负责全区城市建设的政府工作部门,主管全区城市建设、市政建设、建筑工程质量安全监督管理等工作。下设城建、市政管理等10个职能科室及9个事业单位。目前党员145人（含退休62人），在职人员144人。

一、强化职责，机关带头，全员参与争创文。

成立了创建工作领导小组，细化任务，主要领导亲自抓、分管领导靠上抓、职能科室具体抓、党政工青妇合力抓、全委协调一致、上下联动、干部人人参与，形成了良好的精神文明建设工作机制。在工作中，坚持“三个文明”一起抓，始终把精神文明建设放到重要议事日程上，做到有部署、有检查、有落实，抓紧、抓好、抓出成效。广泛开展学习型机关建设活动，通过理论读书会、研讨班等活动，认真学习党的十八大精神，着力提高干部职工的文化业务素质。举办道德讲堂、“好书荐读”活动，形成了自觉学习的良好风尚。

二、载体创新，广泛宣传，打牢基础促创文。

利用“**新建闻”等新媒体平台，开展以互联网为载体的宣传教育及线上线下志愿服务活动，丰富文明建设的载体。积极开展文体活动，丰富干部职工精神生活。多次荣获市区级文明单位和五一劳动奖章先进单位等荣誉。培养了多名全区先进工作者、五一劳动模范。把社会主义核心价值观融入“维护核心、铸就忠诚、担当作为、抓实支部”为主题的教育实践活动。逐步形成了重视学习、重视人才、重视基层的良好风气。

三、建管一体，打造亮点，群众满意促创文。

注重在城建业务工作中加强精神文明建设。严把工程质量的同时，注重引导文明施工，利用工地围档，悬挂文明宣传广告80余块。每年养护130余条道路，4.6万延米排水管道及上千口雨、污井，确保百姓出行安全。加强窗口工作，不断推动窗口工作再上新水平。积极推进无障碍设施建设活动，目前**区成为全国无障碍设施示范区。积极推动落实“大雁排队”行动，打造礼让、文明、有序的公共场所秩序。始终把群众满意不满意作为城建管理工作的出发点和落脚点，实现群众意见和社会效果的统一。形成走基层、知民情、解难题活动工作机制，每年2次深入社区，了解居民需求，解决群众困难。积极开展双万双服活动，解决企业难题。收到各单位群众感谢信、锦旗10余次。

【篇五】

**区民政局主要承担优抚安置、双拥共建、基层政权建设、社会救助、婚姻收养登记、殡葬管理、社团登记管理、为老服务等职能，在业务方面做到了：打造社区建设亮点“不守旧”，创新社区治理和服务举措，提升居民参与意识，让居民共建共享社区建设成果；编牢社会救助安全网“不断线”，创新社会救助工作理念，使困难群体心里有温暖，生活有奔头；落实双拥优抚政策“不打折”，创新工作方式，用心、用情、用力做好军队退役人员服务保障工作，维护社会和谐稳定；深化为老服务“不停歇”，创新为老服务模式，让夕阳之光在**更加绚丽多彩；加强社会管理与服务“不松懈”，创新社会治理，充分发挥社会组织孵化中心功能，带动社会组织驶入发展“快车道”。

局党委坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，按照习近平总书记系列重要讲话精神，紧紧围绕党的十八大提出的奋斗目标，深化了文明单位创建活动，促进了履行民政

职能与服务民政对象的紧密结合，在理想信念教育、社会主义核心价值观宣传教育、思想道德建设、党组织建设和党风廉政建设、文明优质服务、学雷锋志愿服务、诚信建设、文明风尚行动、家庭文明建设、法治建设、文化体育活动、优美环境建设、帮扶共建活动、保障员工权益、创建工作机制等方面有了新进展、新成效。

在创建文明单位活动实践中，我们始终做到了三条：

一是创建工作与民政工作紧密结合。

用创建动力推动民政工作，用民政工作成效检验创建成果。使创建工作与民政工作协调共进，民政工作与创建工作相辅相成。

二是创建工作从抓队伍建设入手。

突出人本理念，尊重人、关心人、激发人，自觉做到人人为民政事业发展甘愿吃苦，乐于奉献，形成人性化管理新模式。

三是创建工作以活动为载体。

在文化建设上下功夫，形成民政文化理念，做到以文化人，外化于形，内化于心，达到引导人、约束人、激励人的目的，提升了民政队伍的人文精神，形成了民政事业的凝聚力、向心力和战斗力。