转发区科技局关于2003年度科技工作先进单位,先进个人评选方案的通知[推荐]

第一篇：转发区科技局关于2003年度科技工作先进单位,先进个人评选方案的通知[推荐]

海府办„2004‟80号

转发区科技局关于2003年度

科技工作先进单位、先进个人评选方案的通知

各街、局、公司，区府直属各单位：

现将区科技局关于《海珠区2003年度科技工作先进单位、先进个人评选方案》转发给你们，请认真组织评选。

二○○四年六月二日

海珠区2003年度

科技工作先进单位、先进个人评选方案

为努力打造“科技海珠”，促进海珠科技工作进一步发展，定于近期开展海珠区2003年度科技工作先进单位、先进个人评选活动，现将评选工作方案制定如下：

一、评选范围

(一)考评时间为2003年度。

(二)评选对象为海珠区各街道、局、公司、各部委办和直属单位及其干部、职工。

二、评选条件

(一)科技工作先进集体评选条件：

1．党政领导具有较强的科技意识、重视科技工作，主要领导亲自抓科技工作，有一名领导分管科技工作，并配备有一名专(兼)职科技工作管理干部具体组织本单位科技工作的开展；

2．领导班子定期召开专门会议研究、部署本单位科技工作，并把科技工作纳入本单位中心工作议事日程，做到有计划、有措施、有检查、有总结地开展科技工作，取得突出的成绩；

3．能认真贯彻、执行上级各项科技工作政策、法规，能结合本单位的实际制定实施办法，形成重视科技、尊重知识、尊重人才的良好环境；

4．积极开展“科技活动周”或“科技活动月”活动。方案具— 2 —

体、形式多样、内容丰富、主题突出、富有特色，并取得显著成效；

5．能按时按质按量完成科技进步实绩考核的各项工作，有具体考核指标的单位或部门，其考核指标达到考核要求；

6．开展经常性的科普宣传活动，保证科普经费投入，科普工作成绩显著；

7．加强与高校、科研院所的联系与合作，积极开展产、学、研活动，充分发挥科技资源优势，促进科技成果转化，并取得实际效果；

8．引进培养优秀科技人才和引进优秀科技项目取得较好成绩，为海珠区科技产业化做出积极贡献。

(二)科技工作先进个人评选条件：

1．热爱科技工作，具有较强的科技意识，积极做好各项科技工作，投身各项科技活动，取得好成绩；

2．积极开展各项科普宣传活动，为提高干部群众的科技意识发挥了较好的推动、引领作用；

3．不断提高科技工作管理水平，开创部门或单位科技工作新局面，为推动海珠区科技工作发展作出积极的贡献；

4．积极完成本单位科技工作的各项任务，提出合理化建议、措施和办法，促进科技工作的开展；

5．积极做好科技服务工作，为引进人才、吸纳科技项目或科技企业做出较大成绩。

三、评选办法

(一)科技工作先进单位和先进个人均由各单位根据评选条件进行推荐，推荐为先进单位的提交约2000字的科技工作先进事迹材料一份；推荐为先进个人的提交约1000字的先进事迹材料一份；

(二)对所推荐的先进单位和先进个人由区进行综合评选；

(三)先进单位和先进个人的推荐材料请于2004年6月22日前送到海珠区科技局(联系人：陈伟城，伍建国；联系电话：84398290)，逾期不报送推荐材料的作自动放弃。

四、表彰和奖励

被评为2003年度科技工作先进单位和先进个人由区政府颁发荣誉证书，并在2004年海珠区科技工作会议上予以通报表彰。

海珠区科学技术局

二○○四年六月二日

主题词：科技表彰方案通知

抄送：詹慧颖副书记，陈建华常务副区长，区各部委办和

直属单位。

海珠区人民政府办公室2004年6月3日印发

第二篇：M区科技工作先进个人材料

M区科技先进个人情况表现

近年来，本人坚持以科学发展观为指导，认真贯彻落实《关于加强科学技术普及工作的若干意见》、《中华人民共和国科学技术普及法》、《全民科学素质行动计划纲要》及国家、省、市和区关于科协科普工作的一系列方针政策，立足本职工作，做好大规模干部培训，统筹推进领导干部和公务员科学素质行动开展，创新思路、强化服务、注重实效，顺利圆满完成创建科普先进区任务。现将个人工作情况总结如下： 首先，强化服务意识，做好人才工作。始终牢固树立“人才是第一资源”的工作理念，强化人才服务意识，做好本职工作服务全区人才。制定科普人才发展规划。着眼于我区科学发展跨越发展的实际需要，把提升科普人才队伍整体素质，培养和造就一支规模适度、结构合理、素质优良的科普人才队伍写入《AAA中长期人才规划纲要（2011—2020年）》，确立了今后一个时期全区科普类人才发展的总体要求和目标任务。利用全区各种媒体、平台，全面广泛宣传我区的科普人才规划。扎实做好XXX市第二批优秀人才和第六批优秀青年科技人才的人员筛选和资料报送工作，为我区优秀人才脱颖而出做好服务保障。通过各项工作的逐步深入，使我更加了解全区人才工作的情况，也有效提升了自己做好人才服务工作的能力。

