郑州市社会保险稽查大队简介

第一篇：郑州市社会保险稽查大队简介

郑州市社会保险稽查大队简介

郑州市社保稽查大队是于2003年12月经市编委批准，2005年4月16日正式挂牌成立、具有独立法人资格、实行财政全额拨付，参照公务员管理、履行五险六项社会保险稽查监督执法职能，由市人力资源和社会保障局直接管理的副县级事业单位。

郑州市社会保险稽查大队以确保社保基金安全，维护劳动者权益为宗旨，秉承坚持原则、敢于碰硬、客观公正、严谨细致、廉洁自律、甘于奉献、与时俱进、开拓创新的稽查精神，按照以事实为依据，以法律为准绳；实事求是，公开公正；以人为本，高效服务；坚持处罚与教育相结合的工作原则，面向我市五险六项社保经办业务开展社会保险稽核稽查工作。发挥开源节流、增收节支、应保尽保、应收尽收、堵塞漏洞、规范管理、提高社保经办能力，防范社保风险的作用。

目前，全市有市级社会保险稽查大队1个和县（市）区稽查中队1２个，构成了市、县（区）市两级社会保险稽查网络，使稽查资源得以充分整合、起到了降低稽查成本、减轻参保单位事务性负担、发挥稽核稽查最大效能的作用，为促进我市社会保险基金征缴、确保社会保险基金安全，维护参保人员社会保险权益，做出了积极的努力。

郑州市社会保险稽查大队内设十科二室：

征缴稽查一科征缴稽查二科征缴稽查三科征缴稽查四科

征缴稽查五科举报稽查科待遇稽查一科待遇稽查二科

第二篇：郑州市社会保险稽查大队简介（xiexiebang推荐）

郑州市社会保险稽查大队简介

郑州市社保稽查大队是于2003年12月经市编委批准，2005年4月16日正式挂牌成立、具有独立法人资格、实行财政全额拨付，参照公务员管理、履行五险六项社会保险稽查监督执法职能，由市人力资源和社会保障局直接管理的副县级事业单位。

郑州市社会保险稽查大队以确保社保基金安全，维护劳动者权益为宗旨，秉承坚持原则、敢于碰硬、客观公正、严谨细致、廉洁自律、甘于奉献、与时俱进、开拓创新的稽查精神，按照以事实为依据，以法律为准绳；实事求是，公开公正；以人为本，高效服务；坚持处罚与教育相结合的工作原则，面向我市五险六项社保经办业务开展社会保险稽核稽查工作。发挥开源节流、增收节支、应保尽保、应收尽收、堵塞漏洞、规范管理、提高社保经办能力，防范社保风险的作用。

目前，全市有市级社会保险稽查大队1个和县（市）区稽查中队1２个，构成了市、县（区）市两级社会保险稽查网络，使稽查资源得以充分整合、起到了降低稽查成本、减轻参保单位事务性负担、发挥稽核稽查最大效能的作用，为促进我市社会保险基金征缴、确保社会保险基金安全，维护参保人员社会保险权益，做出了积极的努力。

郑州市社会保险稽查大队内设十科二室：

征缴稽查一科征缴稽查二科征缴稽查三科征缴稽查四科

征缴稽查五科举报稽查科待遇稽查一科待遇稽查二科

内控稽查科政策法规室综合办公

室信息管理科

县市区社会保险稽查机构1２个：

社会保险稽查业务简介

社会保险稽查是依照独立会计准则和独立审计准则的要求，运用审计的方法，依法对缴费单位的有关会计报表、工资发放名册等资料进行审计核查，从而达到核实缴费基数，规范待遇领取，保障社会保险基金安全，维护参保人合法权益的目的。社会保险稽查工作具有独立性原则。即社会保险稽查人员在开展稽查工作中，不受其他社会保险经办机构的干扰而独立开展稽查工作，独立行使稽查权。社会保险稽查具有监督性职能。根据我国实行决策、执行和监督相分离的行政管理制度改革的要求，社会保险稽查除具有对缴费单位申报参保人数和缴费基数情况以及对享受社会保险待遇人员领取社会保险待遇情况进行稽查监督外，还具有对社会保险经办机构其他业务环节行使内部监督的职权。

社会保险稽查具有专业化特点。即社会保险稽查工作与其他社会保险业务工作相比，社会保险稽查人员不仅需要熟练掌握五险六项社保业务的各项法律、法规、政策及社会保险业务管理的各项规范，而且还需要具有会计、审计、计算机、文秘等多个专业的知识和技能，以及更高要求的职业道德素质。

社会保险征缴稽查的程序是什么？

录入：admin2007-7-24人气：608

（一）提前3日将进行稽查的有关内容、要求、方法和需要准备的资料等事项通知被稽查对象，特殊情况下的稽查也可以不事先通知；

（二）应有两名以上稽查人员共同进行，出示执行公务的证件，并向被稽查对象说明身份；

（三）对稽查情况应做笔录，笔录应当由稽查人员和被稽查单位法定代表人（或法定代表人委托的代理人）签名或盖章，被稽查单位法定代表人拒不签名或盖章的，应注明拒签原因；

（四）对于经稽查未发现违反法规行为的被稽查对象，社会保险稽查机构应当在稽查结束后5个工作日内书面告知其稽查结果；

（五）发现被稽查对象在缴纳社会保险费或按规定参加社会保险等方面，存在违反法规行为，要据实写出稽查意见书，并在稽查结束后10个工作日内送达被稽查对象。被稽查对象应在限定时间内予以改正

