瑞安市移民办2010年上半年工作总结及下半年工作打算[精选合集]

第一篇：瑞安市移民办2010年上半年工作总结及下半年工作打算

瑞安市

移民办

2010年

上半年

工作总

结及下

半年工

作打算

您是第180位读

者 发表

日期：

9/2/2010

今年以来，我办工作在市委市政府的领导下，紧密结合“转作风优环境”活动，以“办实事，解难题，优服务、建机制”为载体，以“改善民生，促进社会和谐，深入实施移民四大工程”为主题，认真落实移民工作各项政策措施，努力改善移民生产生活条件，破解移民难题，改进机关作风，促进移民群体稳定，取得了实实在在的效果。

一、上半年工作回顾

（一）以“办实事”为重点，稳步实施移民后期扶持政策

今年以来，我办以实施移民后扶大小规划项目和珊溪水库移民后扶“十大项目”为重点，制定了办实事九项措施，稳步实施移民后期扶持政策。

1、及时发放直补资金

上半年，我们按时开展了2010年度移民直接发放人口复核工作，上年核定发放人口20088人，经核减确定2010年发放人口19986人，其中核减105人，新增3人，分两次发放后扶直补资金602.64万元。

2、稳步推进项目实施

一是小规划项目。上半年，我们对2009年度的32个计划项目进行了验收，其中25个项目验收合格，兑现后扶资金294.75万元。年初，我们还做好了2010年度移民后扶项目申报工作，召开了后扶项目申报工作会议，有关乡镇分管领导和项目实施村的干部参加，将上年的工作情况和今年的工作任务进行传达，目前各有关乡镇正组织做好项目的前期工作准备。

二是大规划项目。今年，省移民办下达我市2009年度大规划资金252万元。我们及时召开专题会议就资金落实方案以及预算项目申报的要求向各有关乡镇传达，在规定时间内编制上报了2009年度项目资金预算。共涉及基础设施、生态保护、种养业等在内的项目47个，总投资1557.08万元，计划补助252万元，其它配套1305.08万元，当前正抓紧组织前期工作准备。

三是珊溪水库移民扶持“十大项目”。在前几年扶持工作的基础上，今年我们进一步加大了对移民村(居)基础设施建设和规模化种养殖基地的扶持力度，并通过市农村合作银行提供贷款支持。上半年我市移民贷款额达到683户8630万元，贷款额比去年同期增加30.5%。

3、深入调研科学规划

一是为了做好“十一五”规划和“移民四大工程”总结，认真谋划好“十二五”规划和“十二五”规划期间

“移民四大工程”的思路和举措，我办于年初分区分片进行了调研，较全面地回顾总结了近五年来移民工作所取得的成绩，深入分析了当前移民工作所存在的问题及原因，并提出了今后一段时期内移民工作的总体思路。二是配合做好省移民办和省财政厅对后扶项目和资金使用情况的调研工作，整理好历年后扶档案、梳理出详细的统计数据，得到了省办领导的充分肯定。三是为做好“十二五”期间的移民后扶规划，我们和河海大学的专家学者深入移民村点进行实地调研，开展实施移民“四大工程”绩效评价问卷调查，听取群众对往年后扶工作的评价，征求他们对今后后扶工作的要求和呼声，尽可能做出切合实际科学合理的移民后期扶持规划。

（二）以“解难题”为重点，切实维护移民群体稳定

（三）以“优服务”为重点，大力推进机关品牌建设

拥有一支作风硬、素质强的移民干部队伍是推动移民工作科学发展的有力保障。今年以来，我办严格按照市委关于“转作风优环境”活动的部署，从本办干部队伍建设和作风建设的实际出发，推进移民机关品牌建设。

１、深化创建活动，打造机关品牌

一是开展学习型党组织创建活动，制定具体的创建方案，成立领导小组，把创建活动列入党组织年度工作目标，从组织领导、机制创建、阵地建设和载体建设等四个方面着手，增强党员干部的学习力、执行力、创新力和示范力，培养“实干型、学习型、修养型”党员，营造一种全体党员勤于学习、勇于创新的良好氛围。

二是开展文明单位创建活动，将文明单位创建作为今年的一项重要工作内容，并以“争五创五”为目标，在市文明办进行预申报，争取在两年内完成创建任务，使我办成为学习型、效率型、服务型、廉洁型、活力型机关。

２、加强学习培训，提高干部素质

一是以学习型党组织创建为契机，加强党员干部思想教育，通过办党组理论中心组学习，党员干部学习会和个人自学相结合的办法，组织党员干部深入学习党的十七大、十七届三中、四中全会精神，干部选拔任用工作四项监督制度，及党的三代领导核心和胡锦涛总书记关于加强作风建设的重要论述，深刻领会加强作风建设的重要意义。

二是围绕着力推进移民工作科学发展目标，开展增强“大局意识、责任意识、创新意识、服务意识”大讨论活动，切实增强党员干部“情系移民，用心服务”理念和坚持求真务实，开拓创新，以扎实的作风，良好的精神状态积极投身推进移民工作科学发展的实践中去。

三是积极参加公务员培训。按照人事部门的部署，安排全体机关干部分批参加了公务员更新知识培训和初任培训，提高机关干部的理论水平。

３、整治庸懒恶习，强化效能建设

今年全市各地都在狠抓机关作风，办党组也对此高度重视，先后召开了党组成员会议和机关工作人员大会，专题研究部署作风纪律整顿工作，明确了指导思想和目标要求，制定了具体的学习计划和整改措施。

