化学化工学院学术科研部2011年下学期工作总结(定)

第一篇：化学化工学院学术科研部2011年下学期工作总结(定)

化学化工学院学术科研部2011年下学期工作

总结

时光匆匆流逝，一个学期转瞬即逝。本学期我部在学生工作处、学工部的指导和我们部门自身的努力下高效率、高质量的完成了工作。在本学期我们部门将秉持上一届学生会为同学服务的优良传统开展了如下工作：

一、成员招新和新干事的培训

在我院新生军训结束之后，学术科研部与其它部门一起开展招新工作，我部秉着择优录取、公平、公正、公开的原则经过笔试、面试和为期一个月的试用期，我们最终从大一学生中选拔了二名思想活跃、踏实能干的同学加入到我们的队伍当中并且对其进行了培训。对于招新我们做了充分的准备，认真设计问题，多方位了解竞选学生的实际情况，保证招收到优秀的人才。对于新干事的培训我们主要强调了礼貌礼仪。通过招新和新干事的培训为我院学生机构注入了新的活力，新干事也渐渐

确立了为同学服务的工作态度、意识到礼貌的重要性。

二、上学期“挑战杯”获奖证书的发放

10月初，我们部门把上学期“挑战杯”的获奖证书发放给了获奖的同学。我们学院共有12份作品获奖，期中大学生课外学术作品5份，大学生创业计划作品7份。

三、通知大学生研究性学习和创新性实验计划项目的主持人做好中期检查表

10底，我们按照校学术科研部的要求通知大学生研究性学习和创新性实验计划项目的主持人做好中期检查，并把中期检查表上交到校大学生科协办公室，电子稿交到了校学术科研部的邮箱。

四、第三界“芙蓉学子”大学生优秀创业计划资助行动

11月初，在学院里举行了第三届“芙蓉学子“大学生优秀创业计划资助行动。本部门的干部对这个活动在大一的各个班都进行了宣传，也通知了大二大三的各班班长，并要求他们把活动转告给全班同学。活动中，积极与各位参加活动的同学保持联系，将活动最新的相关信息及时地通

知他们。最后，在学院了收集了9份作品，并上交到了校学术科研部。

五、通知科研项目主持人参加科研项目交流会

12月中旬，校大学生科协将举办科研项目交流会暨大学生科协会员大会。我们部门将配合校大学生科协的工作，及时通知本学院科研项目的主持人参加这次会议。

六、、配合其它部门的工作

在一年一度的校运会中我部全体成员和其它部门一起完成了后勤工作，协助文娱部举办了“五星”大赛。通过部门之间的协调工作，新干事对彼此都有了一定的了解，沟通了情感，这样更有利于我部开展后期工作。

以上便是我部本学期的工作，尽管取得了一定的成绩，但因新一届团学分会刚刚选举产生，学术科研部人员变动较大，新老成员工作尚处于磨合期,一些工作没有做到位，主要有如下一个问题：成员自身的综合素质和组织管理能力还有待提高，工作积极主动性不够，不大清楚该如何开展活动。

尽管还有一些问题存在，但我部会努力解决、努力创新和借鉴其它部门好的工作经验来补我部之短，不断改善自身缺陷。当然我部成员也会继续秉持优良的工作作风和高涨的工作热情投入到下学期的工作当中。

化学化工学院团学分会学术科研部

二〇一一年十二月九日

第二篇：化学化工学院学术科研部2012年上学期工作计划(定)

化学化工学院学术科研部2012年上学期

工作计划

在新的学期开学之际，我部的各项工作也正处于有条不紊的准备中。在刚过去不久的寒假中我们对上学期的工作作了认真的总结，回顾了其中的得与失。所以，现在我们已经做好了充分的心理准备，准备以饱满的精神与昂扬的斗志，迎接新的挑战。本学期我部将继续在学生工作处、学工部的指导下并且秉持上个学期优秀的工作作风开展以下工作：

第一、收集第五届创业计划竞赛的作品，上交校团委。

上学期寒假，我部将“关于举行湖南理工学院2012‘挑战杯’ 大学生创业计划竞赛”的通知，发送到各班级邮箱，做好了相应的宣传工作。这个学期开学我部就收到12份作品，我部将会对各作品汇总，并且上交至校团委。

