护士长晋聘演讲稿

第一篇：护士长晋聘演讲稿

晋聘护士长演讲稿

尊敬的各位领导及评委：

上午好！我是----，今年36岁，现在妇产科产房工作。首先非常感谢院领导为我们创造了这次公开公平公正的竞争机会，我竞聘的岗位是科护长。

对照护长的工作职责，我认为自己的优势有以下6点：

1、热爱护理工作，爱岗敬业，有较高的思想政治觉悟。我自93年毕业分配到本院以来，先后在二内科，妇产科，一内科，ICU，急诊科等科室工作，一直以来，勤勤恳恳，扎扎实实地工作，并得到了领导与同事们的一致肯定与好评。2004年年度考核为“优秀”。2007年被评，2007，2008年连续两年被评为我院的“先进工作者”，2007年在全院护理操作技能竞赛中获得“三等奖”，获得我院2010年急救技能竞赛“二等奖”。

2、有18年的临床护理经验。熟练掌握各科常见病，多发病的护理，尤其在配合医生对急危重症患者的抢救方面积累了较丰富的实践经验。熟练应用现有的各种设备，有扎实的业务功底。

3、工作严谨，遇事沉着，冷静，有条不紊。从容应对种危急情况。是我科医生最受欢迎的搭档。

4、有一定的管理经验。日常协助护士长管理：管理病房，管理护理文书的书写及各种表格的填写。是科室的质量监督员。为科室的工作出谋划策。在护长不在科室的情况下，主动承担科室的管理工作。

5、积极上进，努力学习各种新知识，新技术。在各科工作期间，均承担业务学习的主讲任务。

6、有较强的组织，协调，指挥能力。善于协调医护，护患及其他科室之间的关系。轮转各科期间，均能与同事友好相处，团结协作。一直以来，无护理纠纷及差错事故，未被病人投诉

假如我竞聘成功，我将从以下几方面开展工作：

1、在现有的基础上提高护理质量。

2、重点管理护理安全，杜绝护理纠纷和护理差错。

3、增强经营意识，降低护理成本，提高经济效益。

4、以病人为中心，提高病人的满意度。

5、以身作则，为科室树立良好的榜样，增强科室

6、严格管理病房，为病人创造良好的住院环境。

以上几点是我的工作思路和目标。不管竞聘结果如何，我都能坦然面对。如果竞聘成功，我将不辜负大家的期望，尽职尽责，努力履行自己的承诺。如果竞聘失败，证明我离护士长的标准还有差距，我将加倍努力学习，严格要求自己，一如既往，脚踏实地地工作。

谢谢大家！

第二篇：护理部主任晋聘演讲稿

护理部主任晋聘演讲稿

尊敬的各位领导、各位评委：大家下午好!

我叫李XX，今年40岁，中共-党员，副主任护师职称，现已从事护理工作20多年，护理部主任晋聘演讲稿。每一次站在这个演讲台上，心里都有一种冲动和激-情，能站在这里，说明我还年轻，说明我还有为医院继续奉献的能力和自信。正是通过这个平台，保持了我院中层管理力量的朝气和活力，是医院健康可持续发展的源泉。院领导是医院发展的指路明灯，而中层干部则是医院发展的中流砥柱，广大的职工更是医院发展的每一块基石。就是这样一个具有强大凝聚力的优秀团队，正在实现着中区妇幼人的梦想，那就是创中区妇幼品牌，努力实现人文享受型精品妇幼保健院，为我市广大的妇女儿童的健康保驾护航!

两年前，也是通过这个平台，我获得了护理部主任的职位。今天，我竞聘的职位依然是护理部主任。

两年来，在院领导的指导和关心下，积极开展工作，始终坚持以先进的理念影响人，高度的的热情感染人，精湛的业务带动人，良好的服务感动人;继续以病人为中心，以质量为核心，以满意为目标，以和-谐为主旋律，创服务品牌，展妇幼风采。现将两年来的护理工作向各位领导和评委汇报如下：

