2014年 丹徒人医创建责任书

第一篇：2014年 丹徒人医创建责任书

二0一四年度

创建二级甲等综合医院工作

责

任

书

丹徒区人民医院

二0一四年三月

创建二级甲等综合医院工作责任书

为全面推进我院等级医院创建工作，促进医院全方位的精细化管理、提高各项工作质量，推进学科建设，不断完善医院科学化管理长效机制，早日实现“创二甲”的奋斗目标。为确保2014年创建工作得到有效落实，特制定此创建责任书。

一、创建任务和时间要求

各部门、科室创建任务分解详见我院创建群内网公示；根据卫生部《二级综合医院评审实施细则》（2012版）要求，各部门、科室要在10月份前按月完成各项创建任务台账资料，落实各项创建标准，迎接市评审专家的模拟检查。

二、创建工作要求

1、各部门、科室成立创建工作小组，科室主要负责人和护士长（临床科室）分别是医疗和护理的第一负责人，实行管理问责制，坚持“谁主管，谁负责”的工作责任制。按照标准要求，积极配合主管部门落实创建工作，确保本单元符合达标要求。

2、各部门、科室严格按照创建任务分解条款，年有计划，月有重点工作安排。凡涉及本科室的条款，要认真逐条对标找差，组织学习、掌握评审标准，按标准要求，做好自查整改及资料的收集。

3、各部门、科室对能够完成的和努力完成的条款坚决不失分，完成所辖条款达标比例要求：A等次≥30%，B等次≥75%，C等次≥95%,其中33款核心标准另有明确达标要求另行下发（创建QQ群内公示）。

4、各部门、科室要明确各级各类人员岗位职责，完善相关应急预案和医院工作制度，并认真执行、落实，确保日常工作规范有序进行。

5、所有临床、医技科室所涉及的本专业技术类项目（含一般和重点科室），对照《二级综合医院评审标准实施细则》（2012年版）中的要求，积极开展本专业技术项目。

6、各部门、科室确保在日常工作及评审期间，本科室无一票否决项及影响医院、科室评审的事件发生。

7、各职能部门每月向分管领导书面汇报创建落实情况。

8、服从医院创建整体进度安排，及时如期、按质按量完成创建布置的各项具体工作任务。

三、责任问责

1、发生负完全或主要责任的一级医疗事故和核心条款不合格的，造成医院评审一票否决的。

2、在市、区卫生行政主管部门的各类考核中屡次受到点名批评的科室，病历评分出现丙级病历的。

3、对查找出来的问题，屡次出现医院明令科室或个人整改而未落实的。

4、对“二甲”创建工作中不认真、责任心不强，出现资料和数据出现较大错漏的。

5、屡次不配合创建进度和要求完成任务的部门、科室或个人。

6、每月各职能部门向分管院领导书面汇报（简明扼要）创建落实情况，电子档发送创建办。

7、创建办牵头相关职能部门不定期组织全院督查工作，创建完成情况在院内简报上通报。

四、奖惩措施

以上情况，视情节轻重酌情扣除部分或全部的年底创建奖金，年底取消提职、评先、评优资格。对在等级医院评审中造成重大影响的个人，在当年职称聘用时考虑延聘、高职低聘。

创建过程中，对于不合格“D”等次，必须上报主管院领导，由医院确认的不合格条款，不追究部门或科室责任。

创建工作成绩突出的科室、个人，年底医院给予一定的奖励。对创建任务明显较重的部门或科室，完成任务较好或超额完成达标A等次的部门、科室另行奖励。

附件：1.2013年等级医院评审不合格标准17款汇总

2.33款核心标准任务分解表

3.2014年等级医院创建重点工作整改责任分解

表

责任部门：

院 长：（签字）主要负责人：（签字）

丹徒区人民医院

二0一四年三月日

本责任书一式两份，医院和各责任部门各执一份。

第二篇：德格县医改责任书2010

医药卫生体制五项重点改革2010主要工作任务

责 任 书

为确保全面完成省州医改办与我县医改领导小组签订的《医药卫生体制五项重点改革2010主要工作任务责任书》各项任务目标，德格县深化医药卫生体制改革领导小组与德格县相关成员单位、各乡镇人民政府签订本责任书：

