思想政治工作论文(魏超斌)

第一篇：思想政治工作论文(魏超斌)

坚持以人为本是基层做好思想政治工作的法宝

地税稽查局魏超斌

在常人眼里思想政治工作属于务虚的范畴，是一项软

任务，大家既不易看清、也不易摸着、更不易讲明，所以在日常工作、学习、生活中关注的较少，同时还极易产生面对要进行全体性思想教育等学习讨论时，不但很多同志怨声再道：说是不务正业、尽害折腾；而且部分基层领导也产生认识上偏差：说是不便检查、无从考核。为了便于斧正大家心中种种的疑虑，使我们基层思想政治工作能变虚为实，虚功实做，做到干部职工的心坎上、做到基层领导的管理理念中，思想政治工作我们不仅要在八小时工作之内重视，在八小时之外也应引起大家的高度关注；不仅要剖析好自己的思想灵魂、也要做通身边同事亲友的思想。现紧紧结合工作的实际，围绕“人”这个根本因素，粗略地谈一谈如何采取有效措施，做好基层稽查干部的思想政治工作。

一、加强思想政治教育——稳人心

以人为本,加强思想政治教育，应紧密联系稽查队伍思

想实际,强化稽查人员的理想信念教育,道德风尚教育,法制和廉政教育,不断增强广大干部的团队意识,服从意识,保持健康的心态,形成良好思维方式和行为习惯，才能不断地提高稽查干部爱岗敬业、乐于奉献、廉洁奉公的自觉性。

(一)抓好政治理论教育。人之理想信念，犹如鸟之翼、楼之柱、桥之敦，头脑指挥行动。应坚持用科学发展观和 “三个代表”重要思想武装稽查干部的头脑，打牢理论根基，帮助干部职工树立正确的世界观、人生观和价值观，使稽查干部在政治路线上辨明方向，在处理复杂问题时分清是非，在关键时刻立场坚定。

(二)抓好爱岗敬业教育。思想政治工作最忌空洞说

教，“空对空”和“两张皮”，在工作中,应通过开展典型教育，充分利用正反典型进行教育，用身边的人和事教育身边人，发挥示范和警示作用，教育稽查干部立足稽查岗位，术业专攻，建功立业，为地税事业贡献自己的聪明才智。

(三)抓好遵纪守法教育。我们的税务检查人员代表着

国家行使查处涉税违法行为的职责，也是肩负起保障国家税收政策法规能够贯彻执行的最后一道防线的义务，有职有权，得天独厚，思想意识的正确与否，决定着其价值观、人生观、荣辱观、集体观、大局观的实现。为搞好党风廉政建设，应紧紧结合以开展学习《廉政准则》活动的契机,给稽查干部常打“预防针”,常念“紧箍咒”,应告诫大家认认真真地算好个人、家庭、事业、前途、亲情、友情等人生几笔账，不断增强干部的自我约束力和防腐拒变能力。

全局17年来不懈地进行廉洁从政的思想道德教，对待问题自查自纠、不藏不掩、正面对待、及时处理和帮教，不

仅让20余同事幸免走上违法犯罪的道路，而且也让我们全局干部职工一次次身受良益，感受到了集体的荣誉。

二、领导干部严格自律——赢人心

作为基层领导干部严格自律、为人师表，既是无声的思想政治示范，又是强有力的思想政治工作。俗话说：“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”、“上梁不正、下梁歪”、“火车跑的快、全靠车头带”。可见，在现实的工作中，无论是从正面或反面的事例，思想政治工作离开领导的以身作则就会苍白无力。同时基层领导干部不但要严守党的各项政策法律等，而且同样应积极模范地遵守本部门本单位的各项考核制度，应有在考核制度面前无一例外的全是考生而非监考者的理念，只有这样才能赢得人心。

（一）要加强自我教育，潜心修养，强内固本。理论

素质是领导干部思想素质的灵魂，只有自身打牢了深厚的政治理论功底，才有了做好思想政治工作的能力。

（二）要加强税收业务知识学习，熟练掌握税务稽查

操作规程,相关法律法规知识,必要的查帐技能，才有必备的监督管理的能力，不至于管理失职。

（三）要加强自我管理，责己从严，约束自我。坚持

民主集中制，严格按规章制度办事，照人先照已，加强自我监督。

我局多年以来紧紧围绕素质决定一切，按中长计划采

取不同的形式不断地要求基层领导学习上要带头、对问题研讨上要带头、工作纪律上要带头等，并纳入年度的考核之中，就近几年我局组织的税收执法检查和执法监察的情况来看，因执法过错等共追究领导责任的有近100人次，公正了考核、赢得了民心、激发了热情、促进了工作。

