音乐社部门职责(0)

第一篇：音乐社部门职责(0)

音乐社部门职责

办公室介绍

一、办公室简介：

办公室是负责学生社团联合会内部事务的综合性的部门，主要负责社团联合会的人事档案，各社团档案、财务及社联办公室的物品管理工作。

二、办公室工作职能社团管理

2档案管理财务管理，对社联和社团各项经费及社团联合会重要物品的购置进

行监督和审核等。

三、办公室的日常工作

（Ⅰ）

1、总体负责主持学生社团的日常事务工作，协调社团各部门

之间的关系等。

2、负责社团干部会议和社团负责人大会的会议通知，记录及签到，配合各部门组织策划各种活动。

3、社团所有物品的管理。社团贵重物品使用须由主席签名通过，拟定需购置物品并做好财务报表。对社团办公室的物品要

4、负责协助社团主席审批各社团大型或重点活动的方案；活动结束后做好总结并存档。

（Ⅱ）

1、负责对社团学期工作计划、学期工作情况、大型活动策划

和总结等各种文件进行存档管理；对社联及社团出版的刊物进行备份。

2、对社团的各项规章制度进行书面和电子存档。

3、对档案进行管理，档案要严格化、规范化、制度化，分类清晰，定期检查、整理。

（Ⅲ）

1、每月定期向主席汇报社团的财务收支情况做财务总结。

2、学期初应有财务预算，学期末有财务总结。

3、购置社团物品时，必须由主席签名通过。

4、制作经费使用一览表并对社团经费情况进行登记，并实行钱账分离制度。

5、社团注销时负责办理社团设备和财务的移交。

四、办公室目标及内部管理

1、协调好与其他部门、社团之间的关系，对于社团反映的问题及时上报，使之得到妥善的解决。

2、实行例会制度，定期对工作进行总结，保证办公室工作的顺利进行。

策划部介绍

一、策划部简介：

我校社团是在校团委直接领导下，由优秀的学生干部组成的管理社团工作、服务社团发展的学生组织。其中策划部是一个为社团提供活动策划的部门，创新、务实、严谨是我们的宗旨，“追求创新”是我们一直坚持的原则，积极探索和实践“沟通”与“管理”能力在社团工作中的应用。

二、策划部工作职能：

1贯秉承为社团服务的宗旨，竭尽所力协助社团完成活动，帮助社团不断完善提高，为社团活动的举办提供最好的服务，以规范的管理办法促进社团有序健康发展。对社联的各项活动进行前期策划，在遵循社联活动宗旨的前提下，不断开拓新的社联活动模式，扩大社联活动的影响；对各个学生社团活动的申请进行审查、核定。

三、策划部日常工作：

社团活动计划及其完善与审批；

为社联、社团活动的策划提出建议和意见；

社联大型活动的策划、组织筹备。

四、策划部目标：

本着以最高的效率办最好的活动的原则，追求活动质量，在校师生中得到较好的声誉，努力打造成为最优秀、高效的部门。策划的魅力在于创意造就无限的可能，在于广泛的沟通协调，在于用智慧把挑战变成机遇！社团是大学校园文化的重要载体，而我们策划部就是管理者和开创者，只要你敢想敢做。我相信，策划部的明天会更美好。

外联部介绍

一、外联部简介

外联部是与外界联系的纽带，给同学提供和社会沟通的机会。

二、外联部工作职能增加学生与社会的直接接触机会，尽我们所能的为大家提供锻炼自身能力的机会和场所。促进学校与外界进行学术、文化、艺术、文娱等方面交流。积极为社联的各种活动拉赞助。平时密切注意一些与同学们相关的厂商，发

