第一篇：人社干部要务实敬业树好形象
人社干部要务实敬业树好形象
随着经济社会各项改革的不断深入，政府惠及民生各项政策措施的相继出台，从事就业社会保障的政府职能部门的工作任务日益艰巨，使从事服务群众的人社干部面临新的挑战，服务的能力水平将要求更高，服务的理念、方式将要求更新、更多样化。
结合机关党组织建设工作重点及就业社会保障工作特点，如何进一步实践和开展党的群众路线教育，着力解决群众反映强烈的突出问题，前提就是要切实转变人社干部作风，树立群众观念，坚定以人为本、执政为民工作理念，为保障和改善民生，维护群众利益奠定好坚实的思想基础。
“政治强、业务精、作风正、纪律严”是对人社干部提出的新要求，体现了人社工作的时代特征及重要性。形象是能力和素质的展示，是服务观念和品行的体现，是责任和使命的体现。这就要求我们要进一步明确人社工作目标任务、人社干部形象的特定含义和具体要求，把形象扎扎实实地落实到具体业务工作中，切实履行好岗位服务职责。
一、牢固树立服务群众意识
第一，深刻认识新形势下群众工作的重要性。人力资源社会保障部门承担着人力资源开发管理、就业创业、社会保障、劳动维权、军转干部安置管理等职能。社会管理主要是对人的服务和管理，说到底是做群众的工作；一切社会管理工作都是为群众谋利益的工作，一切社会管理过程都是为群众服务的过程。近几年来，在区委区政府的 关心重视下，在各乡镇、各有关部门的支持帮助及全体人社工作者的共
同努力下，人社工作有了新的突破：企业劳动用工逐步规范，权益保障不断增强，劳动关系总体保持和谐稳定。但我们也清醒的认识到，随着改革的不断深入，社会保障各类 矛盾问题仍不断凸现，人社部门及其人社干部在群众观念、群众方法、体制机制、素质能力等方面还存在诸多不相适应，少数人社干部作风不够实，工作方法简单，不愿做、不会做、不敢做群众工作。因此，我们一定要把思想行动统一到区委区政府的要求和部署上来，深刻认识做好新形势下群众工作的重要性和紧迫性，围绕中 心工作，扎实做好人力资源社会保障各项工作。
第二，认真细致地做好基础性工作。对人社工作来说，各项法规政策的掌握、工作制度的建立完善、业务 数据的统计分析、信息系统的开发建设、工作流程的优化改进等都属于基础性工作。实践证明，基础打不牢，工作难做好；打牢基础，没有好办法，只能下笨功夫： 加强与基层的协调联系，了解实情，在平时工作中处处留心，一个数据一个数据地收集，一个问题一个问题地梳理，一个步骤一个步骤地分析对比。平时不闻不问不 记，不动脑筋，图轻松省事，到研究解决问题时必然情况不清、政策不明、工作盲目、处处被动。在这种情况下，闭门造车，勉强拼凑出来的办法、数据自然就缺少 针对性、准确性，质量不高。因此，扎实做好基础性工作，对人社干部来说显得尤为重要。
第三，勤奋敬业，热情服务。人社工作应定位于搞好服务，人 社干部的价值应体现在服务，要将服务意识贯穿于人社各项具体工作始终。
一是要适应新形势，增强服务的前瞻性。要围绕区委、区政府的中心工作和上级人社部门 的部署安排，要关注中心工作和人社各项改革动向，研究中心工作和人社政策，按照中心工作和人社目标任务来筹划人社工作。二是要适应新任务，增强服务的主动 性。每名人社干部要把自己承担的每一项工作，包括临时交办的工作，提升为一种人生的事业和追求、一种自觉的行动和责任来完成。随着形势的发展和工作职能的 拓展，上级领导和基层干部群众对人社部门的服务要求越来越高，差异性、个性化的服务即以人为本的服务越来越多，对这些新的不断变化的新要求，应该从换位思 考的积极角度，有针对性地研究并拿出解决问题的办法来化解各类难事，从而才能换来基层干部群众对人社部门、对人社干部的信赖和公认。
二、人社干部要树立良好形象
