2010年度科技培训实施方案

第一篇：2010年度科技培训实施方案

附件1：

2010年度科技培训实施方案

为了全面贯彻落实《国家中长期科学和技术发展规划纲要》（2006━2020年）精神，针对我市当前科技工作中存在的部分科技工作人员对科技业务掌握不熟练、理解不透彻，企业对科技计划缺乏了解，盲目申报项目，材料水平较低等问题，市科技局研究决定在全市范围内分期、分批开展科技培训工作，现制定方案如下：

一、培训范围

参加培训的主要对象是全市各类高新技术企业、民营科技企业、民办科研机构、医院、科学技术事业单位及科技行政管理部门的相关科技管理人员和科研人员。

二、培训内容

培训内容主要有农村社会发展领域、高新技术发展领域、科学技术奖励领域、对外科技合作领域、科技政策法规领域内的各类科技计划项目申报、高新技术企业认定、民营科技企业认定、民办科研机构审批、科技成果鉴定、科技成果评奖、技术合同认定登记、各类产业优惠政策等具体科技业务的相关政策解读、工作流程、申报条件、材料编写要点等。具体内容详见培训计划。

三、培训目标任务

培训任务由生产力促进中心和局机关相关业务科室共同承担。每年争取开展培训班5期以上，参训企业500家，参训人员1500人次。通过培训一是培养一批业务素质过硬的科技工作管理人员，进一步推进科技行政管理部门职能转变，提高管理能力和服务水平；二是培养一批懂科技政策、能够根据国家相关政策法规结合自身需要开展科研攻关和项目申报的企业工作人员，增强企业技术创新的动力和活力，使企业真正成为技术创新的主体，提高全市整体科技创新能力；三是进一步提高高新技术企业、民营科技企业、民办科研机构、医院、科学技术事业单位及科技行政管理部门的科技管理人员的综合科技业务水平，筛选出优秀的项目，申报省、国家各类科研计划，并提高所申报的各类科研项目获省、国家立项的概率，以争取省、国家更大的支持。

四、培训方式

以上科技培训由临沂市科技局主办，临沂市生产力促进中心承办。主要通过举办培训班方式进行专题培训，同时根据需要组织现场考察学习。

五、培训要求

1、各县区要高度重视科技培训工作，要把科技培训工作作为科技行政管理部门职能转变，提高管理能力和服务水平的一项重要工作任务，加强领导，精心组织，认真部署，按时组织有关人员参加培训。

2、每期培训各县区至少组织10家企事业单位的相关人员参加。

3、每期培训具体时间、地点、内容及费用另行通知。

附件2：

2010年度科技培训计划

第一专题：全市高新技术发展领域专项计划培训班

培训内容：国家、省、市科技型中小企业创新基金，国家、省火炬计划项目，省重大高新技术项目，省高新技术自主创新工程专项支持范围、申报流程、要求及政策；国家、省级高新技术企业，高新技术产品，自主创新产品认定条件、申报时间、流程及认定政策；国家火炬计划、高新技术企业、特色产业基地、孵化器、生产力促进中心及高新区统计；省制造业信息化工程示范企业，国家、省高新技术发展领域工程技术中心申报等。

第二专题：全市技术市场业务培训班

培训内容：技术合同的订立和主要内容；技术合同认定登记规则；技术经纪操作实务；技术交易优惠政策等。

第三专题：全市农村与社会发展领域专项计划培训班 培训内容：国家、省星火计划，国家、省农业科技成果转化资金项目，省农业良种工程项目，省可持续发展十大科技示范工程示范类项目, 省农业科技贷款项目, 国家、省级工程技术中心等专项计划申报范围、申报流程、申报要求及申报政策；市级农业科技示范园认定；省、市卫生项目申报等。

第四专题：全市科学技术奖励领域科技业务培训班

培训内容：国家、省、市科技成果的鉴定程序、要求、鉴定材料编写；国家、省、市科学技术奖励申报条件、流程、要求及奖励政策；省高新技术成果转化项目认定条件、申报流程、要求及相关政策等。

第五专题：全市科技发展计划领域项目申报培训班

培训内容：省、市科技发展计划，省、市自主创新重大成果转化项目，省自然科学基金、博士基金，省软科学研究计划，国家、省重点实验室，市级工程技术研究中心，国家重点新产品等项目的申报范围、流程、要求及政策；科技统计等。

