贵州省保险社团组织换届工作办法（小编整理）

第一篇：贵州省保险社团组织换届工作办法

贵州省保险社团组织换届工作办法（试行）

第一章 总 则

第一条 为加强保险社团组织管理，规范贵州省保险社团组织（以下简称“社团”）换届工作，促进社团自身建设和职能发挥，根据保监会《关于加强保险业社团组织建设的指导意见》和贵州保监局贯彻落实保监会指导意见等有关规定，结合社团工作实际，制定本办法。

第二条 本办法适用于贵州保监局管理的社团组织（包括保险行业协会、保险学会）换届工作。

第三条 换届工作应严格按照政策规定和社团章程，以推进社团自身建设、优化服务职能为根本目的，坚持依法合规、公开透明、民主决策的原则进行。

第四条 保险社团每一届理事会任期三年，到期须召开社团换届会员代表大会，重新选举产生理事会、会长、副会长等人选。

第五条 换届工作主要包括以下内容及程序：

（一）召开会员代表大会，审议本届理事会的工作报告和财务报告；选举产生新一届理事会；选举产生会长、副会长人选；修改社团章程；决定其他重大事项。

（二）召开新一届理事会第一次会议；决定设立专业工作委员会以及内设机构主要负责人的人选；表决通过秘书长、副秘书长人选;表决通过相关工作制度。

（三）将章程修改稿和会长、副会长、秘书长、副秘书长人选报贵州保监局审查。

（四）向民政部门办理有关登记手续变更。

第六条 贵州保监局作为贵州省保险行业社团的业务主管单位，依法对社团换届工作进行监督、指导和管理，具体由贵州保监局办公室归口管理社团组织换届工作。

第二章 召开会员代表大会

第七条 召开社团换届会员代表大会前，理事会和秘书处应做好各项准备工作，具体包括：

（一）准备本届工作报告（审议稿）。系统梳理和总结本届社团工作，形成书面工作报告。

（二）准备本届财务情况报告。聘请会计师事务所对社团组织财务状况进行换届审计，如实、全面总结本届理事会任期内社团财务收支情况，形成书面报告和报表。

（三）准备离任审计报告。社团组织专职会长、秘书长在换届离任前，须聘请会计师事务所进行离任审计，形成离任审计报告。

（四）确定理事会候选人员。本届理事会应当依据有关规定和社团工作实际，组织会员单位推荐下一届会长、副会长、秘书长、副秘书长、理事候选人，并根据推荐结果，与各会员单位协商酝酿产生下一届会长、副会长、秘书长、副秘书长、理事候选人名单。会长、副会长、秘书长、副秘书长人选也可由贵州保监局推荐或提名，并对人选进行任职能力考察。

（五）提前准备有关议案。认真研究章程修改、会费收缴和其他社团重要事项，提出工作方案。

第八条 会议筹备工作结束后，保险社团应在届满一个月前向贵州保监局提交召开会员代表大会的申请，报告会议筹备情况，并提交社团章程、组织构架、候选人员名单、工作制度等资料供初审，待贵州保监局同意后择日召开。同时一并提交本章第七条

（一）至

（三）要求的报告，并按照社团登记管理机关的有关要求，做好报告事项的准备。

第九条 会员代表大会须有2/3以上会员代表出席方能召开，决议须经到会会员代表半数以上表决通过方能生效。

第十条 社团换届会员代表大会，主要包括以下会议议程：

（一）审议本届理事会报告本届社团工作和财务收支情况；

（二）审议离任专职会长、秘书长的离任审计报告；

（三）选举产生新一届理事会及会长、副会长；

（四）根据实际工作需要，审议和决定包括章程修改、会费缴纳标准等其他重要事项。

第三章 召开理事会

第十一条 理事会产生后，应立即召开第一次理事会会议，主要包括以下会议议程：

（一）表决通过秘书长、副秘书长人选；

（二）决定设立专业工作委员会以及内设机构主要负责人的人选；

（三）研究和决定社团改革建设、行业自律及其他重要事项。

第十二条 理事会须有2/3以上理事出席方能召开，决议须经到会理事2/3以上表决通过方能生效。

第四章 其 他

第十三条 会员代表大会及理事会结束后，保险社团应以书面形式将会议情况报贵州保监局。同时，将会长、副会长、秘书长、副秘书长选举结果以及修订的章程以请示文种报贵州保监局核准。

