计算机找工作

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第一篇:计算机找工作

Offer签了要4周了,决定总结一下 投过的公司包括:投递简历基本上集中在10月份。投了20多家金融类的:巴克莱资本,UBS,BNP,CICC,高盛,摩根,KPMG,moody穆迪外企:EMC,vmware,IBM,思科,微策略,intel,汤森路透,爱立信,amonzon,红帽名企:百度,腾讯,搜狐,汉王,神州数码,千橡国际,淘宝,支付宝,阿里,网易,华为,东软11月份投的公司,基本上是不是很想法,但是没有offer,所以继续投的:农行,浦发,深发,SAP,中国图书馆,中国银行软件中心,握奇数据,青牛,NHN,Websense,„.笔试的公司:KPMG,EMC,vmware,IBM,思科,爱立信,红帽,汤森路透,淘宝,阿里巴巴,神州数码,汉王,搜狐,腾讯,百度,握奇数据,Websense还有些比较小的公司青牛,宇信易诚,亚信 面试的公司:百度三面,每面都是40分钟,都是技术面,只是面的工程师级别一个比一个高,题目也更难(但是后来才发现很多是编程之美的);腾讯1面半小时的工程师技术面,就挂了;搜狐三面,40分钟技术面,40分钟经理面,半小时hr面;Vmware三面,每面半小时,一个早上结束;IBM三面,40分钟技术面(2个工程师),40分钟综合面(直接经理和资深工程师),40分钟部门老大面;SAP电面10分钟+3面(群面+经理软技能面+工程师技术面);汉王1面15分钟技术面,就挂了;爱立信,第1面群面通过,后来有2面通知,放弃;握奇数据,第1面技术面,通过,有2面通知,放弃;思科,有1面通知,放弃;汤森路透,有1面通知,放弃青牛,有1面试通知,放弃亚信,有1面通知,放弃最后,自己还比较厚道的,一个offer如果不确定要,我不会先答应着,而且一般考虑时间也不超过2天就拒了。签了一家喜欢的后,后续的找工作基本上也就停下来了。过程:6,7月份准备论文和毕设。本来是想,找工作没时间弄毕业设计,所以提早整理初稿,后来确实是找工作时,其他同学要担心毕业设计,自己倒是可以放心些;而且另外一个好处是,面试的时候,面试官会问你:介绍一个项目,或者介绍你的毕业设计,或者介绍你的研究方向。自己弄论文初稿过程中,对毕设项目有一个比较好的梳理和总结,后来面试时候回答这些问题时挺方便的。8月份是找工作的启动阶段。开始整理一些资料。包括自我介绍,OpenQuestion,简历,项目总结9月初后没有实习了,每天早上都去图书馆上自习,看算法;下午在宿舍,听听力,练习英语跨入10月,就需要开始跑宣讲会,笔试,面试,很难有之前那样比较好的心态和完整的时间准备。11月底确定了一个offer下面我分享一下自己找工作中,对准备,网上投递,笔试,面试的一些感受吧

准备准备工作是越早越好,当然,不同阶段准备不同的东西。从读研究生开始,最好就想好自己将来工作想要什么方向,同时多读这方面的书,找这方面的项目。我们学院的话,很多同学都出去实习。有些人去实习,看到待遇不错,公司名气不错,于是就实习了很久。但是,找工作后,发现自己实习项目使用的技术并不主流,笔试不考,投岗位的时候和很多职位要求也不符合,并且,自己以后也不想在这个方向弄。那么他的实习经历就变得很鸡肋。虽然,我们行业都是软件公司,实习也都是开发或者测试,但是,计算机行业的分类还是非常多的。所以,大家找实习,或者项目课题方向时,要想想以后自己想要从事的方向,想想实习的东西能不能给你带来好处。当然,好些大公司,看的是你的基础知识,你的能力,创新点,并不要求直接对口,他们不介意你以前的实习经历是不是没有这方面的。那么,即使这样,你平时项目工作中也要提醒自己,多思考,多总结,自己目前做的东西,是不是有什么亮点值的说,是不是有什么亮点体现自己的专业能力。不要搞得,实习很忙,但是老大说什么做什么,老做重复琐碎的,到最后自己想起来,没有任何自己骄傲的地方。因此,在开始找工作之前,好好学习,把学分绩弄高点,做作业,做项目,实习,都留心一些,想想做的事情是不是对以后找工作有好处,是不是体现了自己的能力,这些是一个长期的基本的准备。其实,如果你平时是个什么都比较认真踏实做的人,到后来笔试面试,你总能发现值得说的地方的。我那会儿上上课的时候,上技术类的课还比较上心,让软件工程课,那些文档作业比较反感,都没好好做,觉得那些文档作业都是应付老师。但是,后来对比室友,她可以在简历技能上

