发耳乡马口村禁毒工作年终总结

第一篇：发耳乡马口村禁毒工作年终总结

发耳乡马口村禁毒工作年终总结

今年以来，我村认真贯彻上级指示精神，加强了对禁毒工作及领导责任制的具体落实，开展了“无毒单位”、“无毒村社”创建活动，现将今年禁毒工作总结如下：

一、明确思路，全面落实禁毒责任制

一是落实领导责任。结合我村实际状况，我村专门制订了《禁毒工作实施方案》，明确了指导思想，确定了工作目标。村总支书记为禁毒工作的第一责任人，担任村禁毒工作领导小组组长。将禁毒工作纳入村委主要议事日程；对村委成员实行政绩考核内；签订责任书，加强责任落实；对禁毒责任实行科学定位和任务分配，使考核、追究真正落到实处。

二、大力宣传，努力营造全民拒毒的社会环境

加强禁毒宣传，营建禁毒氛围，是禁毒严打整治斗争的一项基础性工作。一是注重层层宣传发动。村召开了全体村组干部及党员大会，全村组织了声势浩大的宣传活动，活动期间全村共发放宣传单130余份，形成了禁毒严打整治斗争的良好氛围。二是强化重点教育。青少年、涉毒人员是禁毒宣传教育工作的重中之重。学校开设了禁毒法制讲座和禁毒知识课，组织学生开展禁毒征文、演讲和制作手抄报比赛活动，加深了对毒品危害的认识，形成了珍爱生命、拒绝毒品的浓厚氛围。

三、强化管理，积极实施跟踪帮教

为了确保禁毒工作落到实处，全村实行了重点管理、跟踪帮教。一是对涉毒人员实行建档管理。村委会对辖区内涉毒人员建立帮教档案，每人一袋，包括涉毒人员的帮教成员名单、帮教措施、帮教活动记录和帮教责任书。二是严格落实“四位一体”的帮控。按照家庭、村、乡、派出所“四位一体”抓帮控的原则，对每个未被关押的吸毒人员都采取了帮控措施，落实包保人员。对帮教对象做到“五知”即知基本情况、知主要社会交往、知家庭经济状况、知现实理想状况、知异常的活动时间和方向，通过采取一月一家访、半年一尿检等有效措施，帮助吸毒人员从心理上摆脱对毒品的依赖，帮助他们解决工作生活问题，净化周围环境，杜绝新生吸毒人员和减少复吸现象发生。三是实施跟踪监管，落实对吸毒人员的动态管理。吸毒人员流动性大，而且大部分吸毒人员是无工作、无住所、无生活来源的“三无”人员，增加了帮教管理的难度。采取每月1—2次情报交流、每旬一次毒情排查等有效措施，实施对吸毒人员的跟踪监管，基本上杜绝了失控的吸毒人员。狠抓创建活动，巩固整治成果。通过落实杜绝吸毒，接荐帮教、禁贩禁种等一系列有效措施，促进了无毒单位和无毒村社的创建工作。

四、立足防范，建立禁毒长效机制

目前我村的吸毒人员多是在外无业人员，涉毒犯罪情况还较轻微。所以现在禁毒工作的立足点主要放在防范工作上。在两年来的工作中，我们按照国家、省、市、县禁毒委的要求，坚持以整治促创建，以创建强化整治效果，将创建无毒工作纳入了全村双文明建设和社会治安综合治理范畴，按照家长---组长---村长---乡长的“四长”责任制的要求,认真开展创建无毒村社活动，初步建立起了禁毒的长效机制。

