会员服务部工作制度

第一篇：会员服务部工作制度

会员服务部工作制度

一、部门职责

1、负责学生社团材料上交和活动审批工作；

2、负责各学生社团的评优工作；

3、办理学生社团违纪处理事宜；

4、负责各学生社团监督和引导工作；

5、受理各学生社团及其会员的投诉，并处理其问题；

6、完成主席团交办的其它工作。

二、规章制度

1、部长负责总体事务，副部长协调学生社团联合会与社团关系；

2、指导干事工作方向，指正成员工作错误，树立部门形象；

3、干事平均分配社团服务、引导工作；

4、认真、及时的传达部长分派的工作任务配合、服从部门工作安排；

5、进出团委佩戴证件，见到老师和干部礼貌问好；

6、值班准时到岗，并向团委老师报道。值班时间认真做好值班工作并增强与各部门的沟通；

7、每周一次例会，不能准时参加会议的应提前向部长请假，事出有因的按时（病）假处理；

8、参加会议需带好纸笔,并做好会议记录。会议上主动发言，汇报当周工作难度，积极参与谈论。

第二篇：社团会员服务部财务九月份工作总结

社团会员服务部财务九月份工作总结

在这硕果累累的九月，我们迎来了商院的新生。在这一个月的时间里也忙着很多事，为的就是把社团的工作做得更好，给大一的新生营造一个轻松氛围。在大学的学习生活中，不仅玩得开心，还能学得更多。而有关于九月份具体工作的总结，特此如下：

一、新生开学初，在理事长的带领下，我们成功地将新生从火车站接到了学校。并且在新生报到的后几天，进行了部门的招新，并去了大一新生的各个班级进行了宣传。不仅好好地宣传了自己的部门，并且把社团委员会也认真地介绍了一下，让更多的同学可以融入到我们的这个大家庭来。

二、在招新中，经过了初试、复试一轮又一轮地选拔，成功地选取了部门干事。并且决定在十月份的时候对干事进行培训，让他们更深入地了解社团，并熟悉自己所要干的一些事。

三、在成功地选拔过干事后，会员服务部也配合着各个社团的社长们进行招会员，并向会员们进行会费的收取。在把会员统计好了之后，在后来的几天时间里，进行了会员名单的整理。这也是属于一个非常细心的活，在各个社长的配合下，成功地整理出会员名单，并且交到了院里。

在下个月的工作中，社团的一些活动也要开始举办了，我们也应该配合理事长和各个社长，做好社团的每一件事，而我最大的职责就是，管理好整个社团的财务，认真记录好每一笔进账出账的来龙去脉。

第三篇：社团会员服务部财务九月份工作计划

社团会员服务部财务九月份工作计划

转眼间，又迎来了一个新的学期。刚开学，我们都在为社团的一些事情忙着，为的就是把社团的事做得更好。为了更好地做好学期初的工作，特此拟了一份会

员服务部九月份的工作计划，具体工作如下：

一、在新生进校后，做好充分的部门宣传工作，选拔出一批优秀的社团干事，并在干事选拔结束后，做好每周的例会，并且让干事之间有所熟悉，以便之

后能更好地在一起工作。

二、干事选拔结束后，认真做好社团的宣传工作，让新生了解自己所要参加的社团。报完社团后，和会员服务部的另一个部长，一起整理好会员的名单、班级及联系方式。

三、在新生们报完社团后，做好会费收取的工作，让每个社的社长，统计好

自己部门会员的名单，仔细地收取好会费。并交至到我们会员服务部。

四、在会员收取结束后，要及时将会员证所需的工本费交到院里的会员服务

部。

五、根据院里的通知，随时做调整的工作。并且配合会员服务部的另一位部

长，做好会员服务部的工作。

第四篇：工会会员管理工作制度

工会会员管理工作制度

为了进一步加强基层工会会员的治理工作，统一会员治理工作程序，充分发挥基层工会组织和广大会员在两个文明建设中的积极作用，根据《中国工会章程》的有关规定和我公司现行会员治理办法，特制定本条理。

一、职工入会

第一条 根据《中国工会章程》第一条，凡我公司所属企业、机关中从事体力或脑力劳动，以工资收入为主要生活来源的职工，不分性别、民族、职业、宗教信仰，承认工会章程，都可以加入工会为会员。

第二条 入会前的教育。新职工到职后，基层工会必须及时对新职工进行入会前的教育。教育的只要内容是：工人阶级的光荣传统、工会的性质、地位与作用，工作方针与面临的任务，工会会员的权利与义务等。教育的主要方法是：个别交谈和集体宣讲等。

第三条 入会手续。职工入会，须本人自愿申请并填写入会申请书、登记表，经工会小组讨论通过，报公司工会委员会批准后，发给会员证。

二、会员的会籍

第四条 会籍。工会会员会籍的承认，从公司工会委员会批准加入工会之日算起。

第五条 保留会籍。会员因上学、参军、离休、退休、退职或出国工作，长期离开工作岗位，不能参加工会组织活动，可保留会籍。保留会籍期间免交会费。

第六条 停止会籍。会员出国定居，被依法判处劳动教养及依法判处徒刑或缓期执行的，应停止会籍，收回会员证。

第七条 不保留会籍。根据《中国工会章程》第五条，要求退会或无正当理由连续六个月不交纳会费，不参加工会小组组织生活，经教育拒不改正，视为自动退会的会员，经工会小组讨论同意，基层工会委员会公布除名并收回会员证后，不再保留会籍。