一、加快推进基本医疗保障制度建设

1.城镇职工基本医疗保险（以下简称城镇职工医保）参保人数达到 人（按覆盖率90%计算）、城镇居民基本医疗保险（以下简称城镇居民医保）参保人数达到 人。（县人社局负责）

2.新型农村合作医疗（以下简称新农合）参合人数达到 人以上，参合率稳定在90％以上（各乡镇负责）。

3.城镇地区职工医保和居民医保政策范围内统筹基金最高支付限额分别提高到当地职工年平均工资、居民可支配收入和全国农民人均纯收入的6倍以上即 元以上，且不低于5万。（人社局负责）

4、确保所有统筹地区城镇职工医保、城镇居民医保和新农合报销比例达到市级50%、县级60%、乡级75%、市外40%以上。城镇职工医保政策范围内住院费用报销比例有所提高。（县人社局、卫生局负责）5、2010年新农合医保政府补助标准提高到每人每年 110 元和城镇居民医保政府补助标准提高到每人每年 345 元，新合政策范围内住院费用支付比例达到60%以上，政策范围内统筹基金最高支付限额达到全国农牧民人均收入的6倍以上即 元。实现医疗费用即时结算（结报）。（县卫生局负责）

6、对低保对象、五保户经医保报销后仍难以负担的医疗费用给予补助。逐步开展门诊救助，取消住院救助病种限制。开展儿童白血病、先天性心脏病等儿童重大疾病医疗保障试点。（县民政局、卫生局负责）

7、探索城镇职工医保门诊统筹。确保基层医疗卫生机构门诊费用报销比例明显高于医院。（县卫生局我负责）

二、继续实施国家基本药物制度

（一）、在政府办城市社区卫生服务机构和基层医疗卫生机构实施国家基本药物制度，拟在2011年1月1日后实施国家基本药物目录药品和增补的非目录药品实行零差率销售。落实基本药物招标与配送的各项规定，确保基本药物及增加的品种不高于省中标价格。（卫生局负责）

（二）、落实国家基本药物医保报销政策，确保基本药物全部纳入医保报销范围，报销比例明显高于非基本药物。（卫生局负责）

(三）、落实政府办基层医疗卫生机构实行基本药物零

差率销售后的政府投入政策，积极探索多渠道补偿，确保补偿资金及时足额到位，保障其正常运行。确保已实施基本药物制度的政府举办基层医疗卫生事业单位同步实施绩效工资政策。（财政局、卫生局负责）

（四）、落实乡镇卫生院人员编制。实行能进能出的人员聘用制，建立以服务质量、服务数量和群众满意度为核心的绩效考核机制，制定基层医疗卫生机构绩效考核办法。（人社局、卫生局负责）

（五）、切实转变基层医疗卫生机构运行机制，推进基层医疗卫生机构主动服务、上门服务、开展巡回医疗，明显 提高乡镇卫生院和社区卫生服务机构门诊量占医疗机构门诊总量的比例。（县卫生局负责）

（六）、密切跟踪监测基本药物市场价格和供应变化，以及实施国家基本药物制度对药品流通行业的影响，积极研究解决办法。（县医改办、卫生局负责）

三、健全基层医疗卫生服务体系

（一）、启动实施以全科医生为重点的基层医疗卫生队伍建设规划，至少为每乡镇卫生院招收1名专科以上临床医学专业人员。（人社局、卫生局负责）

（二）、鼓励和引导医疗卫生人才到基层服务。在岗培训乡镇卫生人员10人次；培训村卫生室卫生人员109人次。（财政局、卫生局负责）

（三）、重点加强村卫生室建设和村医技术支持，制定乡村医生的考核办法，按照考核业绩落实乡村医生承担公共卫生服务等任务的补助政策，保障村医的合理收入。（发改局、卫生局负责）