三、相互尊重信任——换人心

尊重人、信任人、理解人，是做好思想政治工作的基

础。领导者能以平等的、平常的心境尊重、信任、理解休戚与共的同事，就能以心换心，就能唤起干部职工的自尊心，就能焕发干部职工为奉献地税事业的精神。

（一）尊重。尊重同事是做好思想工作和调动工作积

极性的动力。作为领导，必须懂得尊重是相互的，领导尊重同事，同事才会尊重领导。一般来讲大多数基层干部不但是首先能尊重领导，而且还能首先依职权尽责、凭人格为人、愿公正处事的，所以在现实的工作中尊重就是和谐共生、和睦。

（二）信任。信任同事是做好思想工作和调动工作积

极性的源泉。有多少“信任”感化于同事，就有多少“能动性”回报上级。“士为知己者死”就是这个道理。

（三）理解。理解同事是做好思想工作和调动工作积

极性的桥梁。要从关心、关爱、关注的角度，理解每位同事

们在面对和处置工作、生活、家庭、亲人等困难和问题。人是不可以没有理解的。对人的理解又必须是设身处地的，就是以当时所处的环境来把握对方的动机和言行，及时地做思想工作，对人理解对头了，教育的路子就会正确无误，畅通无阻。如果理解偏歪了，就会适得其反，甚至激化矛盾。将心比心，才能因势利导。

税收政策法规是我们检查人员履行工作职责最有力的保障，也是征纳双方依法征缴的法定依据。可在实际工作中，我们有些政策法规在使用时让征纳双方无从所适，难以决择，尤其是那些不为纳税人所知晓的地方性、部门性的特殊性规定、或多方多层级的补充或解读性有异议的规定，给个别检查人员的执法工作“赋予了”轻车熟路的“自由裁量”的权力，为执法风险与廉政风险的监控和排查设置了“合法合理”的障碍，同时也为“自律与他律”找了一个“依法治税”的良方，为个别人司机谋利创造“有利”条件，可所查处的涉税相对人面对这种情形则是“理曲词穷”，有口难辩。对此情形基层领导应充分多方面多环节监督的功能外，更应从正面充分肯定检查人员的检查成果，因为人无完人。

四、强化文化建设——聚人心

文化建设在一定的程度上不仅是个人的精神支柱，也

是一个单位永久涣发出生机勃勃的动力和源泉。树立以人为本的理念，加强地税文化建设,对扩大和做好基层干部职工的思想政治工作有着积极的影响。把地税文化建设理念引入思想政治工作领域,不但对加强交流、活跃气氛、展示自我、培植人才上有极大的促进作用，而且对营造昂扬向上的文化理念、增强团队意识、增进集体荣誉感上，能使同志们在一个轻松愉快的环境和气氛中得到启迪和发展，从而让同志们能在自我、自愿、自律中为地税稽查事业的发展贡献力量和智慧。

一直以来，我局形成了以签订廉政“承诺书”、自作

廉政“格言、警句、书画”、自编自演廉政“小品”，以及开展制作手工艺品、体育等各项比赛活动，增强了团结，凝聚了人心。

第二篇：个人工作总结-魏超

2010工作小结

斗转星移，四季轮回，新年的钟声即将敲响。2010年就要匆匆而过，2011年将从容而来。在这辞旧迎新之际，我把自己近半年来的工作加以总结与汇报。

自七月份到公司上班以后，安排我到事业部担任物流工作。这既是一个机遇，也是一个挑战。面对新的工作，我向老同事学习，勤勤恳恳，不懂就问，认真摸索经验，融入公司的环境。在一定的时间内能掌握物流工作，也了解到了纸张的基本物理特性。做到账物相符、货单相符，较好的为销售做后勤服务，总体上没有出现大的差错,完成了这一阶段的工作.一、运输主要工作如下：

1． 运输： 拥有完善的物流配送合作商，保证按客户的需要及时准确的配送货物，通过衡量成本费用和服务水平，选择以下的运输商：

（1）针对小批量的零散配送，选择马车夫（北京）物流有限公司。因为，第一、车辆资源丰富，配送时效性高；第二、虽然价格适中，但我们纸张行业比拼的就是客户拥有良好的服务，保证配送的时效性。