一是组织全办干部认真学习《瑞安市机关作风建设八条禁令》，要求大家高度重视，深刻认识到加强干部队伍作风纪律建设的重要性和必要性。

二是及时通报各级效能办公室查处的违纪违规行为，深入分析这些行为发生的原因，要求全体干部认直对照开展自查，有则改之，无则加勉，不得心存侥幸。

三是针对我办干部在工作作风方面存在的不足和问题，对现有的规章制度进行重新修改完善，修订了考勤和请销假制度、外出办事程序等。新制度在签到、加班值班和请销假方面的规定较之以前更加规范，处罚也更为严厉，机关干部的考勤情况将与年度考核及奖金福利直接挂钩。

4、加大宣传力度，树立健康形象

今年恰缝“十一五”规划完成和移民四大工程实施第五个年头，为了更好地总结几年来移民工作的亮点和特色，宣传移民干部和移民创业致富的先进事迹，展现移民新农村建设的成果和村容村貌，我们除了通过门户网站、信息公开、向上级主管部门报送信息等途径进行宣传外，还于五月份开始在《瑞安日报》开设了移民工作专栏，多途径多形式宣传移民工作，树立移民、移民干部和移民部门的健康形象。

（四）以“健机制”为重点，强化移民工作长效管理

1、强化属地管理。在4月份全市移民工作会议上，市政府与各有关乡镇（街道）签订了移民工作责任书，通过抓考核，乡镇政府切实承担起了做好移民作的主体责任。

2、领导高度重视。今年以来，市委常委会、市政府常务会议相继听取汇报，研究移民工作。市委书记、市长和分管领导多次到赵山渡库区调研视察，牵头化解营前14个村村民住房困难及生存发展问题。分管副市长还就后靠自谋出路移民及进城住房困难自谋出路移民下山异地搬迁问题，多次召集相关部门乡镇研究落实方案。

3、落实移民政策。《关于进一步解决大中型水库移民突出问题的意见》（温委办发［2009］144号）下发后，我市及时出台实施细则，并就鼓励移民创业就业、脱贫解困，以及健全移民社会保障、强化移民工作责任、加大信访问题解决力度做了明确规定，并落实当地财政资金和优惠政策，对珊溪水库原迁移民农村医保自负部分，市财政今年起补助了60余万元，惠及9000多移民，专项下达移民信访经费5万元，使移民工作运行机制得到进一步健全。

二、存在的问题和不足

在肯定成绩的同时，我们也必须正视存在的问题：

1、后扶项目实施进度有待加快。一方面是个别乡村由于认识不足，对项目前期准备工作不重视，影响了移民后期扶持资金效益的发挥。另一方面是项目申报范围与群众的实际需要不统一，一些群众急切盼望实施的项目却得不到实施。

2、移民维稳形势仍然严峻。

3、干部作风建设仍需加强。随着移民部门工作职能的转变，上级政府、部门和移民群众对移民机构和移民干部提出了更高的要求。但部分干部主动创新意识、责任意识、服务意识和大局意识还不够强，与移民工作发展的新形势、新要求还不相适应。干部队伍作风建设的任务依然艰巨，需要采取更有力的措施继续抓出成效。

三、下半年工作思路和计划

下半年，我办工作要继续深入开展“转作风优环境”活动，进一步走进矛盾，破解难题，逐步改善移民民生，促进社会和谐，全力推进我市移民工作的科学发展。

1、紧紧围绕民生，进一步加大扶持力度。全力推进后扶政策的实施，切合实际编制好“十二五”期间移民后期扶持规划，做好2009年度大规划项目的资金拨付和2010年度跨库项目实施管理工作，及时足额发放直补资金，抓好小型水库移民解困工作。扎实开展十大项目建设，根据移民意愿开展就业培训；做好移民学生就学补助工作；支持移民新农村建设；扶持移民骨干企业、特色农业和种养基地；落实结对帮扶措施，关注移民弱势群体，帮助移民发展经济，改善生活。通过教育引导、政策引导和典型引导，鼓励移民创业就业，勤劳致富。

2、切实维护稳定，进一步做好移民信访和难题化解工作。高度重视移民上访突出问题和历史遗留问题，要突出重点做好移民房两证办理、移民生产用地落实、危房排险、剩余资源处置和自谋出路移民下山脱贫政策解释和稳控等工作。加强与乡镇街道的沟通联系，想方设法调和移民与当地村民的关系，切实维护移民权益。以维护移民群体和谐稳定为重点，定期排查可能引发影响社会稳定的各类矛盾纠纷，及时掌握信息动态，引导群众以合理合法的方式方法利益诉求，力求把问题和矛盾解决在基层、解决在萌芽，防止小事演变成大事，个案演变成群体性事件。

3、加强作风建设，进一步树立移民机关新形象。认真开展好“转作风优环境”活动的各项工作，按照科学行政、民主行政的要求，进一步把办领导班子建设成为坚定贯彻落实科学发展观、善于领导移民工作科学发展的坚强领导集体。不断健全党组中心组学习制度，严格按照讲党性、重品行、做表率的要求，进一步抓好领导班子建设。通过完善制度，严格纪律，切实转变机关干部工作作风。

第二篇：移民办工作总结

移民办工作总结

我办在新一届市委、市政府的正确领导下，积极履行职责，全面落实科学发展观，深入贯彻市第十二次党代会精神，全面实施“桥头堡”战略，紧紧围绕市委、市政府的中心工作，以全面落实移民政策为先导，以移民工作绩效为抓手，以完善基础设施为保障，以帮助移民增收为重点，以实现和谐发展为目标，努力改善移民生产生活条件，努力解决移民历史遗留问题，促进移民稳定发展，各项工作稳步推进，较好地完成了本各项工作任务，全市移民村点呈现和谐稳定的良好局面。现将2012年工作情况汇报如下：