第一，形象在服务群众的宗旨里。牢固树立勤政为民观念，做到工作标准高，自身要求严，大局观念强，公道正派，是人社干部必备的思想道德素质。服务群众必须坚定群众观念，清楚地认识到群众对人社干部信任的背后是责任，好评的背后是使命，经常用群众满意这面镜子去照一照服务态度上的“病”，用公认度这把尺子去量一量作风上的“短”，从而诚心诚意、任劳任怨地为群众办好事、解难事。第二，形象在扎实过硬的本领里。只有打造一流的队伍素质，才能创造一流的工作业绩、塑造一流的部门形象。人社工作必须依法、依规、按程序办事，必须精益求精，否则，人社工作的尺度就会失真，标准就会走样，程序就会混乱，失误就会发生，形象就会受损。“打铁还
靠本身硬”。人社干部还要具备扎实的理论水平、政策水平及业务本领，成为熟悉政策的“业务通”、掌握人员的“活词典”、一专多能的“多面手”、善于沟通的“热心人”、不厌其烦的“调解员”，才能得到群众的公认好评，自身形象才能立得住。首先，要端正学习态度。要坚决摒弃“年龄大了，不好学；文凭有了，不用学；奔头没了，不想学；功底薄了，不会学”的“四不学”思想，保持学习的责任感、紧迫感和竞争的危机感，做到自觉主动学习。其次，要立足工作岗位、学用结合，做到学习工作化、工作学习化，提高学习技能，提高业务能力，做到“一岗精、两岗通、多岗能”。
第三，形象在公道正派的品行里。对于人社干部来说，公道正派是一种人格力量，是一种思想作风，是一种为人品行，更是必须严格遵守的职业道德和职业纪律。人社干部尤其是党员干部的形象如何，广大基层干部群众不是看你如何说得好，而是要看是否能坚持公道正派的理念，是否能够用行动落实公道正派的要求，真正做到表里如一，言行一致。弘扬公道正派品行，一是要注重思想境界的提升。人社干部应把从事的人社工作当做是一种耕耘，一种奉献，而不是一种投资，一种索取，进而把事业看重一点，把得失看轻一点，乐于平凡的工作，保持平和的心态。二是要养成求真务实的工作作风。要坚持原则不动摇，执行政策不走样，履行程序不变通；要坚持以人为本，公平公正办事，特事特办，提高效能，维护群众的合法权益。三是要清正廉洁。要树立正确的权力观、价值观和利益观，增强法律意识和拒腐防变能力，筑牢思想道德防线。近几年来，思茅区人社局把反腐倡廉教育列
入干部教育计划，组织人社干部观看警示教育片《蜕变与悔悟》、《忠诚与背叛》，学习警示教育材料《保持党的纯洁性要把好“四关”》等，局班子成员家属参加了区纪委组织的普洱监狱警示教育活动，提高领导干部及家属拒腐防变能力；坚持重大事项、经费开支、人事任免、人员调配、人是矛盾化解等重大问题集体讨论决定，并主动邀请区第三纪工委监察分局领导参与，接受监督；年度招录公务员、招聘事业单位人员重要环节公开透明，结果进行公告；要求人社干部自觉遵守《廉政准则》和“四大纪律、八大要求”，坚持“八个坚持、八个反对”，确保人社干部不违纪违法；严格管理使用涉及民生的各项基金及资金，抗住诱惑，自觉接受监督，经受考验，不给自己背包袱。总之，人社干部形象在热情服务、严谨细致的日常工作里，在默默奉献、勤政廉政的思想境界里，在求真务实、公道正派的作风里，在相互支持、团结和谐的环境里。
第二篇：组工干部要形象好
组工干部形象谈
组织部门作为一级党委的重要职能部门，肩负着围绕中心、服务大局的重要使命。因此，组工干部除了要有其他公职人员所具备的诸如思想觉悟、文化素质、业务水平外，还应具备良好的个人形象。
在工作中，很多人可以发现一个现象：同样的话，有人“一言九鼎”，有人“一文不值”；同样的事，有的人去办就很顺利，有的人去办就很困难。我想这在很大程度上与个人形象有关。作为组工干部，主要从事组织和干部工作，是做“人”的工作。我们首先要把本职工作做好，严于律已，不断提高自身修养，带头实践共同目标和道德标准，使自己具有感召力和亲和力，令人心悦诚服，让干部群众愿意接近。
其次，作为组工干部，本来大家就对组工干部高看一眼，如果再以居高临下的姿态睨视他人，这不但大损自身形象，还令干部群众见到你一阵厌烦，避之唯恐不及，遑论与你交心谈心了，试问在这样的情况下，你何以识人、察人？若你言行不一，己身不正又何以正人？因此，具备良好的个人形象、丰富的人缘关系、亲切的人格魅力对于一名组工干部来说，不是无关紧要的枝节末梢，而是涉及组织工作能否收到实效和推进速度的原则问题。因此，组工干部要在平时的工作和生活中，不断提高个人修养，树立良好的个人形象，以使自己成为和蔼可亲、深受党员干部群众欢迎的优秀组工干部。
