别让竞聘演讲成为事业的绊脚石

第一篇：别让竞聘演讲成为事业的绊脚石

别让竞聘演讲成为事业的绊脚石

“竞聘”这个词对大多数人来说并不陌生。时下，无论是政府机关、企事业单位、金融机构还是其他组织，普遍采用竞聘的方式来选拔人才。但是，目前以“竞聘”为对象进行深入研究的专著并不多，能对“竞聘”活动起到实际指导作用的书籍则更是寥寥。这本《竞聘演讲轻松过关》让我们眼前一亮，她带给我们的思想上的激荡、心智上的启迪以及实际中的帮助，都是超乎想象的。应该说，本书作者文若河先生做了一件非常有意义的工作。

本书的意义何在呢？众所周知，我国以往的人才选拔，多采用自上而下任命的方式，行政命令的色彩较浓，缺乏竞争机制。与之相比，竞聘无疑更为公平、公正、公开，但是，我们也不能不承认，竞聘是毕竟是近些年来才普及开来的新生事物。既然是新生事物就需要人们去熟悉、去适应，并学会运用。竞聘在我国可以说才刚刚起步，要把竞聘机制选拔人才的优势发挥到及至还需要一个过程，在这一过程中学习如何竞聘就成了非常重要的，不可规避的事情，无论是对竞聘者个人（包括所有职场人士）还是对用人单位来说都是如此。

先从用人单位的角度分析。竞聘毫无疑问可以帮助用人单位遴选出优秀人才，但在竞聘的过程中有没有对人才“错杀”、“误杀”的现象？恐怕谁也不能拍着胸脯说没有。因为，竞聘演讲和竞聘答辩是竞聘中比较重要的两个环节，如果在这两个环节发挥好了，获胜的可能性就非常大了。要想在这两个环节有一个很好的发挥，固然要取决于竞聘者的综合素质和实际工作能力，更要看竞聘者的语言组织和语言

表达能力。由于以往教育的“缺位”，我们并没有系统学习过怎么演讲，怎么答辩，大家只能是摸着石头过河，跟着感觉走。这样一来，语言组织能力和表达能力稍差的人就明显地不占优势，甚至各方面条件都很不错，很具竞争优势的人，因为茶壶里煮饺子——心里有数说不出而被“错杀”、“误杀”，这对竞聘者个人来说当然是一件及其郁闷的事情，对企业来说难道就不是人才上的损失吗？

有了这本《竞聘演讲轻松过关》，所有的演讲、答辩规律和技巧就成了公开的秘密，只要想学，其中的方法任何人都可以掌握，这就从源头上进一步保证了竞聘的公平、公正、公开，保证了用人单位能更准确地捕捉和选拔到最优秀的人才。所以，这本书看似是辅导竞聘者个体的，实际上是惠及所有用人单位的。有远见的领导，都应该及早给自己的员工补上这一课。这样一来，“能说会道”就不再是某一部分人的特长，而是所有员工的职业技能，在这样公允的条件下，才更有利于最优秀的人才脱颖而出。

当然，从竞聘者个人（包括所有职场人士）的角度来讲，这本书的意义就更非同寻常。这固然是一本教会你竞聘演讲以及答辩的实用方法和技巧的不可多得的好书，更是帮助你正视自我、建立自信的“心理医生”，她以洞察心灵的细腻笔触，从独特的视角带领你认识自我、了解自我、战胜自我；认识竞聘、驾驭竞聘、赢在竞聘。阅读这本书，可以帮助你实现事业成功，帮助你获得成就感、帮助你提升幸福指数。即使暂时不参加竞聘的朋友，也能从中获得启迪。这本书貌似为竞聘所写，实际上是所有人的职场教科书，不仅是竞聘者的良师，也是所

有人的益友。

四年前，在文若河老师的精心辅导下，我竞聘处长成功。过一段时间就要被下派到某个市担任行长。真的很感谢文老师，我生命中的贵人。这件事也让我认识到，对领导干部来说，演讲太重要了，我还要和文老师系统学习演讲。

——中国建设银行总行某处长王先生

我是文老师北大演讲训练班上的学员，学完后，参加了市里某局科长的竞聘。我用文老师帮我修改的竞聘演讲稿，加上在课堂中学到的演讲技巧，竞聘中一举获胜。我的人生轨迹发生了重大变化，我从心里感谢文老师。

