部门计划

第一篇：部门计划

信息部定义：

信息部是以信息网络技术为武装，以多媒体视听应用为主导的学生组织先行者。主要进行活动照片的拍摄、收集、后期处理、以及存档工作，开展社联网站的建设和维护工作，通过视频和电子书制作将社团、社联的信息发布给外界。总之，这是一个充满活力、锐意进取、大胆创新的部门，以其精益求精的工作理念，在社联里发挥着中流砥柱的作用。信息部具体职责：

1、负责社联网站的建设与维护；

2、负责微博、人人等网络上的宣传工作；

3、负责社联活动照片的拍摄、收集、后期处理、以及存档工作

4、及时传达上级精神，报道校团委、校社联开展的各项活动，做好网上宣传工作，增强社联工作的透明度；

下学期的学期安排工作：

一：部门招新

纳新要求：

1、善于发现，沟通能力较好，有团队合作精神。

2、会简单使用Word，Excel，PowerPoint等办公软件。

3、懂得一定相机拍摄和摄影机摄像或对其感兴趣。

4、会简单使用或了解相关制作图片或影片剪辑的软件。

二：文化节开幕式

1、负责前期的网上宣传工作

2、完成前期的宣传视频

3、进行活动的拍摄、收集、后期处理、以及存档工作

4、公布活动成果

干事培训：

1、学习照片的拍摄技巧

2、学习ps、绘生绘影等常用软件

3、申请led、摄影器材的工作

4、及时参加社联及部门的活动、会议

5、培养社联内部的团结友好意识

6、关注社联与社团之间的联系，配合社团的工作

建议：

我们部门与社团的联系比较少，建议以后可以多跟素拓部一起下社团了解

加强与社联部门和社团之间的合作，比如说和社团（第三视野~~~）一起开展活动 加强和督促干事的软件的学习（我混了1年，啥软件都没学起来，惭愧）

可以多出去玩玩拍拍照，交流交流感情（老大谈恋爱后就不带我们出去玩咯）

第二篇：部门计划集锦[范文模版]

为提高部门的工作质量和工作效率，做好工作计划是少不了的。今天小编在这给大家带来部门计划，接下来我们一起来看看吧!

部门计划1

一、指导思想

根据上级教育行政部门文件精神和我校工作计划为指针，以服务育人为核心，以抓常规管理为重点，落实学校工作重点，强化服务意识，增强工作的实效性，为教育教学服务，创设一个良好的舒畅的工作、学习环境，扎实做好总务后勤的各项工作。

二、工作要求

加强常规管理，注重工作实效，总务工作做到：①加强学习，提高服务意识;②加强管理，提高服务水平;③加强考核，提高服务效率，力求做到总务处工作有预见和超前性，以确保学校工作顺利进行。

三、工作要点

(一)继续做好各项常规工作

1、做好新学期学生报名注册、收费、课本和卫生器具及办公用品发放工作;

2、继续做好教室、各处室调整工作;