发耳乡马口村村委会

2012年11月12日

第二篇：发耳乡卫生院禁毒工作年终小结

发耳乡卫生院禁毒工作上半年工作小结

为了加强我乡毒、麻醉、精神药品、医疗用有毒药品的监督管理，保证药品质量，保障人体用药安全，维护人民群众的身体健康，生命安全。积极配合政府抓好创建“无毒乡镇”工作，在我院创建“无毒单位”。年初制定了的工作计划，并作了工作安排。加强职工政治思想动员工作，提高全院职工的政治思想素质，投入到禁毒工作中来。元至六月份我院对药店进行了一次检查，均无销售毒、麻、精神药品及医疗用有毒药品。购药均从GSP认证单位购进。加强对本院毒、麻精神药品的管理，实行专人专柜上锁管理。使用是必须在院长的指导下用。采取多种不同形式进行宣传，即面对面人际宣传200人次，发放宣传资料200余份，通过宣传提高广大人民群众对毒麻精神药品及医疗用有毒药品的认识，积极参与到禁毒工作中来。下半年需继续努力，搞好禁毒工作。

发耳乡卫生院 2008年6月25日

第三篇：2010年发耳乡猕猴桃种植实施方案

鸡场乡人民政府

关于猕猴桃基地建设的实施方案

为了全面提升猕猴桃生产水平，提高果品质量，增强果品市场竞争力，做大做强猕猴桃产业，增加农民收入，按照《水城县2010年猕猴桃产业建设项目实施方案》的要求，现提出以下实施方案。

一、指导思想与基本思路

猕猴桃基地建设以中央“一号文件”精神为指导，认真贯彻落实中央、省、市县有关文件精神，充分利用红心猕猴桃和“奥运推荐果品”两大优势，以促进结构调整，提高市场竞争力，增加农民收入为目标，以市场需求为导向，以提高猕猴桃质量安全水为核心，以基地建设为平台，以标准化生产为依托，以龙头企业为主体，以科技创新、机制创新为动力，大力推行区域化布局，标准化生产，专业化服务，产业化经营，充分发挥有机食品的制度优势、品牌优势和产品优势，全面提升猕猴桃的综合生产能力。

二、按照“合作社+基地+农户”的产业化模式建设猕猴桃基地

今年猕猴桃基地建设按照“合作社+基地+农户”的产业化经营模式，在水城县鸡场乡坪地村新建猕猴桃基地320亩，根据绿色有机食品的条件和标准，本着统一布局，统一建设标准，统一组织实施的原则，全面实施好今年的猕猴桃基地建设。要把猕猴桃基地作为原料基地，创新机制，衔接产销，拓展经营，加快建

设步伐。

三、规划和布局

（一）基地布局

猕猴桃基地建设布局本着“集中连片、条件优越、无工业污染”的原则，在坪地村新建猕猴桃基地320亩。

（二）品种布局

主栽品种以红阳（红心）猕猴桃为主，按照2米×3米的株行距，每亩种植111株，按8：1适当配置授粉树，采用棚架模式种植。

（三）资金概算。申请上级投入资金32万元，合作社自筹投资100万元，8月份开始实施，12月份全面结束。

四、强化措施，建设高标准猕猴桃基地

（一）成立机构，确保基地顺利实施

在猕猴桃基地建设中，成立以分管农业的副乡长为组长，各单位负责人为成员的猕猴桃基地建设领导小组，负责对整个基地的组织实施和全面协调，保证整个基地的顺利实施。

（二）加大宣传培训力度，提高基地建设知名度

一方面广泛开展猕猴桃宣传活动。通过会议、广播、电视、报刊等媒体，大力宣传生产猕猴桃的重要性和必要性，宣传猕猴桃标准和相关知识，将猕猴桃生产技术操作规程，以及肥料、农药使用推荐目录印发到猕猴桃基地村组、农户，切实让果农家喻户晓，基地要按照有关要求，加大猕猴桃种植宣传力度，统一规

格、统一内容，统一标准，应设立宣传猕猴桃基的广告牌，在醒目位置悬挂宣传猕猴桃基地的标语或设置猕猴桃宣传栏。另一方面抓好培训。要对负责基地建设的管理人员、生产推广技术人员进行培训。把猕猴桃标准和生产技术操作规程与关键技术的培训结合起来，加大培训力度，使每户果农有1名懂猕猴桃生产技术的明白人。