——山东省临沂市某局科长 马女士

我是某著名外资企业的技术总监，业务能力很强，但因为不善表达，每次汇报工作都让副手去，结果副手得到提拔，我原地不动，感觉很冤。后来慕名到北大参加了文老师的演讲课，前不久我通过竞聘成为副总，这让我充分认识到，演讲真的可以改变命运。

——沃尔沃(中国)投资有限公司副总王先生

文老师的文学底蕴太深厚了，我平淡的稿子在他的笔下变得激情四射，厚重而大气；文老师的演讲技巧太高超了，他给我做示范时，声音铿锵有力，富有节奏。最让我感动的是他的人品，他不仅熬夜免费给我修改了演讲稿，还饿着肚子多给我辅导了两个多小时。他说，你那么大老远飞过来，不容易。凭借一流的演讲稿，加上出色的现场

表现，在众多竞争者中，我脱颖而出！那份感谢，我会记一辈子。

——中国人寿河北分公司副总李先生

《竞聘演讲轻松过关》是北京大学公众演讲与管理沟通课题组组长文若河老师多年竞聘辅导的经验汇总和理论升华，是目前国内唯一一本深入洞悉竞聘、系统分析竞聘、全面研究竞聘的专著。

本书以心理学和演讲学理论为依托，通过大量生动鲜活的案例，全面揭示了竞聘的内在规律，给出了简单有效的实用技巧，是不可多得的竞聘指导宝典，有了她，您将撰稿有方、演讲有术、表现有法、应对有度、成功在望！

第二篇：别让“军训”成为部队战斗力建设的绊脚石

别让“军训”成为部队战斗力建设的绊脚石

张 鑫

当湖南军训事件成为大家关注焦点的时候，人们再次开始讨论军训的意义与价值，但都是停留在军训对象与军训的内容争论上，很少提及军训对部队建设的制约与影响，究竟如何规范军训，由谁承担军训，这个问题从来都没有讨论过，在此我谈谈军训对部队战斗力建设的影响。

军训对与部队战斗力建设看似没有必然的关系，但是却对部队战斗力建设影响深远，这不是危言耸听，由于军训一直没有明文规定到底由谁承担，于是出现了各驻地部队与地方中介勾结争相抢夺军训的现象。作战部队抢，军区直属部队抢，军分区武装部也不闲着，参加军训的教官有现役军人，有预备役，还有社会临时聘请的，鱼龙混杂，为什么大家都如此的热情，如此的积极响应国防部，教育部的号召，为军训做贡献。原因很简单那就是利益在作怪！下面我谈谈军训对部队建设的主要影响

一、严重扰乱部队正常秩序，催生安全隐患。军训当前已经成为每个学校教育与约束学生的一大法宝，有的学校无论是新生还是高年级学生每年都会参加学校组织的军训。一可以忆苦思甜，重塑学生的人生观、世界观，二可以强化纪律促进学校管理，借此改变校园精神风貌。但是，每个地区从初中到大学有多少学生要参加军训，又有多少可以承担军训任务的单位呢？没有统筹规划，全靠自由组合。有些社会上的退役军人便充当了“红娘”的角色，如此乐此不疲，原因很简单有利益驱动。军训时间一般集中在每年7至10月期间，这段时间正是部队训练的黄金时节，很多单位随意改变训练计划，甚至光有计划不搞训练，参与军训的单位往往是军训学生比部队官兵多，参加军训的官兵比参加日常军事专业训练的官兵多，造成管理上的困难。承担军训的单位普遍存在以下几个问题：一是占用军事训练的场地，正常的军事专业训练无法开展，部队四处是人，管理混乱。二是占用了人力资源，大部分官兵参与军训的训练与日常保障工作，严重影响正常工作的开展。三是占用了官兵的营房宿舍，官兵只有夜宿车库或是帐篷，很容易激化矛盾，影响单位的和谐与团结，影响官兵的战斗士气。