第十四条 待贵州保监局审查批复后，社团应按照有关规定，向当地民政部门办理社团组织法定代表人、登记证书和《章程》等备案变更手续。

第十五条 临近换届社团的会长、秘书长要认真履行《章程》赋予的职责，严格按程序做好与下届拟任会长、秘书长的意见沟通和工作衔接，确保日常工作和换届工作的正常开展，及时向贵州保监局报告有关情况。

第十六条 本办法自下发之日起施行。

第二篇：社团组织换届制度

武威职业学院学生社团换届制度

一、学生社团换届准备阶段

（一）每年的6月底或9月底为学生社团统一换届（改选）的时间，各学生社团必须遵照《武威职业学院学生社团工作守则》的有关规定，在此段时间内完成换届工作。

（二）统一换届（改选）期间内,需换届(改选)的学生社团应于换届大会召开前七个工作日将《武威职业学院学生社团负责人换届申请表》上交学生社团联合会,待学生社团联合会批准后方可换届(改选),换届(改选)大会必须在一周内知会所有学生社团成员。

（三）学生社团从成立之日起，原则上每一学年须召开一次换届（改选）大会，民主选举产生学生社团新一届领导机构（包括学生社团新一届负责人及其主要干部）。

（四）学生社团第一负责人为社团社长，学生社团第一负责人候选人由本社团理事会或发起小组推荐，经学生社团联合会考核审查，由学生社团选举大会民主选举产生，学生社团联合会将授予聘书并正式予以任命。

（五）学生社团主要干部为除第一负责人外的其他干部，学生社团主要干部由各学生社团根据自身制定的干部产生办法，于换届大会一并选举产生，学生社团联合会记录备案。

二、学生社团的换届审核阶段

根据学生社团上交的《武威职业学院学生社团负责人换届申请表》，学生社团联合会结合社团情况对学生社团的换届申请进行审核。

三、各社团进行换届大会，由学生社团联合会进行监督

（一）在没有向学生社团联合会提交申请并获得学生社团联合会批

准，不按相关规定产生的新一届社团主要负责人的情况下，学生社团联合会对其不予以承认并有权撤换,并上报团委公开处分该学生社团,取消该学生社团申请“优秀学生社团”的资格以及其他评奖资格。

（二）换届(改选)大会由该学生社团的干部(干事及干事以上级别)及会员参加,与会入数必须达到应到人数的二分之一以上方能召开,大会由学生社团联合会指派人员监督。

（三）选举时正式候选人的得票数必须超过有效选票的一半方能当选,若第一轮选举候选人得票数均未超过半数,应进行第二轮选举,选举时如出现问题,由学生社团联合会指派的监督人员与学生社团的主要负责人商定。

四、学生社团上交资料

换届(改选)大会后一周内学生社团应将《武威职业学院学生社团换届登记表》和《武威职业学院学生社团负责人情况登记表》的打印版上交学生社团联合会办公室，并将电子版发至学生社团联合会群邮箱存档管理。

五、机构设立

各社团设会长一名，副会长不多于两名，其他部门（包括秘书处）不多于五个，各部设部长一名，副部长不多于两名。附：

1、武威职业学院学生社团负责人换届申请表

2、武威职业学院学生社团换届大会报告表

3、武威职业学院学生社团社长情况登记表

4、武威职业学院学生社团换届干部登记表

武威职业学院学生社团负责人换届申请表

尊敬的学生社团联合会：

我社团将于________年____月____日（第____周，星期____），在____________________召开换届（改选）大会，选举产生本协会的新一任领导机构。特此申请，敬请批准。此致 敬礼

