资产管理人员变动交接管理制度

第一篇：资产管理人员变动交接管理制度

资产管理人员变动交接管理制度

1、学校各级财产保管人员除正常的人事调动与流动外应力求稳定。

2、学校各级财产保管人员，因工作调动或因故离职，必须与接管人员办理交接手续，没有办清交接手续的，不得离职与调动离职，调动时必须与会计、校产管理员及各部门、组室（个人）核对所管财产物资账册和所管财产，必要时，可会同接替人员共同进行财产物资盘点。

3、办理移交前，应做好以下各项工作。

（1）完成已经受理的财产物资增减的记账、登记工作。

（2）按规定整理移交各项资料，对末了事项要求写出书面材料。

（3）在账册封面上注明移交的日期，并在各财产物资帐的最后一笔余额加盖印章。

（4）编制移交清册，列明应该移交的账册、凭证、公章、文件、图纸等。

（5）办理交接手续，学校指定监交人进行监交，部门财产保管人移交，由部门负责人和校产管理员监交，学校校产管理员移交，由上级主管部门派员监交，资源部主任和主办会计参加监交工作。

（6）移交人员要按照移交清册逐项移交，接替人员逐项核对电收，对固定资产等财产物资应逐件清点，如果不符，接替人员有权拒绝接收，移交人员要在规定的期限内负责查清处理。

（7）交接完毕，交接双方和监交人员均须在移交清册上签名或盖章，并在移交清册上注明：单位名称、交接日期、交接双方和监交人的职务、姓名、移交清册页数以及需要证明的问题和意见，移交清册，一般应一式三份，交接双方各执一份，存档一份。

（8）不许封包移交、封包接受，也不能重造帐册，另起炉灶。

（9）前任移交的问题，后人有责任协助清理。

高密市第一实验小学

第二篇：联络员变动交接制度

联络员变动交接制度

一、在办理联络员变动交接手续时，由本单位主要领导负 责监交，以保证交接工作的顺利进行。

二、节能联络员离岗时必须认真详实填写交接清单，交接清单必须有移交人、交接人及监交人的三方签字认可。

三、交接的主要内容包括：

1.本岗位所有工作资料（日常工作文件、日常工作记录、节能工作各项统计报表等）；

2.经办未了事项；

3.相关岗位知识（主要工作概述、日常工作及具体、详细的操作流程、关键控制点、控制方法、注意事项等。）

四、将本单位新任节能工作联络员名单在当日内报局节能工作领导小组办公室备案。

第三篇：节能联络员变动交接制度

九台市城市管理行政执法局

公共机构节能联络员工作制度

为推动全局公共机构节能，加强公共机构节能工作的业务指导和工作联系，促进信息沟通和经验交流，制定本工作制度。

一、联络员的确定

局属各单位节能工作联络员，由各单位具体负责节能工作的内设机构负责人担任。局机关的联络员，由机关具体负责节能工作的科(室)负责人担任。

二、联络员的主要工作职责

(一)收集、整理、传递本单位节能工作重要信息。

(二)按时报送能源消耗统计情况。

(三)分析本单位节能工作开展情况，及时反馈节能工作动态。

(四)提出推进本单位节能工作的意见、建议。

(五)按时参加联络员会议，并向会议通报本单位节能工作开展情况。

(六)向本单位传达会议精神，提出贯彻落实会议精神的建议、措施。

三、联络员变动交接制度

（一）在办理联络员变动交接手续时，由本单位主要领导负责监交，以保证交接工作的顺利进行。

（二）节能联络员离岗时必须认真详实填写交接清单，交接清单必须有移交人、交接人及监交人的三方签字认可。

（三）交接的主要内容包括：

1．本岗位所有工作资料（日常工作文件、日常工作记录、节能工作各项统计报表等）；

2．经办未了事项；

3．相关岗位知识（主要工作概述、日常工作及具体、详细的操作流程、关键控制点、控制方法、注意事项等）。

（四）将本单位新任节能工作联络员名单在当日内报局节能工作领导小组办公室备案。

四、联络员会议制度

(一)局节能工作领导小组办公室负责组织召开节能联络员会议。联络员会议分为会议和临时会议。

会议每年召开一次。会议内容为：沟通各单位节能进展情况，研究分析工作中的新情况、新问题，提出工作思路、意见和建议。会议由全体联络员参加。

临时会议根据工作需要不定期召开。会议内容为：研究节能工作中重点突出问题的解决方案和措施。临时会议根据工作需要由部分联络员或者全体联络员参加。

(二)会议的具体时间、地点、内容和其它有关事项由局节能工作领导小组办公室确定并通知。

(三)各单位联络员应于会前2日内向局节能工作领导小组办公室报送本单位要求提交联络员会议讨论的事项。合理化意见、建议可在联络员会议上提出或以书面形式随时提交。

二O一一年四月十六日 3

第四篇：管理人员休班交接表

睿恒发馅饼南京路店餐厅管理人员休班交接表

特别提示：

1、请认真阅读本表。

2、您将代替休班人员行使其权利，履行其工作义务。

3、您将承担替岗期间的责任。

休班人姓名：______________日期：___________时间：________________

替岗人姓名：部门经理意见：□ 阅读管理组留言本

□ 了解营业额预估

□ 了解服务员工作位置与休息时间的安排

□ 了解当日重点工作完成进度

□ 了解明日重点工作

待办事项：

第五篇：资产管理人员工作总结

一年来我坚持勤奋学习，努力提高理论水平，强化思维能力，注重用理论联系实际，用实践来锻炼自己。坚持理论武装，把深入学习贯彻始终，坚持把突出实践特色贯穿始终，边学习边实践。

2、严格履行岗位职责，扎实做好本职工作。

在资产管理工作中明确工作目的，提高了工作能力。能够顺利的开展工作并熟练圆满地完成本职工作：（1）加强资产管理，落实工作职责及规章制度；（2）依据客观现实，严格按照学校及上级有关资产管理的政策、规定，进一步完善了固定资产明细账；（3）完成了数据与帐面数据的核对工作；（4）完成了2017资产明细账目的上报工作；（5）做好了固定资产验收、入帐工作；（6）做好了领导交办的其它工作。

3、勤勤恳恳、爱岗敬业。

热爱自己的本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，工作投入，热心为大家服务，认真遵守劳动纪律，保证按时出勤，出勤率高，全年没有请假现象，有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。

4、辛勤耕耘结硕果。

2017年固定资产经过有一年的查实调整帐实相符、帐帐相符。

5、廉洁奉公、秉公办事。

回顾一年的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足。比如有创造性的工作思路还不是很多，学习的自觉性有待加强，个别工作做的还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改进。在新的一年里，在新的工作环境中，我将认真学习各项政策规章制度以及业务知识，努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平，为学校的发展做出应有的贡献。