第三篇：教师要树好“五大形象”-班主任工作日志
教师要树好“五大形象”
文/神龙跨三江
教师是“人类灵魂的工程师”，对学生成长和成才的作用不言而喻。作为培养未来人才的教师，其知识结构的状况和道德水准的高下，愈来愈成为备受关注的焦点。在新的历史时期，不论是公众，还是学生，都关注教师自身素质的形象美。笔者认为，教师自身素质主要体现“五大形象”，即：
传道者的形象。教师肩负着教书育人的崇高使命。这一使命本身要求教师具有高大形象，远见卓识，熟悉理论；有坚定的政治信念、无限热爱人民并献身于社会主义建设；有无私奉献精神，集中表现为对学生倾注全部的爱。教师精湛的教育教学技艺、高尚的理想道德、忘我的工作热情所树立的传道者形象会令学生肃然起敬，产生强烈的美效应，“亲其师，信其道”就是这个道理。
解惑者的形象。教师不仅要具备扎实的专业知识，而且还需具备其他学科和广博的生活范围知识；知晓国际形势和了解国内教育改革进程；理解教育对象的意识冲突，善于选择时机妥善解决学生间发生的种种矛盾。教师在复杂多变的教学过程中，应富有教学机智，随时解惑满足学生的求知欲望。对青少年学生人生道路上的困惑能给予启迪，使他们“茅塞顿开”、“恍然醒悟”，产生极大愉悦，从而成为学生的良师益友。
授业者的形象。“教是为了不教”，授业为了创业。对一个在复杂现实矛盾里处于幼稚阶段的青年学生，要帮助他们敏锐感受、提高洞察能力，正确分析和处理矛盾，增强人生战胜挫折能力，这里包含着教师所付出的艰辛劳动和无私奉献精神。那种只懂得让学生机械操作，重复训练，枯燥乏味、单调呆板的授业方式，只能使学生失去智慧灵光。所以，教师只有不断求新，富有探索精神，立足于学生的未来发展，才能激发学生的学习兴趣，才能开拓他们自己未来的真正事业。
示范者的形象。空洞理论说教当然不会产生良好的教学效果，但教师言行矛盾、表里不一，则会导致致命的后果。学生对教师更是“听其言，观其行”，具有极高楷模的教师才具有真实的美感。如，当教师热情宣传勇斗歹徒，维护社会治安观点时，一位学生当场举手诘问：“老师，你能做到吗？”由此可见，教师以身作则的范例式作用是学生对老师审美上的客观要求，也是教师自身素质的真实体现。
美型者的形象。由于教师所处的特殊地位，学生对教师的审美要求比较注重于理性和内在品质的自然表露，而不是浅薄的表现。那些穿着华丽、佩金戴银或衣冠不整的教师，时常会遭学生的非议。因而，教师需要注重自己的形象是否端庄，态度是否和蔼可亲、真挚热情，处事是否民主宽容、富有分寸。（班主任工作日志）学生往往从教师的语言谈吐、态度表情上直接感受到教师在精神世界上是否广阔、善良与美好。当然，教师幽默风趣富有节奏的讲课艺术，精巧的教学思路和驾轻就熟的教学手段的使用，都会使学生充分感受到美的召唤。
“育人先育已，正人先正身。”要培养未来发展的人才，教师要不断拓宽知识视野，着力提高自身素质，以身作则，率先垂范。要关爱每一名学生，关心每一名学生的健康成长，以真情、真心、真诚教育和影响学生，努力成为学生的良师益友，成为学生健康成长的指引者和引路人。为经济社会发展培养“具有一定的创新能力、较强的实践能力和良好的发展能力”的“三能”人才，默默耕耘，奉献自己的青春与年华。
第四篇：树新世纪国税人形象演讲稿
树新世纪国税人形象演讲稿
树新世纪国税人形象演讲稿2007-02-23 19:43:0
1尊敬的各位评委、同志们、朋友们
当丹顶鹤的歌声唱醒了北方的沉寂，当春姑娘的脚步又踏上了松嫩大地，迎着改革的春风，乘着时代的巨轮，我们又跨进了一个崭新的世纪。
新世纪的太阳是那样壮丽辉煌
新世纪的钟声是那样绵远悠长
世纪的阳光，催生希望，催人奋进，也吹响了我们税务工作者前进的号角。伴着新世纪的钟声，龙江经济发展的步伐定会与世纪的钟声一样铿锵；伴着理想的翅膀，我们税务工作者定会与富民强省的希望一起飞翔。面对大转折，大变化，大突破的世界发展趋势，面对难得的大发展机遇和大竞争挑战，我们国