写一点,对软件工程理解深入,有各种项目文档书写技能,顿时觉得这也是个加分的亮点,人家就是即使文档也好好体会,每类文档到底该写什么,目的是什么,如何写都有用心思考,到最后就积累了知识。除了上述的长期积累的准备,正式面向工作的准备我可能是从7月份陆续开始的。那会儿,有天晚上上网看面经,看了2个小时候,肚子超级饿。觉得面试官问的问题,自己都不知道怎么回答,觉得无论软技能还是硬技能的知识都好难。心情很紧张。那天后,开始计划,自己从现在起到11,12月这段找工作期间,应该如何安排。7月份那会儿,我没有着手技术知识的准备。那会儿没事就看看面经,也上网收集了面试必问题目之类。那些题目,开始自己挺反感的,最讨厌别人问优点缺点,与人合作例子,最成功失败之类问题。觉得很烦。觉得直接来场笔试,问技术问题,过就过,不过也瞑目。但是吧,现在想想,这些问题是必要的,他们是一个让你自省的过程。我们都习惯于混混沌沌,老老实实的重复生活,太少思考了。早点看看面经挺好的,一来可以给自己制造紧张的气氛,二来对于找工作中要做什么,有一个及早的理解。7月份那会儿,我就开始准备自我介绍,准备一些OpenQuestion的回答。开始的时候,连自我介绍的写的很傻,因为自己根本想不出内容,也没想过面试官想听什么,就想比较细的里说几个牛的项目,后来经过同学提醒,我在7月份的总结里,对自我介绍的总结是这样的:“自我介绍时,面试官是想大概的了解一下这个人说话是否自信,履历是否丰富,思路是否清晰。因此,一开始自我介绍的时候,深入的介绍项目展现自己的技术不好:因为,面试官可能不是搞技术的,不一定知道这个技术,强迫的详细介绍自己的项目技术对方不一定想听,不一定听得明白。自我介绍,应该全面而简短的提及自己的各方面优势,(当然,提及的都应该准备好万一面试官有兴趣会再深入问),应该概述的多提些内容,这样让面试官觉得你很丰富,自信,同时,也留下了充足的主题让面试官在接下来的面试中问。如果自我介绍就说的内容少,不管是否说得比较细,都可能让后来冷场,面试官没有点可以提问。另一方面,体现自己各方面优秀,也不要用主观的评价来。例如,我是个合作者,我逻辑思维好,我时间管理好,我学新知识快。而用,无论大学还是研究生课程,我们都很多团队合作项目(合作者),(展示自己研究生期间做了很多事情,很不错成绩,就是时间管理好了),我以前的项目经验主要集中在应用程开发,java开发,实习让我有机会学习了内核,驱动,c语言,我还第一次花了***时间久真实的开发了一个驱动(学新知识快)。“除了自我介绍,我也开始想,自己的技术优点是什么,自己实习那么长时间,收获是什么。于是开始分类的总结。然后发现自己平时,其实有很多提升能力的机会,但是没有注意。比如,开发Eclipse插件,不要开发完插件就算了,应该把插件式设计模式等一并总结一下;其实,平时自己也不是一个懒人,但是做事情太没有计划条理,最后想起来就好像什么都没做。于是7月份那会儿,把自己接触过的技术,哪些我想提炼为亮点的总结了一下,然后收集相关资料加强了一下。例如,以前自己只是稍微用了下虚拟化的软件,但是,自己想把这个也作为一个强项,于是,我决定后面花时间,把类似知识也调研调研,总结总结。除了技术上,就是软技能的总结,什么最骄傲的事情,与人合作的例子。一开始你可能想不起什么,但是,如果你真的认真想想,其实生活中很多事情值得挖掘。例子一定不可以造假,但是,很多你当时可能没多想的经历,其实他本身体现了你的优秀品质的,只是你没注意而已。所以,这些例子,品质,也是要好好总结。然后要准备的就是cover letter和简历。写简历是很辛苦的事情。一开始是考虑要写什么内容,什么结构,然后对于项目和经历如何描述,也是很考究的。简历是陈述客观事实,项目描述要短但是要让你看了觉得,项目有难度,有你的设计。简历如何写,网上有很多文章啦。总之,要提前写。英文版,中文版的,简历真的要写挺久,一次一次版本更新后才合格。而且,以前觉得简历说排版啊,错别字啊,很关键啊,是危言耸听,但是,后来对比优秀的同学,你就是能发现,人家的简历真是一丝不苟。所以,一切提前准备,追求完美都是必须的。除了自己版本的简历,那些chinahr啊之类的网站,提前注册,提前把简历填了,也是很好的。因为,后来很多大

