做好离退休干部党建工作的思考

第一篇：做好离退休干部党建工作的思考

做好离退休老干部党建工作是加强老干部党员思想政治建设的一项重要内容。从目前情况看，大部分单位党组织都十分重视离退休人员党建工作,但仍然有少数单位对离退休党员党建工作不够重视。或者对离退休党建工作重要性认识不到位，认为离退休干部的党建工作不影响单位工作，做不做无关紧要，出现了不想管或管之甚少的现象；或者认为离退休党员大部分都是老领导、老前辈，资历深，思想觉悟高、党性观念强，不会出现什么问题，因此疏于教育、放松管理；或者工作针对性不强，没有体现出老干部党支部工作的特色，等等。针对这些现象，结合工作实践，笔者认为可以从以下几个方面加强离退休干部党支部建设。

首先，要建立健全单位离退休党组织机构，这是实现对单位离退休党员管理的基础。结合实际，着重抓好三个方面工作：一是要按照本单位离退休党员年龄、居住地、身体状况、特长、人数等实际情况，建立健全党组织机构。既便于离退休党员充分发挥作用，开展好学习和组织活动，同时也利于单位对离退休党员进行管理；二是要抓好单位离退休党支部领导班子建设。注意选拔离退休党员中身体较好、组织能力强、敢于负责、表率作用好的同志担任支部班子成员。同时要通过学习、培训、交流等，提高离退休党员素质；三是要重视在单位离退休党员中培养党建工作骨干，注意吸收那些党性强、作风正、有较高的政治觉悟和理论水平、热心为离退休老同志服务、身体条件允许的老同志参与离退休党支部工作，以增强党支部自身建设的活力。

第二，要严格党内各项生活制度，强化党组织管理。坚持对党员的严格教育、严格管理和严格监督的方针，通过加强理论学习和落实组织生活各项制度，不断深化党员意识，督促他们履行党员义务，增强组织观念。要严格落实政治学习、支部会、党员会、小组会、民主生活会等各项组织生活制度，认真组织离退休党员进行毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学的发展观及党的重要会议、文件精神的学习，加强离退休党员的思想理论武装，推进思想解放和思想统一；深入开展批评和自我批评，肯定成绩、找出不足、提出整改措施。离退休党员因故不能参加组织活动要向党组织履行请假手续。上级党组织要加强离退休党员监督与管理。定期了解他们的学习、生活、健康状况，让他们该听到、该看到的看到、并开展积极的思想交流。对于患病在家、行动不便或长期在外不能参加组织生活的党员，党组织要与他们建立联系制度，定期走访慰问，加强思想交流和构通。离退休党员应按时缴纳党费，增强组织观念。

第三，单位党组织要高度重视，积极创新离退休党员思想政治工作。一是在思想上要提高认识，切实改变那种认为老干部已经退出工作岗位、思想政治工作可有可无的模糊认识和回避矛盾、上推下卸的工作态度以及脱离实际的工作作风，真正做到敢做、愿做、会做老干部的思想政治工作。二是结合老干部工作的实际，创新党建工作。要把理论学习与解决思想问题结合起来。通过学习，使老同志在新的历史时期进一步坚定理想信念。离退休支部的工作要紧紧围绕落实老同志的政治和生活待遇来开展。上级有明文规定的，做到不折不扣地执行，上级没有明文规定而老干部确实需要的，也积极争取办好，对一些暂时没有条件办理的，耐心地做好解释，求得理解和谅解。通过热情服务，真正把老干部的政治、生活待遇落到实处，使他们老有所为，心情舒畅。要把深入细致的思想政治工作与办实事、解决实际问题结合起来，针对老同志年龄、生理、心理等特殊情况，多做关心人、体贴人、理解人的好事，常做暖人心、得人心、稳人心的实事，让老党员感到党组织的温暖。此外，要把思想政治工作与健康有益的活动结合起来，做到内容丰富、形式灵活、手段新颖。通过组织老同志开展科学、健康的文化娱乐、体育健身活动，把思想政治工作寓教于生动具体、灵活多样的实践和丰富的娱乐中。（

第二篇：新时期加强离退休干部党建工作的思考

新时期加强离退休干部党建工作的思考

党的十七届四中全会通过了《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》，对加强和改进新形势下党的建设作出战略部署。离退休干部党组织是党的基层组织的重要组成部分，加强和改进离退休干部党支部建设，有利于巩固党的执政基础、提高党的执政能力、加强党的先进性建设、增强党的领导核