一、2012年工作情况(一)水库移民后扶工作

实施大中型水库移民后期扶持政策是中央决定实施的一项长达20年的惠民工程，我办以高度的责任感和强烈的事业心切实把这件好事办好办实。

1、认真做好大中型水库移民直补资金的发放工作。做好财政统发直补到人资金兑付工作，在资金兑现过程中，完善各项手续，积极与财政、农村信用社沟通，由财政局通过国库集中支付的方式，直接划拨到移民个人帐户。2012年划拨到移民个人帐户共289.96万元，确保移民直补资金如数及时兑付。

2、认真抓好后扶项目的实施工作。2012年1至12月，财政共拨入移民后期扶持资金231.9897万元(包括结余资金、2010.3-2011.6库区基金)，完成了文化室8间(星子土陂冲、新建、新兰庄、水泉头、马水、朝天湖塘、大路边新立、龙坪田心、)，水利9宗(大路边浦南水圳、田心新寨洗衣井、梅花迳排洪渠、星子水泉头水渠三面光、西江豆地水利陂头、迳下水利、长空水利、水库护陂塌方加固)，村容村貌4宗(大路边新立、新建村标、田心、新寨村标)，公路7宗(大路边新立环村公路、水楼塘、星子朝阳、神田坑、豆地机耕路、老屋地村道路及护土墙、新桥道路硬底化)，食水工程2宗(星子竹水桥、大路边厚冲)，扶持生产开发4宗(西江大沙坑养殖场、龙坪水尾鱼塘修复、保安朝阳鱼塘修复、龙坪水尾农场)等34个基础设施项目，预付在建工程1个(星子朝阳危桥加固工程)，共拨付及预付移民后扶资金231.9488万元。

3、认真做好小型水库移民后期扶持工作。根据省水库移民局的部署和清远移民办有关工作要求，全面启动小型水库移民后期扶持工作。扶持方式为直补和项目扶持相结合。按照政策执行无偏差、扶持对象无遗漏、社会稳定无事故的要求，扎实开展了工作，全市9座小型水库涉及6个乡镇14个行政村，至12月已完成今年移民安居工程195户906人，发放后期扶持建房补助款309.6万元，实施项目7个，扶持资金458.75万元，目前已全部动工实施。

4、做好移民安居工程建设工作。为贯彻落实《中共广东省委广东省人民政府关于加快我省水利改革发展的决定》(粤发【2011】9号精神，确保在2015年前全面完成大中型水库移民安置工程建设任务和小型水库大部分移民安居工程建设，继续采取“一村一策、整村推进”为主并与其他方式相结合的模式，突出安居，注重配套，标准适度，质量为上，推动全市水库移民安居工程建设加快健康发展，抓好移民贫困人口、小型水库移民人口两类群体的安居工程建设;搞好“四个结合”，即要把移民安居工程建设与本地新农村建设、改善环境、发展生产及其他方式结合起来。目前，通过移民相关乡镇的大力配合，多次深入移民村摸底调查、张榜公示、镇政府审核、移民办会议决定，将符合水库移民特困户安居工程的移民特困户71户上报上级主管部门。

5、积极应对暴风雨灾害。4月5日我市遭遇历史罕见的14级特大台风。台风以及台风带来的暴雨冰雹造成部分移民村点的房屋、水利、公路等公共基础设施以及移民的果场、农作物等严重受损，导致了移民严重的经济损失。据不完全统计，各移民村经济损失达到1380万元，其中半倒房屋30间，文化室1间，洪水冲毁公路2处，冲毁水利3处，毁坏果场6788亩，猪场厂房620平方米，受灾蔬菜384亩。灾害发生后，我办领导高度重视，及时组织人员深入受灾村点，指导移民做好应急救灾工作，同时对受灾较严重并影响移民正常生产生活的，马上划拨资金进行灾后救助，尽力把移民受灾的损失降至最低，并及时做好灾情统计上报工作，积极争取上级灾后重建资金。

6、积极做好移民后期扶持资金专项检查。4月24日，XX市水库移民资金专项检查组一行到我市检查水库移民专项资金，检查组采取听汇报和座谈相结合、查阅资料和实地视察相结合的方式进行检查，认真听取了XX市水库移民办有关情况汇报，详细了解了移民资金使用管理自查自纠情况，检查了资金管理档案、资金管理制度、后期扶持资金发放程序，检查组对我市水库移民资金使用管理情况给予了充分肯定，今后，我办将进一步加大力度，增强工作主动性，对不足之处进行补充完善，确保水库移民资金安全运行。(二)移民信访维稳工作

今年是小型水库移民后期扶持实施的第一年，实施过程中，由于部分移民对扶持政策理解不透彻，有越级上访的苗头，针对这种情况，为确保全国“两会”、十八大顺利召开，进一步畅通信访渠道，加大工作力度我办组织干部深入移民村点，切实掌握好移民思想动态，及时将各类矛盾化解在基层，消灭在萌芽状态，主要做到一下几点：

1、由“坐门等访”变“主动下访”。主动下到乡镇、移民村点主动走访、重点约访、及时回访等方式，畅通信访渠道。

2、由“事后处置”变“事前防范”。将关口前移，重心后移，把工作的着力点放在事前预防和“抓小、抓早”上来，定期排查移民村点不稳定因素，把矛盾化解在萌芽状态。

3、加强与乡镇及市信访局等部门的联系沟通。坚持每月把信访突出问题的排查、社会矛盾纠纷的排查、信访数据的统计报表及时上报信访局，确保“小事不出村、大事不出镇、重大问题不出市”，维护了移民大局稳定。

