对做好我校离退休干部工作的思考

第一篇：对做好我校离退休干部工作的思考

.近年来，在我校党委的领导下、离退休党支部认真贯彻中组部下发《关于进一步加强和改进离退休干部党支部建设工作的意见》，把离退休老干部的思想政治工作作为“维护稳定、构建平安和谐校园”的支部基础工作来抓。在工作中，紧密结合学校离退休干部的实际，坚持与时俱进，狠抓四个到位：即组织到位、资料到位、学习教育到位、检查工作到位来加强和推进离退休党员的思想政治工作，达到了“以思想教育促稳定、以学习提高保活力”的建设成果，充分发挥了支部的战斗堡垒作用，使我校老干支部思想政治建设得到不断加强。

学校启动深入学习实践科学发展观活动后，校离退休党支部结合实际，对支部党员思想政治工作情况开展专题调研。调研采取与离休干部、支委、退休党员代表、熟悉党务工作的老领导及有关工作人员个别谈话、交流、召开座谈会的方式进行。现将情况综述如下：

一、离退休党支部建设的基本成效

学校现有离退休职工90人，离退休党员26人，其中离休党员3人，退休党员23人；设有1个离退休党支部，共有3名支委，1名宣传委员，1名组织委员；离退休党支部、工会合署办公，设有2名专职工作人员，其中在职党员2人，校党委书记负责分管老干部工作。

多年来，校党委高度重视离退休党支部工作，严格按照新时期党建工作的总体要求，加强和改进离退休党支部建设，使离退休党员的思想政治工作不断加强。

一是思想政治工作人员设置较合理、优势作用发挥明显。在离退休党支部思想工作人员设置上，支部书记为总把手，负责全盘工作，同时还聘请了有丰富工作经验、群众信任的老党员担任各党员思想政治教育指导，解决了离退休党员思

想教育工作人员少、人手不够的问题。通过近时间的工作实践证明，离退休党员从事党务工作，在思想政治工作方面更具有经验优势。离退休人员是一个特殊的群体，他们的经历、情感以及思想是年青人难以体会的，所以调动和发挥好离退休党员干部参与思想政治工作的积极性，对开展学校老同志思想教育、落实政治待遇、维护队伍的稳定具有十分重要的意义。

二是思想政治教育活动正常、能因地制宜地开展活动。校党委根据老干支部工作计划、结合实际采取灵活多样的形式开展思想政治教育系列活动。通过调查了解，我校老干支部开展的活动都有明确的主题，所设计的主题都与思想政治教育工作的内容密切相关，又不脱离学校的实际。离退休党员参加思想政治教育工作，能得到广大老干部的积极响应，也很容易激起老同志的共鸣，能把老同志凝聚、吸引到党支部周围来，思想政治工作的效果也更加显著。

三是抓好思想政治工作人员的教育培训。要做好离退休党员的思想政治工作，首要任务就是抓好工作人员的培训学习。每年支部都严格按照校党委的工作部署，制定支部的学习教育计划，加强对思想工作人员的教育培训工作。通过支委会、理论学习会、民主生活会、政策文件传达会等形式，定期组织开展支部委员的思想教育活动，让各支委及时掌握党和国家政策，了解和掌握经济社会发展的最新动态，学校的各项方针政策和改革发展最新举措；同时印发各种学习材料，为老干工作的开展思想教育搭建平台，并形成了支部抓党员、党员带群众的思想政治工作机制，有效加强了支部的思想政治工作。

二、存在的主要问题及原因

由于校党委的重视，离退休党员思想政治工作总体情况是好的，但随着广大离退休党员进入高龄期和高发病期，离退休党员的思想政治工作面临着越来越多的困难和问题，归纳起来，主要表现为以下几个方面：

一是离退休党员普遍政治热情高、荣誉感强，他们关心党的建设，关心国家大事，关心改革开放，有着坚定的政治立场。他们有及时了解掌握国家形势、积极参政议政和参加党组织活动的愿望和要求。

二是老有所为、老有所乐愿望比较强。离退休党员从工作岗位上退下来后，第一愿望就是保持身心健康。因此他们希望能有更多机会参加各种有益身心健康的活动。老同志老党员还有着丰富的思想经历和工作经验，他们有继续为单位和社会发挥余热、做出力所能及的贡献的真诚愿望。

三身体状况不好，参加支部生活比较困难。随着时间的推移，离退休党员队伍出现了“三多”情况，即年龄大的越来越多，身体差的越来越多，长期不能参加活动的越来越多。从而导致参加支部活动、学习活动的人越来越少，支部的思想政治学习、组织生活质量也受到很大影响。

