科技成果奖励规章制度[共五篇]

第一篇：科技成果奖励规章制度

第一章总则

第一条为奖励在推动我市科学技术进步、技术创新、科技成果转化、发展高新技术产业等科技活动中作出突出贡献的组织和公民。根据《国家科学技术奖励条例》和《省科学技术奖励制度》有关规定，特制定本制度。

第二条本制度坚持尊重知识、尊重人才、鼓励自主创新和攀登科学技术高峰。加速实施科教兴市战略和可持续发展战略，推进经济发展和社会文明进步的原则。

第三条市科技行政主管部门负责市科学技术奖的组织、受理、评审和日常管理工作。

第二章奖励设置及奖励

第四条市科学技术奖是由市人民政府设立的政府奖励。市科学技术奖（以下简称为市科技奖）分为三类：

（一）科学技术突出贡献奖；

（二）科学技术进步奖；

（三）科技型中小企业创新奖。

从事自然科学研究、技术开发和科技成果推广应用工作中取得了有创造性的重大的科研成果或专利技术，第五条市科学技术突出贡献奖是指在市行政区域内。对推动科技进步和经济建设、社会发展作出突出贡献和创造重大经济效益的科技工作者个人进行的奖励。

（一）市科学技术突出贡献奖每次评选1-2名。

（二）市科学技术突出贡献奖由市人民政府市长签署。

（三）对获得市科学技术突出贡献奖的将颁发荣誉证书和奖金。

第六条市科学技术进步奖是指对具有创造性、先进性和实用性并取得了显著经济效益和社会效益的自然科技研究成果和成果推广应用进行的奖励。

（一）市科学技术进步奖设一等奖、二等奖、三等奖三个等级。

（二）市科学技术进步奖的获奖组织由市人民政府发给奖状。对获奖项目做出主要贡献的人员发给科学技术进步奖证书和奖金：

1一等奖奖金每项10000元;项数78项

2二等奖奖金每项6000元；项数1720项

3三等奖奖金每项3000元；项数3033项

第七条科技型中小企业创新奖是对在本市注册且属中小型规模的坚持推动本企业的科学技术进步和技术创新。

（一）市科技型中小企业创新奖每次评选6-8家；

（二）市科技型中小企业创新奖由市人民政府给获奖企业颁发奖牌及奖金。每项奖金10000元。

第三章奖励范围及条件

第八条本制度适用于在市行政区域内从事自然科学研究、技术开发和科技成果推广应用活动的组织或公民。

第九条市科学技术突出贡献奖的被奖励对象必须热爱祖国。科技、经济、社会发展方面为做出创造性贡献，并产生了重大经济效益和社会效益，并具备下列条件之一的科技工作者可作为奖励推荐提名：

（一）科学技术研究和技术开发领域取得了重大突破或创新的研究成果。

（二）从事具有原创性的科技成果推广和成果转化应用工作中。

第十条市科学技术进步奖的推荐项目重点是应用于生产实践一年以上。并具备下列条件之一：

（一）应用研究成果(包括新产品、新工艺、新材料、新设备和生物新品种)属于：

1国内、省内、市内首创的2本行业先进的3经过实践证明具有重大经济效益或社会效益的（二）具有国内、省内先进水平的自然科学基础理论研究成果。

（三）取得国家专利证书（即授权）或申报的发明专利已进入实质性审查阶段。

（四）市推广、转化、应用已有的科学技术成果。成效显著的（五）引进、消化国内外先进成熟技术成果。贡献突出的（六）市内重大科学技术工程建设、重大设备研制、企业技术改造、资源开发利用中采用新技术、新工艺。

（七）实施社会公益性重点项目中。

（八）从事标准、计量、质量、科技信息、科技档案等科学技术基础性工作和自然资源调查、环境保护、医疗卫生、自然灾害监测预报防治以及软科学研究、科技著作（科普）编著等社会公益性科学技术项目取得重要成果。创造显著社会效益的第十一条科技型中小企业创新奖授予符合下列条件的科技型中小企业：

