竞聘简报

第一篇：竞聘简报

2011年竞聘会简报

根据公司黔建二党〔2011〕13号文件《贵州建工集团第二建筑工程有限责任公司关于撤销第一、第二、第三工程处的方案》精神要求，公司于2011年7月11日下午两点在公司大会议室举行了《贵州建工集团二公司2011年竞聘上岗演讲报告会》。办公室主任龚菊同志主持本次报告会，会上首先由向国庆董事长作讲话，强调了本次竞聘的意义和重要性，董事长还鼓励所有参加竞聘的同志，要积极争取，不管是否应聘上自己所竞聘的岗位，都要继续认真努力的面对未来的工作，并承诺这将是一次公平公正公开的竞聘。

来自原一处、二处、三处的书记、主任及工作人员共10人参加了包括公司人力资源部副主任1人、监察办工作人员1人、工会项目工会负责人1人、考评审计室工作人员1人、工程部资料员1人、基层管理部主任1人及工作人员1人，共7个岗位的竞聘，其中工程部资料员的职位竞争最为激烈，共有4名同志竞聘。每个参加竞聘的同志都做了精彩的演讲。各对口部门的分管领导和负责人作为专业评委对各个竞聘人员在竞聘报告中所阐述的工作经验、认识和计划做了全面的评估。

经过评选，付举平同志任基层管理部主任职务、李宛芯同志任公司政治部/人力资源部副主任职务、张照华同志任项目党支部/项目工会负责人职务、曾春菊、姜义华同志任基层管理部工作人员、孙苑冰、郑航同志任工程部资料员。

（竞聘会现场，龚菊主持报告会）

（竞聘会现场）

（向国庆董事长在竞聘会上讲话）

（原二处书记李婉芯同志作竞聘报告）

（原三处书记张照华同志作竞聘报告）

（原三处工作人员姜义华作竞聘报告）

（办公室刘佳图稿）

第二篇：竞聘心得,简报

历练

“有一种过程，不经历不知道它的艰辛，有一种艰辛，不经历就收获不到快乐”。虽然这次竞聘我是以失败告终，但我用微笑面对失败。我看到一个个熟悉的同事走上中层干部岗位，我真心替他们感到高兴，因为他们的付出得到了回报。我之所以参加这次竞聘，是想证明在困难和挑战面前，自己是有勇气和信心的，是想让自己的人生多添一份新的阅历。

2011年12月，中心领导给我们有志者提供了一个展示自我的平台。当我看到竞聘通知的时候，竟有些茫然。虽然我在中福在线工作快一年了，但说实话，从大学毕业参加工作到现在，参加竞聘还是头一回。经过自我的评判，加上同事们的鼓励与支持，我决定接收这次挑战。当我递交报名表那一刻，突然觉得心跳加速，是激动还是胆怯？或许都有吧！为了这次的竞聘，我认真查阅资料、看书，把工作之余的时间大都用来复习。我的生活变得紧张而忙绿，但却很充实。半个月的时间很快就过去了，12月26号这天是参加笔试，手拿试卷的那一刻，我才清楚了解到自己的知识还需要加强，这次的考试跟以往不同，考题非常的灵活，与专业知识相关联的很少，大部分考的都是作为一个管理者应具备的自身修养和能力的问题。考试结束后，樊部长笑着对我们说：“这次的考试其实并不难，主要考的就是大家的一个综合素

质能力，现在给大家对对答案。”答案对完以后，同事们个个垂头丧气，我的直觉也告诉我这次考得不理想，最终以失败而告终。

有些事情，总是在竞聘过程结束后才懂得。尽管我只是把这次竞聘当作是对自己的检阅。当我又恢复到原来工作和生活的状态，回眸一想还是觉得有些许的遗憾。这次很感谢领导和朋友们对我的安慰。我希望成功，但我也不抗拒失败，因为失败也是一种收获，它会让你重新审视自己，会让你更加坚强。成功是绚烂的，但失败亦不乏美丽。

通过这次的竞聘，让我看到了自己的不足，但是让我学到了很多，这也是值得的。在此期间我为之努力过，奋斗过，这过程是美好的，所以无论什么样的结果，它都是有意义的。我以后还会面临在这样的挑战，只要用积极的心态去迎接它，那么我的人生将会有不同的精彩。

最后以印度诗人泰尔戈的一句诗作为结尾：“天空虽然没有翅膀的痕迹，但是我已经飞过。”参加过竞聘的同事们与之共勉。

第三篇：护理重点岗位竞聘简报

简报

青春因理想而激昂，人生因执着而铿锵

--我院举办临床护理重点岗位竞聘工作

（2010年护字第10期）

上海市闵行区中医医院护理部2010年9月26日

为进一步加强医院护理骨干队伍建设，提高护理队伍综合素质，护理部在医院理事会的关心和支持下，组织了为期一周的“2010年

临床护理重点岗位竞聘”工作，现将竞聘工作汇报如下。

一、主要特点

临床护理重点岗位竞聘是结合当前医院护理工作实际而展开的一项护理管理工作，归纳起来有以下三个特点：一是院领导重视，亲临一线。医院院办林文荣主任全程参与了本次竞聘活动并为大会致辞，林主任客观地评价了医院近期护理工作现状，充分肯定了竞聘活动对护理人才培养和护士职业规划的深远意义，同时对此次活动提出殷切希望及具体要求，使参聘选手们感受亲切，倍受鼓舞，为竞聘工作的顺利展开提供了组织保障。二是组织工作严密，有条不紊。成立了竞聘工作领导小组及竞聘评委会。竞聘工作领导小组由孟垂祥院长任组长、人力资源部黄春富总监、护理部周咏梅主任任副组长。竞聘评委会由院办林文荣主任、护理部周咏梅主任、五楼病区崔允华护士长、手术室李伟护士长等7人组成。竞聘工作从个人报名、组织推荐、-1-