第八条 开除会籍。凡依法判处徒刑的犯罪分子和依法剥夺政治权利的分子，或严重违法违纪被开除厂籍的人员，一律开除会籍。开除会员会籍，须由工会小组讨论并提出意见，由基层工会委员会决定，并报上级工会备案。

第九条 不处理会籍。开除厂籍留用察看的人员，在留用察看期间，不能加入工会；已加入工会的，在留用察看期间，一般不作会籍处理。

第十条 恢复会籍。凡保留会籍或停止会籍的会员，返回工作岗位或恢复工作以后，经基层工会委员会研究同意，可恢复会籍。

第十一条 重新入会。凡被开除会籍或不保留会籍的人员，刑满释放、恢复政治权利的或退会后又申请加入工会，经工会小组讨论同意，可按照工会章程的规定，重新加入工会。

三、会员档案资料

第十二条 职工入会后，基层工会应立即建立会员档案。会员档案资料应有：入会申请书、会员登记表、劳动保险卡片等。会员档案袋的封面要按顺序认真填写清楚会员姓名和袋内资料名称，做到目录与资料相符。

第十三条 保留会籍或停止会籍的会员档案，一般应由基层工会委员会长期保存；不保留会籍或开除会籍的人员，其会员档案，一般不再保存，经上级工会同意后处理或转送有关部门。、第十四条 会员档案要有专人治理，并建立严格的治理制度，不能随便借阅或挪用。

四、会员关系转递

第十五条 会员因工作调动离开本单位时，应及时办理会员关系转移介绍信，将会员档案封好交会员本人一并带到新单位工会。新单位会员关系转移介绍信和会员档案，建立会员档案资料。

第十六条 会员临时到外单位工作，没有行政正式调令者，不办理会员关系转移手续，会费仍向原单位工会交纳。第十七条 会员调入或调出新联公司，由公司工会接转会员关系。

五、工作制度

第十八条 会员的发展工作，是基层工会组织工作的主要内容，新职工到职后应及时进行教育和办理入会申请手续；职工入会后。基层工会组织应结合形势和任务，经常对新、老会员进行教育，加强思想政治工作，不断提高广大会员的会员观念和职业素养。

第十九条 建立会员登记薄，是基层工会发展会员的必备手续。会员登记薄只要包括：会员姓名、性别、出生年月、入

会日期、会员证号码、领证日期、会员签章等栏目。

第二十条 建立会员花名册，是基层工会组织工作的重要内容。会员花名册只要包括：会员姓名、性别、出生年月、参加工作时间、入会时间、所在单位、档案号、会员证号等栏目。会员花名册可采用卡片或名册式。

第二十一条 工会干事要定期向工会委员会汇报会员发展、变动及会籍治理的情况。工会干事每半年一次将《工会组织、人员状况统计表》上报齐鲁公司工会组织部门，以便汇总上报省总组织部，工会每年要进行一次会员治理工作调查，及时提出指导性意见。

第五篇：2010年社团会员服务部财务学期计划

2010年社团会员服务部财务工作计划

转眼间，暑假生活即将过去，我们也将迎来了一个新的学期，而我们也要为这新学期的到来有所准备。社团作为高校校园文化的重要载体，是培养学生兴趣爱好，丰富课外生活，展示才华智慧的舞台。所以为了给下一届新生的校园生活带来更多的精彩，关于财务部的工作，特此做了以下的工作计划：

一、现金的管理，财务部作为管理整个社团财务的部门，平时社团的活

动比较多，所以现金的流量也比较大，认真做好现金管理的工作。

二、资产的管理，社团每次举办的活动后，都会留有一些活动用品，就

做好这些物资的管理，以便下次活动可以再来使用。

三、经费的收取与使用，在新生加入社团之后，都会进行经费的收取，而具体的金额都有规定。在平时社团的活动中，必须严格经费使用，不得超支，滥用经费，账目上不允许出现赤字。

四、发票的报销，社团平时的活动比较多，有支出就会有发票的报销，发票应具有出票单位公章，发票上的内容要真实完整，尤其是对购

物名称、单价、数量、金额等信息的描述应当清晰具体。发票上的大小写金额必须吻合，若金额有差错，必须由出示单位重开，涂改

无效。前来报销时应在发票背面注明经费使用用途。

五、加强发票和收据管理，详细记录社团财务收支情况，确保资金存放

安全，设立统一的帐册，记录好每一次进账出账的来龙去脉。每个

月末进行一次月末小结，保证资金与账簿余额的相符。

六、控制好一学期内的活动经费，第一学期活动经费不允许超出总数的40%，第二学期活动经费不允许超出期总数的50%，剩余10%为备

用金。在学期末，进行账簿与社团资金余额的核对。

以上的工作计划，就是根据财务部的工作情况所制定的，在有些地方可能有些不合理，不过会根据社团情况的需要随时进行调整。希望经过我们的努力，能够给大一的新生营造一个轻松，愉快的课余生活。

会员服务部财务