在海游镇远教星级管理工作总结大会上的讲话范文大全

第一篇：在海游镇远教星级管理工作总结大会上的讲话

在海游镇远教星级管理工作总结大会上的讲话

丁宏苗

（2008年2月28日）

2008年春节刚过，就召集大家在这里召开远教星级管理工作总结大会，主要是去年省里将三门县列为远教星级管理工作试点地区，县远教办就在海游镇首先开展了试点工作，今天的重点就在于总结前一阶段星级管理工作，研究如何进一步做好此项工作，确保顺利完成省里交给的任务。

下午，分别作了发言，介绍了远教星级管理工作经验和特色，大家对存在的问题，提出了许多好的意见和建议。下面，我结合中央、省、市相关文件精神，讲以下几点意见。

首先，我介绍一下全国和全县的远教情况，从2003年4月至2006年底，按照中央的统一部署，有12个省（自治区）分两批开展了农村党员干部现代远程教育试点工作。经过3年多的努力，在试点地区基本完成了建成一批终端站点、开发一批教学资源、建成一个教学平台、建立一支骨干队伍、建立一套工作机制的工作任务，积累了工作经验，达到了预期目的，受到了试点地区农村党员干部和农民群众的普遍欢迎。从2007年下半年开始，在试点的基础上，在全国农村普遍开展党员干部现代远程教育工作。我县是2005年9月在六敖镇西渡村开通了全市首家农村党员干部现代远程教育终端接收点，是全省第一个在非试点地区开展农村党员干

部现代远程教育的县，这也标志着我县原来的“e”型电教点升级为农村党员干部现代远程教育终端接收站点的工作全面启动。于2006年3月份被省里确定为扩大试点单位。经过两年多的努力，我县共建立了农村远程教育站点475个（其中乡镇站点14个，村、社区站点446个，农民专业合作社站点15个）。全县从原先没有几个村有电脑，没有几个村有宽带的情况下，通过农村党员干部现代远程教育工作的开展，迅速实现了村村有电脑，村村通宽带。全县的工作重心也从“建”转向了“管、学、用”。

对于如何做好站点管理工作，提高站点利用率，增强站点学用效果，中央到省、市领导都非常重视，都作了重要指示。现在，我传达一下，中央、省委和市委关于加强远程教育管理工作的相关精神。中央领导同志对做好远程教育的管理工作高度重视。曾庆红同志在试点工作座谈会上指出，远程教育要“科学管理，务必取得实效。科学组织和管理终端接收站点的教学活动，是实现远程教育目标的关键环节。各试点地区要注意克服重建设轻使用的倾向，切实做到把农村接收站点建设好、使用好、维护和管理好”。贺国强同志也多次强调，必须强化管理，注重实效；开展农村党员干部现代远程教育，重在管理；要切实加强教学组织与管理，特别是加强站点管理，包括站点维护运行经费筹措、骨干队伍培训与管理、领导体制机制等问题，使建在广大农村的接收站

点用得上，管得好，有效益。斯鑫良部长也强调，要抓好教学组织和站点管理，组织丰富多彩的学用活动，充分发挥远程教育在提高党员干部素质和致富农民群众方面的重要作用；我们一定要按照中央和省委的要求，结合各地的实际情况，采取有效的措施和办法，抓紧抓实抓好远程教育的管理工作。省电教中心主任童发根在去年参加三门远程教育星级管理试点工作启动仪式时强调三门能够在远程教育星级管理试点工作中探索出好的经验，总结出好的经验，向全省推开、推广。今年，远教星级管理被省远教办列为一项重点工作之一，在讲到健全远程教育队伍建设时，要求实施星级站点管理员培养工程。市委肖培生部长在去年的全市远程教育学用工作现场会强调要创新机制，探索远教管理新模式。并将实行站点和管理员星级管理模式作为远教四种管理新模式之一，要求各地结合实际实行站点和管理员星级管理，制定落实管理员目标管理责任制，确保管出效益，管出成效。