（一）开发出具有省级及以上领先水平的新技术。有较高的市场占有率并取得显著的经济效益和社会效益；

（二）本企业大专以上学历的科技人员占职工总数的比例达到15%以上。

（三）重视新产品的研究开发和新技术的研究应用。

第四章推荐奖励程序

第十二条市科学技术奖励实行归口管理的推荐制度。按照行政隶属关系由下列单位和个人逐级推荐和申报：

（一）各县（市、区）人民政府的科学技术行政管理部门；

（二）市直有关行业主管部门、院校；

（三）市直重点企（事）业可直接申报；

（四）具有高级职称的3名以上同行科技人员联名。

第十三条推荐单位作为行业归口管理部门对其推荐的人员和项目进行初审。

第十四条几个单位共同完成的科技项目由主持单位按归口的原则推荐上报。

第十五条市科技行政主管部门组织市科学技术奖评审委员会对推荐的人员和项目进行评审。

第十六条市科技奖评审结果在媒体上公告。接受社会监督。异议期为一个月。

第十七条对有异议的项目经有关单位初审。由市科技行政主管部门审议并作出认定结论。

第十八条对公告后的获奖人员和项目。经市政府批准后予以授奖。

第十九条市科技奖的获奖人或获奖项目的完成人。作为考核、晋升、评定专业技术职称和享受有关待遇的依据。

第五章奖励经费

第二十条市科学技术奖每年评选一次。

第六章组织管理

第二十一条市人民政府设立市科学技术奖评审委员会。评审委员会的日常工作由市科技行政主管部门承担。

第二十二条市科学技术奖专家评审委员会的组成人员。

第七章罚则

第二十三条剽窃、侵夺他人科学技术成果。收回证书，追回奖金，剽窃人三年内不得申报科技奖。情节严重的将依法依规给予相应的处罚。

第二十四条推荐单位或个人提供虚假数据、材料、证明等。按有关规定给予行政处分。

第二篇：科技成果奖励细则

中国电力科技奖奖励细则

第一章 总 则 第一条 为奖励在中国电力科学技术进步活动中做出重要贡献的单位和个人，充分发挥广大科学技术工作者的积极性和创造性，促进电力科学技术的发展，经国家科技奖励主管部门批准，国家电网公司、中国南方电网有限责任公司、中国华能集团公司、中国

第一章总 则

第一条为奖励在中国电力科学技术进步活动中做出重要贡献的单位和个人，充分发挥广大科学技术工作者的积极性和创造性，促进电力科学技术的发展，经国家科技奖励主管部门批准，国家电网公司、中国南方电网有限责任公司、中国华能集团公司、中国大唐集团公司、中国华电集团公司、中国国电集团公司、中国电力投资集团公司、中国广东核电集团有限公司、北京国华电力有限责任公司和北方联合电力有限责任公司等设奖单位（以下简称“设奖者”）根据《国家科学技术奖励条例》和《社会力量设立科学技术奖管理办法》的有关规定，结合电力行业实际情况，共同设立中国电力科学技术奖。

为做好中国电力科学技术奖的推荐、评审和授奖工作，制定本办法。

第二条中国电力科学技术奖励贯彻“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的方针，鼓励电力科技资源高效配置和综合集成，鼓励团结协作、联合攻关，鼓励自主创新、攀登科学技术高峰，鼓励应用推广先进科学技术成果，促进科学研究、技术开发与电力生产建设、经济、社会发展的密切结合，促进科技成果商品化和产业化，加速电力科技创新与可持续性发展战略的实施。

第三条中国电力科学技术奖的推荐、评审和授奖，实行公开、公平、公正原则，不受任何组织或个人的非法干涉。

第四条中国电力科学技术奖励评审委员会(以下简称“评委会”)是中国电力科学技术奖的最高评审机构，下设中国电力科学技术奖励工作办公室(以下简称“奖励办公室”)，负责中国电力科学技术奖的日常工作。

中国电力科学技术奖的承办机构为中国电机工程学会。奖励办公室设在中国电机工程学会。

第五条评委会委员30～45人，设主任委员1人、副主任委员2～4人、委员若干人、常务秘书1人。评委会成员由设奖者和承办机构以及电力行业科研、生产、规划、设计、基建等领域的专家和有关部门的领导组成。

评委会主任委员、副主任委员由设奖者确定，其他人选由中国电机工程学会会同有关单位提出，报评委会主任委员批准。

评委会委员实行聘任制，每届任期5年。在任期内遇有特殊情况，经原推荐单位或本人申请，可以报评委会主任委员批准酌情调整。

评委会下设水电、火电、电气评审组。各评审组设组长1人，副组长1～2人，专家若干人，秘书l人。评审组组长人选由评委会确定，评审组其他成员实行资格聘任制，其资格由奖励办公室认定。

第六条中国电力科学技术奖每年奖励一次，授予在电力科学技术进步活动中做出重要贡献的单位和个人。

第七条中国电力科学技术奖是设奖者对有关单位或个人在促进电力科学技术进步活动中做出重要贡献的表彰，获奖证书不作为确定科学技术成果权属的直接依据。

第二章奖励设置与授奖条件

第八条中国电力科学技术奖按如下分类评审：

（一）技术开发项目；

（二）新技术集成项目；

（三）先进技术推广应用项目；

（四）社会公益项目；

（五）重大工程项目。

第九条中国电力科学技术奖设立三个奖励等级，即：一等奖、二等奖、三等奖。中国电力科学技术奖各等级奖励金额为：一等奖6万元，二等奖3万元，三等奖1万元。其中重大工程项目只给予荣誉奖励。

