2009学年下半年华信学院社团联合会工作计划

第一篇：2009学年下半年华信学院社团联合会工作计划

2009学年下半年华信学院社团联合会工作计划

新学期，新气象，新的起点，新的征程！在上学期社团联合会的工作中我们有我们的创新、有我们的改革、有我们的成绩，但也有一些不足之处。在本学期中我们将在不断改进自身不足的同时，继续秉承理性思考与锐意改革创新的精神，指导和帮助我院学生社团开展更多丰富多彩的社团活动，加强工作内容体系化、内部管理规范化、优秀活动品牌化和信息服务网络化建设，为开创我院学生社团百家争鸣、群芳竞艳的良好局面而不懈努力。

社团联合会在充分调查我院各社团实际情况，在院团委的领导下，就2009学年下半年大学生社团联合会工作提出如下计划：

一、指导思想

坚持扶植社团发展，繁荣校园文化，推进素质教育，服务广大同学为宗旨，以实现服务青年，服务大局，促进学生成才发展，以打造精品社团为重点，兼顾其他学生社团，一手抓社团活动开展，一手抓社团规范建设，实施“院内大型活动-社团联合会活动-社团活动”的活动结构，突显社团的科技文化成分和发展层次，实现我院“数量社团—质量社团—精品社团” 的发展飞跃。将一个体系化，规范化，品牌化，网络化的社联推向新的发展阶段，努力使之立足校园，走向社会，为使之成为最有影响力和最具水平的社联而奋斗。

二、奋斗目标

1、创新工作机制，加强社团管理，以稳定为基础，以引导、监督、管理为手段，努力建设好7个精品社团，逐步形成精品社团有特色，社团活动吸引力强，学生参与面广，开展活动品味、层次相对较高的社团文化格局。

2、加强校级之间经验交流，探讨社联发展，提升社团发展层次和水平，力争在走出有自己特色的社团发展之路,用以加快社联发展步伐。

3、开展好社团成果展示会，同类社团研讨会，社团工作研讨会等活动。积累活动经验，总结活动成果，提高社团文化蕴涵；

4、提高社联内部学生干部综合素质，打造一支战斗力强，业务精通，有组织，有纪律的学生管理队伍；

三、具体计划和任务

紧紧结合学院改革发展的实际，把社团建设有机的融入课堂育人的体系中去，使社团成为学生学习和知识拓展的重要平台、学生科研的重要高地、学生创新精神和实践的有效载体，发挥社团在学院“文化育人”的作用。本学期，具体有以下几项工作：

1、各部和各社团加强干部教育。

社团干部是社团工作的主体，只有保证了社团干部队伍的先进性，才可能有社团工作的先进性。目前，很多社团干部不负责任，工作不认真不塌实，思维懒惰，缺乏主动积极思考的工作作风，也有许多干部对社团或者对自己错误的定位，没有明确社团和干部的实质，甚至有部分干部不知道自己的工作职责等等问题，严重影响了社团工作效率，同时也影响了社团的发展。因此，开学初，各部各社团要把对干部的教育当一项很重要的工作。落实不好，将很严重阻碍本学期各项工作的开展。可以从以下几个方面入手：

1）各部各社团组织其成员学习工作职责，并将学习成果以书面的形式放映出来；

12）各部各社团组织其成员进行思想教育，在工作主动性、工作积极性、工作为了谁、干部的形象以及对社团和干部的正确定位上进行教育；

3）各部各社团组织其成员进行相关业务的教育，以保证在工作上熟练，提高其效率。

2、完善社团管理制度，加强社团管理。

社团作为一个学生组织，必须要有组织、有纪律。对其管理必须依靠制度。由于社联会和很多社团都很年轻，在很多方面都不完善，因此我们务必要加强这方面的工作。在总结中探索，在探索中前进。对部分没有健全的规章要健全，对不完善的制度要补充，对不合适的规定要做一定修改。只有这样，才能使社团的管理更规范、有序。

