副省部级可以配秘书

第一篇：副省部级可以配秘书

副省部级可以配秘书，正省部级一般可以配2位秘书。同军级还是有区别的。对于所配秘书的级别，四川的规定是：由中共四川省委组织部制定的关于省级领导秘书职务配备、晋升及工作调整安排的意见》(简称《意见》)规定，中共四川省委书记、四川省人大常委会主任、四川省省长、四川省政协主席的秘书，职务配备最高不超过副厅级；其他省级领导的秘书，职务配备最高不超过正处级。

《意见》规定，省级领导秘书在任职期间，其职务晋升按照国家公务员非领导职务资格和有关规定晋升职务及工资等级。秘书职务应逐级提拔。

因工作需要不再担任秘书时，应根据本人德才表现和工作需要作出安排，其原则是：一般应平级安排到相应岗位；平级安排到市(州)任县处级职务的，由各办公厅(党组)报省委组织部统筹，由省委组织部征求有关市(州)意见后，按规定办理；秘书工作调整后，其党组织、行政、工资等关系应随迁。

第二篇：103例副省部级高官腐败案剖析

103例副省部级高官腐败案剖析:超6成带病提拔

日前，中共中央党校出版社社长兼总编辑、编审田国良就高官腐败问题进行深入分析，指出研究发现腐败高官八成受贿。所选案例中，约有63%的案主，在作案之后仍获提拔。

受贿罪居多占八成

田国良此前完成了《省部级干部腐败案例研究》科研课题，对上世纪80年代以来移交司法机关处理的103个副省部级(或“享受副部级待遇”)以上领导干部的腐败案例进行剖析。

他介绍，这103个案例中，从罪名来看，受贿罪居多，共89例。从地域来看，地方占75例，中央国家机关15例，银行系统6例，其它中央国有企业7例。中央企业、银行金融系统、铁道系统、公安司法系统以及食品药品监管部门，高官腐败案例相对较多。

从职务来看，案发前担任副省长(或直辖市副市长、自治区副主席)的居多(21例)，其次是省人大副主任(12例)和省(自治区)政协副主席(7例)。其中，有4例曾属“党和国家领导人”，另有15例曾是正省部级，有3例曾任中共中央政治局委员，有7例曾任中共中央委员(其中1例同时曾任全国人大副委员长)，有13例曾是中共中央候补委员。

从量刑来看，死刑6例，死缓27例，无期徒刑17例，有期徒刑44例。死刑、死缓和无期徒刑约占已判案例的53%。

犯罪后“带病”提拔

田国良指出，腐败高官主要有五种犯罪心理：攀比心理、从众心理、弥补心理、侥幸心理、迷信心理。

田国良指出，要严防“带病”提拔领导干部。所选案例中，约有63%的案主，在作案之后仍然获得提拔，约有48%的案主，在担任副省部级职务之前就开始了犯罪。为了杜绝这种“带病”提拔现象，应该严格实行任前任后审查、审计制度。

同时他指出，不宜“火箭式”提拔领导干部。所选案例中，开始任副省部级职务时年龄最小的39岁，开始任职时不到50岁的约占37%。可见，有相当部分的腐败高官，在比较年轻时就走上了较高领导岗位。

对于官员申报，田国良认为，如果发现个人申报与事实有差异，甚至瞒报，应及时追问、追查、处理。对于即将离任或新任的领导干部，其个人报告事项的核实和信息的公示应作为重中之重，更加严格。他还建议，应赋予纪委独立行使监督职责的权力，让纪委直接对上级和同级党代会负责。

第三篇：大区副秘书选拔

What should be done?

·建立区域精英联盟常务委员信息库。

·负责筹划组织每一次区域不同的精英联盟活动，做好联盟的公关推广；

·对联盟常务委员进行培训和考核，制定精英联盟委员的出勤考评和活动参与的量化考评，以确保联盟活动正常有效的运行；

·安排落实好联盟活动的举办场地和必要的会务材料；

·邀请赛扶校友、商业顾问、或指导老师参与不同主题的联盟活动，来担当活动的经验分享嘉宾；

·准备好每次活动的流程（不同主题、不同的经验分享嘉宾），分配好每期议题的内容，会议前要求会议发言者把提纲上交；

·合理分配每期活动的一位主持人，建议各赛扶团队队长轮流主持。并做好会议记录的撰写和整理。

·担当活动的主持人，在每次活动的主题下，激励联盟委员结合实际案例从不同角度探讨问题；

·负责整个精英联盟的融资工作，为联盟活动筹集资金（如年会，校友会）；·组织协调部分专案项目的开展；

·优化各团队的资源，包括BA、FA、校友和赞助商资源的整合和分享，促进团队之间的交流和共同发展。

Who are qualified to do?

·必须是华南地区（广东和福建两省）SIFEr，在团队有至少一年的工作经验；·积极主动，做事认真负责，有良好的沟通能力；

·大二或大三的赛扶学生，能够胜任2011-2012一整年区域的SIFE工作。

What benefits your future?