四是对“双高期”党员思想政治工作认识还不到位，学习教育的力度和深度不够。表现在工作中主要片面地认为老同志退下来以后就是安享晚年，对思想教育工作没有引起足够的重视，对离退休职工的活动组织、活动质量无明确要求，任其自然，形式上到位，忽视了“双高期”老党员精神上的追求。

面对以上存在的问题，使我校进一步认识到，要做好离退休党员的思想政治工作，必须以科学发展观为指导，坚持与时俱进，开拓创新，不断探索离退休党建工作的规律和特点，创新工作方法方式，以老同志为本，以加强思想政治教育为立足点，以发挥老同志作用为着力点，以服务老同志为切入点和落脚点，推进

支部的政治建设、思想建设、组织建设和作风建设。达到以思想教育保稳定，创新服务促和谐的总目标。

三、加强离退休党支部建设的思考和建议

当前，我校离退休党员已进入“双高期”，面临退休职工人数不断增加的形势。我们要按照《党章》要求，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，采取灵活多样的方法，开创离退休干部党支部建设工作新局面。

（一）抓好离退休党支部建设工作，还需提高认识，加强领导。

离退休职工是学校职工的重要组成部分，离退休队伍稳定，学校也才能稳定。学校离退休党支部的现状是：工会、离退休党支部两个职能合署办公，工作人员4名，人少事杂事多是工作中最主要的突出矛盾。根据这一实际，学校应进一步加强对离退休工作的领导，配齐配强工作人员队伍，创造良好的工作条件是发挥离退休党支部职能的关键环节。

（二）建立必要的制度，适应“双高期”党支部建设工作需要。

第一，坚持教育培训制度。按照中组发〔2006〕12号文件精神，继续加大对离退休党支部成员的教育培训。要积极参与上级老干部工作部门以老干部党校举办的各种离退休党支部书记、委员等骨干培训班，增强党支部骨干的事业心和责任感，提高他们的政治业务素质。组织党员参加老干部党校的学习，以此为带动，激发老同志继续开拓进取，奋发向上的积极性。使广大老同志思想常新，理想永存，跟上时代的步伐。

第二，建立送教制度。通过调查分析认为，针对因疾病等原因，或行动不便的老党员，可以不参加组织活动，由支部书记和支委成员以电话询问、入户走访等形式向老同志通报情况、上门送学习资料等，保证老党员与党组织的密切联系。

第三，建立联络员制度。现在我校的几名离休干部已经进入“双高期”，他们回单位参与组织生活的困难越来越多。但他们参与活动的要求又非常明确。为解决这一个普遍矛盾，建议学校建立离休干部由校领导联络制，定期走访，上门服务，确保老干部政治、生活待遇的落实。

总之，在新形势下，要切实加强调查研究，积极探索离退休干部党支部建设的新途径和新方法，按照科学发展观的要求，把离退休群体的思想稳定作为工作的出发点和落脚点，抓紧抓好党员的思想政治工作，以党员带群众，确保队伍稳定、和谐为目标，不断加强和改进对离退休党支部工作，为维护学校和社会改革、发展、稳定的大好局出贡献。

第二篇：做好离退休干部党建工作的思考

做好离退休老干部党建工作是加强老干部党员思想政治建设的一项重要内容。从目前情况看，大部分单位党组织都十分重视离退休人员党建工作,但仍然有少数单位对离退休党员党建工作不够重视。或者对离退休党建工作重要性认识不到位，认为离退休干部的党建工作不影响单位工作，做不做无关紧要，出现了不想管或管之甚少的现象；或者认为离退休党员大部分都是老领导、老前辈，资历深，思想觉悟高、党性观念强，不会出现什么问题，因此疏于教育、放松管理；或者工作针对性不强，没有体现出老干部党支部工作的特色，等等。针对这些现象，结合工作实践，笔者认为可以从以下几个方面加强离退休干部党支部建设。

首先，要建立健全单位离退休党组织机构，这是实现对单位离退休党员管理的基础。结合实际，着重抓好三个方面工作：一是要按照本单位离退休党员年龄、居住地、身体状况、特长、人数等实际情况，建立健全党组织机构。既便于离退休党员充分发挥作用，开展好学习和组织活动，同时也利于单位对离退休党员进行管理；二是要抓好单位离退休党支部领导班子建设。注意选拔离退休党员中身体较好、组织能力强、敢于负责、表率作用好的同志担任支部班子成员。同时要通过学习、培训、交流等，提高离退休党员素质；三是要重视在单位离退休党员中培养党建工作骨干，注意吸收那些党性强、作风正、有较高的政治觉悟和理论水平、热心为离退休老同志服务、身体条件允许的老同志参与离退休党支部工作，以增强党支部自身建设的活力。