心作用，有利于更好地落实离退休干部的政治、生活待遇，维护改革发展稳定大局，有利于做好思想政治工作，引导离退休干部党员发扬党的优良传统，在社会主义建设事业中作出新贡献。因此，我们要以《决定》为指针，扎实推进离退休干部党组织建设工作。

一、进一步加强和改进离退休干部思想政治建设

思想政治建设的首要问题是学习。《决定》要求“把建设马克思主义学习型政党作为重大而紧迫的战略任务抓紧抓好”。各级离退休干部党组织要把政治学习作为重要任务，认真组织好离退休干部党员的政治学习，要紧密联系国内外形势和改革开放的实际，增强学习的时效性；要围绕老同志的思想实际和他们关心的问题，紧扣热点，解决难点，增强学习的针对性；要制定切实可行的学习计划，把自学和集中学、学习理论和讨论问题坐下来学习和开展文体活动相结合，增强学习的灵活性。

要积极开展理想信念教育。《决定》指出“把理想信念教育作为全党学习践行社会主义核心价值体系的重中之重”。要教育引导离退休干部党员着力增强贯彻党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验的自觉性和坚定性，做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者，引导广大老同志增强党的意识、宗旨意识、执政意识、大局意识、责任意识，做到为党分忧、为国尽责、为民奉献。同时，要创新培训教育方式，充分利用老干部活动中心、老年大学等阵地和党员远程教育网，在坚持定期培训、交流讨论的基础上，举办一些专题讲座、专题考察活动，开展一些现代科技知识、涉老知识的普及和培训，使老同志们更新思想观念和知识结构，真正做到政治坚定、思想常新、理想永存。

要把思想政治工作与组织引导离退休干部发挥作用结合起来。老同志虽然离开了工作岗位，但仍然具有较强的政治优势、经验优势和专业技术优势，有继续为党和人民的事业贡献力量的真诚愿望，组织引导老同志量力而行、因人而宜地发挥作用，使他们在服务社会中再现人生价值，赢得社会尊重，对于加强和改进思想政治工作具有积极促进作用。

二、进一步加强和改进离退休干部党组织建设

要优化组织设置，进一步扩大离退休干部党组织的覆盖面。按照有利于教育管理、有利于开展活动、有利于发挥作用的原则，合理设置离退休干部党组织，离退休干部党员10人以上的单位，原则上都要单独成立离退休干部党支部，对于居住在农村的离退休干部党员，人数多的要以乡镇成立离退休干部单独党支部，人数少的可以成立党小组，保证每一位离退休干部党员都能正常参加党的组织生活，做到组织上有归属、活动有人管，遇到困难有人帮助解决。

要优化班子建设，选好支部书记，配好支部委员。按照“德能正其身，体能干其事，才能称其职”的标准选配支部书记，把那些政治素质高、群众基础好、热心党建工作的离退休干部党员充实进支部班子担任支委。从有利于优化班子结构和在职干部为老同志服务考虑，还要选派老干部工作人员担任离退休干部支部班子成员或联络员。同时，要加强支部书记的培训，提高离退休干部党务工作者的政治素质和工作水平，增强他们的组织归属感和政治荣誉感。

要创新活动方式。适应离退休干部的特点，采取多分散、少集中、抓热点、解难点的方法，开展简便易行、生动活泼的党组织生活，贴近老同志思想实际，组织开展一些丰富多彩的主题活动，激发老党员的政治热情，从而进一步提高离退休干部党支部的号召力、凝聚力、战斗力。