第十条中国电力科学技术奖每年奖励项目总数不超过100项。

第十一条中国电力科学技术奖授予在如下方面对电力科学技术进步做出重要贡献的单位和个人：

（一）技术开发项目：在电力科学研究和技术开发活动中，完成具有重大科技创新和重大市场实用价值的产品、技术、工艺、材料和设计的；

（二）新技术集成项目：在采用新技术及其系统集成、技术改造活动中，所完成的取得重大技术成果和经济效益的新产品、新技术、新工艺、新材料和新型设计以及相应实用化系统集成的；

（三）先进技术推广应用项目：在先进科学技术成果的应用推广活动中，积极推进做出重要贡献并取得显著经济或社会效益的；

（四）社会公益项目：在电力科学理论研究、标准、计量、科技信息、科技管理、软科学、科学技术普及等科学技术基础性工作和环境保护、劳动保护和节约能源与资源合理利用等社会公益性科学技术事业中，对促进电力科技进步或社会和谐发展做出重要贡献的；

（五）重大工程项目：在完成电力重大基建工程、技术改造工程以及其他重大综合工程过程中，做出重要贡献并取得显著经济或社会效益的。

第十二条中国电力科学技术奖候选单位或候选人所申报的项目应当符合下列条件：

（一）具有科技创新性：项目在科学技术方面有创新，有相当的技术难度，解决了电力工业发展中的热点、难点和关键技术问题，总体技术水平和主要技术经济指标达到同类技术或产品的先进水平。

（二）取得经济或社会效益：项目经过一年以上相应规模的实施应用，产生了相应的经济或社会效益，实现了科技创新的市场价值或社会价值，为电力工业发展作出了贡献。

（三）推动科技进步：项目具有相应的成熟程度和科技示范、带动、扩散能力，可提高电力工业的整体技术水平、竞争能力和系统创新能力，可促进产业结构的调整、优化、升级，对电力工业的发展具有推进作用。

第十三条中国电力科学技术奖候选单位或候选人所申报项目的授奖等级根据如下标准进行综合评定：

（一）技术开发项目：关键技术有重大创新且拥有自主知识产权，技术难度大，总体技术水平和主要技术经济指标达到或接近国际同类技术或产品的先进水平，市场竞争力强，创造了较大的经济效益，对促进电力科技进步和产业结构优化升级有重大意义的，可以评为一等奖；

关键技术有较大创新，技术难度较大，总体技术水平和主要技术经济指标达到了国内同类技术或产品的先进水平，市场竞争力较强，创造了一定的经济效益，对促进电力科技进步和产业结构调整有较大意义的，可以评为二等奖；

关键技术有一定创新，有一定技术难度，总体技术水平和主要技术经济指标达到国内同类技术或产品的先进水平，市场竞争力较强，有一定的经济效益，对促进电力科技进步和产业结构调整有一定意义的，可以评为三等奖。

（二）新技术集成项目：采用的新技术和完成的相应系统集成，总体技术水平和主要技术经济指标达到或接近国际同类技术的先进水平，实用化程度高，取得重大经济效益，有很大的推广应用前景，对促进电力科技进步有重大作用的，可以评为一等奖；采用的新技术和完成的相应系统集成，总体技术水平和主要技术经济指标达到了国内同类技术的先进水平，实用化程度较高，取得较大经济效益，有较大的推广应用前景，对促进电力科技进步有较大作用的，可以评为二等奖；

采用的新技术和完成的相应系统集成，总体技术水平和主要技术经济指标达到国内同类技术的先进水平，满足实用化要求，取得一定的经济效益，有一定的推广应用前景，对促进电力科技进步有一定作用的，可以评为三等奖。

（三）先进技术推广应用项目：技术水平达到了国内外同类技术的先进水平，推广应用过程有较大技术难度，已推广应用面占电力行业可推广应用面的比例高，取得显著经济或社会效益的，可以评为一等奖；

技术水平达到国内同类技术的先进水平，推广应用过程有一定技术难度，已推广应用面占电力行业可推广应用面的比例较高，取得重大经济或社会效益的，可以评为二等奖；技术水平接近国内同类技术的先进水平，推广应用过程有一定技术难度，就电力行业可推广应用面而言有一定的已推广应用面，取得较大经济或社会效益的，可以评为三等奖。

（四）社会公益项目：科技创新程度很高或技术难度很大，总体技术水平达到和接近国际、或达到了国内同类技术的先进水平，实用化程度高或具有很大的推广应用前景，取得或具有重大经济或社会效益，对促进电力科技进步或社会和谐发展有重大作用的，可以评为一等奖；

科技创新程度较高或技术难度较大，总体技术水平达到国内同类技术的先进水平，实用化程度较高或具有较大的推广应用前景，取得或具有较大经济或社会效益，对促进电力科技进步或社会和谐发展有较大作用的，可以评为二等奖；

有一定的科技创新程度或技术难度，总体技术水平接近国内同类技术的先进水平，满足实用化要求或具有较大的推广应用前景，取得或具有较大的经济或社会效益，对促进电力科技进步或社会和谐发展有一定作用的，可以评为三等奖；