(三)围绕全市大局，积极做好其他工作，全面促进协调发展

1、认真开展“正风”行动，有效整治“庸懒散软”行为。通过“四抓四治”治“庸懒散软”，自开展“正风”行动以来，我办迅速行动，开会宣传发动会，成立领导小组，制定实施方案，明确职责分工，创办宣传专栏，公开举报电话和举报箱，接受社会群众监督。同时积极开展大讨论，做到人人参与，对照查找出工作中存在执行力不大、作风不实、效率不高、纪律不严、业务不精等现象，使广大干部职工深刻认识到“庸懒散软”的危害性和整治的必要性，进一步提高了广大党员、干部、职工的思想认识，促进了机关职能的转变，提高了服务水平和办事效率，形成了干净干事的新气象，使我办各方面工作都迈上了新台阶。从整治情况看，收到良好的成效。安于现状，不思进取的平庸现象受到了冲击;上班迟到早退，上网聊天、玩游戏，开会开小差、玩手机，有事不请假，外出不报告等懒散行为得到了揭制。目前为止，我办没有收到一起“正风”投诉事件，全办上下也呈现出风清气正、勤政务实的良好景象。

2、积极开展扶贫济困活动，做好扶贫“双到“工作。

为做好市委市政府2012年“广东扶贫济困日”活动的部署，落实市政府工作会议的精神，我办积极开展“广东扶贫济困日”活动：一是迅速召开了动员大会，制定了《XX市移民办开展2012年“广东扶贫济困日”活动工作方案》;二是开展了“6·30”济困日活动;紧紧围绕扶贫开发“双到”工作，全办上下开展献爱心捐赠活动。我办全体工作人员为广东扶贫济困日活动捐出自己的一份心意，在今年的扶贫济困日活动中，单位和干部职工共捐款9750元。三是紧密结合“七一”建党91周年，开展访贫慰问活动。七一前后，办班子成员还亲自到结队帮扶的保安镇岭咀村进行慰问活动，了解了他们目前生活生产的情况，并根据贫困户家庭条件，分析提出了具体的帮扶措施，共商帮扶对策，要去帮扶户根据自身优势，找出适合自己发展的路子，要克服困难，不要有等、靠、要的思想，要树立信心，靠自己搞好生产，实现脱贫致富。

3、做好计划生育扶持工作。

一是牢牢配合抓好挂点镇村计生工作，随时关注跟踪计生挂点村的计划任务落实情况，帮助解决实际困难，支持龙坪镇政府计划生育工作及计生挂点村计生经费贰万元，二是积极组织单位育龄妇女正常进行查环查孕，确保全年不发生违反计生政策的人员出现。

4、切实加强党组织建设，提升党员队伍素质。

为发挥领导核心作用，推动党建工作不断发展，按连委2012]10号文《关于在市直部分正科级单位中成立党组的通知》要求，成立了XX市移民办党组，党组的成立标志着我办党建工作迈出了新的步伐，同时，还在全办开展“五好”领导班子创建活动，成立了XX市移民“五好”领导班子创建活动领导小组，制定了《XX市移民办开展“五好”领导班子创建活动方案》，较好地完成了创建活动第一阶段的各项工作，并以活动为契机，将政治理论学习作为新形势下加强党组织建设的一项重要任务来抓，提高党员干部党性修养，党员队伍素质得到不断提升。

5、加强廉政风险防控和反腐倡廉工作。

在单位中层以上领导干部中实行岗位廉政风险点的排查，并制定防控措施，签订廉政风险防控承诺书，有机地把防控措施明确为具体工作任务，融入到工作之中，制定移民办领导班子成员党风廉政建设岗位责任制，落实“一岗双责”，严格落实《廉政准则》，严格资金管理，杜绝挪用、截留移民资金等违法违纪事件的发生，树立移民部门廉洁从政，勤政为民的良好形象。

二、工作中存在的问题：

2012年，我办移民工作得以顺利开展并取得了较好成绩，这是市委、市政府的正确决策和各部门的通力协助、狠抓落实的结果，也是我办全体干部职工团结一心、积极向上的结果。在总结成绩的同时，我们也要清醒地看到工作中还存在一些不足。主要有：移民工作在不断创新与发展进程中，仍有许多需完善改进的地方，同时亦有一些亟待解决的问题，如“有的移民村选定项目时把关不严，编报项目不符合实际要求，导致项目要调整变更，迟滞了项目的开工;维稳形势依然严峻，移民工作的开展与上级要求及与移民所期待仍存在差距等。加之，干部老龄化严重，有的中层干部身兼几职，很大程度影响了全办的工作效率和工作积极性。这些问题有待今后在市委、市政府关心和支持下，通过全办上下的共同努力，得到切实的解决。

第三篇：区移民办上半年工作总结2017

区移民办上半年工作总结2017 20xx年，**区移民办紧紧围绕“四个全面”战略布局和五大发展理念，严格按照省、市、区决策部署，以移民增收致富为目标，以“两学一做”为契机，通过全面深化后期扶持工作改革、加快推进移民和谐社会建设、积极提升移民工作综合能力、统筹做好区委区政府部署工作，促进了移民生产生活和谐发展，助推了**全面小康标杆城区建设。区移民办上半年工作总结2017 上半年工作总结