我希望在下一阶段开展农村党员干部现代远程教育星级管理工作中，要针对远教工作时间紧、任务重、要求高等特点，充分发挥各星级管理员“五大员”作用，切实推进远教星级管理工作，争取早日在全省推广。

一是当好远教工作的宣传员。充分发挥各站点管理员熟悉远程教育工作，联系群众密切的优势，利用收看远教节目期间，与群众闲聊期间、召开各类村级会议期间，见缝插针

地发放宣传单，宣读相关文件，攀谈远教工作等形式及时传达学习各级党委关于认真开展农村党员干部现代远程教育工作的有关指示精神，大力宣传开展农村党员干部现代远程教育工作的重要意义，营造良好的工作氛围。

二是当好远教工作的信息员。各站点管理员是上级远教办与村党员干部群众传递信息的桥梁，要及时反馈在组织收看过程中群众对课件、信息的需求，当好群众对教学资源需求的传递者和反馈者；要及时反馈远教设备售后服务情况，确保远教设备维护服务能及时改进；要及时反馈每次“专家在线”栏目收看时的终端设备运行情况、收视率及本村对此次活动的意见；也要及时向群众传递重大自然灾害预报信息、重大疫病预防信息、重大社会事件报道信息，使群众早知道、早预防、少损失。

三是当好远教工作的操作员。各站点管理员要及时打开远教设备，组织党员干部群众收看“专家在线”栏目的专家讲座节目；要根据本站点群众需求，帮助其在新农民博客网站上建立各人博客，上传日志，更新照片；要及时下载一些适合本村生产生活实际的片子，组织群众进行收看，保质保量完成每月收看任务；平时要经常上本乡镇的QQ群与其他村管理员交流，提高自身电脑操作水平。

四是当好远教工作的监督员。远程教育工作的开展，县乡（镇）两级逐步建立健全了设备管理与维护、教学组织与

管理、信息收集与反馈等方面的规章制度，这就要求村（社区）党组织一班人一方面认真抓好落实。对制度的执行情况除了县、乡镇远教办检查督促外，平时还得依靠各站点管理员对制度执行情况进行监督反馈，确保各项规章制度能真正执行到位，顺利推进远教工作。

五是当好远教工作的示范员。海游镇率先在全省实行星级管理工作的乡镇之一，本身就要求具有示范性，而海游镇的示范性具体就体现在全镇各站点管理员身上。各站点管理员要起到示范执行各项规章制度，严格按照上级规定开展组织收看工作，努力提升自身的电脑操作水平，站点管理能力，并能热情地为全

第二篇：在海游镇远教星级管理工作总结大会上的讲话

在海游镇远教星级管理工作总结大会上的讲话

丁宏苗

（2008年2月28日）

2008年春节刚过，就召集大家在这里召开远教星级管理工作总结大会，主要是去年省里将三门县列为远教星级管理工作试点地区，县远教办就在海游镇首先开展了试点工作，今天的重点就在于总结前一阶段星级管理工作，研究如何进一步做好此项工作，确保顺利完成省里交给的任务。

下午，分别作了发言，介绍了远教星级管理工作经验和特色，大家对存在的问题，提出了许多好的意见和建议。下面，我结合中央、省、市相关文件精神，讲以下几点意见。

首先，我介绍一下全国和全县的远教情况，从2003年4月至2006年底，按照中央的统一部署，有12个省（自治区）分两批开展了农村党员干部现代远程教育试点工作。经过3年多的努力，在试点地区基本完成了建成一批终端站点、开发一批教学资源、建成一个教学平台、建立一支骨干队伍、建立一套工作机制的工作任务，积累了工作经验，达到了预期目的，受到了试点地区农村党员干部和农民群众的普遍欢迎。从2007年下半年开始，在试点的基础上，在全国农村普遍开展党员干部现代远程教育工作。我县是2005年9月在六敖镇西渡村开通了全市首家农村党员干部现代远程教育终端接收点，是全省第一个在非试点地区开展农村党员干部现代远程教育的县，这也标志着我县原来的“e”型电教点升级为农村党员干部现代远程教育终端接收站点的工作全面启动。于2006年3月份被省里确定为扩大试点单位。经过两年多的努力，我县共建立了农村远程教育站点475个（其中乡镇站点14个，村、社区站点446个，农民专业合作社站点15个）。全县从原先没有几个村有电脑，没有几个村有宽带的情况下，通过农村党员干部现代远程教育工作的开展，迅速实现了村村有电脑，村村通宽带。全县的工作重心也从“建”转向了“管、学、用”。