（五）重大工程项目：团结协作、联合攻关，在关键技术、系统集成和系统管理等方面有重大创新，工程复杂、技术难度大，总体技术水平、主要技术经济指标接近国际同类项目的先进水平，取得了重大的经济或社会效益，对解决同类工程项目的热点、难点和关键技术问题有很好的示范作用，对推动本领域的科技发展有重大意义的，可以评为一等奖；

团结协作、联合攻关，在关键技术、系统集成和系统管理等方面有较大创新，工程较复杂、技术难度较大，总体技术水平、主要技术经济指标达到了国内同类项目的先进水平，取得了较大的经济或社会效益，对解决同类工程项目的热点、难点和关键技术问题有较好的示范作用，对推动本领域的科技发展有较大意义的，可以评为二等奖；

团结协作、联合攻关，在关键技术、系统集成和系统管理等方面有一定创新，有一定工程复杂程度和技术难度，总体技术水平、主要技术经济指标达到国内同类项目的先进水

平，取得了一定的经济或社会效益，对解决同类工程项目的热点、难点和关键技术问题有一定的示范作用，对推动本领域的科技发展有一定意义的，可以评为三等奖。

第三章推 荐

第十四条中国电力科学技术奖由下列推荐单位推荐：

（一）各设奖者；

（二）中国水电工程顾问集团公司、中国电力工程顾问集团公司、中国水利水电建设集团公司、中国葛洲坝水利水电工程集团有限公司、设奖者系统（指设奖者及其所属单位，以下同）外省级（或相当于省级）电力公司；

（三）中国电机工程学会、中国水力发电工程学会；

（四）直接承担国家电力科研项目的设奖者系统外单位;

（五）具有电力专业学科的综合类大学和设奖者系统外面向全国的科研单位。

第十五条中国电力科学技术奖实行限额推荐制度。各推荐单位在奖励办公室当年下达的限额范围内进行择优推荐。

第十六条中国电力科学技术奖推荐的基本程序如下：

科技成果的第一完成单位属于推荐单位系统内单位时，按第一完成单位的隶属关系逐级推荐；

科技成果的第一完成单位为推荐单位系统外单位但属于是与推荐单位系统内单位合作完成的成果时，按推荐单位系统内第一完成单位的隶属关系逐级推荐。

科技成果完成单位全部为推荐单位系统外单位时，如属于承担推荐单位科研项目所完成的科技成果，由科技成果的第一完成单位按项目来源渠道推荐；如属于电力系统受益的科技成果，由科技成果的第一完成单位通过推荐单位系统内受益单位按其隶属关系逐级推荐。

第十七条推荐单位推荐中国电力科学技术奖的候选人、候选单位应当征得候选人和候选单位的同意，并按照有关要求填写统一格式的推荐书，提供必要的证明、评价材料等附件。推荐书及有关材料应当完整、真实、可靠。

中国电力科学技术奖推荐书及其填写说明由奖励办公室统一制定，报评委会主任委员批准后执行。

第十八条符合本奖励办法第十三条规定的推荐单位，应当在规定的时间内向奖励办公室提交推荐书及相关材料。奖励办公室负责对推荐材料进行形式审查；对不符合规定的推荐材料，可以要求推荐单位在规定的时间内补正，逾期不补正。

第十九条推荐单位认为有关专家参加评审可能影响评审公正性的，可以要求其回避，并在推荐时提出书面意见，说明理由。每项推荐所提出的回避专家人数不得超过3人。第二十条凡存在知识产权以及有关完成单位、完成人员等方面争议的，在争议未解决前不得推荐参加中国电力科学技术奖评审。

第二十一条同一技术内容不得在同一重复推荐参加中国电力科学技术奖不同奖励类别的评审。但推荐重大工程项目奖励类别的，不影响其子项成果按照有关要求另行推荐其他奖励类别的评审。

第二十二条已推荐过或曾获过中国电力科学技术奖励的项目，如果在此后的研究开发活动中获得新的实质性进展，并符合本奖励办法有关规定条件的，可以按照规定的程序重新推荐；但连续两年参加评审未获奖的，如要继续推荐，须间隔一年后进行。

第二十三条中国电力科学技术奖候选单位应当是在项目研制、开发、投产、应用和推广过程中提供技术、设备和人员等条件，对项目的完成起到组织、管理和协调作用的主

要完成单位。

第二十四条中国电力科学技术奖候选人应当具备下列条件之一：

（一）在项目的总体技术方案中作出重要贡献；

（二）在关键技术和疑难问题的解决中做出重大技术创新；

（三）在成果转化和推广应用过程中做出创造性贡献；

主要完成人的创造性贡献应当具体、属实、相对独立，并与项目创新点对应。

第二十五条对同一项目授奖的单位和个人按照贡献大小排序。推荐项目主要完成单位、主要完成人的排序原则上应与项目技术资料或技术评价证明（科技成果鉴定证书、评审证书、项目验收报告等）所记载的排序一致。如有变动应说明原因，并出具相应情况的证明材料。

