职业规划社团招新活动计划书

第一篇：职业规划社团招新活动计划书

职业规划社团招新活动计划

一.活动目的及意义

丰富学校社团活动，增强在校学生对于职业规划的认识，提高自身的全面素质，加强专业和道德的修养，同时为社团提供新鲜血液，激发社团的活力，给大家一个展示自己的平台.二.宣传方式

1、通过贴海报的形式提供同学们职业规划社团的招新报名时间和地点；

2、在招新地点，我们将安排团内人员现场介绍和指导同学们报名。同时也会利用展架来宣传我们社团

3.前期在大一新生军训期间，以走访宿舍的形式，进行宣传，在军训结束后，利用自习时间进行班级宣传.4.组织职业规划咨询会，通过规范的组织活动，加强学生对社团的认识.5.悬挂社团横幅，吸引更多的人注意，扩大社团的知名度

6.通过校园广播站进行宣传

三.招新分工

职业规划社团招新是新一届领导集体上任的第一项重要工作，同时也是检验工作能力的试金石，根据社长的工作安排，争取在此次招新工作中取得较好的成绩.1.编辑部 主要负责招新、入会审批和社团工作人员的档案管理；审批各个成员的表现，及时反馈；按时参加学院学校的各项会议，做好记录

2.网络部 加强社团和社团各届的联系；加强与学校、学院各社团的联系，借鉴先进管理经验

3.设计部 负责活动的宣传工作，提高社团的知名度

4.网络部 负责社团招新期间的后勤服务，保障招新工作的顺利进行

5.策划部 向广大学生提供详细准确的自考及相关信息.为新生解答相关的疑问.四.招新阶段

2.招新人员应保证微笑，耐心服务，对于报名的新生的问题，应该热心耐心的解答

3.根据人员的实际情况，确定值班制度.并及时整理报名表，避免报名表的遗失.4.交接时应该清点报名人数及会费情况5.摆台当天应加强和兄弟社团联系，互助互利!

五.后续阶段

1.招新结束，及时将报名信息统计，并反映给社长及各个部的负责人.2.提前两天通知报名学生面试的相关事宜

3.策划部应于面试前将面试现场安排得当

4.将各部的职责及特点向新生介绍

5.招新工作结束，于适当时间组织社团集体活动，加强社团内部成员的交流。

第二篇：职业规划社团招新活动总结

职业规划社团招新活动总结

作为新干部上任的第一件大事,招新是我们蓄谋已久,苦心经营的大工程.因为对社联招新情况了解不详,开始时,我们认为本社团可以独立策划招新,于是各项准备工作风风火火地有计划进行。但结果，出人意表，社联的策划书将各大社团的招新集中在了同一时间，同一地点。这就意味着，我们之前的规划付诸东流，意义甚微了。

不过，庆幸的是，宣传方面的材料仍可以派上用场。考虑到新生人数众多，本社的容纳能力有限，更重要的是，本社的目标服务对象的特殊性，我们最终将宣传主体锁定在“绿色通道”。9月20日晚，联系了前任师兄师姐后，我们兵分两路，男女生宿舍分别探访

9月25日下午5时，一面正式拉开帷幕，我们和其它社团被分配到小篮球场的一块空地，坚守一角，总觉得有些寒碜，不过，客观方面考虑，这已经足够了。接下来，就等着师弟师妹们踊跃投报名表了，然后笑脸相迎，严肃提问，热情安抚。