大队领导介绍

大 队 长：蒋惠敏

支部书记：马杰

副大队长：尹瑞山

副大队长：路毅

副大队长：李爱玲

副大队长：付锁良

工会主席：李健

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第三篇：稽查大队新闻稿

稽查大队进一步强化烟花爆经营竹市场监管执法工作为保障居民生命财产安全，整顿和规范我县烟花爆竹市场经营秩序，县安监局责成烟花爆竹稽查大队先后深入破凉、许岭、隘口等乡镇展开执法检查。在6-8月份已立案查处各类烟花爆竹违法违规行为9起，其中零售户无证经营案件5起、零售户销售非法经营的烟花爆竹案件3起、生产厂家股东违规送货案件1起，累计没收烟花22957发、鞭炮374.42万响。

烟花爆竹属于高危险性消费品，有效管控好烟花爆竹市场是保障居民生命财产安全的重要举措。烟花爆竹稽查大队将继续强化监管执法，加大对生产销售非法烟花爆竹行为的打击力度。

第四篇：稽查大队工作总结

稽查大队五中队工作总结

2010年，在局党组及大队领导班子的正确领导下，在局机关各科室及各中队、办公室的大力支持下，稽查大队五中队克服了装备差、办公条件落后等客观问题，不断自我施压，不断创新、坚持执法与服务并举的工作思路，围绕本的工作重点、从大局出发，转变作风，强化服务，圆满完成了上级赋予的各项工作任务，现将全年的执法工作情况总结如下：

一、从自身做起，努力提高政治水平、业务素质。

今年来，五中队认真依照上级的各项要求，认真参加局机关和大队组织的各项政治学习，人人都能对上级的文件指示精神加以贯彻和落实、拥护上级的路线、方针和政策，认真学习业务知识和法律、法规，从而达到在学中用、用中学的境界，提高了本队人员的素质和自我能力。

本队队员认真系统的对党章、相关法律、法规和上级路线精神进行了分段学习，尤其是围绕市局开展的两项主题教育（深入开展争先创优活动、反腐倡廉警示教育活动）和创建学习型党组织、学习型领导班子活动为契机，写个人心得笔记60余篇，从思想上、从觉悟上都得到了升华，从而提高了工作水准，为更好的服务企业发展、打击违法行为夯实了理论与思想基础。

二、勤政廉洁，保持良好的道德修养。

本队在日常工作中，能够严格遵守局内各项规章制度，积极参加各项集体活动，以市委市政府“六条规定”和省局的有关规定来规范自己的行动，团结同事，服从领导，热情为他人排忧解难。

生活中，能够坚持洁身自好，廉洁自律，杜绝吃拿卡要报行为，坚守质监人崇高信念，杜绝违规现象。

三、严格履行执法职责，扎实做好本职工作。

今年来，五中队努力开创执法工作的新局面，围绕“群众关心、政府关注”的热点难点问题，开展了一系列的专项执法检查。先后开展了对农资、建材、特种设备、食品安全 等专项执法检查。

（一）认真做好行政执法、区域监管、信息上报工作。2010年，五中队克服装备差，监管区域大杂多重等劣势，按照全年阶段性行业专项整治，开展了计量、质量、特种设备安全、食品安全等执法监督检查工作。全年我队共巡查监管生产企业140家，出动车次203次，出动人员460人次，登记巡查记录150家，全年共立案查处违法案件13起，结案11起，罚没共计191647.5元，于8月份提前超额完成工作任务，并没收罚没物资6起，其中生产设备4台，整治小作坊2家，挽回直接经济损失近百万元，另两起立案案件已移交法院强制执行，(河南省大方重型机器有限公司处12万

元罚款，开封市双杰房地产开发有限公司处5万元罚款)。所办案件均无行政复议、行政诉讼行为。辖区监管的企业没有发生责任事故及媒体曝光行为。

全年共接受省局及12365转办案件1起，市长专线案件1起，群众举报案件7起，均做到了行动迅速、处理得当、上报及时没有出现同一案件多次转办现象，使监管区域内没有发生规模性造假、无证生产，没有发生省级以上新闻单位曝光的现象，促进了执法监督管理工作的正常化。

五中队在全年工作中，能够按要求进行信息上报工作，全年共上报信息32篇，其中5篇信息被新闻媒体采纳刊登，受到了广泛的社会赞誉和认可。

（二）加大力度进行服务企业工作

在严格执法的同时五中队积极的服务企业，其中引导辅助惠裕日化、金汇食品厂、思源纯净水厂等16家单位走向正规化，合格化，安全化；树立起了“服务无距离、执法无干扰、帮扶无回报”的服务理念，急企业之所急，想企业之所想，不讲条件不求回报，力争服务的更好让企业对我们的服务更加满意，只要事事努力，心系企业，牢记职责勇于付出，总能换来回报，才能得到社会赞誉、政府满意、企业信赖。才能更好的提高质监形象。

