星连星话剧团章程（最终定稿）

第一篇：星连星话剧团章程

星连星话剧团活动章程

第一章 总则

第一条 社团名称：星连星话剧团

第二条社团性质：

星连星话剧团是烟台大学文经学院社团联合会下学生组合成立的文艺类社团。面向全校，开展话剧艺术活动，本社团隶属于烟台大学文经学院，并且经社员联合会批准成立；

第三条 社团宗旨：

培养剧社成员表演能力；提高社员的艺术鉴赏力；丰富大学生的业余生活；提高大学生的综合素质

第二章 社团活动

第四条 活动内容及范围

（一）排练话剧；

（二）组织会员观看话剧；

（三）定期对社员进行话剧相关知识学习培训；

（四）定期大中小型演出；

（五）集体户外活动；

第三章 成员

第五条 申请加入本社团的成员，必须具备下列条件：

（一）遵纪守法，承认并拥护本社团章程，自愿履行社团义务者，均可申请加入；

（二）对话剧有一定的了解，热爱表演；

（三）有良好的个人素质及学识修养；

（四）有足够的时间参加社团活动；

第六条 权利和义务

（一）社团成员的权利：

1.有本社团的发言权、表决权等社团成员所享有的基本权利；

2.对本社团有建议、批评、监督权；

3.有加入本社团和退出本社团的自由；

（二）社团成员的义务：

1.遵守本社团章程，维护本社团的名誉及合法权益；

2.执行本社团的决议，接受并按时按量完成本社团所委托的相关工作； 第四页

3.积极配合他人，团结协作

4.积极汇报心得及成果；

5.拓展社团的发展道路，提供有关信息资料；

第七条 成员加入和退出

（一）申请加入由本人申请，填写“星连星话剧团成员入社统计表”，经话剧团批准同意，将名单登记，缴纳团费，即成为本社成员；

（二）申请退出 由本人提出书面申请，即可退出，成员如有一月时间不参加社团活动的，视为自动退出，特殊情况除外；

第四章 机构设置及职能

第八条 主要有以下设置及职能：

（一）会长：引领话剧团的发展方向，顾问嘉宾的聘请工作，统筹全局。

（二）副会长：协助会长完成话剧团的大小事务。

（三）秘书处：掌管话剧团的资料，活动的总结，会议的报告

（四）导演部：话剧的排演，剧本的发放。

（五）演员部：组织演员，管理演员。

（六）编辑部：剧本的撰写与校对。

（七）外联部：负责外校活动联络工作以及社团赞助等。

（八）财务部：费用的收取，费用的开支;

（九）宣传部：负责演出前期的宣传工作，打板以及宣传单的设计与印发。

（十）后勤部：后勤事务的处理剧务，设备的管理

第五章 机构设置

第九条：机构设置

会长，副会长，秘书处、导演部、演员部、编辑部、财务部、外联部、宣传部、后勤部。

第六章 附则

第十条：本章程自即日起生效。

烟台大学文经学院社团联合会星连星话剧团

公元2012年12月3日星期一第一次修改

第二篇：联星小学章程

南海区罗村街道联星小学章程

（2006年10月12日本校全体教职工大会通过，经佛山市南海区教育局批准之日起实行）

第一章总 则

第一条为加强学校的规范化管理，全面贯彻教育方针，实施素质教育，更好地落实依法治校、依法治教、依章管理，不断完善办学条件，积极开展教学改革，努力提高教学质量，使学生在德智体美劳等方面全面发展，依据《中华人民共和国新义务教育法》、《广东省中小学依法治校实施方案》等教育法律法规，并结合本校实际重新制定本章程。