3、加强教室、各处室电脑、空调、电风扇等维护管理工作，保证正常使用。

4、充分发挥图书室功能，加大开放力度，提高使用效率，并逐年添置新图书的册数。

5、继续落实专用教室各项设施使用制度和检查设施，做好维修工作。

6、加强门卫管理和学校水、电等各项设施安全检查力度，做好学校安全防范工作。

7、逐步添置学校硬件设施，积极改善学校教学和办公条件。

8、积极配合学校各处室各项活动。

9、加强校园建设和绿化管理工作，美化校园、营造舒适、轻松的学习环境。

(二)加强学校财务管理

财务管理要本着“票款分离，节约开支，精打细算，从严掌握”原则，建立健全财务管理制度。

1、严格执行有关法律、法规，认真按财政、物价、教育三家联合文件规定收取一费制，决不乱收费，严把财务关，迎接上级有关部门财务检查、审计工作。

2、坚持购买物品和其它开支审批和监察制度，财务人员对每笔收支认真审核，当好校长助手，做到帐目清楚，手续齐全。

3、坚持财务购置请示手续和核销手续。

(三)开源节流，勤俭办学

勤俭节约是办好一切事业的原则。在当前教育经费不足的情况下，总务处工作更要本着勤俭节约的原则，让有限的钱，发挥更大的效益。做到计划用钱、合理用钱、科学用钱，把钱用在刀刃上，做到把需要与可能结合起来，尽量做到少花钱多办事，办实事。在经费开支过程中严格控制，统筹安排，克服随意性，要节约每一滴水，节约每一度电，教育培养学生养成勤俭节约的行为习惯，本学期将进行抽查、检查(包括不定期检查放学后班级电灯、电扇是否关闭)、登记并与评选文明班级挂钩。想方设法，多渠道筹措经费，逐步偿还债务。

部门计划2

20__年是酒店争创预备四星级旅游饭店和实现经济腾飞的关键之年。因此进一步提高员工素质，提高服务技能是当前夯实内力的迫切需求。根据酒店董事会关于加大员工培训工作力度的指示精神，结合本酒店实际，我拟在20__以培养“一专多能的员工”活动为契机，进一步推进员工培训工作的深度，努力做好20__年的全员培训工作。

一、指导思想

以饭店经济工作为中心，将培养“一专多能的员工”的主题贯穿其中，认真学习深刻领会当今培训工作的重要性，带动员工整体素质的全面提高。

二、酒店的现状

当前酒店员工服务技能及服务认识与我店四星级目标的标准还有很大的差距，主要体现在员工礼节礼貌不到位，对客服务认识不强，员工业务不熟等方面。

三、当前的目标和任务

20__的员工培训以酒店发展和岗位需求为目标，切实提高员工认识培训工作的重要性，主动引导员工自觉学习，磨砺技能，增强竞争岗位投身改革的自信心，培养一支服务优质、技能有特色的高素质员工队伍，努力使之成为新时期不断学习、不断提高的智能型员工。

四、严格纪律树形象

纪律是一个团体范围正常工作和生活所必须遵守的行为规则，是提高部门战斗力的有效保障。古人云：“无规矩不成方圆”。所以，总办要搞好20__年的全局性工作，必须要以严格的组织纪律作保障。组织纪律要常抓不懈，部门负责人要带头，从自己管起，彻底杜绝违纪违规现象的发生。部门员工的言谈举止、穿着打扮要规范，努力将总办打造成酒店的一个文明窗口。

五、创新管理求实效

1、美化酒店环境，营造“温馨家园”。

严格卫生管理是确保酒店环境整洁，为宾客提供舒适环境的有效措施。今年，我们将加大卫生管理力度，除了继续坚持周四的卫生大检查外，我们还将进行不定期的检查，并且严格按照标准，决不走过场，决不流于形式，将检查结果进行通报，并制定奖罚制度，实行奖罚兑现，以增强各部门的责任感，调动员工的主动性，使酒店卫生工作跃上一个新台阶。此外，要彻底搞好防蝇灭鼠灭螂工作，目前，正值鼠螂的繁殖高峰期，我们要加大治理力度，切实消灭蝇蟑鼠等虫害。花草是美化酒店、营造“温馨家园”不可缺少的点缀品，今年我们与新的花卉公司合作，加强花草的管理，要求花草公司定期来店修剪培植，保持花草的整洁美观，并根据情况即时将花草的花色、品种予以更换，力求使酒店的花草常青常绿，常见常新，给宾客以温馨、舒适之感。

2、创新宿舍管理，打造员工“舒适家园”

宿舍的管理历来是一个薄弱环节，今年我们将加大管理力度，为住店员工打造一个真正的“舒适家园”。为此，一是要有一个整洁的寝室环境，我们要求宿舍管理员搞好公共区域卫生，并在每个寝室设立寝室长，负责安排督促寝室人员打扫卫生，要求室内清洁，物品摆放整齐，并对各寝室的卫生状况进行检查，将检查情况进行通报。