三、进一步加强和改进离退休干部党组织的制度建设

离退休干部党支部要进一步建立健全组织生活、政治学习、报告工作、联系党员、流动党员管理、党费收缴和管理、监督检查等项制度。在制度建设方面，一要求实创新，在继承过去好传统、好经验、好做法的同时，根据老同志年高体弱和大多数人居住分散的特点，积极创新党组织活动方式和内容。二要灵活多样，把制度执行中的原则性和灵活性结合起来，对于部分年龄大、走不动、听不清、看不见、记不准、说不全的老党员，要送学上门，支部成员或联络员定期上门向他们传达重要会议精神，了解他们的学习生活情况。三要强化服务方面的有关制度，把一些好的做法诸如“两落实”、“三联系”、“四上门”固定下来，逐步规范化、制度化。四要注重实效，根据离休干部普遍进入高龄期、高发病期的情况，要按照统分结合、就地就近、简便易行、保证安全，以支部活动为主、大型活动为辅的原则，把理论学习、思想汇报、民主评议等政治活动和组织参观考察、文体活动、健康知识讲座等活动相结合，把经常性教育和适当的集中教育相结合，把组织活动和发挥作用相结合，建立离退休干部党员“长期受教育，永葆先进性”的长效机制。同时要不断创新组织活动载体，积极组织开展“支部班子好、党员队伍好、组织效果好、活动开展好、群众反映好”五好党支部创建活动和党员争创先进活动，真正使离退休干部党支部和广大离退休干部党员在吕梁市“三三发展战略”中发挥积极作用。

第三篇：对做好我校离退休干部工作的思考

.近年来，在我校党委的领导下、离退休党支部认真贯彻中组部下发《关于进一步加强和改进离退休干部党支部建设工作的意见》，把离退休老干部的思想政治工作作为“维护稳定、构建平安和谐校园”的支部基础工作来抓。在工作中，紧密结合学校离退休干部的实际，坚持与时俱进，狠抓四个到位：即组织到位、资料到位、学习教育到位、检查工作到位来加强和推进离退休党员的思想政治工作，达到了“以思想教育促稳定、以学习提高保活力”的建设成果，充分发挥了支部的战斗堡垒作用，使我校老干支部思想政治建设得到不断加强。

学校启动深入学习实践科学发展观活动后，校离退休党支部结合实际，对支部党员思想政治工作情况开展专题调研。调研采取与离休干部、支委、退休党员代表、熟悉党务工作的老领导及有关工作人员个别谈话、交流、召开座谈会的方式进行。现将情况综述如下：

一、离退休党支部建设的基本成效

学校现有离退休职工90人，离退休党员26人，其中离休党员3人，退休党员23人； 设有1个离退休党支部，共有3名支委，1名宣传委员，1名组织委员；离退休党支部、工会合署办公，设有2名专职工作人员，其中在职党员2人，校党委书记负责分管老干部工作。

多年来，校党委高度重视离退休党支部工作，严格按照新时期党建工作的总体要求，加强和改进离退休党支部建设，使离退休党员的思想政治工作不断加强。

一是思想政治工作人员设置较合理、优势作用发挥明显。在离退休党支部思想工作人员设置上，支部书记为总把手，负责全盘工作，同时还聘请了有丰富工作经验、群众信任的老党员担任各党员思想政治教育指导，解决了离退休党员思

想教育工作人员少、人手不够的问题。通过近时间的工作实践证明，离退休党员从事党务工作，在思想政治工作方面更具有经验优势。离退休人员是一个特殊的群体，他们的经历、情感以及思想是年青人难以体会的，所以调动和发挥好离退休党员干部参与思想政治工作的积极性，对开展学校老同志思想教育、落实政治待遇、维护队伍的稳定具有十分重要的意义。

二是思想政治教育活动正常、能因地制宜地开展活动。校党委根据老干支部工作计划、结合实际采取灵活多样的形式开展思想政治教育系列活动。通过调查了解，我校老干支部开展的活动都有明确的主题，所设计的主题都与思想政治教育工作的内容密切相关，又不脱离学校的实际。离退休党员参加思想政治教育工作，能得到广大老干部的积极响应，也很容易激起老同志的共鸣，能把老同志凝聚、吸引到党支部周围来，思想政治工作的效果也更加显著。

三是抓好思想政治工作人员的教育培训。要做好离退休党员的思想政治工作，首要任务就是抓好工作人员的培训学习。每年支部都严格按照校党委的工作部署，制定支部的学习教育计划，加强对思想工作人员的教育培训工作。通过支委会、理论学习会、民主生活会、政策文件传达会等形式，定期组织开展支部委员的思想教育活动，让各支委及时掌握党和国家政策，了解和掌握经济社会发展的最新动态，学校的各项方针政策和改革发展最新举措；同时印发各种学习材料，为老干工作的开展思想教育搭建平台，并形成了支部抓党员、党员带群众的思想政治工作机制，有效加强了支部的思想政治工作。

