科研处2013年工作要点

第一篇：科研处2013年工作要点

科研处2013年工作要点

全面贯彻落实校第一次科研工作会议精神，依据学校“12331”发展思路，继续贯彻“科研强校”战略，切实树立“为学校发展服务，为教师科研服务”的思想，坚持“强基础、提内涵、重交流、畅信息”的工作方针，加强内涵建设和规范化管理，推动科研工作上水平、上台阶，实现科研水平较大突破，全面提升学校的办学实力和办学水平，为“十二五”学科建设和科学研究奠定良好基础。

2013年科研目标是：

1.纵向课题立项80项（省部级25项以上、厅局级55项）。

2.课题经费达到120万元。其中，纵向课题经费60万元、横向课题经费60万元。

3.各类成果奖24项以上（省部级不少于6项、厅局级18项）。

4.发表论文300篇。其中，全国中文核心期刊100篇以上，各类检索、收录40篇。

为实现上述目标，必须做好以下几项工作：

一、加强制度建设，实施规范化管理

1.制定和完善有关制度。主要包括：《山东女子学院杰出青年基金管理办法（试行）》、《山东女子学院校级课题管理办法》等一系列文件，为提高科研水平提供制度保障。

2.加强课题（成果）申报的管理工作。坚持“公开、公平、公正”的原则，在课题（成果）申报工作中，坚持“个人申报，基层推荐，科研处审核，学术委员会评审”的工作程序，择优推荐课题（成果），为课题（成果）申报成功奠定良好的基础。

3.加强科研处内部建设。一是加强工作流程管理，项目申报、成果申报、专家推荐、文件收发、签字盖章等工作，要严格按照流程进行；二是加强档案管理。项目申报、成果申报、专家推荐、学科建设等基础材料纸质版要及时归档，电子版要妥善保存。

4.加强校外客座教授的管理工作。校外客座教授要严格按照申请、审批、办证、发放的程序进行，而且要做好资料的保存工作。校外客座教授要明确责任和义务，切实为推动科研和学科建设做出积极的贡献。

二、加强科研平台管理，推进学科建设

1.加强科研平台管理工作。要加强建设过程和目标管理，对省“十二五”人文社科研究基地、校级重点学科、校级重点实验室和人文社科研究基地进行年度总结，全国家庭教育试验研究基地、校级科研创新团队制定建设任务书，从学科后备带头人、学科团队、学科方向、学科研究成果等方面加强校级科研平台建设。

2.制定《山东女子学院杰出青年基金管理办法（试行）》。借鉴校外经验，结合我校特点，制定和出台《山东女子学院杰出青年基金管理办法（试行）》，鼓励年轻优秀科研人才脱颖而出。评选杰出青年基金项目。启动杰出青年基金项目建设工作，以杰出

青年基金项目为突破口培植具有竞争力的项目增长点，谋划若干个国家级、省部级科研项目。

3.要加强山东省妇女/性别研究与培训基地和山东省性别/平等重点研究基地、全国家庭教育试验研究基地的建设和管理，突出学校科研特色，整合人员，多出成果。

4.根据学校发展和学科建设需要，继续成立一批研究机构，为广大教师搭建科研创新平台。

5.加强研究生联合培养基地建设，完善有关规章制度，积极探索联合培养硕士研究生的有效途径。

6.启动社会工作、学前教育、旅游管理等联合培养硕士研究生工作，以及女性学硕士点的联合申报工作。社会工作以社法学院为主，学前教育以教育学院为主，旅游管理以旅游学院为主，女性学硕士点以社法学院为主。

7.筹划和建设山东省文化艺术科学“十二五”重点学科。以教育学院、文化传播学院等为主，做好山东省文化艺术科学“十二五”重点学科的筹划以及建设工作。

三、加强科研合作与交流，推进学术文化建设

1.举办“清照讲坛”。邀请校内外、国内外专家和学者不定期为学校师生员工举办学术报告，为提升学生综合素质搭建平台。

2.举办“博士论坛”。继续举办博士论坛，以启迪思想，交流信息，活跃学校学术氛围。

3.鼓励广大教师加入各类高层次的学术组织，积极参加国内（境）外学术会议。

4.以山东省社会科学重点研究基地、全国家庭教育试验研究基地、女性文化研究基地等为依托，举办“女性生存与发展”国际学术会议，扩大基地的影响，提升研究水平，拓宽学术交流渠道和合作空间。