对于如何做好站点管理工作，提高站点利用率，增强站点学用效果，中央到省、市领导都非常重视，都作了重要指示。现在，我传达一下，中央、省委和市委关于加强远程教育管理工作的相关精神。中央领导同志对做好远程教育的管理工作高度重视。曾庆红同志在试点工作座谈会上指出，远程教育要“科学管理，务必取得实效。科学组织和管理终端接收站点的教学活动，是实现远程教育目标的关键环节。各试点地区要注意克服重建设轻使用的倾向，切实做到把农村接收站点建设好、使用好、维护和管理好”。贺国强同志也多次强调，必须强化管理，注重实效；开展农村党员干部现代远程教育，重在管理；要切实加强教学组织与管理，特别是加强站点管理，包括站点维护运行经费筹措、骨干队伍培训与管理、领导体制机制等问题，使建在广大农村的接收站点用得上，管得好，有效益。斯鑫良部长也强调，要抓好教学组织和站点管理，组织丰富多彩的学用活动，充分发挥远程教育在提高党员干部素质和致富农民群众方面的重要作用；我们一定要按照中央和省委的要求，结合各地的实际情况，采取有效的措施和办法，抓紧抓实抓好远程教育的管理工作。省电教中心主任童发根在去年参加三门远程教育星级管理试点工作启动仪式时强调三门能够在远程教育星级管理试点工作中探索出好的经验，总结出好的经验，向全省推开、推广。今年，远教星级管理被省远教办列为一项重点工作之一，在讲到健全远程教育队伍建设时，要求实施星级站点管理员培养工程。市委肖培生部长在去年的全市远程教育学用工作现场会强调要创新机制，探索远教管理新模式。并将实行站点和管理员星级管理模式作为远教四种管理新模式之一，要求各地结合实际实行站点和管理员星级管理，制定落实管理员目标管理责任制，确保管出效益，管出成效。

我希望在下一阶段开展农村党员干部现代远程教育星级管理工作中，要针对远教工作时间紧、任务重、要求高等特点，充分发挥各星级管理员“五大员”作用，切实推进远教星级管理工作，争取早日在全省推广。

一是当好远教工作的宣传员。充分发挥各站点管理员熟悉远程教育工作，联系群众密切的优势，利用收看远教节目期间，与群众闲聊期间、召开各类村级会议期间，见缝插针地发放宣传单，宣读相关文件，攀谈远教工作等形式及时传达学习各级党委关于认真开展农村党员干部现代远程教育工作的有关指示精神，大力宣传开展农村党员干部现代远程教育工作的重要意义，营造良好的工作氛围。

二是当好远教工作的信息员。各站点管理员是上级远教办与村党员干部群众传递信息的桥梁，要及时反馈在组织收看过程中群众对课件、信息的需求，当好群众对教学资源需求的传递者和反馈者；要及时反馈远教设备售后服务情况，确保远教设备维护服务能及时改进；要及时反馈每次“专家在线”栏目收看时的终端设备运行情况、收视率及本村对此次活动的意见；也要及时向群众传递重大自然灾害预报信息、重大疫病预防信息、重大社会事件报道信息，使群众早知道、早预防、少损失。

三是当好远教工作的操作员。各站点管理员要及时打开远教设备，组织党员干部群众收看“专家在线”栏目的专家讲座节目；要根据本站点群众需求，帮助其在新农民博客网站上建立各人博客，上传日志，更新照片；要及时下载一些适合本村生产生活实际的片子，组织群众进行收看，保质保量完成每月收看任务；平时要经常上本乡镇的QQ群与其他村管理员交流，提高自身电脑操作水平。