其次，坚持需求原则，做好各类调训。结合自身工作，本人始终把做好全区领导干部科学素质工作作为重点工作抓紧、抓好，深化措施，促进领导干部和公务员科学素质行动工作正常有序的开展。按照实际、实用、实效的原则，精心组织编排班级、推荐人员培训。在部领导的统一安排布置下，积极参与编排2011、2012年党校秋季科级干部培训班，整个办班过程始终做到“有思想、有主题、有程序”，使科级干部培训顺利圆满完成。按照上级有关部门的工作安排，围绕领导干部和公务员科学素质培养的需求，推荐人员参训，组织完成上级调训工作。几年来，共选派各级干部参加省市学习培训，其中，处级领导干部A人次、科级领导干部B人次、另外有C人参加了公务员初任培训。通过培训，进

一步提高了各级、各类党员和干部的政治素质、业务水平和工作能力。

通过一段时间的努力，工作取得了一定成效，但是离工作目标还有一段距离，将在今后的工作中继续努力，以更加饱满的工作热情做好推广科技宣传的各项工作，以更加优异的成绩努力实现中国梦。

第三篇：关于评选2013先进集体、先进单位和先进个人的通知

关于评选2013

先进集体、先进单位和先进个人的通知

各部门、各投资公司：

2013年，XX集团在省委省政府的正确领导下，在省国资委的大力支持下，全体干部职工深入学习贯彻科学发展观，脚踏实地，奋发图强，群策群力，努力创新，在确保安全稳定的前提下，圆满地完成了重点工作任务，超额完成了各项预算指标，广大干部职工为公司取得良好的经营业绩做出了重大贡献。一年来，不断涌现出一大批事迹突出的先进集体、先进单位和先进个人。为树立典型，激励先进，公司决定开展2013“先进集体、先进单位和先进个人的评比表彰活动”。现将“活动”具体安排如下：

一、成立公司评选领导小组 主 任: 委 员：

评选委员会办公室设在党群工作部，办公室主任：

二、评选公司先进集体、先进单位和先进个人的范围、名额分配、比例和评选条件

（一）先进集体和先进单位评选范围及名额 1.先进集体2个，从申报的集体中评选产生。

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2.先进单位5个，从申报的单位中评选产生。一级部被评为先进集体的其下属单位不再参评。

（二）先进个人评选比例

（三）评选条件 1.先进集体

（1）认真贯彻落实公司发展战略思想、在部门职工队伍思想建设、文化建设方面等方面成效明显。

（2）完成公司生产和经营目标任务业绩突出。（3）出色完成各项责任书确定的目标任务。

（4）干部廉洁自律，部门风气正，队伍稳定、干群关系和谐。（5）部门工作政绩突出，有先进事迹。2.先进单位

先进单位评选参照先进集体条件，部门根据其完成本部门下达的各项任务指标的业绩进行推荐。3.先进个人

在公司连续工作二年以上出全勤的在岗职工，且符合下列条件：（1）有强烈的主人翁责任感，能创造性地开展工作，积极钻研技术，业务水平高，独立工作能力强。

（2）爱岗敬业，工作积极认真，一丝不苟，全年工作无差错。（3）在两个文明建设中，在工作中起带头作用，注重学习，表现突出。

（4）注重学习，积极参加“创建学习型组织、争做知识型技能型职工”活动表现突出。

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（5）遵纪守法，严格执行公司各项规章制度，敢于同违法违纪和各种不良行为做斗争。

三、公司安全先进集体、安全先进单位评比

公司安全生产主要为地面安全，此次评比的范围、名额分配和评比条件如下：

（一）安全先进集体、安全先进单位 1.评比范围：

2.名额：安全先进集体名额1个、安全先进单位1个。已评上公司先进集体的一级部不参加安全先进集体的评选，已评上先进单位的二级部不参加安全先进单位的评选，已评上安全先进集体的不再产生安全先进单位。

（二）评比条件

1.认真贯彻落实《安全生产法》，按照公司安全运行规章制度，完成航空安全责任书确定的各项任务、指标。2.在公司安全考核责任书考核中取得优秀以上成绩。

3.严格管理，严格要求，严抓各项规章制度落实，主管和分管安全工作的领导不袒护本单位的问题，经常深入第一线，发现和解决不安全问题，处理问题严肃、认真。

四、优秀主官奖

优秀主官候选人为评上先进集体的一级正部门党政一把手。

五、评选方法和程序

（一）评选工作按照自下而上，群众推荐，部门审核申报、公司总评，党委审批的原则进行。

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（二）二级部以上干部的推荐比例控制在先进个人总数的20%以内，并报公司党委审批。