公司都是用这些系统,写了一份简历后,以后直接导入就好了。我的建议是,最晚9月下旬时,应该把简历准备好了。项目也是一个要重点准备的东西。首先,面试肯定要问,所以对于做过的项目,如何描述,亮点在哪,都要准备。代码量统计也要做。然后,如果可以把和项目相关的知识也总结总结就最好了。我自己的话,相关项目准备也不是一轮结束。有时候大概知道了,后来细想,有些又不清楚了,所以准备最好都是记录下来。对于相关知识,那会儿自己有用过mysql,但只是简单的使用,后来自己把mysql优化的相关知识也学习总结了一下。果然后来有面试,就有问我这块的内容。还有要准备的就是,注册统一的,专业点的邮箱。我有同学,使用多个邮箱,开始时没什么,但是10,11月通知多的时候,就很混乱了。然后,提前买好计数器啊,笔啊,橡皮啊,文具袋啊,文件袋啊,成绩单啊,一寸照片啊,以后有需要,拿了就出门,虽然都是小事,但是在紧张时刻还是让你觉得顺心不少。投递简历投公司要趁早。很多公司,比如说30号过期,那么你等到28,29号投,根本没有用。今年的话,好几家公司,我就是投的很晚,反正后来就没有通知。所以,大家首先要找自己喜欢的公司,对这些公司早点投。“应届生”上信息还不少,计算机类,9月中陆续就有了。然后吧,投简历,笔试,都不用急着去搜集很多这些公司的资料,否则挺浪费时间,等有面试了再搜集,面试前收集倒是必要的。反正我个人的话,不是特别自信,不敢说,这家我很喜欢,投了肯定有希望。其实,有些公司,我投的挺早,活生生笔试都没有,很奇怪。所以,大家还是要多投。投完后,记得把各个公司当时投的简历保留下来,把这个公司当时的职位要求也保留下来。要做长远打算,这些东西,等到1,2个月后有面试机会了,都是需要的。面试时好根据岗位要求,简历内容做准备。最后一点,大家还是投喜欢的岗位。中期的时候,包括我,大家投简历,倾向去投自己觉得比较冷门,可能竞争比较小的岗位,但是自己不喜欢。依照我们经验,其实,各个岗位竞争一样,而且,最后,拿了offer,如果不是自己真的还比较喜欢的,其实觉得挺鸡肋,挺后悔的。笔试笔试这块,我主要想说一下自己对笔试准备的体验。对于我们这行,笔试是第一关,大公司,基本上投了就给你笔试了,然后基本上2,3k人笔试里头,挑个上百或者几百人面试。我在7,8月就陆续收集一些笔试题目,计划每天看一些,但后来也没看多少。。其实,个人觉得对于笔试,与其迷信于网上收集的笔试题目,不如扎扎扎实实看几本基础书。确实有的笔试题还比较准,但是,基本上笔试题目年年变,要纯粹通过笔经过关是不可能的。而且,笔试也是有运气成分。如果你技术好,能力强,不能保证说,你去参加某场笔试可定会过的,只能说,你去参加15场,肯定有10场会过。我那会儿想找投行软件,所以,SHL题目也做了不少,SHL的话,我觉得在网上多做习题确实有用。技术类的话,上网上看笔经是有用的,但是他们的用处是让你感觉一下题目类型和方向。要通过笔试,还是老老实实把数据结构,算法,操作系统,网络,C、C++,或者java,设计模式等看看,而且是扎实的看,算法,数据结构应该是看到能够写代码级别的。笔试过程中呢,要尽力去做。笔试完了,把不会做的题目总结一下。我们宿舍的话,每次回来,大家都会总结讨论一下不会做的题目,然后把相关知识点复习了,最后几次笔试下来,开始很多很简单的题目不会,后来技术都渐渐变强了。另外,外企笔试很多是英文题目,面试也英文。很多时候技术你懂,但是对应于英文表达就反应不多来了,所以事前准备技术能看英文书最好,不行的话,把关键的名字英文表达总结一下也是好的。面试技术面试的话呢,首先要明确面试官问题,回答问题要有条理和指导思想。回答不上来的话,应该根据面试官引导,一点点的思考。基本上,如果你能够依据面试官的指导一点点思考,他们也是满意的。对于软技能类的,首先,面试一定不能说假话。但是,没必要全说。比如缺点,要是你有缺点和经历影响很不好,可以隐瞒;但是只要是你说的,一定要是真话,面试官一般都是能够判断的。回答问题的技巧是,条理,精确。多举例子,多使用数字。对于面试官,尤其是hr,我的结论是,一般都是很友好,但是是很狡猾的。我有一次面试,面的觉得亲切,居然表达了,自己虽然觉得对方公司很好,但是,其实还是会再找找,因为