第二，要严格党内各项生活制度，强化党组织管理。坚持对党员的严格教育、严格管理和严格监督的方针，通过加强理论学习和落实组织生活各项制度，不断深化党员意识，督促他们履行党员义务，增强组织观念。要严格落实政治学习、支部会、党员会、小组会、民主生活会等各项组织生活制度，认真组织离退休党员进行毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学的发展观及党的重要会议、文件精神的学习，加强离退休党员的思想理论武装，推进思想解放和思想统一；深入开展批评和自我批评，肯定成绩、找出不足、提出整改措施。离退休党员因故不能参加组织活动要向党组织履行请假手续。上级党组织要加强离退休党员监督与管理。定期了解他们的学习、生活、健康状况，让他们该听到、该看到的看到、并开展积极的思想交流。对于患病在家、行动不便或长期在外不能参加组织生活的党员，党组织要与他们建立联系制度，定期走访慰问，加强思想交流和构通。离退休党员应按时缴纳党费，增强组织观念。

第三，单位党组织要高度重视，积极创新离退休党员思想政治工作。一是在思想上要提高认识，切实改变那种认为老干部已经退出工作岗位、思想政治工作可有可无的模糊认识和回避矛盾、上推下卸的工作态度以及脱离实际的工作作风，真正做到敢做、愿做、会做老干部的思想政治工作。二是结合老干部工作的实际，创新党建工作。要把理论学习与解决思想问题结合起来。通过学习，使老同志在新的历史时期进一步坚定理想信念。离退休支部的工作要紧紧围绕落实老同志的政治和生活待遇来开展。上级有明文规定的，做到不折不扣地执行，上级没有明文规定而老干部确实需要的，也积极争取办好，对一些暂时没有条件办理的，耐心地做好解释，求得理解和谅解。通过热情服务，真正把老干部的政治、生活待遇落到实处，使他们老有所为，心情舒畅。要把深入细致的思想政治工作与办实事、解决实际问题结合起来，针对老同志年龄、生理、心理等特殊情况，多做关心人、体贴人、理解人的好事，常做暖人心、得人心、稳人心的实事，让老党员感到党组织的温暖。此外，要把思想政治工作与健康有益的活动结合起来，做到内容丰富、形式灵活、手段新颖。通过组织老同志开展科学、健康的文化娱乐、体育健身活动，把思想政治工作寓教于生动具体、灵活多样的实践和丰富的娱乐中。（

第三篇：如何做好离退休干部工作

如何做好离退休干部工作

丽汽集团王徐光

做好离退休干部的工作是各级领导的责任，也是贯彻落实“三个代表”重要思想的具体体现。我们坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全面贯彻落实党的老干部政策，切实维护老干部利益，加强思想政治工作，不断丰富老干部的精神文化生活，为广大老干部安度晚年创造良好的环境和条件，保持老干部队伍的稳定，调动广大老同志发挥余热、奉献社会的积极性，为维护改革、发展、稳定大局作出积极的贡献。下面从五个方面阐述应如何做好离退休干部工作的思考。

一、全面落实老干部的政治待遇

一要认真抓好学习。认真组织老同志学习政治理论,把学习政治理论工作,抓紧、抓实、抓好、抓出成效。要强化老干部的思想政治工作,采取定期走访、慰问、座谈、通报工作等各项行之有效的思想政治工作制度，加强老干部之间，新老干部之间、老干部工作人员与老干部之间的思想沟通与交流。积极为老干部党支部学习创造条件,保证他们学习有场所、有资料、有经费、有服务。注意通过召开经验交流会等形式,研究探讨新形势下老干部党支部建设的新思路、新办法,推动老干部党支部建设工作的健康发展。

二要按规定组织他们传达和阅读文件、请老干部参加重要会议和重大活动、就近参观考察等制度，实现老干部政治待遇落实的经常化、规范化。鼓励老干部参加老年大学学习，深入开展老有所学、老有所教工作,学习内容和学习形式不断创新, 使老干部的知识学习得到不断更新，精神文化生活得到不断丰富,确保老干部队伍的思想稳定。加大对老干部工作的宣传力度, 努力营造全社会重视支持老干部工作,关心爱护老干部的舆论氛围。进一步抓好老干部活动室建设, 添置活动器材,完善服务设施,丰富活动内容,提高管理和服务水平,为老同志开展学习、体育、娱乐等活动创造良好的环境和条件。加强对老干部活动的组织和引导,为丰富老干部晚年精神文化生活提供方便。