（三）加大标准化生产推行力度，实现基地生产“五统一”目标

严格按照绿色有机食品生产技术标准组织生产，推广“大改形、强拉枝、巧施肥、无公害”四项关键技术，推广统防统治，建设“果、畜、沼、窖、草”五配套生态果园，做到“五统一”即统一生产技术、统一产品标准、统一监测方法、统一管理措施、统一用药。农业部门要加强督促检查，落实标准，强化技术指导和服务，帮助农户建立基地生产管理日志。实施企业要充分发挥龙头带动作用，严格按照猕猴桃标准进行果品生产、销售、贮藏、运输，创出最佳效益，推动猕猴桃基地建设。

（四）加大农药市场监管力度，实现猕猴桃生产“无公害”目标

按照《农药管理条例》等法律法规，加强对以农药为主的农业投入品的市场监管。要积极主动地与工商、技术监督部门配合，将清理整顿和净化果区肥料、农药作为一项重要工作常抓不懈，严谨使用假冒伪劣肥料、农药和农业部明令禁止在果树上使用的

高毒、高残留农药的违法行为。要试行农业化学投入品准入办法，按照猕猴桃生产技术规范要求，把禁止在猕猴桃生产上使用的高残毒农药和影响果品质量安全的化肥、生产刺激素等清除出基地，切实做到不准买、不准用。

（五）加大工作力度，全面完成基地建设任务

猕猴桃基地建设由合作社统一组织实施，各从业人员及实施农户要高度重视猕猴桃基地建设工作，把猕猴桃基地建设作为产业结构调整工作的第一要务，集中精力，集中人力，集中财力，抓好猕猴桃基地建设。把猕猴桃基地建设任务完成情况作为日常工作的重要内容，加大绿色食品标准及技术操作规程的培训与管理力度，落实质量，确保在12月底之前全面完成建设任务。要充分认识猕猴桃种植的优势，落实人员和管理制度，建设高标准猕猴桃基地。

二O一0年十月十五日

第四篇：发耳乡卫生院汇报材料

发耳乡卫生院汇报材料

发耳乡卫生院位于六盘水市中心城区西南部，距市中心约76公里，有15个行政村，185个村名组，常住人口38750人，20个村卫生员。2006年在县卫生局和乡党委政府的大力支持下，划拨土地20亩，上级划拨给国债资金56万元，自筹资金320万元，新建住院综合大楼一栋约3750㎡，拨得中央拉动内需资金50万元新建食堂及供应室200㎡，绿化面积约300㎡，2008年正式投入使用。我院设有床位约70张，上级拨给200MAX光机一台，台式B超一台，半自动血球计数机一台。通过在全院职工的努力工作和上级部门的支持下，自筹资金8.7万元购进全自动生化分析仪一台﹑28万元购买电子胃镜一台﹑6万元购买麻醉呼吸机一台﹑2万元购买心电监护仪一台﹑102.6万元购买全数字化射影系统DR一台，现均已正式投入使用。

发耳乡卫生院编制人数53人，现有职工27人，其中护士4人﹑会计1人﹑放射人员1人﹑临床20人，中级职称2人﹑执业医师7人﹑执业助理医师7人﹑无职称4人﹑大学本科4人，大学专科5人﹑中专学历18人。27名职工中有住房仅有5人，余22人自行租房住，其中有3人住原老医院病房改造房。

2010年9月始发全额工资，卫生院2011年1—11月份收入4395510.08元，财政投入969322元，现有银行存款80万元，支出3358367.76元。

由于卫生院实有人数与编制人数差距大，管理及工作运行比较困难，乡镇卫生院人员素质偏低，加之医学发展较快，工作任务繁重，选派外出进修学习比较困难，造成业务停滞不前。医护人员比例不合理，即当医生有当护士非法执业，工作安排不协调，执行医疗常规在实际工作中运行困难。超负荷工作，超负荷运转，造成医患矛盾比较突出，尤其缺乏中医中药人才，五官口腔人才。卫生院存在的突出问题；

