第一篇:离职前需要注意的一些细节
离职前需要注意的一些细节
频繁的离职和跳槽是当代人们生活的常态。离职前的那段时间,我们的工作态度正好反应了自身的素质。你是否如入职面试时强调的那样,善始善终,做好交接,对工作负责到底呢?
一、对他人保持专业作风。
并不是说被裁员了,就可以给所有人脸色看了。不要将戏剧性的离场拍摄下来发布到网络上。在这个当口上,所有人的处境都很艰难,哪怕是那些没有丢掉工作的人。不要再制造任何额外的消极因素了。
二、对自己保持积极的心态。
这也不是对自己采取消极态度的时候。也许你会后悔不早点开始找工作或省钱,但沉溺于“如果当初”对你没有帮助,只会加重你的焦虑和沮丧。相反,你应该想想过去曾克服的障碍,专注于能给你带来自信的事情。
三、就你的遣散费和离职日期进行协商。
遣散费往往是可以讨价还价的。注意你的离职日期,看看你的保险期限有多长,退休账户能给你返还多少,或你带薪休假用掉了
几天。不要认为你必须立刻签署任何协议。确保你清楚自己的遣散费安排,不要害怕问问题。
四、考虑公司内部的横向跳槽,不管是正式职位还是临时职位。
你的部门可能正在裁员,但其他部门却可能在招收员工。不要忘了考虑现任雇主的附属公司或合资企业。询问一下有没有咨询职务,有时一个部门没有全职职位,但却有一定的咨询预算,如果找到已经熟悉内部业务流程的人做顾问,他们将受益匪浅。
五、准备好如何表述自己被裁员的经历。
当你们公司的大规模裁员都已经登上了报纸头条,这时要概括你的经历就不会很难。但对于那些鲜为人知的公司重组,你将不得不向你的熟人和可能的未来雇主解释裁员的原委。陈述只要简单一点就可以了——我的部门进行了重组,或我的职务由下级的两个职位分担了,或我的专业职位被移到了总部。确保你的解释跟你的经理或任何联络人会提供的版本不会有出入。
六、收集联系人信息,以备离职后使用。
不要忘了拿到人们的永久联系信息。在你离职之后,他们也有可能离开公司,因此不要假定他们目前的公司信息将一直有效。你将无法再访问你的办公设备,包括雇主提供的手机,所以请确保
把联系信息备份到个人文档中。有道是“山不转水转,水不转路转,路不转车转,车不转人转,人不转我转,我不转你转”,说不定哪天以前的同事还会见面,为了将来,多给自己留点正面的印象,对人对己都有好处的。
七、给你的经理、同事和人事留下一个积极向上印象。
在你真正离职的那天,不要忘了向所有人致谢。即使是向那些没有失去工作的人,他们可能会因为离职同事深陷困境而感到内疚,并为自己可能受到类似的待遇而备感焦虑。你离职时体面的表现将显示你坚持奋斗的自信,还有可能帮你拉拢一个平时关系一般的同事。
八、从容地进行评估和反思。
这是一个不小的转折,所以不要觉得你必须立刻从工作转到求职状态。也不妨用几天时间去照顾一下所有被你搁置的个人项目——家里的维修工作、医生预约,与朋友和家人叙旧等等。
九、对你的现金状况进行分析。
但即便如此,也不要低估了求职所需要的时间。你是和其他成千上万的求职者一起进入就业市场的。你可能已经几年没有找工作了。如今你知道自己的遣散费是多少 了,计算一下你剩下多少时