第二要加强寝室的安全管理，时刻不忘防火防盗、禁止外来人员随意进出宿舍，实行对外来人员的询问与登记制度，以确保住宿员工的人身、财产安全。

第三要变管理型为服务型。管理员要转变为住宿员工的服务员。住店员工大多是来自四面八方，初出家门的年青人，他们大多年龄小，社会经验不足，因此，在很多方面都需要我们的关心照顾，所以宿舍管理员要多关注他们的思想情绪变化，关心他们的生活，尤其是对生病的员工，要给予他们亲情般的关爱，使他们感受到家庭般的温暖。

六、节能降耗创效益

1、加强酒店办公用品、服装及劳保用品的管理

我们将参照以往的有关标准规定，并根据实际情况，重新梳理，制定各部门的办公用品、服装及劳保用品的领用年限与数量标准，并完善领用手续，做好帐目。要求按规定发放，做到帐实相符，日清月结，并对仓库物品进行妥善保管，防止变质受损。

2、加强车辆乘车卡及电话的管理

建立车辆使用制度，实行派车制，严禁私自用车与车辆外宿，并加强车辆的油耗、维修管理以及车辆的护养，确保酒店领导的用车及用车安全。对乘车卡和拨打长途电话也要实行严格的管理及登记制度，防止私用。

七、宣传、推介亮品牌

1、要提高文件材料的写作水平与质量，及时完成酒店各种文件、材料的起草、打印及发送工作，要加强档案管理，建立档案管理制度，对存档的有关材料、文件要妥善保管，不得损坏、丢失。

2、及时宣传报道酒店典范事迹，加大对酒店的宣传力度，不遗余力的宣传酒店在三个文明建设中涌现出的先进典范，极力推介酒店，树立优良的酒店外部形象，提高酒店知名度。

八、新员工入店培训：人事部

新员工入职培训每月开展一至两次(具体情况视新员工人数而定)，时间安排避开部门营业的高峰期，入职培训以一周为一个周期，每天利用下午14：00-16：30进行培训。

培训后人事部将进行考核，考核结果将作为员工转正的依据。

部门计划3

办公室是学校的服务部门，在学校中起着上传下达的作用，它的服务对象是工作在第一线的教职员工和学校各部门。事务繁杂，时间又往往比较紧，这些特点决定了要做好办公室工作，必须牢牢树立耐心、细致、高效的工作作风。

一、指导思想

以学校总体工作部署为指针，以教育教学工作为中心，以“运转有序、协调有力、督促有效、服务到位”为目标，树立以人为本的理念，贯彻服务宗旨，发挥协调作用，抓好内部建设，努力提高素质，在全校教职工的支持和配合下，有目的、有条理、高效益地开展工作，为学校提质量、创成绩而服务。

二、常规工作

1、及时收发书面和教育网上文件、通知，并交校长审阅，根据校长的审阅意见，转达给分管校长及相关处室办理或通知相关教师。并作好档案的归档和整理工作。各部门所属的档案，按长、中、短期分类，永久性档案、长期性档案于期末交办公室分类归档。

2、做好文件的上传下达工作。在主管领导指导和帮助下，明确任务，各负其责，做好文件的接受、传送、催办及文件管理工作，信息采集、上报、保密和档案管理工作。对来文的阅批、领导批示的督办、重要文件的核稿、接听电话、打印文件、会议记录、会议召集等日常工作，做到严谨有序，不出差错。各项文件材料，力求及时、准确，优质、高效。

3、提前做好开学和学期结束前的工作安排，根据学校部署及时起草学校工作计划(总结)和校历。

4、及时向区教育局和其他上级部门上报学校相关的工作材料。

5、及时出好会议通知、学校工作安排通知、节假日放假安排通

知等事宜。

6、做好学校会议的筹备工作、记录工作。

7、继续做好各种迎检和接待工作。

8、做好相关的年报和各类信息统计工作。

9、做好校长及常务校长及校委会安排的临时指令性工作。

三、主要工作

1、进一步做好各部门的统筹协调工作。争取主动、积极配合、充分协调是办公室的主要工作目标。搞好综合协调，确保学校政令畅通。及时传达贯彻学校决策，加强督办检查，促进学校各项决策的落实。认真、科学地搞好部门与部门之间的沟通协调工作，避免互相扯皮、推委，出现工作空档，确保学校以教学为中心，各方面通力合作，默契配合。坚持重大问题报告制度;做各部门之间沟通的桥梁，不贪功、不诿过、不拆台、不越位、顾大局、识大体，维护好学校班子的团结，提高工作效率。