第二条 本校是一所全日制公立小学，学制六年。

第三条 本校名称、地址：

学校名称：佛山市南海区罗村街道联星小学

学校地址：南海区罗村街道联星乐安

第四条学校的校训、校风、教风、学风。

校训：文明、团结、求实、创新

校风：尊师、守纪、勤奋、进取

教风：爱生、严谨、律已、创新

学风：勤学、认真、多思、会学

第五条学校基本教学语言是汉语言文字。

第六条佛山市南海区教育局是本校的上级主管部门。

第七条不断改善办学条件，优化育人环境，促进学生健康成长。

第二章 学生及学籍管理

第八条严格执行《广东省义务教育阶段学籍管理暂行规定》和上级教育主管部门的规定招收适龄儿童入学。

第九条全校学生要严格遵守《新小学生守则》、《新小学生日常行为规 1

范》、《中小学生礼仪常规》以及学校的各种规章制度。

第十条以“德、智、体、美、劳”全面评价学生，取消留级制度。第十一条建立师生奖惩制度。

第十二条做好学生的思想工作，防止学生辍学，不得开除学生。

第三章教育教学管理

第十三条学校按照原国家教委颁发的课程计划、教学大纲进行教育教学工作。

第十四条学校认真贯彻原教委颁发的《中小学德育工作规程》、《小学德育纲要》，把德育摆在首位。

第十五条设置班主任管理制度、指导班级工作。

第十六条按照省教育厅颁布的校历安排学校工作，不得随意停课。若遇特殊情况必须停课的，报教育组批准。

第十七条严格执行“减负”要求，减轻学生课业负担。

第十八条使用“九义”教材，按照大纲要求，实施素质教育。

第十九条认真贯彻《学校体育工作条例》，坚持“两操”，上好体育课，组织学生开展各项体育活动，增强学生体质。

第四章人事工作

第二十条按教育组核准编制设置校长、副校长、主任、副教导主任、教师，按有关规定权限和程序聘任。

主要职责：

(一)贯彻执行教育方针、教育法令法规和教育行政部门的指示、规定，遵循教育规律，提高教育质量。

(二)组织制定与实施学校的工作计划。

(三)遵照国家的有关法律、政策，注重教师队伍建设，依靠教师办好学校，并维护其合法权益。

(四)发挥学校教育的主导作用，努力促进学校、家庭、社会教育协调一致，形成良好的育人环境。

第二十一条校长应尊重教师的民主权利，听取教师对学校工作的意见、建议。

第二十二条教师应具备国家规定的任职资格，享受和履行法律规定的权利和义务，遵守职业道德，服从校长的领导，完成教育教学工作。

第二十三条加强教师队伍建设，实行教师聘任制，建立健全考核和业务考核档案。

第二十四条重视教师的继续教育，提高岗位业务能力。

第二十五条充分发挥党员和团、队、工会的作用，建立健全教育研究、业务档案，财务管理、安全工作、学习会议等制度。

第二十六条接受上级主管部门的监督、检查和指导。随时向教育部门和办学单位反映情况，报告工作，重大事情及时请示汇报。

第五章校产、经费管理

第二十七条教育经费来源于政府财政拔款，依法向上级有关部门提出经济拔款，申请经费预算。合理使用经费，做好经费的收支结算，执行《中小学财务制度》，实行校务公开，并接受主管部门监督、检查。

第二十八条建立、健全管理制度，搞好校园文化建设。

第二十九条严格执行教育局、物价局制定的项目、标准和办法进行收费。

第六章卫生保健及安全管理

第三十条认真执行《学校卫生工作条例》建立学校卫生工作制度。第三十一条不断改善学校环境卫生和教学条件，开展健康教育。

第三十二条安全教育常抓不懈，防止各种安全事故发生。

第七章学校与家庭、社会

第三十三条依据《教育法》、《未成年人保护法》等法律法规，协同家庭、社会组成教育网络。

第八章附 则

第三十四条学校依据本章程，建立健全学校各项规章制度。

第三十五条本章程经教职工代表大会讨论通过，经南海区教育局核准之日起施行。

第三篇：饭店星评员章程

饭店星评员章程

根据《中华人民共和国行政许可法》和《旅游饭店星级的划分与评定》（GB/T14308-2010），为确保饭店星级评定工作质量，规范饭店星级评定工作，加强对饭店星级评定人员（以下简称“饭店星评员”）的监督和管理，制定本章程。

一、星评员的划分和任职条件

第一条 饭店星评员分为：国家级星评员、地方级星评员（含省级和地市级）和星级饭店内审员。国家级星评员和地方级星评员主要由政府行业管理人员、饭店高级管理人员和有关专家学者组成。