（2）针对大批量的远线配送，若在世纪基业出货，则选择世纪基业。因为，第一、装车优先，跟踪货物信息化；第二、配送及时。若在海丰宝出货，则选择海丰宝车队。因为，第一、装车优先；第二、公司制度严谨。若印厂与印厂间调货，则选择北京绿得物流有限公司。因为，第一、操作灵活；第二、价格优惠。

（3）针对大批量的近线配送，由以上择优评比选择合适的运输方（含衙门口车队）。

2、运输分析总结

合理调配，在保障服务顺畅前提下降低运输费用。第 一是把运输方向和运输数量、时间优化调配，使得运输形成整车运输，充分利用资源，不浪费丝毫运输空间，减少零担运输情况，力争配载运输，减低了运输费用；第二是与第三方物流公司加强交流与沟通，获得更多运输的折扣，以此来降低运输成本。总的来说，给客户优质的服务提高了我们公司的形象，也使得产品单位售价有所提高，增加了我们在取得更多客户订单的砝码。

二、仓储工作主要如下：

1、仓储：拥有北京地区专业的纸库，对所储货物安全保障性高，通过仓储成本与配送的印厂选择合适的仓储商。

（1）、根据印厂与库房所在地的远近，结合运输费用，选择踪合费用低的仓储方。比如，西边、西北边、西南边的印厂选择衙门口纸库；南边选择世纪基业纸库；东边、东南边、东北边选择海丰宝纸库。

（2）根据仓储指标高低选择纸库。第一、装卸效率由高到低依次为靛厂库、海丰宝库、世纪基业库；第二、服务质量（含货损率、）由高到低依次为靛厂库、海丰宝库、世纪基业库；操作灵活性由高到低依次为世纪基业库、海丰宝库、靛厂库。

（3）定期盘库，确保100%的准确率。

2、仓储分析总结

合理选择仓储商，包括哪个仓库，入库理由、在库时间等。为了保证这一点，首先，应与销售部以及市场部进行了深入的探讨，为了减少库存费用，决定根据销售订单，及时地将货物运出，提高周转率。一方面可以保证库存量与资金积压的减少，另一方面，可以通过提高到货速度从而提高客户满意度，保证供货及时。

三、物流单据与费用核算主要工作如下：

1、以周为周期整理单据，包括：调货单、出入库通知单、送货通知单、出入库单、交货单。以月为周期核对费用：运输费用与仓储费用。

2、物流单据与费用核算分析总结

由物流单据核对费用，保证费用无误。对所产生的费用作数据作定性与定量的分析与判断，想出方案力争降低物流成本，增加公司的利润。

四、纸样主要工作如下：

1、纸样的前期工作。

前期主要是将纸样进行清理，清扫，分出需要保留与抛弃的，把余下来的分区类别重新排列整理，能及时满足销售需求。

2、纸样的分析总结

前期纸样的管理有所成效，方便了存样与取样，但还需要进一步改进。

四、其它工作

1、努力完成领导安排的临时任务

2、配合同事间的工作。

在过去的半年里自身还是存在一些问题以及工作上的不足，但用一分为二的观点看问题，自己还存在着一些不足。主要表现在：经验不足，性格急躁，在处理一些问题上应变能力不强，不够沉稳，不够老练，表率作用还不够突出，在工作中主动性还有待提高。在对待公司的各种要求有的时候不够及时的做到位，自己感觉还是有点欠缺，主要在以下几点：

一、运输

1、应急情况处理方法不够圆滑，效率低。

2、送货准时率不能做到100%。

3、单据回收不及时。

二、仓储

1、货物存放不集中

2、应急情况处理方法不够圆滑，效率低。

三、费用

1、对物流数据的分析不明确，不清晰，不彻底。

2、费用预算与控制力度不够

四、纸样

1、存样、取样不快捷，不方便。

2、提样不及时

3、纸样管理制度不完善

以上缺点与不足之处希望领导和同事多多指正，我个人也将不断加强个人修养，自觉加强学习，努力提高工作水平，适应新形势下本职工作的需要，扬长避短，发奋工作，克难攻坚，力求把工作做得更好。

