简历制作的注意事项[合集五篇]

第一篇：简历制作的注意事项

个人简历“9不要”

来源：（58.com）发布时间：2011-05-04

地球上的每一份工作都需要个人简历。如果不在寄出简历前仔细地检查你的个人简历，那你的简历就会很有可能被扔进废纸箱。

在你寄出的个人简历之前，用“九不”标准来检查一下你的个人简历。

1、简历的修饰。不要因为省钱而去使用低廉质粗的纸张。检查一下是否有排版、语法错误，甚至咖啡渍。在使用文字处理软件时，使用拼写检查项并请你的朋友来检查你可能忽略的错误。

2、字符大小。如果你需要用二页纸来完成个人简历，请清楚、完整地把你的经历和取得的成绩表现出来。不要压缩版面，不要把字体缩小到别人难以阅读的程度。

3、真实。不要虚构日期或职务名称来蒙蔽你曾经失去工作的事实，或频繁更换工作的事实或你从事较低的职务。如果你未来的雇主去做背景调查发现你在撒慌，那你就和你的工作说“再见”吧！

4、陈述你的才能。如果你缺少你所找寻的工作所需的工作经验，不要在简历中使用时间表达法。通过功能表达法或技术表达法，优先来陈述你相关的工作经验和技术。

5、推出你的长处。不要仅仅简单地抄写你公司人事手册中关于工作性质描写的术语。为了显示你比其他竞争者更有优势，你需要的不是简单地列出你的工作职责，列出你所完成的特殊贡献，增长百分比，客户增加数，赢取的奖励等。

6、不要用任何借口。不要把你离开每个所从事工作的理由写上你的简历，例如“公司被售出”“老板是个白痴”或“谋求高薪”。

7、你最近在干什么？不要仅仅简单地陈列你所从事过的每个职位。人事部经理们最感兴趣的是你近十年来的经历，所以请把重点突出在最近和最相关的工作经历上。

8、确定目标。不要按照星期日报纸上的公司招聘广告把你的简历一一寄出，不要投递简历，如果你的条件与工作要求相去深远。仔细阅读广告，决定你是否有合适的资历后才去投递。

9、请不要寄附件。当你寄你的简历时，不要把你学习成绩单复印件、推荐信或奖励证明复印件一并寄出，除非你被特别要求这样做。如果你获得面试机会后，你可带上这些材料。

电子简历制作

来源：（58.com）发布时间：2011-04-18

电子简历制作

（1）制作一份好的简历

简历当然就是要“简”。一份好的简历要回答好以下三个问题：其一是为什么申请这份工作；其二是为什么说你适合这个工作；其三是未来你怎样为公司做贡献。一份好的简历应该根据不同的职位有明显的针对性和侧重点，要有的放矢。与申请的工作无关的经验要力求简约。

作为一名应届毕业生，公司看上的主要是你的潜力，所以在你的简历上得告诉雇主你是一位潜力十足的人，能为他的公司带来无限的希望。

简历的基本内容应包括求学经历，重要的社团经验和兼职工作经历，专业技能、特长和语言能力，性格特点与评价，求职意向及简单的职业发展规划，联系方式与备注等。在求职意向中，要表达出你有强烈的动机希望得到这份工作，可以包含你对这份工作有哪些看法及你有哪些工作经验和能力对公司有利，希望能从这份工作中得到什么，能为公司带来什么贡献，即你的价值所在。

同时，简历一定要“突出个性、与众不同”。要学会多用定量化的语言来描述你的技能、工作职责和工作成绩，因为数字会大大增强简历的可读性。

简历要随时更新，每次面试、笔试之后都要对其进行修改。因为每次修改都会对自己的学习收获、性格、特长等有更深的了解。总的来说，整个择业过程就是一个自我挖掘的过程，你必须了解用人单位需要什么。