第二条 星评员基本条件：

1、有较高的政策水平和较强的法制观念，具有良好的思想品德和职业操守；

2、有丰富的饭店业务知识，全面掌握《旅游饭店星级的划分与评定》（GB/T14308-2010）；

3、有较高的分析判断能力和口头、文字表达能力；

4、有严谨、科学的工作作风。

第三条 担任国家级星评员的人员在符合基本条件的前提下，还应符合以下任意一项要求：

1、在省级以上旅游管理部门（含旅游协会）工作的行业管理人员。

2、在四星级以上（含四星级）饭店连续担任高级管理职务五年以上，且任期内饭店经营业绩良好，在业内具有一定声誉的在职经理人。

3、理论水平较高，在饭店业具有一定影响力的理论工作者。第四条 担任地方级星评员的人员在符合基本条件的前提下，还应符合以下任意一项要求：

1、具有较为丰富经验的饭店行业管理人员;

2、在星级饭店连续担任高级管理职务五年以上，且任期内饭店经营业绩良好，在本省（自治区、直辖市）业内具有一定声誉的在职经理人；

3、理论水平较高，在饭店业具有一定影响力的理论工作者。第五条 星级饭店内审员应由本饭店的中高级管理人员担任。

二、星评员的选聘办法和职责

第六条 国家级星评员由全国旅游星级饭店评定委员会（以下简称“星评委”）负责选聘。接受全国星评委的委派，承担全国范围内的饭店星级评定、复核和其它检查工作。

第七条 地方级星评员由省级星评委或地区星评委负责选聘。接受省级星评委或地区星评委的委派，按照职责分工，承担辖区内饭店星级评定、复核和其它检查工作。

第八条 星级饭店内审员由各饭店指定。星级饭店内审员根据相应星评委的指导和安排，依照星级标准，执行对所在饭店的检查、复核工作，并同时向所在饭店管理层和所在地区星评委办公室报告工作。

三、星评员的工作要求

第九条 星评员在相应星评委有组织有计划的安排下，可以明查或暗访方式对受检饭店进行检查，要预先研究受检饭店的申请报告或复核自查报告及相关材料，掌握受检饭店的概况和特点；检查结束时向受检饭店全面反馈检查情况，就其星级达标情况提出规范的书面报告。各级星评员应保持清正、廉洁的作风，未经相应星评委授权，不得随意实施对饭店的检查工作。

第十条 饭店星级评定或复核时，要据实评判各项必备条件的具备情况和饭店设施设备、饭店运营质量的得分情况，并写出书面检查报告及时呈交委派工作的星评委。

第十一条 星评员向受检饭店和相应星评委做出的反馈意见应严谨，规范，条理清晰，具有较高的针对性和指导性。对于不达标的饭店，要提出明确的整改要求。

第十二条 星级饭店内审员应按照星级标准和所在地星评委的要求，检查所在饭店的达标情况，敦促饭店管理层就所存在的问题及时整改，并向所在地星评委做出书面报告。

第十三条 饭店星评员接受聘用单位的检查、监督和管理。

四、星评员的工作守则

第十四条 服从相应星评委的安排，认真履行星评员的各项职责。第十五条 按规定时间抵达受检饭店，主动出示相关证件和《星级评定/复核检查通知书》。

第十六条

在受检饭店工作时间应不少于相关规定的要求。

第十七条 不得以个人理解随意解释标准，不得做超越权限的评论和表态。第十八条 检查期间要着正装，保持衣履整洁、举止文明、谦虚谨慎、尊重受检饭店的员工。

第十九条 在保证检查效果的前提下，提倡节俭，反对铺张。

第二十条 不得向受检饭店提出与检查无关的要求，不得为个人或亲属谋取私利。受检饭店可就任何星评员的违规行为向相应星评委举报，星评委经调查核实后可进行查处。

五、星评员的管理

第二十一条 按照谁聘用谁管理的原则，各级星评员的日常管理和工作安排由聘用单位负责。

第二十二条 各级星评委应对所聘星评员的变化、工作态度、工作质量和受检饭店对其工作的评价应有详细的记载，并作为是否续聘的重要依据。各级星评委每年以书面形式逐级报告上述内容。