第二十六条中国电力科学技术奖受奖单位数和受奖人数实行限额。原则上一等奖项目受奖单位数不超过10个，受奖人数不超过15人；二等奖项目受奖单位数不超过7个，受奖人数不超过10人；三等奖项目受奖单位数不超过5个，受奖人数不超过7人。如确属联合攻关、多方协作的科技成果，可以申请适用受奖单位数或受奖人数的特殊限额（有关具体要求在中国电力科学技术奖推荐书填写说明中另有明确），由奖励办公室审核后报评委会批准。

第四章评审

第二十七条中国电力科学技术奖的有关评审规则由奖励办公室制定，报评委会主任委员批准。

第二十八条中国电力科学技术奖实行评审组和评委会两级评审制。

第二十九条奖励办公室负责组织评审组评审会议，将经形式审查合格的推荐材料提交相应评审组进行评审。

评审组评审以会议方式进行评审，以记名投票表决产生评审结果。

第三十条评委会评审会议负责审定评审组提交的评审结果。

评委会评审以会议方式进行评审，以记名投票表决产生评审结果。

评委会有权否决评审组的评审结果，有权裁定对获奖项目的异议。

第三十一条中国电力科学技术奖的评审表决规则如下：

（一）评委会或其下设评审组的评审会议应当有三分之二以上(含三分之二)评委会委员或评审组专家参加，会议表决结果有效。

（二）一等奖的推荐或评定应当由到会专家或委员的三分之二(含三分之二)通过；

二、三等奖的评定或审核应当由到会专家或委员的二分之一以上（不含二分之一）通过。第三十二条中国电力科学技术奖评审实行回避制度，被推荐为中国电力科学技术奖的候选人不得作为评审委员或专家参加当年的评审工作。与被推荐项目有利害关系的评审委员或专家应当回避。

第三十三条评委会及其评审组的评审委员或专家和相关的工作人员应当对候选人和候选单位所完成项目的技术内容及评审情况严格保守秘密。

第五章异议处理

第三十四条中国电力科学技术奖励接受社会的监督。中国电力科学技术奖的评审工作实行异议制度。

拟授奖项目的相关信息在中国电机工程学会网站等媒体上公布。任何单位或个人对拟授奖项目及其候选单位、候选人持有异议的，应当在公布之日起30日内向奖励办公室署名书面提出，并提供必要的证明文件；逾期且无正当理由或匿名异议的，不予受理。异议者姓名需要保密的，应在异议材料中注明。

第三十五条异议分为实质性异议和非实质性异议。凡对涉及候选项目的创新性、先进性、实用性等，以及推荐书填写不实所提的异议为实质性异议；对候选人、候选单位及其排序的异议，为非实质性异议。

推荐单位及项目的完成人和完成单位对评审等级的意见，不属于异议范围。

第三十六条实质性异议由奖励办公室负责处理，由有关推荐单位协助。必要时，奖励办公室可以组织专家进行核实，提出处理意见。

非实质性异议由推荐单位负责协调，提出初步处理意见报送奖励办公室审核。涉及跨单位的异议处理，由奖励办公室负责协调，相关推荐单位协助。

第三十七条奖励办公室向评委会报告异议核实情况及处理意见，提请评委会决定，并将决定意见通知涉及异议的各方。

第六章授奖

第三十八条评委会在项目异议处理后作出的获奖项目及其奖励等级的决议为最终结论，由中国电机工程学会（奖励办公室）负责发布奖励通报。

第三十九条由中国电机工程学会（奖励办公室）负责向各推荐单位或经推荐单位同意直接向获奖项目的第一完成单位发放获奖证书并拨付获奖项目奖金。

第四十条中国电力科学技术奖获奖证书同时盖用 “中国电机工程学会”和“中国电力科学技术奖励工作办公室”印章。

第七章附 则

第四十一条剽窃、侵夺他人科学技术成果的，或以其他不正当手段骗取奖励的，由奖励办公室报评委会批准后撤销其奖励。

第四十二条中国电力科学技术奖的奖励费用由设奖者共同筹集。

第四十三条经设奖者同意并经国家科技奖励主管部门批准，中国电机工程学会(奖励办公室)负责中国电力科学技术奖优秀获奖项目申报国家级科学技术奖励的推荐评审工作。

第四十四条设奖者授权评委会审定《中国电力科学技术奖励办法》的修订；授权中国电机工程学会(奖励办公室)组织《中国电力科学技术奖励办法》的修订并负责其发布。第四十五条 本办法由中国电机工程学会(奖励办公室)负责解释。

第四十六条本办法自发布之日起实施。

第三篇：南昌大学科技成果奖励办法

南昌大学科技成果奖励办法

（2003年8月制订，2008年3月第4次修订）

总

则

第一条

为促进我校科研事业的发展，调动广大教师开展科研活动的积极性，学校决定对教职工在从事科研活动中取得的优秀科研成果以及在科研工作中做出突出贡献的人员给予奖励。为使奖励工作规范化、制度化，特制定本条例。