四、促进基本公共卫生服务逐步均等化

（一）、在城乡基层医疗卫生机构完善充实居民健康档案，确保建档率90%以上，全面落实健康教育、免疫规划、传染病防治、儿童保健、孕产妇保健、老年人保健、慢性病管理、重性精神疾病患者管理等国家基本公共卫生服务项目，并将所有基本公共卫生服务项目完成情况录入城乡居民个人健康档案，落实配套资金，补助标准为15元/人（其中中央补助9元/人，省补助3元/人、州补助1元/人，县（市区）补助2元/人）；城市居民健康档案规范化建档率达到90%以上，农村居民健康档案建档率达到95%，并提高居民健康档案信息化水平。（财政局、卫生局负责）

（二）、制定基本公共卫生服务项目考核实施细则，提高服务的效率和效益。确保公共卫生事业单位绩效工资在2010年底前基本兑现到位。（财政局、卫生局负责）

（三）、对15岁以下的人群补种乙肝疫苗，2010年再补种 人。（县卫生局负责）

（四）、对农村孕产妇住院分娩进行补助；继续开展农村生育妇女免费补服叶酸项目。（县卫生局负责）

（五）、12月底前完成20102332户无害化卫生厕所建设任务, 并按照省、市2010年重大公共卫生服务项目农村改厕项目要求，做好区100元/户、乡200元/户配套资金的落实。（县财政局、牧民办负责）

（六）、实施艾滋病母婴传播阻断项目。（县卫局负责）

五、责任书实施时间为2010年4月到2011年3月，县深化医药卫生体制改革小组办公室将依据责任书完成情况，对表现突出的单位予以奖励；对未按要求完成任务和不能履行相应职责的，将向县人政府报告并通过适当形式作出处理。

六、本责任书一式两份，县深化医药卫生体制改革领导小组办公室、签定单位存一份。

深化医药卫生体 德格县深化医药卫生体制

制改革领导小组 改革领导小组办公室

签字 签字

（单位或乡人民政府代章）（县医改办盖章）

二〇一〇年四月二日

第三篇：内黄县医改责任书1

内黄县医药卫生体制五项重点改革2011

主要工作任务责任目标完成情况

根据•医药卫生体制改革近期重点实施方案（2009-2011年）‣（国发„2009‟12号）和•安阳市医药卫生体制五项重点改革2011实施方案‣（安政办„2011‟59号）各项任务目标，市政府与内黄县政府签订的责任书目标完成情况如下：。

一、基本医疗保障制度建设

1.截止2011年8月底，我县职工医保参保人数为29900人，城镇居民医保参保人数为23772人，参加医保总人数为53672人，占市下达目标任务53672人的95%，全县参保率达到94%。今年我县的扩面重点就是积极推进非公有制经济组织从业人员、灵活就业人员、农民工及困难企业人员参加职工医保。由于我县整体经济效益欠佳，部分非公有制经济管理人员参保意识差，并且大部分用工都是农民工等原因，目前，我县只有少部分非公有制企业参保。我县没有大中专院校，招录的大学生村官400人已全员参保，根据国家政策，积极促进失业人员参保，目前有134失业人员参保。

2.2011年，城镇居民医保各级政府补助标准为每人每年200元。

3.根据安人社[2011]53号文件精神，我县人社局首先召 开了定点医疗机构座谈会，传达学习市会议精神，并贯彻落实居民门诊统筹前的准备工作。其次是做好居民门诊统筹的宣传发动工作，利用电视飞播，并深入社区、职工参保单位及在我县人流集中的地方发放宣传资料，由于我县社区建设不健全、居民居住分散，加上定点医疗机构态度不积极，居民门诊统筹进展缓慢，目前我县居民门诊统筹工作正在积极推动。下一步我县人社局将积极与定点医疗机构和市软件公司协调，争取早日实现我县居民门诊统筹工作。

