关于调整企业离休干部死亡一次性抚恤金和丧葬费标准的通知

第一篇：关于调整企业离休干部死亡一次性抚恤金和丧葬费标准的通知

关于调整企业离休干部死亡一次性抚恤金和丧葬费标准的通知

来源： 省人力资源和社会保障厅

吉老发[2009]6号

各市、州、县（市、区）党委老干部局,人力资源和社会保障(劳动保障)局，长白山管委党群部、劳动人事局，省直各部门老干部（干部、人事）处：

根据人力资源和社会保障部、民政部、财政部《关于事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金发放办法的通知》（人社部发[2008]42号）精神，并结合我省实际，经研究决定，对企业离休干部死亡一次性抚恤金和丧葬补助费标准进行调整。现就有关问题通知如下：

一、从2004年10月1日起，企业离休干部死亡一次性抚恤金标准调整为按本人生前最后一个月基本离休费（即离休时基本离休费和历次按国家规定增加的离休费之和）的20个月计发。

二、从2009年1月1日起，企业离休干部死亡丧葬补助费标准由现行的400元调整为按上年单位所在当地职工月平均工资（原行业统筹单位按全省社会平均工资）的2倍计发。

三、调整企业离休干部死亡一次性抚恤金和丧葬补助费标准所需资金，由原渠道支付。

四、本通知下发前，各地各部门执行情况与通知不一致的，按本通知规定进行调整，并予补发。

二○○九年五月四日

第二篇：关于调整企业离休干部死亡一次性抚恤金和丧葬补助费标准的通知

中共吉林省委老干部局

吉林省人力资源和社会保障厅文件

吉老发[2009]6号

关于调整企业离休干部死亡一次性抚恤金和丧葬补助费标准的通知

各市、州、县（市、区）党委老干部局，人力资源好社会保障（劳动保障）局，长白山管委会党群部、劳动人事局，省直各部门老干部（干部、人事）处：

根据人力资源和社会保障部、民政局、财政部《关于事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金发放办法的通知》（人社部发[2008]42号）精神，并结合我省实际，经研究决定，对企业离休干部死亡一次性抚恤金和丧葬补助费标准进行调整。现就有关问题通知如下：

一、从2004年10月1日起，企业离退休干部死亡一次性抚恤金标准调整为按本人生前最后一个月基本离休费（即离休市基本离休费和历次按国家规定增加的离休费之和）的20各月计发。

二、从2009年1月1日起，企业离休干部死亡丧葬补助费标准由现行的400元调整为按上年单位所在当地职工月平均工资（原行业统筹单位按全省社会平均工资）的2倍计发。

三、调整企业离休干部死亡一次性抚恤金和丧葬补助费标准所需资金，由原渠道支付。

四、本通知下发前，各地各部门执行情况与本通知不一致的，按本通知的规定进行调整，并予补发。

中共吉林省委老干部局

吉林省人力资源和社会保障厅

二00九年五月四日

第三篇：调整企业离休干部死亡一次性抚恤金标准

2014年调整企业离休干部死亡一次性抚恤金标准

根据自治区民政厅、人力资源社会保障厅、财政厅《关于转发<国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金发放有关问题的通知>的通知》（宁民发〔2011〕174号）和元自治区人事劳动厅《关于调整我区企业离休人员待遇的通知》（宁人劳（险）字〔1997〕407号）精神，决定从2011年8月1日起，提高企业离休干部死亡一次性抚恤金标准。

我区企、事业单位离休人员（含建国前参加革命的老工人）都在此次调整范围内。发放标准是我区企、事业单位离休人员死亡一次性抚恤金发放标准为其本人生前40个月基本离休费加上一全国城镇居民人均可支配收入的2倍。

调整后的新标准从2011年8月1日起执行，所需资金企业离休人员由职工基本养老保险基金支付，事业单位离休人员按原渠道支付。

第四篇：2018最新：各类人员去世后的抚恤金和丧葬费的标准是多少（最终版）

2018最新：各类人员去世后的抚恤金和丧葬费的标准是多

少？

丧葬费是指，侵害自然人的生命权致使受害人死亡的，受害人的亲属对死亡的受害人进行安葬所产生的丧葬费用的支出。那么，退休人员死亡后还要支付丧葬费吗？相信很多人都想知道答案，今天给大家详细讲解一下，2018年关于各类人员去世后的抚恤金和丧葬费标准！

