第一篇：医院特检科2013工作计划
特检科2013年工作计划
2012年已经过去，在医院领导的正确指导和支持下，在各科室的通力配合下，全科同志们齐心协力，围绕医院中心工作，结合科室的工作特质，不断提高医疗质量、保障医疗安全、提高全科素质，较好地完成了科室的各项工作任务!在2013年特检科将会配合医院发展的宗旨，切实提高服务质量，严抓科室内部管理，使科室工作再上一个台阶!2013年度特检科工作计划如下：
一、加强科室建设完善内部管理
1、按照三级医院审核的标准，对特检科的各条检查内容进行分解对照，逐条梳理，认真准备，对没有达标的项目尽快落实解决的措施。力争特检科在医院复审中顺利通过。
2、进行特检科的制度建设，建立健全各种规范的制度、流程和措施。进一步落实质量管理体系文件，把质量管理体系文件中规定的各项要求真正落实到实处，要进行《临床操作规范》（超声分册）的系统学习，对各岗位上的责任人明确职责，各司其职，定期进行考核、检查职责执行情况。
3、通过完善科室内部细节化管理，增强安全忧患意识，逐步达到监督检查制度化，操作流程规范化，使科室的每一项规章制度均能落实到实处，贯穿到科室工作的每一个环节。
4、进一步夯实科室“人本位”医疗和“三好一满意”工作，加强科室服务，转变服务意识，提升科室整体服务质量。
5、积极争取为科室构建好工作场所，使科室服务流程更加合理。
6、加强科室各方面的宣传力度，提升科室在院内、外的影响力。
二、严格质量控制提高检查准确性
1、建立健全科室质量管理体系，定期开展科室质量控制监督、检查，做到有记录、有原因分析、有整改措施。
2.提高报告准确性，减少因疏忽造成的报告书写差错。建立科室报告审核制度。
3、加强缺陷管理，建立不良事件主动上报机制，及时总结医疗差错，规避医疗风险，力争本年度科室不出现医疗责任事故。
三、加强仪器设备管理提高工作效率
1、作好现有各实验仪器的维护和保养工作，要求每一个工作人员认真学习，熟练掌握仪器的操作技能、严格按照要求维护和保养仪器，并能对出现的各类故障，认真研究，积极应对，及时解决。保证本室各类仪器的正常运行，这样既节省了维修成本也保证了日常工作的进行，提高了工作效率。
2、引进新设备：2013年争取购进一台全身型彩超一台，心电工作站一套、经颅多普勒诊断仪。
四、增加工作量提高业务收入：
1、转变工作作风，积极与住院部、门诊部医师沟通，提高病人检查量，尤其是提高彩超检查份额，力争较2012年病人检查人次增加10——20%;
2、利用医院发展部资源，积极开拓院外业务，并通过介绍科室情况，宣传科室业务骨干，提升科室在地区影响力;
3、根据临床需要，平衡发展科室其他各个专业项目，提高检查人次，增加业务收入。
五、开展新项目完成科研教学任务
1、积极配合医院医务科申请科室综合介入治疗资质，2013年计划开展的新项目，如肝肾囊肿穿刺、经皮肝胆管穿刺引流、包块穿刺活检等新技术。
2、鼓励全科积极在医学杂志发表论文2——5篇。
3、教学工作：规范科室教学工作，派专人负责科室教学工作，对进修生、实习生定期授课。
六、人才培养与业务学习
1、计划引进本科生1-2名，做好引进人员的培养工作。返聘将退休的赵春晖副主任医师；积极引进肖维虎副主任医师周末到我科坐诊。加强科室内住院医师业务培训，提升工作能力，力争2013年使科室人员梯队更加合理。
2、全科业务学习规范化、制度化，并排专人管理。计划全年每周定期由住院医师开展一次小讲课，每月一次科室大讲课，每季度进行“三基三严”学习，考核。
3、本年度选送2——3名表现优异的业务骨干到上级医院短训学习。
4、力争本年度邀请1——2名省内超声专家到科室内指导工作，并在院内开展讲课学习。
2013年是继往开来的崭新的一年，期望特检科全体工作人员一
道为科室的发展献言献策，咱们共同努力开创特检科新的篇章。
特检科2012年12月25日
第二篇：医院特检科年终总结
2013年特检科工作总结 2013年，特检科在医院党政的领导下，坚持以病人为中心，以提高医疗服务质量为根本，紧紧围绕医院全年工作目标，圆满完成了医院下达的各项工作任务指标，促进了我院整体服务上水平，医疗技术上台阶，经济效益大提高。根据特检科工作实际，现把一年来的工作总结如下：
一、加强政治学习，思想政治素质不断提高。积极开展深入实践科学发展观活动，坚持“以病人为中心，以质量为核心”的服务理念，积极适应卫生改革、社会发展的新形势，加强爱岗敬业教育，以服务人民、奉献社会为宗旨，以病人满足为标准，全心全意为人民服务。做到组织科内人员每半年一次的法律法规培训
二、加强业务学习，努力提高队伍素质。加强医护人员职业道德教育和文明礼貌服务，坚持文明用语，落实到每一个工作岗位，工作时间仪表端庄、着装整洁、礼貌待患、态度和蔼、语言规范。科室坚持每月一次业务学习，积极参加各类培训和技能比赛活动，提高了医护人员的业务素质。我作为科室负责人今年还带教了科内新进人员的培训工作。