第六专题：全市科技合作领域科技业务培训班

培训内容：国内科技合作现状、存在的问题及如何推进产学研合作；国际科技合作与科技外事工作；国家、省国际科技合作计划，市产学研合作专项资金补助计划的申报范围、流程、要求及政策；产学研科技合作平台建设等。

第七专题：全市科技政策法规领域科技业务培训班

培训内容：省、市科技类民办非企业单位成立条件、申报流程、要求及审批政策；国家、省创新型试点企业申报条件、流程、要求及政策；县、区科技进步考核材料整理、编写；中华人民共和国科技进步法、中华人民共和国科技成果转化法、中华人民共和国专利法等科技法律法规培训等。

第二篇：新型农民科技培训实施方案

柏木乡农民技术学校培训

实 施 方 案

为提高农业科技创新能力和农村劳动力科技文化素质，积极推进现代农业和社会主义新农村建设，达到提高农民的务农技能，促进农业生产发展，增加农民收入的目的，根据本乡实际，特制定本实施方案。

一、指导思想

按照推进新农村建设的总体要求，围绕农村经济发展的中心任务，以培养新农民、服务新农村为己任，改进培训方式，提升培训效果，充分发挥学校、农业技术推广中心农民科技教育培训主渠道作用，多形式、多层次开展农民科技培训，为农业和农村经济发展提供智力支持和人才保证。

二、任务目标

围绕优势主导产业，组织科技人员深入生产第一线，对骨干农民进行集中培训和面对面、零距离的全程挂户培训，通过科技人员直接到户、良种良法直接到田、技术要领直接到人，培育和造就一批思想观念新、生产技能好、懂经营、善管理、辐射能力强的骨干农民，促进新技术、新品种和新成果的推广应用。在全乡各个村，选择基础条件较好的村，加大培训力度和培训规模，每个村培训专业技术骨干农民不少于20名，进村技术指导不少15次，全乡共培训和结对挂户更多的骨干农民，辐射带动更多的一般农民。

三、培训内容

以贴近农民、贴近实际、贴近乡场、方便学习、降低成本、灵活高效为原则，围绕育肥牛、甜粘玉米、绿色水稻、养鱼、食用瓜栽培、苗木栽培、大棚蔬菜和地膜花生等内容，组织开展实用技术培训

四、主要措施

（一）建立组织体系，打牢项目实施基础

1、建立项目领导小组。成立以分管农业的副乡长担任组长，乡相关部门领导为成员的“柏木乡新型农民科技培训项目”领导小组。领导小组下设办公室，办公室设在乡政府，具体负责项目建设的宣传发动、组织协调、监督管理等项工作。各乡围绕新型农民培训工作中心，成立相应的工作班子，分管农业的领导亲自抓，农业助理、农业农机服务中心主任具体抓，并明确工作职责，分解目标任务，落实各项工作措施，确保项目顺利实施。

2、建立乡乡两级培训体系。建立乡级讲师团。从乡级挑选具有中级以上职称、勤奋敬业、业务精良的同志组成乡级讲师团，负责对各乡的师资培训和骨干农民为主要对象的重点班培训。

建立乡级技术指导组。各乡从农技人员中选择具有一定技术水平、推广实践经验的人员组成技术指导团，每乡4-6人。负责对本乡农民进行普及性培训，并进村入户对骨干农民、一般农民进行巡回指导，实行分片负责。

成立教学班，明确班主任。从乡级讲师团成员中选择具有较强工作责任心和较高农业技术水平、熟悉农业推广工作和了解农民需求的农业科技人员担任教学班班主任。班主任按教学计划认真组织好培训，做好教务管理、学员管理等项工作，及时发放培训教材，做好教学日志、考勤记录。同时兼任巡回技术指导员，在生产关键时刻深入田头巡回指导。

（二）科学制定实施方案，严格按序时进度实施

根据农作物生长周期，结合农时季节、农村生产安排培训内容，保证培训内容具有相对连续性和适应性、实用性。承担项目培训的农广校和农业技术推广中心按照项目实施方案，明确优势主导产业培训的时间，内容、次数、地点和教师，使进村培训指导工作各个环节按进度进行。

