个性简历制作的注意事项

第一篇：个性简历制作的注意事项

相信很多求职者制作简历时，都想将自己的简历制作得个性一些，与众不同一些，都想要赢得面试官的面谈机会，因为小编我也是过来人，也求过职，也曾有过这样的想法。下面小编就在此跟大家谈谈有关个性简历制作应该要注意的事项，希望能在简历制作上帮到大家的忙。

1、简历设计巧显个性

广州恒大集团人力资源部副经理伍立群说，在相同学历条件下，一定要在简历中体现自己的优势来。

比如说，有的同学把自己“英语二、四级”、“计算机二级”、获得过什么资格证都标在了简历的封面上，这样招聘者看简历一目了然，一下就把这份简历挑出来了。相反的，有的同学用了一两页A4纸定自荐信，用了诸如“吃苦耐劳工作勤奋”之类的字眼形容自己，根本体现不出自己的特点，因为这些评价适用于每个求职者。

另一位招聘负责人建议，写自荐信可将主要特长、简历的段落词句用加黑、加粗的字体显示，便于浏览。

2、开门见山介绍自己

在某报业集团人力资源部，记者看到了一位双学士的求职简历;在长达十页的简历中，第一页是封面，第二页是一整页的自荐信，第三页是一整页的学校介绍，第四页是一整页的专业介绍，第五页才介绍个人基本情况。

“翻到第五页才找到我们想看的东西。”招聘负责人表示，直接把个人情况表格放到最前面去，才是最简洁的做法。

这位负责人还说，有的新闻专业的学生复印了大量的实习作品放在简历里，其实没有必要。因为报社在招聘时，看重的是见报文章的质量而非数量，比如文章是否有一定的独到见解、是否为独立署名，这样才更能体现出一个新闻专业学生的专业素质。他还表示，成绩单、各种证书的复印件要备齐，这样比空泛地写自己有多少优点要有力得多。

3、不应聘外企无需通篇英文

一国有单位的人力资源部招聘负责人刘女士指出，有的学生简历里，简历里，英文材料比中文材料要多。刘女士表示，其实只有外企才会比较注重应聘者用外语表达;应聘国企则无需通篇英文。

简历应对应聘单位有一定的针对性。比如单位到厦门大学的应聘学生就在简历里附了一首诗，内容大概是：欢迎贵单位来欣赏厦大的美丽风光，同时厦大学生也从贵单位的招聘感受到了贵单位务实的作风。

刘女士说，这样的简历就在很大程度上对企业表现出亲和力和针对性，让招聘者眼前一亮。相反的，有的学生主动找上门来想求职，嘴里说对贵企业很仰慕，但一问却对企业一无所知，这样给人的感觉就很不可靠，仅仅是在找一个饭碗而已。

第二篇：制作个性简历三点注意事项

简历设计巧显个性

广州恒大集团人力资源部副经理伍立群说，在相同学历条件下，一定要在简历中体现自己的优势来。

比如说，有的同学把自己“英语二、四级”、“计算机二级”、获得过什么资格证都标在了简历的封面上，这样招聘者看简历一目了然，一下就把这份简历挑出来了。相反的，有的同学用了一两页A4纸定自荐信，用了诸如“吃苦耐劳工作勤奋”之类的字眼形容自己，根本体现不出自己的特点，因为这些评价适用于每个求职者。

另一位招聘负责人建议，写自荐信可将主要特长、简历的段落词句用加黑、加粗的字体显示，便于浏览。

开门见山介绍自己

在某报业集团人力资源部，记者看到了一位双学士的求职简历；在长达十页的简历中，第一页是封面，第二页是一整页的自荐信，第三页是一整页的学校介绍，第四页是一整页的专业介绍，第五页才介绍个人基本情况。

