铸文明之师展国税风采

第一篇：铸文明之师展国税风采

铸文明之师展国税风采

——朝阳县国税局文明创建工作纪实

三燕古都朝阳是中华文明的发祥地之一，因其厚重的历史文化和独特的资源而闻名；而今的朝阳又是一座新兴的工业化城市，正以其飞速的发展步伐显示着蓬勃活力和深厚潜力。在这片热土上，活跃着一支聚财为国，执法为民的税收队伍，他们团结拚搏，锐意进取，不断传承和创建着新的文明篇章，这就是朝阳县国家税务局的全体干部职工。几年来，该局关以“创优税收环境，服务地方经济，确保税收增长，树立国税形象”为宗旨，在大力组织税收收入的同时，狠抓文明创建，把文明创建贯穿于税收工作的全过程，促进了国税工作的全面开展，取得了税收收入与文明创建的双丰收。2000年至2007年，累计组织税收收入9.54亿元，年均增长26.4%，为地方经济发展提供了强有力的财力保障。县局机关连续10年保持省级“文明单位”荣誉称号，下属税务分局（所）均多年保持市县两级“文明单位”荣誉称号，县局办税服务厅被省妇联、省国税局授予“巾帼文明示范岗”荣誉称号，直属税务所、稽查局先后被团省委、省国税局评为省级“青年文明号”，县局妇委会被辽宁省妇联评为“思想政治工作先进单位”；自2004年以来，县局连续四年被县委、县政府评为“软环境建设最优单位”和“行政执法双十佳单位”，连续两年被授予“五型机关建设先进单位”荣誉称号。

以人为本强素质

干部的素质是干部文明意识的本源，也是衡量一个单位文明水准的主要标尺，朝阳县国税局始终坚持以人为本，以 1

“能力培训工程”为载体，实施“素质兴税”战略，努力打造学习型组织，大力提高干部的思想素质、业务素质、职业道德、职业技能，为文明创建工作的持续发展奠定了坚实基础。

建立健全干部教育培训长效机制，实施“以考促干，以用促学，以娱聚力，以廉树形”工程。

“以考促干”，用灵活有序的激励机制激发干部的工作热情。建立健全岗位责任、目标管理等一系列考核制度。实行季度、年度考评，考评结果直接与个人奖励挂钩，有效调动了干部的积极性；树立正确的选人用人观，积极推行人才库制度，把业务素质高，工作能力强，参加省、市、县岗位竞赛成绩优秀的干部纳入“人才库”，予以提拔重用，大大激发了干部的进取心。

“以用促学”，以岗位工作需要来调动干部职工学习新知识、掌握新技能的积极性。积极鼓励职工提高自身学历水平，已先后投入数十万元用于职工的学历再教育，全局现有干部137人，大专以上学历128人，占总人数的93.43%。在此基础上，以岗位能力建设为重点，下大力气抓好岗位培训和提高业务技能教育，坚持“每天一小题、每周一小考、每月一练兵”的学习机制,引导干部实现从被动学习到主动提高的嬗变;积极组织参加各类岗位培训活动,去年全局举办各类学习教育培训班8期,累计培训220人次,参加外出干部培训5期,累计培训80人次。此外，还通过积极表彰先进工作者、工作标兵、省市级岗位能手等，使全局上下形成了比学习，争能手的学习竞争氛围，近年来，全局先后有29

人次获得省市级税务系统岗位专业能手的光荣称号。

“以娱聚力”，将工作寓于娱乐活动之中，凝聚工作合力。高度重视税务文化建设，成立了篮球协会、乒乓球协会、汽排球协会、登山协会和摄影小组等活动组织，定期组织系统内各种球类比赛、登山、摄影、演讲、有奖知识竞赛和春节联欢会，积极参加市、县等相关部门组织开展的文体竞赛活动且多次获得了优秀成绩，活跃了机关文化生活，展现了国税干部的风貌，增强了集体的战斗力和凝聚力。

“以廉树形“，通过强化廉政建设，塑造公正廉洁的国税干部形象。以学习贯彻十六大、十七大精神，开展正反典型教育、社会主义荣辱观教育等活动为载体，狠抓干部的理想信念教育；以设立举报电话、发放廉政监督卡、签订廉政责任状、开展执法监察、聘请软环境监督员等形式，有效保证了党风廉政责任制的落实。实现了连续10年税收执法零过错、零复议、零诉讼、零赔偿，树立起良好的税务形象，得到了社会各界的广泛好评。