掘潜在的赞助商，洞察潜在赞助商的合作意向，及时收集信息，力求学校与企业双赢，为我校荣誉度的提升坚持做不懈的努力。与兄弟学校密切联系，把各兄弟院校的成功管理经验和优秀活动引进我院，为其他各职能部门提供信息支持；进一步加强与其他高校间的联系，做好桥梁纽带工作，取其精华，学习他们的经验，借鉴其可行的方法。面向全体同学引进各企事业单位先进的文化，做一些符合学院特色的互动型讲座、请厂商倾谈成功经验，并拉动其他部门积极参与协作，并争取厂商的支持与赞助。发挥本部门特色，加强与其它部门的联系共同搞好学生工作。同校团委的其他部门团结合作，积极协调其他部门工作。

三、外联部日常工作

一、外联部简介

外联部是与外界联系的纽带，给同学提供和社会沟通的机会。

二、外联部工作职能增加学生与社会的直接接触机会，尽我们所能的为大家提供锻炼自身能力的机会和场所。促进学校与外界进行学术、文化、艺术、文娱等方面交流。积极为社联的各种活动拉赞助。平时密切注意一些与同学们相关的厂商，发掘潜在的赞助商，洞察潜在赞助商的合作意向，及时收集信息，力求学校与企业双赢，为我校荣誉度的提升坚持做不懈的努力。与兄弟学校密切联系，把各兄弟院校的成功管理经验和优秀活动引进我院，为其他各职能部门提供信息支持；进一步加强与其他高校间的联系，做好桥梁纽带工作，取其精华，学习他们的经验，借鉴其可行的方法。面向全体同学引进各企事业单位先进的文化，做一些符合学院特色的互动型讲座、请厂商倾谈成功经验，并拉动其他部门积极参与协作，并争取厂商的支持与赞助。发挥本部门特色，加强与其它部门的联系共同搞好学生工作。同校团委的其他部门团结合作，积极协调其他部门工作。

三、外联部日常工作为社联举办的各种活动拉赞助配合其他部门工作

四、外联部目标

为建设我校良好的学习生活环境,文化氛围共同努力。

举办的各种活动拉赞助

2配合其他部门工作

四、外联部目标

为建设我校良好的学习生活环境,文化氛围共同努力。

宣传部介绍

一、宣传部简介

宣传部主要负责的是社团各项活动和工作的宣传，平时要完成校团委和社团交办的相关工作，并且积极配合社团其他部门的工作，同时监督各社团的宣传工作，并对其宣传工作进行审查。