1、退休人员丧葬费标准。一次性抚恤金为死者生前工资15个月，丧葬费为2000元，以上待遇由死者家属或子女领取。领取人持以下资料到区社保局办理：一是死亡注销证明;二是企业退休人员死亡申报表;三是火化证，非火化区的，由民政办出具非火化区证明;四是领取人的身份证正反面复印件。

2、离休人员丧葬费标准。休人员死亡后，其法定继承人(直系亲属)可凭死亡证、火化证、亲属关系证明在社保机构领取丧葬费2000元，领取死者生前15个月的养老金。企业职工非因工死亡，发给丧葬费2000元;死亡时有直系亲属(包括父母、配偶、子女)的，其一次性救济金计发月数从7个月调整为15个月。一次性救济金计发基数为死者生前最后一个月工资或养老金(纳入基本养老保险基金支付待遇人员为统筹项目内的月基本养老金)。

3、交通肇事丧葬费赔偿标准。最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第二十七条“丧葬费按照受诉法院所在地上一职工月平均工资标准，以六个月总额计算。”交通事故致人死亡的，死者的法定继承人或者承担丧葬义务的人有权要求获得丧葬费。以死者生前6个月的收入总额为限。大约3000-4000元。

4、医疗事故丧葬费赔偿标准。丧葬费是指患者因医疗事故死亡时，其家属因安葬患者而支出的费用。《条例》规定该项费用按照医疗事故发生地规定的丧葬费补助标准计算。但是，在实践中，由于各地民政和财政部门规定的丧葬费标准过低，因此出于公平与合理的考虑，无论是法院判决还是双方协商，其最终数额多略高于《条例》的规定。

5、丧葬费是否属于遗产,能继承吗？丧葬费和死亡抚恤金不属于我国《继承法》所规定的遗产范围，不能作为遗产继承。实际支付的丧葬费超过单位给付的数额时，超过部分不能从死亡抚恤金中扣除。剩余的丧葬费、死亡抚恤金可参照遗产继承，但须照顾依靠死者生活而无经济来源的未成年人或丧失劳动能力的直系亲属。（以上配图均来源网络，仅作参考，如有侵权请联系删除）如果你有还有法律相关的问题或者需要律师帮助的，欢迎点击上方头像，进入我们的头条咨询我们的律师！

第五篇：丧葬补助费、 一次性抚恤金和遗属生活困难补助标准

国家机关、事业单位工作人员死亡保险制度 国家机关、事业单位死亡保险制度由丧葬补助费、一次性抚恤金和遗属生活困难补助三方面内容组成。1．丧葬补助费 丧葬补助费标准由各省、自治区、直辖市确定。中央国家机关及其所属事业单位执行所在地的标准。2．一次性抚恤金 一次性抚恤金的数额，根据职工死亡性质确定，因病死亡的，按职工病故时的10个月的工资额发给：因公牺牲的，按牺牲时20个月的工资额发给；批准为革命烈士的，按牺牲时的40个月的工资额发给。一次性抚恤金，国家机关职工死亡后，由其家属户口所在地的民政部门发给，事业单位职工死亡后，由其原工作单位发给。3．遗属生活困难补助 职工死亡后，遗属生活有困难的，死者生前所在单位，可以根据“困难大的多补助，困难小的少补助，不困难的不补助”的原则，给予定期或临时补助。遗属生活困难补助标准，一般以能维持当地群众生活水平为原则，具体标准由各省、自治区、直辖市规定。中央国家机关及其所属事业单位，执行所在地区的标准。遗属补助费按应享受遗属补助的人数和标准计算，其总额不得超过死者生前的工资。

社会保险经办机构微机处理后，通知银行从离退休人员死亡次月起停发养老金，发放丧葬补助费和供养直系亲属一次性生活救济费。丧葬补助费标准：离休人员为2000元；退休人员为3个月的省上年职工月平均工资。供养直系亲属一次性生活救济费标准：离休人员为10个月的本人标准工资；退休人员为10个月的省上年职工月平均工资。