一、全面深化后期扶持工作改革

(一)突出管理新规落实。一是出台资金管理和项目管理新规。根据省市移民后期扶持项目管理办法及移民资金管理办法等有关规定，结合**移民工作实际，出台了《**市**区人民政府办公室关于印发**区水库移民专项资金项目扶持管理暂行办法的通知》(**政办发〔20xx〕43号)，明确了移民专项资金项目的确定、申报及实施、验收等过程中的具体要求，提高可操作性和资金使用安全性。二是科学编报移民后期扶持“十三五”规划。我办高度重视，科学谋划，认真开展前期调研和规划编制准备，召开“十三五”规划编制工作暨培训会议并传达了省、市移民管理机构的指导意见，聘请专家到各移民村(居、点)进行现场调研。在各移民村(居、点)的支持下完成数据资料的收集和汇总。目前已完成“十三五”规划初稿编写，正在进行审核与定稿。三是小额后扶项目实行第三方审价。从今年起，我办经区财政局推荐与**市伟业造价师事务所签订协议，对未进入财政审价的移民后扶项目进行第三方审价，按区财政局预结算审核中心的有关要求进行结算审定，以此保证移民专项资金的有效使用，强化资金监管力度。

(二)实施移民精准扶持。一是扶持重点向产业扶持倾斜。加大对生产开发性项目的扶持力度，将扶持重点向产业扶持倾斜。特别是在对移民种养大户、移民产业基地和移民专业合作社的扶持上，我办今年计划投入专项资金50万元，用于移民种植养殖补助，鼓励移民自主培育和发展特色产业，积极探索适合的专业合作经营模式，建立起移民产业项目长效发展机制，辐射带动移民增产增收。二是着重培训移民素养能力提升。根据20xx年移民培训工作计划，我办于5月中下旬举办了一期移民种养殖实用技术辅导培训，帮助全区50余名移民种养殖户实现种植、养殖技术水平再提升，帮助其进一步发展种养殖产业，实现创业致富。三是摸索开展移民贴息贷款。经前期在各移民村(居、点)实地调研，结合**农商银行有关负责人银行贷款业务知识介绍等情况，我办拟在《关于上报20xx**区**水利枢纽工程移民后期扶持项目实施计划的报告》(**移〔20xx〕8号)安排移民贷款贴息补助25.6万元帮扶移民创业。

(三)强化项目绩效提升。一是及时编制移民专项资金项目计划。班子成员分片带队，深入移民村(居、点)与干部群众座谈，扎实开展调查研究，收集民情民意，实时调整移民资金安排重心，确保计划项目切实符合移民群众利益。分别及时完成了我区结余资金(2批)、创业致富专项资金、小库扶助基金、市级**资金等专项资金项目计划编制，涉及全区11个移民村(居、点)42个项目、714万元移民专项资金。二是完善移民信息管理系统。按照省移民办要求，积极推进水库移民信息平台建设和应用，全面落实项目计划、项目变更网上备案，完成2006-20xx历年移民专项资金项目数据和收支数据的录入工作。目前我办已录入完毕20xx-20xx年的扶持项目数据，下一阶段将录入20xx年之前的扶持项目数据。三是深化项目库建设。我办不断充实“十三五”项目库内容，不断更新项目储备，以逐步实现在线监控管理，及时掌握移民后期扶持工作动态情况，不断提高管理效率和水平。区移民办上半年工作总结2017

二、加快推进移民和谐社会建设

(一)强化信访工作责任制。继续实施领导信访接待日、信访巡查排摸周、阳光信访半年座谈会等三大常态机制，坚持“一名领导干部、一名信息专员、一名移民村(居、点)信访联络员”的“111”信访联络制度，加强与街道、部门的联系沟通，每月定期到移民村(居、点)做好排查摸底工作，确保g20**峰会期间**移民不上访、不闹访。上半年共排查到4个信访维稳问题，接待来信来访移民群众5批次22人。

(二)攻坚历史遗留难题。完善信访联动机制，积极运用法治思维和法治方式化解移民最关心、最突出的历史遗留的难点热点问题，确保移民信访问题有效处置。上半年我办经多方努力化解了**街道**村**上访十多年关于其生产用地未得到落实的老大难问题。(三)推进移民分类融合。根据《**市民政局关于开展移民分类融合工作的通知》(**民移〔20xx〕64号)文件精神，我办积极组织调

研**移民分类融合问题，决定结合以点带面形式，逐步改变社会对于移民的传统印象，使移民逐步融入当地社会生产生活。20xx选取**村创建移民幸福社区、选取永上居委会创建移民和谐社区。(四)加大移民法治宣传。一是做好移民干部的法律培训。以“七五”普法为锲机，制定办20xx年普法依法治理重点工作计划，组织区机关移民干部参加3月31日市移民办举办的信访培训，进一步引导移民干部牢固树立“想问题、做决策、办事情必须守法律、重程序、受监督”的意识，全面营造依法行政的良好氛围。二是做好移民村居的法治宣传。年初，我办在龙华村认真组织开展了一场“和谐新春

与法同行”专项法治宣传活动，以进一步提升移民法治素养，营造移民村浓厚法治氛围。年中，我办联合区总工会、区信访局、区司法局等多家单位在蓝田标准厂房纬一北路组织开展了一次“护航g20”职工宣传服务日活动。我办以护航“g20”普法在行动暨《信访条例》为宣传主题，现场发放了大量法制信访宣传资料，特别提供给在场企业的移民职工学习，以进一步发挥法治宣传在服务保障“g20”峰会中的作用。