一、强化护理质量，保障护理安全

1、定期或对各科室进行检查和考核、评分，将科室的护理质量与绩效挂钩，大大的促进了各科的积极性，提高了护理质量，降低了医疗风险。

2、坚持走动式管理，每周一到科室开早会，每天在病房巡查，发现问题及时反馈和整改，取得了显而易见的效果。

3、督导护士长工作到位，定期不定期检查护士长工作记录、病房管理，采取看(护士站、治疗室、换药室、病房环境等)、听(护士说、医生说、病人说、保洁工)、问(护士、医生、病人、保洁工)相结合，优点及时发扬，缺点及时改正。

4、每月组织召开护理质控及护理安全会议，对各种检查过程中经常发生的突出问题进行分析，提出整改措施。

5、负责管理各级护士的培训工作，有计划、有组织地落实护理人员“三基三严”的理论培训和考核。每两个月理论考试一次，每半年技术操作考试一次，每两周组织全院性业务学习1次，每月护理查房1次，培训率达98%，考核合格率达100%。

通过强化学习和跟进督导，提高了护理人员的业务素质和实际工作能力。护理技术操作合格率100%，基础护理合格率98%，护理文书合格率98%，急救药品器械合格率100%。

6、按照医院感染管理标准，重点加强了消毒隔离的督查和医疗废物管理，特别是对重点科室的监控管理，如手术室、产房、新生儿监护室等，做到有制度、有流程、有落实措施、有自查记录、有督导反馈，专人负责，层层把关，查找隐患，杜绝了差错事故的发生，演讲稿《护理部主任晋聘演讲稿》。组织学习医疗废物分类及处理流程，做到标识明确，分类包装。保证了医疗废物无渗漏、无流失，使院感监控指标达到质量标准。

二、优化服务流程，改善服务态度

1、落实好首问、首迎负责制，把“五一声、六一句、六主动”运用到实际工作中去。护士长接待率达到98%，病房护士陪检陪送率达到99%，2、关注细节服务，做好过程和环节的监控力度，每周召开公休座谈会，认真听取患者的建议及需求，及时优化流程，让患者满意，体现温馨人文的护理理念。

在全院护理人员的共同努力下，护理服务质量有了明显的提高，无护理过失及投诉，无差错事故的发生。病人对护理工作的满意度≥95%。

三、重视护理学习工作

抓好人才梯队培养，鼓励和支持在职人员参加学历教育，继续教育。继教参考率、合格率达100%，选派护士长及护理骨干外出学习20人次，护士进修5人次。

四、深入医院文化，展现护士风采，开展丰富多彩的活动。

1、组织护理礼仪队分别参加了“3.8”妇女节、“争创巾帼文明岗，优质服务迎全运”、“祝福祖国”等大型活动的文艺汇演，展现了中区妇幼的护士风采，取得了良好的社会影响，2、庆祝5.12国际护士节，护理部组织全院护士举办了“感动病人，从我做起”演讲、知识竞赛等丰富多彩的庆祝活动。

3、举办了护士长多媒体课件比赛，促进了信息系统的普及，提高了护士长的工作效率。

当然，这些工作都是我应该做的，这也得益于医院领导对我多年的培养和厚爱。目前的工作还存在着很多不足，如果我能继续当选这个职位，我将从以下几个方面加强自身能力和管理水平的提高：

一、做好分管院长的助手。及时了解院长的工作思路，明确目标，拟订计划，抓好落实。

二、做好护理管理工作

1、加强护理质量管理，做到规范操作，确保护理安全。重点抓六个关键：(1)抓关键的制度，如三查七对制度、消毒隔离制度、交接-班制度等。(2)抓关键的部门，如

手术室、产房、注射室、抢救室、供应室、治疗室、换药室等。(3)抓关键的人员，如护士长，护理骨干，思想波动人员，责任心不强、技术差、新上岗的护理人员等。(4)抓关键的病人，如危重病人、疑难病人、手术病人、新入院病人等。(5)抓关键的环节，如危重抢救、护患沟通、临床发药、输血、基础护理和院内感染等。(6)抓关键的时间，如交接-班、早晚班、夜班、节假日及其他非正常上班时间，特别繁忙和发困易疲劳的时间等。

2、落实好连续性服务过程，使服务质量得到持续改进。护理部将以“预防为主、持续改进”的管理目标，定期检查评估，做到“写我说的，做我写的，记录做的，改进不足”，降低护理服务风险。