总结今年的工作，五中队的工作中还存在一些不足，比如在加强政治业务学习及执法领域的拓宽等方面还做的不

够好，五中队将在下一步工作中认真结合各中队的经验并加以改正，力争在明年的工作中有更好的突破，希望领导和同志们给予更多关心、支持。

第五篇：稽查大队工作总结

2012年稽查大队工作总结

2012年，在局领导的正确指导下，在机关全体同事的帮助、支持下，我以“服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作”为准则，始终坚持高标准、严要求，认真完成了领导安排的各项任务，自身的政治素养、业务水平和综合能力等都有了很大提高。现将全年的工作情况总结如下：

一、思想重视，加强教育，严格责任。

作为稽查队的领头人，稽查工作的第一责任人，我在思想上十分重视运政稽查工作，对涉及稽查工作安全稳定方面的事件件高度重视。在对队员的教育方面，我一方面严格要求自己，带头学习法律、政策法规，学政治理论，不断提高自身综合素质和业务能力；同时，督促队员进行学习，强化队员的法制意识，服务意识。积极参加单位的“党十八大精神学习”会议，做到有笔记，有体会。

二、围绕稳定，强化措施，履行职责。

（一）采取灵活有效措施，加强客运市场营运秩序监控，规范班线客运经营行为。

根据局领导安排，我队对班线客运车辆不按规定站点停靠问题严重的绿色市场和**等路段，进行了重点巡查监控，大力查处班线车辆不按规定站点停靠、不按规定装置线路牌等违法违规行为。在查处过程中，我队坚持处罚与教育相结合的方式，认真做好行业政策法规的宣传解释工作，使班线客运车辆不按规定站点停靠现象得到整改，做到了“车进站，人归点”。

（二）重点突出，严查狠打各类非法营运行为。

期间，我带领稽查全体队员，坚持将打击“黑车”等重大违章、违法营运行为，保护合法经营者的利益作为重点工作来抓，将稽查工作重点放到群众关心的热点、难点问题上来。自什马坪“黑车”聚集地被清理以来，秦州区兰天城市广场开始成为新的“黑车”聚集地，对陇南方向班线客运市场影响很大，社会影响比较恶劣，根据局领导安排，对长期在兰天城市广场非法从事客运经营的“黑车”进行调查摸底和严厉打击，有力的震慑了“黑车”经营者。

（三）服务优先，抓好重大节假日的交通秩序保障工作。

顺利完成“五一”、“十一”、元旦期间的道路交通秩序维护工作，没有发生大的旅客滞留、责任安全事故和服务质量事件，实现了“及时、安全、有序、温馨”的工作目标。“十一”、元旦期间，主要做好“客运战场”及各公路边客运招呼站周边道路运输秩序的维护和客运疏导工作。

（四）协调联动，积极开展各项专项及综合整治工作。

2012年，出租车客运市场整顿是我队进行市场监管的重点，通过“客运市场百日专项整治活动”，主要查处出租车驾驶员无从业资格证或者超越从业资格类别驾驶客运车辆、不按规定使用计价器等行为，通过纠正车身有车贴、顶灯丢失破损、监督卡不全等车容车貌问题，打造崭新的天水市出租客运市场面貌。通过巩固和深化客运市场百日专整治活动成果，进一步加大客运出租市场监管力度，有效规范了客运出租经营行为，出租客运市场秩序明显好转。

三、遵章守纪，以身作则，整顿纪律作风。

在认真做好运输市场稽查工作的同时，我队不断加强内部管理，加强业务技能学习，加强制度建设，确保执法工作规范化、程序化。在日常工作中，我队严格强调人员考核、车辆管理、案件处理程序等工作制度。做到用制度管人，要求我队稽查人员严格遵守单位各项请销假制度，坚守岗位，保证按时完成领导安排的稽查任务；加强车辆管理，杜绝公车私用等行为；规范道路运输违法违章案件处理程序，工作中不为行政管理相对人提供所谓的各种“便利”，能够严格按照相关的法律、法规执行公务，不以权谋私。

四、存在的问题和今后的工作打算。

回顾一年来的工作，虽然取得了一定的成绩，也得到了领导和同事们的认可，但是我本人认为还是存在一些不足：

一是日常工作做得不够细，工作中一些细小的问题考虑得不够周全，对运输市场的监管还不够全面。

二是对业务知识、理论知识学习不够，对法律法规的掌握还不够熟练，有待进一步学习。

三是内部管理制度还有待进一步健全。

2013年，我队将继续按照领导安排，认真完成任务，着力做好以下几个方面：

一、进一步扩大运输市场监管范围，努力实现对道路运输市场的全方位、多角度监管。

二、积极组织稽查队员学习法律法规知识，进一步提高依法行政

能力。

三、进一步完善内部管理制度，建立一支有纪律、令必行、禁必止的高素质执法队伍。

四、进一步改进执法方式，探索新技术、新设备在稽查工作中的使用，提高运政执法效率。