协会：

_______年___月___日

指导老师审批意见：

学生社团联合会审批意见：

（盖章）

武威职业学院学生社团换届大会报告表

（2）“干部人数”一栏填写社团干部（干事及干事以上级别）的总数。（3）本表格的解释权归武威职业学院学生社团联合会所有。

武威职业学院学生社团社长情况登记表

武威职业学院学生社团换届干部登记表

学生社团联合会主席团签字：

第三篇：社团组织《换届大会》主持稿

主持稿

女：大会即将开始，请大家将手机调为静音或关机状态 男：尊敬的各位老师，亲爱的师兄师姐，以及亲爱的同学们 合：大家，下午好

男：我是主持人苏思源

女：我是主持人吴敏如

男：感谢各位老师和各组织协会代表、嘉宾在百忙之中抽空莅临本次的机械与电子学院分团委聘书颁发仪式暨分团委第十一届换届大会

女：同时也感谢各位师兄师姐与同学们的到场

男：下面请允许我介绍本次聘书颁发仪式的到场嘉宾，他们分别是李~~老师、刘~~老师、赖~~老师

女：温~~老师、洪~~老师、王~~老师、覃~~~老师，以及各组织和各社团代表

女：在过去的一学年里，机电学院分团委在学校各级领导、老师的关怀和指导下，紧紧围绕上级团委的指示和 安排，积极配合开展各项工作，同时也举办了一系列有益于大学生身心健康的社团活动，营造了丰富多彩的校园文化氛围。

男：，今天，我们在这里迎来了分团委第十一届换届大会

女：我宣布，本次的机械与电子学院分团委聘书颁发仪式暨机械与电子学院分团委第十一届换届大会

合：正式开始 男：首先请允许我们为大家介绍本次颁发仪式的流程：

一、观看视频，回顾精彩点滴；

二、书记部进行总结；

三、李思东老师上台发言

女：

四、聘书颁发；

五、宣誓；

六、干部竞聘演讲；

七、会议结束

男：有人说过，时间总是在你不经意的情况下溜走，当你发现时早已成为回忆，我们生命的年轮又增添一记深深的印痕

女：不知不觉中，我们年轻驿动的心已逐步走向成熟

男：无数次的朝阳，带给我们青春的气息，拼搏的动力

女：无数次的暮霞，带给我们对明天的期待

男：在这里，有我们成功时的欢笑，也有我们失败时的苦恼

女：是呀，分团委留下了太多我们刻骨铭心的回忆

合：接下来请大家与我们一起在近一年的活动瞬间中捕捉我们的风采，请欣赏我们的青春纪念册（观看视频）

男：一年365天，我们都与团委形影不离。女：一年365天，我们都与团委相濡以沫。

男：那么这个365天给我们大家带来了如何的成长与经历呢？ 女：那接下来就有请书记部上台进行总结。大家掌声欢迎。

女：回首过去的一年，我们不断探索，不断前进，因为我们有尽心尽责的带领人

男：展望未来一年，我们无惧挑战，精益求精，因为我们会有源源不断的新力量！

男：我们都知道团委的今天离不开所有干部与干事的辛勤努力，然而还有一位与我们一起奋斗的指导老师也是功不可没的。那就是李思东老师。

女：那么接下来有请李思东老师上台发言，大家掌声欢迎。

男：感谢李思东老师精彩的发言。

女：那么接下来进入我们的聘书颁发仪式。请以下干部按照名字的先后顺序依次排列。

男：有请书记部的邓绍能副书记、庄小东副书记、李宏威副书记，秘书部的陈卓伟部长、刘玉瑛部长、谢国彪部长，团宣部的罗舒夏部长、倪妍妍部长、邹亚霞部长，素拓部曾正凯部长、张余轶嶙部长、张龙伟部长。

女：实践部的谢东冰部长、杨灿明部长、廖誉乾部长；科技文艺部的陈泽铭部长、高子萤部长、孔汉英部长；组织部莫俊熙部长、江婉怡部长、吴小伊部长，编辑部张淦科部长、罗广健部长、夏锦宏部长。

男：让我们掌声欢迎他们的上台领取聘书。

女：请李思东老师给我们第十届干部颁发聘书并合影 女：请嘉宾就座

男：那么接下来我宣布

合：机械与电子学院分团委聘书颁发仪式到此结束 女：感谢各位领导与老师的到场，谢谢。

男：由于书记与老师们有公务在身，所以先行离场。大家掌声欢送他们。

女：那么接下来是我们的重头戏，那就是机械与电子学院分团委第十一届的换届大会。

男：：经过刚才的聘书颁发仪式，想必在座的各位部长、观众与嘉宾都有所感概吧。那么接下来是我们的干部竞聘环节，在竞聘者演讲完后，在场观众可以向他们提出问题，考虑到时间因素，书记