三、积极提升移民工作综合能力

(一)提高宣传和信息化工作水平。一是加大信息宣传。截止5月31日，我办向中国水工程移民网、**水库移民网、**水库移民网、区委办、区三联四推工作小组、区纪委、区直机关党工委、区驻企办等报送信息33篇，被录用27篇。确定20xx2项调研课题，分别为《关于**区移民村居集体经济空壳问题的思考研究》、《关于**区水库移民后期扶持资金使用效益的研究》。二是开通微信公众号。于六月初开通“**区移民办”微信公众号，并向机关干部职工、移民村(居、点)干部、群众等不同群体推送，通过落实“互联网”以密切移民群众，进一步增强向心力与凝聚力。三是数字化移民民生档案。今年3月中旬开始委托**市信新档案整理咨询有限公司对**1997年以来各移民村(居、点)的地基图以及建设材料、名册及相关证件材料进行数字化整理，并将整理后的纸质移民民生档案转交给区档案局保管，方便广大市民今后查阅民生档案。

(二)深入开展党建工作。一是扎实理论学习。以“两学一做”为契机，结合“三问自己

第四篇：乡镇扶移办工作总结及工作打算

乡镇扶移办工作总结及工作打算

2015年,县扶贫开发工作在省、市扶移办的领导下,紧紧围绕中央和省关于新时期科学扶贫、精准扶贫、精准脱贫的开发战略思想,认真落实习总书记提出的“四个切实”、“四个一批”要求,积极编制扶贫计划,稳步实施增收项目,有效解决突出问题,通过全办上下的共同努力,取得了一定的成绩,现将有关情况汇报如下:

一、2015年工作情况

（一）、争资争项工作成绩显著。截止10月底，争取扶贫和移民资金累计达4447.3万元，其中扶贫资金1363.02万元、水库移民资金3084.28万元。完成资金拔付项目111个，1629.43万元，其中移民项目85个，1078.18万元。扶贫项目26个，551.25万元。为我县大力改善农村生产生活条件，扶持贫困群众产业发展提供了强有力的资金保障。

（二）、启动实施“精准扶贫”。以26个贫困村，13900贫困人口为主战场，对每个贫困村、贫困户建档立卡，按照定对象、定政策、定措施、定责任、定目标的“五定”要求，每个村编制帮扶规划，每户制定帮扶计划。建立扶贫对象信息管理系统，动态监测扶贫对象变化和扶贫措施落实情况，确保扶贫到户的精准性，有效性，可持续性，全面提高扶贫开发工作的实效。

（三）、着力推进村庄治理工作。以贫困村和大中型水库移民聚居村庄为工作点，编制好规划，从基础设施，产业发展，村容建设，环境整治等方面着力打造好40个村，力求达到景观村的目标。

（四）、稳步推进搬迁移民工作。尊重贫困群众和移民群众的意愿，分期对居住在偏远地区和生产生活条件比较差的村点，采取政府引导的方式，实行整体搬迁，今年力争完成赋春镇赋春村、中云镇中云镇、紫阳阳镇西坑村、溪头乡城口王村和许村镇占村水坞164户663人的易地扶贫移民搬迁。

（五）、积极做好产业发展工作。在贫困村和移民安置区积极引导贫困群众和移民发展特色产业，在政策上支持农村合作经济组织，吸纳贫困群众和移民参加，并采取直补、提供产业发展风险补偿金、贴息、贴保及奖补等形式在资金上给予扶持，今年重点扶持好60家农村经济合作组织，变外部“输血”为自主“造血”，实现长期发展，逐步致富。

（六）、转变观念，推进转移培训方式改革。瞄准贫困户和水库移民，推进扶持“两后生”职业学历教育培训和劳动力转移就业技能培训，改革短期技能培训补助方式，对获得政府法定部门颁发的职业技能证书或资格证书的扶持对象给予一次性补助，规范实施程序，抓好宣传引导，培育典型示范，帮助更多农村家庭贫困生和移民户接受职业技术教育，提高就业能力，积极配合涉农资金专项整治行动中我县2014“雨露计划”培训项目。对我县2014100人的职业教育培训和200人的转移劳动力项目进行了实地核查。同时完成了2015“雨露计划”培训项目中转移劳动力培训65人次。

（七）、按要求做好“十三五”贫困村的选定申报及扶贫和移民规划的编制工作，根据《江西省扶贫和移民工作领导小组关于选定“十三五”规划扶持贫困村的方案》（赣开发2015]4号）文件精神，结合我县实际，制定出台了《关于印发县“十三五”规划扶持贫困村选定工作方案的通知》（婺开发2015]1号），按照公开公平公正的原则，由镇（乡、街道）票决推荐、公示评议，经县扶贫开发领导小组综合评审，确定了王家墩、上海洲村等26个“十三五”贫困村并完成了扶贫和移民十三五规划的编制工作。

（八）、强化项目和资金管理。严格制定切实可行的项目建设及资金使用计划，加强对项目申报、实施、监督、验收等各个环节的管理，推行聘请有资质的第三方机构参与对项目前期工作、监理、审计、决算、验收等过程的技术服务、实行对项目资金使用情况进行稽查和考核。

（九）、加强移民信访稳定工作。健全来信来访处理机制，对合理诉求依法依规解决到位，对不合理诉求耐心解释到位。健全矛盾纠纷排查和信访积案化解机制，注重从源头减少矛盾，把问题解决在基层第一线。高度重视移民稳定工作，确保“大事不出，事态可控，问题可化解”，完善维稳应急机制，提高维稳应急能力，确保库区移民安置区社会总体稳定。