（三）创新培训形式，提高培训效果

按照一乡一业、一村一品的产业发展模式，通过深入农村，把急需的农业知识送到农民手中。整个培训工作采取“五个一”培训模式，即为骨干农民发放一张专家咨询卡、一本培训记录薄、一张明白纸、一本技术资料、一份专业技术生产光盘。在培训方式上要坚持做到“五个结合”，即集中培训与分散培训、巡回指导相结合；室内与田间地头相结合；请进来与派下去相结合；教师授课与现场示范相结合；传统方法与现代手段相结合。

（三）明确责任，加强新型农民科技培训项目的管理

1、建立各项规章制度。制订相关管理规则。乡项目领导小组办公室负责农民培训工程工作督导、管理、检查、考核等工作，协调解决在培训工作存的问题。

2、设立专职教师和联系户。乡农广校、农业技术推广中心要在每个村设专职培训教师1名，充分发挥专兼职教师的作用，让农民学懂、学会、学透，提高农民教育培训质量。并在村里建立3-5个联系户，向农民发放技术明白纸和有关资料，组织讲座和播放技术光盘，结合农时进行现场培训和技术指导。

3、规范管理，完善培训档案。“新型农民培训”项目实行联系教师负责制，每次进村培训指导活动都要有详实的受训农民登记表、培训内容、指导老师签字、培训现场照片，保留第一手培训资料，健全档案，以备检查验收。

4、建立信息报告制度。培训基地、实施乡和村设专职联系人1名，定期上报乡新型农民培训活动进度、及时反馈培训效果、推荐学用科技示范户、典型户。

第三篇：1296+ 2020年科技下乡农村培训实施方案

1296+

2020年科技下乡农村培训实施方案

一、指导思想

以党的十九大精神和x习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以大力实施乡村振兴战略决胜全面建成小康社会为导向，围绕产业发展、科技扶贫和农民的科技需求，为农民群众开展多层次、多形式的实用技术培训服务，促进新技术、新品种、新成果示范推广，促进农业增效、农民增收。为实现转变农业发展方式提供创新驱动力。

二、目标任务

围绕促进玉米、谷子、马铃薯等大田作物，烟叶、杏扁、蔬菜、中药村、小杂粮等特色产业以及畜禽养殖业的高质量发展，扎实开展科技下乡和农民科技培训工作，全县技术骨干培训达到劳动力总数的1.5%以上，不低于1.5万人，农民普及培训率达到劳动力总数的90%以上，受训人数达到10万人次以上，力争使每个有劳动能力的贫困户学习并掌握1-2种适用种养技术，实现建档立卡贫困户科技培训全覆盖。通过技术人员到户、良种良法到田、生产技能到人，促进县域农业生产科技水平不断提升。

三、培训方式

（一）培训班集中培训。组织涉农部门、乡村本土专家、农业科技特派员、技术骨干，充分利用农闲时节，以县级农业广播学校、“农民大讲堂”、“技术夜校”等阵地形式，结合产业发展需要和农民需求开展集中培训，用科学思想和适用技术武装群众头脑。

（二）田间地头现场培训。现场操作是集中培训知识的巩固，农口专业技术站要组织技术人员，通过培训班课堂讲解、现场操作示范和发放技术资料相结合的方式，根据农事季节下乡进村，对广大农民“面对面”、“手把手”开展技术培训服务，现场答疑，使农民一听就懂、一看就会、学了能用、用了增收。

（三）平台载体创业培训。充分发挥农业科技园区、众创空间、星创天地、微信平台等创业创新平台作用，“扶志”与“扶智”相结合，采用“线上+线下”一体化“保姆式”培训服务，吸收带动一批贫困农民围绕本地优势主导产业，以创业促产业发展，以产业发展带动农民增产增收。

（四）科普宣传教育培训。充分利用广播电视讲座、科技活动周、赶科技大集、科普挂图、科技宣传车等载体，大力宣传科学思想和科普知识，着力营造农民学科技、用科技的良好氛围，不断提高农民群众科学文化素质和接受新鲜事物能力。

