新老干部交流会发言稿

第一篇：新老干部交流会发言稿

晨光地学社新老干部交流会发言稿

每个同学在社团中的时间是及其有限的，社团的历史却是相对无限的。成员如何在有限的时光中给社团的发展留下长远的印记，而短暂的社团体验又将如何长久影响其成员的未来？在信息多元化的时代，大学不再是独立于社会之外的“象牙塔”，学生不是仅仅懂得临窗苦读的“书呆子”。我们的社团是一个学习性的社团，我们说我们的社团是“在学习中享受娱乐，在娱乐中享受学习的乐趣”。所以我们要把我们的每一次活动都搞得丰富多彩的。我们应该本着“传播地学文化，弘扬地学精神”的发展宗旨，全心全意的为我们每名地学爱好者提供我们社团的最好的服务。展望未来我们应该加强社团在培养学生实干精神、团结精神以及开拓创新精神方面起到的重要作用。

我们社团的宣传部和秘书部可以说是两个很重要的部门，这两个承担着社团的宣传责任，每一次的宣传板和每一期的系刊都代表了我们社团的形象。宣传板和系刊是外界认识我们社团的唯一途径。所以这两个部门的干部和成员必学加强自己的能力和素质的提高。把宣传板和系刊的质量提高。

当然，其他部门的作用我们也是不能忽略的，我们应该加强各个部门的合作，团结起来为社团的美好明天而努力。

通过对一段时间来我们社团的每一次活动的总结，我发现我们社团还存在这一些问题。比如说：在活动中我们每个部门的职责和责任问题，在这一方面我们的一些干部和社员做的很不像样，他们不能明确自己的责任和职责，在工作中存在很大的失误。最终导致活动出现混乱，使社团人心涣散。我想我们很有必要在这方面加强学习和交流。办好一个社团需要四个条件：

第一、这个社团要做有益的正事；

第二、要有健全的管理制度；

第三、做这些事情的人要有良好的品质

第四、要注意内部管理，团结人心最重要。上下同欲，才能发展。

社团的建立是因为大家有共同的爱好,而社团的发展是社团的成员相互努力的结果。纳新失利，没有足够稳定的新成员，是不能维系社团的。一个社团不是那个人自己可以干的。在对待每名新成员的时候我们的老社员应该注意自己的方式方法。不要让新社员对社团产生不良的看法。人言可畏，没有一个良好的口碑，就你自己说的再好，在天花乱坠也是无济于事的。

就以后社团组织的活动我提一些几点

1、活动乏味，没有好的活动好的目标是不能吸引人的，在每一次的活动策划时，我们要注意使活动，新颖，有趣，能带动其他人的兴趣。不能是凭自己的个人爱好来策划活动

2、通过各种行动让社员可以有条不紊地运做起来，使得各部门之间达到最好的协调，做好配合，组织更多有意义的活动。

3、织好本部门的各项活动，使得各项工作和活动都能顺利进行，从而提高社员的能力和积极性。

4、高工作效率，培养朴素的工作作风。

5、尊守纪律，并按照社团的工作管理制度做好每项工作，树立好社团形象。在社团管理方面提一下几点

一、制度化管理。根据社团存在和发展的实际需求，遵循组织发展的客观规律，制定相应的规章制度，考核评定的办法等。需要注意的是，制度不等于管制。制定规章制度的目的，是为了保证社团发展的方向，社团的建设和发展走规范化道路，对于提高社团工作和

活动的质量有很大的帮助。另外，制定的规章制度要力求科学化，注重学生社团责、权、利的有机结合。

二、经费调配管理。社团管理部门可以通过对经费的有效调配，来引导社团的运作。按照“谁得益，谁付酬”的原则，对于社团提升内部成员自身素质、技能的培训经费的主要部分可以由参加培训的社团成员自筹自支。

三、服务型管理。我们社团其职能之一，就是要为社团每位提供更多的学习机会。因此，管理社团时我们要加强服务意识；要积极热情、认真努力地为社团成员的发展提供各种帮助，解决成员学习中存在的各种具体问题。

以上对社团的看法和意见敬请各位批评指点。

最后祝愿我们晨光地学社如同早晨的太阳蒸蒸日上!