四是当好远教工作的监督员。远程教育工作的开展，县乡（镇）两级逐步建立健全了设备管理与维护、教学组织与管理、信息收集与反馈等方面的规章制度，这就要求村（社区）党组织一班人一方面认真抓好落实。对制度的执行情况除了县、乡镇远教办检查督促外，平时还得依靠各站点管理员对制度执行情况进行监督反馈，确保各项规章制度能真正执行到位，顺利推进远教工作。

五是当好远教工作的示范员。海游镇率先在全省实行星级管理工作的乡镇之一，本身就要求具有示范性，而海游镇的示范性具体就体现在全镇各站点管理员身上。各站点管理员要起到示范执行各项规章制度，严格按照上级规定开展组织收看工作，努力提升自身的电脑操作水平，站点管理能力，并能热情地为全

第三篇：在星级驾驶员表彰大会上的讲话

在XXXX星级驾驶员表彰大会上的讲话

XXXXXXXX有限公司总经理：XXX

2011年8月11日

各位驾驶员朋友： 大家好！

今天，我们在这里召开XXXXXX行业优质服务竞赛“XXXX星级驾驶员表彰大会”。首先，我代表公司党政班子向获得行业XXXX星级驾驶员荣誉的朋友们表示衷心的祝贺！

XXXX年，在行业开展的竞赛中，我们驾驶员以饱满的工作激情、无私奉献的精神、诚信服务的行动赢得了社会的赞誉，受到了行业领导的好评，公司获得了XXXXXX行业XXXX优质服务竞赛“优秀企业”唯一的桂冠，这荣誉的取得与在座星级驾驶员辛勤工作和努力分不开的。为此，我真诚地道一声：朋友们，你们辛苦了，公司感谢你们！

在竞赛中，我们虽然做了一些工作，取得了一定成绩，但按行业领导和全市人民的要求我们还有很大距离，运营工作中不尽人意的问题时有发生，特别是拒载投诉和安全事故仍是我们今后工作中的重点。我们要居安思危，为企业分忧，采取有效措施，做好周围人员工作，减少违章违制行为，努力实现服务“零”投诉的奋斗目标。

荣誉只能代表过去，未来需要加倍努力。获得荣誉的同时，也是我们新起点的开始。我希望，获得荣誉的朋友们要珍惜来之不易的殊荣，戒骄戒躁，再接再厉，百尺竿头，更进一步！继续发挥先进带头作用，深入开展竞赛活动，落实企业管理责任，激发优质服务意识，树立良好的社会公众形象，创造优良的交通客运环境，以实际行动打造全国知名品牌，携手共创XX美好的明天。

最后，祝朋友们幸福安康、家庭和睦、工作进步、万事如意！

第四篇：在全院工作总结大会上的讲话

同志们：

当前，我院各项工作取得了长足的发展，但是必须看到，我院医疗服务水平还亟待提高、管理和服务离患者的要求还有较大差距。医院工作的好坏，不仅关系到医院自身的形象，而且直接影响到卫生系统乃至政府的形象。现在，党中央、国务院采取一系列措施，千方百计加大投入，加快医疗卫生事业发展。因此，我们要紧紧抓住这一机遇，进一步增强搞好医疗服务工作的责任感、紧迫感，采取强有力的措施，加快发展。下面，我向大家提两点要求。

一、强化服务意识，进一步提高医疗服务水平

医疗工作体现了医院最根本的职能，努力提高医疗服务水平，是构建和谐医患关系的关键所在，也是医院生存与发展的基础。我们要始终坚持“以人为本”的理念，规范医疗服务行为，转变服务作风，进一步减少医疗纠纷。进一步改进医院门诊服务流程，改善就诊环境，全方位提高医疗服务水平。通过各种方式努力降低病人费用，做到合理检查、合理施治、合理收费。