那会儿还比较早嘛,最后就挂在这上面了。虽然现在看来,挂的挺好,否则,我人老实,要是签了估计真不会再找。总之,面试官不管多亲切,一定要记住,他们的目的就是judge你,每个问题,甚至和你开开玩笑调和气氛都是在judge你,你别紧张,但是要记住你的目的是表现自己能力和素质,获取工作,千万别大意。BTW,面试很多要用英文的,所以要准备下。感言真的是no pains, no gains。经历找工作的洗礼挺好的。找工作前,虽然也紧张,但是其实还比较自大。那会儿听人家说,找工作是自信心极度打击,都重塑的过程,自己还不以为然。后来,真的,开始阶段,比较自大,投的都是大公司,找了1个半月到2个月的样子,有段时间,自卑的不行,什么2,3k的公司我都投,都跑去笔。到最后吧,陆续又有些大公司面试,笔试,最后拿了回了一开始自己就比较中意的大公司offer。就今年情况而言,大公司的,一开始是那几个互联网公司,腾讯,百度,阿里。中途是一些比较小的公司。然后10月底后,各大外企招聘过程才开始。外企直到现在12月中旬还有一些。找工作中途,真的,投了超过简历,又没有笔试,面试时,超级自卑,觉得自己怎么这么自大。那会儿好些比较小的国内公司,就该去投,去比,总觉得有个保底的多好。现在看来,其实幸好没有保底的。基本上,一个公司给你offer,没过几天就要你去签。毁约显然还是不好的,而且麻烦。那个时候,有个小offer,高兴,签吧,不甘心,不签吧,很纠结。而且,即使你只是抱着保底心态签了,那么,人只要压力小了,很难有那股动力了。所以,如果拿一个offer的目的是保底,其实很难的。虽然建议大家可以多投多笔多面,但是,投的应该也都是,你觉得还可以,让你去你真的就愿意去那些公司,不要纯粹为了保底去考试,没意思。说实话,在找工作2个月的时候,那会儿有什么offer我真的都签了,幸好,自己开始时还有那么点拽,小公司投的少,运气也好,中途那会儿,那些自己不太喜欢的公司,都没给自己机会。总之,现在算是找工作开始到现在3个月下来,很多挺不错的人,offer来的都挺晚,有前两天才拿到月薪1w左右的offer的同学呢。基本上,你能力在那,最终还是有不错的offer的,只是看你,是不是坚持下来了,中途有没有放弃。找工作真的蛮辛苦,我有那么10天,平均每天不是笔就是面,还下大雪。其实有笔有面还好,最惨的是,什么消息都没有,那个绝望。找工作1个月时还好,大家都在找,但是2个月左右,身边同学陆续有offer了,真的很伤心,而且那个时候也很累,不少人觉得offer差不多,也就签了,就没找了。但是,其实过1,2周,又有消息,有几家不错的公司,我都签了3,4周了,还有1个月前笔试现在通知我面试的。总之,机会总是有的,贵在坚持。那会儿,我们特别羡慕实习能够留下来的同学,现在回头看,自己的实习不能留下来,经历找工作的过程,真的是很辛苦但是很值得的。还有,舍友,同学间互相鼓励帮助很重要。一个人会很累,我和舍友,也会经常讨论一些问题怎么回答,一起进步。最后的话,我想说,自己最后拿了年薪15w左右的一家外企,公司自己也喜欢。但是,其实自己不突出的,自己当时从网上很多人的经验上获得帮助,所以也想写一些希望对那些和我差不多水平,但是又想进好外企的同学,希望对他们有所帮助。本来很牛的人,确实不太要准备,最后也能找到不错的。以后,再陆续写一些具体公司的笔经面经吧:)