黄国峰

2010年12月11日

第二篇：新老干部交流会发言稿

新老干部交流会发言稿

尊敬的各位领导，老师，亲爱的同学们：

大家晚上好！首先自我介绍一下我是10级xxxx班的xxx，在过去两年的时间里一直担任财经系团总支办公室主任一职，今天很幸运有这个机会站在这和各位分享我的经验。接下来我谨代表财经系团总支感谢各位领导和老师对我们工作的指导和帮助，感谢财经系学生会对我们工作的支持，当然还有为我们工作默默付出的团总支成员们，还有我们最广大的财经系同学们，谢谢你们！因为你们的支持才让我们的工作得以顺利展开。

光阴似箭，岁月如梭，转眼间，我们已经在团总支呆了两年多了从以前什么都不懂到现在的成熟与睿智，这是一种历练，通过这个组织我们的人际圈更广了，我们的处事能力得到提高，对于刚进组织的大一新生们来说，你们可能很迷茫，但是已经开学2个多月了，你们已经很了解我们所在的环境，可能很多的不如意现在占据着你们的心，会想为什么我们学校基础设施这么不完备，为什么我们梦寐已久的大学生活会是这样的无趣，但是慢慢你们会习惯，因为我们要遇到困难就解决困难，想办法让我们的校园生活变得更精彩，逐渐你会发现通过加入组织你的大学生活变得充实，渐渐地你也就在磨练中成长，所以你们现在不要太过焦虑，做好自己的工作，不要总是悲观的认为自己不行，不行你可以学，还是那句我常说的话：“一件事，只要你想做，没什么做不好的”！当回首在团总支的两年的工作中我可以很自信的说“我做到了，我尽我全力去做好每件事，没有留下遗憾”，当然我想说在这里的很多人都可以自信的说出这句话，因为我们真的做到了，但是我们知道我们不是最棒的，还要继续努力，当然我希望以后有更多的人能自信的说出这句话。那些我们尽力去办的活动，一家人农家乐、红歌会、个人风采大赛、参访李达故居、关爱特殊学校、新老干部交流会、元旦汇演、植树活动、一年一届的党知识竞赛等等活动，当初的画面面现在回想都历历在目，这些活动的举行都倾注了我们无限的智慧与想象，也许当初我们开展的活动时候有着很多的问题需要解决，比如熬夜做完的策划，利用个人时间，上课时间去完成的去安排的工作，当我们一路走来回首过去，却发现是那样的美好，这些美好的回忆将刻在我们的脑海里，让我们在以后慢慢回味原来曾经我们的大学生活是那样的精彩。

最后，希望我们的新鲜血液们能够互帮互助，共同完成团总支的各项工作，把团总支建设成为党团组织信赖，同学们满意的组织，并在这片广阔的土地上，谱下你们美妙的旋律；祝即将离开学校的我们找到一份好工作，早日实现自己的理想；祝愿永州职院的各位领导老师工作顺利，阖家幸福；愿永州职院越办越红火！

谢谢！

第三篇：新老干部交流会

新老干部交流会

首先很荣幸能够成为一名学生会干部，同时也很荣幸可以参加此次新老干部交流会。

算来加入学生会已经有几个月了，这几个月我参加了各种活动后，对我的师哥师姐们佩服得很，也明确的懂得了作为一名学生会成员要秉承的几点。

一、众志成城，精诚团结。我发现在学生会当中，有一种凝聚力，它就是学生会的先进性。大家严格遵守纪律，本着“精诚团结、雷厉风行”的工作作风，全局上以主席团为核心，密切配合，加强沟通，相互尊重，相互理解，增强了工作效率。时刻以一名学生干部的要求严格要求自己，力争让广大同学满意，让领导满意，让自己满意。