（2）制作求职名片

求职名片就是综合你的重要求职信息的类似于名片状的精美卡片。制作求职名片的方法如下：在名片左上方印上你的照片；右边则从上到下印上姓名、出生年月、专业、学历、毕业学校、社会工作（学校工作）、联系电话、政治面貌等基本信息，让人一目了然；右下角用不同的字体突出自己的电子邮箱地址，方便招聘方的通知工作；在背面列出特长优势、专业技能、获奖记录、工作业绩等等能突出你的个性、能力、特长、工作背景的种种成绩。

当你获得面试的机会后，也别忘了带上你的求职名片参加面试，让它帮助你获得下一轮角逐的入场券。

（3）用电子邮件发送简历的注意事项

千万不要把简历只作为附件发出去；对照用人单位的要求写简历；用私人邮箱发送主题鲜明的应聘邮件；在招聘网站填写资料时姓名一栏加上简短的特长自述。

（4）在简历中应尽量避免的用语

我对…非常感兴趣；随信附上履历，供您参考；牵涉个人感受、情感的语句，与公事无关，少说为妙；我精力充沛；请查收履历；薪金待遇可以协商；期待您的答复；请接受我的履历；我的专长可应用于…等。

（5）在简历中应尽量略去的用语

略去日期，而把日期放在求职信里；略去种族、宗教等，除非你的简历的目的是寻求这方面的职业；略去缺点、失败的经历或羞于谈及的往事；略去薪金要求，在面试之前就确认你的工资要求很不明智，而且你可能低估了自己的潜力；略去证明人，雇主在面试之前，只会对你本人感兴趣，但是任何有价值的证明应该提供。

（6）各国外企对简历的特别要求

在英语语言国家，你应在简历开头就明确写出求职目标，写上一些精确的信息、具体的时间以及体现你特定方面能力的具体数字，简历的字数不超过一页。

在美国，你可以附上各种各样的证书以证明自己的能力，但一定要与你所申请的工作有关；尽可能详细地写明你具有的能力和工作经验。

最后，你最好在简历末尾写上：本人将在某一时间打电话给招聘者以确定是否可能得到面试机会。同时，在面试过后，千万不要忘记写信给面试人，对其接待了你表示感谢。

他们对应聘人的做事方式及其求职的方式非常看重，对他们来讲，这些都能显示出你的工作能力。

在欧洲国家，你的年龄和经验是很重要的。同时在有些欧洲国家中会有一些特别的习惯，例如90%的法国、意大利及德国企业内部流行笔迹测试，若你的求职信不是手写的，有些公司甚至拒绝阅读。

在日本，你一定要循规蹈矩。最好在简历开头写上你的处世能力，性格特征，社会活动及体育运动特长，尤其是那些团体活动及最大限度地突出你所受的大学教育的细节。简历必须用日文书写，千万不要用英文。而且，最好按时间顺序书写简历。经验对于日本人无关紧要，要强调的是你的合作精神而不是领导才能。口吻应尽量礼貌。

把简历寄给外国公司，要始终站在阅读你简历的人的立场上考虑，简历应当容易理解，且在文化上应为其所接受，一定要在简历中用你的经历向人力资源经理证明，你会很容易融入这间公司的。比如，你感兴趣的是ibm的某一个职位，一定要让人感觉到你的稳重、严谨、协作精神；若你感兴趣的是微软的某一个职位，不妨张扬一下你的个性。

如果要上网发简历，最好把简历表做成pdf格式，这样一般不会出现乱码和错误。可以使用一些网上流行的交流符号，最好先脱机校对一遍你对面试问题的答复，然后再发给雇主。和普通信件一样，出现语法或拼写错误都会大大不利。注意“语气”，应当像面对公司的面试人员一样，显得稳健、有礼貌。邮寄信件时也应注意小节，按要求填写对方要求在信封上说明的应征的职位或编号，以最大限度地方便用人单位。避免用单位信纸、信封回函或邮资已付的打印笺.