四、保障措施

（一）加强领导，精心组织

县直农口部门、各乡镇要把农民实用技术培训作为一项重要的工作来抓，做好组织领导、综合协调、检查监督等工作，充分发挥科技特派员、技术水平较高科技人员的专业特长，结合当地实际配足师资力量，精心准备讲义教材、技术资料。

（二）讲求方式，注重实效

坚持从实际出发，根据农民群众和产业发展的需要，集中力量、分级组织、因地制宜，讲求实效。根据生产环节有针对性地开展形式多样的培训，培养一批贫困村科技致富骨干和乡土技术人才，培养一批能带动当地农民科技致富的示范户。

（三）建立完整的培训档案

各培训单位和主讲技术人员要做好培训档案的收集和整理工作，做好培训内容和培训图片记载，大型培训要留存受训人员和主讲人签到表，以备工作交流和考核。

（四）加大宣传力度，营造浓厚氛围

充分利用广播电视、网络、会议等多种途径，大力宣传科技培训工作中的好经验、好做法，对在科技下乡和科技培训工作中作出突出成绩的单位和个人要予以表彰，营造良好的舆论氛围。

第四篇：科技周实施方案

【重要】高唐县教育系统食品安全宣传周活动实施方案

发布部门：教育局发布人：体卫艺科发布于：2012-05-18

高唐县教育系统食品安全宣传周活动

实施方案

根据省政府食品安全办公室《关于贯彻落实国务院食品安全办等10部门〈关于开展2012

年全国食品安全宣传周活动的通知〉的通知》（鲁食安办〔2012〕8号）和聊城市政府办公

室传真电报《关于开展2012年全市食品安全宣传周活动的通知》（聊政机发[2012]123号）

精神以及市教育局的要求，为进一步提高广大教职工和学生食品安全法律意识，增强对食品

安全的参与意识，普及食品安全知识，推动全县教育系统食品安全工作深入开展，结合我县

教育系统的实际和工作计划，现制定本方案。

一、宣传时间

2012年6月11日至17日。

二、宣传主题

共建诚信家园 同铸食品安全。

三、宣传内容

通过开展“食品安全宣传周”活动，大力宣传党和国家食品安全工作的方针、政策、法律、法规和食品安全科普知识，强化食品安全意识，营造人人关注、支持、参与食品安全的社会

氛围，提高教职工和学生的食品安全知识及维权意识，营造全社会关注食品安全的良好氛围，为建设平安校园、构建和谐社会做出应有的贡献。

四、宣传形式

（一）各学校、幼儿园要充分利用校园广播等现代媒体传播方式大力宣传食品安全知识。

（二）各学校要结合食品安全宣传周聘请卫生监督、工商、质监等部门的相关人员对广大师

生进行食品安全知识讲座。

（三）各学校要在食品安全宣传周活动期间，在校园悬挂宣传横幅、宣传标语、出刊板报墙

报等宣传形式。

（四）在食品安全宣传周活动期间，安全教育课的内容主要对学生进行食品安全科普知识和

法制宣传教育，提高学生食品安全意识，引导学生形成科学、合理、健康的饮食习惯。

五、有关要求

（一）提高认识，加强领导。各学校、幼儿园要充分认识开展食品安全宣传周活动的重大意

义，进一步增强大局意识、责任意识，认真策划、周密部署，切实加强宣传活动的组织领导

工作。要明确宣传重点、突出宣传特色，制定宣传方案。要将食品安全宣传作为一项长期性

工作抓紧抓好，坚持集中宣传和日常宣传相结合，使食品安全宣传教育工作制度化、经常化。

（二）加强管理，确保效果。各学校要通过印发新颖的科普读物、开辟媒体宣传专栏等多种

形式向学生提供食品安全指导服务。要以这次宣传活动为契机，结合实际，充分利用各种宣

传形式，让师生、家长积极参与到活动之中，营造良好的食品安全宣传氛围，提高广大师生

及家长的食品安全意识。

（三）积极配合，认真参与。请各学校积极配合和参与当地食品安全机构（部门）组织的宣

传活动。

（四）认真总结，及时上报。宣传周活动结束后，请各学校、幼儿园认真总结宣传周活动的情况，并及时将宣传动态信息、影像资料、图片及工作总结等相关材料，于6月18日报送县教育局体卫艺科。