4.2011年我县在新农合政策范围内住院费用支付比例乡镇卫生院为90%，县级医院为70%，平均报销比例达到70%以上；而省市两级报销比例为省卫生厅统一规定。

城镇居民医保实行的是全市统筹管理，市级统一政策，根据安政办【2011】80号文，于8月份已调整了新的居民住院统筹基金支付比例。在一个自然内，职工医保统筹基金最高支付限额为5万元，城镇居民医保统筹基金最高支付限额提高到10万元。职工医保和居民医保政策范围内统筹基金最高支付限额均达到了当地职工年平均工资、当地居民可支配收入的6倍以上，且不低于5万元。

5.从今年3月份开始，我县对符合条件的儿童白血病、先天性心脏病两类6个病种的病例，实施政策救助，报销比例达到全部费用的90%，其中70%为新 农合补偿，20%为民政局补偿，现在对于上述6个病种已全部实行该项补偿政策。6.我县民政局继续坚持资助3237名农村五保对象参加新农合，人均资助标准30元/年，支出专项资金97110元。资助1924 名优抚对象分别参加新农合参加城镇医疗保险，支出专项资金 3187592 元。其中1-6级残疾军人参合补助140人，补助参合费用266379.2元，7-10级残疾军人、三属、复员军人、病退军人、参战参试人员参保补助1784人，补助参保费用52380元。

对1784名优抚对象门诊医疗费进行打卡补助，补助门诊医疗费281280元。县荣康医院常年坚持每月定期到各乡镇开展城乡困难对象下乡巡诊救助。帮助患有慢性病和门诊常见病得各类救助对象解决需要长期药物治疗诊疗费用，免费发放各类药品，年均发放药品价值达到200000元以上。

民政局自2006年启动城乡医疗救助就未设起付线，救助对象类别为城乡低保对象、农村五保对象、光荣院孤老优抚对象、1--10级残疾军人、红军、参战退伍军人、带病回乡退伍军人、在乡复员军人、三属等民政局核实发证的优抚对象。住院救助标准分为四类：一是农村低保对象及城镇低保对象的诊疗费用先由新农合或医保（含其它医疗保险）报销后，剩余诊疗目录内部分按40%比例给予救助，全年个人累计救助最高限额3000元。二是农村五保户和县光荣院孤老优抚对象在定点医院及转诊医院住院，医疗终结后先按新型农村合作医疗规定报销后，剩余诊疗目录内费用予以全额救助。三是1—6级残疾军人、红军的诊疗费用先由医保报销后，剩余诊疗目录内费 用全额补助。7—10级残疾军人、在乡复员军人、三属等优抚对象的诊疗费用先由新农合报销后，剩余诊疗目录内部分按75%比例予以补助，全年个人累计补助最高限额4000元。四是参战退伍军人、带病回乡退伍军人的诊疗费用先由新农合报销后，剩余诊疗目录内部分按65%%比例予以补助，全年个人累计补助最高限额3000元。

2011年按照县政府的工作要求，对全县大病患者情况进行了摸底调查，并通过新农合平台进行核查，救助方案初步形成，目前正在等待上级领导审批。同时积极倡导社会各界向向县慈善部门捐助善款，进一步拓宽筹资渠道。

7.为进一步加快信息化建设，提高工作效率，为市级统筹做好准备，我县于2010年把实现与职工、居民医保市级软件统一，实现医疗费用即时结算作为“为民办实事”重要任务来抓，我们积极主动与市医保中心及贝瑞恩软件公司联络接洽，今年5月份，终于实现医保报销网络化，实现了县内职工、居民、生育医保即时结算。由过去报销周期半个月缩短到一分钟，甚至几十秒，减轻了参保人员“跑断腿”、“垫支负担大”等难题，使审核管理工作由事后核查变为网上实时监控，大大提高了管理效率，方便了居民参保，促进了医疗保险持续健康发展。省里今年拟定实现市级统筹工作，建立省级异地就医结算中心，出台省范围内异地就医实时结算管理办法。通过全省联网和省级数据交换平台，实现异地就医结算数据的实时传输和实时结算，逐步实现“一卡通”。目前我县积极配合做好市级统筹工作，以尽早实现省内异地就医即时结算工作。

