社团联合会策划部2010年上学期总结与计划

第一篇：社团联合会策划部2010年上学期总结与计划

社团联合会策划部2010年上学期总结与计划 这学期对策划部来说是既平凡又特殊的一学期。特殊是因为策划部以往的干部都退了，我们完全接手策划部的工作，工作经验不够丰富。平凡是因为这一学期踏踏实实的做好了本职的工作，继承了社联的优秀传统，与社联一起成长。在此我们将本学期的工作做如下总结。

一、概括

这学期策划部人员的流动性很大，针对这种情况做出相应的调整，重新选举了部长与副部长，也确定了最后留下的人员。虽然留下的人员不多，但是我们还是按时、保质、保量地完成分配的工作任务。针对社联的需要，我们对品牌节目班级之间做出了一些调整，增加了一些有趣又有利于增长知识的活动环节，对游戏环节而言，基本全部采用新游戏增加了活动参与度趣味性。虽然离预期的成果还有一定的距离，但我们部门一直在努力着。

二、常务工作

1、例会：每周一下午在A203准时开部门例会，基本的内容是秉承工作精神对上周的工作进行总结，对下周的工作进行安排。策划部部长、副部长也按时参加每周的干部例会，并进行相关的干部培训。

2、清洁卫生：策划部按时打扫看台206和行政楼办公室的清洁卫生，根据各成员的情况安排打扫，同时也提供了交流机会。

3、值班：策划部按团委办公室的安排，干部每周按时到行政楼办公室进行值班签到，与其他组织的部门成员交流学习，在需要时帮助张老师。

4、工作分配：根据部门成员的数量和能力，让每个人的才能都有用武之地，从而调动成员的积极性。

三、主要活动：班级之间1、3月10日，社联举行了本学期的第一期“班级之间”活动，策划部负责前期策划与后期实施，协助各部门完成工作。

2、4月20日，举行了第二期“班级之间”活动，此次活动在原有的模式上有一定程度的创新，采用完全新颖的游戏活动，并对整个活动进行单元分化，策划部全力策划，在与各部门的共同努力和班级的配合下，第二期活动取得圆满成功。3、5月26日，社团联合会与团工委办公室协作共同举行了一期任命新干事与“班级之间”相结合的活动。策划部协助团委办公室进行相关策划。此次活动较为成功完成。

4、6月17日，第四期“班级之间”活动举行，策划部协助策划创新。此次活动由校区三委参加，各组织气氛活跃，积极配合社联工作，活动取得圆满成功。

四、任命新干部

在三月底，社团联合会参加了三年一届的两代会竞选，经过层层的筛选与竞争，两代会后，各个部门新干部任命，策划部也正式产生新的干部队伍。朱晓林被任命策划部部长一职，胡佳丽被任命为策划部副部长一职。相信新的干部队伍会给策划部以及社联展开新的篇章。两代会为社联更新了领导班子，社联今后的发展将进入新的发展阶段。

五、我们的工作和学习

1、策划部积极参加社联组织的各类活动，也主动参与美之娇护肤讲座。

2、部门是不断成长壮大的，策划部也并例外，不断学习不断完善。策划部干部在团校、党校培训学习中积极学习，努力吸收新的知识，拓展视野，为部门今后的工作打下扎实的基础。

3、干部、干事在本学期都积极工作，对他们工作的认可，对干部干事进行表彰，以示鼓励。策划部副部长胡佳丽被评为“优秀团员”，干事李艳艳被评为“优秀干事”，策划部的都是精英之才。

六、我们的计划

下学期是新学期新气象，这对社联新一届的领导班子是一个巨大的挑战，也是难得的机遇。策划部也是一样，本部门将在过去的经验总结中不断地完善部门，壮大自己。

1、招新：为强化策划部的队伍，下学期开学本计划招15—20人，部门将主要招募有意愿加入策划部的并且能力、才艺双兼的人才，为策划部为社联注入新鲜活跃的力量。

2、强化部门职能：对新干事进行培训，根据对成员的表现观察，将部门分小组，两个策划组，一个活动组，拓展联络，提高各成员的综合能力，合理充分地利用人才资源。将部门制度进行修改完善，考勤加分等细则，完善激励制度，强化部门纪律性