二、努力学习，争做楷模，因为我发现 主席团成员考察其干事、干部，其中班级干部为60%左右，学习成绩都在中上水平其有90%以上。各位干部在工作之于，不忘学习，积极向上。学生会中有很多同学都在全班前五名，而且品学兼优。其中全体学生会成员中有96%以上都是团员。

三、积极肯干，吃苦在前。我发现，不论新老，各干部、干事从刚进学生到现在，学生会同学以身垂范，一马当先，积极参与各项学生会工作，使得在学生会的积极组织下，取得了优异的成绩。

四、服务同学，甘于奉献。学生会是学生群众性组织，代表广大同学的根本利益，是学生与领导之间的桥梁纽带。在学生会，每人都有主人意识。生活部在工作期间，多次代表同学们到食堂反映伙食问题，但收效不大。在各种活动中，都能看见学生会同学忙碌的身影，抬板，抬桌子，抬器材，布置、打扫会场，组织纪律……每个人都默默无闻，每个人都任劳任怨，冲在前面。同学们高兴地看完一场晚会，而学生会同学不仅忙的不亦乐乎，连自己组织的晚会都看不着；同学们热烈地看完了运动会，学生会也还只是在场外忙活，等同学都退了场，他们还在忙碌。面对这一切，大家都无怨无悔，毫无怨言。

所以，我一定要想学哥学姐们学习，尽自己最大的努力干好学生会的工作。

学生会宣传部长 uu

第四篇：新老干部交流会

新老干部交流会策划书

一、活动主题：快乐交流会，温馨你我他

二、活动背景：为了尽快让大家熟悉自己的工作，更好的为同学们提供服务，因此我们组织了这次新老干部交流会。

三、活动对象：高等职业教育学院青年志愿者协会 四活动时间：2015年5月

五、活动地点：

六、活动目的：

1、2、总结上一届青协工作的经验和教训，用来指导新一届的工作。通过新老干部的交流，有助于新一届的干部熟悉自己的工作。

七、活动流程：

1、播放《相亲相爱的一家人》这首歌，在温馨的歌声中，干部们陆续进场。

2、支持人致词、介绍嘉宾

3、PPT展示（回顾上学年青协的工作情况和成绩）

4、新老学生干部代表发言

5、自由发言

6、文艺表演

赵清穗和张雪慧合唱《夜空中最亮的星》 联络部的陈颜唱《挪威的森林》

冯所武，郭肓华，李安文，苏华龙，赵清穗，张雪慧，李少康合唱《朋友》

冯所武和郭肓华合唱《 北京东路的日子 》

7、游戏

(1)官兵捉贼

用具：分别写着“官、兵、捉、贼”字样的四张小纸

这个游戏最好是四个人来玩。将四张纸折叠起来，参加游戏的四个人分别抽出一张。抽到“捉”字的人要根据其他三个人的面部表情或其他细节来猜出谁拿的是“贼”字，猜错的要罚，有猜到“官”字的人决定如何惩罚，由抽到“兵”字的人执行(2)杀人游戏

这个游戏是由第一个人喊0，喊得同时要之前另一个人，被指到的人也要喊0，同时也要指向另一个人，这个被指到的第二个人则要喊7，然后在指向第三个人，喊7的人指的时候手指是开枪的手势，这样知道的人要装作中枪躺下但是不需要发声，其余的人则要发出啊声然后举手投降，这样其中出错的人就要受到惩罚了。(3)拍七令

多人参加，从1-99报数，但有人数到含有“7”的数字或“7”的倍数时，不许报数，要拍下一个人的后脑勺，下一个人继续报数。如果有人报错数或拍错人则受到惩罚。(4)我爱你VS不要脸

众人围坐成一圈，规定只能对自己左边的人说“我爱你”，对右边的人说“不要脸”。两人之间只能连续对话3次。一旦有人说错，即受罚。

(5)抢椅子：

把椅子背对背放两排（如地方足够，可以朝外摆成圈），音乐响起游戏者排队绕椅子走，音乐停，大家就近坐到椅子上，没有座位者被淘汰；去掉一个椅子后继续，直到最后两个人中有一个抢到椅子者为胜。（6）反动作