第二、通知大学生研究性学习和创新实验计划项目的主持人做好结题报告。

4月份，我部将通知大学生研究性学习和创新性实验计划项目的主持人做好结题报告，并且将会于4月初将结题报告上交到校团委办

公室，电子稿交校团委学术科研部的邮箱。

第三、动员全院师生申报本的大学生研究性学习和创新实验计划项目。

在上一大学生研究性学习和创新性实验计划项目结束之际，我部将会积极动员全院师生申报本的大学生研究性学习和创新实验计划项目。并且做好相关的准备工作。

第四、做好“科技创新节”的宣传工作并且开展相应活动。

做好“科技创新节”的宣传工作，让同学们很好的了解活动的内容及相关信息。并且开展相应的活动，如召开学术科研经验交流会，与此同时我部还会努力申请知识抢答竞赛及相关的活动。

第五，加强与各班的班干部的交流以及学生会其他部门的沟通与交流。

加强与各班的班干部的交流以及学生会其他部门的沟通与交流。如此可扩大活动信息的宣传力度，以及更好的发挥学术科研部的职能，群策群力为各个大小活动营造优良的活动氛围。

第六、加强科研部的内部管理。

加强科研部的内部管理，如定期召开例会，进行内部交流，努力创建一个有强实力又团结的化工学院学术科研部。

以上便是我部对本学期的工作计划，完备的计划是良好的开端，此后我们会本着广大同学服务的原则，严格把按照以上计划开展各项工作，争取将我部本学期工作推上一个新台阶。与此同时，学术科研部将努力为全院学生创造一个良好的学习环境，为促进学生的全面和谐发展而努力。

化学化工学院团学分会学术科研部 年3月27日2012

第三篇：学术科研部

学术科研部

美术学院团总支学术科研部2010年

个人工作总结

时间转瞬即逝，一个学期又要过去了，此刻回顾自己在学术科研部的经历，我有很大的收获,感受也非常多。经过学习并反思总结，我认为作为一名学生干部，我在多方面都用很多不足之处。作为普通学生干部的一员，我一直认为学生干部是为学生服务的、无偿奉献的一个岗位。我们是广大同学的公仆。学生干部的本质是学生，因此，学生干部与学生们之间不是上下级之间而是平等主体之间的关系。但是当学生干部这一特殊名词被冠于某位学生时，则意味着一种责任，意味着他将有不同于其他同学的使命。这里的使命就是学生干部应具备的素质和能力。

进入大学我学到了很多的东西，有幸加入学生会，更使我有机会接触更多的人和事，令我受益匪浅！回过头来看看自己走过的路，苦涩和欢欣并存，得意与失意同在。也许是时间过得太快了，而自己想做而又来不及做的事情真的太多太多，于是心中便多了几分遗憾，以致于每一次想提笔给自己这一年在学生会这块令人瞩目的平台上所做的工作好好来个细致的总结终归无言，心中隐匿的话语迟迟不能化为笔下的文字。然而，不管自己如何没有勇气面对，过去的不能改变，总结终究还是要写的，因为只有总结了过去，才能更好的提高自己，才能以此为镜认识自己完善自我，并指导以后的工作。经过学习并反思总结，我认为作为一名学生干部，尤其是一名新上任的学生干部，我在多方面都用很多不足之处。作为普通学生干部的一员，我一直认为学生干部是为学生服务的、无偿奉献的一个岗位。我们是广大同学的公仆。学生干部的本质是学生，因此，学生干部与学生们之间不是上下级之间而是平等主体之间的关系。但是当学生干部这一特殊名词被冠于某位学生时，则意味着一种责任，意味着他将有不同于其他同学的使命。这里的使命就是学生干部应具备的素质和能力。

一、学生干部应具备的素质；

（一）较高的思想觉悟水平

“思想是行动的先导”，因此，具备良好的思想道德素质是一名学生干部应具备的首要素质。我认为良好的思想道德素质包括以下几个方面：尊敬师长，关心同学，诚信待人接物。对待老师、同学应真诚、热情，对待各项职责范围内的事务应当诚实，不得弄虚作假。

（二）加强自身修养

作为学生干部，更应将此列入自己的必修课程。思想道德素质不是静止的东西，而是随时代的变化而被赋予新的内容。因此，我们应在学习的过程中不断的领会、体验。而文化修养，即“文化沉淀”。知识经济时代的管理者，应当时具备一定“文化沉淀”的学者型人才，而非“嘴尖皮厚腹中空”而自以为有一定管理组织能力的“跳梁小丑”。