3、常规安排和活动扩充：改革创新，拓展新项目。改革创新“班级之间”，从班级可拓展到专业等，采用新游戏，在“班级之间”的基础上，拓展新的活动项目，挖掘校园、班级明星，举行晚会或者辩论赛等。让社团联合会不仅仅局限在“班级之间”，丰富我们社联的活动，各个领域，各个方向。

总而言之，我们的社团联合会是在不断的发展进行中的，策划部也在不断的改革发展中，我们的希望在我们自己身上，我们社联的未来靠我们自己实实在在的行动。相信在不久以后，社团联合会的声誉以及组织能力会更加强大！我们将不断超跃！

第二篇：社团联合会策划部工作总结

社团联合会策划部工作总结

对于协会：

1、每年的社团发展基金建议可以更分散，多照顾小型协会、新协会和那些已经在衰落的老协会，鼓励这类协会活动的开展，以支持它们的发展。

2、对于某些协会，筹备活动意义重大，但自身力量薄弱，资金赞助有限。学生社团联合会有义务提出方案，抽调人手帮助争取学校单位、商家的赞助。

3、学生社团联合会应竭力为协会利益着想，寻求与某些商家的长期合作，洽谈最优价格，以降低活动开支。

4、学生社团应努力寻求多方面赞助支持，尤其其挂靠单位的资金支持。

5、对于人数不一的大中型协会，学生社团联合会要有具体的三种方案，以区别鼓励和发展。不应该只重视大中型协会，而忽视小型协会的发展。

6、在优秀评定时，应增加“最具潜质协会”、“最佳新协会”等奖项。小型协会同样有推选优秀协会干事的权利。

7、新型协会在创建初期，学生社团联合会应选派人手进行专门的培训和指导。这其中，包括对社团干事的培训指导。这一点我们策划部与纪检部都有派专门的负责人到各个协会

8、活动开展期间，学生社团联合会应选派人手给予实际的帮助。

9、必要时，增加某些协会的联络员人数。

10、学生社团联合会常委进行分工，每个人分派一定数目的社团负责。社团在开展工作时，除了和学生社团联合会的专门联络员联系外，还可以寻求指定常委的支持帮助。

2、最后总结

我觉得办好社团，首先要提高他的地位，要提高它的地位，那么就要赏罚分明，奖罚相结合相统一，在奖中穿插罚，首先要完善他的奖励制度。每学期社团内部评选一次优秀干事，干部。给会长颁发一个章印，（但是要按规定使用）但这个章印要赋予他一定的权利，比如说在评奖学金时能加一定的分，这样不但提高了社团本身的地位，也宣传了社团。（因为有的社团还不被很多人所知）就是因为社团自己拥有的权利太少，大部分事情都是社联决定的。最后，社联被别人所获熟知，有的社团的名字却被埋没了。对与部门工作

在社团联合会工作已有一段时间了，下面将对近来的工作情况进行一个小结以及今后工作的开展作个详细的报告。

首先谈谈我个人工作情况及总结。这么久来，让我感触最深的是这里的工作方式与以往的不同。以前的工作都是在老师的详细指导下做事，什么都是由老师来决定，我们没有丝毫的自主权力。虽然工作进来要轻松得多，但无法真正锻炼我们学生干部的领导管理自主能力，以致于我们在这里工作有些不适应。而大学的学生会则不同，上级只需下达指示，要求完成哪些任务，我们则需要对这项工作的具体实施做大量工作才能达到预期目的。比如进行详细的分工，并且分工要恰到好处，一次到位，还得根据各学生干部的能力不同来分工。我想只的这样才能真正达到学生领导、管理学生的目的。这也是我日后工作的发展方向。对于我，吩咐下来的任务也很少出色的完成过，经常出现些低级性错误。其根源主要在于我个人的某些问题：

1、过于粗心马虎，有时竟没搞清楚下达的任务事项。解决方法：在听取任务时做好记载。

2、某些问题处理方案欠妥，步骤措施不合理。解决方法：多积累、多学习、多请教。

3、表达言不由意。其表现为：讲话言不达意，没能很好说出自己的想法不能全部让人理解等。解决方法：演讲会议之尽量多想好发言内容，并以条款形式写在纸上，注意和学习别人在会场上的发言。