（一）以病人满意和信赖为己任，真正树立起白衣天使的崇高形象。首先，医务人员要做到着装整洁，仪容仪表端正大方，挂牌上岗，有问必答；二是说文明话、办文明事、做文明人，一律使用规范的文明用语，杜绝文明禁语；三是从根本上改善服务态度，要从根本上改善服务态度，光有热情周到的服务还是不够 的，要加强医患沟通，学会体贴病人，学会将心比心。医生必须学会与人沟通，要善于将自己的意志转化为病人的意志，这样才能让两者成为一个战壕里的战友。如果一个医生不会做患者的工作，那就是个不称职的医生！四是要努力做到让群众满意。在工作中我们要经常检讨自己是否体现了“一切以病人为中心”的服务理念？这个正确答案就是要看患者看病是否舒心、满意。我们要把“零投诉”作为一种目标和努力方向,在全院职工中实行一次投诉待岗制，切实做到以人为本，贴心服务。

（二）继续开展多种形式的优质服务活动。一是要继续开展好“四有”、“六个一”服务，不断完善服务细节，要努力把活动的内容渗透到每个病人的每个诊断、治疗的环节。在门诊工作中，要拓宽服务渠道，增设服务窗口，扩大服务项目，开展礼仪服务和便民服务，坚持首诊负责制，保证急救检查、治疗和手术等环节的畅通、快捷；在病房工作中，各科室要根据各自的工作实际制订出管理措施，各团支部都要成立便民服务队，开展好“一切服务到床前”活动，解除病人的后顾之忧。二是要进一步增强医务人员的服务意识和服务观念，承诺服务要在原有的基础上不断深化和升级，要把三级承诺制进一步落实好、完善好并形成长效机制。三是护理工作要继续开展好“敬业爱岗星级服务”，不断提高整体护理水平。四是要广泛开展“廉洁行医、规范服务”活动。要按照医院下发的《关于进一步规范医疗行为，实行十项禁令的实施意见》的要求，在全院大力倡树廉洁行医之风，保障人

民群众健康权益，切实解决人民群众看病难、看病贵问题。五是开展多种形式的爱心救助活动。我们牵手市慈善总会开展的“一对一结对帮扶孤残儿童”活动现在正在实施。前段时间我们联合市慈善总会和齐鲁报社开展的爱心救助贫困大学生活动，现已圆满结束，共收到捐款近三万元，下一步我们还要和市慈善总会一起搞一个捐赠仪式，把这笔捐款送到贫困大学生手中。

当前，增强服务意识的首要任务是促使广大医务人员树立以病人为中心的观念。如果医院缺乏服务意识，满足患者需求、实现患者价值、构建和谐医患关系就无从谈起。构建和谐医患关系的关键是提升医疗服务水平，而提升医疗服务水平，增强服务意识是前提和基础。提高医疗服务水平需要全院职工共同付出艰苦的努力。构建和谐医患关系，需要我们加强内部管理，提高医疗技术，以优质服务赢得患者信任。这是一个系统工程，包括改进再造医疗服务流程、延伸拓展医疗服务途径、识别防范医疗服务风险等内容，需要付出艰苦的努力。提升服务意识和服务水平是医院赢得患者信赖的根本途径。

二、进一步加强和继续做好治理商业贿赂专项工作 自去年6月份开展治理商业贿赂专项工作以来，我院制订了一系列的实施意见和有效的规章制度。使我院的治理商业贿赂工作取得了明显的成效。但是近几个月来，医药代表又开始在医院活动，有些同志放松了对自己的要求，出现了不应有的现象，严重影响了医院形象。在这里，我还要给大家提个醒，今年的治理