第二条

奖励范围：

（1）获国家级、省部级政府奖励的科研成果；（2）科学项目经费超出岗位任职资格要求部分；

（3）在《SCIENCE》、《NATURE》、《CELL》中发表的学术论文和由SCI、SCIE、EI、ISTP等权威检索刊物收录的学术论文；

（4）国内外学术刊物上正式发表的学术论文和正式出版的学术著作；（5）由国家知识产权局专利局授权的各类职务专利技术成果。

奖励办法与额度

第三条

对获国家级、省部级政府奖励的科研成果实行奖励：

（1）对获国家级奖励的科研成果，南昌大学为第1完成单位的，学校按其所获奖金数额的200%给予奖励；南昌大学为第2完成单位的，学校按其所获奖金数额的100%给予奖励；其它按排名顺序依次以1/2的比例递减。

（2）对获省、部级政府奖励的科研成果，南昌大学为第1完成单位的，学校按其所获奖金数额的100%给予奖励；南昌大学为第2完成单位的，学校按其所获奖金数额的50%给予奖励；其它按排名顺序依次以1/2的比例递减。

（3）对以南昌大学名义参加的科研成果获省部级以上奖励但奖励证书未列出参加人员单位的，学校按如下规定进行奖励。

① 排名顺序影响系数如下：

参加总人数为2人，影响系数按排位顺序分别为0.6和0.4； 参加总人数为3人，影响系数按排位顺序分别为0.5、0.3、和0.2； 参加总人数为4人，影响系数按排位顺序分别为0.4、0.3、0.2和0.1； 参加总人数为5人，影响系数按排位顺序分别为0.3、0.25、0.2、0.15和0.1； 参加总人数超过5人的，按5人计算；排在第5位之后的不予奖励。

② 获国家级奖励的，按其所获奖金数额的200%与成果参加人的排名顺序影响系数相乘确定其奖励金额。

③ 获省部级奖励的，按其所获奖金数额的100%及成果参加人的排名顺序影响系数相乘确定其奖励金额。

第四条

科研项目经费超出岗位任职资格要求部分的奖励：

（1）对科研人员作为第1主持人主持的科研项目到校财务帐并按照《南昌大学项目经费分配及使用管理规定》进行分配的科研经费，如超出《南昌大学实行岗位津贴制度的暂行办法（试行）》中规定的该科研人员岗位任职要求的年均科研经费，则予以超出部分经费10%的奖励。

（2）对学校协议引进的处于保护期内的人才，其主持的科研项目到校财务帐经费的要求按如下办法确定：

① 协议规定的岗位津贴水平在11级岗及其以下的，其到帐经费要求暂按《南昌大学实行岗位津贴制度的暂行办法（试行）》中规定的其岗位津贴最接近岗位级别有到帐经费要求条款中的最低要求来确定；

② 协议规定的岗位津贴水平在11级岗以上的，其到帐经费要求计算如下：（实际岗位津贴/11岗岗位津贴）×11级岗有到帐经费要求条款中的最低到帐经费要求

第五条

对我校为第1完成单位，且我校教职工或学生为第1作者或通讯作者发表的学术论文实行奖励：

① 凡当年在《SCIENCE》、《NATURE》、《CELL》发表的学术论文，由中国科技信息研究所信息分析中心检索的光盘版提供的SCI、SCIE、EI、ISTP国际权威检索刊物收录的学术论文，在科技管理部门办理登记归档后，按以下额度进行奖励。