间可以找工作。你应该为你的求职划出至少3个月,所以如果没有现金熬过这么长时间,那就专注于临时性的或咨询类的工作,来支撑自己的现金储备。
十、求职时要积极主动、面面俱到。
不要盲目发送简历,疯狂地搜寻,只为找到点什么。的确,你想找工作,但你也想找一份合适的工作。眼下什么样的工作最合适呢?它可能是为了现金而接受的临时工作。也可能是为学习点新技能而进行的横向调动。还可能是转行进入你一直感兴趣的不同职业。裁员的一个好处在于:你有了找新工作的机会。你会不会重头开始你原来的工作?如果愿意,那么你就知道 该找同一个行业、功能区域和类型的公司。但如果不愿意,那么探索一下什么样的选择会更好,然后去找到这份更好的工作。
第二篇:离职前工作总结
工作计划
2012年是部门发展特别的一年,经历原部长离职,新管理者接手,各项规章制度还未健全。作为一名内勤,我深知自己的工作职责,在各方面工作上认真踏实,内勤日常工作内容比较琐碎,需要细心,谨慎,且不能疏忽大意,更不能马虎潦草。所以自己建立当日备忘录,将当天工作列入备忘录里,一项一项的去完成,以免出现遗漏现象。部门上半年完成情况并不理想,且离目标任务还有很大距离,目前应该做好总结上半年,计划下半年。现将上半年工作情况总结如下:
1.每天我都认真做好各项服务工作,以保障部门其他同时工作顺利开展。
2.平时认真完成好领导各种交办工作,随时制作各类表格、文档等,同时完成部门领导交待打印、扫描、复印的文件等,对公司所发放的红头文件、会议纪要做到及时上传下达。
3.同行政部及时领取下发文件,按时完成合同签署盖章,定期审阅工资餐补福利等。
4.与财务部处理部门财务工作,部门日常报销,项目结算,预算报表,项目成本登记按月进行项目收入,成本汇总,定时同财务部进行核对等。
5.部门内部需要每日完成考勤,部门工资表,内勤工作就类似部门的小管家,办公室日常需要采购的物品进行采购、发放;部门常用物的登记、备案;流水账记账,借付款报销手续;上报周报;制作部门合同,并按程序进行合同会签手续;列项目登记表,归类整理部门档案,进行部门会议记录并按时发放会议纪要等。
虽然自己在本职工作已有一年,但仍旧存在或多或少的问题,就自身建设方面:由于自己工作的时间比较短,虽然自己是相关专业毕业,但就自身经验和书面写作都需要全面提高。一方面,自己认真努力完成工作。另一方面,我的工作离不开本部门同事和集团其他部门同事的指导和帮助,我会虚心向领导和各位同事请教相关问题。
工作方面:还应加强与各部门之间的联络与沟通,做好员工与领导沟通的桥梁。保存好办公室常用文档,做好存档保密工作,要及时、准确、全面的收集各方面信息并做好存档工作。
虽然2012年都过去一半,但想要在下半年工作有条不紊、顺利的完成部门目标任务,就应该制定下半年工作计划。
但就针对于下半年工作计划,我将部门内勤工作逐步转交同事,相信她能够出色完成本职工作。在接下来的半年里,我会继续学习不断进步,虽然不能同部门一起成长,共同进步。但我相信2012年下半年是部门工作的一个重要转折点,同时希望部门下半年工作能努力完成部门目标任务,开拓进取。
第三篇:家庭理财需要注意哪些细节?
家庭理财需要注意哪些细节?