第二十三条 全国星评委办公室负责对全国的星评员实施宏观管理，星评员资格不搞终身制，对个别不称职或玩忽职守的星评员可及时进行撤换。

第二十四条 任期内的星评员一旦离开与饭店业相关的工作岗位，其星评员资格自行取消，空缺名额由原聘用单位按照任职条件重新选聘。

第二十五条 星评员由聘用单位颁发证书，证书格式由全国星评委统一确定。

第四篇：话剧团章程

欧美话剧团章程

第一章 总则__________________________________ 2

第二章 主要活动 ______________________________ 2

第三章 组织__________________________________ 2

第四章 团员__________________________________ 3

第五章 奖惩制度 ______________________________ 3

第六章 活动纪律 ______________________________ 4

第七章 团费__________________________________ 4

第八章 活动要求 ______________________________ 4

第九章 章程的修改 ____________________________ 5

第十章 附则__________________________________

5第一章 总则

第一条 名称：欧美话剧团

第二条 性质：“欧美话剧团”是在院团委指导下，社团联合会管理和监督下，由话剧爱好者自发组建的独立自主的学生组织。

第三条 宗旨

1.丰富校园文化生活，并提升学院的文化内涵。

2.提高广大学生对话剧的鉴赏能力，增强我校学生的综合素质。

3.为舞台艺术爱好者提供一个发挥的平台。

4.经典与原创并举，注重表现思想

第四条 话剧团社团文化 九字方针：认真 团结 家 交流 学习

第二章 主要活动

第五条 欧美话剧团的主要活动：

1.培养成员话剧知识，并面向学校和社会进行话剧展演。

2.独立承办话剧相关晚会及活动。

3.参与学校及社会的文艺节目演出、比赛。

4.同其他学校话剧团、文艺团体进行交流学习。

第三章 组织

1)组织制度

第六条 本社团最高权利机构是全体团员大会。最高管理机构是常务工作委员会。常设工作部门有：导演组、演员组、编剧组、宣传组、文艺组、外联组、化妆组、剧务组。

第七条 常务委员会由各组长，副组长及以上干部组成。

第八条 常务委员会每周召开一次例会，由团长组织召开。如遇特殊情况，可根据需要更改时间。会议采用投票表决制度，正副团长有一票否决权。

第九条 话剧团设团长一名，副团长一或两名。分别由上届团长，副团长提名，常务工作委员会审议通过产生。

第十条 团长总体负责团内各种重大演出活动的安排及对内外一切事物，制定工作计划，全面领导团内各项工作。副团长负责部分各项工作，有义务协助团长展开各项事物工作，有权利独立提出并展开工作。

第十一条 各组组长负责组织协调各组活动，并向团长汇报情况。

2)二，组织机构

第十二条 各部门职能

 导演组：培养导演，并负责话剧的编导过程。

 演员组：对演员进行培训，并负责各话剧的演出工作。



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 编剧组：培养编剧，并负责原创剧本的工作。宣传组：负责宣传板，条幅等一切宣传手段的工作。文艺组：负责组织除话剧之外优秀的节目演出。外联组：与外界各方面人士进行交流与沟通，为社团活动拉赞助。化妆组：培养化妆人才，并负责为本团演员化妆。剧务组：管理话剧团所有道具，并协助话剧团演出。Dv组：制作校园dv，并组织对话剧的录制工作。