8.为进一步贯彻落实国务院下发的•关于试行社会保险基金预算的意见‣，采取切实措施逐步统一基金预算和决算编制流程，建立预算执行情况定期报告制度和住处公开制度，有效缩小预算与实际执行结果的差距，实现预算、决算工作的规范化、科学化，建立基金运行分析和风险预警制度，控制基金结余，提高使用效率，确保基金安全和平衡运行。9.为发挥医疗保障对医疗服务供需双方的引导和对医药费用的制药作用，我县职工和居民到基层医疗卫生机构就诊的，在医保支付比例上给予倾斜，比县级高一级医疗机构支付比例的基础上提高10个百分点。目前我县实行的付费方式类型主要是按项目付费及按病种付费，目前我县正在积极探索多种付费方式，以控制基金的不合理支出。进一步探索建立医保经办机构与医疗机构、药品供应商的谈判机制。

10.为完善定点服务机构协议管理，充实协议内容，细化考核指标，我县实行完善的定点医疗机构和定点零售药店动态管理，探索将定点管理由对机构监管延伸到医务人员行为的监管。加大对用量大、费用高的药品和诊疗项目的监管力度。对公立医疗机构与非公立医疗机构采取一视同仁的定点管理政策，不以医疗机构投资主体性质作为定点审核条件。贯彻落实定点医疗机构分级管理，促进定点医疗机构和 定点药店诚信服务。我县严格执行“三个目录”的相关要求，严格落实费用审核管理的有关要求。进一步加大稽核工作力度，稽核对防止基金“跑、冒、滴、漏”，加强了医疗保险基金反欺诈工作，落实社会保障法的相关规定，加大了对诈骗、套取医保基金等行为的处罚力度。今年我县没有发生一例诈骗、套取医保基金违规行为。

11.为市级统筹做好准备，我县首先与市实现了软件统一，其次是根据市拟出台的市级统筹的实施办法，认真学习，结合本县实际，做好市级统筹前的充公准备，为下一步实现市级统筹打下良好基础。积极探索委托具有资质的商业保险机构经办各类医疗保障管理服务。

12.积极支持商业健康保险发展，我县的职工医保和城镇居民医保参保人员，在其保险内发生的超出基本医疗保险统筹基金最高支付限额以上的医疗费用，由商业保险公司负责赔付。

二、建立基本药物制度

13.我县基层卫生院从2011年7月1日零时起按照河南省2011中标目录网上采购药品全部执行零差价。

14.根据•河南省政府办基层医疗卫生机构基本药物集中采购实施办法（试行）‣及•关于做好2011河南省基本药物中标目录结果网上采购工作的通知‣（豫药联办[2011]21号文件）文件要求，我县基层卫生院建立健全了药 事管理组织，设立了药品采购专管员，按照用药规律，科学、合理制定药品采购计划，通过省基本药物集中采购平台采购药品。

15.三个月来，通过多次督导检查17个乡镇卫生院的基本药物制度运行良好。

16.按照•安阳市机构编制委员会办公室、安阳市卫生局、安阳市财政局关于转发†河南省机构编制委员会办公室、河南省卫生厅、河南省财政厅关于印发†河南省乡镇卫生院机构编制管理规定（试行）‡的通知‡的通知‣（安编办„2010‟2号）文件要求，内黄县编委及时调查研究，于2010年9月下发内编„2010‟28号文件，重新核定17乡镇卫生院人员编制743名，与省下达编制753名，留余10名，为加强全县公共卫生体系建设提供了动态基数，较好地完成了市政府关于“创新机构编制管理方式，以县为单位实行人员编制总量控制、统筹安排、动态调整”的责任目标。

17.2010年11月份，我县卫生局根据市、县的统一部署，按照平稳过度的要求，将现在正式人员纳入岗位管理建立了岗位设置基本制度，于年初完成制定事业单位岗位设置方案，8月底完成了乡镇卫生院首次聘任工作