三、加强质量管理，提高优质服务水平。今年圆满的完成了科室的日常检查工作，严格执行技术操作规范，遵守各项操作规程，工作认真负责，检查患者耐心、细致，出具报告及时、规范，报告诊断与临床诊断符合率达95％，无差错事故发生。为临床科室提供了可靠的诊断依据。今年在广粤社区点新增了超声和心电图的诊疗项目，大大的方便了社区居民的就诊检查，医院又积极地更新了那里的超声仪器，这对疾病的检出率更为高效、准确，使医疗质量得到了很大的提高。
新的一年到来后，我们科室人员会加倍努力，提升优质服务水
平，积极配合好临床医生，更好地为病患服务。
特检科:傅明炜篇二：2011年特检科总结 2011年特检科工作总结 2011年，在院领导的正确领导下，在医院各科室的支持帮助下，我科坚持“以病人为中心，提高医疗服务质量”为主题，全科同志同心协力，在工作上积极主动，不断解放思想，更新观念，围绕科室工作性质，求真务实，踏实肯干，较好的完成了本科全年工作任务。取得了较好的成绩，现将全年工作总结如下： 第一，加强业务学习，提高检查技术水平，努力为临床诊断提供最为准确的检查结果。特检科克服工作量大，在做好门诊、查体检查工作的同时，坚持做好每周一次的业务学习工作，并要求特检科的每一名职工都需做好每周一次的学习笔记。并且经常开展科室内业务讲座、专项检查技术大讨论等活动，努力提高了职工的技术水平。同时，特检科重视职工服务意识的培养，组织同志们共同学习怎样做好优质服务，使职工们的服务意识有了进一步的提高。
第二、兢兢业业，踏实肯干，认真做好科室本职工作。1－3月份，特检科完成查体人数572人次，包括孕妇免费查体、人大政协查体、本院职工查体等。3－6月份，完成查体人数3586人，包括纺织厂职工查体、环卫处职工查体，圣地宝职工查体，老年大学查体、社办查体、退休干部查体等。8月份到现在，我们还在做教师查体和社区老人健康查体工作。截止目前，检验科共完成收入110万元，同期增长25%。b超室„„ ct室„„心电图室„„。在工作中，同志们经常加班加点，但从没有任何怨言，虽然辛苦，但看到做出这么多的成绩，能为单位创造一些效益，我们也感到很欣慰。
根据我院具体情况，我科积极实施技术创新，新开展了血尿淀粉酶的检查，过敏源的检测，服务了临床，方便了病人。
第三、争取领导支持，大力推进科室办公环境改善及检查设备更新。
今年上半年，在院领导的的大力支持下，化验室新置办了操作台，并且对化验室的布局重新设计，做到布局更合理化，更符合实验室标准。胃镜室也重新对布局进行了改造，使布局更合理。
由于工作量的加大，检验科的生化仪已不能适应工作的开展，去年在查体期间，经常要做到下午6点多才能报结果。今年在院领导的大力支持下，新购置生化仪和纯净水机，大大提高了工作效率，减少了劳动量。
放射科在下半年新购置了cr，使投影的片子更加清晰，为临床提供了更加准确的诊断
第四、顺利完成了实验室信息化管理系统的建设。2011年，在院领导的大力支持下，检验科实验结果信息管理系统安装完成启动，lis的建立为检验科的管理和临床科室的沟通提供了极大地便利，提高了工作效率，促进 了医检患三方和谐。
尽管在2011年取得了一定的成绩，但在科室劳动纪律、服
务态度、制度建设、成本控制、人情检查等方面仍然存在一些不尽如人意之处。成绩只属于过去，新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战，现计划如下：
一、彻底转变服务理念，加强医患沟通，加强职工服务意识，提高病人满意度，争创“星级服务窗口”。
二、严格执行各项规章制度和操作规程，杜绝差错事故发生。做好各检验项目的质量控制工作，确保为临床提供最正确的病人信息。
三、加强政治和业务学习，关心国家大事，特别是新医改政策方案，顺应大环境变化；积极参加本学科的各种学习讲座、网上继续教育等，学习新的知识、新的进展，不断提高业务能力和专业技术水平。
四、继续依托市人民医院的技术力量，开发新项目、新技术。为了医院更美好的明天，为了我们共同的目标，我们一定以更加饱满的热情，投入到新的工作中去，迎接新的挑战，争取做出更加优异的成绩。篇三：医院特检科2013工作计划
特检科2013年工作计划 2012年已经过去，在医院领导的正确指导和支持下，在各科室的通力配合下，全科同志们齐心协力，围绕医院中心工作，结合科室的工作特质，不断提高医疗质量、保障医疗安全、提高全科素质，较好地完成了科室的各项工作任务!在2013年特检科将会配合医院发展的宗旨，切实提高服务质量，严抓科室内部管理，使科室工作再上一个台阶!2013特检科工作计划如下：
一、加强科室建设完善内部管理
1、按照三级医院审核的标准，对特检科的各条检查内容进行分解对照，逐条梳理，认真准备，对没有达标的项目尽快落实解决的措施。力争特检科在医院复审中顺利通过。