第二篇:计算机专业介绍 找工作优势介绍 求职优势

发信人: xiaofeixia(小飞侠——Kobe Bryant), 信区: CS

标题: cs专业介绍之找工作优势介绍

发信站: 饮水思源(2009年12月03日00:05:23 星期四)

我就从这三个方面分析下CS找工作的优势:CS学什么、实习和工作。PS:不怎么会用

term大家凑合着看吧。

1.CS学什么

当然我是从找工作的角度来分析CS的课程设置。有人会问:CS学编程,电院其他专业

也学编程,SE(软件工程)也学编程,那么CS有什么不同呢?我觉得,CS首先是一门科学(S cience),所以它不仅仅关注实际的编程,而更注重于计算机科学的基础领域,比如编译器,操作系统,数据库,计算机组成等等,这就是CS的不同。关键是这些偏理论的课程不但 不枯燥(因为我们有很有意思的课程设计),而且对以后的找工作大有帮助。在我看来,越 是NB的公司越看重这些基本功,比如google、microsoft、百度等等。

我之所以说学这些课程不枯燥,是因为CS对这些基础课程都设置了有意思的课程设计。这些课程设计不仅仅让相应的课程变得生动有趣,而且极大的锻炼了动手能力。所以CS 和其他专业相比,在找工作的时候“项目经验”这一栏永远不会是空的。只要课程设计认 认真真完成了,那么找工作的时候你不会发愁没有项目经验,并且你可以和面试官侃侃而 谈,他们通常对于我们的课程设计都是很有兴趣的。

每到课程设计的时候你会发现身边出现了很多的牛人,他们会激起你的热情一直走下 去。以06级的编译器课程设计为例,必须完成的部分是到语法分析,但是据我所知应该有 不下十个同学做到了汇编代码生成和寄存器分配。这就相当于做出了一个结构基本完整的 编译器,而这是你将来的面试官90%的可能没有做过的。而数据库课程设计据说有人完成了

三分之二以上的SQL标准,膜拜一下。

2.实习

一方面由于前面的原因,另一方面由于计算机行业企业众多,大企业也很多,所有CS 同学在找实习的时候很容易。相比其他专业很多同学不得不在学校实习,CS的同学如果想 到企业实习会比较方便。比如很早的eBay,后来的腾讯,微软也有两轮的实习生招聘。我 身边的同学就有不少eBay、腾讯和微软的。