在新的一年中，希望公司能继续发扬自己好的传统，在原有的基础上更上一层楼，在此提出一些个人建议，有则改之，无则加勉：

多使用萝卜，而不是大棒，员工需要的是恰当的激励机制。这样也会提高每一位职员的工作积极性，更好的为公司工作，这样也有助于公司的发展。

第三篇：思想政治工作论文

浅谈德育如何在生物学科中渗透

作者：李秋爽 单位：唐海二中

摘要：新课改重视思想道德教育,素质教育新形势下,学科中的德育教育势在必行,生物学科有它独特的地位和价值,亦有不可推卸的职责,在此我就自身的经验和积累发表看法,与同仁们共勉,想法或经验与大家共商榷,共探讨。使德育教育更好的渗透于生物学知识中，学生在学到科学知识的同时，也能学到更好的做人。

关键词：思想道德教育 素质教育 生物学科 渗透

教学活动中,教师以教书育人为宗旨,将在生物学科教学内容中蕴含的思想、道德因素,通过有效的手段和方法,自然地融合到课堂教学的各个环节之中，在教学的实施过程中只要精心设计生物学科德育内容、深入挖掘生物学科德育中的积极因素、注重生物学科德育思想的升华、捕捉教育的有利时机,就可以实现生物学科德育的自然性、生动性和艺术性,增强生物学科德育的针对性。在课堂中不仅能完成生物知识的传授，也能结合生物学科知识对学生进行德育渗透，使德育工作达到事半功倍效果。

一、从教材中挖掘资源寻找德育渗透点

1、唯物主义思想的渗透 生物学科是一门描述生命现象和生命活动规律的科学。课堂上通过对有关生命现象进行剖析，能使学生深刻理解生命的本质，增强学生对自身的客观认识，对学生唯物主义世界观的形成起着举足轻重的作用。例如，通过对初中生物有关知识学习，学生能够构建出人体从无机物、有机物、细胞、组织、器官、系统由微观到宏观的构建方式最后组成一个有机的生命体。人体在新陈代谢中生长发育、繁衍后代、衰老死亡，最后被生态系统中的分解者分解，于是这个生命或高贵或卑微的人就此解体，以水、二氧化碳和无机盐的形式返回生态环境，成为一棵小草或一棵小树成长的营养，从而开始新一轮的物质循环。这样的一个知识体系教育为学生建立正确的唯物主义人生观和世界观提供了科学依据。

2、健康心理的引导

初中阶段的学生正处于青春期，在生理、心理上有许多变化，如情绪容易波动，叛逆，爱慕异性，兴趣易转移等。在生物课堂上讲到《青春期》一课时可针对我国处于青春期的青少年常见青春期心理问题进行适度的引导，如对性发育的困惑不解，教师要根据他们生长发育的年龄特点及所处的文化背景进行适量、适度的性教育。让青少年知道性道德是人类文明的标志，懂得高尚品德的可贵，生活在社会上，要被社会认可和接纳，就必须遵守社会公德，其中也包括性道德。在进行性教育的同时，还应和家长结合，注意改善不良的外界环境，安排好学生的业余生活，把他们引导到正当的活动中去，激发他们正当的生活情趣等。

3、适时的挫折教育

教学中教师可以结合课本中的提到的生物学家的励志故事及所学生物学知识帮助学生正确面对挫折。例如讲到细菌的发现时，“微生物学之父”巴斯德是19世纪世界著名的法国科学家。在五十年左右的科学生涯中，每一成果的问世，都程度不同的遭到一些人的种种反对。在不屈不挠的斗争中，巴斯德将自己的成果付诸于科学实践，应用于工农业生产和医疗事业，最终战胜了反对者。再如讲到蝴蝶的变态发育时，不起眼的毛毛虫要蜕变成翩翩起舞的美丽蝴蝶须经过无声的蛹化和艰难的破蛹而出，以此让学生坚信一个道理：逆境不是苦难而是一笔财富，正视它，超越它。

4、创新精神及合作意识的渗透

创新意识和竞争意识的培养是素质教育中一再被强调的重要环节，同时，人是社会动物，必须在群体中体现自身价值，而且只有将个体的力量联合起来才能实现工作目标，也才能最大限度地发挥个体的潜能，这就需要人们常说的“团结”，也就是“团队精神”。将“创新意识”、“团队精神”结合起来贯穿于生物课堂的教学环节中，是一个很值得研究的课题。例如在生物探究试验课上教师如果引导得好，学生的创新、合作精神能够很好的得到锻炼，同时要在思想品德教育中渗透求同存异的思想。让孩子们认识到集体中各人有各人的长处和缺点，只有取长补短、团结合作才能取得最好的成绩。慢慢地学生学会了接受不同个性的同伴，也更能接受自己不同于别人的特点，更好地发挥自己的想象力和创新能力，对集体也自然而然地产生一种归属感和自豪感。例如在理解种内互助这一概念时我举了这样一个例子：成千上万只蚂蚁为逃避火灾会抱成一团裹成一个大圆球，在滚动的过程中最外围一层的蚂蚁被大火烧死，内层的同伴却迅速滚出火灾现场，少数蚂蚁的牺牲换来整个种群的保存，蝼蚁尚且如此，何况人乎？人与人之间只有建立了这样一种关系，小到一个班级，大到一个国家，一个民族才是一个有凝聚力有战斗力的和谐整体。