2、进行特检科的制度建设，建立健全各种规范的制度、流程和措施。进一步落实质量管理体系文件，把质量管理体系文件中规定的各项要求真正落实到实处，要进行《临床操作规范》（超声分册）的系统学习，对各岗位上的责任人明确职责，各司其职，定期进行考核、检查职责执行情况。
3、通过完善科室内部细节化管理，增强安全忧患意识，逐步达到监督检查制度化，操作流程规范化，使科室的每一项规章制度均能落实到实处，贯穿到科室工作的每一个环节。
4、进一步夯实科室“人本位”医疗和“三好一满意”工作，加强科室服务，转变服务意识，提升科室整体服务质量。
5、积极争取为科室构建好工作场所，使科室服务流程更加合理。
6、加强科室各方面的宣传力度，提升科室在院内、外的影响力。
二、严格质量控制提高检查准确性
1、建立健全科室质量管理体系，定期开展科室质量控制监督、检查，做到有记录、有原因分析、有整改措施。
2.提高报告准确性，减少因疏忽造成的报告书写差错。建立科室报告审核制度。
3、加强缺陷管理，建立不良事件主动上报机制，及时总结医疗差错，规避医疗风险，力争本科室不出现医疗责任事故。
三、加强仪器设备管理提高工作效率
1、作好现有各实验仪器的维护和保养工作，要求每一个工作人员认真学习，熟练掌握仪器的操作技能、严格按照要求维护和保养仪器，并能对出现的各类故障，认真研究，积极应对，及时解决。保证本室各类仪器的正常运行，这样既节省了维修成本也保证了日常工作的进行，提高了工作效率。
2、引进新设备：2013年争取购进一台全身型彩超一台，心电工作站一套、经颅多普勒诊断仪。
四、增加工作量提高业务收入：
1、转变工作作风，积极与住院部、门诊部医师沟通，提高病人检查量，尤其是提高彩超检查份额，力争较2012年病人检查人次增加10——20%;
2、利用医院发展部资源，积极开拓院外业务，并通过介绍科室情况，宣传科室业务骨干，提升科室在地区影响力;
3、根据临床需要，平衡发展科室其他各个专业项目，提高检查人次，增加业务收入。
五、开展新项目完成科研教学任务
1、积极配合医院医务科申请科室综合介入治疗资质，2013年计划开展的新项目，如肝肾囊肿穿刺、经皮肝胆管穿刺引流、包块穿刺活检等新技术。
2、鼓励全科积极在医学杂志发表论文2——5篇。
3、教学工作：规范科室教学工作，派专人负责科室教学工作，对进修生、实习生定期授课。
六、人才培养与业务学习
1、计划引进本科生1-2名，做好引进人员的培养工作。返聘将退休的赵春晖副主任医师；积极引进肖维虎副主任医师周末到我科坐诊。加强科室内住院医师业务培训，提升工作能力，力争2013年使科室人员梯队更加合理。
2、全科业务学习规范化、制度化，并排专人管理。计划全年每周定期由住院医师开展一次小讲课，每月一次科室大讲课，每季度进行“三基三严”学习，考核。
3、本选送2——3名表现优异的业务骨干到上级医院短训学习。
4、力争本邀请1——2名省内超声专家到科室内指导工作，并在院内开展讲课学习。2013年是继往开来的崭新的一年，期望特检科全体工作人员一
道为科室的发展献言献策，咱们共同努力开创特检科新的篇章。
特 检 科 2012年12月25日篇四：检验科个人年终总结
检验科个人年终总结
检验科个人>年终总结
（一）20**年满载着累累硕果即将过去，在这一年里，在深入实践>科学发展观下，医院创建“平安医院”，带动科室规范有序发展下，认真落实工作任务，强化和提升医疗质量，紧紧围绕科室的中心工作，开拓创新、团结协作、奋力拼搏，全面完成了今年的工作任务。
一、解放思想，更新观念，与时俱进，开拓创新
在过去的一年里，认真学习中国共产党十七大会议精神，深刻领会“>三个代表”的思想精髓，深入实践科学发展观，围绕创建“平安医院”，发扬“万众一心，众志成城，不畏艰险，百折不挠，以人为本，尊重科学”的抗震救灾精神，并向参加抗震救灾的医务工作者学习，提高思想觉悟，改进工作作风，积累经验。通过不断的学习，我的工作热情和主人翁责任感进一步增强，思想政治觉悟和理论水平也有了明显提高，这对我的工作实践也提供了有益的指导和帮助。
二、恪尽职守，认真做好本职工作
工作严谨负责，勤勤恳恳，任劳任怨，积极配合领导的工作，不计较个人得失，加班加点按质按量完成任务。始终坚持以病人为中心的服务思想，急病人之所急，得到病人的好评。医。学教育网搜集整理严格遵守危急值报告制度，能及时通知临床医师或者病人，为病人的诊治争取时间。在完成临床检验工作的同时，还承担一部分本科室实习生的实习带教工作，坚持以理论联系实际，做到学以致用，得到学生的好评。
三、严于律已，努力提高业务水平
在作风上，严于律已，遵守医院各项>规章制度，遵纪守法，团结同志，始终保持严谨认真的工作态度、一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，兢兢业业，受到上级领导和同事的好评。端正态度，积极参加本学科的各种学习讲座、网上继续教育等，学习最新知识、新进展。团结群众，团结同事，共同学习研究本学科疑难问题，并取得很大进步。