3、加强学习与交流，创新工作思路，提高活动策划水平，开展高质量的、受广大学生喜欢的社团活动。

社团活动是社团存在的根本，是社团的生命力，同时也是社团存在的亮点！一个社团发展的状况如何，很大程度上是有社团活动开展的水平所反映出来的。如果某社团活动开展的有声有色，很受欢迎，那么它就有他存在的价值，放映出它的生命力很旺盛；反之，若某社团没有开展活动或者开展的活动没有活力，不受欢迎，那么放映出这个社团存在很大的问题。

目前，很多社团活动缺乏创新精神，始终在做低水平的重复，甚至越重复越差；还有一部分社团开展活动很不稳定，存在忽冷忽热的情况，对核心人物的依赖性太强等很多问题。本学期我们要试图从以下方面解决问题：

1）各部各社团要拓展学习渠道，加强学习和交流。全院所有社团需相互学习，取长补短，特别是同类社团一定要加强交流与合作相互讨论。同时，可以利用网络资源，学习其他高校社团的优秀的方面；

2）加强与指导老师的交流。指导老师在社会阅历、专业知识等各方面都比学生干部丰富，因此，社团干部一定要虚心向老师求助，多听听老师的意见，这样，活动方案将会完善许多； 3）提高社联活动部和各社团活动部干部的活动策划能力。通过各种渠道和各种方式，让这一部分学生干部得到更多的更专业的指导，让这部分干部成为活动策划的能手，再通过他们来改变社团目前的窘迫。

4）通过开展活动策划能力知识大赛，促进活动策划能力的提高，同时也可以发掘一部分有这方面能力和特长的同学。

4、完善财务制度，加强财务管理。

对社联和社团各项经费进行严格监督和审核，对社团联合会重要物品的购置做到账目详细，并且做到经费使用规范化、公开化、透明化，监察部定期财务总结。制作经费使用一览表并对社联经费情况进行登记，实行钱、账分离制度。实现社团联合会组织建全化，制度规范化，日常工作固定化，活动流程化。建立完善的考核、激励机制。实现社团联合会从“执行——监督——反馈”这一完整的、循环的机构运作模式。

5、拓宽宣传和管理的渠道，使社团建设走向高效率、现代化的快车道。

本学期，社团的宣传工作也是很重要的工作之一。各部各社团务必要引起高度的重视，社团的宣传工作要做到形式多样化、渠道多样化、整体规范化，为学院第二课堂活动的开展营造良好的环境。

一方面，要做到利用传统的宣传方式，特别是有利的方式进行有计划的大规模的正面宣传；另一方面，要利用现代先进方式开展宣传工作。为了做好这项工作，社团联合会计划在本学期，扩建社联宣传部，组建社联网络部，加强对网络论坛的管理。这样，不仅社团宣传的渠道拓宽了，同时社团管理效率也将大大提高。

6、开展社团成果展示会，同类社团研讨会，社团工作研讨会。

为了促进社团更好更快发展，为了展示当代大学生的精神风貌，为了展现各学生社团的风采，本学期，社联会将开展社团成果展示会，同类社团研讨会，社团工作研讨会。

7、出版社团联合会报纸和刊物。

为了促进各部工作的积极性和主动性，同时也为了扩大社团联合会的宣传，社团联合会计划本学期末继续出版社团联合会报纸和刊物。刊物主要是针对下学期新生发放的。

8、强化同类社团的相互学习、共同发展。

为了促进同类社团更多交流，相互学习、相互借鉴、共同发展，社团联合会分管副主席具有以下职责：

1）负责指定本类社团的发展规划，并组织落实； 2）负责定期召开本类社团交流会；3）负责对本类社团干部的教育；

4）负责本类社团的其他较重要事务。

9、本期工作具体进程设计如下（时间可以作适当调整）：9月份

1、社联各部门纳新；

2、社联各社团纳新；

3、社联办公室重新布置；

4、组建社联网站；

10月份

1、开展第五届“社团交流会”