18.2010年我县人力资源和社会保障局、县财政局、县卫生局共同制订了•内黄县公共卫生与基层医疗卫生事业单位绩效工资实施办法‣（内人社[2010]78号）。2011年初，我县制定了根据工作数量、质量和服务对象满意度、居民健 康状况改善等指标进行考核的《内黄县公共卫生与基层医疗卫生事业单位绩效考核办法》，7月份已正式实施绩效考核。19.我县各基层医疗卫生单位根据考核办法，结合各单位岗位设置的实际情况分别制定了•绩效考核细则‣。绩效考核办法和单位制定的绩效考核细则，体现了多劳多得、优绩优酬的原则，充分调动了职工积极性，职工工资较实施绩效工资前有明显提高。

三、健全基层医疗卫生服务体系

20.县人民医院建设情况：门诊楼正在吊顶、粘地板砖、贴墙砖；病房楼正在砌六层的墙体，主体已经完工。村卫生室建设情况：2011年上级下达我县村卫生室建设任务197所，目前60%的村完成了规划选址，30%的村完成了备料。

21.在基层医疗机构信息化建设方面，我县采购了•基于健康档案的县级公共卫生平台‣、•村卫生室综合业务平台‣、•乡镇卫生院信息管理系统‣，各系统与原有的•新型农村合作医疗管理系统‣和医保信息系统进行无缝对接。目前，系统正在安装调试中。

22.我县制定了全科医师转岗培训为重点的基层医疗卫生队伍培训规划，全科医师转岗培训共26名，分批次赴省内进行培训。为村卫生室培训卫生人员531人次。23.根据市卫生局安卫人[2011]42号文件精神，截止2011年7月底我县卫生局为乡镇卫生院免费定向培养，临床专业本科生7名，分别订单到我县7个乡镇卫生院。

24.我县大力推行院长责任制，落实管理责任，提高管理效率。利用建立和规范基本药物采购机制为契机，引导和规范基层医务人员用药行为，加强基层医务人员的培训，加大宣传力度，引导群众转变用药习惯，促进临床首先和合理使用基本药物。

四、基本公共卫生服务逐步均等化

25.公共卫生服务均等化水平进一步提高，我县加大了对公共卫生的投入力度，严格按照基本公共卫生服务人均经费提高到25元的要求，足额安排资金，目前已经拨付868万元。

26.我县9类（已增到10类）国家基本公共卫生服务项目目前运行良好，各项服务严格按照•国家基本公共卫生服务规范（2011年版）‣规定的项目和工作要求开展工作，截止目前，新建纸质居民健康档案59560人，2009—2011年累计建立居民健康档案341908人，建档率49.7%，居民健康档案规范化电子档案信息系统软件正在招标，各村卫生室电脑已分发到位，系统安装调试后既可正式输机，预计年底前可以完成电子档案的建档任务。孕妇产前检查、产后访视规范开展，建立围保手册8228人，开展产前检查36410人次，完 成产后访视5771人，共12792人次，孕产妇管理率达85%以上。建立儿童保健手册6943人，完成儿童体检55068人次，儿童系统管理率达80%以上。为65岁以上老年人累计体检和危险因素调查32269人，体检率56.7%，管理高血压患者33546人、糖尿病患者6485人，管理率分别达33%和30%。发现重性精神病患者735人，建立档案718人，建档率97.7%。27.我县完善了健康教育网络，积极开展健康教育宣传活动，1-8月份累计印发宣传单（册）127.9万份，制作宣传板面（宣传栏）2159个，举办健康教育讲座1400余次，开展健康咨询86次，并启动了健康生活方式一二一活动，积极倡导健康的生活方式，提高了全民健康素质。

28.截止7月底我县完成农村妇女乳腺癌普查2002人，农村孕产妇住院分娩率达98%以上，完成农村生育妇女免费补服叶酸4685人。9月1日起，全县实施了艾滋病、梅毒和乙肝母婴传播阻断项目，目前工作进展顺利。