高唐县教育局

2012年5月16日

第五篇：关于科技特派员培训的实施方案

吉林省科技特派员创新创业服务体系建设

实施方案

一、指导思想

以科学发展观和党的十八大精神为指导，以发展生态经济为着力点，以联村联户为载体，以民生科技为主线，以为民富民为目的，坚持政府扶持与市场引导相结合，典型引路与示范推广相结合，科技服务与产业开发相结合，深入开展科技特派员服务培训行动，形成“科技示范带动、技术有偿服务、经济利益联盟、科研项目拉动、院地科技合作、专业协会联动”的科技特派员工作格局，培育科技创业型、科技示范型、科技推广型、科技服务体系建设型和组织指导型的科技特派员服务体系，促进全省经济社会又好又快发展，推动实现全面建成小康社会目标。

二、基本原则

(一)三级联动，综合带动。集成科技资源，加强部门沟通协调，创新扶贫模式，县、乡镇、村三级联动，推动农村科技进步。

(二)着眼产业，关注民生。壮大区域优势特色产业，发展现代农林牧业，推进新农村建设，把科技创业和科技服务领域由产中向产前和产后延伸，由生产向市场和流通延伸，由发展经济向改善农村生活环境和生态环境拓展。(三)注重实效，长期坚持。科技特派员服务培训行动要创新服务机制，务求实效。坚持政府引导，系统推进，集成政策、资金、项目等科技资源，加大科技投入。坚持市场驱动，通过建立风险共担、利益共享的共同体，实现互利共赢的长效机制。

(四)以人为本，分类指导。坚持以人为本，尊重农民和科技特派员的意愿，实现双向选择，保护科技特派员和农民的合法利益。不断创新科技特派员工作方法和模式，统筹科技特派员服务培训行动，加快农村基层科技能力建设。按照不同区域农村科技发展的基础和潜力，因地制宜，分类指导，突出特色。

(五)突出创业，强化服务。突出科技特派员创新创业，在创新创业中强化服务功能，推动多元化农村科技服务体系建设，为服务对象提供就业创业、民生等方面的科技服务。

三、主要目标

通过五年时间在全省重点企业实现科技特派员全覆盖；完善我省现代农业科技试验示范区、现代农业科技示范园建设；培育科技特派员工作示范县、示范乡镇5个、示范村20个；开展多层次科技培训；提高科技服务能力；建设基层科技特派员民生科技综合试验示范点；争取到2016年，科技进步对全省农业总产值的贡献率达到55%以上，农作物良种覆盖率提高到95%以上；每个科技特派员服务对象依靠科技进步人均增加收入1000元；全省95%的劳动力得到技术培训。

四、实施方案

(一)开展百名科技特派员下基层服务培训行动。坚持双向选择原则，按照农民需求和科技特派员专长，做好供需对接，通过科技特派员与农村、企业、农户之间直接见面，使双方在平等、自愿的基础上，双向选择，优势互补，不断提升科技特派员服务水平。

（二）建立“四位一体”的科技服务机制，构建新型农村科技服务网络。组建公派科技特派员、科技特派员团队、科技副乡镇长、农民科技特派(指导)员服务工作机制，公派科技特派员着重抓典型示范和共性技术推广，科技特派员团队着重解决重点产业的重大技术难题，科技副乡镇长着重抓农民技术培训，农民科技特派（指导）员以农教农，就近快捷地为农民提供技术指导，加快传统农业向现代农业转变的步伐，推进特色产业的发展和经济结构调整，为全省农村经济发展提供科技支撑。

(三)推进县、乡镇、村三级科技特派员示范点建设。科技特派员通过深入农家院落、田间地头、温室大棚、生产现场，实地帮助群众掌握技术技能，提高生产效益。充分发挥科技特派员专业技术特长，精心筛选，合理规划，建立不同类型、各具特色的县、乡镇、村三级科技示范点，以点带面，示范推动，加快新技术、新品种的引进推广步伐，不断提高农业科技含量。培养农村科技实用人才的田间课堂、实习基地、培训基地，培养更多的“土专家、田秀才”。