二、存在的主要问题及原因

由于校党委的重视，离退休党员思想政治工作总体情况是好的，但随着广大离退休党员进入高龄期和高发病期，离退休党员的思想政治工作面临着越来越多的困难和问题，归纳起来，主要表现为以下几个方面：

一是离退休党员普遍政治热情高、荣誉感强，他们关心党的建设，关心国家大事，关心改革开放，有着坚定的政治立场。他们有及时了解掌握国家形势、积极参政议政和参加党组织活动的愿望和要求。

二是老有所为、老有所乐愿望比较强。离退休党员从工作岗位上退下来后，第一愿望就是保持身心健康。因此他们希望能有更多机会参加各种有益身心健康的活动。老同志老党员还有着丰富的思想经历和工作经验，他们有继续为单位和社会发挥余热、做出力所能及的贡献的真诚愿望。

三身体状况不好，参加支部生活比较困难。随着时间的推移，离退休党员队伍出现了“三多”情况，即年龄大的越来越多，身体差的越来越多，长期不能参加活动的越来越多。从而导致参加支部活动、学习活动的人越来越少，支部的思想政治学习、组织生活质量也受到很大影响。

四是对“双高期”党员思想政治工作认识还不到位，学习教育的力度和深度不够。表现在工作中主要片面地认为老同志退下来以后就是安享晚年，对思想教育工作没有引起足够的重视，对离退休职工的活动组织、活动质量无明确要求，任其自然，形式上到位，忽视了“双高期”老党员精神上的追求。

面对以上存在的问题，使我校进一步认识到，要做好离退休党员的思想政治工作，必须以科学发展观为指导，坚持与时俱进，开拓创新，不断探索离退休党建工作的规律和特点，创新工作方法方式，以老同志为本，以加强思想政治教育为立足点，以发挥老同志作用为着力点，以服务老同志为切入点和落脚点，推进

支部的政治建设、思想建设、组织建设和作风建设。达到以思想教育保稳定，创新服务促和谐的总目标。

三、加强离退休党支部建设的思考和建议

当前，我校离退休党员已进入“双高期”，面临退休职工人数不断增加的形势。我们要按照《党章》要求，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，采取灵活多样的方法，开创离退休干部党支部建设工作新局面。

（一）抓好离退休党支部建设工作，还需提高认识，加强领导。

离退休职工是学校职工的重要组成部分，离退休队伍稳定，学校也才能稳定。学校离退休党支部的现状是：工会、离退休党支部两个职能合署办公，工作人员4名，人少事杂事多是工作中最主要的突出矛盾。根据这一实际，学校应进一步加强对离退休工作的领导，配齐配强工作人员队伍，创造良好的工作条件是发挥离退休党支部职能的关键环节。

（二）建立必要的制度，适应“双高期”党支部建设工作需要。

第一，坚持教育培训制度。按照中组发〔2006〕12号文件精神，继续加大对离退休党支部成员的教育培训。要积极参与上级老干部工作部门以老干部党校举办的各种离退休党支部书记、委员等骨干培训班，增强党支部骨干的事业心和责任感，提高他们的政治业务素质。组织党员参加老干部党校的学习，以此为带动，激发老同志继续开拓进取，奋发向上的积极性。使广大老同志思想常新，理想永存，跟上时代的步伐。

第二，建立送教制度。通过调查分析认为，针对因疾病等原因，或行动不便的老党员，可以不参加组织活动，由支部书记和支委成员以电话询问、入户走访等形式向老同志通报情况、上门送学习资料等，保证老党员与党组织的密切联系。

第三，建立联络员制度。现在我校的几名离休干部已经进入“双高期”，他们回单位参与组织生活的困难越来越多。但他们参与活动的要求又非常明确。为解决这一个普遍矛盾，建议学校建立离休干部由校领导联络制，定期走访，上门服务，确保老干部政治、生活待遇的落实。

总之，在新形势下，要切实加强调查研究，积极探索离退休干部党支部建设的新途径和新方法，按照科学发展观的要求，把离退休群体的思想稳定作为工作的出发点和落脚点，抓紧抓好党员的思想政治工作，以党员带群众，确保队伍稳定、和谐为目标，不断加强和改进对离退休党支部工作，为维护学校和社会改革、发展、稳定的大好局出贡献。