29.依托县级医院已基本建立了县域内农村院前急救体系。

五、公立医院改革试点

30.引导有资质的29名医师到基层医疗卫生构开展执业活动，逐步形成基层首诊、分级医疗、双向转诊的服务模式。31.积极开展临床路径管理。每个月实行网络报送的信息化手段，加强医疗行为管理。32.按照•强力推进改善服务态度、提高医护质量活动方案‣文件要求，成立督查组，定期和不定期对各医疗单位进行明察暗访，对医护人员服务态度差、医疗质量存在隐患、就医环境差、患者权益受到损害的违章行为，提出整改意见并限期整改；对严重违反规定，如：索要患者钱物以及在社会上造成严重不良影响的其他行为，卫生局将直接严肃处理，并对责任人、责任科室及单位实行一票否决。33.加强卫生人才队伍建设，2011年开展住院医师规范化培训56人。

六、保障措施

34.严格按照上级有关文件的要求，及时足额拨付资金，建立健全政府投入长效机制，投入资金450万元用于实施基层医疗卫生机构补偿政策和绩效工资，确保基本药物制度和基层综合改革顺利实施。

第四篇：幼儿园保健医安全责任书

XXX幼儿园保健医安全责任书

幼儿园保健工作直接关系到幼儿生命健康安全，为规范和警醒保健医德安全责任感，提高保健医的安全服务意识，结合本园保健工作特点，双方特签订如下责任书：

1、落实各项卫生保健制度,贯彻”以防为主,治疗为辅”的方针,做好幼儿体检及保健宣传等工作;负责做好全园幼儿及教职工的健康检查工作,组织教职工每年定时体检,办理好健康证.卫生许可证,对因身体原因不能从事幼儿园工作的职工或入园幼儿要及时上报园领导予以辞退处理,若保健员因个人私情隐瞒事实给幼儿园健康环境带来严重后果的将予以辞退或追究相关法律责任。

2、每天坚持做好晨午检及全天的检查工作,尤其注意做好传染病幼儿及携带危险物品来园的幼儿的安全检查;同时做好来园幼儿服药的药品交接,有关药品名称.服药时间.剂量.方法.注意事项等务必同家长及老师做好详细交接工作.防止出现服错药.漏服等药物中毒事故的发生。

3、负责常备药物的购买,保管好隔离室.医务室.贮物室等一切物品.用具.药物等,凡药品都要做到上锁保存,班上清洁用品等有毒化学用品必须与药品分开有专人负责保存,不能让幼儿触及。

4、传染病流行期间密切配合上级防疫部门做好防疫工作,及时上报疫情,并采取严格的消毒隔离措施控制疫情发展。

5、全面负责检查、评比和落实各项卫生保健工作,负责检查监督全园各部门的卫生消毒情况,并定期公布检查结果,保证无卫生死角,定期开展灭蚊.灭蚁指导,保证全园环境卫生安全。

6、指导厨房工作人员做好饮食卫生和检查饮食用具消毒工作,严格遵守<<食堂卫生安全责任状>>的要求承担监督责任..并且按照食品留样制度的要求,负责做好每天每餐食品留样备检工作。

7、如幼儿发生安全意外不管事故性质大小保健员必须要及时上报园领导,不可隐瞒;对待幼儿突发身体意外状况发生时保健员需做出正确的处理方法,如因保健员自身的处理方式不当或延误病情最佳处理时机的将直接追究保健员的全部责任。

8、按季节和幼儿身体发育需要每周同采购员制定幼儿食谱,指导各班做好防暑降温和防寒保暖的措施,检查各班体育锻炼和户外活动的安全情况,加强幼儿进餐及午睡的安全管理工作。