部最多可被提问3个问题，其他干部则最多被提问1个问题。

女：现在，大家掌声欢迎我们的第一位竞聘者。

男：这一届，既是承前启后的一届，也是开拓创新的一届，新的风帆已经扬起，我们将面对更多新的机遇和挑战。

女：长江后浪推前浪，青出于蓝而胜于蓝。作为新一代分团委接班人，我们将与分团委一起飞得更高、走得更远

男：现在，我宣布，机械与电子学院分团委第十一届换届大会

合：到此结束。

女：请嘉宾与观众有序的离场，谢谢

男：请各位新部长与副书记们留下进行合影留念。谢谢。

第四篇：贵州省禁毒工作责任追究办法

贵州省禁毒工作责任追究办法

第一条 为全面加强禁毒工作，进一步落实禁毒工作责任，按照《中华人民共和国禁毒法》、《中共中央国务院关于加强禁毒工作的意见》(中发〔2014〕6号)、国家禁毒委员会《关于印发〈禁毒工作责任制〉的通知》和《中共贵州省委贵州省人民政府关于贯彻落实<中共中央国务院关于加强禁毒工作的意见>的实施意见》(黔党发〔2014〕22号)的有关要求和有关法律、法规，制定本办法。

第二条 各级党委、政府和禁毒委员会成员单位禁毒工作责任追究适用本办法。

第三条 禁毒工作责任追究坚持责任与职能相适应以及“谁主管、谁负责”的原则。

第四条 各级党委、政府主要领导是禁毒工作的第一责任人，对本地区禁毒工作负总责。

各级党委、政府分管禁毒工作的领导是禁毒工作的主要责任人，具体负责禁毒工作的组织实施，对本地区禁毒工作负主要责任。

各级禁毒委员会成员单位主要领导是本部门、本单位禁毒工作的第一责任人;各级禁毒委员会委员是本部门、本单位禁毒工作的主要责任人。

第五条 禁毒工作责任主要采用以下方式进行追究：

(一)通报批评并责令整改;

(二)约谈;

(三)取消评选受奖资格;

(四)不得提拔和交流重用;

(五)给予党纪、政纪处分。

第六条 各地在履行禁毒工作职责中，出现下列情形之一的，应当进行通报批评并责令整改、约谈相关责任人：

(一)被国家禁毒委员会列为重点通报地区的;

(二)被省禁毒委员会列为重点整治地区的;

(三)市(州)禁毒工作专项调查测评连续两年排名末位的;

(四)县(市、区)禁毒工作专项调查测评排名后三位的;

(五)因禁毒工作不力，造成社会恶劣影响的。

第七条 禁毒委员会成员单位履行禁毒工作职责中，出现下列情形之一的，应当进行通报批评并责令整改、约谈有关责任人：

(一)未将禁毒工作列入本单位工作部署，制定工作方案的;

(二)未明确负责禁毒工作的部门和人员，落实必要经费的;

(三)未按要求完成禁毒工作任务的;

(四)主管禁毒工作领域发生重大问题，对禁毒工作造成严重不利影响的。

第八条 被国家禁毒委员会列为重点整治的地区，应采取以下责任追究措施：

(一)取消该地区参加文明创建、平安创建等全国性及地区性评比的资格;

(二)禁毒工作第一责任人、主要责任人原则上不得评先受奖、提拔和交流重用;

(三)在被列为重点整治的地区以前，已经在该地区担任相应职务两年以上(含两年)的禁毒工作第一责任人、主要责任人，因不重视禁毒工作、履职不力导致毒情严重的，视情给予党纪、政纪处分。

第九条 被国家禁毒委员会列为重点整治的地区，因重视不够、措施不力、责任不落实导致不能按期完成整治目标任务的，应延长整治期限，并视情给予禁毒工作第一责任人、主要责任人党纪、政纪处分。

被国家禁毒委员会列为重点整治的地区在延长整治期限内仍未完成整治任务的，应给予禁毒工作第一责任人、主要责任人降级、撤职处分。

第十条 被省禁毒委员会列为重点整治的地区，因重视不够、措施不力、责任不落实导致不能按期完成整治目标任务的，应延长整治期限，禁毒工作第一责任人、主要责任人原则上不得评先受奖、提拔和交流重用。