四、工作中存在的主要问题
只注意认真做好自己的工作，为领导分忧不够，对同事帮助不足。有时工作不够细致，存在急躁情绪，开拓创新不够。
在新的一年里，我一定以更加饱满的热情，投入到新的工作中去，迎接新的挑战，争取做出更加优异的成绩。
检验科个人年终总结
（二）xx年，在医院领导和主任正确领导下，同事的帮助下，我们齐心协力，围绕医院中心工作，结合科室的工作特质，树立高度的事业心和责任心，在工作上积极主动，求真务实，踏实苦干，不断提高医疗质量、保障医疗安全、提高全科素质，能够积极配合主任做好检验科的各项工作。在工作中取得了一定的成绩，也存在一定问题。现总结如下：
1、思想政治方面
积极要求进步，认真学习党的各项方针政策，树立和坚持正确的世界观、人生观、价值观，积极参加医院的各项政治活动和业务学习。坚持>政治理论学习与业务学习相结合，提高自身思想认识和服务技能，牢固树立服务意识，大局意识，勇于实践，敢于创新。树立全心全意为人民服务的思想，想病人之所想，急病人之所急，围绕我院改革发展大局，认真完成医院下达的各项工作任务??为人作风正派，不对人说三道四，不打小报告，不对上级决策妄加评论。顾全大局，和同事能和睦相处，无论是在工作上还是在生活上都能相互关心，相互帮助。
积极响应党的号召，在部分地区困难群众要求帮助时，虽然我的工资也不高，但还是积极伸出援助之手，慷慨解囊。
2、医德医风和医疗质量方
具有强烈的事业心和责任感，对待每一个前来检查的病人，都能做到“急病人之所急，想病人之所想，”全心全意为病人服务。吃苦耐劳，始终保持积极向上的工作作风和勤恳努力的精神状态。对不符合检验质量的标本，要求病人重新留取，并和病人说明原因，取得病人的认可。对病人提出要求解释化验结果的问题，都能积极配合临床，按照院里临床医生的要求，不做任何解释工作。严格组织纪律观念，做到早上班，迟下班，不迟到、不早退、不串岗。无接受病人吃请和收受红包、礼品、回扣的现象，无医疗事故。对工作中发现的问题能及时纠正和改正，时刻与各科室保持联系，发现两次因病人标本留取有问题，并及时通知到相关科室，要求重新留取标本再做检验，避免了差错事故的发生。在工作上，注重各种知识的学习与积累，坚持独立思考，大胆实践，不断提高综合素质和工作能力。为人正直，心胸坦荡，坚持追求工作的高标准、高效率、严要求。业务能力比较强，已能胜任本职工作，爱岗敬业。
3、业务工作和学习方面：
积极参加医院和科室组织的各种业务学习，通过学习与回顾，加强自身素质的提高。今年下半年在熊老师离开无人带教，在学习和工作任务比较繁重的现实情况下，能积极主动的配合谭主任和同事按时完成工作，能很好的端正自己的学习态度，从不叫苦叫累。在业务工作中，认真履行科里的各项规章制度，一切检验操作都严格遵守操作规程。对待工作认真负责，时刻以谨慎的工作态度处理好每一个待检标本，认真处理好工作中遇到的疑难问题。对检测结果与临床诊断不太相符的结果，第一时间向各位老师反映，坚持做到复查，确保发出检验报告的准确性，及时与临床医生联系，提供有利的诊断依据。严格遵守危急值报告制度，能及时通知临床医师或者病人，为病人的诊治争取时间。工作中任劳任怨，保质保量完成领导交给的任务。不断总结工作，将临床生化的参考值发给各个科室，方便各位医生和护士。
面对新形势、新机遇、新挑战，能够清醒地认识到强练内功才是生存之道，因此在工作之余努力学习专业理论知识，积极参加本学科的各种学习讲座、网上继续教育等，学习最新知识、新进展??争取明年一次通过检验技师的考试。
四、工作中存在的主要问题
只注意认真做好自己的工作，为领导分忧不够，对同事帮助不足。有时工作不够细致，存在急躁情绪，开拓创新不够在总结成绩的同时，本人认为在以下方面还做得不够：近一段时间的学习有所放松，强调明年要职称考试的问题，放松了思想改造。有时在工作比较忙的情况下，会表现出急躁情绪，给工作带来了一些负面影响，考虑还不够仔细，工作不够严谨。
在新的一年里，我一定高度重视实践和理论学习，进一步坚定理想信念，发扬理论联系实际的学风，边学习，边总结，边提高，解决工作中的实际问题，力求在学习的质量上有新的提高。时时处处看到自己的不足，继续发扬优点，改正缺点，努力做好各项工作。要努力加强个性修养和党性锻炼、高标准、严要求、树立良好的公仆形象。虚心向老同志学习，向实践学习，取人之长补已之短，争取在新的一年里以更加饱满的热情，投入到新的工作中去，迎接新的挑战，争取做出更加优异的成绩。
检验科个人年终总结
（三）检验科在医院领导的正确决策下，在科室全体同志的大力支持配合下，检验科全体人员努力学习、积极工作，转变管理理念，认真落实院、科两级负责制，科主任带领全科同志发扬吃苦耐劳、开拓创新、勇于进取的精神，密切配合医院改革的步伐，在工作中取得了一定的成绩，也存在一定问题。现小结如下：