“翻到第五页才找到我们想看的东西。”招聘负责人表示，直接把个人情况表格放到最前面去，才是最简洁的做法。

这位负责人还说，有的新闻专业的学生复印了大量的实习作品放在简历里，其实没有必要。因为报社在招聘时，看重的是见报文章的质量而非数量，比如文章是否有一定的独到见解、是否为独立署名，这样才更能体现出一个新闻专业学生的专业素质。他还表示，成绩单、各种证书的复印件要备齐，这样比空泛地写自己有多少优点要有力得多。

不应聘外企无需通篇英文

一国有单位的人力资源部招聘负责人刘女士指出，有的学生简历里，简历里，英文材料比中文材料要多。刘女士表示，其实只有外企才会比较注重应聘者用外语表达；应聘国企则无需通篇英文。

简历应对应聘单位有一定的针对性。比如单位到厦门大学的应聘学生就在简历里附了一首诗，内容大概是：欢迎贵单位来欣赏厦大的美丽风光，同时厦大学生也从贵单位的招聘感受到了贵单位务实的作风。

刘女士说，这样的简历就在很大程度上对企业表现出亲和力和针对性，让招聘者眼前一亮。相反的，有的学生主动找上门来想求职，嘴里说对贵企业很仰慕，但一问却对企业一无所知，这样给人的感觉就很不可靠，仅仅是在找一个饭碗而已。

第三篇：简历制作注意事项

纳才网--无锡人才网（）

简历制作注意事项

1、要仔细检查已成文的个人简历，绝对不能出现错别字、语法和标点符号方面的低级错误。最好让文笔好的朋友帮你审查一遍，因为别人比你自己更容易检查出错误。

2、个人简历最好用A4标准复印纸打印，字体最好采用常用的宋体或楷体，尽量不要用花里呼哨的艺术字体和彩色字，排版要简洁明快，切忌标新立异，排的象广告一样。当然，如果你应聘的是排版、设计工作则是例外。另外划分层次的简历要注意各层次的字体、大小、加粗等效果的一致性。

3、要记住你的个人简历必须突出重点，它不是你的个人自传，与你申请的工作无关的事情要尽量不写，而对你申请的工作有意义的经历和经验绝不能漏掉。如果你缺少你所找寻的工作所需的工作经验，通过自己的语言表达来争取机会，优先来陈述你相关的工作、实践经验和技能，取得的证书、成绩等。

4、要保证你的简历使招聘者能判断出你的价值，并且决定是否聘用你。为显示你比其他应聘者更有优势，你需要的不仅是简单地列出你的工作职责，列出你所完成的特殊贡献，增长百分比，客户增加数，赢取的奖励等更有说服力。

5、你的个人简历越短越好，因为招聘人没有时间或者不愿意花太多的时间阅读一篇冗长空洞的个人简历，遣词造句要精雕细磨，惜墨如纳才网--无锡人才网（）

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金。尽量用简练又简练的语言，一般不要超过两页。

6、要尽量提供个人简历中提到的业绩和能力的证明资料，并作为附件附在个人简历的后面。一定要记住是复印件，千万不要轻易将原件给招聘单位，以防丢失。

7、一定要用积极的语言，切忌用缺乏自信和消极的语言写你的个人简历。更不能凭空编造你的经历，但对你求职不利的经历你可忽略不写。

8、要组织好个人简历的结构，不能在简历中出现重复的内容。让人感到你的个人简历条理清楚，结构严谨是很重要的。

9、你的个人经历顺序应该从现在开始倒过去叙述，这样可使招聘单位在最短的时间内最先了解你最近的经历。

最后切记，简历提供的信息都应该和应聘职位紧密相关。

本文出处：无锡人才网（）

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第四篇：简历制作注意事项

简历的制作要领

一、条理清晰，标题字体和内容字体要有区别。可以运用表格的形式，一目了然。

二、根据企业的特点，适当调整简历内容，比如年轻有活力的企业，你可以在简历中写你的社团经历，展现你的开朗的性格、活动能力。比如强调研究型的企业，你在简历中写你的科研奖项等等。总之要有的放矢，了解企业相关信息再制作针对性的简历。