二面前，我们召开工作会议，及时确定各部门负责的工作，包括试题确定，晚会ppt制作，流程设计，邀请面试官等等。虽然很赶，但是大家的责任心和热情确保了准备工作按时按质完成，这期间的辛苦，大家看在眼里，疼在心里。大家更会明白，一个活动的意义不仅在于它表面的功效，还在于，或者说更重要的是，成员之间感情的沟通和交流。大家的奔波，熬夜，不厌其烦的邮件，飞信。。。走过着奔跑着，疲惫着快乐着。二面是压力面，两组成员在完成小组讨论后需要自我展示并接受面试官“拷问”，那一个个紧张甚至有些慌张的素面，让我有些于心不忍了，所以，我只是观察者，记录着，偶尔会给他们投以鼓励的目光或是微笑，一轮轮，他们经历着，奋斗着。大约一个半钟，二面的硝烟渐渐散去，到了选定的最终环节，争论纷飞，大家围在一角，思考，琢磨，几经波折，干事名单新鲜出炉。

整个招新过程如上所述，基本上圆满结束了。想想其中的疏漏，我认为首先是宣传方面，其他的社团早已捷足先登，新生的热情已经稍有消退，而且我们的人手较成问题，考虑到我们的名义是慰问，所以我着重解答他们的疑问，然后才是宣传单的发放，从社团角度考虑，这是我工作上的失误-

其次，二面中，面试参与者的联系方面，我忽略一些突发情况的考虑，如面试时间和他们的班会或是其他时间相冲，不能及时赶到而影响了我们小组讨论的总体面试质量。面试进行环节，我没有及时对所有组员记录下大致的评价，过多的关注了其中一组，这又是能力的欠缺了。

最后，名单确定后，虽然我们当晚就通知了面试结果，但直到国庆节前我们都没有找到合适的时间让全体干部干事欢聚一堂，这在一定程度上影响到了社团凝聚力。不过，这些在接下来的工作中都可以弥补。

一张张热血的面孔让我们欣喜，但又有些忧虑，因为接下来的任务更为繁重，我们需要思考的是如何带领他们首先提高自身技能，激发他们的工作热情和积极性，在接下来的一学年有所获，有所成长。

第三篇：社团招新计划书

阳职团〔2011〕15号

关于开展2011—2012学学生社团

招新工作的通知

各系团总支、各社团指导单位、各学生社团：

新学年伊始，各社团即将举行招新工作，为社团注入新生力量。经研究，现就2011—2012学学生社团招新工作相关事项通知如下：

一、招新时间

2011年9月27日至10月10日，其中9月27至29日三天集中在校道进行，其它时间由各社团自行安排。

二、招新地点

北区校道和南区校道

三、注意事项

1、本次开展招新的必须是经过学院团委批准成立并完成本注册登记的学生社团。

2、社团招新时如有相关宣传需提前报到学生社团联合会，宣传内容应是社团相关信息，不准进行商业宣传。

3、社团招新时本着友好合作原则，不准任何社团以任何方式污蔑其他社团，否则取消该社团本招新资格。

4、社团招收新会员时，各社团可根据自身特色，开展图片展示、现场表演、横幅宣传、旗帜宣传、海报宣传等内容的展示，展示内容要突出社团文化特色。

5、各类社团所收取的会员费标准是：每人一次性交35元。有特殊情况须向学院团委说明，报学院团委审批。社团收取会员费必须开具盖有学生社团联合会公章的三联收据，并将第二联交给新会员，存根联和记账联必须妥善保存备查。

四、工作要求

1、各系团总支、各社团指导单位要高度重视学生社团招新工作，组织动员广大青年学生尤其是2011级新生积极参加此次社团招新活动，不断扩大我院学生社团的组织覆盖面，为我院学生社团的健康发展打下坚实基础。

2、参加此次社团会员招新的各学生社团，要精心策划，认真准备，严格遵守学院团委关于招新工作的要求，并做好新进社团会员的吸纳、凝聚工作，保持社团的持久活力。

五、其它事项

1、招新区域由学生社团联合会安排。

2、各社团所用招新表格使用黑色钢笔填写。招新完毕后，请于10月13日前将《社团会员登记表》、会费及收据本交至学生社团联合会办公室（春晖园五楼），组织部联系人：范辛旺，610740；关雅之，617676；邝朝威，660540。