2、协助各社团召开全体社员大会

3、举办“首届情歌对唱大赛”文艺部

4、社联内部成员进行素质拓展训练

5、完善社团联合会网站制作

11月份

1、开展常规社团活动；

2、深入推进各项常规管理；

3、举办第二届“魅力之夜”文艺晚会

4、协助各社团搞好社庆活动

12月份

1、深入推进各项常规管理；

2、开展常规社团活动；

3、进行社联报纸和杂志编写

4、召开同类社团研讨会，社团工作研讨会；

5、举办社联内部“双节”晚会

石家庄经济学院华信学院团委社团联合会 2009年9月10日

1月份；

1、开展总结工作，召开表彰大会；

2、结束工作，迎接期末考试。

第二篇：华锐学院社团联合会2010—2011学年工作总结

社团联合会2010—2011学年工作总结

本学年，在团委的精心指导下，社团联合会遵循“三自”教育方针，踏实进取，积极创新，以“交流、合作、上进”为目标，带领我院32个学生社团围绕学院的中心工作，在校内外有效地推广了我院社团文化，促进了社团成长，进一步加强了社团联合会的服务与管理职能。现将本学年社团联合会工作总结如下：

一、做好常规工作，凝聚社团力量，彰显社团魅力 学年初，我院迎来了3000多名新生，迎新工作异常繁重。社团联合会在团委的领导下，积极参与迎新工作。十月初，在学院领导的高度重视下，团委具体的指导下，社团联合会组织各社团统一招新换届，并做好了换届建档工作，本次学生社团招新报名人数接近3000人，为社团今后的发展注入了新的活力和激情。十月底，在团委向优秀典型、明星社团学习的指示下，社团联合会组织召开“十佳社团”经验交流会，上学年获得“十佳社团”荣誉称号的十位协会会长给各新任协会会长传授了自己一年的工作经验，此次交流会加强了新老社长之间的沟通交流，使珍贵的社团工作经验得以传承，各新任会长积极汲取优秀社团的经验，弥补自己的不足。

随后，在11月女生月中，社团联合会为加强各社团间的沟通、交流与协作，组织各社团参加了第四届趣味运动会。女生月中，还组织协调各社团以女生文化月为契机，开展了一系列同学们精彩的社团活动，彰显了社团特色、展示了会员风采，丰富了校园文化。

11月至12月，各社团立足自身专业特色，除了各项日常活动外，还通过举办高品味、高质量的社团品牌活动展示了各社团的特色，及本社团精彩的文化魅力。各社团活动累计90余项，参与人数达4000余人次。充分展现了社团文化的本色，也极大地丰富了我院校园文化。

12月初，由团委主办，社团联合会承办的“社团情”大型文艺晚会，展示了各个社团的风采。无论台前，还是幕后，全部都由全院所有社团及社团联合会、各系社团部一起参与。此次晚会是我院第一次将华锐学院所有与社团文化有关的团体组织都积极、充分参与进来的活动，为各团体之间的沟通、学习与协作提供了难得的机会，也将华锐学院社团风采向全院进行了展示。12月下旬，在团委部署下，举办本学年社团负责人届中考核，督促各社团负责人认真、负责地做好社团工作。

下学年开学伊始，对社团联合会章程、《华锐学院社团管理条例》、活动资料表格等一系列规章制度进行修改完善。加强各社团对校园宣传及外联活动的管理，并与校园文明纠察队合作，对各社团负责人进行校园张贴、宣传工作的培训。3月下旬，《华锐学院社团风采录》经过多次校改后出版，较好的宣传展示了我院的校园文化建设成果。

四月八日至五月十八日，以“社团有我更精彩、校园因我而美丽”为主题的我院第六届社团文化节如期举行。期间，社团联合会整合资源、整体策划，各学生社团集中时间自主举办丰富多彩的、各具特色的品牌活动，展现我院学生社团建设成果，将精彩的社团文化渗透到校园的每一处角落。本届文化节共举办七大项活动。开幕式标志着文化节的正式开幕；社风评议活动是对各社团的深入调研，为更加真实地了解各社团以及评优评先提供了条件；社团风采大比拼持续时间最久，基本上持续了整个文化节，期间：各社团集中开展活动，累计举办70余项活动，其中精品活动37项，参与人数累计5000余人次，基本上全校所有同学均参与或参与观看、关注了本届文化节中的活动；社团征文活动给大家提供了对社团表达感情的机会，也为社团工作提供了许多宝贵的意见；成果展，展示了各社团在文化节期间所取得的成绩，也是对工作的回顾总结；信阳市大学生社团经验交流会，是我院社团文化走出校园的一步，为信阳市各高校社团工作人员提供了一个交流的平台，交流恳切而务实，也为我们工作中遇到的问题提供了解决办法；评优评先活动，为我院社团工作者们提供榜样；闭幕式晚会展现了社团工作优秀集体、个人的风采，为本届文化节画上了完美的句号。