一、坚持以习主席提出的“中国梦”为指导思想，进一步践行科学发展观，深入学习党的>十八届三中全会精神，用健康向上的价值观武装头脑，遵纪守法，清政廉洁。模范遵守院规院纪，服从领导，透明管理。坚持政治理论学习与业务学习相结合，紧跟时代步伐，把握时代脉搏，牢固树立服务意识，大局意识，团队意识，积极投身医院和科室的改革，勇于实践，敢于胜利。发扬奉献精神，牢固树立“院兴我荣、院衰我耻”的思想，不计个人得失，在科室人员较少，任务较多的情况下，不怕苦，不怕累，调动科室全体同志精诚协作，高质量的完成任务。以饱满的热情积极参加医院各项政治活动，大力提倡和支持医院文化建设，科室凝聚力得到了比较明显的改善。
二、以学习促管理，以管理促效益，以效益促发展。正确处理科室与医院、科室同事之间的关系。引导科室全体同志正确树立个
人的世界观、价值观、人生观。面对新形势、新机遇、新挑战，能够清醒地认识到强练内功才是生存之道，因此在工作之余科室主任带领全体工作人员努力学习专业理论知识，解决业务上的疑难问题。20**年科室共在各级期刊杂志上发表论文5篇，其中核心期刊3篇，浓郁了学习氛围。20**年，科室除了继续加强建设外，更积极吸取前沿知识，陆续参加了**临床安全用血管理学习班、临床输血技术规范新版本内容学习班、检验学术会议等，进一步完善了科室的制度建设，科主任继续受聘为*检验学术委员会委 员，科室顺利通过了临床安全用血检查和艾滋病初筛实验室检查。同时在保证科室工作正常运转的前提下，积极支持科室人员在职攻读高层次学历学位，深挖内部潜力，提高个人专业素质和水平，科室坚持月考制度，每月一次的基础知识和实践知识的考试提升了科室的软实力。进一步加强已有制度的监督落实，严格执行交接班制度和上下班制度，做好科室交接班和重点组室的交接班，做到交接班人员必须在场，必须口头和书面交接班，必须做好交接班登记。加强了值班在岗在位制度的检查力度，强调了值班人员的精神状态和仪容仪貌，科室坚持制度化管理，每个组、每个室都按照标准流程开展工作，这一系列制度的加强，较好地改善了全科人员的精神面貌和工作态度，科室责任推诿事件明显减少。截止到10月底，科室共完成住院12万余、门诊7000余、体检3万余人次的检验检查，发出各类报告单共5万余张，发出临床用血100300ml，较好的保障了临床诊疗。
三、为基层老百姓服务不动摇。20**年，科室全体同志一如既往的做好基层社区的医疗工作，在接触中努力了解广大老百姓的基本要求，尽科室力量为基层群众服务，积极为社区群众进行义诊、健康体检、对口支持，全年共为社区提供各种检查3000多人次，得到了广大群众的赞扬。
四、安全管理不放松。科室从思想上入手，把安全工作作为一项经常性工作来抓，同时完善各项安全制度，用流程规范、用制度引导科室人员做好安全工作。各重点组室均有专门负责人，个别组室有良好的质量管理控制系统。从年初至今，未发生一起临床用血事故，未发生一起因检验报告引起的医疗纠纷。同时积极参加医院的各项安全教育，科室用水用电、防火防盗等基础安全得到进一步加强。
五、科室硬件的更新和sop的重建。从今年下半年开始，科室绝大部分仪器设备开始全面更新，为保证检验报告的及时性和准确性，科室全体人员经常放弃周末的休息时间，自觉的到科室研究仪器设备的操作流程和故障处理，至本月月底，科室所有的仪器设备已经形成了生产力。同时，科室已着手建设和制定新的sop文件，为下一步规范化管理铺路。
六、存在问题。尽管在20**年取得了一定的成绩，但在科室劳动纪律、人才建设、人员思想动态、制度建设、人情检查、体检中心管理等方面仍然存在一些不尽如人意之处，在20**年的工作中将努力改进，争取取得更好的成绩。篇五：医院检验科个人年终总结
医院检验科个人年终总结（范文）2011-05-05 09:50:27 作者：佚名 来源：本站整理 200x年满载着累累硕果即将过去，在这一年里，在深入实践科
学发展观下，医院创建“平安医院”，带动科室规范有序发展下，认真落实工作任务，强化和提升医疗质量，紧紧围绕科室的中心工作，开拓创新、团结协作、奋力拼 200x年满载着累累硕果即将过去，在这一年里，在深入实践科学发展观下，医院创建“平安医院”，带动科室规范有序发展下，认真落实工作任务，强化和提升医疗质量，紧紧围绕科室的中心工作，开拓创新、团结协作、奋力拼搏，全面完成了今年的工作任务。
一、解放思想，更新观念，与时俱进，开拓创新
在过去的一年里，认真学习中共十七大会议精神，深刻领会“三个代表”的思想精髓，深入实践科学发展观，围绕创建“平安医院”，发扬“万众一心，众志成城，不畏艰险，百折不挠，以人为本，尊重科学”的抗震救灾精神，并向参加抗震救灾的医务工作者学习，提高思想觉悟，改进工作作风，积累经验。通过不断的学习，我的工作热情和主人翁责任感进一步增强，思想政治觉悟和理论水平也有了明显提高，这对我的工作实践也提供了有益的指导和帮助。