三要认真做好老干部信访工作。老干部工作部门要把信访工作作为老干部思想政治工作的重要内容，领导亲自抓,分管领导具体管,信访工作人员认真负责地对待每一例信访件,坚持做到件件有着落,事事有回音，所有来信来访都要及时反馈。对老干部来访要热情接待,耐心听取反映,有根有据地进行解答。对老干部来信要认真登记,及时查证落实。凡是应解决的问题,都要积极帮助解决,决不允许敷衍、推诿。重大信访,领导同志要亲自协调解决。要通过信访,做好老干部的思想政治工作,防止矛盾激化,防止群体上访,减少和避免重复上访、越级上访,确保

老干部队伍的稳定局面。

二、切实抓好老干部生活待遇

建立和完善离退休费和医药费的“两费”保障机制和财政支持机制。离退休费和医药费是老干部生活待遇的主要内容,是老干部安度晚年的基本条件。为从根本上解决“两费”问题,必须建立和完善三个保障机制（即：离休费保障机制、医药费保障机制和财政支持机制）。按照“单位尽责,社会统筹,财政支持,加强管理”的原则,认真抓好离退休干部“两费”保障机制和财政支持机制的工作。确保离退休费按时足额发放,医药费按规定实报实销,防止发生新的拖欠。以扎实的工作、完善的机制，建立对“三个机制”工作的检查。在抓好三个机制建立健全工作的同时,我们还要注意做好老干部分享改革发展成果的工作。这是事关全面落实老干部生活待遇的问题，也是贯彻党的十六大精神的具体任务。我们要加强与有关部门的联系,在制定出台有关涉及老干部切身利益的改革措施时,要充分考虑他们分享改革发展成果问题，使他们切实感受到改革发展稳定给他们带来的实际利益。

三、精心组织，服务社会，充分发挥老干部作用

积极号召和组织身体尚好的老同志,发挥特长,发挥优势,为各项建设事业做贡献。党的十七大提出了建设有中国特色社会主义经济、政治、文化和党的建设等各项工作任务。老干部工作部门学习贯彻党的十七大精神,其中一个重要任务就是要组织和引导老干部充分发挥优势和作用,努力为实现十七大提出的目标和任务做贡献。

一要充分发挥老干部的政治优势和时空优势。我们在组织老干部学习十七大精神的同时,还要号召和组织老干部向广大群众宣传十七大精神,使老同志在教育自己的同时教育群众,提高自己的同时提高群众,让十七大精神和“三个代表”重要思想家喻户晓,深入人心。宣传教育群众,必须讲究方法。要运用老百姓喜闻乐见的形式和鲜活生动的实例,深入浅出地讲道理、说服人,确保宣教的效果。

二要充分发挥老干部在物质文明建设中的积极作用。离退休干部当中,有一大批久经考验、经验丰富、技术精湛的专业技术人员,把这一宝贵的人才资源开发好、利用好,对于促进我国改革和社会发展具有重要意义。我们要支持和鼓励老同志从事科研开发、技术咨询、人才培训，支持和鼓励有技术有经验的老同志参与经营管理等活动；支持和鼓励回农村安置的老同志参与各地组织的“富民工程”、“扶贫工程”、“希望工程”等活动。组织老同志在经济领域发挥作用。要因地制宜,因人制宜,分类指导,搞好服务,确保广大离退休干部为社会的物质文明建设作出新的贡献。

三要充分发挥老干部在社会主义政治文明、精神文明和党的建设中的重要作

用。老干部有政治优势、经验优势和优良的传统作风，在建设社会主义政治文明、精神文明和推进党的建设中,必须高度重视发挥老干部作用。在建立健全民主决策、民主监督制度,加强廉政建设,考察选用领导干部,基层组织建设,维护社会稳定等方面,在科学普及、文明健身、抵制邪教、移风易俗、建设文明社区、弘扬先进文化、开展群众性精神文明创建活动以及各项社会公益活动方面,都要重视发挥老干部的积极作用。

四要组织老同志继续发挥在关心教育下一代中的作用。老干部工作部门和关工委组织,要继续抓好关心下一代工作，使关心下一代工作在组织建设、工作范围、教育对象、教育内容等方面有新的发展,在教育质量、教育效果等方面有新的提高。要积极组织老干部配合有关部门,对广大青年进行党的十七大精神的宣传教育,加强对青少年进行爱国主义、集体主义、社会主义教育,进行革命传统教育和道德、法制教育,在帮助青少年树立正确的世界观、人生观、价值观上下功夫,努力培养有理想、有道德、有文化、有纪律的一代新人。