所有成员面地面站，主持人下口令，成员作出与口令相反的动作，例如“向左转”，则所有成员均向右转，面对面两人互相监督，做错者接受惩罚。

7、活动结束后，全部新老干部合影留恋

八、活动安排

1、前期准备：

主持人（黎小香、宁县康负责）

活动中所需的PPT制作（李少康、谢金秀负责）

准备好教室布置的材料，一切从简，废物利用，动手制作材料。（陈帮婷、陈毅伟负责）

购买交流会所需的东西。（黎小香、盘彩云负责）

黑板报设计以及交流会的宣传工作。（吴开柳、邢菲菲负责）做好活动的PPT,通知相关参会嘉宾。（李安文、苏华龙负责）

2、中期安排：

拍照片，做好记录。做好礼仪工作。（赵清穗、张雪慧负责）管好会场纪律，保证交流会有序的进行。（黄丽伟、柯燕仙负责）

3、后期安排：

做好会场卫生的整理。（陈帮婷、陈毅伟负责）

整理交流会资料，做好总结（冯所武、郭育华负责）

第五篇：新老员工交流会发言稿

各位新人：

你们好!

我是生产管理部质检中心负责人。10年11月来公司实习、11年7月签合同成为正式员工。作为比你们稍微老一点的新员工、以一个刚刚过来的过来人身份和大家分享一下我的成长心得!

我主要说四个方面的内容：

第一点：重新定位、然后努力工作。

我记得，我进入班组的第一次聚餐，在饭桌上，班长不止一次的强调，“咱是干技术活的，至少在这几年内要安下心来搞技术，其他的什么都别想”，其实，我在大学里是学生会的部长，官不大，但也不小吧，至少不是每个人都当部长的，班长就是怕我飘飘然、一再给我这么强调。今天在座的，肯定有很多在学校是当官的，我想说的是，大家一定要有归零的心态，现在来到万华工作，一切都是新的开始，找准自己的定位，然后努力工作!

这下面这张照片是我在码头煤堆上拍的，就是要告诉大家，咱女生也能像男生一样，爬上高高的煤堆、扛着铁锹去取样，大汗淋漓又怎样、弄脏衣服又怎样，工作是不分男女的!既然我选择了这个岗位，这个岗位也选择了我，那这里的活就是我该干的、我能干的、、在开始第二点之前，问大家一个问题，咱们万华人是什么?问题有点大喔、、人才啊、、我们能说会道、善于表达自己的观点，我们用心的倾听自己的心声和别人的意见，请大家说，咱万华是什么?团队!这就是我要说的第二点，在听和说中，和你的团队处好关系，你的寝室、你的班组、你的工序、部门还是什么临时的团队，我相信不用我多说，大家都明白团队制胜的道理!

第三点：作为新人，积极、勇敢的展示自己!其实大家每个人的能力都差不多，这边可以和大家谈谈我的经历!你们相信潜意识吗?就是你把自己当成什么样的人、然后就真的成为那个样子了。去年年初的时候，我们部门将英语学习作为学习成长方面的重点，有一天，主任说，英语好的几个人去开个会讨论一下全年英语学习计划，我就假装自己英语很好，于是就去了，可能我装的比较好，表现的比较积极，于是部门的英语活动就交给我负责了，这样，我就抓住了锻炼自己的机会。当然，也不能仅仅是假装，没有行动的假装就变成真吹了，我假装自己英语很好，这就相当于对外界许下了一个公众承诺，我已经把自己以这样一种形象推销出去，那就得努力使自己达到这个高度，这就需要在私底下悄悄的努力，这样压力、动力一下子就都有了!一年下来，活动也都还算圆满，锻炼了自己，也丰富了大家!万华的舞台很大，只要你站出来!

第四点，分享一下喜欢的一句话：身体与灵魂有一个要在路上。就是说，不能出去旅游看世界的时候，就多读书，投资脖子以上的部分，不断充实自己!

最后，不管是学习、工作还是生活，从来都只是开始、没有结束，我们，一直在路上!

祝愿大家在万华学习工作生活一切顺利!