（四）按照“六个一”要求，实现为民富民。科技特派员要按照“实施一个项目、推广一项技术、转化一项科技成果、培养一批能人、培育提升一个产业(企业)，富裕一方百姓”的“六个一”要求，围绕我省农业特色产业发展，坚持引进与推广并重，示范与试验齐抓，加强与省内外科研单位、大专院校的联系与合作，争取一批高新技术项目，开展一些课题研究试验，把适用的、先进的、成熟的农业科技成果尽快转化为现实生产力，改造提升传统产业。为推动产业转型升级、生产提质增效注入新的活力，加快脱贫致富步伐。

（五）强化科技特派员创新创业能力，培育壮大区域经济。科技特派员带领农民创办、领办、协办科技型企业、科技服务实体或合作组织，引导农民进入市场，捕捉市场信息，消除农民增产不增收的后顾之忧。已建立经济实体的科技特派员要担起带领群众共同致富的重任，通过创办的农业生产企业和组建的专业合作组织，带动贫困群众增收致富。

(六)发挥指导作用，开展多层次科技培训。建立有分工、有特色的科技特派员服务体系，科技特派员在服务培训行动中要把开展生产技能培训、科技普及培训、科技示范培训作为重要内容，进一步规范和完善培训形式和内容，用通俗易懂的语言，喜闻乐见的形式，开展科技培训，搞好技术服务，做到“技术人员到户、科技成果到田、技术要领到人”。充分发挥“一帮一、一带一”的纽带作用，把自己掌握的技术技巧、积累的先进经验、探索到的成功做法、收集到的最新信息，毫无保留地传授给农民群众，让群众学到新技术、受到新启发、实现新发展。

(七)完善科技特派员选派政策，探索科技特派员利益机制。进一步拓宽选派渠道和范围，坚持“以人为本、双向选择”原则，聘请科研院所、高等院校的农业科技人员在我省农村开展“联村联户、为民富民”服务。支持鼓励高校毕业生、返乡农民工、农村青年致富带头人、大学生村官、离退休人员等参与科技特派员科技创业行动。支持鼓励事业单位、企业和农村合作经济组织以法人科技特派员的形式参与创业，支持跨区域选派科技特派员。

五、保障措施(一)加强领导，强化措施。各县（市）、乡镇、各责任部门要按照省里的统一部署，把科技特派员培训服务工作摆在突出位置，列入重要议事日程，切实抓紧抓好。各县（市）、乡镇、各责任单位要加大对科技特派员服务培训行动的领导，建立相关工作制度，制定推进措施和计划，明确目标，细化责任，抓好落实。形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局，确保科技特派员服务培训各项工作保质保量顺利开展。

（二）加大投入，建立部门联合推动机制。争取各县（市）财政设立科技特派员服务培训行动专项资金，支持科技特派员建立示范点、引进推广新技术、新品种等各项服务工作。科技特派员工作领导小组成员单位要强化协调，为科技特派员服务培训行动提供保障，建立和完善科技特派员工作的投入机制、激励机制、协调机制、选派机制和管理机制等，为科技特派员开展服务提供政策保障和支撑条件，形成推动科技特派员工作健康发展的长效机制。

(三)强化科技特派员技能培训。围绕特色产业发展需要，逐步建立培训长效机制，提高科技特派员服务水平。定期邀请省内外大专院校的专家为科技特派员举办知识讲座，不断丰富科技特派员的专业技术知识。通过召开汇报会、现场观摩会，加强科技特派员之间的相互联系和学习。有计划有针对性地组织科技特派员到农业发达地区、大专院校、科研单位进修或参观学习，开阔视野，转变观念，提高科技特派员的创新能力，不断提升服务水平。

(四)强化科技特派员的管理和考核。加大科技特派员的工作职责及考核、奖惩制度的督查力度，积极探索涉农事业单位改革与推行科技特派员制度相结合的新机制，建立绩效工资制度。把科技特派员的管理纳入到人才管理范围，完善对科技特派员的培训、考核、职称评定、评优等优惠政策。营造政府引导、市场牵动、机制驱动、服务农村的创业环境，使科技特派员成为社会主义新农村建设的中坚力量。

(五)注重舆论宣传，营造良好氛围。加强科技特派员工作宣传，丰富宣传报道形式，通过举办讲座、召开工作经验交流会、开展典型事迹新闻专访、开辟专刊专栏等多种方式，宣传科技特派员服务培训工作的典型经验、典型事迹和奉献精神，营造良好的舆论环境。