四、加强调研，求实创新，积极探索和解决老干部工作面临的新问题

针对当前老干部工作面临的突出问题,我们要加大调研力度,集中精力,在以下几个方面进行深入探讨,并拿出相应的措施和解决办法,从而推动老干部工作的全面发展。

一是研究探索在新形势下贯彻落实胡锦涛同志关于“还应从政治上关心老同志”重要批示的新思路、新举措。按照这一重要批示，我们要注意总结加强和改进老干部思想政治工作的成功经验,积极探索研究新形势下如何进一步适应老同志特点,不断丰富精神文化生活的有关问题。

二是研究解决各单位深化改革过程中老干部工作面临的突出问题。比如：如何继续做好离退休干部的学习教育工作；建立什么样的离退休干部管理服务模式问题, 解决好“钱由谁出、人由谁管”的问题等，都要通过调研,认真加以解决,确保老干部政治、生活待遇的落实,确保老干部工作的全面开展。

三是研究解决易地安置离休干部的特殊困难。在易地安置到外地的离休干部中,有一些老同志的政治、生活待遇落实得不够好,特别是在医疗、住房和生活补贴等方面存在不少实际困难,有的问题还比较突出。我们要对这些问题的成因和解决办法进行广泛深入的调查研究,以期找到解决问题的办法。

四是研究探索离退休干部在新形势下发挥作用的有关问题。离退休干部在整个干部队伍中占很大比重,老同志又有自己独特的优势,如何发挥好他们的作用,值得进一步研究探索,特别是如何在经济领域发挥作用的问题亟待研究解决。我们要根据党的十六大关于充分调动一切积极因素、充分发挥人力资源的要求,积极会同有关部门,深入调研,总结经验,制定相关的政策规定,为离退休人员发挥

余热、施展才干开辟道路,提供依据。

五、加强学习，为建好离退休干部工作队伍提供保证

面对新的形势和任务,我们如何不辱使命、不负重托,与时俱进、开拓创新, 把老干部工作做好，圆满完成领导交给我们的光荣任务,让党委和上级党委放心,让老干部满意,是我们每一位老干部工作者应该认真思考的一个重要问题。因此，在新形势下，要做好老干部工作，我们必须在思想认识上有新的提高,在工作思路上有新的突破,在自身建设上有新的加强。我们要充分认识在新阶段、新形势下加强自身建设的必要性和重要性,增强搞好自身建设的自觉性和紧迫感。按照“政治强、业务精、作风实、服务优” 的要求,大力加强老干部工作自身建设,不断提高工作能力和工作水平,努力成为勤奋学习、善于思考的模范,解放思想、与时俱进的模范,勇于实践、锐意创新的模范,形成朝气蓬勃、奋发有为的老干部工作者。加强离退休干部工作队伍的自身建设可以从以下几方面入手：

一是要抓好老干部工作队伍的思想建设。组织干部职工深入学习贯彻党的路线方针政策。寻找工作的新思路、新目标、新动力,使老干部工作能够始终保持政治坚定、服务大局的觉悟,与时俱进、开拓创新的精神,求真务实、奋发有为的状态,发扬“敬业爱岗,求实创新,无私奉献,争创一流”的精神,把党交给我们的老干部工作任务做好、做细、做扎实。

二是要抓好老干部工作的业务建设。老干部工作是一项政治性、政策性、业务性很强的工作,任务重,涉及面广,难度大,光有满腔热情还不够,还必须熟练掌握和运用有关专业知识和管理服务经验。这就要求我们必须结合老干部工作实际,加强老干部政策和相关业务知识的学习,不断提高整体素质和工作能力,成为老干部工作的行家里手。只有不断学习,并不断把学到的东西运用于实践,才能真正做到与时俱进,开拓创新,而不墨守成规,裹足不前。因此,老干部工作要根据机构改革中老干部工作人员变动较大的实际,采取办班培训、理论研讨、在职自学、参观学习等方式,加强老干部政策的学习和业务培训,掌握其他必备的业务知识和技能,掌握老干部工作的要求和规律,从而更加积极主动地、富有成效地工作。