二、在社会热点中寻求德育共鸣点

人生活在社会大环境中，必然会受到环境的影响，其中有积极正面的熏陶，也有消极负面的影响。因此教师在完成教学活动的同时有必要通过网络、报刊等媒介关注社会时事，并在有关知识点讲授时将热点人物和事件插入课堂，组织学生进行的讨论和反思，去伪存真，强化学生的道德意识，促进优良道德品质的形成。

1、学会感恩

现在的孩子多是独生子女，在成长过程中他们理所应当的享受着来自父母和社会的一切无私给予，然而，处于青春期的他们有些很少有“感恩”一词，在七年级下册人的生殖中学生知道了自己生命的由来及母亲妊娠期间的变化及辛苦，适时引导学生并且建立“感恩”意识，感恩父母，感恩师长，感恩朋友，感恩所有帮助过自己的人。

2、敬业奉献

青少年学生是未来国家建设的接班人，学校教育有义务有必要通过典型人物典型事迹的介绍，引导学生建立正确的劳动价值取向。例如在生物课堂上讲到杂交水稻时可以适时的介绍袁隆平的敬业精神。袁隆平是一位视科学为生命的科学家。为了杂交水稻事业，他几十年如一日，矢志不移，默默奉献。刚开始研究时，许多人说他是自讨苦吃，他坦然回答：为了大家不再饿肚子，我心甘情愿吃这个苦。研究条件的简陋艰苦、滇南育种遭遇大地震的威胁、上千次的实验失败，都动摇不了袁隆平研究杂交水稻的决心。几十年来，他像候鸟一样追赶着太阳南来北往育种，在攻关的前10年有7个春节是在海南岛度过的。他说，“书本上、电脑里种不出水稻，他始终坚信真正的权威来自实践。“我不在家，就在试验田；不在试验田，就在去试验田的路上。”在第一线的坚守，使他抓住了科学的灵感，锻造出了战略性眼光。再如讲到传染病时，对钟南山在抗击SARS的战斗中的敬业及奉献精神进行介绍，引起学生的共鸣，使学生认识到将来无论从事任何工作，都要有一定的职业道德，要有敬业奉献的精神，这样才能得到别人的尊重，得到社会的认可。

三、润物无声，在教学中树立德育示范

“学高为师，身正为范”、教师是学生的行为楷模，教师的一言一行都可能给学生带来深远影响，这就要求教师应该站在热爱教育事业这一基点上，严于律己，规范自身行为，具备优良的道德品质和高尚的道德情操，在教学中努力做到：真诚、一个具有感染力和亲和力的教师应该真诚地对待学生，给学生少一些“正确的废话”，多一些真诚的人文关怀，充满真诚的教学，才能给学生以温暖的感觉，激发出学生最大的学习热情。公平、民主平等的师生关系是唤起学生学习自信的前提，一视同仁地对待所有的学生，让学生在相互尊重、相互信任中，体味到人格的自主和尊严，主动自由地表现他们的智慧，获得学习的成就感。宽容、宽容不等于纵容，宽容是一种教育智慧，是一种教育修养，是一种对成长的期待，对学生的宽容洋溢着教师人格的魅力，宽容学生的缺点，宽容学生的不恭，宽容学生的失误，宽容学生的幼稚，在这种宽容的氛围中，让学生学会对别人的宽容。严谨教学中教师课前认真钻研精心备课；授课中语言表达完整、精练、正确，板书有条不紊，书写规范；课后积极反思，细致批改作业，以自己的言行时时给学生做出表率，让学生体会到严谨务实的作风和深钻细研的科学态度。