商业贿赂工作形势依然严峻，上级的决心和信心仍然很大，这就要求我们全院职工要警钟长鸣，时刻警示自己不要麻痹大意，更不要认为治理商业贿赂已经结束了。

（一）认真学习治理商业贿赂的有关文件精神，充分认识专项治理工作的重要性。按照去年医院治理商业贿赂动员大会的要求，继续认真学习治理商业贿赂的政策、法律法规及有关文件精神，充分认识开展治理商业贿赂专项工作，是国家为进一步建立公平、公正的社会主义市场经济秩序做出的一项重要决策，是落实科学发展观的具体措施，扎扎实实开展治理商业贿赂工作对于维护正常的医疗秩序，规范医疗行为，端正行风、降低医药费用，解决群众看病难、看病贵问题，构建和谐社会，实现卫生事业持续健康发展，具有十分重要的意义。充分认识专项治理工作的重要性、紧迫感和使命感，把思想统一到这项治理工作中来，与市治理工作精神保持一致。

（二）严格落实医院制定的《治理商业贿赂专项工作实施方案》和《关于治理药品回扣的暂行规定》。下步的治理重点是： 1.治理在药品、医用设备、医用耗材等采购活动中的贿赂行为，如发现有贿赂行为，依据医院《违章违纪处罚暂行规定》第十九条第二款及第一百一十条第七款、第十三款规定处理。2.治理在临床治疗活动中药品、医用设备、医用耗材等生产、经营企业或经销人员的贿赂行为。如发现有贿赂行为，依据济院委发„2006‟6号文《关于治理药品回扣的暂行规定》及相关文

件规定处理。

3.在基建工程、物资采购、招标活动中的贿赂行为，严格执行《医院招标实施办法》，充分发挥社会监督和广大职工的监督作用。

（三）要正确理解把握相关政策界限。关于处理具体问题的政策界限，中央已经作了明确规定：商业贿赂问题成因复杂，形式多样，必须坚持实事求是，以事实为依据，以法律法规为准绳，正确区分正常的商业交往和不正当交易行为的界限，正确区分违纪违规行为与违反犯罪行为的界限，综合考虑事实、情节、后果等各种因素，坚持宽严相济、区别对待、准确处理。在今后的治理工作中要注意把握以下几种行为的界限：

1.折扣与商业贿赂的界限。商业活动中，可以以明示并如实入账的方式给予对方折扣，给予、接受折扣必须如实入账。账外暗中给予、接受回扣的，属于商业贿赂。

2.佣金与商业贿赂的界限。商业活动中，可以以明示并如实入账的方式，给予为其提供服务、具有合法经营资格的中间人劳务报酬。在账外暗中给予、收受中介费的，属于商业贿赂。3.附赠与商业贿赂的界限。商业活动中，可以依据商业惯例赠送小额广告礼品。违反规定以附赠形式向对方单位及其有关人员给予现金或物品的，属于商业贿赂。

4.捐赠与商业贿赂的界限。捐赠应当符合公益事业捐赠法以及其他有关规定，明示并如实入账，不直接或间接与商品交易挂

钩，不损害其他经营者合法权益，并且用于公益事业。以捐赠为名，通过给予财物获取交易、服务机会、优惠条件或者其他经济利益的，属于商业贿赂。

（四）要正确处理好开展专项治理与做好医院各项工作的关系。针对不同岗位特别是临床一线、药剂和设备采购、基建建设等关键重点科室，做到有的放矢地开展工作。临床重点培养医务人员良好的职业道德行为，遵守职业纪律，杜绝大处方、滥检查，拒收红包回扣和吃请，让“无红包、无回扣、无滥检查、无乱收费、无开单提成”成为医务人员的日常行为规范；药剂部门重点防范医药购销不正之风和参与“统方”的不正当行为；设备采购部门实行大型设备统一招标采购，铲除商业贿赂行为滋生的土壤；基建项目重点加强参与工程人员的廉政教育，医院领导班子成员不直接参与工程招标采购行为，常吹“耳边风”，杜绝“人情风”，大兴“廉政风”。既要认真扎实地开展好专项治理工作，又要做好医疗服务和其他日常工作，做好两者的统筹兼顾与协调并进，要充分认识到做好这项政治工作是开展好医院的各项工作的前提条件和组织保障，要把坚决治理好商业贿赂的决心和信心融入到做好自己的本职工作之中、融入到促进医院的改革与发展之中。