虽然每个家庭的理财方法、目标等都不同,也没有一套固定的公式,但是,家庭理财需要关注的一些细节,基本差不多,除非是一些被忽略的细节。关于家庭理财,你不知道的五个细节,和弘信财富一起来看一下吧。
1、记账是次要,账本分析才是主要的。
记账对家庭理财来说,至关重要,可是往往很多家庭只是记账,从来不会去分析账本,最后还是对家庭每月的花销不清楚,导致家庭不该花的钱乱花。因此,记账是次要,账本分析才是主要的。
2、家庭中夫妻应分立帐户。
家庭中夫妻应分立帐户,并不是因为“夫妻感情出现危机”,而是更加清楚家里的一切生活开支,若妻子为家庭开支数额较大,那么丈夫就要主动将自己少支出的那一笔钱划到妻子的帐户上去,从而使两人平衡分担家庭生活开支。这一细节尤其对婚姻危机的家庭,显得尤为重要。
3、家庭投资“不要将鸡蛋放在一个篮子里”
家庭投资应多元化,不要将鸡蛋放在一个篮子里,不要采用某种单一的投资方式,要分散投资以化解风险。渝龙点金解释道,家庭投资多元化,好比没有将全部的鸡蛋放在一个篮子里一样,出问题也不至于所有的鸡蛋都碎。
4、存期越长不一定越划算
很多人为了获得更多的利息,将钱全部进行长期储蓄。但一旦需要紧急用钱,只能提前支取,支取的部分会按照活期利率算利息,没取出的钱按照原来的利率来算利息,这样子会出现存期越长,越吃亏。
5、不要图方便而储蓄
如今不少家庭理财怕麻烦,为了图个方便,便将资金存入活期,利息非常少。渝龙点金老师建议,大家要根据家庭的实际情况,若确实不用这部分钱,那么完全可以放心地将钱存入定期。这样利息也比活期多很多。
第四篇:填报志愿需要注意哪些细节
填报志愿需要注意哪些细节?
考生和家长在填报志愿时,掌握志愿填报规定和志愿卡填涂具体办法,提供准确的信息很重要。在近几年的高校录取过程中,一些学校第一批和第二批都进行招生,有的考生本来填报的是该学校第一批的专业,可是在对照学校、专业代码时没有注意,填写了第二批的专业代码,结果电脑显示该考生填报的专业是空白。另外学校和专业的代码也不能填错,否则,也会张冠李戴而错失被录取的机会。
第五篇:主持人演讲需要注意哪些细节
主持人演讲需要注意哪些细节?
1.主持人对会场上的熟人不能打招呼,更不能寒暄闲谈,会议开始前,或会议休息时间可点头、微笑致意。
2.走上主席台应步代稳健有力,行走的速度因会议的性质而定,一般地说,对快、热烈的会议步频应较慢。
3.入席后,如果是站立主持,应双腿并拢,腰背挺直。持稿时,右手持稿的底中部,左手五指并拢自然下垂。双手持稿时,应与胸齐高。坐姿主持时,应身体挺直,双臂前伸。两手轻按于桌沿,主持过程中,切忌出现搔头、揉眼、拦腿等不雅动作。
4.主持人言谈应口齿清楚,思维敏捷,简明扼要。
5.主持人应根据会议性质调节会议气氛,或庄重,或幽默,或沉稳,或活泼。
6.主持人应衣着整洁,大方庄重,精神饱满,切忌不修边幅,邋里邋遢。
各种会议的主持人,一般由具有一定职位的人来担任,其礼仪表现对会议能否圆满成功有着重要的影响。所以一定要注意会议主持人的礼仪问题。
1.主持人应衣着整洁,大方庄重,演讲精神饱满,切忌不修边幅,邋里邋遢。
2.走上主席台应演讲步代稳健有力,行走的速度因会议的性质而定,演讲一般地说,对快、热烈的会议步频应较慢。
3.入席后,如果是站立主持,应双腿演讲并拢,腰背挺直。持稿时,右手持稿的底演讲中部,左手五指并拢自然下垂。双手持稿时,应与胸齐高。坐姿主持时,应身体挺直,双臂前伸。两手轻按于桌沿,主持过程中,切忌出现搔头、揉眼、拦腿演讲等不雅动作。
4.主持人言谈应口齿清楚,思维敏捷,简明扼要。
5.主持人应根据会议性质调节会议气氛,或庄重,或幽默,或沉稳,或活泼。
6.主持人演讲对会场上的熟人不能打招呼,更不能寒暄闲谈,会议开始前,或演讲会议休息时间可点头、微笑致意。