第四篇：思想政治工作论文

论银行发挥宣传思想政治政治工作作用银行也发展就要以经济建设为中心，用发展的办法解决前进中的问题，发展是硬道理。必须抓住一切机遇加快发展。实践使我们深深感到，发展是银行生存壮大的核心动力，是实践科学发展观重要思想政治的关键所在，是银行宣传思想政治政治工作的主题。完成银行的各项指标要靠发展，增强银行核心竞争力要靠发展，追求银行利润的最大化要靠发展，调动职工的积极性和创造性要靠发展，提高员工生活水平要靠发展，加强银行精神文明建设也要靠发展。由此可见，与时俱进，突出发展的主题，创新宣传思想政治政治工作，发挥宣传思想政治政治工作的作用，对于做好新形势下金融单位宣传思想政治政治工作至关重要。

一、发挥宣传思想政治工作的导向作用，在促进观念更新的基础上求发展

在银行的发展过程中，要切实发挥宣传思想政治工作的导向作用，促进干部员工全面更新思想，迅速转变观念。在银行创业观念上更新：创新是银行发展的灵魂，鼓励创新，永续创新。在管理观念上更新，功夫下在管理上，人是兴行之本，管理以人为主，努力实现人力资源的优化配置，最大限度地发挥人的潜能。在管理观念上更新：以创收为目的，以银行发展为导向，以管理为主线，以创收为核心，把目标作为检验一切工作的最终标准，把权益交给客户，把责任留给自己。在质量观念上更新：只有疲软的服务，没有疲软的市场，质量出信誉，质量出效益。在人才

观念上更新：银行业竞争就是人才的竞争，银行发展成败关键在人，破除求全责备、论资排辈的用人观，让有能力的人一展风采。在分配观念上更新：建立一种适应金融单位要求的绩效和薪酬考核机制，真正做到按劳、按资、按效分配，干多干少、干好干坏就是不一样。在政治思想工作观念上更新：不能转化为银行效益的活动不搞；不能与金融事业工作合拍的活动不搞；不能提高职工队伍素质的活动不搞；不能调动职工积极性的活动不搞。

观念决定行动，思路决定出路，银行改革和发展的关键是转变观念，树立适应金融市场需要的新观念是宣传思想政治工作的重要内容。首先，要围绕银行的生存与发展做好宣传教育，增强员工的忧患意识、机遇意识、发展意识、竞争意识和责任意识；第二，要围绕银行的发展和竞争做好宣传教育，增强服务意识，用服务赢得客户，开拓市场，创造效益。第三，要围绕银行的经营目标做好宣传工作，引导员工认清形势、明确任务、坚定信心、努力工作，动员广大员工为完成银行的各项指标任务努力奋斗。

二、发挥宣传思想政治工作的教育作用，在强化机制建设的基础上求发展

金融市场的竞争，是服务的竞争，是实力的竞争，但归根结底是管理的竞争。虽然我们面临着创新能力、服务水平、人力资源的全面挑战，但是更深层次的挑战来自于银行管理。管理是对资金和人力资源的有效配置，体现在决策和运营的全过程。哪一个环节出了问题，都会制约银行的发展。我们要把管理作为两个

文明建设的最佳结合点，也就是说，把思想政治工作和精神文明建设纳入管理的范畴，让思想政治工作在管理观念、管理制度、管理手段、管理技术的确立、运用和实现的每个环节都发挥效力，真正做到两手抓，两手都要硬。通过加强形势教育，引导干部职工了解国内外经济和银行发展的最新态势，明确银行的改革发展方向，进一步加强银行决策管理；通过加强质量教育，引导干部员工认识到质量不仅关系银行效益而且关系银行的生存，进一步强化质量管理；通过加强安全教育，引导员工真正认识到安全重于一切、责任重于泰山，进一步强化安全管理；通过加强法规教育，引导员工增强法制意识，进一步强化资金、财务管理；通过加强专业技能教育，引导员工看到高新技术发展和金融市场对银行发展与自身素质提出的新要求，促使我们在实现科技进步与创新的基础上求发展。

切实加强宣传思想政治工作的机制建设，按照“金融工作与宣传思想政治工作一起运作，政治素质和业务素质共同提高，物质文明和精神文明同步建设”的思路。银行各级组织和各级管理人员既要做好金融工作，又要做好宣传思想政治工作。在银行和个人的业绩考核中，即看经济工作成果，又看宣传工作效果，真正把广大员工的潜能、创造力和积极性转化为现实的生产力，用金融工作的成果检验思想政治的工作效果。只有实现宣传思想政治工作和金融工作的协调发展，才能保证银行在市场竞争中立于不败之地，实现银行效益的最大化。