优质服务践宗旨

朝阳县国税局以创建“服务型机关”为目标，紧紧贴近地方经济和广大纳税人，牢固树立“服务在国税，满意在社会”的工作理念，以优化服务和提高效能为切入点，不断践行“聚财为国，执法为民”的工作宗旨，不断深化拓展文明创建的内涵，建立了良好的税收软环境。

全面落实税收优惠政策，支持地方经济发展。着眼县域经济发展大局，充分发挥税收职能作用，积极执行提高增值税起征点政策，使2240户个体工商户享受了免税待遇；竭

力落实振兴老工业基地、下岗职工再就业、民政福利、资源综合利用、出口退税等一系列税收优惠政策，2006和2007年两年来共为纳税人办理各项减免抵退税合计3871万元，有力的支持了企业经济发展。

不断优化纳税服务，促进征纳和谐。优化办税服务厅设置，合理设立办税窗口，科学设定办税流程，真正形成统一受理、内部流转、限时办结、窗口出件的“一站式“服务格局，提高了办税质量和效率。拓展服务方式，推行了首问责任制、预约服务、延时服务、限时服务、提醒服务等一系列服务措施，积极推广以电子申报为主体模式的多元化纳税申报，电子网络申报和税库银联网电子缴税方式使纳税人足不出户便可完成纳税事宜，实现了服务方式向人性化、科学化方面的拓展。丰富纳税服务内容，通过进行税法宣传、举办培训班、上门辅导等方式无偿地为纳税人提供纳税咨询辅导；开通A类纳税人绿色通道，网上申报绿色通道等，有针对性地对特殊群体提供个性化纳税服务；深入开展文明办税“八公开”，围绕纳税人最关心事项进行公开，充分保障纳税人的知情权、参与权、表达权、监督权。

积极投身公益活动，爱心奉献社会。深入开展“税村共建“活动，协助帮扶单位西营子乡五十家子制定新农村建设规划，积极为建设活动的开展建言献策，提供资金支持。广泛开展“扶贫助学”、“扶贫帮困”、“捐献灾区”等道德实践活动，奉献爱心，扶助弱势群体，2005年以来先后助学26人，助困78户，捐献灾区5次，累计捐款155800元，捐物折款5万元；在今年上半年的汶川大地震捐赠活动中，全

局干部两次捐款合计2.7万元。

改革创新促发展

几年来成效卓著的精神文明创建活动，铸就了一支文明之师，朝阳县局国税干部以昂扬的精神风貌，团结拼搏，锐意进取，牢固树立起现代税收管理理念，以改革为动力，以创新求发展，大力实施科学化、精细化管理。在全系统应用税收管理信息系统CTAIS2.0，实现征管软件从省局到市、县、基层税务分局（所）的四级协同运作，达到了对税收的全程监控。建立起税收管理员制度，改革征管方式，深入开展纳税评估工作，提高了征管质量。建立起重点经济税源的调查分析体系，对全县重点企业实施监控，掌握组织收入的主动权。不断创新税务稽查工作方式，建立分类检查模式，合理运用审计型、管理型、打击型稽查方式开展税务稽查检查，有效遏制和打击涉税违法行为。强化所得税管理，对核算不健全的企业实行核定征收，对大型所得税企业加强日常管理和跟踪检查，使所得税收入成为税收增收的一大亮点。一系列的改革创新措施，使税收征管日趋完善，促进了税收收入的快速增长。自2006年以来，组织收入实现了“三级跳”，2006年各税收入1.28亿元，2007年税收收入取得历史性突破，跨越2亿大关，达到2.56亿元，比上年同期增长100.02％，税收增幅全市及至全省第一；2008年以来，税收收入继续保持强劲的增长势头，1-8月份，组织入库各税收入已达4.14亿元，比上年同期收入翻了两番，增收2.92亿元,完成市局全年计划128.17%，组织收入在高起点上再次取得更大的历史性突破，实现了“飞跃式”发展。