第四章 团员

第十三条 申请加入本社团团员，必须具备下列条件：

1.承认 本社团章程，服从本团管理。

2.对工作有激情，对话剧感兴趣，有责任心。

第十四条 团员加入社团的程序是

1.由社团在校园公开招收或者同学提出入会申请；

2.交纳一定的团费，由领取执行机构颁发会员证。

第十五条 团员享有如下权利：

1.话剧团团员有获得会员证并参加本社团各种活动的权利，有对社团工作提出批评建议并

要求其改正的权利；

2.获得本社团服务教学的优先权；

3.话剧团会员有了解话剧团章程，组织机构和财务状况的权利；

4.话剧团团员权益受到侵害时，有向学校相关组织提出申诉的权利；

5.入会自由，退会自由。

第十六条 会员应履行的义务

1.执行本社团的决议，并服从本社团管理；

2.为本社团建设服务，为社团活动贡献力量的义务；

3.维护本社团的合法权益；

4.参与社团的每次活动，；

5.按规定交纳团费；

6.向本社团反映情况，提供有关资料；

第十七条 会员须谨记九字方针：认真 团结 家 交流 学习团结本社团的所有团员，视

所有团员为自己的家人。

第十八条 会员退团须书面申请团长并交回会员证。社团不退还团费。团员资格的取消须

向全体团员公布，没有书面申请的视作开除。

第十九条 会员如有严重违反本章程的行为，经社团常务委员会表决通过，予以除名。

第五章 奖惩制度

第二十条 有以下情况之一可给予表彰或奖励。奖励在每学年话剧月之后颁发。

1.在表演有独特创造并收到较大好评者；

2.在导戏方面有独特贡献并受到较大好评者；

3.在剧本创作上有独特贡献并受到较大好评者；

4.积极维护团内团结者；

5.积极维护和扩大本团荣誉者；

6.在其他方面对本团有重大贡献者；

7.为本团争取到社会赞助，单次资助超过200元（可累计）的，按资助全额的10%比例

归个人所有；

第二十一条 有一下情况之一可给予批评或处分。

1.破坏团内团结，有攻击本社团言论和行为，以及组织和煽动闹事，阻碍社团正常工作者；

2.无故不参与剧团会议三次以上的通报批评，五次以上的开除出团；

3.诈骗、挪用、贪污话剧团及团员私有财务或破坏公共财物者，除追回赃款、进行赔偿之

外，还应给予开除处分，并上报学校有关部门；

4.过失造成舞台设备、服装、道具等财产损坏、丢失者、除赔偿损失外、给予处分。

5.由于彩排不充分，造成现场演出失误者。或在彩排过程中，因个人原因，耽误彩排、演

出进度者。

第二十二条 对团员的奖励和处分均由常委会召开会议研究，团长签发决定。

第六章 活动纪律

第二十三条 话剧团团务及日常工作采取团长负责制，由团长统一安排管理，团员应服从管

理。团长应当积极听从团员意见，受团员监督。

第二十四条 剧团排演剧目时采取导演负责制，角色选择、排练均应听从导演安排；确有问

题的可向团长反映，由团长出面协调。

第二十五条 团员不得无故缺席活动，有事需向所在组组长请假。

第七章 团费

第二十六条 团费由团长管理，话剧团任何开支需要团长批准，由团长报销。团长需要做好

社团账目记录。

第二十七条 团费实行透明公开的原则，团长有责任向常务委员会汇报开支情况。副团长和

各组长进行监督。

第八章 活动要求

第二十八条 迎新话剧秀、话剧团生日会、告别演出、话剧月是话剧团的特色活动，每学年

必须至少一次；话剧团应保持与社会各界的良好关系，经常与其他高校保持联系，不定期的与其他高校进行文化交流；

第二十九条 话剧团应该完善内部各种管理制度，统计并整理各种有形或无形资源，为后人

留下可以鉴赏的东西，做好接班工作，上一届负责人应考虑下一届乃至社团今后更远的发展，并有计划的培养接班队伍；

第三十条 话剧团应加强与其他社团的合作交流，积极扩大社团的影响力；

第三十一条 话剧团应大力倡导剧本原创，坚持走原创路线；

第三十二条 每学期开始后，话剧团应认真做好本学期工作计划和活动计划，精心开展各项

活动；

第九章 章程的修改

第三十三条 由超过团员总数三分之一人数联名提出，或常务委员向团长提出申请，可以由常务委员会表决修改；

第十章 附则

第三十四条 本章程经2008-12-8常务委员会讨论通过。

第三十五条

第三十六条

本章程的最终解释权由团长、副团长、各组组长共同行使。本章程自院团委核准之日起生效。欧美话剧团 2008-12-8

第五篇：泗水县星村小学学校章程

泗水县星村小学学校章程

第一章 总 则

第一条：为建立、健全现代学校管理制度，加强学校内部规范化管理，落实以人为本的素质教育，促进学生的全面发展，根据《中华人民共和国教育法》和《义务教育法》以及《小学管理规程》及其他有关教育法律、法规，结合我校实际制定本章程。

第二条：学校名称：泗水县星村小学地址：星村镇驻地。第三条：学校性质：泗水县教育体育局领导下的全日制公办小学。第四条：办学思想：全面贯彻党和国家的教育方针，以素质教育为核心，面向全体学生，使学生全面发展，把学生培养成有扎实的基本功、高尚的人格、健强的体魄、具有鲜明个性和创新精神的一代新人。