4、诸多想法、决策不够严密，不够细致具体。其结果是根本行不通，以致出现种种问题。不过每系项策划书我还是会尽全力得试着做。

说实话，根据这么久以来的工作情况来看，我的确有愧于担任这个职务。我希望对我今后更认真。不过我还是将在不影响学习的情况下作最大的努力来把工作搞好。

以上是我个人的一些工作情况及总结。下面说说社联近来的工作情况：

通过全体社联干部的努力，我们大多近乎努力地完成了上面布置下来的各项任务。虽然很多事情是第一次做，有些做的也的不是太好，可我们在尝试在努力在向成功看齐。总体来说，新的学生干部们的工作热情的，不论好与坏都在认真去做。在工作期间学长学姐们都能始终坚守岗位、认真出色的完成各项任务，坚想在你们的帮助下和大家的共同努力下社联会更出色的。

通过这么久的观察了解，我觉得社联的工作还存在以下几方面问题。就是新生干部的形象问题。主要是各干部的自身道德修养、行为规范以及礼貌待人等方面。有个别干部工作时没注意态度，在有些工作时没已身做责起到带头作用。导致一些同学对我们社联的工作产生某些小小误解。

还有一个关于社联目前成员的问题有待考虑。（面谈）

再谈谈我们社联工作的开展。我将对以下几方面做详细的工作：

1、规范学生干部的行为。具体将这样做：首先得规范我本人自身各方面的行为，特别是在加强自身表达能力、领导能力的培养。对其它干部采取即时引导`提醒、警告、批评等方式来规范他们的行为。像我上次的那次违纪行为理应予以通告批评之处分。

2、干部自身道德素质的培养以及学习成绩的保证。这个主要是要加干部对即将颁布的管理条例的学习以及强调干部工作之后的书本知识的学习。领导曾作过指示“我们学生干部不仅要有较强的管理能力还要有良好的学习成绩”因此我们要“两手抓”。应在每次工作例行会议上提及此事，在平常相处时应及时提醒。

3、社团联合会内部的调整。其实我在参加社联时就有过想法，要对社联内部进行调整。主要在干部之间新老成员之间的关系上进行调整，尽量减少直至消除大家之间的各种隔阂以及少许干部们存在的一些想法怠慢。这样做的目的是为了加强干部之间的合作团结精神，以高效率高质量地完成各项工作任务。

现在就说这些，今后遇到具体情况具体解决。以上是我对这段时期以来对社团联合会工作的报告。肯定还存在些不现实或者说错误的想法，望请多多指教，批评。

第三篇：社团联合会学期总结

社团联合会学期总结

时光飞逝，转眼又到了本学期期末。社团联合会这学期的各项工作已接近尾声。这学期，在校团委老师的领导下，社团联合会本着“弘扬工大文化，打造精品社团”的精神，各部之间团结合作，圆满完成学期初制定下的各项计划。社团联合会以引导和服务社团为宗旨，是校团委领导下的学生组织，下设主席团，及办公室、监察部、外联部、新闻网络部、宣传媒体部、社团组织委员会等六个部门。共领导63个社团。其中新注册社团五个。

本学期社联按照原定计划有条不紊的晚上了既定目标，获得了老师的肯定和同学的好评。而社团在社联的带领和协助下，也出色完成了社团内部的学期计划。活动办得各具特色，很多社团活动取得了空前的成功，在社团发展完善的道路上前进了一大步。