回首过去，朝阳县国税人用行动诠释了精神文明的真义，用业绩彰显了国税文明的风采；面向未来，在新的征途中，这支文明这师正以团结进取、务实创新、执着奉献的工作热情，以一流的队伍建设、一流的创新精神、一流的工作业绩，凝全员之心，举全局之力，向着更高、更远的目标迈进。

（朝阳县国税局岳鸿）

第二篇：展学院之风采

展学院之风采·塑青春之灵魂

尊敬的各位领导，老师同学们

您们好！

我今天演讲的题目是《展学院之风采·塑青春之灵魂》十载沥风沐雨，十年春华秋实。在这个金秋十月我校迎来了升本十周年庆典。首先请允许我代表历届校友向母校的十周年庆致礼。以及尊敬的各位领导敬爱的老师，致以最崇祯的祝福。

斗转星移，沧海巨变，然而你仍然庄严的站在中华五千年的青史上，以博大的文化情怀和丰富繁多的艺术成就笑傲同齐。多少年的风雨兼程伴随着多少纤纤学子快乐成长，十载沧海桑田，你的模样谱写一页又一页的辉煌篇章。如果说用任何语言去描述你，那么都会显得仓白·贫乏。用任何行动去报答你，都只是沧海一珠。怀着感恩的心，一代伟人邓小平说“我是中国人民的儿子” 怀着感恩的心，诗人艾青在他的诗中写到“为什么我的眼里常含泪水，因为我对这片土地爱的深沉”同样怀着感恩的心，我说“我爱西昌之美，纵使时间流淌·时光飞逝，美丽的西昌不老，永恒的记忆不褪。”

师者，所以传道授业解惑也，正应如此千百年的重大责任就落在老师的身上，是他们无私奉献:教会我们什么是富贵不能移，贫贱不能移的忠贞不渝。什么是安能摧眉折腰事权贵，使我不能开心颜的傲岸不羁，什么是“粉身碎骨浑不怕，要留清白在人间的刚强不屈。我虽也懂知恩图报，然而，这份恩情我们是永远也还不完的。

看今朝学业有成，我们所取得的每一点成绩，每一次进步，无不得益于恩师的教育，学校的养育。是他们用辛勤的汗水培育一代又一代未来的希望之光。

我的大学，明德·乐学·求实·至善。如此的平实又如此厚重承载着我们的青春也将抚育我沉甸甸的三年。无论何时我只恐谁泯灭了这大凉山的魂，这却是一片净土，这却是我骄傲的大学。西昌学院的历史，精妙·深邃·而又渊源流长。

最后，让我们再一次祝贺我们的母校十周年生日快乐，桃李芬芳。祝福我们的师长青春不老，身体健康，祝愿我们的同学放飞理想，拥抱辉煌，展学院之风采·塑青春之灵魂。

谢谢大家，我的演讲完毕。

第三篇：展巾帼风采铸城市品牌

展巾帼风采铸城市品牌

尊敬的各位领导、各位评委、各位同仁：

在这万分美好的日子，我们欢聚一堂，共享科学发展观活动取得的丰硕成果，喜迎第六十个国庆节的到来。我很高兴参加这次“与祖国共奋进、与日照共成长”演讲比赛，我演讲的题目是《展巾帼风采，铸城市品牌》

今年是新中国六十年华诞，六十年万众一心、励精图治，六十年沧桑巨变、大国崛起；六十年祖国的发展举世瞩目，我们全面夺取抗击特大自然灾害的重大胜利，成功举办北京奥运会和残奥会，圆满完成神舟七号载人航天飞行，积极应对国际金融危机，连续保持平稳较快发展和社会和谐稳定。这一切，无不显示国家繁荣富强、人民安居乐业，中华儿女同呼吸、共命运，为之讴歌、为之自豪、为之奋进。

伴随着建国六十周年和改革开放的发展脚步，日照迎来了建市二十年周年。二十年,在历史长河中，只是短短一瞬，在日照这片热土上却发生了翻天覆地的巨变，港城日照换新天。二十载风雨兼程、铸就辉煌，二十载众志成城、成绩斐然。日照从一个名不见经传的海边小城发展到享誉中外的水上运动之都，从凤毛麟角的楼宇建筑到鳞次栉比的高楼大厦，全市的建设事业高歌猛进，城市面貌日新月异。座座高

