社团联合会公共关系部招新计划

第一篇：社团联合会公共关系部招新计划

公关部招新计划

金秋的校园，又将迎来了一批批满怀期待与梦想的2011届新生。新学年、新希望，所以做好招新计划准备，迎接又一批新生力量，给我们的部门注入新的血液。他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给我部门工作带来新的活力和希望！

一、招新目的为了保证社联有新血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展部门工作，实现部门干部的新老交替，培养和壮大部门干部队伍，保证部门工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。同时，也是响应国家提出的素质教育，全面提高大学生的能力。鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美“全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学院、服务同学。

二、招新细则

（一）招新对象

2011届新生

（二）招新要求

公关部是负责沟通交流，一个校园里的外联部。主要负责社团之间的合作交流，构建社团与社联的沟通桥梁。通知社团活动，组织社团承办大型节目。同时为广大同学提供一个接触社团、深入社团活动哦的平台，让学生在社团中学会劳逸结合。

1、工作积极热情，办事严谨负责；

2、虚心好学，并具有良好的团队合作能力；

3、有一定的空余时间和乐于奉献的精神

（三）招新人数

8～10人，每人负责1～2个社团，形成良性竞争。

三、招新时间及地点

时间：听从主席团安排

地点：听从主席团安排

四、招新流程

（一）前期宣传

广播和海报宣传

(二)报名面试阶段

1.报名部分

设点，现场报名

2.面试部分

初试（面试），复试（压力测试）

面试通知方式：电话

录取通知 方式：电话，公告

（三）审核确定人员名单

（四）召开新一届部门成立

社联公关部

第二篇：社团联合会公共关系部新干事培养计划

新干事培养计划

为加强建筑学院社团联合会干事的工作能力，提高干事领导、管理社团的能力，完善部门工作、有效提高干事能力、加强干事思想素质，经商讨，特制定本培训计划。

一、培养目标：

提高干事工作能力、加强沟通能力同时培养组织能力，让他们“会”做事且能自己“找”事做。

二、培养方式：

思想建设

用正确的理论、思想、信念来教育干事，从而使干事树立热爱组织、热爱部门、热爱工作的正确思想。培养干事踏实、勤劳、肯干的作风，使干事树立忠于组织的思想，全心全意为社团服务。

组织建设

通过对组织的介绍让干事了解我们是一个怎样的组织，通过每周的例会以及日常的交流让干事自己体会部门的重要性，以及应该怎样提高自己，为部门贡献自己的力量。

学风建设

协调好学习和工作的关系，做到学习工作两不误。

三、培养方案

培养主要是以实践为主，在实践中提高干事的各方面能力，达到一个具备口才、交际等多方向综合能力。增强干事的团结合作精神，适当的让干事与其他部门合作，培养其全局性观念。具体操作如下：

1、分组

将干事分组，小组间取长补短，形成良性竞争。

2、周例会

例会上总结一周工作、向其他干事或部长提出意见、完善自己和部门

3、独立负责

有大型活动时，每个干事至少独立组织完成一项社团活动。

四、培养时间

一学期，期间进行适当筛选，保证干事的工作积极性。

社团联合会公关部

眭芳洲

第三篇：社团联合会传媒部 社团招新工作总结

社团联合会传媒部 社团招新

工作总结

当青春的脚步刚踏入人生的象牙塔，我校新学子就开始编织美丽的梦想。学校社团作为学校学生学习的第二课堂，是学生适应半社会大学生活的平台，是学生开发潜能、培养兴趣、展示自我的舞台，同时也是丰富校园文化的载体。此次由社团联合部组织举办的社团联合招新活动旨在为各社团增添新活力，注入新血液。

在前期的准备之后，各社团于10月13日在我校的风雨球场进行招新活动。招新现场各社团张贴了海报、活动标语、活动图片等，并分发社团简介传单，以便于新生更好的了解社团，同时社团联合会还为各社团划分了区域以供各社团进行才艺展示、社团介绍等活动，招新活动点上的负责人员耐心地为新生讲解社团的性质、活动以及参加社团的意义等，新生踊跃参加，现场气氛活跃。