二、宣传部工作职能

1.部长职责：积极配合每次社团联合会的活动和工作，组织成员进行并完成好每次的工作。对社团的宣传工作进行宣传和监督，保证宣传活动顺利开展。

2.副部长职责：协助部长做好每次部门的工作分配和监督，组织干事参加工作，及时整理并反映部门存在的问题。

3.干事职责：按时参加社团联合会和本部门的活动，并对各项工作积极参与、认真负责，及时对部门存在的问题提出意见和建议。

三、宣传部日常工作为各种活动出海报配合各部门工作负责各种活动的宣传

四、宣传部的目标

1.更好的宣传。

2.吸引大众的眼球。

3.吸引同学们以更充足饱满的热情投入我们的活动。

4.开动脑筋，利用好有限的资源

第二篇：社联部门设置及职责

文正学院社团联合会规章制度

社联部门设置及职责

办公室：

1.负责社联、社团书面资料的整理、保管

2.记录社联各类会议情况，负责干事的值班安排

3.申请社联活动场地，在需要时帮助社联、社团成员请假

4.出台、制作、复印各类表格

5.批准社团活动场地申请

6.接受社团各类事务咨询，并将工作分配至相应部门

外联部：

1.负责社联、我院社团与其他学生组织或其他院校社联社团的联系、安排、活动开展

2.举办大型活动时拉赞助

3.帮助、辅导社团拉赞助

4.接洽、负责与校外企业公司的合作

5.组织多社团联合开展活动、协调社团之间的关系

6.向社团电话、短信通知各类安排

活动策划部：

1.负责社联开展的各项活动的策划设计、节目审核及各项安排

2.组织开展各类院级、校级活动

3.制作社联刊物——社团简报

4.设计出台更多社联常规活动

5.安排社联外出聚餐、郊游等集体活动

信息部：

1.维护社联网站、更新信息

2.负责社联邮箱，收缴汇编社团工作计划、总结等电子材料

3.制作活动视频、音频，社联开展活动时联系视频中心，合作拍照

录像

4.晚会时负责灯光音响工作

5.向社团电话、短信通知各类安排

监察部：

1.每天统计社联人员的签到、值班、开会情况，每学期末与主席团、评议委员会一同对社联干事的工作述职及日常表现进行考核打分

2.制定、出台、监督落实社联规章制度

3.负责新社团成立工作

4.组织安排社长换届工作

5.组织开展每年明星社团的评比活动，收集、整理各部门统计的社

团情况，对各社团进行考核，评出各类奖项

财务部：

1.负责社联的财务管理及经费掌管

2.定期在学院财务指导小组的配合下给社团报账，并对各社团进行

财务指导

3.开展活动时负责做出活动预算与支出记录，活动后及时通过指导

老师完成财务后续工作

4.负责活动物资的采购与办公室用品的添置

5.统计、监督社联海报板的使用情况，赔偿损失

宣传部：

1.绘画、制作各类活动海报及电子宣传单

2.晚会时负责舞台布置与节目单设计

3.负责筹划、安排能扩大文正社联、社团影响力的各种宣传方式

4.帮助社团组织的大型活动进行宣传

5.每年招新及开展活动时，负责宣传社联，安排落实摆摊、宿舍楼

黑板处写字、张贴海报等事宜

 负责部门：主席团

第三篇：茶艺社部门职责

各部门职能具体为：

（一）秘书部

1.负责会员的招新、入会审批以及社团工作人员和社团会员档案的管理。2.定期进行工作总结的归纳、整理。3.负责社团活动现场的接待和签到。4.负责本社团所需物品的采购。

（二）外联部

1.统一负责社团对外业务联系、洽谈，为社团争取赞助与合作。2.加强社团与社会各界的联系，树立社团良好形象。

（三）宣传部

1.负责社团活动的相关宣传文字、图片、广告等的策划、设计和发布工作，并能够搜集相关信息，且能够将活动成果归纳成文字资料。

2.负责社团与其他社团的联系和交流，通过各种形式宣传社团，进一步扩大社团在校内外的影响，为社团的进一步发展创造良好的外部环境。

3.负责社团与校内外各种新闻媒体的联系与合作，进一步提高社团形象和知名度。

（四）培训部

1.为社团活动提供基本技术支持。包括茶叶，茶具，茶艺知识等基本信息。2.搜集新式茶艺信息，确保社团活动不断增添新的内容。3.总结各种茶艺知识。4.组织对会员进行每周两次的茶艺培训。

（五）策划部

1.负责社团活动的策划、组织及后勤保障工作。

2.协助管理机构做好大型活动中各部门的具体分工，监督各项工作的落实，及时向管理机构反映各部门工作的情况。协调其余各部的活动安排。

3.负责内部事务，协调社团各部门之间的关系，加强各部门之间的交流，使社团成为一个有机整体。

（六）活动部

1.负责编排节目，能够创新性的设计新颖的节目形式和内容。

2.积极参加校内、社会各类型的茶艺表演活动，展示我校大学生风采。

第四篇：音乐社

学生会赞助协议书

甲方：德化三中启航音乐社

乙方：卡萨音乐餐吧

为促进德化三中启航音乐社与卡萨音乐餐吧之间的交流与合作、促进双方达到共赢目的，甲方乙方本着规范操作、互惠互利的宗旨，经充分协商，达成以下各项协议。

一、宣传授权

1、甲方因乙方需要，承担对乙方在校内宣传。

二、合作方式

作为合作方，在甲方校园范围内，甲方承担对乙方品牌和活动的整个宣传，甲方将采取的宣传方式如下：

1.冠名权：卡萨音乐餐吧赞助下德化三中启航音乐社活动

(使用彩色海报，条幅为赞助单位品牌做背景，同时享受下列宣传方式)2.张贴条幅。在学校人多地点(篮球场，餐厅，宿舍楼前等)张贴大型条幅或海报，直观的对赞助商的商品进行宣传。