3、在“三基三严”的基础上分层次培训和学习，在高、中、低年资的护士中按照不同学历、不同职称分别培训不同的内容，切实做到缺什么补什么、用什么学什么，学有所用，用有所长，以提高临床护理的整体水平。

三、加强护理队伍的培养：(1)经常各项开展活动，如演讲比赛、礼仪表演、护理记录范文展示等。(2)定期组织思想素质、业务技能培训。(3)积极鼓励护理人员注重科研工作，撰写论文等。(4)引导护理人员的价值观取向,强化道德修养，维护护理队伍的稳定性。

四、创新理念，拓展延伸服务：护理模式将从单纯的疾病护理延伸到心理疏导、生活护理、健康指导，直至康复出院和患者家中，提升护理品位，拉近护患距离，促进医患和-谐。

综上所述，我有能力和信心努力做到以一流的质量请患者放心,一流的服务使患者称心,一流的环境让患者舒心。为实现人文享受型精品妇幼保健院打造妇幼特色，继续为妇幼护理品牌增光添彩。

尊敬的各位领导、各位评委，我的工作汇报和计划如果能得到您的肯定和认可，请您相信我、理解我、支持我。一分耕耘一分收获，我会一如既往地把工作做得更好

第三篇：护士长竟聘演讲稿

尊敬的各位领导、各位老师：

上午好！

首先感谢医院给予我参与竞聘的机会，我想说面对这次机遇与挑战，我对自己充满信心。

我叫XXX，本科学历,副主任护师资格。走上这个讲台我首先想到的是感恩。1997年，我从抚州医学分院大专毕业，很荣幸地分配来我们医院工作。弹指一挥间已过了15年了。在我们这所全省最优秀的医院大家庭里，众多领导的关心，许多老师的教育，加之自己的刻苦努力，一步一个脚印，我从一个懵懵懂懂的学生蝶变成为一名技术熟练、具有一定管理经验和教学、科研能力的主管护师。我曾先后获得医院优秀团员、优秀带教教师、优秀教学管理者等荣誉称号。参与省级课题2个，在省级刊物发表6篇论文。

15年的工作历练，使我对我从事的护理工作充满着热情、充满着责任；近2年在护理部的锻炼，使我对护理管理有了全面的提高；2个月外科一区担任负责人的实践，我深深爱上了这个优秀的团队，在科主任、护士长的关心帮助，悉心指导下，我有序的开展了新入人员培训及科室管理工作，与科室人员建立了和谐融洽的关系。所有这一切，都为我担任护士长奠定了良好的基础。

各位领导、各位老师，如果我此次能竞聘成功，我决不辜负领导、职工对我的期望，我将做好发以下几点工作:

1、以人为本，做好优质护理。我将制定好优质护理服务方案，把以病人为中心的理念落到实处，提高患者满意度。

2、凝聚人心，搞好团队建设。一枝独放不是春，百花齐放春满园。我将做好科主任助手，尊重老护士，培训年轻护士。在工作中我将做好模范带头作用，搞好科室之间、护－护、医－护之间团结。生活中我将是护士、医生的好朋友、好姐妹。

3、落实制度，提升护理质量。规章制度是护理质量与安全的保障。我将落实医院的各项规章制度及操作规程，做到有章必循，奖罚分明。

4、加强学习与培训，打造学习型护理团队。针对不同年资护士制定科室学习与培训计划，带领全科护士开展护理科研。

总之，对于这个岗位，我还有很多的设想。如果有幸竞聘到这个岗位，我将尽己所能，把护士长全力做好、做实。如未能如偿，我也将继续脚踏实地努力工作。

谢谢大家！

竞聘人：xxx

2012年4月10日

第四篇：护士长竟聘演讲稿

我的竞聘演讲稿

尊敬的院领导，各位同仁：

下午好！

我是来自体检中心的，竞聘的岗位是XXX护士长。

熟悉我的人可能知道，今天能站在台上，面向大家介绍我自己，对一向“敏于行而鈉于言”的我来说，已经是极大的勇气和挑战了。你们的肯定和鼓励，是我宝贵的财富，也是我强大的动力和信心。