2、做好学校文函档案管理工作。根据档案管理要求，完善档案管理制度，规范档案管理工作，注意收集整理体现学校办学水平的教学教研材料并归档，使档案管理更科学、规范，作好档案利用工作，更好地为教育教学及各项工作服务。

3、做好校务公开工作。认真做好校务公开工作，增加公平、公正和公开的透明度，对职称晋级、考核等各项重大事宜，在全校教职工中及时做到公开。

4、创建有特色的校园文化。优化育人环境，提升校园文化品位。加强学校网页、阅报栏、宣传栏等文化载体建设。继续做好精神文明创建工作，巩固并发展文明创建成果。协助校长搞好学校外事工作。

5、按时完成人事统计及有关报表工作。收集整理学校办学的基本数据，编制学校的基本情况表，向学校有关部门提供数据查询和信息咨询服务。

6、协助学校做好安全稳定工作。督促值班人员按时到岗并做好安全记录;认真排查不稳定因素，及时化解各类矛盾纠纷。

7、做好校园网的建设工作，各处室教研组要配备电脑，并实现共享。

8、树立服务意识，公正公平地做好各项人事工作，配合校长做好教职工绩效考核、、继续教育、日常考核、职评等工作。

三、具体工作安排：

三月份：

1.制定、公布__学校工作计划。

2.制定落实各部门目标责任书。

3、收缴各类计划、总结。

四月份：

1、开展系列活动。

2、学校档案材料系统整理

五月份：

1、各种活动评比总结。

2、师生意见反馈及测评工作。

六月份：

1、编写上半年大事记

2、配合做好中考工作。

3、督促、收缴各部门工作总结。

4、撰写上半年工作总结。

七八月份：

1、教师半绩效考核。

2、文档及材料整理。

部门计划4

研发部20__工作计划过去的一年，才展公司在部门设立、硬件配臵、制度建设、人力资源等诸多方面都得到了必要的增补和加强。就在去年底也确定了__的批量定单，同时__x不断有批量定单的利好消息。总体看来，才展公司正进入一个全新发展的时期，一个需要保量既保质的时期。

20__年是才展公司发展关键的一年，通过几年来的参展及推广，光纤展示柜产品的优越性正被越来越多的高端客户所认识，预计将有越来越多的生产需求。基于公司发展的现状，研发部将致力于各项相关工作的规范化及确保核心技术的地位和成熟应用。因此本部门今年的关键词是：基础研究规范化和新技术的研发应用。本部门将配合公司本的全局发展规划极力做好以下工作。

一、标准化工作

1、完善制图标准化工作

进一步完善制图标准化工作去年年末推行制图标准化以来，封面、图框、bom格式及制图标识基本得到了统一，今天x月底前完成升级方案并正式全面推行新方案。

2、结构标准化工作

为了提高生产作业人员的劳动效率，研发部从制作施工图开始将展柜常用结构归纳和总结，优化并推行标准化结构。如抽屉或门的抠手行位统一;抽屉部件结构和制作方法统一;抽侧长度根据化开料分级设定;150w光源器通风结构标准方案;35w光源器通风结构标准方案;不同跨度或长度的门和层板标准厚度及安臵结构;统一玻璃开槽尺寸;统一玻璃罩粘贴结构;包装结构标准化等等。

3、工艺标准化工作

推行工艺标准化，有利于稳定产品质量，减少劳动适应周期，提高生产率，降低生产成本。尤其批量生产效果显著。例如玻璃磨边工艺标准名称、标准尺寸;mdf做白哑/白亮/珠光漆，天然木皮或实木做开放/封闭效果的标准工艺流程、标准油漆配比、标准单位用量;冷压加厚板胶水标准用量;贴防火板标准工艺;贴木皮标准工艺等等。

4、x月底前制定物料编码规则。

5、准五金件资料库;