三是要抓好老干部工作队伍的作风建设。我们要按照中央的要求,切实转变工作作风,改进工作方法,提高工作质量和效率。一要在老干部工作人员中培养和树立求真务实的作风,力戒形式主义,官僚主义,反对虚报浮夸,真正做到摸实情、说实话、办实事、求实效。二要树立调查研究的作风,深入实际,深入基层,深入群众,力戒主观主义、经验主义。老干部工作要切实重视调研工作,采取积极措施加强调研工作,通过调研促进工作深入,促进问题解决,促进作风转变,增强工作的计划性、针对性,把握工作主动权。要注意总结在实践中创造的新经验,把调研和指导工作结合起来,抓好调研成果的运用和转化。三要树立吃苦耐劳的作风,全心全意为老干部服务好。要一切从老干部的需求出发,一切从老干部的利益出发,想老同志所想,急老同志所急,办老同志所需,全心全意、热情周到地为老同志服务。各级领导干部要经常深入到老干部中和老干部部门了解情况,同老同志多交心、常沟通,及时解决实际问题。老干部工作人员要加强与老同志的联系,倾听老干部的意见和要求,千方百计地为老同志排忧解难。要把老同志满意不满意、赞成不赞成作为我们工作的最高标准，通过我们艰苦细致的工作让老同志感受到党和政府的关怀和温暖,积极支持在职干部工作,发挥余热,安度晚年。要通过我们作风的转变,工作的落实,把老干部的各种实际困难和问题解决好,把老同志的事情办好,让老同志满意,让党委放心。

四是要抓好老干部工作队伍的组织建设。各级党委要重视老干部部门干部队伍和领导班子建设,把那些政治素质好、工作能力强、热心老干部工作的同志充实到老干部部门的领导班子中,增强干部队伍的凝聚力和战斗力。要通过提拔使用、竞争上岗、交流轮岗等多种方式,切实抓好老干部部门队伍建设。保证机构设置和人员配备与工作任务相适应。每个领导班子成员要坚持以党的事业为重,顾大局,讲党性,不揽功,不诿过。特别是一把手,要以身作则,严格要求,心胸豁达,作风民主,要善于听取各种意见,要善于协调其他同志一道工作。班子成员之间,要互相信任、互相支持、互相尊重、互相谅解,努力塑造和维护领导班子的形象,营造团结奋进、干事创业的良好环境和工作氛围,形成心往一处想、劲往一处使、齐心协力干工作、一心一意谋发展的良好局面。

五是要抓好制度建设,改善办公条件。要进一步建立健全老干部工作部门的各项规章制度,促进工作的科学化、规范化。要适应社会信息化的发展要求,配备自动化的办公设施,运用现代化的手段,提高工作的质量和效率。

作者简介：

王徐光，丽水市汽车运输集团股份有限公司离退委主任

第四篇：做好离退休干部工作调研报告

做好离退休干部工作调研报告

退休干部是人民的功臣，历史的功臣，是党和国家的宝贵财富。长期以来，广大离退休干部为我国的革命、建设和改革事业作出了重大贡献，他们是党和国家的宝贵财富。离退休干部工作是党的组织工作、干部工作的重要组成部分，是社会主义和谐社会建设的一个重要方面。加强新形势下的离退休干部工作，要坚持围绕中心、服务大局，在推动科学发展、促进社会和谐中奋发有为。要坚持以人为本，关心照顾好离退休干部的生活，落实离退休干部政治、生活待遇，发挥离退休干部作用。不断完善工作制度，健全工作机制，改进工作方法，在全面建设小康社会和构建社会主义和谐社会的实践中，不断开创离退休干部工作的新局面，为老干部老有所养、老有所学、老有所乐、老有所为创造良好条件。

一、**县农机局老干部工作的基本情况

**县农机局党组现有正式党员35名，离退休干部17名，其中离退休党员干部8名，占党员总数的二分之一以上。如何发挥离退休党员的作用，落实好老干部的政治和生活待遇，使他们充分享受党和国家对他们的关心和照顾，颐养天年，非常重要。为此，**县农机局党组为了更好的适应新形势下老干部工作的需要，从政治意识、大局意识的高度，不断研究新情况，解决新问题，针对老同志的思想特点和反映出的问题，从提高理论素养和解决思想认识问题入手，不断创新管理方法和工作方法，增强离退休党员管理工作的针对性和实效性，进行了一些有益的探索，取得了一些成效。

二、当前老干部工作中存在的主要问题

1、传统的工作思路和服务方式亟待转变。

当前我国已经开始进入老龄社会，老干部人员的增加、人员结构以及对服务工作的要求也发生了很大的变化，在新的形势与任务面前，老干部工作如何创新，如何不断开拓工作新思路，如何创新工作方式方法，是我们亟待转变和解决的重要问题之一。