1楼拔地而起，条条大道纵横交错，展示着日照建设的高品位、高水平；太阳广场风格独特、气势磅礴，水运基地功能齐全、设施一流的，展示着日照建设的大手笔、大气魄。国家园林城市、国家节水型城市、国家卫生城市、全国绿化模范城市、中国人居环境奖、国家可持续发展示范区的荣誉光环，扮靓日照，让这座新兴的滨海城市更加生机勃发，冲出中国，走向世界。这凝聚着建设巾帼英雄们的心血和汗水，是她们辛勤劳动的成果、集体智慧的结晶！

高起点规划，构筑现代化城市框架。她们积极参与，建言献策，为了得到准确的第一手资料，冒着严寒酷暑，去测量每一片土地，终日加班加点，废寝忘食；为了呈现一个科学合理的设计方案，一张图纸改了又改，精益求精，推动城市建设逐步走上规范化、生态化的可持续发展之路，城市功能分区更加科学、交通网络更加完善、绿地规划更加系统。

高标准建设，加快现代化城市进程。她们不遗余力、无私奉献，用实际行动诠释了城市建设质量和速度的永恒，“内部成网、外部成环、节点相通、立体交错”的现代城市交通网络初步形成，27条公交线路让市民出行方便快捷，水网、气网、热网四通八达，污水处理网、垃圾清理站，全面覆盖，老城区的臭水沟变成了水体景观带。2007年世帆赛基地荣获国家优质工程奖，2008年水运基地荣膺建设工程质量最高奖

—鲁班奖，实现了我市建设工程质量在该项目上零的突破，万平口生态广场、世帆赛基地、灯塔广场、百公里的阳光海岸、正在建设中的游泳馆等等，建设的高质量、高标准、高品位，吸引客商云集、高朋满座，为打造日照“水上运动之都”的城市品牌，工程质量监督员赵建华终日蹲守在游泳馆工地上，一名去年刚毕业的女研究生，为了保障工程质量和进度，及时提供监督指导，为服务对象排忧解难，几个月不能回家一次，这是何等的境界！何等的胸怀！日照建筑行业20年健康发展，楼房质量坚如磐石，这离不开她们的忘我工作、严格把关、辛勤付出。工程质量检测业务大厅，一杯水、一把椅子、一张笑脸、一声问候，急服务对象之所急、想服务对象之所想，为市民群众提供细微服务，用真情践行了质量的永恒、诠释了服务的真谛、谱写了奉献的篇章。

高效能管理，塑造现代化城市形象。创新管理、跨越发展，她们是行家里手，新老城区一体化统筹发展、有机相融，城市形象焕然一新，海洋特色现代化港口城市含苞待放，市民群众安居乐业。城市建设指挥中心的职能作用得到充分发挥，大批量信息化、数字化系统覆盖城市管理方方面面，现代信息技术的广泛应用推动了城市精细化管理。村镇建设责无旁贷，探索小城镇功能布局、保护生态文化环境双管齐下，村镇容颜大变，焕发出生机活力。市场化推动城镇化，“建管分离、管养分开”，变“花钱养人”为“花钱办事”，走市

场化经营路线，为城市管理注入不竭的动力。园林执法女子分队，严格执法、热情服务，英姿飒爽秀港城；环卫工人，不管风吹雨打，默默奉献，毫无怨言，舍得一人脏、换来万人洁，用爱心打造日照“碧海蓝天金沙滩”的金字招牌。

二十年的蓬勃发展，日照已经成为一座功能齐全、配套完备、优势突出、特色鲜明的现代化滨海城市。共享城市建设成果的同时，我们不能忘记建设事业忘我工作的巾帼英雄们。她们爱岗敬业、科学务实，吃苦耐劳、无私奉献，用实际行动，成就了规范管理、热情服务的典范，用心血和汗水构筑了一道道迷人的城市风景。她们勇立改革发展的潮头，开拓进取、自强不息、勇于探索，满怀激情用一腔热血拼搏出一片广阔的天地，用智慧和力量建造成人与自然和谐相处的优美景观，处处张扬城市的个性、塑造城市特色、彰显城市魅力、打造城市品牌，撑起了建设事业的半壁江山，她们功不可没！