·表现优异者有机会优先获得赛扶中国的推荐，成为赛扶赞助商和合作企业的实习生、兼职或全职员工；

·将有机会可以参加赛扶各类会议，包括会见赞助企业，筹款活动，赞助企业答谢活动，企业专业培训等；

·表现优异者将有机会得到赛扶中国颁发的最佳区域精英联盟副秘书长的证书；·表现优异者可以优先被考虑选拔成为赛扶员工，包括大区项目经理，全职员工等。

Where is the work place?

·广州、深圳、珠海、汕头、福州、厦门

How to apply for the position?

需常驻华南区的EU副秘书长2名

有意向申请者请发送简历和求职信至：赛扶中国华南地区项目经理兼精英联盟秘书长 Kathy Hwang

Email: kathy.hwang@sifechina.org同时并抄送：super.kathy11@gmail.com

Mobile:+86 150 1752 0701

截止日期：9月20日

第四篇：航材总监、副总监秘书岗位职责

1.协助总监、副总监完成日常工作。

2.协调客户关系，并进行业务联系。

3.翻译、整理并归柯相关的通告、各种文件资料及部门会议记录。

4.完成部门员工每月考勤情况的统计、录入及核对工作。

5.汇总部门员工每月的绩效成绩，并协助财务部完成部门人员每月的绩效奖金分配。

6.处理部门内的其他有关行政事务。

7.同相关部门协调保证各项工作的顺利进行。

第五篇：国护秘书副部竞选稿

国护秘书副部竞选稿范文

尊敬的各位领导，亲爱的老师同学们

大家好，我叫XXX，是一名学生，也是一名部员，很荣幸能与各位同事参加国护换届大会，今日，本着为国护服务的宗旨站在这里，竞选秘书部副部一职，希望得到大家的认可。

一、自我认知

时光荏苒，岁月更迭，在秘书部学习了三个月，在这些日子里，我学到了很多也进步了许多，从原来的懵懂到现在深刻地了解了国护的内涵，我现在是国护秘书部的普通一员，拿破仑曾说“不想当将军的士兵不是好士兵，他的本意是说士兵要有理想，有抱负，但同时要立足现实，脚踏实地，干好本职工作，我想要成为有理想，有抱负的人，我想更进一步成为国护秘书副部，希望各位领导能给我一个更大的平台展示自我，让我全方位系统化的了解我们的队伍并协助各位同事带领队伍谱写新华章，无愧时代，向时代交予一份满意的答卷，我也清楚，国护部门对队员要求极高，我也明白，每位队员都是极其优秀的，要想得到各位同事的认可，在众多队员中脱颖而出，我要加倍努力学习，稳中求进的干好本职工作，尽职尽守，切实履行职责。

二、内部认知

成为秘书副部最重要的一点是能担其责，做其事，具有全局观、大局观，在国护学习的这段时间里，感悟颇多，伟大无产阶级革命家毛泽东多次强调“不做调查没有发言权，不做正确的调查同样没有发言权”，只有真正落地实践过，才知道中间的点点滴滴，事无巨细。我知道用再

多空白无力的语言，也不如用一次真真切切的实践行动来证明。

三、竞选理由

在国护秘书部工作了百日，这一路走来，并非平坦之道，有悬崖勒马，各种挑战迎面而来，各项任务在国护队员的帮助下，顺利完成，这离不开来自国护极为强大的凝聚力、号召力，为了继续开展相关工作，我再次竞选秘书副部一职。

假如我当选，我将全身心投入工作中，严格律己，提高综合素质能力和应急能力，若我未成功当选，我仍希望秘书部在紫晴部长的带领下，将国护事业走向辉煌，借此殷切希望国护会越办越好，发展壮大!我相信，以我的经验，一定能够胜任此职。

秘书副部职责及义务

作为秘书副部，需要做到统筹大局，理性思考，副部辅助正部完成相关工作，有辅助义务，各位领导，如若给我一个当选秘书副部的机会，我必将切实履行职责，恪尽职守，兢兢业业，做好组织交予的事情及任务，同时做到集思广益，吸纳有利于部门工作发展的建设性建议和意见，采取组织或参加各项文体娱乐活动，使队员身心得以放松，增强队伍凝聚力。

今日，我的目的很明确，是为了担任国护秘书副部一职，锻炼自己技能，假如我当选为国护秘书副部，首先我会做到敢于担当、以正视听，为民服务、勤政务实、信念坚定的干部，其次，进一步提高自己综合素质及职业素养能力，提高对工作的热情度，培养自己的事业心、责任心、以满怀激情和积极健康的心态去对待组织的每一次考验，完成好组织交

予的相关工作及任务，同时，要以身作则，多给队员机会，培养队员能力，永葆国护以青春的姿态，蓬勃发展壮大，我坚信，在各位同事的带领下，我们队伍会努力拼搏，定让国护繁荣昌盛！

我的演讲完毕，再次感谢在座各位！