第五条：办学理念和方针，以德育为导向，以教学为中心，以育人为根本。使学生在德、智、体、美、劳等方面得到生动、活泼、主动的发展，学会做人、学会求知、学会生存、学会健体，充分发挥特长个性。

第六条：培养目标：使学生初步具有爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义的思想感情；具有遵守社会公德的意识。集体意识和文明行为习惯，具有良好的意志品质和活泼开朗的性格；具有自我管理、分辨是非的能力，具有阅读、书写、表达、计算的基本知识和基本技能，了解一些生活知识和自然常识，具有初步的观察、思维、动手操作和学习能力，养成良好的学习方式和学习习惯。学会合理锻炼、养护身体的方法，养成良好的卫生习惯。具有适应环境的能力和广泛的兴趣与审美情趣。

第二章 组织机构和管理体制

第七条：中心小学的组织机构由校长、副校长、党支部书记、教研员、会计和少先总队辅导员组成。实行校长负责制。校长对学校工作全面负责，党支部起监督保证作用，全体教职工通过“职代会”参加学校的民主管理。

校长是学校的法人代表，主要职责如下：

一、贯彻国家的教育法律、法规、方针、政策和教育行政部门的指示规定，努力提高办学质量和办学效益；

二、根据法律、法规、政策和上级指示，在充分听取多方面意见的基础上，决定学校重大事项；

三、根据法定要求和学校实际，遵循有关权限和程序，以职能部门负责人和教职工实行聘任、分工和管理；

四、根据学校发展的需要，决定国家拨给的办学经费及筹集资金的使用方案。第八条：学校建立教职工代表大会制度。工会委员会是教代会常设机构。教代会每5年为一届，每年召开1次会议。教代会的职权和职责如下：

一、审议学校的发展规划、工作计划并监督其贯彻执行，参与学校重大政策方案和措施的制定；

二、代表教职工合理权益，协助解决有关教职工生活福利的重大事项；

三、对学校各级管理人员的工作实行评议和其他形式的监督；

四、及时反映群众意见和要求，组织教职工代表讨论提案并立项，向校领导提出改进工作的建议。

第九条：教导主任全面负责学校教学工作，一、认真贯彻落实国家的课程计划，执行新课程标准。

二、制定好学校年初教学工作计划，认真组织落实，组织安排好教学活动，做好教学质量检查、评价工作，努力提高教学质量。

三、深入课堂听课、评课、指导教学，搞好教科研，组织教师参加培训、进修、教学改革工作，不断总结、积累、交流、推广教改经验，不断提高课堂教学水平。

四、建立健全教学工作各项规章制度，认真贯彻执行；加强对教学档案、学籍、图书、实验、电教设备的规范化管理，充分发挥其效益。

第十条：少先总队辅导员工作要求

一、总队辅导员是少先队的组织者和领导者，负责制定少先队工作计划，要全面关心少先队组织的发展，关心少先队员的健康成长。

二、认真实施《公民道德纲要》、贯彻《中小学生守则》和《小学生日常行为规范》加强学生的养成教育，树立良好校风。，三、抓好大队辅导员的政治、业务培训工作，定期召开大、中队干部会，培养、提高他们的工作能力，加强组织建设，做好发展工作。

四、有计划地组织主题班队会活动，组织学生参加社会实践活动和公益活动。

第十一条：教职工工作制度

一、忠诚事业、热爱本职、努力学习，不断提高政治、业务水平，发扬敬业、奉献精神。

二、遵守学校各项规章制度，按时到校工作，不无故缺勤，因事、病提前请假，因公外出要向有关领导请示。

三、按课表上课，未经领导同意，不得随意调课、停课。深钻教材，要认真备课，积极改进教法，努力提高教学质量。

四、工作时间教师要在办公室办公，提高工作质量，不得乱串办公室，聚众聊天，不得做与工作无关的事情，不得干私活。

五、教师要模范遵守课堂常规，上课不得随便出教室，不准吸烟、喝水、接听手机电话等，除领导允许外，不得坐着讲课，室外课活动，不得离开场地。

六、教师要尊重、关心、热爱每个学生，并教会、教好，严禁体罚和变相体罚。

七、全体教师要热爱学校、关心集体，谦虚谨慎、团结协作，要讲师德，严禁拨弄是非、制造矛盾、散布消极情绪、阻碍工作顺利开展的不良行为。同志之间要以诚相待，相互支持与谅解，协调工作。