（三）2014年1月5日前各部门完成推荐、评选和申报工作，并于当日上报材料。

（四）2014年1月7日公司评选委员会进行初评。

（五）2014年1月7日报公司党委审定。

（六）参评材料要求：

1.先进集体的材料字数控制在800字内。

2.内容翔实，以完成任务和各生产指标为主，数据准确无误。3.先进个人材料字数控制在300字左右，简要列举先进事迹。4.参评材料按统一格式通过邮箱上报（见后），同时附送纸质材料，用A4复印纸打印，部门领导签字，盖部门章，交党群工作部。5.申报的单位和个人应由申报部门排序，以便评委会评选时取舍。一级部门申报集体奖项时，不得超过两项。此通知。

附件：参评表格

Xxxxx公司 2013年12月4日

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第四篇：关于评选先进单位和先进个人评选结果的通知

泗中【2012】12号

关于评选先进单位和先进个人评选结果的通知

各科室、年级组：

2012先进单位和先进个人推选工作顺利结束，共评出优秀教师18人、教科研先进个人10人、模范班主任6人、优秀教研组2个、优秀年级组1个、教学成果先进个人2人，现将评选具体结果予以公示。希望全体教师在教学、教研工作上继续努力，为我校教育事业又好又快发展做贡献。

优秀教师：

杨静孙红邵辉曹玉智岳祥张英李晓倩高海龙吕幼岚许乾坤刘斌苗传利李森张小蓓王绍伟姚芬陈静惠梁丽

教科研先进个人：

马林王绍伟周茂友李晓倩朱家标高海龙王玉玲魏大付石莉叶秀娟

模范班主任：

周剑波汪昊姚玉文孙贵周芳周明树

优秀教研组：理化生教研组英语组

优秀年级组：初三年级组

教学成果先进个人：魏大付程锦

二〇一二年八月二十三日

第五篇：评选勤工助学先进个人、勤工助学先进勤工助学先进单位的通知

关于评选勤工助学先进个人、勤工助学先进 工作者和勤工助学先进单位的通知

各勤工助学用工单位：

为贯彻落实《关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的实施意见》（粤发〔2005〕12号）精神，做好我校大学生教育管理工作，发挥勤工助学工作的育人功能，进一步加强对校内勤工助学工作的统一管理，根据《关于印发<中山大学勤工助学评优细则>的通知》（中大学生〔2010〕6号）相关评优细则，经研究决定，在校内开展2011勤工助学评优工作，具体细则及安排如下：

一、奖励项目及名额

（一）勤工助学先进个人：面向参加勤工助学的学生个人，人数不超过实际在岗学生人数的5%(四舍五入)，学校对获奖者颁发证书；

（二）勤工助学先进工作者：面向从事勤工助学管理的教师，人数不超过实际申报人数的30%，学校对获奖者颁发证书；

（三）勤工助学先进单位：面向勤工助学用工单位，全校名额不超过10个，学校对获奖单位颁发奖牌。

二、评选条件

（一）参评“勤工助学先进个人”的条件：

1．能自觉遵守宪法和国家的各项法规，严格遵守校纪校规，品德良好，态度端正，在勤工助学学生中有很好的表率作用；

2．能够保持积极乐观的心态，奋发向上，乐于奉献；

3．尊敬老师，团结同学，虚心学习，自觉遵守学校制定的有关勤工助学各项管理规定，服从用工单位的工作安排；

4．在勤工助学岗位上能依时守时，责任心强，积极主动，吃苦耐劳，工作能力较强，能较为出色地完成用工单位交办的工作，并能如实登记劳动时间；

5．坚持参加勤工助学活动，评选内在岗，且在岗时间不少于10个月； 6．评审内未受到任何纪律处分；

7．学习态度端正，成绩优良，评选内所修全部课程须及格，无不良记录。

（二）参评“勤工助学先进工作者”的条件： 1．直接负责所在部门勤工助学管理工作，评审内累计担任本用工单位勤工助学负责人10个月以上（含10个月）；

2．工作认真负责，能完成该部门勤工助学的指导、组织、考勤等各项工作； 3．根据有关工作要求，按时、保质完成每个月的薪酬报送，正确率较高； 4．积极参加学校召开的各种勤工助学负责老师的会议；