成果：

1、前期宣传工作比较到位，使很多新生对各社团有了一定的了解，这使本次招新活动顺利进行。

2、在社团招新活动中，社联干事认真负责，密切合作，体现了我们社联的凝聚力。

3、现在报名的人流较大，报名现在一度火爆。

不足之处：

1、准备工作不充分，没作出多套方案给予应对。

2、虽然宣传力度大，但区域化比较明显。

3、分工不够明确，现场秩序有点混乱，不过后来经过调整，秩序有所改善。

4、后期准备不足，没有对突发事件作出及时的解决。

启发：

本次招新活动成功地落下了帷幕，为我们积累了经验。在以后的社团活动中，我们要注重宣传工作和准备工作方面，明确分工，提高办事能力。同时招新过程中社联和社团的人员相互帮助，增强了社联和社团之间的感情，提高了社联合社团的凝聚力。社联和社团相互帮助，促进了社联合社团的友好关系，当然，此次招新活动的成功离不开学校、老师的支持和帮助。

此次社团纳新不仅成功吸纳了对社团建设有想法、感兴趣的同学，同时也为2012级新生提供发展自己兴趣爱好的空间以及提升自我的平台，进一步活跃了校园文化，使社团真正成为学生成长成才、全面发展的重要阵地，推进全院学生社团繁荣发展，也有利于丰富我院校园文化生活，促进了我院学生德、智、体、美全面发展。

三亚学院社团联合会

传媒部

二〇一二年十月十七日

第四篇：西昌学院社团联合会招新计划

*******社团联合会招新计划

在学院团委的正确领导和精心指导下，社团联合会以“全心全意为社团服务、为同学服务”为宗旨，紧紧围绕学院为中心开展工作。这几年，社团联合会的管理逐步规范化，秉承“严谨、勤奋、求是、创新”的实干精神，本着“立足学校、面向社会、服务同学、锻炼自我”的工作态度，遵循“以诚待人、以信服人”的工作理念，积极创新，开拓进取。为了保证院社团联合会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备军力量，能更有效地开展社团的各项工作，现拟定在全院范围内公开招新，活动计划如下：

一、策划单位

*******社团联合会

二、执行单位

*******社团联合会各个部门

三、报名时间

2011年11月7日——2010年10月8日

报名地点： 社团联合会招新咨询处（中心广场）

校团委一楼社团联合会办公室

四、考核方式及要求

（一）、考核方式：

1.本次招新面向全校新生以及10级部分优异同学。

2.录用新干事采用公开考试、面试、严格考核的办法择优录取德才兼备的同学。

（二）干事竞聘要求：

1、性格开朗，善于交往，具有团队合作精神，富有创造性思维,有强烈的工作热情和责任感。

2、工作态度端正，能够吃苦耐劳，服从上级领导分配的工作。

3、以部门工作为己任，在工作中提升自己的能力。

4、能够为部门工作及整个团队建设提出建议和意见

五、竞聘岗位

*******社团联合会各部门干事。（部门：秘书处、纪检部、组织部、文艺部、体育部、会员权益部、外联部、宣传部）

六、时间安排

第一阶段：现场咨询（11月7日-11月8日）

1、11月7日正在中心广场开设现场咨询处。具体时间为11月7日—8日上午9：30至下午5:00。

2、11月10日笔试，时间为10日19：00-20：30。11日阅卷完成，联系通过考试人员参加面试。

第二阶段:各部门面试、确定名单（11月12日-11月14日）

1、11月12日9：00，进行分部门面试。

2、11月13日部长上交推荐新干事名单，经工作委员会拟确定名单后于10月14日进行公示。

3、根据*******学院社团联合会管理办法，各部门对新招收的干事进行为期10天的考核，届时将对新干事进行任免调整，并公示新干事正式名单。

注：面试内容

1、填写报名表。有意参与的同学在社联办公室或中心广场咨询点及领取报名表，认真填写后于11月9日20：00前交到院社联办公室办公室（院团委一楼办公室），咨询点、竞聘会现场也可报名。