被省禁毒委员会列为重点整治的地区在延长整治期限内仍未完成整治任务的，应给予禁毒工作第一责任人、主要责任人党纪、政纪处分。

第十一条 省禁毒委员会负责对国家禁毒委员会重点整治地区、省禁毒委员会重点整治地区、各市(州)和省禁毒委员会成员单位禁毒工作情况进行考核;各市(州)禁毒委员会负责其他县(市、区)和市(州)禁毒委员会成员单位禁毒工作情况进行考核。

第十二条 依照本办法规定采取的追究措施，由以下程序决定：

(一)进行通报批评并责令整改和约谈的，由负责考核的禁毒委员会决定;

(二)取消评先受奖资格的，由负责考核的禁毒委员会与有关部门研究决定;

(三)禁毒工作第一责任人、主要责任人不得提拔和交流重用的，由负责考核的禁毒委员会提出建议报同级组织部门按照干部管理权限进行;

(四)对相关责任人给予党纪、政纪处分的，由负责考核的禁毒委员会提出建议报责任追究决定机关按程序进行处理;

(五)各市(州)对相关单位和个人追究责任的情况，应及时上报省禁毒委员会。

第十三条 在对责任人作出处理前，应当充分听取当事人的陈述和申辩，并记录在案，对其合理意见，应予以采纳。

依照本办法规定受到追究的责任人不服追究决定的，可以自接到有关决定之日起15日内，向作出决定机关提出书面申诉，作出决定机关接到书面申诉后，应当在30日内作出申诉处理决定。申诉处理决定应当以书面形式告知申诉人及其所在单位。

申诉期间，不停止追究决定的执行。

第十四条 违反本办法，同时违反有关法律法规的，依照有关法律法规追究法律责任。

第十五条 各市(州)党委、政府可根据本办法，结合本地实际，制定相应的实施细则，并报省禁毒委员会备案。

第十六条 本办法由省禁毒委员会组织实施。

第十七条 本办法自印发之日起施行，《中共贵州省委办公厅贵州省人民政府办公厅转发〈贵州省禁毒工作领导责任追究暂行办法〉的通知》(黔委厅字〔2005〕57号)同时废止。

第五篇：工会组织换届办法

金川集团有限公司检测中心工会组织

换届选举办法（草案）

根据《工会法》、《中国工会章程》、《工会基层组织选举工作暂行条例》的有关规定和金集工发［2010］3号文件精神，为加强工会组织建设，完善基层工会民主选举制度，特制订本办法。

一、代表职数及原则：

1、检测中心第七届职工代表大会暨工会第十一次会员代表大会代表既是中心职工代表，又是工会会员代表，必须具备会员资格。

2、代表的构成必须坚持注重先进性与体现广泛性的统一。原则按检测中心第七届职工代表大会暨工会第十一次会员代表大会构成比例确定。其中：管理及专业技术人员代表不少于60%（管理人员代表不超过33.3%）；生产操作人员代表不少于41.5%；先进人物代表不少于6%；女职工代表不少于12%；少数民族代表不少4%。根据各分会职工暨会员总数及代表构成要求，代表名额直接分配到各分会。

二、代表条件：

按照《金川集团公司职工代表大会条例》中的规定，公司及基层代表必须具备以下条件：

1、维护党的领导，拥护党的方针政策，遵纪守法，廉洁奉公；

2、关心、支持公司的改革和发展，具有大局意识和全局观念，有较强的民主管理意识和参政议政能力，敢于发表意见；

3、具有高中以上文化程度，爱岗敬业，具备一定的企业管理基本知识和技术业务素质，能很好地完成本职工作；

4、坚持原则，勤于学习，作风正派，秉公办事；

5、密切联系群众，能了解和反映职工群众的愿望、意见和要求，善于做职工思想政治工作，正确处理国家、企业、职工三者利益关系。

三、代表的产生：

1、公司代表的产生：

公司代表的候选人依据公司分配的代表名额，按基层代表产生程序、办法，经差额预选、等额选举产生。选举产生的公司代表候选人经中心党委批准后，上报公司职工代表资格审查委员会审查确认，成为公司正式职工代表。

2、中心代表的产生：

中心职工（会员）代表大会代表的选举产生，按程序民主选举候选人。

（1）中心代表候选人的确定，由基层单位根据本单位代表分配名额、类别及有关要求，经广泛的民主讨论，提出建议人选名单。上报中心代表资格审查委员会审查确认后，方可进行选举。代表候选人预备人选差额比例不少于应选人数的9%，候选人应获得参加选举人数半数以上方为有效。