二、军训成为部队个别领导敛财的合法途径，催生腐败。军训本是提高学生素质的一种较好的途径，不应该成为某些单位敛财的一种“合法”途径，军训没有规定承办单位，更没有规定军训的费用标准，没有市场和社会监督，缺乏透明化，这样很容易导致军训变质走样，当军训成为部队追求利润的一种手段的时候，往往是不择手段，军训收入一般按军训人数与天数计算，一个团级单位保守估计一年少说也有200万以上。军训收入一般采用现金结账，不接受公用账户的监管，收入不入账，难于监督。年年搞军训，往往是单位领导年年喊没有经费。如此的恶性循环，严重败坏了部队风气。有些单位打着军训的幌子却利用公用资源为自己大肆敛财，这既不是贪污受贿也不是挪用公款，何等的安全与爽快！

三、制约部队战斗力提升，严重影响军事训练水平。军训一开展，参加军训的官兵必然不能按照军事计划训练，训练一旦空缺，其他人也无法正常开展训练，而且有的单位军训已经达到白热化，营区内外，四处有点，在外参加军训人员甚至达到单位平时在位人数的五分之四，偌大的营区空空荡荡，像是在上演诸葛亮的空城计。部队本以军事训练为中心，从军事训练要战斗力，培养能打仗，打胜仗的优良作风，可是有些单位却以军训为中心，这样的单位势必严重影响军事训练水平。

四、基层矛盾突出，官兵怨声载道，影响安全稳定。“军训”势必影响部队正常的工作生活与战备秩序，在营区以内的军训，首先，后勤保障很困难，军训人员住宿问题需要解决。部队官兵往往搬出宿舍住车库，官兵厌烦抵触情绪很明显。其次伙食保障很困难，如此多的军训人员，保障伙食供应成为考验官兵的又一大难题，往往帮厨的战士几十人，早起晚睡，中午还加班，战士自然不乐意，有怨气，长期如此，会降低部队管理者的威信。战友、战友亲如兄弟，官兵只有像兄弟一样热情相待，诚心关怀，部队才有凝聚力，战斗力，否则连基本的安全稳定都难以保证。

军训虽然有国家法律明文规定，我认为应该到了规范督促的时候了，军训带来的隐患会削弱部队战斗力建设，滋生另类的贪污腐败，部队只有高度纯洁，高度集中统一才有战斗力。

第三篇：别让等待成为遗憾

别让等待成为遗憾

——观《愤怒的小孩》有感

“小孩，愤怒了！”这是影片《愤怒的小孩》中的主人公孙小傲离家出走时的口号。孙小傲是留守儿童，他的爸爸妈妈在俄罗斯工作，所以一直由爷爷照顾他。假期，爷爷生病住进医院。父母工作忙，请保姆来照顾，小傲的生日，一直渴望父母关爱的小傲由于父母忙也没回来陪他一起过生日，愤怒的小孩（孙小傲）一气之下离家出走。看到这里，我的心被扯痛了，泪流满面。

我和影片中的孙小傲一样是留守儿童，爸爸、妈妈在我三岁时到广州打工，由爷爷照顾我，他们偶尔过年回家一次，那是我最快乐的时候。从我懂事起，我就常常在等待，等待父母的电话，等待他们回家。看着爷爷佝偻着背，步履蹒跚的忙里忙外，我很心酸，常常在心底问：爸爸、妈妈，你们为什么不回家？虽然我知道他们是为了我们能过上好日子才到外地辛苦工作，但这无法消除我对他们的思念。前不久，爷爷上屋翻瓦，在梯子上不小心滚下来跌折了腰，邻居们要送爷爷去医院，爷爷坚持要等爸爸、妈妈回家。我从学校狂奔回家，抱着爷爷痛哭，那一刻，我多么害怕失去爷爷，我试图劝爷爷去医院，爷爷握着我的手始终摇头坚持。我知道，爷爷是怕爸爸妈妈不回家才忍痛不去医院。那一夜，我一直陪着爷爷，听着爷爷痛苦的呻吟，我开始有点恨爸爸、妈妈，如果爷爷不是只跌折了腰，而是就此撒手人寰，他们还有何面目回家？第二天，爸爸、妈妈回来把爷爷送到了医院，我没有以往见到他们的欣喜，甚至一句话也不想说。安顿好爷爷，妈妈拉着我的手说：“镛，妈妈不打工了，在家照顾你和爷爷。”我抱着妈妈，嚎啕大哭。