时光匆匆，我从一名17岁就参加工作的小护士已经成长为有着22年工龄的科内业务骨干。我先后在神经内科、妇科、干部心内科、供应室、急诊小区等科室工作多年。无论在哪一个岗位，我都是在用稳定的职业素养、体恤病痛的情怀、敬业的态度和朴实本真的作风面对我的每一个服务对象，尽心尽力去完成每一件工作。

多年上夜班的经历，使我对夜查房工作的重要性也有了一定的了解和认识。通过夜查房，可以真实客观反映夜班各病区工作情况，使领导和职能科室及时了解、掌握全院护理工作动态，促进全院整个护理质量的提高。是可以增强护士的慎独精神、规范技术操作、进行夜间护理质量控制的有效管理。也是进行组织和参与危重病人的抢救，突发事件的处理及各方面的协调工作。

同时，还能够协助夜班解决问题，避免护理纠纷的发生。

在不同临床科室的工作历练，长期的学习经历，使我已经积累了较多的人生阅历和较为丰富的临床护理经验。在体检中心的几年，个人的综合素质更是得到了极大的提升，学到了很多在病房无法接触的东西，个人能力也得到了最大限度的释放和拓展：对外网站的维护增强了文字的编写报道能力；前台的服务管理使我将所学知识得到了最合适的表达；接待各色人等使我具备了处理各种问题的方法和技巧；与各相关科室的配合增加了组织协调性；内部细致的体检工作更是培养了良好的团队精神和协作能力；面对市场的需要强化了我们主动服务的意识；负责公务员体检的经验，要求我不仅要有全局观念，增加解读政策的能力，更要有审慎严谨的工作态度；长期的加班加点，磨练了吃苦耐劳的意志还有不懈的坚持；帮带新同事的过程是体现我识人的能力，我可以针对不同的性格特征引领她到最合适的岗位……

基于以上所述，也基于我身边的领导和同事们肯定的一句：你-可以！所以我有理由相信，我愿意也有能力胜任夜查房护士长这个职位，我可以接受新岗位带来的改变和挑战，也能够尽我所能，做护理部领导的好助手，病区护士长们的好帮手，夜班护士们的好朋友！

无论此次竞聘结果如何，我仍将一如既往、竭尽全力服务于

我深爱的安医，为安医一附院的发展尽一份微薄之力！

再次衷心感谢一直关心帮助和鼓励我的领导、同事、朋友们，我爱你们！感谢在座的每一位，我需要你们的信任和支持！

谢谢！

第五篇：护士长竟聘演讲稿

护士长竟聘演讲稿

尊敬的各位领导、同仁 ：

大家下午好！

首先，衷心感谢各位领导给予我这个展示自我的机会。我叫XXX，今年33岁，主管护师，此次竟聘的是护士长职位。本人2003年7月大理学院护理本科毕业，并取得学士学位。同年12月分配到我院外二科从事外科护理工作。2005年6月晋升为护师，今年5月通过了主管护师的专业考试。2007年3~5月曾在昆明医学院第二附属医院康复科进修学习，并获得结业证书。使自己的专科水平有了一定的提高。在职期间，积极参加院内开展各项专业理论学习和各项护理技术操作比赛，在2007年9月护士岗位技能训练竟赛中荣获优秀奖。2007年医院增加两个科室，10月被分配到外四科工作，现在ICU轮转学习。2009年被评为院内先进工作者。在思想上积极向党组织靠拢，于今年9月参加州委党校入党积极分子培训学习，并获得结业证书。

本人遵守国家法律、法规，遵守医院的各项规章制度，具有良好的医德医风和职业道德。工作积极努力，认真负责，团结协作，能吃苦耐劳，关心集体，服从安排，认真履行自己的岗位职责、完成领导交给的各项任务，积极参加院内外组织的各项活动和业务学习，工作中严格要求自己，任劳任怨，努力钻研业务知识，认真对待每一次理论考试和技术考核。