（十）、扶贫和移民宣传报道工作。我办围绕“三贴进”原则，做到积极宣传政策，不乱开口子。上半年共计发表扶贫和移民稿件42篇，其中：中国广播网7篇；新华网1篇；江西省扶贫和移民办网站30篇（含：头条新闻1篇）；老区建设2篇；今视网1篇；上饶日报1篇。

二、存在的主要问题

（一）、脱贫主体认识不强。我县属典范的投资拉动型经济，经济总量小、本级财政收入低，有限的财力无法满足扶贫开发需求。村级集体经济薄弱，贫困农户自身脱贫能力低，部分农户扶贫开发主体认识不强，“等靠要”等依赖思想比较严重。

（二）、扶贫管理人员少。扶贫项目实施涉及面广，工作量大，任务艰巨，扶贫办现有干部职工人员较少，随着扶贫业务的拓展、工作量的增加，现有人员难以适应新时期扶贫开发工作的需要

（三）产业扶持项目，难以实现移民群众普遍受益。产业扶持项目主要还是以扶持种养殖大户为主，存在扶寡不扶众、扶强不扶弱、扶富不扶贫的现象，扶持对象“传帮带”辐射作用不明显，难以达到普遍受益，共同受益的预期效果。

三、2016年工作打算

（一）、宣传、贯彻、落实好新时期扶贫和移民政策。组织实施好县委、县政府关于贯彻落实《省委、省政府关于全力打好精准扶贫攻坚战的决定》的实施意见和关于“结对帮扶、精准扶贫”的实施意见。

（二）、按照我县扶贫和移民“十三五”规划，建立扶贫和移民项目库。认真谋划，编制好“十三五”扶贫开发规划。在前期工作的基础上，加强部门的沟通对接，抢抓政策机遇，开拓创新，拓宽视野，谋划编制好“十三五”扶贫开发规划，切实壮大产业规模，拓展市场，提升扶贫产业效益。充分发挥乡、（镇）扶贫和移民工作站项目审核作用，加强项目评审，严格按程序申报项目，确保项目申报质量。

（三）、健全和完善项目和资金管理办法。严格落实目标、任务、资金和权责“四到位”，严格执行扶贫项目审批流程和步骤，推动项目加快实施，提高效益，确保扶贫资金高效安全运行。

（四）、全力抓好“结对帮扶、精准扶贫”工作。精准扶贫、精准脱贫工作任务艰巨、责任重大，我们要遵循“单位帮村、干部包户、社会参与、民政托底、结对帮扶、精准扶贫、决战五年、同步小康”的要求，按照“找准原因、精准施策、建立机制、形成合力”的工作思想，以建档立卡扶贫对象为核心，以精准扶贫、精准脱贫为根本，对全县26个省定“十三五”贫困村和13223个建档立卡贫困人口，全面实行精准扶贫攻坚，全力推进专项扶贫、行业扶贫和社会扶贫，弘扬方志敏精神，立下愚公志，打好攻坚战，为我县全面建成小康社会奠定坚实基础。

（五）、强化工作目标考核，健全和完善工作目标考核机制。对机关股室工作人员实行综合考评和单项争先考评，考评结果与干部评先，使用及绩效奖挂勾；对乡镇街道园区的项目资金使用情况进行考核，考核结果于下资金分配和项目安排挂钩。抓好项目实施，干部分片包干责任制，各负其责，一包到底，做到一个的项目一个完成。

（六）、切实加强党风廉政建设。实行“一岗双责”任责化，强化对项目资金的风险防控，加强“三公”经费的管理，切实做到用制度管事、管钱、管人。进一步健全岗位责任体系，形成权力层层分解，工作环环相扣，责任相互制约的科学严密的管理体制，进一步深化内部制度管理，促进管理规范高效，运转协调，服务优良，公正廉洁。

（七）、全力维护贫困地区和移民安置区的社会稳定。一是强化组织领导，落实好工作责任，主要领导要亲自抓，分管领导要具体抓。二是完善工作机制。三是加强队伍建设。建设一支高素质的信访干部队伍，是在新形势下做好水库移民信访工作各项任务的组织保证。

（八）、加强干部队伍建设，着力抓好干部作风建设。树立宗旨意识，强化干部学习培训工作，增强为人民服务的本领，提高履职能力；进一步做好机关的党组织的精神文明建设。打造一支能干事，会干事，干成事，不出事的干部队伍，为实现扶贫和移民工作目标奠定坚实的基础。

第五篇：工作总结及工作年工作打算

工作总结及工作年工作打算

今年以来，在区委、区政府的正确领导下，我局紧紧围绕全区中心工作，坚持依法行政，全力加快农村道路建设改造，取得了较好的经济和社会效益。

（一）稳步推进通乡公路建设。今年是国家在我省实施通乡公路建设的最后一年，在区委、区政府主要领导重视和支持下，我们在第一时间跑市上省，经过多方协调、取得理解和支持，今年又争取到11.5公里的建设任务，获得国家、省、市支持资金575万元。工程按照程序实行了公开招投标，签署了工程施工合同、监理合同及廉政合同，落实了质量保证体系。工程开工后，得到了各级领导的高度重视，省、市、区领导多次到现场进行检查指导。我们克服了工期短、降雨天数偏多，尤其是在国债资金没有到位等困难，坚持不等不靠，采取多种方式加快工程进度，共完成路基土方46,072立方米，水泥混凝土基层87,651平方米，水泥混凝土面层80,767平方米，在确保工程质量的前提下，按期交付使用，顺利通过了省、市通乡办组织的交工验收。