三、简历要展现你的个人基本资料、教育经历、获奖经历、社团经历和实习经历、爱好特长、个人性格特征、求职意向等多角度地展现自己。别忘记写上个人联系方式，方便企业联系。

四、对心仪的企业，最好在简历或求职信的抬头写 尊敬的XXX企业，我想应聘XX职位，我的个人简历如下等等，会体现你对企业的重视和了解。知己知彼永远是不变的求职真理。

五、简历上的求职照要穿着正装到专门的照相馆拍摄，以显职业和庄重。简历不要豪华包装，不要花哨，但你的获奖证书、成绩表、英语计算机证书和职业技能证书等等都要扫描或者拍照处理下放在简历的最后成为附件。

六、如果写求职信，要书信格式，不要超过一页纸，署名一定要亲笔签名。日期不要用阿拉伯数字，用汉字。

七、不要出现低级错误。不能出现错别字，语句不通顺的。学校名称是“金陵科技学院”，不能写成“南京金陵科技学院”。毕业时间是“2013年6月”，别写成“2012年6月”。最重要别忘记写“求职意向”。如果格子里字较长，尽量缩小字体安排到一行。表格要对齐，整体要美观整齐。所获奖项如相同，可合并。但一定要注明时间。千万别写“大二大三”，要写具体年份。

第五篇：简历制作注意事项

应聘简历制作个人简历是找工作必不可少的一个步骤,一份有成功的个人简历是应届生开启事业之门的钥匙.个人简历是展示求职者工作能力和介绍基本信息的地方,较全面的个人简历内容会为求职者争取到更多的面试机会,大大提高求职的成功率.所以我们一定要作出一份出色的简历来抓住HR的双眼。

简历的基本内容：

个人基本信息：

个人基本信息一般包括姓名、籍贯、政治面貌、毕业院校、所学专业、住址、电话、电子邮箱（其中作为和企业联系的电话号码和邮箱一定要填写正确）

求职目标：

求职目标说明求职者想要从事什么样的工作，求职者在制作简历的时候最好标注自己要应聘的职位这样可以让HR更直观一点

工作经历：

工作经历是简历的重头戏，不管是全职还是兼职，是有薪还是义务，校园实习还是，是课题经验还是项目经历，都可以算作是工作经历，我们要突出写的是选择与应聘岗位联系的工作经历，使我们的简历既能突出自己的亮点，又能保证内容的充实。

教育背景：

教育背景是指学校正规的教育，自我提升和学习经历，前提是要与所应聘的工作相关的学习经历

获奖及荣誉：

所获得奖项及荣誉,更多的奖项和荣誉可以让你获得更大的面试机会

技能与证书：

技能与证书包括外语水平证书，计算机能力证件，各项认证考试证书、培训证书、从业资格证书，只要与应聘职位相关的都可以列入简历

简历的注意事项：

1、简历最好是一页，而且也不要写在反面

2、简历要有真实性，但是可以适当的美化，要避重就轻。

3、简历最重要的是有针对性，这个针对性有两层含义：一是简历要针对你所应聘的公司和职位；二是你的简历要针对你自己，写出自己在大学的亮点，然后根据所应聘的岗位和公司进行一定的筛选和修改

4、简历中不能出现错别字，不然会给HR一种你很不严谨的感觉。

5、适当的使用不同颜色和字体对简历的重点进行突出，方便HR阅读

6、不要制作空洞、缺乏事实和数字支持的简历

7、当你寄你的简历时，不要把你学习成绩单复印件、推荐信或奖励证明复印件一并寄出，除非你被特别要求这样做。如果你获得面试机会后，你可带上这些材料。

8、自我介绍可有可无，不是简历必须的。

以上意见是由学长学姐提供仅供参考