在院领导、科主任、护士长及同事的帮助下，抱着对工作认 1

真负责的态度和不变的工作热情，熟练掌握各项基础护理操作，掌握外科疾病护理常规，能解决和承担一些技术性、难度大的护理操作及急、危重患者病情的观察和护理，熟练掌握各种抢救仪器的使用，气管插管使用呼吸机辅助呼吸患者的护理，能积极配合医生抢救急、危重患者，有一定的临床经验和过硬的技术技能，熟练掌握电脑基本知识，担任科室的物价员。积极协助护士长开展工作，具有一定的协调能力和管理能力。担任本科室进修、实习护士的带教工作。积极参与科内开展的新业务、新技术，如放射性125I粒子组织间植入治疗恶性肿瘤、巨大纵隔肿瘤切除术、食道癌根治术、先心病法乐四联症手术、软通道介入颅内血肿引流术后的护理，亚低温治疗特重型颅脑损伤，胸、腹腔灌注化疗，肺挫伤合并ARDS成功救治，显微外科手术治疗各种脑瘤等等。认真总结临床经验并撰写论文:《食道癌根治病人健康教育》、《经碟-脑垂体瘤切除术后尿崩症的观察及护理》、《神经系统疾病术后偏瘫患者早期康复介入的应用体会》、《重型颅脑损伤急性期的护理》等均在《版纳医药》发表，被评为医院的优秀论文。对工作中遇到的疑难问题及时请教医生，查阅相关资料，努力找到处理和解决的方法。

随着社会的不断进步，人们生活水平的不断提高，医学模式也发生了转变，从而使护理学的内容发生了根本性的变化，护士不再是简单地执行医嘱、打针、发药，而且还要对病人的生理、心理、社会因素等进行全面分析，实施整体护理。让病人以最佳的状态接受治疗。作为护士长还应具备一定的管理能力和管理经

验，应用科学的管理方法，用精湛的护理技术开展优质护理服务，把温暖传递给每一位患者和每一个家庭。

如果我有幸竞聘成功，在科主任的领导下，抓好以下几方面的工作：

1、在院领导、护理部及科主任的带领下，继续抓好医德医风建

设，改善服务态度。

2、加强全科护理人员的劳动纪律和对工作的责任心，改善医护

合作关系，严格执行护理技术操作规程和三查八对制度，严防差错事故及医疗纠纷的发生。

3、随着社会的发展，人们自我保护意识逐渐提高，医患关系日

益紧张，医疗环境愈加恶劣，纠纷频发，护士除了懂得如何 护理好病人外，还要懂法，用法律来保护自己，所以必须带 领护士学习法律法规及《医疗事故处理条例》，增强法律意 识，防范于未然，规范各种文书的书写；规范与患者及家属 沟通时的语言表达。专业技术过硬，把纠纷的发生率降到最 低。

4、建立建全科室规章制度，做到有章可循，有章必行，制度面

前人人平等。以人为本，以诚相待，平时主动关心护士的生活，了解她们的需要，创造团结，和谐、理解的氛围，激发护士的工作热情。要让科室的护士觉得你在工作中是领导者，而在生活中是朋友。

5、以和睦相处，取长补短的态度处理好与科室之间的关系，建

立良好医护、护护、护患关系，使大家在团结和谐的氛围中

工作，提高工作的积极性。

6、厉行节约，勤俭持家，严格执行收费标准，加强科室医疗设

备和器材的维修与保养，降低医疗护理成本，做好增收节支，最大限度的提高科室经济效益。

7、随时保持良好的应激状态，不定期进行各种急救药品、物品的检查，完好率达100%。

8、继续开展整体护理，加强健康教育，树立现代护理服务理念，提高优质护理服务技能，强化优质护理服务。

9、积极组织开展新业务、新技术，并撰写论文，积极鼓励支持在职人员继续学习，提高护理人员的学历和业务技术，提高护理质量。

10、组织本科护士护理查房，安排进修、实习护士的带教工作。

11、注重人才的培养，有计划地安排护士外出进修学习。

此次竞聘如能成功，我将尽快完成由护士到护士长的角色转变，向有经验的护士长请教，不断总结，尽早缩短差距。与科室主任团结协作，为创建医院的辉煌贡献全部的力量。我会把对护理事业的热情、忠诚、爱心和耐心，倾注到工作的点点滴滴之中去，争做一名合格的护士长。如果不能竟聘为护士长，也决不气馁，服从安排，一如既往，脚踏实地干好本职工作，在平凡的岗位上做一名不平凡的护士。

我的演讲完了。谢谢！