第十二条：学校教学和日常交往使用普通话，使用规范字。学校应建立教职工名册、学生名单和其他统计名册，存在档案管理。

第十三条：校园文化，注重传统文化的传播 校训：勤奋、奉献、和谐、发展。校风：团结、敬业、求真、创新。学风：勤学、善思、求实、进取。教风：以人为本、以研为乐、严谨治学、为人师表。领导作风：民主、求实、勤奋、奉献、创新。

第三章 教育教学管理

第十四条：学校的主要任务是教育教学工作，其他各项工作均应以有利于教育教学工作的开展为原则，为教育教学工作服务。

第十五条：学校执行国家的教学计划、课程标准进行教育教学工作。在教育教学工作中，充分发挥学科课（语文、数学、英语、科学、品德与社会）和活动课的整体功能，对学生进行德、智、体、美、劳教育，为学生全面发展奠定基础。

第十六条：学校使用的教材为国家审定的，上级教育体育局规定的统编教材。

第十七条：学校要积极开展教学研究，运用教育理论指导教育教学活动，积极推广科研成果和成功经验。将德育工作放在首位，校长负责，教职工参与，教书育人、管理育人、服务育人。学校教育同家庭教育、社会教育相结合。

第十八条：学校在每个教学班设置班主任教师，负责管理、指导班级工作。班主任教师要同各科任教师、学生家长密切联系，了解掌握学生品德、行为、学业等方面的情况，协调配合对学生实施教育。班主任教师每学期要根据学生的表现，做出操行评语。第十九条：学校教育应以正面教育为主，肯定成绩和进步，指出缺点和不足，不得讽刺挖苦、粗暴压服，严禁体罚和变相体罚学生。

第二十条：教师教学要面向全体学生，坚持因材施教的原则，充分发挥学生的主体作用，激发学生学习兴趣，培养正确的学习法、学习习惯。

第二十一条：学校不得随意停课，不得组织学生参加商业性庆典、演出活动，参加其它活动以不影响教学秩序和学校正常工作。

第二十二条：要合理安排作息时间。学生每日在校用于教育教学活动时间五、六年级至多不超过6小时，其他年级应适当减少。课后作业内容要精选，难易要适度，数量要适当，保证学生学业负担适量，不可增加学生过重的课业负担。

第二十三条：学校应按照教学计划和课程标准的要求，评测教学质量，结合阶段验收，通过平时考查和阶段考查评定成绩，毕业考试由县局统一安排。

学校要建立德、智、体全面评估教学质量的标准，不得以考试成绩作为衡量教学质量，评定教师教学工作的唯一标准。

第二十四条：学校的体育和美育工作 学校应严格执行国家颁布的《学生体质健康标准》，通过体育课及其它形式的体育活动增强学生体质，确保学生每天1小时的体育活动时间。

上好音乐、美术课，从本学科特点出发，发展美育功能，结合学生日常生活，对学生提出服饰、仪表、语言、行为等审美要求，培养健康审美情趣。

第二十五条：加强对学生的劳动教育，培养学生爱劳动、爱人民，珍惜劳动成果的思想，培养学生从事自我服务、家务劳动、公益劳动和简单生产劳动能力，养成劳动习惯。

第二十六条：加强学生课外、校外活动指导，注意与学生家庭、校外组织联系，开展有益的活动，安排好学生的课余生活。学校组织学生参加竞赛、评奖活动，要遵守教育行政部门的有关规定。

第四章 学生管理与教师管理

第二十七条：学校每年秋季开始招生，招收年满6周岁半的儿童入学，入学率达100%，招收适龄儿童区域由教育行政部门确定。

第二十八条：学校采取班级授课制，组织形式为单式，取消复式，班额以不超过45人为宜。学校规模以有利于教育教学，有利于学生身心健康发展，便于管理，有利于提高办学效益。第二十九条：学校对因病无法继续学习的学生（有县市级及以上医疗机构证明），经教育主管部门批准，可准其休学。休学时间超过三个月，复学时学校可根据其实际学历程度并征求本人及监护人的意见后编入相应的年级。非户籍所在地的适龄儿童可就近借读。