2、各部门地点详见宣传栏。如面试时间、地点有改变，将另行通知。

3、面试步骤。该部门负责人根据签到顺序为应聘者分组，按照组次依次对竞聘者面试。

4、面试过程包括两个环节：做简短的自我介绍（将时间控制在3分钟内），回答该部门委员的提问。

附件一：《社团联合会各部门招新人数计划》附件二：《社团联合会竞聘干事登记表》

本次招新工作最终解释权归*******社团联合会招新工作委员会所有2011年11月1日

*******学生社团联合会干事报名登记表

*******学生社团联合会制

第五篇：社团联合会招新策划书(修改版)

社团联合会招新策划书

一、活动背景

时光划过指间，转眼间社团联合会又迎来了新一年的挑战，为了促进我校团学工作的开展，推动我校学生社团工作科学发展，进一步实现社团联合会“引导社团、服务社团、监督社团”的宗旨，能够更好地团结带领全校社团青年构建和谐的大学校园文化.我们将于军训结束后进行社联纳新工作.(为了...所以我们要干什么?)

二、活动目的为了给社团联合会注入新的血液，同时也希望通过招新让激情四射(建议考虑用词更合适些:激情四射还是激情满满)的大一新生融入校园文化精彩舞台的建设，继而成为校园文化繁荣的强劲力量。

三、活动时间:大一新生军训结束后

即（9月24日-9月27日中午12：00）三天半

活动地点:学校食堂丁字路口向南

四、招新部门

办公室、宣传部、监察部、交流部、活动组织部

五、招新对象

2012级全体大一新生

六、活动内容

1、前期工作

（1）前期宣传工作由宣传部负责，用网络及展板（三张，社

联LOGO及简介、社联机构图、社联招新流程图）进行

宣传。

（2）各部门招新场地由随机抽签决定位置（每部一个帐篷）。

（3）由办公室制作报名表和登记表。

（4）办公室采购活动所需物品，要求在9月24日前物品全部

到位。

（5）宣传部画九块宣传板，其中包括三块（社联LOGO及简

介、社联机构图、社联招新流程图）和六块各部门简介

展板。

（6）各部门各准备一台笔记本电脑。(谁准备?做什么?)

2、活动期间

（1）宣传部负责活动期间的照片和新闻采集工作。(建议责任

到人)

（2）另设一点，发放新生手册与报纸。每部门抽人进行发放。

（3）活动进行三天半（周一到周四中午）时间，每天早晨6:30

到办公室进行工作准备，搬运各类物品到活动场地（男

生早到）【物品：笔记本电脑、音响、帐篷、桌子、条凳、登记表、报名表、胶水、展板、纸笔、工作证、社团攻

略和报纸等】；进行现场招新的布置；7:00正式开始。午、晚饭期间实行轮班制，现场每个部门工作人员不得少于

两个(建议制作排班表,详细到某个部门某个人员)；晚上

活动进行到21:30，现场物品清点收拾(哪个部门?那天?

谁收拾?)。

（4）活动期间，各部门以现场咨询的方式介绍本部门，应对

新生态度热情，有问必答。

（5）新生报名时，应先在登记表上进行登记，再填写报名表

（报名表可现场填写也可带回填写后在规定时间内交回

即可）。

（6）在新生报名登记同时，应在电脑上输入其相关信息，以

便日后工作查询。

七、注意问题

1、所有参与招新人员须尽职尽责服务于社联这个大家庭，不得

出现随意请假、迟到、旷到等不良现象。(排班表看来很有必要)

2、各部门要充分挖掘有能力有潜力的新生加入该部门。

3、活动结束后应及时打扫活动现场卫生（各部打扫自己所在位

置）。

4、如果遇到特殊或者难以解决的问题，应向社联主席团说明情

况，及时解决。

5、注意交接班时的物品和人员登记信息.八、物资准备

1、帐篷8顶

2、桌子13张

3、条凳8条

4、报名表150张×5=750张

5、登记表3张×5=15张

6、笔3支×5=15支

7、插板、电线1个（大插板），8个（小插板），若干（电线）

8、灯泡、小彩灯3个（灯泡），若干（小彩灯）

9、新生手册、社团攻略、报纸若干

10、笔记本电脑5台

11、胶水5支

12、音响1对

13、条幅1个

九、经费预算

附表：报名表、登记表

(报名表和登记表有样板么,发给我一份,谢谢!)

(以上仅是我的个人建议,这些我也会发给主席看,但排班表自认为十分有必要,希望认真考虑后再发给我一份.李富笠)