6、统一bom制作标准。

部门计划5

在这个炎炎的夏日即将离去的时候我们又迎来了一个新的学期。我们设计部在新的学期里将保持上个学年好的做法同时也要改正以往工作过程中出现的问题。

新学期的开始，为了更好的配合学院的宣传工作，体现学生会与同学们之间的纽带作用，特拟订一份设计部工作实施总纲，工作计划如下：

一，设计部的工作主要是向学院同学宣传学院的各项工作，我们尽量探索新的工作思路，把学院工作动态多形式的展现在大家面前，让更多的同学了解学生会的工作，支持学生会的工作。

二，努力做好各部门活动的宣传工作，在宣传方式上创新，(三，设计部在学生会各部门当中是相对繁忙的部门，我们将会在学生会或各部门的指定时间内完成任务，做好各项活动的宣传工作。

四，加强设计部的纽带作用，认真行使设计部的职能，团结各部门，扩大我们学院学生会的知名度，在学校里展现出我们学院学生会的新面貌。

五，在活动过程中，我们应该和兄弟学院学生会多多的交流，在工作上虚心学习，取长补短，完善设计部的工作。

在这学期的工作里，我们设计部将团结一致，忠于职守，干好我们的本职工作。以高质量，高标准，高要求为我们的工作理念，打造出我们一流的工作质量。相信通过我们的努力，设计部将会更上一层楼。

活动计划：

1、创新环保设计大赛(与生活部联合)目的：提高环保意识，增强动手创造，思维创新能力

2、动植物摄影展(与宣传部联合)

3、公益海报设计大赛

部门计划集锦大全5篇

第三篇：部门计划

自律权益部2010年上半期部门计划

经过半个学期的风风雨雨，自律权益部在稳步前进，各项工作都在正常进行。接下来的半个学期里，根据活动的级别和类型，我们依然将部门活动分为三种：响应校团委及校自律权益部的活动，为本学院同学服务的活动，跨学院合作的活动。下面根据这三个种类，我们逐步制定如下计划。

一． 响应校团委及校自律权益部的活动

自律权益部不仅是一个为同学服务的部门，也是校方与同学联系和沟通的平台。为了能够更好的了解和服务同学，校团委，校后勤基建部各单位及校自律权益部在每个学期都会召集各学院的自律权益部进行一系列的与学院学生息息相关的活动，如过去的后勤基建部师生座谈会，法律宣传月活动，学生服务社区有关学生宿舍存在问题的调查报告会等。我们将积极相应并协助上级部门的号召与活动，在完成各项任务的前提下，努力打造光电自律权益部的形象地位，争取为光电乃至全校同学服务！

二．学院活动

作为光电学生会部门，我们的第一服务对象理所应当是光电学子。我们将针对光电学院的同学策划一些活动，以提高同学们的素质，传播知识，解决存在于同学之间或生活中的各种问题，从而真正的起到自律权益部的作用。

活动内容：

1.针对全学院同学的活动

日常生活中，我们的任务是走入同学生活中了解各种现存的问题，并及时解决或向上级单位反映。因此，我们计划在新学期里进行一些调研，收集同学们的心声，并将调研统计结果向上级反映，帮助同学尽快解决问题。

2.响应学院的活动

针对学院中存在的一些不良现象，我们将积极配合学院领导和主席团的号召，对于像严肃考风等事务尽力提供帮助，活动的细节将进一步策划，并应当作为一种传统活动传承下去。

3.“3.15维权消费活动”

“3.15维权消费活动”是自律权益部自己的活动日，也是过去的最大活动之一，我们将在下个学期里，继续创新，继续传承，将这个庄重的活动继续下去，不仅为部门，更是为同学的学习和了解，自律和维权作出努力。

三．跨学合作院活动

根据自律权益部过去活动的经验和总结，我们认为联合其他学院进行合作活动影响力较大，效果明显，值得继续探索发扬.一方面加强我们之间的合作，增进友谊;另一方面，也是更好的做好我们的工作，为同学们服务.（一）活动内容：