（2）中心各分会选举产生中心代表候选人后，填写检测中心职工（会员）代表候选人登记表。

四、车间（机关）换届工作：

1、召开职工（会员）代表大会或职工大会。

2、按规定选举产生本检测中心第七届职工（会员）代表。

3、总结上届分会工作，安排下一步工会工作，选举产生新一届分 会委员会。职工（会员）总数在100人以上的单位，分会委员会由3人组成，100人以下的单位，分会委员会由2人组成，并产生一名分会主席（兼职）。

4、分会委员会的选举，由上届委员会在民主的基础上提出建议名单，上报中心工会委员会审查同意后，确定为候选人预备人选，以无记名差额选举产生，并将结果上报中心工会。

5、各分会的监票人，计票人由各分会按规定酝酿确定。监票人：2名 ；计票人：2名。

五、检测中心代表资格审查委员会的产生

1、中心职工代表大会暨工会会员代表大会代表资格审查委员会成员，由上届工会委员会提出建议名单，经征得单位党委同意后，组成代表资格审查委员会。

2、代表资格审查委员会负责对代表产生的程序和代表资格进行审查。经代表资格审查委员会审查确认的代表候选人成为大会正式代表。

3、代表的产生不符合规定程序的，应退回原选举分会重新进行选举；代表不具备资格的，应退回原选举分会撤换。

4、代表资格审查委员会应向职工代表大会暨工会会员代表大会预备会议报告代表资格审查结果。

六、中心工会委员会、经费审查委员会委员名额设置

1、金川集团公司检测中心第十一次会员代表大会选举中心第十一届工会委员会委员9名；工会经费审查委员会委员5名。

2、中心工会委员会委员、主席及经费审查委员会委员、主任，由上届中心工会委员会在民主基础上提出建议名单，填报委员候选人预备人选登记表，报经中心党委和公司工会委员会审查同意，确定为候选人预备人选。

3、中心工会委员会委员及经费审查委员会委员候选人预备人选，经中心职工代表大会暨工会会员代表大会主席团提交各代表团（组）酝酿讨论，以无记名差额预选、经费审查委员会委员以无记名等额预选产生候选人，提交大会等额选举产生工会委员会委员及经费审查委员会委员。工会委员会委员预选差额率为5%。

4、工会委员会主席、经费审查委员会主任、分别由第一次全委会实行等额选举产生，上报公司工会审批、确认、备案。

七、总监票人、监票人、总计票人、计票人的产生

总监票人1名、监票人2名、总计票人1名、计票人4名，由中心工会委员会提名，经征得单位党委同意后，提交大会预备会议通过（两委委员候选人不得担任监票人或计票人）。

八、选举的程序及有关规定

1、选举应尊重和保障会员民主权利，充分发挥民主，体现选举人的意志。任何组织和个人不得以任何方式强迫选举人选举或不选举某个人。

2、参加选举的人数为应到会人数的三分之二以上，方可进行选举。选举采用代表团（组）差额预选、大会等额选举的形式。代表差额率为7%，工会委员会委员的差额率为5%。

3、总监票人、监票人负责对选举过程进行监督。

4、总计票人、计票人在总监票人、监票人监督下进行工作。

5、选举一律采用无记名投票方式，选票上候选人的名单以姓氏笔划为序排列。

6、选举人按照选票规定要求，对候选人可以投赞成票或不赞成票，也 可以弃权，投不赞成票者可以另选他人。

7、投票结束后，监票人、计票人应核对投票人数和票数，作出记录，由监票人签字并公布候选人的得票数，由会议主持人宣布当选人名单。

8、选举收回的选票，等于或少于投票人数，选举有效；多于投票人数，选举无效，应重新选举。

每一选票所选人数等于或少于规定应选人数的为有效票，多于规定应选人数得为无效票。

9、候选人得票数超过实到会人数的半数以上，方能当选。

获得过半数选票的候选人名额超过应选名额时，以得票多的当选。如遇票数相等不能确定当选人时，应就票数相等的候选人重新投票。

当选人数少于应选名额时，对不足的名额另行选举。

本办法由检测中心第七届职工代表大会暨工会第十一次会员代表大会筹备领导小组负责解释。

妥否请批示！

金川集团有限公司检测中心工会委员会

2010年1月28日