第二篇：简历制作注意事项

纳才网--无锡人才网（）

简历制作注意事项

1、要仔细检查已成文的个人简历，绝对不能出现错别字、语法和标点符号方面的低级错误。最好让文笔好的朋友帮你审查一遍，因为别人比你自己更容易检查出错误。

2、个人简历最好用A4标准复印纸打印，字体最好采用常用的宋体或楷体，尽量不要用花里呼哨的艺术字体和彩色字，排版要简洁明快，切忌标新立异，排的象广告一样。当然，如果你应聘的是排版、设计工作则是例外。另外划分层次的简历要注意各层次的字体、大小、加粗等效果的一致性。

3、要记住你的个人简历必须突出重点，它不是你的个人自传，与你申请的工作无关的事情要尽量不写，而对你申请的工作有意义的经历和经验绝不能漏掉。如果你缺少你所找寻的工作所需的工作经验，通过自己的语言表达来争取机会，优先来陈述你相关的工作、实践经验和技能，取得的证书、成绩等。

4、要保证你的简历使招聘者能判断出你的价值，并且决定是否聘用你。为显示你比其他应聘者更有优势，你需要的不仅是简单地列出你的工作职责，列出你所完成的特殊贡献，增长百分比，客户增加数，赢取的奖励等更有说服力。

5、你的个人简历越短越好，因为招聘人没有时间或者不愿意花太多的时间阅读一篇冗长空洞的个人简历，遣词造句要精雕细磨，惜墨如纳才网--无锡人才网（）

纳才网--无锡人才网（）

金。尽量用简练又简练的语言，一般不要超过两页。

6、要尽量提供个人简历中提到的业绩和能力的证明资料，并作为附件附在个人简历的后面。一定要记住是复印件，千万不要轻易将原件给招聘单位，以防丢失。

7、一定要用积极的语言，切忌用缺乏自信和消极的语言写你的个人简历。更不能凭空编造你的经历，但对你求职不利的经历你可忽略不写。

8、要组织好个人简历的结构，不能在简历中出现重复的内容。让人感到你的个人简历条理清楚，结构严谨是很重要的。

9、你的个人经历顺序应该从现在开始倒过去叙述，这样可使招聘单位在最短的时间内最先了解你最近的经历。

最后切记，简历提供的信息都应该和应聘职位紧密相关。

本文出处：无锡人才网（）

纳才网--无锡人才网（）

第三篇：简历制作注意事项

简历的制作要领

一、条理清晰，标题字体和内容字体要有区别。可以运用表格的形式，一目了然。

二、根据企业的特点，适当调整简历内容，比如年轻有活力的企业，你可以在简历中写你的社团经历，展现你的开朗的性格、活动能力。比如强调研究型的企业，你在简历中写你的科研奖项等等。总之要有的放矢，了解企业相关信息再制作针对性的简历。

三、简历要展现你的个人基本资料、教育经历、获奖经历、社团经历和实习经历、爱好特长、个人性格特征、求职意向等多角度地展现自己。别忘记写上个人联系方式，方便企业联系。

四、对心仪的企业，最好在简历或求职信的抬头写 尊敬的XXX企业，我想应聘XX职位，我的个人简历如下等等，会体现你对企业的重视和了解。知己知彼永远是不变的求职真理。

五、简历上的求职照要穿着正装到专门的照相馆拍摄，以显职业和庄重。简历不要豪华包装，不要花哨，但你的获奖证书、成绩表、英语计算机证书和职业技能证书等等都要扫描或者拍照处理下放在简历的最后成为附件。

六、如果写求职信，要书信格式，不要超过一页纸，署名一定要亲笔签名。日期不要用阿拉伯数字，用汉字。

七、不要出现低级错误。不能出现错别字，语句不通顺的。学校名称是“金陵科技学院”，不能写成“南京金陵科技学院”。毕业时间是“2013年6月”，别写成“2012年6月”。最重要别忘记写“求职意向”。如果格子里字较长，尽量缩小字体安排到一行。表格要对齐，整体要美观整齐。所获奖项如相同，可合并。但一定要注明时间。千万别写“大二大三”，要写具体年份。

第四篇：简历制作注意事项

应聘简历制作个人简历是找工作必不可少的一个步骤,一份有成功的个人简历是应届生开启事业之门的钥匙.个人简历是展示求职者工作能力和介绍基本信息的地方,较全面的个人简历内容会为求职者争取到更多的面试机会,大大提高求职的成功率.所以我们一定要作出一份出色的简历来抓住HR的双眼。