税干部应以怎样的精神风貌投入“二次创业”的奋斗历程？市局提出的内强三个素质，外树六个形象就是加强精神文明建设的有力措施，同时也为××经济发展提供了根本保证。
新世纪的国税人应具有哪些内在素质和外在形象特征呢？
我认为生在松嫩大平原的国税人应具有海纳百川的胸怀、放眼世界的视野，豁达大度、仗义豪爽、奋发勇为、志存高远；
长在黑土地上的国税人应该是诚朴可信，实实在在，脚踏实地，一言九鼎，掷地有声。
要树立国税人的良好形象，绝非是一朝一夕，一招一式，一蹴而就的事，要久久为功，长期倡导，分步实行。需要我们每个人付出艰辛和努力。
云卷云舒，展黑土风流；世纪之交，看龙江风彩。新世纪的国税人应以自己不懈努力书写人生历程，为振兴××经济尽显英雄本色。
“人”是由一撇一捺组成的，我们国税干部要支撑起这个大大的人字，则需要“强筋壮骨”内强素质，就是“强筋壮骨”。因为素质重千钧。形象是人们素质的外在表现，素质是人们形象的内在要求，二者互为表里，素质具有决定作用。试想一下，一个政治素质、业务素质、品德素质不高的人，他能有一个什么样的形象呢？肯定是一个衣冠不整，无所事事，怨天尤人，散漫自由的形象。所以说一个人“强筋壮骨”尤为重要，在这方面我们应多学习、快提高、早成材。也只有“强筋壮骨”，我们的行为中就会多一些严谨，少一些散漫；多一些认真，少一些随意。
素质提高了，那么还要塑造与时代发展相适应的外在形象，这就是市局邢局长所说的“税官形象、公仆形象、务实形象、廉洁形象、机关形象和文明形象”。
弘扬时代精神，树立良好形象，历来是加快发展的基本前提，今天更显得尤为必要。
为什么××大地到处呈现出一派幸福和祥和，那是我们依法治税，用税官的形象夯实了齐市的财政基石；为什么我们是那样的奔放而自豪，那是我们千余名国税人用文明形象赢得行风评比连创佳绩。南来的热风啊，你告诉我，为什么纳税人每天高兴而来，满意而去，那是因为我们用廉洁形象擦亮了文明服务的窗口；北上的紫燕啊，你告诉我，为什么纳税人向我们投下了热情赞许的目光，那是因为我们在接受人民的检阅，用公仆形象把国税队伍排列得整整齐齐。这是何等的光荣啊，我们用务实的形象把新世纪的朝阳訇然扛起；这是何等的自豪啊，我们用机关的形象把国税局打扮的如此靓丽。
忆往昔，为了××经济的发展，我们的局长们呕心沥血，额角上悄然地又添上几根白发；为了打击抗税，××这个解放军大熔炉里摔打出来的硬汉，面对辱骂和威胁，在邪恶面前挺起了税官刚直身躯；为了一笔几元的税款，铁人××
带病走了数十里的山路，在大山里筑起了一道蓝色长城；为了业务知识大赛，××用他们的聪明与智慧，在税收知识的竞技场上，技压群芳，勇夺第一；为了树立良好的形象，我们的国税干部们战严寒、斗酷暑，没有动人的诗篇，更没有豪言壮语，只见天天忙碌的身影，只见人人神采奕奕。春天与秋天的更迭，我们送走了多少个不眠之夜；阳光与星光的交替，我们又迎来了多少个明媚的晨曦。
时代催创千秋曲，征程漫漫从头越；回首来路花似锦，瞻念前程更辉煌。新的世纪，属于我们；新的机遇，属于我们；我们属于祖国，我们属于××。在美丽富绕的松嫩大地上，我们相信国税人定能绘出绚丽多姿的历史长卷，定会奏响二十一世纪的华美乐章。
谢谢大家！
第五篇：演讲稿：树新世纪国税人形象
尊敬的各位评委、同志们：
大家好!当丹顶鹤的歌声唱醒了北方的沉寂，当春姑娘的脚步又踏上了松嫩大地，迎着改革的春风，乘着时代的巨轮，我们又跨进了一个崭新的世纪。
21世纪的阳光，催生希望，催人奋进，也吹响了我们税务工作者前进的号角。伴着新世纪的钟声，龙江经济发展的步伐定会与世纪的钟声一样铿锵;伴着理想的翅膀，我们税务工作者定会与富民强省的希望一起飞翔。面对大转折，大变化，大突破的世界发展趋势，面对难得的大发展机遇和大竞争挑战，我们国税干部应以怎样的精神风貌投入“二次创业”的奋斗历程?市局提出的内强三个素质，外树六个形象就是加强精神文明建设的有力措施，同时也为**经济发展提供了根本保证。
新世纪的国税人应具有哪些内在素质和外在形象特征呢?