她们是妻子、是母亲、是女儿，但同样拥有一颗为建设事业无私奉献的赤诚之心，早起的寒雪暮归的月、夏日的骄阳寒冬的雪，都与她们为伴，都为她们作证。城建指挥现场、工程施工工地到处是她们忙碌的身影，水网热网中心、房管建管大厅洋溢着动人的笑容，排污管道里、环卫马路上、园林绿草边到处流下了她们辛勤的汗水。

她们以实际行动上演了一幕幕可歌可泣的动人事迹，奏响了一曲曲悠扬感人的赞歌。雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。面对已有的成绩，她们永不满足；展望未来的事业，她们信心百倍，用巾帼不让须眉的飒爽英姿，满怀激情踏上新征途、续写新篇章！我们坚信，有了她们的辛勤努力和精彩演绎，城市建设会更加突飞猛进！未来生活会更加幸福美好！日照的明天会更加灿烂辉煌！

第四篇：师德铸辉煌,师风展风采

师德铸辉煌，师风展风采

——师德师风活动宣传

2013年9月22日，金峪镇中学组织召开师德师风教育活动专题会议。

为了进一步加强全校教师的师德修养，建设一支德才兼备的高素质教师队伍，更好的推动我校教育改革与发展，并落实县教育局《关于集中开展中小学教师师德师风专项教育学习和整顿活动》的通知，金峪镇中学组织全校教职工利用全干会组织学习县局相关文件，并下发了《金峪镇中学开展师德师风教育专项活动实施方案》。

白主任就相关工作进行了细致安排部署，针对当前教育教学现状，学校提出了具体要求和意见，要求按照县局工作安排，按步骤实施，对照提纲查摆问题，扎实整改，严于律己，注重细节，务求实效，自觉从思想上和行动上重视，并安排了各个活动中的相关负责人，严明了工作要求，以期达到预期效果。

最后孙校长就本次活动的开展做了重要讲话，要求全体教职工一是认清形势从严要求，二是狠抓细节讲究实效，三是相互监督自查自纠。使大家明确认识到强教必先强师，强师以德为先，是当前教师队伍建设的首要任务，不断增强教书育人的责任感和荣誉感，努力办好人民满意的学校。

金峪镇中学

2013/9/23

第五篇：展风采

“青春旋律，多彩校园 ”

主题才艺展示

为推进素质教育，丰富同学们的课余生活，为同学们搭建自我展现、自主发展的平台，培养“决不放弃”的精神，提高同学们的综合素质，展示个人才华，特举办“中学生才艺大赛”，现将实施方案通知如下：

一、活动宗旨

通过比赛使同学们充分展示当代青少年学生的精神风貌和个人才华，争做优秀中学生，树立正确的人生观、价值观和世界观，使自己成为全面发展的复合型人才。

二、大赛形式

学生类：

贴近中学生校园生活的舞蹈、表演唱、器乐演奏、戏曲、相声、小品、手势舞、诗朗诵、播音主持、魔术、武术、现场书法绘画等形式，要求内容健康活泼，积极向上；充分体现个人特长，创新性的展示个人才华。

教师类：

声乐、器乐、舞蹈、曲艺（诗朗诵、小品、相声、戏剧等）均可内容建康、格调高雅，能反映丰富多彩的校园文化生活和师生积极向上的精神风貌，题材不限。

三、大赛安排

1、比赛程序

凡我校八年级在校学生均可报名参加比赛，比赛将根据报名情况采取分组比赛的形式进行初赛，决赛优胜者将视具体情况推荐参加参加学校文艺演出。

2、报名要求

同学们可根据个人特长自由报名，人数不限，每班限报2个节目，参赛同学应将参赛节目名称、表演同学姓名、所在班级报送八年级组。

3、时间安排

（1）、2012年5月31日——2012年6月17日，各班组织学生排练。

（2）、2012年6月18日——2012年6月19日进行节目选拔、彩排，演出时间另行通知。

4、本次大赛将评选出一、二、三等奖，并根据大赛情况评出“校园最佳歌手”、“校园最佳演员”和“校园最佳主持人”等荣誉称号（奖项设置根据报名情况确定）。教师节目不做评选对象，凡教师参赛节目均发纪念奖。

四、年级组将成立大赛组委会和评选委员会，本着“公平、公正、公开”的原则，服务参赛选手，培养学生成才。

五、其他未尽事宜另行通知。