学期伊始，社联的第一项工作就是迎新。由办公室排出值勤表，有网络宣传部负责新生接待处覆膜海报和标示牌的设计制作。各个部门协调配合，出色完成迎新工作。同时，也于第一时间将《2010新生指南》送到10级新生手中。这次新生指南是有新闻网络部所有成员于暑假完成编辑，排版。由宣传媒体部分管新生指南的封面、内部彩页、广告页的设计工作，由外联部筹措赞助资金，联系赞助厂商，为刊物的发行准备好了充足的资金，同时各部之间积极配合，由社联几近全体成员一起行动，派发到各个新生寝室，最终，按时且高质量的完成了这项工作，并得到老师和同学的一致好评，为新生提供了切实有效的帮助。紧接着便是社团换届，在社联的统一安排下，由各个社团自行组织，形式多样，搞笑顺利的完成了换届工作。同时，进行了新社团注册事宜，经过新社团答辩，由校团委老师指导，主席团及各个部长的商讨，最终有五个社团通过答辩，注册成功。然后就是社联的品牌活动——“传统文化节”的举办。这次是“第二届传统文化节暨第五届社团文化节开幕式”，由办公室主办，其他部协助，最终晚会取得巨大成功！此次活动一大成功之处便是调动了全体社联成员，由外联部筹措资金，宣传部分管了海报、喷绘、幕布、条幅等的设计制作工作，其中包括制作传统文化节幕布，传统文化节学苑前巨幅喷绘，乐道广告的传统文化节展板喷绘，38火锅店广告的传统文化节宣传海报，骏寿司广告的展板喷绘等，有效保证了传统文化节的宣传效果。办公室则联合其他部门，完成了从征集节目，到上报，筛选，彩排，布置会场，购买道具，租借服装，联系主持人等各个准备环节，经过全社联成员的共同努力，第二届传统文化节暨第五届社团文化节开幕式取得圆满成功，得到全场观众的一致好评！最终由新闻网络部将新闻上传学校主页。在针对社团方面，我们首先进行的是社团项目化申请，主要由监察部负责，对项目化材料进行收集及整理，并进行初级分配，并配合老师组织项目化答辩，最终确定了这学期项目化资金的分配。这学期另一个大项目就是社团十佳评比。已于上周进行了初赛环节。通过上学期，对社团负责人的调查，总结了往届十佳评比规则及过程中的问题及不足，现将本次十佳社团的基础分设定为平时活动平均分的50%，注重社团内部活动及平时交流平台的建设，并对其进行相应加分。在发展分项目里，设了八项加分项，五项减分项。发展分的加分项包括了，社团活动次数，新闻上传，社团及负责人获奖情况，社团宣传，参与学校联欢晚会以及与其他社团协作共同举办活动情况，多方面展示社团除活动外的其他方面工作及成果。减分项则主要注重平时对学校及社联的工作配合，反映了社团平日的工作态度及作风。另外，本次十佳评比的初赛首创单项奖，加入了“最佳内部会员

受益奖”，“ 最佳校园共建奖”，“ 最具发展潜力奖”三个单项奖，为社团评优增添机会，同时鼓励社团有针对性的发展，以期社团走出做活动规模大、宣传多、意义小的现状，引领社团将重点放在内部建设同时又顾及社团中相互联系。

为了加强细化对社团的管理，这学期我们有配合校团委老师进行了社团工作手册的修改工作。各个部根据自身职责及存在的问题，均提出了一些有建设性意义的修改方案。现最新版本的社团工作手册已初步完成。

同时为了帮助新上任的社团负责人更快的熟悉接手工作，使社团内部更加流畅的运行。我们分别针对新老负责人交替，项目化答辩召开了两次社团负责人代表大会。并邀请校报隗海燕老师对各社团、社联成员及校报记者进行新闻写作培训，参与人数达100余人，培训中讲授了新闻写作方法，规范了提交新闻的写作格式，提升了整体的新闻写作水平。

这学期更是各个社团大放光彩的一学期。秋季学期是社团文化节，各个社团抓住新生到来之机，又值社团新负责人上任之时，想尽办法，调动全体社员，用心筹办项目化活动。如：主持人俱乐部的与山大联合的“主持人大赛’，演讲与口才协会的“梦想腾飞未来演讲比赛”，未来管理者协会的“管理之星大赛”，蛋蛋剧团的“大学生舞台剧表演”，音乐爱好者协会的“超级新生”等等均取得了很好的效果，是整个校园在这个寒冷的秋天洋溢着的是青春的炫彩与激情。另外，值得一提的是，这学期电气协会与数学建模协会，获得了山东省优秀社团奖项。这也给了其他社团信心与鼓励，我们相信，在我们的努力和引导下，一定会有更多的优秀社团脱颖而出，向省级优秀社团不断迈进。

当然，毕竟社团联合会还是一个发展中的组织，难免工作中还会存在这样那样的问题。而这些问题在实践过程中就凸现了出来。首先就是我们一直在努力解决的一个问题。加强社联与社团之间的联系。这学期在我们的努力之下得到了很大的改观，但仍需继续努力，作为社联的我们，要努力做好社团与学校，社团与社团之间的桥梁作用，切实做到引导与服务社团。另外社联内部分工不够明确，管理比较混乱，社联内部人员对各个部门工作熟悉度不强。今后我们要加强制度化管理，各个部门分工明晰，责任到个人。加强社联成员的业务素质，必要时采取考核制度，达到社联内部业务全熟练，对社团进行一站式指导。另外，我们面对社团，要观点鲜明，态度坚定，目标一致，制度化管理社团，减少冗杂的形式化规定，在社团，在全校师生面前要树立起社联的旗帜！