三年来，我区已建设通乡公路42.2公里，形成了天恒山风景区——民主乡休闲渔业基地——百菜无公害蔬菜基地——团结镇工业园区的环状公路结构，贯穿了一乡一镇经济布局中的重点区域。通乡公路建设得到了当地群众的高度评价，成为区域经济发展的重要载体，也为哈东地区的开发改造创造了有利条件。

（二）不断提高公路的养护水平。今年，我们对全区23公里县级公路、53.4公里乡级公路进行了全面的养护。于春秋两季进行了公路养护会战，共处理翻浆、坑槽等公路病害2万余平方米，清垃圾6085立方米，维修桥梁15座/373米，疏通涵洞61道/667延米，新植、补植树木5900株，安装地名牌及警示标志。同时，对县、乡级公路的3座桥梁破损的桥栏杆进行了重新预制和维修，保证了行人和车辆行驶的安全。

（三）抓好交通规费征收工作。采取多种方式，加大收费力度。通过延长出勤时间，增加路检路查的频率；积极宣传交通规费征收政策，增强了业主的纳费意识；调查费源，摸清底数及辖区内车辆的变化、费源流向等有效措施，现已征收地方养路费121万元，超额完成了省市下达的征费任务。

（四）大力加强队伍建设。结合“保持共产党员先进性教育”活动，为提高机关工作效能，防止工作人员在执法过程中出现不作为或乱作为的问题，我们坚持从严治理方针，按照“抓班子、带队伍、促工作”的总体思路，开展了行政执法规范化建设活动，从五个欢迎光临好人网方面加强了队伍建设：一是抓廉政建设，要求每一个职工都要做到请客不到，送礼不要，秉公执法。二是抓工作纪律，实行指纹打卡，严格出勤管理。三是抓机关形象，积极开展创建市级文明单位活动，规范机关工作秩序，要求机关干部在工作场合着装整齐，挂牌服务。四是抓制度落实，将制度与规定严格落实在行动上，从领导做起，相互监督，严格兑现。五是抓技能培训，坚持周五学习制度，既抓政治学习，又抓业务学习。大兴学习之风，打造学习型队伍，提高整体素质，推动交通事业发展。

二、工作中存在的困难和问题

XX年，我们虽然取得了一定的成绩，但与区委、区政府的要求还有一定的差距，还存在着一些亟待解决的问题。一是公路建设资金筹措难。目前，我区公路建设除国家和省、市补贴资金外，地方配套资金筹措比较困难。二是由于国家、省相关政策的调整，燃油税即将开征，加之部分养车户缴费意识淡薄，交通规费征收难度加大。三是个别执法人员素质有待提高。这些问题都有待我们在今后的工作中进一步完善和解决。

三、明年工作安排

XX年是“十一五”规划的起步之年，十六届五中全会和中央经济工作会议对“十一五”期间建设社会主义新农村、加快推进农村道路等基础设施建设提出了新的要求，结合区情，立足交通局工作职能要抓住有利时机，促进交通事业快速发展。

明年我局工作的总体思路是：以党的十六届五中全会和中央经济工作会议精神为指导，紧紧围绕全区中心工作，以推进交通基础设施建设、强化交通规费征缴为重点，依法行政，服务“三农”，努力构建和谐交通。

（一）推进交通基础设施建设

明年，在交通基础设施建设方面，我们要抓住哈市启动通村公路建设的契机，力争江南中环路水泥厂至五星段、民主乡至新立村、民主乡至民主村、团结镇至石人沟村等4条公路立项建设。为此，我们要强化三项措施：一是加大争项目力度，争取国家投资，积极跑省上市，争取通村公路立项。二是层层联动，充分调动乡镇公路建设的积极性和能动性，共同筹集好公路建设的配套资金。三是通过选择合理化设计方案，尽量就地取材，控制工程造价等手段，减少配套资金的投入。

（二）抓好规费征收工作

地方养路费取之于车用之于路，是公路建设的主要资金来源。我们要努力克服诸多不利因素，认真负责地抓好交通规费的征收工作，争取全面完成省市下达的征收任务。一是强化征稽人员的业务素质，通过完善学习制度，在坚持自学的基础上，采取走出去，请进来的办法，努力提高队员的业务素质。二是加大公路规费征收法规的宣传力度，通过设立宣传站、发放宣传单、悬挂宣传标语等形式来增强广大养车户形成自觉纳费的意识。三是车辆普查和欢迎光临好人网路面稽查相结合，确保应收尽收。对全区应缴费车辆进行一次登记，健全车籍档案。建立催缴制度，下发缴费通知单，提高规费收缴率。同时加大路面稽查力度，对漏缴、欠缴车辆依法处罚。四是端正行业风气，加强监管力度，通过聘请行风监督员、发放征求意见信等形式查找行业不正之风。强化纪律要求，杜绝公路三乱现象发生。

（三）切实加强行业管理

XX年，我们将按照“强化管理、规范行为、健全机制、确保有序”的方针加强行业管理，确保我区交通行业管理规范有序。一方面加大运输市场监管力度。开展“三贴近”活动，贴近交通职工、贴近管理对象、贴近运输企业，针对群众反映的突出问题，推行人性化执法，体现以人为本、教育为先的人性化执法理念，真心实意地为群众办实事、解难事。另一方面，在路政管理工作中搞好“三个结合”，即：专项治理与源头治理相结合；行政手段与经济手段相结合；部门联手与区域联动相结合，协调各相关部门，全面提高路政管理工作的实效。

总之，XX年我们将在区委、区政府的领导下，紧紧抓住全区中心工作不动摇，解放思想，团结奋进，扎实工作，为推动全区交通事业再上新台阶作出积极的贡献。

更多范文，敬请登陆范文大全网（fanwen.glzy8.com）！