六月上旬，做好各社团财务报账工作，做好各项总结工作。并对社团换届进行统一管理、监督。六月十二日，社团联合会对各社团下任负责人或重点培养人进行了笔试考核，目前，不合格的责令补考，再不合格者，将不予承认。

同时，作为团委“一体两翼”的一翼，社团联合会与院学生会在本学年中默契配合、合作，共同积极参与团委组办的各项活动。积极参与院迎新晚会工作、学生干部培训班、五四表彰会等活动。

二、加强内部建设，完善二级管理，开启外部交流

学年初，社团联合会积极整理修订了社团联合会的各项规章管理制度，充分发挥各部门职能，提高社团联合会的工作效率。加强了社团二级管理制度的建设，督促各系社团部的组建及其机构完善工作，加强与各系社团部、各学生社团的沟通与联系，明确各项工作程序，进一步完善工作流程，各项工作基本顺利有序开展。

下学年，社团联合会注重对外交流工作。四月中旬我院社团联合会分别受邀参加了信阳职业技术学院的社团联合会成立大会、信阳师范学院首届社团文化交流会。并于五月十三日成功举办了信阳市高校大学生社团经验交流会，为信阳各高校社团工作交流提供了平台。在走出校外，对外活动中，我们找明了自己的位置，也看到了他们的可取之处和不足之处。我们会合理运用拿来主义，择其善而思之，其不善而避之。为我们更好开展社团工作提取一定得方法和思路。

三、想法设法重宣传，千方百计促合作，携手共进建社团 在团委的指导下，本学年社团联合会注重并加强宣传工作，多次向各社团强调宣传的重要意义，督促各社团认真、积极做好宣传工作。除了传统宣传工具外，本学期也加强了网络宣传及广播站等现代宣传途径。尤其是网宣工作，注重华锐主页、团委主页、星锐时空及星锐BBS的宣传力度，将社联、社团活动展示出去，并接受全院师生的监督。除了星锐BBS外，社联、社团本学年向这些网站上传新闻累计200余篇。

今年我院新成立了纯真吉他社、武术协会、足球协会，使得我校社团达32个。为了更好地推动社团发展，提高活动质量，社联一直强调并推动各社团之间进行广泛的合作以及与社联的沟通、交流、协作。社联多次组织社联成员、各系社团部负责人、各社团负责人，举办交流会、见面会。本学年仅社团负责人全体会议就有17次，每次会议遵循不开无中心、无议题、无准备会议。

在团委指导下，社联也积极组织、鼓励大家利用星锐BBS、QQ群等网络工具进行沟通、交流，相互学习、借鉴。我们始终坚信，有沟通，才有合作；有合作，才有进步。

四、本学年工作中出现的主要问题：

我们在过去一学年里取得了一定的成绩，活跃了校园气氛，繁荣了校园文化。但随着二级管理的不断推进，我们必须明确社团联合会、各系社团部和各学生社团的职责，相互配合，并处理好相互之间的关系，合理、准确、充分的发挥各自的作用。

虽然学年初，社团联合会积极整理修订了社团联合会的各项规章管理制度，但是工作期间还是发现很多制度上的漏洞及不完善的地方，以及许多制度的空白。尤其是对于社团展板的管理等比较突出的问题，没有相关的制度支撑，极大地影响了工作的进行、活动的举办。随着我们工作的深入与发展，制度的缺失、不完善已经成为制约我们继续发展前进的最重要的障碍之一，在今后的工作中，及时制定、修改、完善势在必行。

奖惩不分明，成为部分社团工作者工作前期红火、后期熄火的一个主要原因。

五、在工作中总结的一些解决问题的办法：

首先，明确服务和管理社团的双重作用，重视多渠道服务社团。时刻围绕“如何更好地为社团服务”这个中心开展工作，紧跟社团发展需求，为社团营造一个良好的发展环境。也要监督各社团负责人认真、负责做好社团工作，督促各社团积极投身校园文化建设。