第四篇：如何做好离退休干部工作

如何做好离退休干部工作

丽汽集团王徐光

做好离退休干部的工作是各级领导的责任，也是贯彻落实“三个代表”重要思想的具体体现。我们坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全面贯彻落实党的老干部政策，切实维护老干部利益，加强思想政治工作，不断丰富老干部的精神文化生活，为广大老干部安度晚年创造良好的环境和条件，保持老干部队伍的稳定，调动广大老同志发挥余热、奉献社会的积极性，为维护改革、发展、稳定大局作出积极的贡献。下面从五个方面阐述应如何做好离退休干部工作的思考。

一、全面落实老干部的政治待遇

一要认真抓好学习。认真组织老同志学习政治理论,把学习政治理论工作,抓紧、抓实、抓好、抓出成效。要强化老干部的思想政治工作,采取定期走访、慰问、座谈、通报工作等各项行之有效的思想政治工作制度，加强老干部之间，新老干部之间、老干部工作人员与老干部之间的思想沟通与交流。积极为老干部党支部学习创造条件,保证他们学习有场所、有资料、有经费、有服务。注意通过召开经验交流会等形式,研究探讨新形势下老干部党支部建设的新思路、新办法,推动老干部党支部建设工作的健康发展。

二要按规定组织他们传达和阅读文件、请老干部参加重要会议和重大活动、就近参观考察等制度，实现老干部政治待遇落实的经常化、规范化。鼓励老干部参加老年大学学习，深入开展老有所学、老有所教工作,学习内容和学习形式不断创新, 使老干部的知识学习得到不断更新，精神文化生活得到不断丰富,确保老干部队伍的思想稳定。加大对老干部工作的宣传力度, 努力营造全社会重视支持老干部工作,关心爱护老干部的舆论氛围。进一步抓好老干部活动室建设, 添置活动器材,完善服务设施,丰富活动内容,提高管理和服务水平,为老同志开展学习、体育、娱乐等活动创造良好的环境和条件。加强对老干部活动的组织和引导,为丰富老干部晚年精神文化生活提供方便。

三要认真做好老干部信访工作。老干部工作部门要把信访工作作为老干部思想政治工作的重要内容，领导亲自抓,分管领导具体管,信访工作人员认真负责地对待每一例信访件,坚持做到件件有着落,事事有回音，所有来信来访都要及时反馈。对老干部来访要热情接待,耐心听取反映,有根有据地进行解答。对老干部来信要认真登记,及时查证落实。凡是应解决的问题,都要积极帮助解决,决不允许敷衍、推诿。重大信访,领导同志要亲自协调解决。要通过信访,做好老干部的思想政治工作,防止矛盾激化,防止群体上访,减少和避免重复上访、越级上访,确保

老干部队伍的稳定局面。

二、切实抓好老干部生活待遇

建立和完善离退休费和医药费的“两费”保障机制和财政支持机制。离退休费和医药费是老干部生活待遇的主要内容,是老干部安度晚年的基本条件。为从根本上解决“两费”问题,必须建立和完善三个保障机制（即：离休费保障机制、医药费保障机制和财政支持机制）。按照“单位尽责,社会统筹,财政支持,加强管理”的原则,认真抓好离退休干部“两费”保障机制和财政支持机制的工作。确保离退休费按时足额发放,医药费按规定实报实销,防止发生新的拖欠。以扎实的工作、完善的机制，建立对“三个机制”工作的检查。在抓好三个机制建立健全工作的同时,我们还要注意做好老干部分享改革发展成果的工作。这是事关全面落实老干部生活待遇的问题，也是贯彻党的十六大精神的具体任务。我们要加强与有关部门的联系,在制定出台有关涉及老干部切身利益的改革措施时,要充分考虑他们分享改革发展成果问题，使他们切实感受到改革发展稳定给他们带来的实际利益。

三、精心组织，服务社会，充分发挥老干部作用

积极号召和组织身体尚好的老同志,发挥特长,发挥优势,为各项建设事业做贡献。党的十七大提出了建设有中国特色社会主义经济、政治、文化和党的建设等各项工作任务。老干部工作部门学习贯彻党的十七大精神,其中一个重要任务就是要组织和引导老干部充分发挥优势和作用,努力为实现十七大提出的目标和任务做贡献。