2、离休干部与退休干部的管理服务工作中存在的矛盾亟待解决。

当前离退休干部的整体状况是，离休干部的人员比重越来越小，退休干部的人员比重越来越大，工作压力越来越大，在政策落实上要求向离休干部倾斜，实际工作量上以服务退休干部为主，这是现实工作中普遍存在的问题，做管理型服务还是做劳务型服务，关系到今后的工作导向，这同样是需要认真研究的一个重要问题。

3、对老干部工作认识上不到位。

面对新形势新任务的要求，不能突破多年来形成的老套路，缺乏创新意识和主动性，对上级精神吃不透，工作思路不宽，办法不多，成效不大。单位没有管理老干部的职能部门，从事老干部工作的人员一直以来身兼数职，无法将精力完全放在老干部工作上，对老干部的跟踪管理、教育、服务等方面经常出现顾此失彼的现象，不能及时发现和解决问题。

4、老干部服务工作不到位。

一些老干部虽然退下来了，但获知本单位工作信息很迫切，有时因信息传递不及时，思想上不重视等因素的影响，使他们产生一种被抛弃的感觉，在情感上自感失落。

5、老干部工作者业务素质有待提高。

老干部工作对外要涉及劳动和社会保障、人事、财政等诸多方面，这就要求老干部工作者必须要有较强的组织协调能力，但有的同志不善于协调各个方面、各个环节的关系，不善于调动各方面的积极性；有的缺乏调查研究能力，不善于观察分析，不能够及时发现和解决层出不穷的新情况、新问题和纷繁复杂的各种矛盾，影响了工作水平和工作质量。

三、强化老干部工作的几点对策

1、从事关农机事业发展大局的高度认识老干部工作。

我们应切实把老干部工作放到全局来考虑，围绕“改革、发展、稳定”的大局来开展，做到政治上关心，生活上照顾。一是通过健全老干部组织建设，使每名老党员都能过上组织生活，感受到党的关怀。二是从人财物等方面倾斜，照顾好老同志的衣食住行，使老干部深切感受到组织的温暖。要经常性地组织有意义的文化体育活动，陶冶他们的情操。三是增强服务意识，抓好老干部工作队伍的自身建设。从单位领导到工作人员要牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，以老干部满意不满意来衡量工作的好坏，时刻关心老干部的疾苦，为他们解决工作、生活中的实际困难。四是增强老干部工作人员的责任感，增强为老干部服务的自觉性和主动性，扎扎实实为老干部办好事、办实事。

2、从政治上关心入手做好老干部思想政治工作。

要按照“政治待遇不变，生活待遇从优”的原则，采取多种措施，认真落实“三会一课”等制度，不断强化对老干部的思想教育。在学习内容上，要做到与当前国际国内形势相结合、与当地的经济发展和中心工作相结合、与老干部思想实际相结合的方式实施；在学习方式上，要针对部分老同志高龄、多病、居住分散、行动不便的特点，采取灵活多样的教育形式，组织好老干部阅读文件、听报告、参加重要会议和各种重大活动，把党的声音及时传达给他们。要从从长期教育入手，组织老干部不断学习和更新知识，用新的思想理论来充实自己，使老干部理论知识、法律知识、生活常识更加充实，思想观念不断更新，始终保持对共产主义理想不懈追求的信念。同时，广泛开展老同志喜闻乐见的思想教育和社会实践活动，在组织学习、辅导报告、座谈讨论以及参观考察等传统的工作方法的基础上，创新工作载体。

3、从强化服务观念入手提升老干部工作水平。

一是要树立保持沟通渠道的畅通就是服务的观念。虽然老同志已经离开了工作岗位，但他们依然关心农机事业的发展，这就要求上至领导、下到每位老干部工作者，都要最大限度地确保沟通渠道的畅通。坚持及时沟通、定期沟通和随机沟通，对重大工作、重大项目及时向老干部传达通报情况，并现场听取老干部的意见或建议。同时，要把沟通的时机制度化、规范化，主要领导要与老干部建立联系制度，不论工作多忙，时间多紧，都要坚持定期走访、定期联系和定期看望，当面倾听老干部的心声，帮助他们解决老干部所关心的热点、难点问题。及时通报国际国内形势，把党和国家的路线、方针、政策和重大决策告诉他们。通过这种方式，做到上情及时下达、下情及时上报，始终保持领导与老干部沟通渠道的畅通。通过沟通，多一份情感，增一份理解，也带来一份稳定。二是我们要最大限度地为他们“老有所学”创造条件。积极建立老干部学习活动室，充实学习资料，确保他们有书看、有资料阅读；组织他们参观学习，参观考察重点税源企业、城市建设、新农村建设等，让他们亲自感受改革开放带来的新变化、出现的新气象，加深他们对国家的大政方针和单位的工作的理解和支持。三是树立确保树立“老有所养、老有所乐”的服务理念。离退休是老干部人生和事业的转折，也带来心理和需求的变化。因此，我们应积极开展一系列健康向上的娱乐活动，来满足他们转折所带来的心理变化和需求，最大限度地为他们“老有所养、老有所乐”创造条件。