三、发挥宣传思想政治工作的激励作用，在搞好银行文化建设的基础上求发展

银行形象，是银行的内在运作模式和外在发展形态在公众心目中的综合反映。一个银行的发展壮大，既离不开自身的凝聚力、向心力，也离不开良好的对外形象。二者相辅相成，相得益彰。在外树形像方面，要通过发展理念的确定、银行精神的树立、优美环境的营造、员工行为的规范提高银行的知名度，树立良好的银行形象。这是银行赢得更多的市场份额，在激烈的竞争中立于不败之地的必要条件。在内聚人心方面，要针对职工为银行服务与为自己服务双重价值并取、崇尚精神与崇尚物质并重、团队精神与个人奋斗并存的特点，坚持把耐心教育与热情服务结合起来，把解决思想政治问题和解决实际问题结合起来，调动一切积极因素，形成“银行兴我荣我富，银行衰我耻我穷”的利益共同体。当前，尤其需要向职工讲清新的目标与任务、新的特点与难点、新的要求与责任，唤起迎战新的考验和挑战的责任意识和拼搏意识。

银行文化是一个银行独特的并得到全体员工认同的价值观念、思想理念和行为规范，是在运用发展中培育形成的群体意识，银行文化在一定程度上决定着一个银行的兴旺和衰退。把银行文化建设纳入宣传思想政治工作的范畴，培育出具有金融行业特色的银行文化，增强银行凝聚力和向心力，为银行持续发展创造良好环境，增强银行的竞争力，要努力促进政治文明、物质文明和

精神文明的协调发展，充分发挥宣传思想政治工作对银行文化建设的促进作用，塑造金融品牌，培育团队精神。

所以宣传思想政治工作要想跟上迅猛发展的时代步伐，银行的宣传思想政治工作就要实现由“自我中心”向“服务中心”的转变；由“自我运作”向“整体运作”的转变；由“自我评价”向“效益评价”的转变，切实解决宣传思想政治工作的“责、权、利”问题才能有作用。只有这样，银行才能在不断增强凝聚力的基础上求发展，才能开创政治文明、物质文明和精神文明建设的新局面。

宋广坤

第五篇：思想政治工作论文

论企业发挥宣传思想工作作用

坚持以经济建设为中心，用发展的办法解决前进中的问题，发展是硬道理。必须抓住一切机遇加快发展。实践使我们深深感到，发展是企业生存壮大的核心动力，是实践科学发展观重要思想的关键所在，是公司宣传思想政治工作的主题。完成市场营销收入指标，要靠发展；增强企业核心竞争力，要靠发展；追求企业利润的最大化，要靠发展；调动职工的积极性和创造性，要靠发展；提高员工生活水平，要靠发展；加强企业精神文明建设，也要靠发展。由此可见，与时俱进，突出发展的主题，创新宣传思想政治工作，发挥宣传思想政治工作的作用，对于做好新形势下电信企业宣传思想工作至关重要。

一、发挥宣传思想工作的导向作用，在促进观念更新的基础上求发展

在企业的发展过程中，要切实发挥宣传思想工作的导向作用，促进干部员工全面更新思想，迅速转变观念。在创业观念上更新：创新是公司发展的灵魂，鼓励创新，容忍失误，永续创新。在管理观念上更新：两眼盯在市场上，功夫下在管理上，人是兴业之本，管理以人为主，努力实现人力资源的优化配置，最大限度地发挥人的潜能。在经营观念上更新：以创效为目的，以市场为导向，以经营为主线，以用户为核心，把市场作为检验一切工作的最终标准，把权益交给用户，把责任留给自己。在质量观念上更新：只有疲软的服务，没有疲软的市场，质量出信誉，质量

出效益。在人才观念上更新：市场竞争就是人才的竞争，公司成败关键在人，破除求全责备、论资排辈的用人观，让有能力的人一展风采。在分配观念上更新：建立一种适应市场要求的绩效和薪酬考核机制，真正做到按劳、按资、按效分配，干多干少、干好干坏就是不一样。在政工观念上更新：不能转化为经济效益的活动不搞；不能与公司中心工作合拍的活动不搞；不能提高职工队伍素质的活动不搞；不能调动职工积极性的活动不搞。