（三）培养二种意识

1.大局观。“顾大局，识大体”，而非只顾自己的索取。2.自尊、自爱、自信、自强、自律。

（四）处理好以下几组关系

1.人与人的关系，应做好沟通，协调，上传下达等工作，秉着“诚以载物，宽以待人”的宗旨，正确处理各种关系；

2.建立良好的心态，应明确“事无其小”、努力克服“眼高手低”、“大事干不了，小事又不屑于干”的心态，经得起挫折，敢于面对挑战和失败。

3.干与学的关系，学生必须以学为主，保证学习、生活等各方面不受影响；

二、学生干部应具备的能力；

（一）学习能力

我们始终都是一名学生，这是不变的本质，也是学生的天职。包括学习先进管理经验、学习先进的组织方式、学习科学文化知识等。我们应当及时给自己的头脑充电，保持自己的先进性。不断地在每项活动中总结自己的不足之处并在以后的工作中去改正。

（二）行动能力 行动能力是几种能力的根本，是学生干部应具备的基本能力。1.积极能动性。学生干部应是一个行为主体，而非“石磨”，推一下则动一下。除了执行任务，什么事也不做，只能是一种工具，而优秀的学生干部应当具有积极能动的品质，积极荐言，为各项活动发展献策，发挥主观能动作用。

2.策划组织能力。学生干部在其本职工作内因地制宜的开展活动。该活动首先应进行策划，该策划应周密、细致。

3.合作能力。团队精神是现代团体“作战”的保证。因此，对于一个团体，队员合作的能力对团队的影响深远。每一次活动的组织完成，不能靠单个学生干部的力量，而是由部门的成员和院级学生会同学的鼎力相助，积极合作。

加入学术科研部这一年来我们部门开展了一系列的活动,主要有：

上半年的工作主要有：

1、湖南省挑战杯创业计划大赛，包括大学生课题研究与大学生创业计划大赛；

2、“芙蓉学子”创业大赛；

3、科技创新先进个人的名单上报与荣誉证书的下发；

4、挑战杯的成果展，对挑战杯的获奖作品进行展出。

下半年的工作主要有： 1、9月初进行了对10级新生辩论队队员的选拔，选出优秀选手并进行培训，并代表美术学院参加比赛；

2、主办了10级辩论队与政法学院的比赛，以及09级辩论队与化工学院的比赛； 3、11月，我们部门对运动会进行了宣传； 4、12月，协助文娱部及其他部门准备迎新晚会。

以上，是我自己一个学期工作后的总结。通过与本部门的其他同学，和其它部门的交流学习，我的工作能力得到了提升。在我进步的同时我会尽我所能的去向我们团委学生会的新成员10级的学弟学妹们去分享我的体会和心得，使他们少走弯路、更快的成长！但我自己还有很多不足的地方有待改正和完善。我们是一个团队，我相信，通过互补和互助，再加上经过自身努力，我们一定可以不断完善自己。

最后，祝愿学术科研部在以后的工作中百尺竿头更进一步，也祝学生会在新的一年里再创辉煌！

美术学院团总支学术科研部

第四篇：学术科研部工作计划

共青团长春中医药大学临床医学院委员会学术科研部2014—2015学年第一学期工

作计划

共青团长春中医药大学临床医学院委员会学术科技部

2014年5月19日

共青团长春中医药大学临床医学院委员会学术科研部2014—2015第二学期工作计划

在新学期之际，我们部门要作好充分准备，坚持学风建设这个中心，继续完善并发展部门职能。迎接新的挑战，争取获得更大的进步。学术科研部是临床医学院团委下属的一个职能部门，主要的工作是组织学习经验交流活动，宣传学校教育的新动态，创造优良学风，营造丰富多彩、健康进步的文化氛围。针对学术科技部自身工作职责以及内部的具体情况，现对2014—2015学年学术科研部工作作如下计划：

一、新学期配合完成院团委招新工作，并做好部门纳新工作。

在新的学期里，配合完成院团委的学生干部的招新工作，做好招新工作前期的一切准备工作，以及在今后的工作生活中做好对学生干部的培养工作，制定学生干部培养

计划。

二、配合学院加强学风建设，展示我们广大学生的文化修养，展现当代大学生健康向上的精神风貌。

学术科研部一直本着建设学风，服务学部，奉献大家的宗旨，努力营造良好的学习氛围。端正学风，强化纪律观念，调动大家的学习热情，培养学部学生具有积极的学习态度和较强的自学能力，更好地发挥本部职能