9、配合卫生科及妇幼保健站做好幼儿计划免疫接种工作,做到勤检查.勤登记,保证全园幼儿免疫接种率为100%。

10、每天幼儿离园时，需督促家长填写幼儿接送登记表，并认真检查，进入班级前请家长出示接送登记卡，如因失职导致幼儿的各种危险，将由保健医本人负全责。

11、开水间的钥匙不得交与任何人保管，班级保温桶的钥匙交与教师保管，如幼儿饮用水出现任何问题，如水被污染导致幼儿闹肚子等，保健医和教师将共同承担全部责任。

本责任书从签订之日起生效，一式两份，有效期至调离本单位为止。园

方（签字）：

保健医（签字)：

生 效 日 期：

第五篇：幼儿园保健医安全责任书

保健医生安全责任书

幼儿园保健工作直接关系到幼儿健康安全，为提高保健医生的安全服务意识，结合本园保健工作特点，双方特签订如下责任书：

1、落实各项卫生保健制度,贯彻“以防为主,治疗为辅”的方针,开展工作。

2、做好幼儿晨检、午检、及学期体检工作。(1)坚持做好晨午检。

严把晨检关，对有如手足口等传染病迹象的幼儿，提请家长带孩子赴医院复检查，并拿相关三甲医院的康复证明返园。同时注意做好传染病幼儿及携带危险物品来园的幼儿的安全检查;中午进行午检巡班，及时检查和指导班级教师和保育员的卫生保健工作。(2)做好幼儿每学期的体检工作，并对幼儿健康状况进行科学的量表分析。

(3)孩子带入幼儿园的药品要专柜存放，一定要按家长的要求和剂量亲自看管并指导和帮助孩子喝药，喝药后的药瓶等及时处理掉，杜绝不安全事故的发生。如果没有按其要求而出现了责任事故负全部责任

3、负责医务室的管理：

包括：常备药物的购买；药物、器械等做到上锁保管；医务室、隔离室的出入安全规范管理等；

4、做好对保育员的培训和管理工作：

A、严格对保育教师的消毒工作的培训：班上清洁用品等有毒化学用品必须与药品分开有专人负责保存,不能让幼儿触及。

B、定期进行卫生检查工作，并做好考核记录。

负责检查监督全园各部门的卫生消毒情况,并定期公布检查结果,保证无卫生死角,定期开展灭蚊.灭蚁活动,保证全园环境卫生安全。

5、传染病预防工作；

(1)制订流行性传染病预案。

(2)在家长、教师、和幼儿等不同层面宣讲传染病预防的知识

(3)发现疫情、及时上报,并采取严格的消毒隔离措施控制疫情发展。

6、免疫接种工作：

配合卫生科及妇幼保健站做好幼儿计划免疫接种工作,做到勤检查.勤登记,保证全园幼儿免疫接种率为100%。

7、指导饮食卫生工作：

按季节和幼儿身体发育需要每周同采购员制定幼儿食谱, 加强幼儿进餐管理，指导厨房工作人员做好饮食卫生和检查饮食用具消毒工作,严格遵守<<食堂卫生安全责任书>>的要求承担监督责任..并且按照食品留样制度的要求,负责做好每天每餐食品留样备检工作。

8、做好幼儿身体健康的指导。

指导各班做好防暑降温和防寒保暖的措施,检查各班体育锻炼和户外活动的安全情况,、午睡的安全管理。如幼儿发生安全意外，不管事故性质大小，保健医生必须要及时上报园领导,不可隐瞒;对待幼儿突发身体意外状况发生时，保健医生需做出正确的处理方法, 抓住最佳处理时机，避免延误病情。

9、做好全园教职工的健康检查工作。

组织教职工每年定时体检,办理好健康证.卫生许可证,对因身体原因不能从事幼儿园工作的职工或入园幼儿要及时上报园领导予以辞退处理,不能因个人私情隐瞒事实，以保证幼儿园健康环境。

10、因工作不负责任，玩忽职守，扣发绩效奖金并根据情节追究责任，直至追究刑事责任。本责任书从签订之日起生效，一式两份。

责任人签字:

园长签字： 年月日年月日 幼儿园（公章）：