我认为生在松嫩大平原的国税人应具有海纳百川的胸怀、放眼世界的视野，豁达大度、仗义豪爽、奋发勇为、志存高远;
长在黑土地上的国税人应该是诚朴可信，实实在在，脚踏实地，一言九鼎，掷地有声。
要树立国税人的良好形象，绝非是一朝一夕，一招一式，一蹴而就的事，要久久为功，长期倡导，分步实行。需要我们每个人付出艰辛和努力。
云卷云舒，展黑土风流;世纪之交，看龙江风彩。新世纪的国税人应以自己不懈努力书写人生历程，为振兴**经济尽显英雄本色。
“人”是由一撇一捺组成的，我们国税干部要支撑起这个大大的人字，则需要“强筋壮骨”内强素质，就是“强筋壮骨”。因为素质重千钧。形象是人们素质的外在表现，素质是人们形象的内在要求，二者互为表里，素质具有决定作用。试想一下，一个政治素质、业务素质、品德素质不高的人，他能有一个什么样的形象呢?肯定是一个衣冠不整，无所事事，怨天尤人，散漫自由的形象。所以说一个人“强筋壮骨”尤为重要，在这方面我们应多学习、快提高、早成材。也只有“强筋壮骨”，我们的行为中就会多一些严谨，少一些散漫;多一些认真，少一些随意。
素质提高了，那么还要塑造与时代发展相适应的外在形象，这就是市局邢局长所说的“税官形象、公仆形象、务实形象、廉洁形象、机关形象和文明形象”。
弘扬时代精神，树立良好形象，历来是加快发展的基本前提，今天更显得尤为必要。
为什么**大地到处呈现出一派幸福和祥和，那是我们依法治税，用税官的形象夯实了齐市的财政基石;为什么我们是那样的奔放而自豪，那是我们千余名国税人用文明形象赢得行风评比连创佳绩。南来的热风啊，你告诉我，为什么纳税人每天高兴而来，满意而去，那是因为我们用廉洁形象擦亮了文明服务的窗口;北上的紫燕啊，你告诉我，为什么纳税人向我们投下了热情赞许的目光，那是因为我们在接受人民的检阅，用公仆形象把国税队伍排列得整整齐齐。这是何等的光荣啊，我们用务实的形象把新世纪的朝阳訇然扛起;这是何等的自豪啊，我们用机关的形象把国税局打扮的如此靓丽。
忆往昔，为了**经济的发展，我们的局长们呕心沥血，额角上悄然地又添上几根白发;为了打击抗税，**这个解放军大熔炉里摔打出来的硬汉，面对辱骂和威胁，在邪恶面前挺起了税官刚直身躯;为了一笔几元的税款，铁人**带病走了数十里的山路，在大山里筑起了一道蓝色长城;为了业务知识大赛，**用他们的聪明与智慧，在税收知识的竞技场上，技压群芳，勇夺第一;为了树立良好的形象，我们的国税干部们战严寒、斗酷暑，没有动人的诗篇，更没有豪言壮语，只见天天忙碌的身影，只见人人神采奕奕。春天与秋天的更迭，我们送走了多少个不眠之夜;阳光与星光的交替，我们又迎来了多少个明媚的晨曦。
时代催创千秋曲，征程漫漫从头越;回首来路花似锦，瞻念前程更辉煌。新的世纪，属于我们;新的机遇，属于我们;我们属于祖国，我们属于**。在美丽富绕的松嫩大地上，我们相信国税人定能绘出绚丽多姿的历史长卷，定会奏响二十一世纪的华美乐章。
我的演讲完毕，谢谢大家!
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