二、恪尽职守，认真做好本职工作 工作严谨负责，勤勤恳恳，任劳任怨，积极配合领导的工作，不计较个人得失，加班加点按质按量完成任务。始终坚持以病人为中心的服务思想，急病人之所急，得到病人的好评。严格遵守危急值报告制度，能及时通知临床医师或者病人，为病人的诊治争取时间。在完成临床检验工作的同时，还承担一部分本科室实习生的实习带教工作，坚持以理论联系实际，做到学以致用，得到学生的好评。
三、严于律已，努力提高业务水平 在作风上，严于律已，遵守医院各项规章制度，遵纪守法，团结同志，始终保持严谨认真的工作态度、一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，兢兢业业，受到上级领导和同事的好评。端正态度，积极参加本学科的各种学习讲座、网上继续教育等，学习最新知识、新进展。团结群众，团结同事，共同学习研究本学科疑难问题，并取得很大进步。
四、工作中存在的主要问题
只注意认真做好自己的工作，为领导分忧不够，对同事帮助不足。有时工作不够细致，存在急躁情绪，开拓创新不够。
在新的一年里，我一定以更加饱满的热情，投入到新的工作中去，迎接新的挑战，争取做出更加优异的成绩。
第三篇：特检科管理制度
特检科管理制度
特检科交接班制度
⑴ 各检查室人员下班前应尽量完成本室工作，未完成的工作，需与接班人员交班后下班。
⑵ 值班人员接班后要认真核对水、电、设备及房间门窗设施等安全状况。⑶ 交接班期间遇到病人就诊情况原则由交班者接诊处理。
⑷ 值班人员需坚守岗位，兼管安全保卫，特殊问题随时请示科主任处理。⑸ 各岗位严格交接班，不得出现离岗或脱岗情况。
特检科报告书写及审核、签发制度
⑴ 特检科诊断报告必须逐项填写，描写合理，版面整洁，签名清晰。⑵ 诊断报告应该包括征象描述及诊断意见，报告内容不得涂改。⑶ 遇有疑难问题需科内会诊时，检查医师与会诊医师共同签发报告。⑷ 诊断用病名必须严格按照国家有关疾病分类和命名原则全名书写，不得用中英文缩写。
⑸ 报告发出前，诊断医师应逐项检查报告内容，确认无误后签发。⑹ 特殊的诊断报告由高年资医师签发。
⑺ 门诊及危重病人检查后立刻发报告，普通床边病人检查后当天发出报告。
特检科病例随访制度
⑴ 由科主任或高年资医师筛选出疑难、少见等有价值的病例，留取图文报告，保存临床信息及联系方式，以便查询随访。
⑵ 疑难、少见等有价值的病例要拷贝图像，存储在电脑或移动硬盘中，并分类保存，以便今后进行病例分析、讨论。
⑶ 每月由科主任安排专人，通过电话或亲临相关科室、病案室查询相关病例的手术、病理及临床诊治情况。
⑷ 随访后要求记录全面，包括影像学诊断、诊疗情况、最后诊断等内容。并组织疑难病例讨论，分析误诊、漏诊原因，提出整改措施，不断提高超声诊断质量。
⑸做好随访记录和统计工作。
特检科急诊制度
⑴ 各科医师应根据患者病情需要在特检科诊疗申请单上签注“急”字，申请目的及检查部位均应填写明确。
⑵ 检查时，必须强调安全、快速、细心、谨慎，及时签发诊疗报告。⑶ 重危患者应由经治医师携带急救药品陪同检查。⑷ 遇有疑难诊疗问题，应请上级医师指导处理。特检科会诊制度
⑴ 凡遇疑难病例，应及时申请会诊。
⑵ 节假日或夜班值班者遇到疑难病例原则上请听班医师会诊，特殊情况也可直接请科主任会诊。
⑶ 急诊会诊：值班医师需会诊者，需立即报告科主任或／和上级医师，必须随请随到。
⑷ 院内会诊：凡院内各科邀请本科有关医师会诊，必须于会诊前一日将会诊单送到本科，由科主任统一安排，原则上需副主任医师以上人员执行。⑸ 院外会诊：本科一时不能确诊的疑难病例需要院外教授专家会诊者，必须与医务处联系，确定会诊时间、人员，经医务处同意后方可实施。
⑹ 外出会诊：凡科内人员外出会诊，必须由科主任同意，到医务处办理有关手续，否则一切后果自负。特检科查对制度
⑴ 登记时，查对申请单填写是否完整及交费手续是否完备。
⑵ 检查前应查对患者姓名、性别、年龄、申请科室、住院号（门诊号）、检查部位和目的。
⑶ 诊疗报告发出时，发出人员要再次核对所发资料是否正确无误，并提请接收者认真核对。
特检科疑难重点病例讨论制度
⑴ 疑难病例讨论由副主任医师以上职称医师主持，每月举行一次。⑵ 疑难病例为平时工作中认为疑难的、住院手术证实的、有教学意义病例。⑶ 疑难病例一般在科内讨论，若遇有特殊病例，需要临床医师参加时，则邀请有关医师参加。
⑷ 每次疑难病例讨论时，必须事先由汇报病例医师做好准备，由低年资到高年资的顺序发言，主持人分析总结，并由专人作好记录。特检科保护病人隐私制度
⑴ 了解患者的民族、信仰、风俗、习惯、忌语，使其在不违反医疗规定的原则下得到尊重。
⑵ 患者检查时要拉帘或关闭检查室的门；床边检查时，主动劝离其他患者及家属。
⑶ 工作人员未经患者本人或家属同意，不得私自向他人公开患者的个人信息。⑷ 工作人员要注意言谈中不得擅自议论患者及家属的隐私。⑸ 对异性患者实施隐私处检查时，应有异性医护人员或家属陪伴。