《SCIENCE》、《NATURE》、《CELL》

200000元/篇 SCI（科学引文索引光盘版）

10000元/篇 EI（工程索引）

4000元/篇 SCIE（科学引文索引网络版）

4000元/篇 ISTP（科学技术会议录索引）

2000元/篇

SCI（E）论文被他（它）引次数在统计年份全校排名前十位的人员，每人配套（奖励）科研经费1.0万元。

（2）在中国科学引文数据库（CSCD）源期刊目录所列刊物上发表的论文按以下额度进行奖励：

核心库所列刊物上发表的学术论文

1500元/篇 扩展库所列刊物上发表的学术论文

800元/篇（3）在其它学术刊物上发表的论文按以下额度进行奖励：

国际学术会议正式出版的论文集

800元/篇 北京大学图书馆《中文核心期刊要目总览》所列核心刊物

800元/篇 南昌大学学报（文、理、工科版）

800元/篇

（4）当一篇论文同时满足以上多项奖励要求时，采取就高不就低的奖励原则进行奖励。

第六条

对学术专著等按以下额度进行奖励：

国家级出版社出版的学术专著

2000元/10万字 省级出版社出版的学术专著

1000元/10万字 工具书、译著按同级出版社奖励金额的70%计算，编著按同级别出版社奖励金额的50%计算，编写教材按同级别出版社奖励金额的30%计算。

第七条

对申请单位为南昌大学的授权专利、软件登记按以下额度进行奖励： 授权发明专利、新药证书

10000元/项 授权实用新型专利

1500元/项 授权外观设计专利

300元/项 软件登记奖励

300元/项 第八条

对于为学校科研工作做出突出贡献的个人，可由科技管理部门提议经校长办公会讨论通过后给予一次性奖励。

第九条

鼓励采用团队或课题组为统计单位的奖励结算办法。

其他 第十条

科技管理部门每年的5月份完成科研奖励的统计工作，并将结果反馈到各学院（研究院、所或中心），并进行为期10天的公示。

第十一条

科研奖励的统计结果经公示无异议后，由科技管理部门提交校长办公会议讨论。讨论通过后，科技管理部门拟出报告，经主管校长审核、校长批准后，由校财务处完成奖金的发放。

第十二条

以上奖金均以统计者为发放对象，再由统计者按照实际贡献大小发放到相关人员。

第十三条

以上奖励均为税前金额，财务处将按照《中华人民共和国税法》的有关规定为获奖者代扣代缴税款。

第十四条

本条例经校长办公会议讨论通过后即取代原条例，并自校长办公会议通过之日起实施。

第十五条

本条例的解释权归学校科学技术处。

表格和文件

第十六条

本规定应用的表格。无。

第十七条

本规定涉及的相关文件：（1）《中华人民共和国税法》；

（2）昌大校发[2004]86号《南昌大学实行岗位津贴制度的暂行办法（试行）》；（3）《南昌大学科技研究项目经费分配及使用管理规定》。

第四篇：公司科技成果奖励办法

科技成果奖励办法

第一章 总则

第一条 为加强公司科研开发和技术创新能力，促进科技进步，充分激发广大科技人员的工作热情和积极性、创造性，根据有关政策，结合公司实际情况，制定本办法。

第二章 奖励范围

第二条 围绕与公司经营发展有关的科技成果或技术获得科技进步奖的。

第三条 围绕与公司经营发展有关的科技成果或技术获得技术创新奖的。

第四条 利用围绕与公司经营发展有关的科技成果或技术获得有关基金的。

第五条 对围绕与公司经营发展有关的科技成果或技术进行改良革新并给公司带来经济效益的。

第六条 对公司经营发展有影响并给公司带来实际经济效益的发明、创造或者获得发明奖的。

第七条 通过国家或省、市级产品技术鉴定的科技成果。

第八条 科技成果获得国家、省、市重点新产品认证的。

第九条 科技成果获得国家或省、市立项的。

第十条 围绕科技成果，给公司带来经营性或管理性资质的。

第三章 奖励标准

第十一条 获得国家级科技进步奖，给予30000元奖励；获得省部级科技进步奖，给予XX0元奖励。

第十二条 获得国家级科技创新奖，给予30000元奖励；获得省部级科技创新奖，给予XX0元奖励。

第十三条 获得国家、省各项基金的，获得基金数额扣除相关费用后按10%给予奖励。

第十四条 对围绕与公司经营发展有关的科技成果或技术进行改良或革新，给公司带来实际经济效益的，给予1000元奖励。

第十五条 对公司经营发展有重大影响并给公司带来经济效益的发明创造给予3000—5000元奖励；获国家发明奖的给予10000元奖励；获省、市级发明奖的给予5000元奖励。

第十六条 获得国家级重点新产品认证的给予5000元奖励；获得省级重点新产品认证的给予3000元奖励，获得市级重点新产品认证的给予1000元奖励，第十七条 通过国家技术鉴定的给予10000元奖励，通过省部级技术鉴定的给予5000元奖励。

第十八条 科技成果获得国家立项的给予3000元奖励；获得省立项的给予1000元奖励，获得市级立项的给予500元奖励。

第十九条 获得国家级经营性资质给予10000元奖励，管理性资质给予5000元奖励；省部级经营性资质给予5000元奖励，管理性资质给予XX元奖励；市级经营性资质给予1000元奖励，管理性资质给予500元奖励。