第二、引导和协助社团内部建设，帮助社团完善规章制度、内部架构，建立完善社团建档和干部培训工作，使服务职能落实到细处明处。

第三、继续加强对各社团负责人（即会长）的监督、考核工作，及时掌握各社团工作动态。

第四、继续加强并改进对各社团的调研工作力度，开展社风评议活动，核查社团负责人考核及汇报内容的真实性；使社团工作更加民主化、公开化，切实保障社团本身及其会员（即广大同学）的切身利益。

第五、优化社团结构，扶持创办特色社团，推广大众化社团，引导社团立足自身特色，树立社团活动品牌。

第六、加强社团干部的培训及沟通交流，建立社团联合会学生干部、各社团干部交流体制。重视向社团等学生组织吸收优秀人才，充实社团联合会的学生干部队伍，引导社团联合会学生干部到社团中学习交流，以此促进社团联合会、社团互动。（已经有社联学生干部担任部分社团主要负责人，也鼓励社团干部在社团联合会换届时积极参与竞选）

第七、注重向外校沟通、交流的工作，汲取他人的经验，结合自身情况，进行改进工作。

第八、注重经验传承，注重发挥社团老干部，尤其是社团曾任会长的作用，（因为他们大多数对社团的感情至深，而且持续整个大学），多提供机会，加强新老社长的沟通、交流。

第九、继续加强奖惩的分明，努力者，厚奖；怠慢者，大惩。督促各社团工作者积极、认真、负责地完成自己的工作。

第十、制定一些必须的制度，包括《社团指导老师聘任办法》、《社团展板管理办法》、《社团换届管理办法》等等一系列制度；并对已经制定的制度及表格等进行及时的更新。

第十一、加强对社团各部门的培训，尤其是办公室的档案管理、宣传部的张贴规定、外联部的外联工作等等。

第十二、鼓励社团活动走出校门，走向校外，使学生得到切实的锻炼，发挥好社团的各项作用。

我们相信在团委的领导下，在全院各学生干部的帮助下，全院同学的支持下，社团联合会将从完善内部建设着手，不断地强化自身服务、管理职能，更好地规范各社团发展，带动全体社团人集思广益，团结奋进，以优异的工作业绩庆祝社团联合会成立五周年，更为党的九十诞辰送上精彩！

回首五年风雨，我们在成长；展望未来天空，我们在微笑。我们坚信：因为你我，华锐的社团文化会越来越精彩，校园文化会越来越绚烂！

信阳师范学院华锐学院社团联合会 2011年6月16日

第三篇：建工学院社团联合会十月工作计划

建工学院社团联合会

十月工作计划

社团联合会在建工学院院领导和团委的指导下，以"丰富校园文化生活，培养高素质综合人才”为宗旨，以“管理社团，协调社团，服务社团”为工作中心。以“厚德,励志,博学,创新”为工作信念。自成立以来不断的在发展之中,它在校园文化生活中的作用也日益加强.它代表建工学院各学生社团的共同利益,负责全院学生社团日常管理工作，是连接社团之间,社团与学院之间,社团与社会之间的桥梁和纽带。

近期成功地进行了部门内部的招新，给社联输入了新的血液，增添了新鲜的活力，本学期将会采用新的理念，新的管理制度对新干部进行培训，激励新干事“让青春在实践中熠熠生辉，用自己的一份努力换来生命的喝彩。”来使社联的力量日益强大，呈现出欣欣向荣的景象。较之学生会，社联更侧重于丰富大学生业余文化生活，即不断的举 办各类大中小型的活动，所以社团的成员则有优先权可以参与到活动当中。

为提高社团联合会在大一新生中的影响，社联决定在十月份展开一系列的活动，让大一新生在参与中了解社联，让社联更好的为学生服务！工作目标：让新干事熟悉社联的日常事务，让新生更加了解社联 工作计划：