⑹ 对于院内或科室内安排的涉及患者隐私的参观、学习活动，应征得患者本人同意，并告之学习内容。医疗差错登记、报告制度
⑴ 自检差错由本人登记，非自检差错经上级医师查出或其他人员反映后由上级医师负责登记，差错登记应逐项填写，实事求是。
⑵ 所有差错登记均应24小时内完成。严重差错随时报医务科；
⑶ 在未引起医疗纠纷的前提下，凡自检差错并认真改正者，一律不追究责任。如有意隐瞒不报，被他人举报者，给予严肃批评及相应处罚，如差错导致医疗纠纷，则按医疗纠纷处理的有关规定处罚。
⑷ 把差错管理和正常的医疗质量管理相结合，做到常自查、勤查、严查，纠建并举。
科室业务学习制度
⑴ 每月组织两次科内业务学习，由高年资医师主持。
⑵ 年初有计划，业务学习的主讲落实到人，事先应做好充分准备。
⑶ 业务学习内容不拘一格，可以是本专业的学术内容，也可以是相关领域的医学知识等。
⑷ 每次业务学习需有相应记录。特检科设备保养制度
⑴ 认真贯彻执行医院所制定的各项管理制度。
⑵ 凡万元以上的大型设备 ,未经院领导或主管人员允许,不准他人使用或外携。⑶ 操作人员必须熟练掌握设备的原理及操作规程,并做好使用记录。
⑷ 对所有仪器设备均建立技术档案，定期保养维修，如发生故障，应立即报告有关人员，并写出书面报告。⑸ 仪器设备需要报废时，写出书面报告。按院有关规定办理手续。
⑹ 凡违反操作规程或工作人员责任造成的误诊、漏诊，致使仪器损坏，根据情节予以批评教育或酌情赔偿（按医院有关制度执行）。彩超室”危急值”报告制度
⑴ 检查人员发现“危急值”情况时，首先要确认检查设备是否正常，操作是否正确，在确认临床及检查过程各环节无异常的情况下，才可以将检查结果发出。⑵ 立即电话通知相应临床科室医护人员“危急值”结果，核实患者基本信息，同时报告本科室负责人。
⑶ 在“危急值报告登记本”上对报告情况作详细记录。
⑷ 积极与临床沟通，为临床提供技术咨询，必要时进一步检查，保证诊断结果的真实性。
进修实习学生管理制度
⑴ 安排专人负责进修、实习生的管理，制订合理的进修、实习计划。⑵ 进修、实习生在上级医师带领下参与日常工作，学习各种临床检查技能。⑶ 上级医师负责指导进修、实习生诊断报告的书写。定期给进修、实习生上课，提高进修、实习生理论水平。
⑸ 建立进修、实习生请假制度，请假3天，应经科主任批准。3天以上经科主任批准报科教科审批。
第四篇：特检科个人工作总结
特检科个人工作总结
一年来，在院领导的正确领导下，在医院各科室的支持帮助下，我科同志齐心协力，在工作上积极主动，不断解放思想，更新观念，树立高度的事业心和责任心，围绕科室工作性质，围绕医院中心工作，求真务实，踏实苦干，较好地完成了本科的各项工作任务，现就工作开展情况作一系统回顾：
一、加强思想建设，以党的理论武装自己，认真学习和领会重要精神，在思想上不断提高自己，及时了解和学习党和国家出台的一系列路线、方针和政策，努力践行全心全意为人民服务的宗旨，确保在思想上、政治上和行动上始终同党中央保持高度一致。同时，紧密围绕医院积极正确领导，构建和谐医患关系，进一步端正服务理念，增强服务意识，改善服务态度，营造互相信任、互相尊重、互相理解、互相帮助的温馨和谐医患关系。
二、严格执行院内各项规章制度，较好完成全年的各项体检、义诊任务。严格执行仪器操作规程和超声临床技术操作规范，报告单基本做到规范合格，字迹工整，清晰，易于识认，不应潦草和涂改，避免错别字，一般超声检查出具报告单时间做到小于或等于半小时。虽然我科各岗位每天担负着繁重的接待工作，但我们都能够想患者所想，急患者所急，耐心细致地做解释，想方设法为患者解决困难提高医疗服务质量水平，热情接待患者。
三、加强学习，抓好特检科培训工作。加强与其它医院的学习与交流，送出去与请进来相结合，学习其它医院的先进的管理方法和措施，结合我院及科室的实际情况，不断完善各项规章制度，用制度管理人，用制度激励人，用制度凝聚人，让超声在临床中发挥更大的作用。
四、借助新设备，加强诊疗能力。院领导我科所急，在他们的关心和支持下，我科新进先进的院内B超诊断设备与便携式B超诊断仪，可以更细致的开展各项检查项目，这样既提高了诊断的准确性又缩短了患者检查时间，进一步提高了工作效率，使患者的流通量大大提高。
新的一年，我将继续发扬成绩，坚持全心全意为患者服务的宗旨，配合临床科室作好各项工作，为医院的发展贡献力量。
第五篇：眼科医院特检科制度
眼科医院特检科管理制度
特检科交接班制度
⑴ 各检查室人员下班前应尽量完成本室工作，未完成的工作，需与接班人员交班后下班。
⑵ 值班人员接班后要认真核对水、电、设备及房间门窗设施等安全状况。⑶ 交接班期间遇到病人就诊情况原则由交班者接诊处理。
⑷ 值班人员需坚守岗位，兼管安全保卫，特殊问题随时请示科主任处理。⑸ 各岗位严格交接班，不得出现离岗或脱岗情况。
特检科报告书写及审核、签发制度