5．在勤工助学工作中，为人师表，公正公平，善待学生，能及时把握勤工助学学生的思想动态和实际需求，热心为同学排忧解难，关心学生的成长、成才。

（三）参评“勤工助学先进单位”的条件：

1．严格按照《中山大学勤工助学管理办法》的规定，保证本单位的勤工助学工作顺利开展，能按时积极、保质保量地完成有关勤工助学的日常工作（如：《中山大学勤工助学劳务报酬审批表》每月的按时提交、勤工助学OA系统网上的正确操作等）；

2．保证家庭经济困难学生占本单位勤工助学学生名额的70%以上（含70%）；

3．根据用工单位的实际工作需求，制定较为完善、明晰的勤工助学工作制度，有严谨的组织纪律性；

4．定期组织本单位勤工助学学生参加有关勤工助学的各种素质和技能培训，能进一步端正勤工助学学生的工作态度，有效提高其工作能力；

5．积极开展健康有益的活动，通过各种行之有效的活动营造本单位勤工助学学生自立自强、团结协助的良好氛围；

6．注重开掘勤工助学的育人功能，了解本单位勤工助学学生的思想状态和实际需求，引导学生综合素质的提高，为学生的成长、成才提供有效指导和实际帮助；

7．单位领导重视勤工助学工作，能指定一位老师专人负责本单位勤工助学的相关工作，安排合适的同学担任勤工助学学生负责人;8．所有的申报材料必须真实。“勤工助学先进个人”、“勤工助学先进工作者”的申报资料如有作假，则取消其参评资格，且不得递补其他人员；同时，所在单位如申报“勤工助学先进单位”亦被取消参评资格。

三、评选机构、评选程序及时间安排

由学生处统一部署学生勤工助学评优工作；聘请有关人员组成评审委员会，负责“勤工助学先进工作者”和“勤工助学先进单位”的评审工作。

（一）评选“勤工助学先进个人”的程序与时间安排：

1．被推选出的学生要如实填写《中山大学勤工助学先进个人申请表》（以下简称《申请表》），并将《申请表》及学生上一年的成绩单于4月26日前交给用工单位；

2．用工单位在《申请表》上加具意见后，将《申请表》及学生过去一年的成绩单于4月29日前交到学生处教育管理科（珠海校区的用工单位交珠海校区学工办），对于申报人数超过1人的单位，用工单位须确定排名顺序；

3．学生处教育管理科（或珠海校区学工办）审核后，对初评名单予以公示3天，如无异议，确定候选名单；

4．学生处处务会议汇总获奖候选名单并报学校资助基金管理委员会批准。

（二）评选“勤工助学先进工作者”的程序与时间安排：

1．有意申报的勤工助学负责老师要如实填写《中山大学勤工助学先进工作者评审表》（以下简称《评审表》），并将《评审表》及一份1000字左右的个人开展勤工助学工作的总结于4月26日前交给用工单位；

2．用工单位在《评审表》上加具意见后，将《评审表》及过去一年的勤工助学工作总结于4月30日前交到学生处教育管理科（珠海校区交学工办）；

3．学生处教育管理科（或珠海校区学工办）审核后，对初评名单予以公示3天，如无异议，初步确定候选名单；

4．由学生处聘请有关领导组成评审委员会对候选名单进行审核，必要时可以组织述职报告会，现场打分；

5．学生处处务会议汇总获奖候选名单并报学校资助基金管理委员会批准。

（三）评选“勤工助学先进单位”的程序与时间安排：

1．有意申报的用工单位的勤工助学负责老师要如实填写《中山大学勤工助学先进单位申报表》（以下简称《申报表》），并将《申报表》及相关材料于4月30日前提交学生处教育管理科（或珠海校区学工办）；

2．学生处教育管理科（或珠海校区学工办）审核后，对初评名单予以公示3天，如无异议，确定参评名单；

3．由学生处聘请有关领导组成评审委员会对参评名单进行审核，如有必要可组织述职报告会，现场评分；

4．学生处处务会议汇总候选名单并报学校资助基金管理委员会批准。

四、其他

（一）评审指2010年3月至2011年3月；

（二）学生处负责勤工助学的老师不得参评“勤工助学先进工作者”，学生处不参评“勤工助学先进单位”；

（三）本次评审的相关表格见附件；

（四）各用工单位在4月30日向学生处教育管理科（或珠海校区学工办）提交本单位的勤工助学先进个人、先进工作者材料时须另附《中山大学勤工助学先进个人汇总表》和《中山大学勤工助学先进工作者汇总表》，并将所填附件电子版发臊 ?qgzhuxue@126.com

附件：

1．《中山大学学生勤工助学先进个人申请表》 2．《中山大学勤工助学先进工作者评审表》 3．《

关于评选勤工助学先进个人、勤工助学先进 工作者和勤工助学先进单位的通知

中山大学勤工助学先进单位申报表》 4．《中山大学勤工助学先进个人汇总表》 5．《中山大学勤工助学先进工作者汇总表》

二〇一一年四月十二日