一、体育三部曲：

1、为丰富新生课余时间，社联决定在十月初安排“迎新杯”篮

球赛，由社联的篮球社承办。社联负责审核篮球社的活动策

划，并由社联安排活动场地、时间。资金由学院下拨和外联

部拉赞助两种方式获得。在新生中展开宣传，让新生按班级报名参与比赛，并给获得好的名次的班级进行奖励。并给予表现出色的新生以素质拓展分的奖励。

2、社联足球社准备在十月中旬联合信息学院、商学院举办扬

子津西区足球联赛。社联负责审核活动策划，并与信息学院、商学院联系、沟通。由三个学院社联负责活动的场地、时间安排。资金由三个社联共同承担。三个学院的联合活动，可以吸引新生的注意，从而提升社联在新生中的影响。给予表现突出的新生以素质拓展分的奖励。

3、羽毛球协会定于十月下旬举办“迎新杯”羽毛球比赛，在社团招新的时候发现，新生普遍对羽毛球比较感兴趣，所以在“体育三部曲”中安排羽毛球比赛来吸引新生和提高社联影响力。由羽毛球社提供活动策划，社联负责审核策划，安排时间和场地，并向新生宣传。设立奖项来提高新生参与活动的积极性。并对表现出色的新生以素质拓展分的奖励。

二、文娱类活动：

1、为了丰富学生的课外文艺活动，社联决定为新生举办一次

相声专场晚会。由建工学院话剧社承办，负责策划和演出内容。社联负责审核策划、安排时间、申请场地和宣传工作。对参与热情高的新生给予一定的奖励。

以上是我们在十月份的工作计划。我们将本着“繁荣校园文化、团结各社团、服务广大同学”的宗旨，加强与各个社团的共建，一起塑造健康、积极向上的社团文化；坚持服务青年成长成才，团结务实、开拓创新的工作思路，我们的社团工作一定能够取得更新、更大的成绩，为繁荣我院校园文化做出应有的贡献！

建工学院社团联合会

2012年10月10日

第四篇：学院社团联合会办公室学期工作计划

文学院社团联合会办公室

2012—2013年第2学期工作计划

上个学期社联办公室已按照工作计划顺利完成任务，经过一个漫长的寒假，我们回到了久违的校园，在这个新的学期我们社联办公室有新的计划，在总结上半学期活动和日常工作的同时发现不足之处，吸取经验，在这个学期中继续认真履行自己的工作职责。

一、工作目标：明确社联办公室的权责，做到行而有则，同时与社

联其他部门以及各个社团形成和谐的工作联系，使社联办公室成为一个有凝聚力，有行动力的部门。

二、具体内容：

1．明确办公室工作职能，使办公室能够协调发展，做到分工明确，责任到人，使每个人都有自己负责的具体任务，防止在工作中出现互相推诿、拖沓等现象，使办公室工作做到有条理、有计划、有方案。

2.为进一步加大社联合社团影响力，也使社联各部和社团在工作上真正衔接起来，我们会努力协助主席及各团长申请一或两个校级社团，把工作深入到社团内部，配合其负责人更好地开展工作，争取组织举办一些有意义、有影响力、规模较大的活动。

3.如果能够通过上级审批，社联办公室将与社管部联合举办达人秀比赛。

4.由于下学期我们将涉及到换届工作的交替，因此在办公室内部要做好干部的培养，让部员熟悉了解部门职能，以便更快的投入到工作中，同时也可以让社联办公室成员能够真正为社联的发展起到积极的作用。