⑴ 特检科诊断报告必须逐项填写，描写合理，版面整洁，签名清晰。⑵ 诊断报告应该包括征象描述及诊断意见，报告内容不得涂改。⑶ 遇有疑难问题需科内会诊时，检查医师与会诊医师共同签发报告。⑷ 诊断用病名必须严格按照国家有关疾病分类和命名原则全名书写，不得用中英文缩写。
⑸ 报告发出前，诊断医师应逐项检查报告内容，确认无误后签发。⑹ 特殊的诊断报告由高年资医师签发。
⑺ 门诊及危重病人检查后立刻发报告，普通床边病人检查后当天发出报告。
特检科病例随访制度
⑴ 由科主任或高年资医师筛选出疑难、少见等有价值的病例，留取图文报告，保存临床信息及联系方式，以便查询随访。
⑵ 疑难、少见等有价值的病例要拷贝图像，存储在电脑或移动硬盘中，并分类保存，以便今后进行病例分析、讨论。
⑶ 每月由科主任安排专人，通过电话或亲临相关科室、病案室查询相关病例的手术、病理及临床诊治情况。⑷ 随访后要求记录全面，包括影像学诊断、诊疗情况、最后诊断等内容。并组织疑难病例讨论，分析误诊、漏诊原因，提出整改措施，不断提高超声诊断质量。⑸ 做好随访记录和统计工作。
特检科急诊制度
⑴ 各科医师应根据患者病情需要在特检科诊疗申请单上签注“急”字，申请目的及检查部位均应填写明确。
⑵ 检查时，必须强调安全、快速、细心、谨慎，及时签发诊疗报告。⑶ 重危患者应由经治医师携带急救药品陪同检查。⑷ 遇有疑难诊疗问题，应请上级医师指导处理。
特检科会诊制度
⑴ 凡遇疑难病例，应及时申请会诊。
⑵ 节假日或夜班值班者遇到疑难病例原则上请听班医师会诊，特殊情况也可直接请科主任会诊。
⑶ 急诊会诊：值班医师需会诊者，需立即报告科主任或／和上级医师，必须随请随到。
⑷ 院内会诊：凡院内各科邀请本科有关医师会诊，必须于会诊前一日将会诊单送到本科，由科主任统一安排，原则上需副主任医师以上人员执行。⑸ 院外会诊：本科一时不能确诊的疑难病例需要院外教授专家会诊者，必须与医务处联系，确定会诊时间、人员，经医务处同意后方可实施。
⑹ 外出会诊：凡科内人员外出会诊，必须由科主任同意，到医务处办理有关手续，否则一切后果自负。
特检科查对制度
⑴ 登记时，查对申请单填写是否完整及交费手续是否完备。
⑵ 检查前应查对患者姓名、性别、年龄、申请科室、住院号（门诊号）、检查部位和目的。
⑶ 诊疗报告发出时，发出人员要再次核对所发资料是否正确无误，并提请接收者认真核对。
特检科疑难重点病例讨论制度
⑴ 疑难病例讨论由副主任医师以上职称医师主持，每月举行一次。
⑵ 疑难病例为平时工作中认为疑难的、住院手术证实的、有教学意义病例。⑶ 疑难病例一般在科内讨论，若遇有特殊病例，需要临床医师参加时，则邀请有关医师参加。
⑷ 每次疑难病例讨论时，必须事先由汇报病例医师做好准备，由低年资到高年资的顺序发言，主持人分析总结，并由专人作好记录。
特检科保护病人隐私制度
⑴ 了解患者的民族、信仰、风俗、习惯、忌语，使其在不违反医疗规定的原则下得到尊重。
⑵ 患者检查时要拉帘或关闭检查室的门；床边检查时，主动劝离其他患者及家属。
⑶ 工作人员未经患者本人或家属同意，不得私自向他人公开患者的个人信息。⑷ 工作人员要注意言谈中不得擅自议论患者及家属的隐私。⑸
对异性患者实施隐私处检查时，应有异性医护人员或家属陪伴。⑹ 对于院内或科室内安排的涉及患者隐私的参观、学习活动，应征得患者本人同意，并告之学习内容。
医疗差错登记、报告制度
⑴ 自检差错由本人登记，非自检差错经上级医师查出或其他人员反映后由上级医师负责登记，差错登记应逐项填写，实事求是。
⑵ 所有差错登记均应24小时内完成。严重差错随时报医务科；
⑶ 在未引起医疗纠纷的前提下，凡自检差错并认真改正者，一律不追究责任。如有意隐瞒不报，被他人举报者，给予严肃批评及相应处罚，如差错导致医疗纠纷，则按医疗纠纷处理的有关规定处罚。
⑷ 把差错管理和正常的医疗质量管理相结合，做到常自查、勤查、严查，纠建并举。
科室业务学习制度
⑴ 每月组织两次科内业务学习，由高年资医师主持。⑵ 年初有计划，业务学习的主讲落实到人，事先应做好充分准备。
⑶ 业务学习内容不拘一格，可以是本专业的学术内容，也可以是相关领域的医学知识等。
⑷ 每次业务学习需有相应记录。
特检科设备保养制度
⑴ 认真贯彻执行医院所制定的各项管理制度。
⑵ 凡万元以上的大型设备 ,未经院领导或主管人员允许,不准他人使用或外携。⑶ 操作人员必须熟练掌握设备的原理及操作规程,并做好使用记录。⑷ 对所有仪器设备均建立技术档案，定期保养维修，如发生故障，应立即报告有关人员，并写出书面报告。
⑸ 仪器设备需要报废时，写出书面报告。按院有关规定办理手续。
⑹ 凡违反操作规程或工作人员责任造成的误诊、漏诊，致使仪器损坏，根据情节予以批评教育或酌情赔偿（按医院有关制度执行）。
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