5.要重视加强科研队伍的学术道德建设，整顿学风，避免学术浮躁、急功近利的倾向，倡导学术创新。

四、加强经费管理，为科研和学科建设提供保障

加强经费管理，保证全校科研工作正常运行。

1.落实省级、校级科研创新平台经费。通过对重点学科、重点实验室、人文社科研究基地、科研创新团队的建设及运行经费的投入，建立高水平的科研创新平台。

2.落实科研项目经费配套、学术出版基金、科研成果奖励经费等，争取高水平的科研成果。

3.加大学校青年项目的支持力度，结合办学特色，培育一批有发展潜力的科研项目，争取高层次的科研立项。

五、加强对外交流与合作，为提升科研水平创造良好的外部环境

1.加强与政府有关部门的联系和沟通，积极争取上级有关部门在科研和学科建设方面的支持，争取在科研立项、成果评审、学科建设方面有所突破。

2.加强与中国妇女研究会等有关学术团体的联系，扩大课题立项和成果评审渠道，广泛开展学术交流活动。

3.积极向有关部门推荐学术专家，要做好各类专家的推荐工作，扩大学校的影响。

4.成立山东女子学院社会科学界联合会、山东女子学院科学技术协会等组织，为教师申报课题、成果、开展学术交流创造良好的条件。

5.积极开展产学研合作研究，鼓励与省内外高校、科研机构、企业合作开展科学研究，争取更多的横向科研课题，做到以横向支持纵向。

六、其他具体工作

1.做好2012年项目和成果的统计、整理、上报、印刷、公布等工作。

2.科研指标分配。根据各单位教师人数和职称实际，考虑2012年完成情况，继续下达各单位科研指标，确保全年科研目标的完成。

3.做好学术出版基金的立项和资助出版工作，争取出一批高水平的学术专著。

4.设立“幸福女院”专项委托课题，做好课题的管理工作。

5.召开山东女子学院第2次科研工作会议。评选表彰2011-2012年科研工作先进集体和先进个人以及2011-2012年优秀科研成果。

6.加强课题申报工作指导力度。积极做好山东省高等学校科研计划项目、济南市哲学社科规划项目、省文化厅、国家（省）统计局等课题的申报工作。

7.加强课题成果申报工作力度。广泛动员教职员工积极申报各类成果，重点做好山东省社会科学优秀成果奖、山东省软科学优秀成果奖、山东省文化厅优秀成果奖、山东省计算机应用优秀成果等的申报和评奖工作。

8.加强课题结题的管理力度。今后将规范课题结题手续、完善课题结题办法，对未按时结题对学校声誉产生不良影响的有关人员采取限制措施。

9.重点做好国家自然科学基金课题的申报工作。

10.重点做好国家社会科学基金各类课题的申报工作。

11.重点做好教育部人文社科项目、山东省自然科学基金、山东省软科学、山东省社科规划项目的申报工作。

12.梳理全年课题申请的种类、时间、要求等，为教师申报课题提供指导。

13.梳理全年成果评奖的种类、时间、要求等，为教师申报科研成果奖提供指导。

14.加强档案管理，做好档案的整理、归档等工作。

科研处

2012年12月31日

第二篇：2007年科研处、高职教育研究室工作要点

2007年科研处、高职教育研究室工作要点

1． 上半年完成院内“十一五”规划课题（项目）第一次评审立项工作。年底进行院内“十一五”规划课题（项目）的第二次评审立项。

2． 4-5月间完成两个江苏省、两个苏州市“十一五”课题的开题工作（邀请江苏省教科院、省教育厅等专家来院）。

3． 争取立项2个江苏省高校教育教学改革课题（抓住5-6月申报的机会，每两年一次，有研究经费支持的）。

4． 促使每个系（部）成立产学研实体（电子系研究所、化工系的研发中心可作重点，外语系的翻译社也可试行，其他各系部跟上）。每个系部要与地方企业联合搞科技开发，电子系、机电系、化工系进院经费不少于5万元，外语系、商贸系进院经费不少于3万元，基础部、师范系进院经费不少于1万元。全院争取申报成功1个省级工程中心或研发中心或测试中心。（年底前完成）

5． 修改《系部科研工作评价指标体系》，实施对系部科研工作的考核。（6月底前完成）

6． 与太仓市科技局合作，搞一次太仓市民营企业与各系部对接活动（下半年）。

7． 邀请院外专家来院举办2次全院性的有影响的学术讲座（上、下半年各一次）。每个系部组织讲座不少于10场，鼓励本院教师开院内讲座。

8． 负责特色、创新项目，完成学院特色、创新报告。（10月前）9． 出2期《健雄职业技术学院学报》（5月出一期，10月出一期），争取拿到江苏省准印证。

10． 加强学院科研队伍建设，积极争取引进2名主要搞科研项目开发或科研管理的人才，充实学院的项目开发及科研管理办量。

科研处、高职教育研究室

2007．3．20

第三篇：科研处新学期工作

科研处新学期工作

1、召开学科教研组长会议，部署本学期学校教科研工作。

2、组织青年教师基本功比赛。

3、举办教学设计、教育叙事、教学反思以及教学论文比赛。

4、邀请学者、专家、优秀教师到我校做学术或经验报告。

5、举办我校的省、市级骨干教师、学科带头人讲座。

6、做好科研成果的征集、整理、发表工作。

7、督促、规范各学科省级教研教学课题的申报工作。

8、加强教师自主学习，下发理论学习材料。

9、开展校园文化建设的小课题研究。

10、加强各级各类证书的管理。

第四篇：科研处工作职责

郑州市信息技术学校 郑州十中

科研处工作职责

教科研处是学校组织、管理教育科研的职能部门，根据教科研工作性质，结合我校实际，特制订教学科研的主要工作职责：

1．制定教科研工作计划。

2．做好各类立项课题的全程管理，做好课题立项论证、中期检测、成果鉴定评价和推广的组织管理工作。负责管理课题的立项、申报、结题、评审、鉴定等方面的有关工作，检查、落实已立项的教科研项目和执行情况。