第三十条：要做学习困难学生的辅导工作，积极争取随班就读。小学阶段取消留级。

对品学兼优的学生给予表彰，对犯有错误的学生应予批评，对犯严重错误的学生可分别给予警告、严重警告和记过处分，但不得开除。

第三十一条：教师应具备国家规定的任职资格，小学教师的达标学历是中师（中专），享受和履行法律规定的权力和义务，遵守《中小学教师职业道德规范》，完成教育教学工作。

第三十二条：加强师资队伍管理，按国家规定实行教师资格认定，职务聘用制度，建立健全业务考核档案，加强教师思想政治工作、职业道德教育，对认真履职的优秀教师给予奖励。

加强教师的继续教育和培训。培训与继续教育，以在职为主、自学为主、所教学科为主。

建立一支高素质的师资队伍是办好学校的根本保证。教师要认真钻研业务，做到业务精湛、师德高尚。发挥自已的特长，在常规教学中有独到之处，在课外活动和班级管理上有自己的特色。

第五章 校舍、设备及经费管理

第三十三条：学校的校舍、场地、设施、教学仪器、图书资料归学校专用。未经上级主管部门同意，不得改变用途或改做他用。

定期对学校校舍、设备、设施进行检查、维修、维护，发现危险立即停止使用，并报上级主管部门。

第三十四条：学校的校舍、场地、设施、设备和其他财产受法律保护，禁止侵占和损害。对损害或侵占行为，学校有权向侵权者索赔，向人民法院提起诉讼，寻求法律保护和法律救济。

第三十五条：学校应当建立健全设备、物资的管理和使用制度，建立统一的账目，分级管理，负责到人，及时清点，及时履行变更手续。

学校的教职工和学生应当爱护公物，对故意损坏公物的行为，学校可以视其情节和损失情况，要求行为人赔偿，对情节严重的可以给予行政处分。

第三十六条：加强学校教学仪器、设备、图书、文体器材、卫生设备等的日常管理，健全管理和使用制度，提高使用率。

第三十七条：加强学校经费管理，按照《章丘市学校财务管理暂行规定》执行，实行经费予、决算制度，接受“职代会”和上级财务部门的审计监督。学校接受社会捐助，捐助款项纳入学校账目，专款专用，不准以任何理由向学生收费。

第三十八条：学校资金实行校长专人审批制度和经手人、财会人员联签制度，严格掌握费用开支范围和开支标准。大宗支出经班子会研究，并上报上级教育主管部门批准。

第三十九条：学校要节约开支，有限的资金用在刀刃上，努力改善办学条件，搞好校园建设规划，力争达到净化、绿化、美化、香化，加强校园文化建设，形成良好的育人环境。

第六章 学校卫生保健及安全

第四十条：学校应认真执行《学校卫生条例》等相关法规、政策，建立健全卫生工作制度，有专人负责，建立师生健康卡片，对学生进行定期体检。

第四十一条：学校环境、校舍、设施、图书、设备等有利于学生身心健康，教育教学活动符合学生的生理、心理特点。加强环境卫生和教学卫生管理，开展健康教育，培养学生良好的卫生习惯，预防传染病、常见病及食物中毒。有传染病防治应急预案，发现疫情，控制疫源，并在第一时间上报各主管部门。

第四十二条：加强学校安全工作。“安全无小事，负责大于天”。建立健全校园安全工作制度，设立“安全公约”，建立安全事故应急预案，因地制宜地开展安全教育，培养师生自救自护能力。安全教育进课堂；每学期聘请法制副校长上6小时安全教育课。

第四十三条：加强校园的安全保卫工作，落实打更人员责任制，实行领导干部值班制度，确保学校24小时有专人负责。

学校组织课外活动、学生外出活动有安全保卫预案，并报上级主管部门批准。

学校校长是学校安全工作的第一责任人，对学校设备、设施、校舍、场地等安全负有重要职责，要经常组织管理人员进行安全检查，建立安全检查档案。学校校长要确保24小时信息畅通。

第七章

附

则

第四十四条本章程是规范学校办学行为，依法治校，依法治教，根据《中华人民共和国教育法》和《义务教育法》及《小学管理规程》，结合本校实际情况而制定。

第四十五条：本章程经职代会审议通过。

第四十六条：本章程的解释权属于校长。校长可根据学校发展需要对本章程提出修改意见，报请职代会讨论通过后实施。