第四章 奖励申报程序

第二十条 凡符合本办法第二章所规定条件的集体或个人须填写《科技成果奖励申请表》并附相关材料报公司总经理办公会研究后，报公司董事会审批。

第五章 奖励分配办法

第二十一条 符合本办法第二章所规定条件的个人，奖励归个人所有。

第二十二条 符合本办法第二章所规定条件的集体，奖励给集体，由该项目主要负责人决定奖励分配比例并予以实施。

第六章 附则

第二十三条 本办法所指管理性资质，为能够提高企业知名度或企业形象，有利于工作开展，能够提高经济效益和社会效益，可以成为企业无形资产的荣誉性资质。

第二十四条 本办法所指经营性资质为直接用于经营或生产的能够为企业带来经济效益的资质。

第二十五条 有关奖励或资质中区分一、二、三等级的，上述奖励金额为最高级别奖励，每差一级，国家级差别1000元，省部级差别500元，市级差别200元。

第二十六条 同种科技成果或技术同时获得多种不同级别荣誉（各项奖励、基金、资质）按其中最高金额进行奖励。

第二十七条 本办法自～年1月1日起执行。

第二十八条 本办法解释权归公司办公室。

二○○二年二月二十六日

第五篇：《科技成果奖励办法》

XX医院集团有限公司

科技成果奖励办法

（2012年修订）

为加强集团科研开发和技术创新能力，促进科技进步，充分调动临床医务人员的科研积极性，努力培养科技性人才，提高临床工作的科技含量，特制定本办法。

一、奖励条件

凡以集团各医疗、科研单位为第一完成单位，第一完成人为与集团或集团所属各单位签订正式劳动合同的专业技术人员或与集团签订相应的科研合作协议的客座科研基金申请人，且集团拥有知识产权的科技项目，同时符合下列条件之一者：

1．2．

3．4． 科技成果获各级政府部门颁发的科技奖、发明奖等奖励的； 科技成果通过各级政府部门技术鉴定的； 科技项目获各级政府部门批准立项且有科研基金支持的； 在专业学术期刊（必须有国家承认的“中国标准刊号（CN）”）上发表的论文；

5．6． 已结题的科技项目通过集团学术委员会鉴定并验收合格的； 申请的专利项目经国家知识产权局批准授予专利权的。

二、科研成果奖励标准

1． 国家科技进步奖：一等奖：60万元，二等奖：50万元，三等奖：40万元；

2． 国家自然科学奖：一等奖：50万元，二等奖：40万元，三等奖：30万元；

3． 国家发明奖：一等奖：40万元，二等奖：30万元，三等奖：20万元；

4． 中华医学科技奖：一等奖：30万元，二等奖：20万元，三等奖：10万元；

5． 江苏省科技进步奖：一等奖：20万元，二等奖：15万元，三等奖：10万元；

6． 江苏省卫生厅医学新技术引进奖：在原有奖励的基础上集团再加100%的奖励；

7．8． 市级科技进步奖：在原有奖励的基础上集团再加100%的奖励； 市级医学新技术引进奖：在原有奖励的基础上集团再加50%的奖励；

9． 区级（含县级市，下同）科技进步奖、医学新技术引进奖：在原有奖励的基础上集团再加50%的奖励；

10． 集团级新技术新项目奖：一等奖：10000元，二等奖：5000元，三等奖：3000元；（已获奖的科研成果不参加集团科研成果的评审）。

以上各条中若同一成果重复获奖，则按最高获奖等级的标准予以一次性奖励，不重复计算。若之后获更高级别奖，则补足差额。

三、课题资助奖励标准

1． 国家资助课题：20%课题到位经费；

2． 省部资助课题：15%课题到位经费；

3． 市、区资助课题：10%课题到位经费；

4． 企业资助课题：10%课题到位经费。

四、论文发表奖励标准

1． SCI、EI、ISTP收录的国外期刊：期刊SCI影响因子×10000元；

2． 国内中华级（由中国科学技术学会主管的）期刊（增刊除外）：论著：2000元，综述、短篇论著：1500元，临床研究、临床经验等：1000元，病案报告：500元；

3． 国内中华级期刊以外的核心期刊（增刊除外）：论著：1000元，综述、短篇论著：750元，临床研究、临床经验等：500元，病案报告：250元；；

4． 所有已发表的文章如果符合标准，均可实报实销所发表文章的版面费和审稿费。但费用报销时需提供相关票据、证明。另外，需提供该文章内容的相关复印件用于集团备存。

五、专利项目奖励标准

1.凡以集团各医疗、科研单位为专利权人的专利发明项目，经国家相

关部门批准被依法授予专利权后，奖励职务发明人3000元。

2.凡以集团各医疗、科研单位为专利权共有人的专利发明项目，经国家相关部门批准被依法授予专利权后，奖励职务发明人1500元。

六、奖励申报程序和分配办法

1． 凡符合本办法奖励标准所规定条件的科研项目组负责人应书写《科技成果奖励申请书》并附相关材料报集团科教科；

2． 科教科应负责验证各申请人的成果原件和复印件及有关证明材料，并在整理、归类、初审后，报集团学术委员会审议；

3． 集团学术委员会根据本办法审议各项申请并决定奖励金额，之后由总经理批准执行；

4． 获奖奖金由项目负责人根据项目组成员对成果贡献的大小进行分配并予以实施，奖金的个人所得税自理。

5．依据。

七、附 则

1．2． 本办法自XX年XX月XX日起实施。本规定若与集团之前相关制度中相关规定有相悖之处，则依本获奖材料由科教科负责整理、归档并作为获奖者考核和晋升的规定执行。

3． 本办法由集团科教科负责解释。