一要充分发挥老干部的政治优势和时空优势。我们在组织老干部学习十七大精神的同时,还要号召和组织老干部向广大群众宣传十七大精神,使老同志在教育自己的同时教育群众,提高自己的同时提高群众,让十七大精神和“三个代表”重要思想家喻户晓,深入人心。宣传教育群众,必须讲究方法。要运用老百姓喜闻乐见的形式和鲜活生动的实例,深入浅出地讲道理、说服人,确保宣教的效果。

二要充分发挥老干部在物质文明建设中的积极作用。离退休干部当中,有一大批久经考验、经验丰富、技术精湛的专业技术人员,把这一宝贵的人才资源开发好、利用好,对于促进我国改革和社会发展具有重要意义。我们要支持和鼓励老同志从事科研开发、技术咨询、人才培训，支持和鼓励有技术有经验的老同志参与经营管理等活动；支持和鼓励回农村安置的老同志参与各地组织的“富民工程”、“扶贫工程”、“希望工程”等活动。组织老同志在经济领域发挥作用。要因地制宜,因人制宜,分类指导,搞好服务,确保广大离退休干部为社会的物质文明建设作出新的贡献。

三要充分发挥老干部在社会主义政治文明、精神文明和党的建设中的重要作

用。老干部有政治优势、经验优势和优良的传统作风，在建设社会主义政治文明、精神文明和推进党的建设中,必须高度重视发挥老干部作用。在建立健全民主决策、民主监督制度,加强廉政建设,考察选用领导干部,基层组织建设,维护社会稳定等方面,在科学普及、文明健身、抵制邪教、移风易俗、建设文明社区、弘扬先进文化、开展群众性精神文明创建活动以及各项社会公益活动方面,都要重视发挥老干部的积极作用。

四要组织老同志继续发挥在关心教育下一代中的作用。老干部工作部门和关工委组织,要继续抓好关心下一代工作，使关心下一代工作在组织建设、工作范围、教育对象、教育内容等方面有新的发展,在教育质量、教育效果等方面有新的提高。要积极组织老干部配合有关部门,对广大青年进行党的十七大精神的宣传教育,加强对青少年进行爱国主义、集体主义、社会主义教育,进行革命传统教育和道德、法制教育,在帮助青少年树立正确的世界观、人生观、价值观上下功夫,努力培养有理想、有道德、有文化、有纪律的一代新人。

四、加强调研，求实创新，积极探索和解决老干部工作面临的新问题

针对当前老干部工作面临的突出问题,我们要加大调研力度,集中精力,在以下几个方面进行深入探讨,并拿出相应的措施和解决办法,从而推动老干部工作的全面发展。

一是研究探索在新形势下贯彻落实胡锦涛同志关于“还应从政治上关心老同志”重要批示的新思路、新举措。按照这一重要批示，我们要注意总结加强和改进老干部思想政治工作的成功经验,积极探索研究新形势下如何进一步适应老同志特点,不断丰富精神文化生活的有关问题。

二是研究解决各单位深化改革过程中老干部工作面临的突出问题。比如：如何继续做好离退休干部的学习教育工作；建立什么样的离退休干部管理服务模式问题, 解决好“钱由谁出、人由谁管”的问题等，都要通过调研,认真加以解决,确保老干部政治、生活待遇的落实,确保老干部工作的全面开展。

三是研究解决易地安置离休干部的特殊困难。在易地安置到外地的离休干部中,有一些老同志的政治、生活待遇落实得不够好,特别是在医疗、住房和生活补贴等方面存在不少实际困难,有的问题还比较突出。我们要对这些问题的成因和解决办法进行广泛深入的调查研究,以期找到解决问题的办法。

四是研究探索离退休干部在新形势下发挥作用的有关问题。离退休干部在整个干部队伍中占很大比重,老同志又有自己独特的优势,如何发挥好他们的作用,值得进一步研究探索,特别是如何在经济领域发挥作用的问题亟待研究解决。我们要根据党的十六大关于充分调动一切积极因素、充分发挥人力资源的要求,积极会同有关部门,深入调研,总结经验,制定相关的政策规定,为离退休人员发挥