3.广发传单。安排社员在各个教室，宿舍发传单，进行直接宣传;可借助社团自身优势在校外宣传单位品牌。

4.活动过程中，工作人员可根据赞助商要求穿赞助商提供的衣服，赞助商同时可携带反应自己产品特色的东西参加活动。

5.现场宣传。活动开始前两个礼拜现场宣传，发放入场卷;涉及表演类邀请赞助商与校领导共同观看。

三、甲方权利义务

1、甲方有义务在活动期间内对乙方做好品牌宣传，以及各种相关的促销活动。

2、甲方需维护乙方的品牌形象，维护双方的利益。

3、甲方有义务改进或改正乙方提出的建议。

4、甲方有权拒绝乙方非正常手段宣传。

5、在协议期间内，甲方不得与该商家所类似的单位建立合作关系。

四、乙方权利义务

1、乙方有培训甲方讲解人员、宣传人员的义务。

2、乙方有权监督甲方宣传、宣传是否规范，并提出改进意见。

3、乙方须严格遵守事先商议好的宣传内容以及有关优惠政策。

4、乙方在授权区域内，只能由甲方进行品牌宣传。

5、乙方如发现甲方违规操作、作假行为，提供相关证据，可以取消本协议，且本协议终止。

6、乙方在签订协议时，可先支付70%的赞助合作金，由乙方根据甲方宣传满意度，并在本协议签订两星期内支付剩余30%合作金。

五、结算方式、约定

1、乙方遵守现款原则。

2、乙方提出与活动无关的宣传费用均由乙方另行支付。

3、乙方须保证提供的优惠政策、物品真实性。

六、合同的解除和变更

1、合同期内，甲乙双方均不可以有违反本协议的行为，如有违反本协议规定行为，双方须以书面形式告知对方。

2、合同期内，经双方协商一致，可变更或终止本协议。

3、对本合同规定和未规定的事项如有疑问，由甲乙双方协商解决。

七、本协议自2017年9月23日至2018年4月30日止。

甲方代表：德化三中启航音乐社 乙方代表：卡萨音乐餐吧 盖 章： 盖 章：

时 间：2017年9月23日 时 间：2017年9月23日

第五篇：人社部门

石家庄市人力资源和社会保障局

关于印发2012年人力资源社会保障

统计分析参考选题的通知

各县（市）、区人力资源和社会保障局，市局机关各处室、局属各单位，有关单位：

根据河北省人力资源和社会保障厅《关于印发2012年人力资源社会保障统计分析参考选题的通知》（冀人社字〔2012〕67号）文件要求，为进一步加强我市人力资源社会保障统计分析工作，现将2012年统计分析参考选题印发给你们。这些题目涉及宏观经济、就业、社会保障、收入分配、人才、劳动关系、统计年报等方面，是当前人力资源社会保障工作面临的热点、难点和重点问题。请各单位围绕参考选题，结合实际，将统计分析与领导决策需要紧密结合，细化选题或自主命题，深入挖掘现有统计数据，积极开展专项调查，充分发挥统计在现状分析、政策评估、形势判断等方面的重要基础性作用，提高统计分析报告的针对性和前瞻性。要求分析报告以统计数据为基础，从定量到定性反应主题思想，内容翔实、论证有力，字数不少于2000字。

第七部分统计报表分析，每个题目各县（市）、区至少要上报一篇，4月15日前报送；第一至第六部分于8月1日前报送市人社局信息中心。

各县（市）、区，各单位上报分析报告的数量和质量将作为统计工作考核评先的重要内容，优秀分析报告给予一定形式的奖励，省人社厅评选的优秀统计分析报告将刊登在《河北省优秀统计分析汇编》上供有关领导和全系统参阅。

联 系 人：张宝申

联系电话：86688392

电子邮箱：sjzsrsjtj@126.com

附件：2012年人力资源社会保障统计分析参考选题