3、其他未尽事宜由社联另行通知。

共青团阳江职业技术学院委员会

阳江职业技术学院学生社团联合会2011年9月22日

第四篇：社团招新计划书(精)

社团招新计划书

社团招新计划书

1.社团简介：成立时间 主要成员 主要活动 社团荣誉2.社团招新要求3.招新会的时间和地点4.社团活动的照片可以贴部分

回答者： b05813m-一级 2010-6-9 10:25

10月24日为我校招新活动的日子，这是一次充分展现我校社团魅力，同时让更多的新生了解*****，丰富他们社团文化活动的大型文化活动。在这个充分展示各社团魅力的时刻，***协会具体招新活动计划书如下：

一、活动时间：2010年10月24日

二、活动地点：&&&&&&

三、活动目的：***协会招收新成员

四、参与单位：***协会

五、参与人员：***协会会员，全体大一新生

六、活动流程：

（一）、前期安排： 1.组织：******** 2.宣传：****** 3.准备：安排相关人员的具体任务。准备招收新会员所要用到的资料、会员登记表及一些书写和粘贴工具。将宣传板运往西校区。

（二）、现场安排： 1.准备设备：将桌、椅、帐篷摆放到指定地点，并搭建好工作地。2.人员分工：工作人员分为两部分：一是讲解人员，位于招收地点的外围，主要负责对新生关于***P协会等相关内容的解答。二是登记人员，位于招收地点的内围，主要负责登记，确保登记正常进行。3.人员替补：划分工作班次，后期人员接替前期人员工作。4.实施安排：每位工作人员按照先前的计划，到自己的岗位，开始实施安排。

（三）、后期安排： 1.资料整理：将财务、新入会员的详细资料、先前带来的资料、账簿、工具分开装入不同的袋子内。2.设备收回：将桌、椅、帐篷收拾整齐，放到指定地方。3.打扫卫生：清理垃圾，保持清洁的卫生。4.活动结束： 5.返回学校：

（四）、活动汇总： 1.统计资料：将各种资料汇总。2.资料分类：将新会员登记资料按类归别。3.统计财务：整理账簿与财务。4.整理档案：将各种资料、收据汇总登记。

七、活动总结：根据活动的最终汇总，分析活动过程中哪些做得比较好，哪些稍微差一些，哪些地方需要改进。***协会 2010年**月

第五篇：社团招新计划书

社团招新计划书

横云文学社是我校创办以来历史最为悠久的社团，我社以文学作为社团的核心，为培养有着较高文学素养的苏信学子，弘扬中国传统文化为己任的。

一、招新目的为了保证文学社有新鲜血液融入，有足够高素质的后备力量，能更加有效地开展文学社的各项工作，培养和壮大横云的新生力量，保证文学社的工作能持续进行，我社将在9月对大一新生进行招新，希望能达到以下效果：

1.宣传横云的核心文化，让新老学生认识、了解横云文学社。

2.吸纳一些对文学感兴趣、有一定文学素养的同学到我们社团，为社团的发展注入新生力量，给大家提供一个自由发挥的舞台，让大家可以充分的展现出自身的实力，为社团的未来出谋划策。

3.招新时要明确对方的兴趣，让对方自由选择自己想去的部门，但是对于某些只是一时兴起并不打算长久地在社团做下去的，坚决不予录用。

二、招新细则

（一）招新对象

12级新生

（二）招新要求

1.热爱文学，愿意为社团的未来出力；

2.思想道德好，热爱祖国，热爱共产党；

3.工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳；

4.有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织领导能力，学习成绩良好；

5.具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。

（三）招新人数

各部门和分社根据自身情况在面试过程中挑选。

（四）招新时间

晚自习时，分队跑班。

三、招新流程

1.前期宣传利用海报、横幅的形式向新生介绍横云的特点。

2.跑班过程中用资料简明扼要的向新生阐述横云的历史和发展。

3.面试时发现面试者的兴趣和能力合理分配到各个部们或分社。