5．收集各社团的半学期活动素材，以便需要之时使用。

6.配合刘老师做好资料整理工作，继续记录活动班级积分情况以及社联其他文字工作。

三、工作细则：

1.社联办公室将做好活动室的布置，规范社联办公室的管理制度，给每个社联人提供一个良好的活动环境；

2.协助并帮助每个社团开展有意义的活动；

3.做好社联合社团的档案管理，把各类档案分门别类，为以后查阅提供方便；

4.联合各部门和各社团办好社联各项活动，并做好一学年工作总结。

四、注意事项

1.规范好社联的财务管理，要做到每一笔开支明确，做到财务公开，让每个成员知道我们的费用用在了什么地方

2.提高办事效率，每个人要明确自己所负责的事项，争取在最短的时间里以最好的水平完成任务，防止出现工作延误的情况

3.督促本部部员认真完成值班任务，严禁出现漏岗情况

4.资料和档案管理要规范，不能随处乱放乱存，需要时要能及时找到

5.认真完成会议的通知、记录、考勤、日常管理、档案记录等工作

6.监督和收齐各部及各社团工作总结、工作计划和活动汇报及经费使用情况。

7.协助各项活动做好用品采购，会场布置等工作

8.结合文学院各项新的规章制度，做好新干部的选拔工作，尽快让新干部熟悉接手社联办公室的各项工作

在下一学年里社联办公室将继续认真完成各项工作，积极协助主席工作，扶持各个社团开展丰富多彩的活动，提高我们文学院学生的综合素质，充分发掘社团的内在潜力。

第五篇：社团联合会2011工作计划

社团联合会2011年工作计划

一、指导思想：

下一学年我们会继续在学校团委等上级组织的方针以及社联自身的发展规模现状下，结合当今高校社团文化的蓬勃发展，学生社团正在彰显着自身独特的魅力和鲜活的生命力的情况，组织社团开展活动，使社团文化影响着整个校园，成为校园文化的重要一部分。

本学期社团联合会以营造积极和谐的社团文化氛围为导向开展丰富多彩的校园文化活动。我们要本着以丰富校园生活为根本目标的工作思路。使社团活动品牌化、特色化，使社团活动贯穿于整个校园文化建设，注重社团整体配合，突出社团的性质，同时努力进行社联和社团对话交流。

二、工作目标：

近几年我校社团数量不断增加，提高社团质量和社联品位迫在眉睫，以抓好社团管理为重点，使社联努力成为有组织、有纪律的团体。同时本着繁荣社团服务校园文化建设的宗旨，本学期社团联合会将在增加社联的凝聚力方面作足工夫，提高社团活动的文化层次，为社团长期的发展打下坚实的基础。

同时加强与其他高校的社团联合会联系，互相交流共同提高。鼓励社团走出校园，积极开展校外活动，为社团活动提供更广阔的发展。所以，社团建设下一步工作目标为：管理系统化、社团品牌化、档案正规化、交流开放化。

三、工作流程：

1．3月初，完成各社团的注册、各部门和社团上交工作计划。3月中旬，我们会召开社团代表大会，会议上，每个社团都可以提出议案，讨论社联机构的扩展。同时我们完善社联各项规章制度，使工作规范化并有章可循。希望通过举行全体社团代表大会，学习交流经验，开展如何做好社联与社团的载体等议题展开讨论，激发成员的工作积极性，开展更有意义的社团联合会工作，建立更为明确，有效的工作制度。

2.4——5月份,我们筹备社联报纸第二刊的出版。报纸一共4版，分为社联活动大事记、社团近期活动、校园文化美文和交易信息市场。

3.4——5月份，我们会在筹备报刊出版的同时举办社团成果展，本次活动以“促进社团之间交流学习，繁荣吉首大学社团文化”为宗旨，以各社团“展出规模，展出特色，展出水平”为目的，丰富了大学生的课余生活，提高了社团的发展质量。活动在总理楼前举行，共分成四个展区：理论科技型、兴趣爱好型、文艺体育型、公益服务型。

4.对本学期工作进行总结，各部门和社团上交本学期工作总结，发扬优点，弥补不足，做好计划，以迎接新学期的工作。

四．工作重点：

1、加强对社团的规范化管理。实施星级评定、考核制度，规范社团在社团宗旨、招新收费、经费使用、活动计划与总结、履行职责等方面，为社团考核工作提供依据。

2、实现资源共享，优势互补，加强学生社团与学生会及各兄弟院校社团之间的联系，为学生社团提供广阔舞台和丰富资源。整合校内外资源。为社团发展提供一个良好的外部环境。

3、社长与社联内部人员培训考核

（1）加强学生干部文明礼仪、工作能力培训，提高自身素质和道德修养。以身作责，起到模范带头作用。

（2）对新加入社团进行注册与引导，对社员和干事参与活动的表现进行考核，作为评优依据。