1.实有人数与编制人数悬殊太大，建议政府大力支持，解决有编无人问题。

2.医护配置不合理，建议政府招考安排人员时，医护合理配置。3.缺乏专业技术人才，建议解决化验，影像，药剂等专业技术人才。4.职工住房比较困难，租房偏多，建议政府加以解决。

5.村级卫生人员报酬200元／月待遇较低，工作积极性不高.人员不稳定，替换频繁，影响工作开展。

6.原有设备陈旧落后，无法满足群众就医需要希望，希望政府能更新设备。

7.基本药物药品品种数量少，不能满足群众需要，价格偏高。8.二级医院对口支乡镇卫生院工作没有落到实处，希望能落到实处。9.乡镇卫生员无高级职称设置，建议编制数达50人以上的卫生院设置高级职称。下一步计划； 1.增加彩超设备。

2.在人员足够的情况下计划分科，发展特色专科。3.增加中医中药，口腔，五官等科室。

4.争取把发耳乡卫生院成等级提升，希望在上级各部门的支持帮助下，力争吧发耳乡卫生院创办成水城县第二人民医院，更多更好的为广大人民群众服务

以上建议和意见如有不妥之处望各位领导给予批评指正。

发耳乡卫生院 2012年01月02日

第五篇：发耳乡司法所2011年第三季度社区矫正工作总结（本站推荐）

发耳乡司法所2011年第三季度社区矫正

工作总结

我乡司法所为了认真抓好社区矫正工作，落实县社区矫正工作委员会的决策、决定和工作部署，组织落实社区矫正人员的衔接管控，协调社区矫正成员单位认真履行职责，对社区矫正工作进行考核，强化社会矫正基层基础工作，落实社区矫正人员帮扶措施，与派出所建立沟通协作机制，共同做好对社区服刑人员的监督考察，组织协调对社区服刑人员的教育改造和帮扶工作。依托公安信息网和社区矫正人员信息管理系统，建立社区人员信息库，认真总结推广在社区工作中形成的好经验、好做法，运用新闻媒体树立和宣传社区矫正人员中的先进典型，消除社会偏见和歧视，努力为社区矫正人员融入社会创造良好环境。

我乡社区矫正工作开展以来，有社区矫正人员一名，姓名叫刘华平，居住我乡木角寨村四合头组，该社区矫正人员于2011年1月26日零时40分，与我乡营昌村大仓边组徐情书先后到发耳电厂1号锅炉围墙处，由徐情书盗窃电厂的设备及废旧铁巴，并从围墙处将盗窃物资运出，刘华平驾驶一辆三轮车前往电厂1号锅炉围墙处准备购买，并提供电筒照明，刘华平当即被保卫人员抓获，徐情书被电厂保卫人员发现后逃离，次日被抓获归案，被盗窃物资价值4350元。

刘华平经水城县人民法院（2011）黔水型初字第00142号刑事判决书判决，判处有期徒刑六个月，宣告缓刑一年，并处罚金人民币一千元，缓刑期间从判决确定之日起计算，即《2011年7月5日起计算至2012年7月4日止》，我所接到县社区矫正办公室通知，并于2011年7月30日通知刘华平到我所建立了社区矫正对象基本情况登记，并由刘华平之兄作为监护人与司法所签订了《社区矫正工作监护协议书》，刘华平并向司法所签订了《接受社区矫正保证书》，司法所并给刘华平制定了矫正方案，司法所每月为刘华平作一次社区矫正工作谈话和一次电话汇报，我所并一一作了记录，我乡并为刘华平制定了乡、村、组和其亲属帮教的四位一体的帮教措施。

通过我所的法制宣传教育，我所社区矫正工作在县社区教正工作委员会的领导下，认真按照上级的要求抓好我乡社区矫正工作，积极为我乡社会和谐和经济发展创造良好的执法环境。

发耳乡司法所

2011年9月28日