余热、施展才干开辟道路,提供依据。

五、加强学习，为建好离退休干部工作队伍提供保证

面对新的形势和任务,我们如何不辱使命、不负重托,与时俱进、开拓创新, 把老干部工作做好，圆满完成领导交给我们的光荣任务,让党委和上级党委放心,让老干部满意,是我们每一位老干部工作者应该认真思考的一个重要问题。因此，在新形势下，要做好老干部工作，我们必须在思想认识上有新的提高,在工作思路上有新的突破,在自身建设上有新的加强。我们要充分认识在新阶段、新形势下加强自身建设的必要性和重要性,增强搞好自身建设的自觉性和紧迫感。按照“政治强、业务精、作风实、服务优” 的要求,大力加强老干部工作自身建设,不断提高工作能力和工作水平,努力成为勤奋学习、善于思考的模范,解放思想、与时俱进的模范,勇于实践、锐意创新的模范,形成朝气蓬勃、奋发有为的老干部工作者。加强离退休干部工作队伍的自身建设可以从以下几方面入手：

一是要抓好老干部工作队伍的思想建设。组织干部职工深入学习贯彻党的路线方针政策。寻找工作的新思路、新目标、新动力,使老干部工作能够始终保持政治坚定、服务大局的觉悟,与时俱进、开拓创新的精神,求真务实、奋发有为的状态,发扬“敬业爱岗,求实创新,无私奉献,争创一流”的精神,把党交给我们的老干部工作任务做好、做细、做扎实。

二是要抓好老干部工作的业务建设。老干部工作是一项政治性、政策性、业务性很强的工作,任务重,涉及面广,难度大,光有满腔热情还不够,还必须熟练掌握和运用有关专业知识和管理服务经验。这就要求我们必须结合老干部工作实际,加强老干部政策和相关业务知识的学习,不断提高整体素质和工作能力,成为老干部工作的行家里手。只有不断学习,并不断把学到的东西运用于实践,才能真正做到与时俱进,开拓创新,而不墨守成规,裹足不前。因此,老干部工作要根据机构改革中老干部工作人员变动较大的实际,采取办班培训、理论研讨、在职自学、参观学习等方式,加强老干部政策的学习和业务培训,掌握其他必备的业务知识和技能,掌握老干部工作的要求和规律,从而更加积极主动地、富有成效地工作。

三是要抓好老干部工作队伍的作风建设。我们要按照中央的要求,切实转变工作作风,改进工作方法,提高工作质量和效率。一要在老干部工作人员中培养和树立求真务实的作风,力戒形式主义,官僚主义,反对虚报浮夸,真正做到摸实情、说实话、办实事、求实效。二要树立调查研究的作风,深入实际,深入基层,深入群众,力戒主观主义、经验主义。老干部工作要切实重视调研工作,采取积极措施加强调研工作,通过调研促进工作深入,促进问题解决,促进作风转变,增强工作的计划性、针对性,把握工作主动权。要注意总结在实践中创造的新经验,把调研和指导工作结合起来,抓好调研成果的运用和转化。三要树立吃苦耐劳的作风,全心全意为老干部服务好。要一切从老干部的需求出发,一切从老干部的利益出发,想老同志所想,急老同志所急,办老同志所需,全心全意、热情周到地为老同志服务。各级领导干部要经常深入到老干部中和老干部部门了解情况,同老同志多交心、常沟通,及时解决实际问题。老干部工作人员要加强与老同志的联系,倾听老干部的意见和要求,千方百计地为老同志排忧解难。要把老同志满意不满意、赞成不赞成作为我们工作的最高标准，通过我们艰苦细致的工作让老同志感受到党和政府的关怀和温暖,积极支持在职干部工作,发挥余热,安度晚年。要通过我们作风的转变,工作的落实,把老干部的各种实际困难和问题解决好,把老同志的事情办好,让老同志满意,让党委放心。

四是要抓好老干部工作队伍的组织建设。各级党委要重视老干部部门干部队伍和领导班子建设,把那些政治素质好、工作能力强、热心老干部工作的同志充实到老干部部门的领导班子中,增强干部队伍的凝聚力和战斗力。要通过提拔使用、竞争上岗、交流轮岗等多种方式,切实抓好老干部部门队伍建设。保证机构设置和人员配备与工作任务相适应。每个领导班子成员要坚持以党的事业为重,顾大局,讲党性,不揽功,不诿过。特别是一把手,要以身作则,严格要求,心胸豁达,作风民主,要善于听取各种意见,要善于协调其他同志一道工作。班子成员之间,要互相信任、互相支持、互相尊重、互相谅解,努力塑造和维护领导班子的形象,营造团结奋进、干事创业的良好环境和工作氛围,形成心往一处想、劲往一处使、齐心协力干工作、一心一意谋发展的良好局面。