（五）注重不断积累经验，建立起一套治理商业贿赂工作长效机制。要巩固治理商业贿赂工作成果，将好做法、好经验转化为经常之举。要定期开展各种形式的反腐倡廉教育和“八荣八耻”

教育，增强医务人员遵纪守法意识，树立社会主义价值观、利益观和荣辱观，自觉抵制贿赂，增强拒腐防变能力。建立管理和监督长效机制，从健全内控机制入手，加强对药品、医疗设备及大宗物资采购、基建修缮工程等重点环节的监管，加强药剂、财务、设备、基建等重点岗位人员的监管。通过长效机制的建立，让医院广大医务人员把遵守相关法规、自觉抵制商业贿赂成为一种自觉行动，精心为患者省钱，切实为患者省力，努力让患者省心。总之，希望各党支部、各科室、每个党员，都要把治理商业贿赂工作精神认真学习贯彻落实好，使广大医务工作者，时刻保持清醒的头脑，时刻保持思想道德的纯洁性，增强遵纪守法、依法执业、规范服务、廉洁行医的意识，筑牢自觉抵制商业贿赂的思想道德防线，确实把治理商业贿赂工作落到实处，近一步巩固治理商业贿赂的成果。

第五篇：在年终工作总结大会上的讲话

同志们：

今天xx公司在这里召开2010工作总结表彰大会，作为公司董事我心中感慨万千，过去的一年是xx公司不平凡的一年，去年的今天这里还只是刚刚建起的厂房为数不多的机器设备，而今年的今天我们已有5万纱锭的设备和生产能力，从年初的几十吨棉纱到现在各品种纱线近600吨，这一年来在县委、政府支持帮助下，公司上下齐心协力，从安装到招工，从生产到后勤大家都在各自的岗位上不懈的努力工作涌现出了一大批优秀员工，我在这里代表公司董事会向工作在各个岗位上的员工们表示感谢，你们辛苦了！向涌现出的优秀员工们表示祝贺，你们的尽职尽责的工作得到了广大员工的好评和公司的认可，你们是xx公司员工的骄傲，也是我们公司的骄傲，希望你们再接再厉，发扬成绩，为荣丰公司的明天更创辉煌。

同志们成绩只代表过去，我们明年的任务更艰巨，需要更多的投身于xx公司的员工，需要更多的优秀员工和公司一道完成2011年xx公司工作目标：现在我代表董事会宣布2011年工作目标：2011年公司将继续完善规章制度，夯实管理基础、理顺管理流程，逐步构建高效运作的生产运营管理机制、打造适应现代化制造企业发展的管理团队：开源节流、努力提升工艺技术，完善配套设备及设施，提高生产效率、降低制造成本，不断提高产、质量，努力为客户提供优质的产品和服务。新的一年、我们要以新的思想，新的目标去创公司新的局面：

1、实现目标管理，年实现环锭纺7200吨：气流纺3000吨，实现产值3.5亿。税收700万元。2、3、4、5、6、7、逐步完善员工的养老保险及医疗保险有关手续。员工工资平均上涨5%。

第二期7万锭高档棉纱生产线动工。完善全厂配套设施。

提高员工的生活水平及住宿环境。

构建企业文化，丰富员工的业余文化生活。

同志们2011年的工作目标董事会已经提出，这是对公司的发展和员工们各项福利待遇双赢的宏伟目标，那么这个目标的实现不是在今天的会上宣布一下就可以实现的，2011年我们需要更加倍的努力拼搏，狠抓内部管理、夯实企业内力，多干实事，少说空话、顾全大局、转变观念、坚定信心、开拓进取、敢于创新，努力实现2011年工作目标。我相信只要我们全体员工同心同德、齐心协力，公司2011年的双赢目标一定会实现，也一定能实现！

最后，在新年即将来临之际，提前给大家拜个早年！祝大家：

新年愉快

身体健康

合家欢乐

幸福美满

谢谢大家