社联还在成长，我们要总结经验教训，不断完善不断提高，加强与社团沟通 与校团委沟通，切实履行“弘扬工大文化，打造精品社团”的精神。在哈工大这所学术严谨，工科氛围浓厚的学府，努力营造文化氛围，传递哈大精神。找准定位，体现自身价值。我们相信在一代代社联人的努力下，社联一定会一步步走向稳健走向成熟。我们会继续全力以赴的投入到社联的发展建设中去！我们坚信，社联一定会是哈工大星空中不可或缺的璀璨那一颗！

社团联合会

2010-11-26

第四篇：社团联合会学期总结

尊敬的各位领导、各组织负责人、同学们大家中午好： 我是华夏学院社团联合会主席陈建松。回首往昔，比照今天，真是感慨万千：从过去的经验浅薄到现在的游刃有余，从过去的手足无措到现在的成竹在胸，从过去的一片空白到现在的丰富多彩，社团联合会发生了惊人的、可喜的变化，这离不开每个社联成员与社团成员的共同努力。

据2011年11月统计，现华夏学院有：

英语协会、文学协会、音乐协会、书法协会、街舞协会、乒乓球、排球协会、足球协会、篮球协会、动漫协会、旅游协会、dv摄影协社、羽毛球协会、职业发展协会、演讲与口才协会、散打协会、跆拳道协会、双截棍协会、棋社、瑜伽社、erp企业经营模拟协会、戏剧社、魔术协会、轮滑协会、飘移社

共25个社团，社团成员加上社联成员总数1600人，其中社联新老成员共108人。

然而众多社团中只有7个社团有固定活动课室，实际上除了体育类的社团，其他的社团都非常需要活动课室。因为学校场地的限制，我们只能每天帮各个社团申请使用临时多媒体课室，以满足社团的日常活动需要。但这毕竟是临时解决的方法，如果每个社团都有各自的活动课室，那各社团将会得到很好的发展。街舞社就是很好的例子，街舞社有两x活动课室，有充分的空间开展活动，结果就是代表华夏学院外出参赛，并且屡获殊荣。

此学期经过不懈努力，终于申请到2503与2504两间课室作为社团活动课室。其中2503作为瑜伽社活动课室，因为有场地的支持，瑜伽社虽然是新社团，但是发展得非常迅速，一学期的时间已经发展得非常成熟。另一间课室供各社团轮流使用，各社团在活动课室的支持下，正在健康发展x。但12月30号的今天，是两间课室的最后使用期限。再过几个小时就要把课室钥匙归还教务处了。希望学院领导能支持社团、重视社团，在下学期提供更多的活动场地给社团使用，丰富的校园文化生活离不开学生社团的支持。

为了使各社团有更多机会出现在学生的视野之中，社x开展了社团活动日系列活动。每次活动组织社团设立摊点进行咨询、游戏、互动、以及每次都会有小型演出供社团上台展现风采。社团活动日不仅提高社团内部积极性，而且还使学生们更加了解学院各社团，社团活动日我们在下学期还会继续办下去，而且我有信心把系列活动越办越好！

本学期各社团积极踊跃参与各项活动、已有二十个社团前后参与“社团活动日”，音乐协会、双截棍协会、街舞协会、魔术协会更是参与了前天我们院团委组织进行的元旦晚会。

其实我个人在心里面是非常的敬佩各位社团长。担任社团长，其实比我们绝大部分学生干部辛苦多了。让他们坚持下去的，也许是热爱、也许是兴趣爱好、也许是责任感、也许是更多更多不能用语言表达出来的心声。但我知道他们都很用心去经营他们的社团，去热爱他们的社团。

社团联合会将与各大社团各大组织共同努力，在华夏学院拼搏出属于我们的天地！谢谢大家！

第五篇：社团联合会活动策划部章程

社团联合会活动策划部章程:

第一章总则

安康学院社团联合会活动策划部是组织机构内部七大职能部门之一，主要负责社团联合会内部各项活动的策划以及活动的执行。

安康学院社团联合会活动策划部以《安康学院学生手册》为根本准则，按照《安康学院社团联合会活动策划部章程》开展各项工作，行使权力和履行义务。安康学院社团联合会活动策划部以配合社团联合会开展各项社团工作为目的，以全心全意为各社团服务为宗旨，严格对各社团的活动策划进行审阅，并负责社团联合会大型活动的策划。

第二章部门职能

第一条 组织策划社团联合会的各项活动，为活动的举办提出合理的意见，做好详细的策划书。策划书应策划本场活动的各个细节问题，如活动主题，活动形式，活动开展的具体时间，活动场地，经费预算以及应急预案等，以保证活动的顺利举办。

第二条 策划书上报主席团审核通过，活动策划部必须根据最终策划，制定活动工作安排。

第三条 在活动期间活动策划部必须发挥其相应职

能，在认真完成自身任务的情况下，监督其他人员的工

作进程，保障活动的顺利进行。

第四条 负责协助其他各部门完成社团联合会日常

工作的策划，协助各学生社团大型活动的整体策划和安

排，力求使策划书具有可操作性，组织社团互相交流。

将各社团的特色结合在一起，突出社团魅力，增加各社

团之间的交流与联系。

第五条 活动后进行总结，分析活动的成功与不足，以便以后举办活动时更加成熟。

第三章 部门制度

第六条 部门纪律活动策划部工作服从社团联合会安排，并

由社团联合会进行监督。本部门所有干部须遵守《安康学院学生手

册》《安康学院社团联合会章程》及《安

康学院社团联合会活动策划部章程》。部门每周的例会全体干部必须按时参加，不得迟到、早退、无故缺席，如有特殊情

况需提前向部长请假。部门干部会议期间必须将手机调为振动

或静音，除有特殊情况，否则一概不能拨

打或接听电话；必须带好笔和笔记本记录

开会内容；干部之间禁止聊天。

5部门全体人员均有权利和义务向上级提

出各种对部门建设和管理的合理性建议。

6因各种情况需要退出部门的须以书面形

式向上级提出申请。对不履行部门责任和

义务的干部，视其情况，给予警告、免职

及院通报批评的处分。

第七条 部门招新遵守《安康学院社团联合会章程》及《安

康学院社团联合会活动策划部章程招新

准则》。本部招新负责人拟定招新方案，严格选拔

新干部。新干部需思想端正，身体健康，工作认真

负责，具有一定组织策划能力。面试后负责人确定新干事名单并进行相

应工作指导，确保其工作顺利进行。

第八条 部门考核遵守《安康学院社团联合会章程》及《安

康学院社团联合会活动策划部章程》。以平时会议记录、出勤情况为参考，工作

表现为根据进行考核。根据以上考核结果作为评优依据。

第四章 组织机构

第九条 活动策划部设部长一名，副部长一至两名，干事若干名。

第十条 部长的权利和义务部长是本部门的主要负责人，同时接受社

团联合会主席团的领导。部长对内全面主持本部门的日常工作，对

外代表本部门参加各种相关会议，行使职

权。部长主持本部门的每周例会，如有其它情

况则另行召开会议。部长有权召开活动策划部会议，传达上级

精神，下达有关指示。副部长要协助部长开展日常工作，并对干

事的工作进行详细指导。

第十一条 干事由社团联合会负责招纳。

第十二条 干事的义务认真学习自己的专业文化知识，努力完

成自身学习任务。按时完成部门分配的各项工作任务。坚决执行部门，及社团联合会的各项决

议。按时参加部门例会。努力在学习生活中培养自己的创新意

识。

第十三条 干事的权利可以对部门及社团联合会的工作提出各

种意见和建议。对各社团的活动开展可以提出各种建

议。优先取得部门掌握的各项信息资源。4 可以参加社团联合会举办的各项活动。5 有机会获得学院对各个优秀学生干事的奖励。

第五章 附则

第十四条 本章程自通过之日起生效。

第十五条 社团联合会活动策划部享有对该章程的修

改权及最终解释权。

第十六条 涉及具体工作事项，根据章程及社团联合会制定相应的实施细则。

活 动 策 划 部 章 程