我很理解孙小傲的愤怒，虽然他的物质生活很富裕，但是他很孤独寂寞，他迫切需要的是关爱，这也是留守儿童共同的心声。还记得孙小傲在影片中说的那句“世界上两亿四千万愤怒的小孩，而中国有两亿八千万愤怒的小孩吗？”虽然孙小傲在数字上说错了，中国居然比世界还要多，但是这也向我们反映了一个现实：中国的留守儿童在渐渐变多。这些孩子从小便失去母爱，父爱。甚至有些孩子从出生到现在连自己的父母都没有见过，这是何等的悲哀啊！那些父母以为只要有了钱，就可以给自己孩子一个良好的生活环境，殊不知，孩子的成长不光要拥有物质财富，也要拥有精神财富。而精神财富的根本就是爱和知识，如果一个孩子缺少父母的爱，那他的灵魂就不完整。别让孩子在等待中寂寞的成长。影片中的爷爷也是一位可怜的老人，儿女常年不在身边,他一定和我的爷爷一样在思念中倍受煎熬,所以才变得那样的古板,每天只说八个字:起床、吃饭、上学、睡觉。作为儿女，不要将忙成为不回家的理由，孝不能等待，别让父母等待太久，其实父母精神上的需要比物质上的需要更为重要，不要等到“树欲静而风不止，子欲养而亲不待，”后悔莫及，成为终身遗憾。

第四篇：别让等待成为遗憾

别让等待成为遗憾

树欲静而风不止，子欲孝而亲不在

——题记 每位父母都会爱自己的孩子，他们为孩子拼搏奋斗，他们为孩子奉献了自己的一生，他们把大部分的爱都给了孩子。我知道爱我的人绝对不会胜过我的父母。

在我们身边，那些来不及的总会发生。有一个公益广告令我印象深刻：儿子小时候告诉母亲，等他长大了就让母亲享福。儿子结婚后告诉母亲，等他有了孩子就让母亲享福。这位母亲每次都笑的很幸福，并慈祥的看着儿子。后来啊，小孙女对奶奶说：“奶奶，等我长大了就让您享福！”这位母亲仍笑的那样开心。可是这位老人还能等多久呢！看着她满头的白发和满脸的皱纹，我好想跑去告诉她的儿子：“你的母亲一直在等待，等待你承诺的兑现。请不要让等待成为遗憾！”

也许老人并不需要什么，他们只需要像《常回家看看》这首歌里唱的那样，“常回家看看，回家看看。哪怕帮妈妈刷刷筷子，洗洗碗。老人不求儿女为家做多大贡献„„”在电视上，我经常看到老人去世时，有人会连最后一面都没见到，还有很多人后悔。我呼吁大家：趁现在还来得及的时候，好好孝敬自己的父母吧！

我觉得我现在也应该好好孝敬自己的父母了，哪怕只是帮妈妈完成一些家务，给爸爸捶捶背。我要从现在开始就孝敬父母，即使我还小，但我也要珍惜每一天。我不要父母等待我长大后的孝顺。

从现在开始，让我们好好孝敬自己的父母吧，不要再有遗憾。树欲静而风不止，子欲养而亲不在。

——后记

第五篇：别让环保成为口号

别让环保成为口号

北马头中学七年级(1)班

正所谓;地球是我家，整洁靠大家。身为地球人的我们有义务，有责任去保护它。但是我们的地球真的生病了。

地球患上了感冒的病症了。它开始发烧了，这是为什么呢?就因为无良厂商任由工厂排出绵延不断的黑烟。现在就连我们坐在飞机里时，所看到的房屋都像蚂蚁一样小，而我们依能凭着那一团团的黑气团认出工厂的所在地，不断向大地扩散的烟使到地球体温升高，可见的地球是不可能在短期内退烧了。

身为地球的保护层——臭氧层亦破了个大洞。这就是地球人所作所为，造成的极大祸害。冰箱，冷气等释放的化学物质，工厂及汽车排出的黑烟都是足以侵蚀臭氧层的根源。

我们的地球已经进入膏肓的状态。后知后觉的地球人，直至近几年才大力鼓吹环保运动，但却不见有任何的改善，正所谓:江山易改，本性难移。或许我们需再花上一个世纪，甚至几十个世纪的时间才能有效的拯救地球吧!

环保工作其实并不难，只要全世界的人一人捡一份垃圾，那么这地球会干净多了。