4、从创新工作机制入手提高老干部工作者的素质。

一是强化对老干部工作者的思想教育。要通过一系列的思想教育，加强使他们胸怀大局、淡泊名利的思想境界和忠于事业、无怨无悔的使命感、责任感。使他们热爱老干部，热爱老干部事业，把老干部工作做深、做细、做好、做活，让老干部舒心，让领导放心。二是强化对老干部工作者的文化培养，老干部工作者除了对老干部工作的路线方针政策有深刻理解外，还必须掌握其他多方面的知识，培养多方面的兴趣爱好和良好的文化修养及艺术情趣，从而组织和引导老同志崇尚科学文明和健康向上，提高生活质量。三是强化对老干部工作者的业务培训，老干部工作者要不断学习，善于观察分析，及时发现新情况和新问题，运用灵活多样的方法进行有效的调查和科学的分析判断，从中总结经验，摸索规律，不断提高工作水平和工作质量。四是强化对老干部工作者的心理培育。在实际工作中，老干部工作者往往处于矛盾的集点位置，既是党和政府政策法规的宣传执行者，又是老干部“两个待遇”落实的协调督办者，还是老干部反映问题、吐诉心声的忠实倾听者。因此，老干部工作者既要以坚韧不拔的精神抓好对老干部的服务，协调处理好方方面面的关系，使老干部工作不断创新，不断发展。

5、从创新服务入手提高老干部满意度。

让老干部满意是我们做好老干部工作的出发点和落脚点。如果老干部对我们的工作不满意，就证明我们还没有做好这项工作，或者说工作还不到位，那么，如何做好老干部工作，让老干部满意呢？是值得我们每一个做老干部工作的同志思考和研究的一个新课题，做好老干部工作的关键在于领导班子重视，要积极主动地争取单位主要负责人重视老干部工作。建议在局网站增设“老干部工作”网页，定期组织老干部健康查体等，遇到重大节日和老干部生日时，要把党和政府的温暖送到老干部家中。平时只要有老干部生病住院，都要到医院去看望慰问；对异地安置的老干部，要定期或不定期进行电话问候。对老干部在生活中碰到的困难和烦恼事要积极主动地靠上去做工作，要耐心接听老干部的每一个电话，认真对待老干部的每一条信息，妥善解决老干部的每一个问题，真正把老干部的利益放在第一位，让老干部满意。

6、从发挥作用入手使老干部老有所为。

广大离退休干部是党的宝贵财富。在战争年代，他们前仆后继，浴血奋战，为新中国的成立做出了不可磨灭的贡献；建国以后，他们屯垦戍边，艰苦奋斗，为改变新疆贫穷落后的面貌和社会主义现代化建设打下了坚实的基础。虽然从工作岗位退下来后，但他们牢记党的宗旨，自觉发挥余热，在社会主义物质文明、政治文明和精神文明建设中发挥了不可替代的作用。要充分发挥老干部在落实科学发展观，促进经济社会又好又快发展中的推动作用，在构建社会主义和谐社会中的参谋示范作用，在加强党的执政能力建设中的基础保障作用，及时征求老干部的意见和建议，充分发挥老干部的政治优势和丰富的工作经验，确保老干部老有所为。

第五篇：做好离退休干部工作调研报告

做好新形势下离退休干部工作的思考

退休干部是人民的功臣，历史的功臣，是党和国家的宝贵财富。长期以来，广大离退休干部为我国的革命、建设和改革事业作出了重大贡献，他们是党和国家的宝贵财富。离退休干部工作是党的组织工作、干部工作的重要组成部分，是社会主义和谐社会建设的一个重要方面。加强新形势下的离退休干部工作，要坚持围绕

中心、服务大局，在推动科学发展、促进社会和谐中奋发有为。要坚持以人为本，关心照顾好离退休干部的生活，落实离退休干部政治、生活待遇，发挥离退休干部作用。不断完善工作制度，健全工作机制，改进工作方法，在全面建设小康社会和构建社会主义和谐社会的实践中，不断开创离退休干部工作的新局面，为老干部老有所养、老有所学、老有所乐、老有所为创造良好条件。