此类活动需要在各个学院具有共同任务或目标时进行举办，而且活动一旦策划就应当产生较为广泛的影响，达到活动的目的，例如上

个学期我院自律权益部同计算机学院，应用技术学院共同举办的“3.15”活动，部门应当继续在这方面做出努力。新学期里我不会错过任何一次跨学院合作活动的机会，所以活动内容在期待和观察中。

（二）活动时间：由学校和学院活动情况而定

以上为光电工程学院自律权益部在2010年上半期的部门计划，我们将以认真细心的工作态度，永不懈怠的工作精神，树立部门的良好形象，起到服务同学的真正作用！

光电工程学院自律权益部

09.12.8

第四篇：部门计划

福建农业职业技术学院

学生会生活部计划

历经风雨，我们生活部的工作在日臻完善。我们积极总结以往的工作经验，努力地寻找可能存在的不足，并且在不足得以完善的同时不断丰富、创新。作为一个优秀的部门，我们必须制定一份完整的部门计划，这样才能让部门更好的在未来前行。针对部门的实际情况，生活部对未来做出了以下的计划：

1、每周进行例会，布置好本周的工作计划及内容，保证日常工作正常进行。

2、坚持每周进行一次宿舍晚点及宿舍卫生检查。

3、为部门将要举行的大型“宿舍文化节”做具体的策划与筹备。

4、健全和完善宿舍卫生安全管理、检查、通报等规章制度。

5、定期调查了解同学们在实际生活中的问题和意见，并及时的反馈和解决。

以上就是我们部门的具体计划，我们的计划会随着实际情况而做调整，以便更好的为同学们服务。

福建农业职业技术学院学生会生活部

2013.12.07

第五篇：2011部门计划

校团委、学生分会素质部2011年工作计划

尊敬的校团委学生会：

一个学期的工作结束了，新学期的工作也将随即将到来的九月一并到来。良好的计划是成功的一半，所以在这辞旧迎新之际，我们部门作出如下计划：

新学期的迎新纳新工作，不可谓不重要。新人的加入等于为我们学校、部门注入新鲜血液所以对此我们应该慎之又慎。

首先迎新工作，我们10级的还是大姑娘上花轿——头一回。因此，为保证工作的顺利的进行，我们会向09的学长咨询，询问相关细节，相信我们会和09的一样出色的完成迎新工作。

其次就是部门纳新工作，作为10的我们确实做得不够好，虽然部门内部的工作有条不紊的完成了，其他部门的工作我们也都尽力协助完成了，但是在和其他部门的联系方面还远远不够。部门工作的独立性确实有，但主要是我们性格上的内敛。为此，我们决定在纳新的对象上择优录取那些能够静心工作，工作之余比较活跃的佼佼者。当然，这一切要建立在我们有足够充足的挑选对象的前提上，而这就有赖于我们对部门的宣传。

部门宣传问题，我们会着重的介绍部门在学校的重要性以及它所起到的作用、曾经的工作成绩以及我们的工作资

源。如：制作大学生素质拓展计划宣传展板、以院系或班会为渠道、为单位，在广大同学中开展信息调研工作，普及素拓知识，接着就是对心成员的培训工作，由于我们部门有足够的人员留下，所以完全可以做到一对一甚至二对一指导新人，指出他们工作的错误以及提醒他们一些常犯错误，这对新人掌握工作会有很大帮助。之后，对新人进行进一步的考核，去粗取精，留下我们所需要的佼佼者。

新人培训结束后，我们会召集院素质部开会，对工作要求进行统一以便统一管理。

在所有准备工作结束后，我们开始进入正式工作，并在学期开始初开展素拓知识竞赛活动来扩大我们部门在学校的影响。

我们计划与各院系素质部成员进行讨论交流有关如何增强新生对素质拓展的意识，并提前做好08级毕业班的素质拓展分工作，对没有修满的提前做表分析并通知各系，以便与08级能较早的休满拓展分。

因为素质拓展分导入时有些项目代码归属较难分类，其内容较细，为了能时各院系素质部成员更明白或能提出疑问，我们将每月或两个星期进行一次固定的交流。（下学期实行）

最后，重复那句古语：良好的计划是成功的一半，相信

在新学期的工作中我们会做的很好。

素质部2011年6月14日