简历的基本内容：

个人基本信息：

个人基本信息一般包括姓名、籍贯、政治面貌、毕业院校、所学专业、住址、电话、电子邮箱（其中作为和企业联系的电话号码和邮箱一定要填写正确）

求职目标：

求职目标说明求职者想要从事什么样的工作，求职者在制作简历的时候最好标注自己要应聘的职位这样可以让HR更直观一点

工作经历：

工作经历是简历的重头戏，不管是全职还是兼职，是有薪还是义务，校园实习还是，是课题经验还是项目经历，都可以算作是工作经历，我们要突出写的是选择与应聘岗位联系的工作经历，使我们的简历既能突出自己的亮点，又能保证内容的充实。

教育背景：

教育背景是指学校正规的教育，自我提升和学习经历，前提是要与所应聘的工作相关的学习经历

获奖及荣誉：

所获得奖项及荣誉,更多的奖项和荣誉可以让你获得更大的面试机会

技能与证书：

技能与证书包括外语水平证书，计算机能力证件，各项认证考试证书、培训证书、从业资格证书，只要与应聘职位相关的都可以列入简历

简历的注意事项：

1、简历最好是一页，而且也不要写在反面

2、简历要有真实性，但是可以适当的美化，要避重就轻。

3、简历最重要的是有针对性，这个针对性有两层含义：一是简历要针对你所应聘的公司和职位；二是你的简历要针对你自己，写出自己在大学的亮点，然后根据所应聘的岗位和公司进行一定的筛选和修改

4、简历中不能出现错别字，不然会给HR一种你很不严谨的感觉。

5、适当的使用不同颜色和字体对简历的重点进行突出，方便HR阅读

6、不要制作空洞、缺乏事实和数字支持的简历

7、当你寄你的简历时，不要把你学习成绩单复印件、推荐信或奖励证明复印件一并寄出，除非你被特别要求这样做。如果你获得面试机会后，你可带上这些材料。

8、自我介绍可有可无，不是简历必须的。

以上意见是由学长学姐提供仅供参考

第五篇：简历制作注意事项

简历制作

求职流程：求职规划——求职申请（简历制作、投递网申）——Pretalk（电话面试、简短面谈）——笔试（行测、SHL）——面试（行为面试、案例面试、小组讨论、辩论、AC······）简历绝对不能造假，可以适当夸张的修饰。简历应该有的几个版块大家下载几个模板就知道了，版块之间的顺序可以根据需要进行调整。

（1）个人信息

注意简洁，最好不要校徽、电话号码格式加上国际区号，如：（+86）152-7192-0354、出生年月日等信息注意隐蔽（星座学说）、使用比较正式的工作邮箱、名字含生僻汉字的可以标上拼音以示细心、最好贴正装照。

（2）教育背景：在排名、各科成绩、英语技能上注意扬长避短，用最有利于自己的数据，如果专业不对口则写学位而不写专业，但在后面的介绍中要有相应工作能力的证明。

（3）实习经历：实习公司不出名时可以附上简单的介绍，尽量使用关键动词来描述实习细节，使用定量描述（使用一些具体数字或者关键动词来说明）传达有效信息。实践经历也要能反映结果，巧妙组织语言，这要通过一次又一次的修改。

（4）求职信：注意发件人和主题的格式，这是细节问题。

开头——自我推销——客套话——进一步行动要求——结尾

（申请岗位不是本地则说明自己情况）

（5）网申：上专业求职网站或者公司网站，网申简历上注意使用一些网络识别的关键词（如谷歌、百度或其他名企名称，这样网申通过概率会大一些）

（中华英才网、51Job、智联招聘、过来热求职网）

（6）格式要求：注意对称，可以采用不同的字体，但不宜太多，显示比例125%、A4、80g或100g，不需要彩打，简历需要不断修改，千万不要有错别字，实时更新，做到惜墨如金，使简历里的每一个字都能传达有效信息。

针对不同岗位和不同企业，需制作不同版本的简历，有针对性地进行修改。