五是要抓好制度建设,改善办公条件。要进一步建立健全老干部工作部门的各项规章制度,促进工作的科学化、规范化。要适应社会信息化的发展要求,配备自动化的办公设施,运用现代化的手段,提高工作的质量和效率。

作者简介：

王徐光，丽水市汽车运输集团股份有限公司离退委主任

第五篇：加强离退休干部党建工作情况汇报

加强离退休干部党建工作情况汇报

近年来，**市委老干部局大力推进强引领、强创新、强聚能，以“我的**、我的奋斗”干事激情，提升离退休干部党建凝聚力、带动力、辐射力，为奋力推动**高质量发展注入“银发”力量。

一、着力提升离退休干部党建带动力。

在全省率先实现市县两级离退休干部工委全覆盖，并配备专职副书记。建立工委成员自然递补制度，明确工委成员因工作变动需要调整的，由相应岗位人员自然递补，确保人员不缺位、工作不断档。坚持离退休干部工委书记述职评议制度，聚焦述前审核、述中点评、述后整改三个环节。实行工作动态提醒制度，紧扣中心工作和重点任务，及时下发工作提示提要求，推动离退休干部党建工作落实落地落细。建立“周学习、季考核、年总结”制度，及时传达学xxx省、市文件精神，用最新的思想理论指导实践。定期召开离退休干部党建工作推进会、现场会，推进离退休干部党组织相互学习交流，达到双促双进的效果。举办市老干部大学顾问小组常态化学习班，通过抓关键少数的学习教育引导，为全市老党员学习作示范引领。坚持推进示范离退休干部党支部创建活动，每年表彰一批市级示范离退休干部党支部。开展最美老干部评选表彰，用身边人、身边事激励引导广大离退休干部自觉自愿投身志愿服务。全面实施“晚霞先锋”党建品牌提升计划，充分发挥示范引领和典型带动作用，“晚霞先锋”团队荣获“致敬中国力量•献礼建党百年——我的中国故事”全国二等奖，并获评全市党建创新优秀项目。

二、着力提升离退休干部党建凝聚力。

建立高位推进制度，将离退休干部党建工作列入市委常委会工作要点、纳入全市基层党建工作重点任务，与其他领域党建工作同部署、同推进、同考核。全面落实属地和行业管理责任，构建了以市老干部领导小组为核心，市委离退休干部工委、县区离退休干部工委、单位党委（党组）、离退休干部党支部为支撑的四级联动体系和整体推进格局。编印《全市离退休干部党支部五化建设手册》，推行离退休干部党建规范化建设标准。定期开展离退休干部党建工作统计，及时摸清全市离退休干部党组织和离退休党员底数，为科学决策提供数据支撑。将离退休干部党建工作经费30万元列入财政预算。每年从组织部管党费争取资金10多万元走访慰问困难老党员。探索建立老党员之家建设奖补机制，从工作经费中拿出资金补助基层老党员之家建设，离退休干部党建工作推动更加有力。

第三，着力提升离退休干部党建辐射力。成立晚霞先锋志愿者服务队和“五老”讲师团，紧扣“不忘初心、牢记使命”主题，深化拓展“增添正能量·共筑中国梦”活动，组织老党员开展“我看建党百年新成就”专题调研、“金秋颂党恩、启航新征程”、“喜迎二十大、奋进新征程”等主题活动，引导离退休干部积极参与乡村振兴、社区治理、疫情防控、农技推广、关心下一代等工作，集聚“银发”力量，弘扬“银发”正能量。依托市老干部（老年）大学，探索了“停课不停学、送学到云端”的方式，创新“微课+网课+直播课”模式，上线300个线上教学直播精品课程，建设“**市云上老干部大学”，在湖南有线电视平台、中国网家家网络平台和学校微信融媒平台的全方位落地，大幅度提高了老年教育的覆盖面。启动市老干部大学智慧校园建设，注册官方抖音号，以短视频的方式记录和展示校园风采，持续擦亮“晚霞先锋”党建品牌底色。引导老干部老党员围绕市委、市政府中心工作，主动参与、量力而行开展实地参观考察、党代会报告征求意见座谈会等活动，让离退休干部感受变化、畅谈发展、振奋精神、发挥作用。成立五老宣讲团，开展红色教育公益巡讲活动，让老干部讲好**故事，弘扬**精神，传播**好声音。