观念决定行动，思路决定出路，企业改革和发展的关键是转变观念，树立适应市场需要的新观念是宣传思想工作的重要内容。首先，要围绕企业的生存与发展做好宣传教育，增强员工的忧患意识、机遇意识、发展意识、竞争意识和责任意识；第二，要围绕市场的发展和竞争做好宣传教育，增强服务意识，品牌意识，用服务赢得用户，开拓市场，创造效益。第三，要围绕公司的经营目标做好宣传鼓动，引导员工认清形势、明确任务、坚定信心、努力工作，动员广大员工为完成企业的生产经营任务努力奋斗。

二、发挥宣传思想工作的教育作用，在强化机制建设的基础上求发展

市场的竞争，是服务的竞争，是实力的竞争，但归根结底是管理的竞争。虽然我们面临着经营策略、服务水平、创新能力、人力资源的全面挑战，但是更深层次的挑战来自于企业管理。管理是对物流、资金和人力资源的有效配置，体现在决策和经营的全过程。哪一个环节出了问题，都会制约企业的发展。我们要把管理作为两个文明建设的最佳结合点，也就是说，把思想政治工作和精神文明建设纳入大管理的范畴，让思想政治工作在管理观念、管理制度、管理手段、管理技术的确立、运用和实现的每个环节都发挥效力，真正做到两手抓，两手都要硬。通过加强形势教育，引导干部职工了解国内外经济和行业发展的最新态势，明确本企业的改革发展方向，进一步加强经营决策管理；通过加强质量教育，引导干部员工认识到质量不仅关系企业效益而且关系企业的生存，进一步强化质量管理；通过加强安全教育，引导员工真正认识到安全重于一切、责任重于泰山，进一步强化安全生产管理；通过加强法规教育，引导员工增强法制意识，进一步强化资金、财务、物资管理；通过加强专业技能教育，引导员工看到高新技术发展和经济社会信息化对企业发展与自身素质提出的新要求，促使我们在实现科技进步与创新的基础上求发展。切实坚强宣传思想工作的机制建设，按照“经济工作与宣传思想工作一起运作，政治素质和业务素质共同提高，物质文明和精神文明同步建设”的思路。企业各级组织和各级管理人员既要做好经济工作，又要做好宣传思想工作。在企业和个人的业绩考核中，即看经济工作成果，又看宣传工作效果，真正把广大员工的潜能、创造力和积极性转化为现实的生产力，用经济工作的成果检验思想政治的工作效果。只有实现宣传思想工作和经济工作的协调发展，才能保证企业在市场中立于不败之地，实现企业效

益的最大化。

三、发挥宣传思想工作的激励作用，在搞好企业文化建设的基础上求发展

企业形象，是企业的内在运作模式和外在发展形态在公众心目中的综合反映。一个企业的发展壮大，既离不开自身的凝聚力、向心力，也离不开良好的对外形象。二者相辅相成，相得益彰。在外树形像方面，要通过发展理念的确定、企业精神的树立、优美环境的营造、员工行为的规范提高企业的知名度，树立良好的企业形象。这是企业赢得更多的市场份额，在激烈的竞争中立于不败之地的必要条件。在内聚人心方面，要针对职工为企业服务与为自己服务双重价值并取、崇尚精神与崇尚物质并重、团队精神与个人奋斗并存的特点，坚持把耐心教育与热情服务结合起来，把解决思想问题和解决实际问题结合起来，调动一切积极因素，形成“公司兴我荣我富，公司衰我耻我穷”的利益共同体。当前，尤其需要向职工讲清新的目标与任务、新的特点与难点、新的要求与责任，唤起迎战新的考验和挑战的责任意识和拼搏意识。

企业文化是一个企业独特的并得到全体员工认同的价值观念、思想理念和行为规范，是在经营发展中培育形成的群体意识，企业文化在一定程度上决定着一个企业的兴旺和衰退。把企业文化建设作纳入宣传思想工作的范畴，培育出具有电信企业特色的企业文化，增强企业凝聚力和向心力，为企业持续发展创造良好

环境，增强企业的市场竞争力。企业党组织要努力促进政治文明、物质文明和精神文明的协调发展，充分发挥宣传思想工作对企业文化建设的促进作用，塑造企业品牌，培育团队精神。

所以宣传思想工作要想跟上迅猛发展的时代步伐，企业的宣传思想工作就要实现由“自我中心”向“服务中心”的转变；由“自我运作”向“整体运作”的转变；由“自我评价”向“效益评价”的转变，切实解决宣传思想工作的“责、权、利”问题，坚持用经济效益检验政治工作的效果，才能有作用。只有这样，企业才能在不断增强凝聚力的基础上求发展，才能开创政治文明、物质文明和精神文明建设的新局面。