三、加强例会管理力度，保证每次例会以高质量召开，并保证工作落实到位。

1，根据本部门例会制度，对例会时间及地点作出明确规定，对本期内的工作任务安排到位，责任到人。争取达到预期效果。

2，作出明确的合理的例会制度。

四、加强部门考核制度，确保对干事进行公平公正的分数考核，以调动工作的积极性。

1，制定出明确的部门考核制度，对干事的各项考核予以规范。

2，部长委派专人负责记录，适时公布考核结果，每学期根据分数评选出优秀干事。

五、规范资料管理制度。

要规范管理部门资料文件（包括部门制度、通讯表、周报表、月结表、会议记录、活动策划、工作计划及总结、学生干部档案表等），形成一定的历史资料为后届届学术科研部工作提供经验教训，作参考，同时可以为部门考核提供资料。学习部档案分为：章程制度、活动策划、工作总结等。

六、搞好部门的集体活动。

1，每学期组织一次学术科技部集体户外活动，旨在加强学习部的内部团结与合作。

七、配合学院和学部开展丰富多彩的校园文化活动。1，积极配合学生会组织好，开展好学院的集体活动。

2，配合领导做好与学风建设相关的活动，如学生信息员工作等。

我们坚信学术科研部在团委领导老师正确领导下能够更加团结工作，不断进步，真正做到“为同学服务”的宗旨，我们也一定会秉承学术科研部一直以来的优良工作作风，努力做到最好！

共青团长春中医药大学临床医学院委员会学术科技部

2014年5月19日

第五篇：化学化工学院

化学化工学院

青年教师导师指导制度

为了保证本院的人才培养和教学改革的可持续发展，继承和发扬本校老教师在教学和科研中积累的经验，发挥我校中老年教师在培养青年教师中的作用，使青年教师在中老年教师的关心和指导下健康成长，不断提高教学质量和教学效果，建设一支教学和学术水平兼备的较高水平的青年教师队伍，学院决定建立青年教师导师制，特制定本暂行条例。

一、凡来我院未从事过教学工作青年教师，或调入我院不满三年、讲师职称以下（含讲师）的教师，都指定指导教师给予指导。青年教师必须接受导师的指导和考核。指导教师要把培养和指导青年教师作为义不容辞的责任。

二、上述青年教师未接受导师指导或考核不合格者，不能担任主讲工作，不能晋升高一级技术职务。

三、指导教师条件

1． 有教授技术职务的教师；或有副教授技术职务的教师或非教师职务但一直从事教学工作的专业技术人员。

2． 师德高尚，想品质好、学术造诣较深、教学经验丰富、治学态度严谨的中老年教师，担任指导教师。教书育人成绩突出，具有丰富的教学经验和良好的教学效果，责任心强，在学生中有良好声誉的教师。

四、指导教师的职责：

1．进行师德教育，传授科学的教育思想；发挥传、帮带作用，关

心青年教师思想品德修养，培养青年教师严谨踏实，实事求是的科学态度和敬业精神。

2．指导青年教师努力完成各项教学工作任务，制定业务提高的目

标和进修计划，培养其从事教学、科研工作的能力。

3．指导青年教师撰写讲课提纲和教案，并指导青年教师进行试讲。如何掌握教学要点、难点，掌握正确的教学方法，把握好各教学环节。

4． 指导青年教师除掌握一门课程的教学内容和相关的前沿知识，根据个人特点制定发展方向和奋斗目标。

5．鼓励并指导青年教师大胆进行教学改革实践，提高教学质量。吸收青年教师参加科研课题研究工作。

6． 责对青年教师培养提高的考核工作，考核工作原则上每年要小结一次，并根据青年教师成长情况提出进一步提高的方案，对是否具备开课能力，对青年教师的转正、定职和晋升职称提出意见。

五、根据所从事教学专业指定指导教师，每位指导教师指导青年教师人数不能超过3人。

六、指导期限原则上指导期为3年，一般以被指导的青年教师经考核基本达到合格水平为限。指导教师的指学校按有关规定给指导教师记教学工作量。

七、根据指导教师指导工作的实际情况，学院计算相应的指导工作量。

化学化工学院

2002年10月20日