3．根据资金来源和有关文件规定的权限，管理或代为管理国家级、省、市级和各种学术团体规划开展的研究课题。

4.指导教研组的教研、科研活动，完成学生评教工作。

5.搞好高中及中专部的校本课程开发，组织高中部学生研究性学习及学分认定工作。

6.做好教育科研档案的收集、整理、鉴定、保管和利用工作。

7．组织校内的学术研讨如学术报告、学术交流、教学经验交流和教科研成果展示等活动。

8．编辑学校的教科研成果集，交流教育科研信息

12．制定和完善学校教科研管理办法和其他相关规章制度。

13．做好学校教科研工作考核，写出书面总结。

14．做好教科研成果资料整理和归档工作。

15．完成上级交办的其他任务。

教科研主任岗位职责

一、遵循“科研兴校”的战略思想，主动为学校行政决策和教育教学改革，提高教育教学质量服务。

二、坚持理论联系实际的原则，遵循教育科研规律，从学校实际出发，切实制定学校教育科研规划和实施计划，促进学校教育科研的深入开展。

三、积极构建课题组等形式的学校群众性教科网络，组织教师学习教育教学理论和教育科研知识、方法、技术，积极传播教育科研和教育教学改革的信息利经验，加强教科研骨干的培养，促使教师从经验型向科研型转化。

四、做好校级和校级以上各类立项课题的全程管理，优化课题立项论证、中期检测、成果鉴定、评价和推广等环节，力求课题管理的制度化、规范化。

五、依据《学校教育科研考核条例》对学校课题组和教师进行教科研考核。

六、认真组织校内的学术研讨咨询活动，开展各种形式的教科研活动，编辑学校教育科研成果集，交流科研信息。

七、主动加强与上级教育科研部门的联系，及时汇报学校教育科研的课题研究的进展情况，争取上级教科研部门的指导和帮助。

八、加强与各处室的协同作战，探索优化课堂教学、提高课堂教学效益的途径和方法，深入开展以新课程为背景的教育教学研究。

九、按照档案管理的有关规定，做好学校教育科研档案的收集、整理、鉴定、保管和利用工作。

十、加强自身业务修养，努力提高自身综合素质，发扬奉献精神和合作精神，做教育教学改革的带头人，教育理论和实践的探索者。

教科研处教研人员岗位职责

一、协助教科研处主任做好学校课题立项申报管理工作。

二、协调各教研组做好校本教研工作计划的制定与收交工作。

三、协调各教研组做好校本教研工作总结的收交工作。

四、及时了解收集教科研工作信息，并及时做好归纳整理工作，为科研处主任决策提供依据。

五、协助科研主任做好每的学生评教工作。

六、协助科研主任完成学校校本课程的开发及实施，完成高中一二年级学生研究性学习及学分认定工作。

七、负责做好科研论文、科研成果的收交及上报工作。

八、负责做好教师的教学反思与成功教学案例收交工作。

九、协助科研处主任组织好教师的教学反思与交流。

十、定期参与各教研组的教学活动，并认真做好记录，及时把握教育教学的动态信息，为主任决策提供依据。

十一、认真收集教育教学的有关理论文章，及时发放到各年级组和教研组，指导各年级组、教研组的理论学习。

第五篇：科研处工作职责

九江科技中专科研处工作职责分工

科研处是负责学校科学研究、科研平台建设工作的职能部门。其主要工作职责分工如下：

一、主任职责

1、制定学校科研发展规划和工作计划，并认真组织实施。

2、定期组织各系召开教研工作会议，提出指导性意见，并听取各系对科研工作的建议。

3、指导各系开展校本教研活动，做到有计划、有步骤、有记录。

4、牵头各系完成国家级、省级、市级研究课题的组织、立项、结项的申报工作。

5、根据教育部及省教育厅的文件精神，组织各系选派优秀教师参加省级和国家级骨干教师培训。

二、科研干事职责

1、因地制宜开展校本教材的研发和实施工作。

2、组织各系教师积极参加市、省、国家级教学技能竞赛。

3、积极组织各系教师撰写教学论文，向各级刊物投稿，定期向教育学会及职教学会上交教学论文。

4、认真做好学校科研材料的整理和归档工作。

5、做好学校“双师型”教师发展规划，配合学校开展“双师型”教师队伍建设工作。

6、完成校领导交办的其它工作。

科研处

2011-9-9