演讲答辩、民主测评、小组评议、聘书发放、工作小结等6个方面着手，体现了竞聘工作的严肃性和规范性，达到了预期的效果。三是护理骨干参与，热情高涨。14名护理骨干参与本次竞聘活动，其参与意识及竞争意识较以往有所增强。通过岗位竞聘，骨干们展示各自优势、查找自身不足，并对未来工作作了较为理性的思考与展望，护理团队日益显现勇于挑战、积极向上的工作氛围。

二、竞聘结果

护理部依据办公会议精神，对2010年临床护理重点岗位竞聘工作进行综合评定，将结果上报竞聘领导小组审批，决定如下：四楼综合病区：护士长助理：胡海燕，总带教：王稳；五楼综合病区：护士长助理：王海燕、张艺，总带教：赵娜、杨文萍，责任组长：赵彩云；六楼综合病区：护士长助理：郭雨；急诊科：护士长助理：胡四子，总带教：权永莉；手术室：护士长助理：胡佳丽，总带教：姚婕。

三、几点收获

临床护理重点岗位竞聘工作是紧密结合当前护理工作实际的一项有意义的实践性活动，将有益于促进医院人才队伍的培养与学科建设，为护士职业生涯规划明晰目标。概括起来有以下三点收获。一是护理队伍创优意识明显增强。在护理队伍中倡导岗位意识，引入竞争机制，率先开展重点岗位竞聘工作既顺应了医院发展趋势，也是护理工作发展的必要要求。参与本次竞聘对象来自医院5个临床科室达14人，由主管护师、护师及护士不同职称人员组成，年龄最大43岁，-2-

最小25岁。参聘选手们充分地利用了医院创造的平台，互相学习交流，取长补短，岗位意识及责任意识不断增强。二是岗位责任更加明确。临床护理重点岗位设有护士长助理、科室总带教、责任组长，目的在于将科室护理工作做到合理划分、分工明确，责任到人。要求护士长能够及时、客观、全面掌握科室日常管理工作，护士长助理协助护士长做好病区物资及成本管理，总带教负责落实各项教学工作、责任组长统管临床护理工作，使整个病区护理工作形成系统化管理而更为便捷、高效。三是医院护理管理模式有待进一步探索。通过竞聘上岗，护理骨干们进一步提高了思想认识，明确了今后的岗位目标，对未来的护理工作有了理性的思考与展望。如何就现有体制，结合护理工作实际，积极探索科学、可行的护理模式，仍将是现阶段医院各级护理管理者亟待思考的课题。

闵行区中医医院

护理部

二〇一〇年九月二十六日

抄送：上海西红柿投资控股有限公司-3-

第四篇：校学生会竞聘大会简报

简报

XXXX学院校学生会2011年9月29日

XXX学院大学生联合会

竞聘大会圆满落幕

9月29日下午17:30分，我校校学生会于XXX学术报告厅召开本招新竞聘大会。此次竞聘大会的实质是在前两轮面试基础上的，展示候选人能力与风采的第三轮面试。面试形式是由候选人进行两分钟的自由展示，由评委根据候选人的现场表现进行投票。此次大会，参加面试的候选人共87名，分别来自学校的各个学院；又由校团委XXX书记和XXX老师，领导学生会主席团携各部部长及各学院学生会的学生干部代表数名，组成庞大的评审团进行评定工作，规模空前。

下午17:30分，竞聘大会准时开始。首先由校团委XXXX书记和XXX老师为本次竞聘大会致辞。致辞完毕，各候选人按照顺序上台，进行两分钟的自由展示。

由于面试时间较短，加上台下评委众多，选手们都十分紧张。但他们仍使尽浑身解数，想方设法地吸引评委的注意，将自己最真诚、最完美的一面呈现出来，以求获得宝贵的一票。有的选手采用了快板的形式；有的选手进行了说唱表演；还有的选手献上了一段酷炫的舞蹈，多种多样的自我推荐另人应接不暇，并不断将现场气氛推向高潮。经过两个多小时的紧张面试，87名候选人全部展示完毕。投票

结束后，计票员在学生会主席团的监督下进行票数统计。在等待结果的时间里，为了缓解选手们的紧张感，活跃现场气氛，主持人组织起前来竞聘的候选人进行才艺表演。多个身怀才艺的候选人竞相上台献技，引得现场欢呼不断，气氛热烈。

记票结束后，校学生会主席XXX公布了入选校学生会的候选人名单。至此，本次竞聘大会圆满结束！

校学生会秘书部

第五篇：简报模版

xx县XX镇XX村创先争优强基础惠民生活动

工 作 简 报

第 xxx 期

XX县XX镇XX村强基惠民领导小组办公室 XX县XX镇XX村党支部、村委会

XX县XX镇驻XX村工作队 2012年 XX月XX日

(撰稿：XXX 校对：XXXX)

本期报：地区统计局办公室，XX县委宣传部、XX县强基办、XX镇强基办

（共印4份）