实习生要求比正式员工低,所以只要你课程设计好好做了,然后再好好看看C++或者j ava,找一份不错的实习没什么问题的。

3.工作

在我看来,CS和其他专业相比两个巨大的优势是保研和找工作。通常本科生找工作时 很弱势,课学的不精,又没什么经验。但是CS相对来说会好。

一方面因为计算机类可以选择的面很广。和专业密切相关的有很多大企业,外企有微 软、google、IBM,民企有腾讯、百度、阿里巴巴等等。这些企业,尤其是外企(除了研究 院),通常不是很看重学历,只要你符合他们的标准就OK。和其他专业相比,在这金融危 机的寒冬里,IT类的企业招聘进行的如火如荼,尤其是一些不错的民企。比如腾讯据说去 年招了700多人,今年招一千多人;阿里巴巴总的应该会招上千人(仅仅淘宝貌似就要招四 百多);百度也有几百人。除了互联网行业,游戏行业也很热,技术类的起薪最少也有10 w。跳出这个圈子,还有很多相关的企业可以选择,金融类的有传说中的摩根IT,还有投行 IT部门,四大的IT部门。最近又有中国银行、招商银行等银行的软件中心招人。总之,CS 的就业面非常之广,就算你只想做软件,还是有各种行业可以选择,有外企、民企和国企

可以选择。

另一方面就是我一直重复的,只要你进入CS之后认真努力,交大CS这个环境不会让你

失望的。首先交大CS的牌子可以让你比较容易的通过简历关,其次就算你没有什么真正的 项目经历,CS的课程设计也够用了,如果你是认认真真独立完成的话。当然希望你们将来 能够不局限于课程设计,成为cs大牛!

最后,就是希望各位学弟学妹能够冷静的做出自己的选择。CS欢迎你们!

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第三篇:北京计算机学校、应届生找工作难怎么办

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北京计算机学校、应届生找工作难怎么办

大学毕业找工作是很多人头疼的问题,而很多学校也是看准了这个问题的复杂型与存在的程度,因此北大青鸟华腾校区华腾学校提供个性化就业方案,为同学定制就业套餐课程,就变得讨人喜欢。大学毕业找工作,帮助大学生认知行业,积累职场经验,找到自己的方向。这是切实解决大学毕业找工作难的解决办法。不少大学毕业找工作难是因为他不了解自己,更不了解市场的需求,也不懂得什么才是真正的市场经验。有的大学毕业找工作并不理想,如高标低酬或者同工不同酬现象,所以在大学毕业找工作前一定要看自己是否具备培养两种功夫:一个是本分,一个是本事。当你感觉这两方面,你都很有本事,那么你已经成功了一半。

随着这几年越来越热门,关注的人也越来越多,但往往真正了解的人却少之又少,小编总结了一些相关的信息,希望对大家有所帮助!

说了这么多,是不是觉得了解一下计算机培训还是很有必要的呢~那接下来让我来看看相关信息吧~

祖训说吃亏是福,乐于吃两样东西:吃亏和吃苦的人,已经成功了。因为虚荣很多人无法吃亏,更不可能去吃苦,因此各种得不偿失的情况就会不断发生,因为满足自己的虚荣心,不但解决不了大学毕业找工作问题,而且还会因此产生出来更多问题。

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很多人觉得学IT太有难度了,我去学习恐怕学不会哦。如果都觉得简单好学,那么市场上IT从业人员的工资就不会那么高了。但是作为年轻的我们难道不应该去奋斗吗?

纵观当今社会,人们越来越离不开的是什么?电脑、手机等数码产品,说得更明确一点就是人们已经离不开互联网了,而和互联网相关的工作无疑是IT行业。

当然,由于每个人的条件不同,学习能力不同,学习的时间也会有所不同,不过相对参加培训来说,自学是个更为艰苦和漫长的过程,对于自学者来说,重要的一点就是持之以恒!学习要有恒心,特别是入门的时候,不要学到一半就不学了,既浪费了时间,又没成果,付出与收获不成正比!

北大青鸟北大青鸟华腾校区成立于2004年,为北京地区较早创办的新式职业IT教育学校之一。经过10余年的建设与发展,学校已成为一所基础坚实、实力雄厚,特色鲜明,居于国内一流水平的职业IT教育学校。

外塑专业技能,内育职业素养。如今,北大青鸟华腾校区将继续发扬北大“勤奋、严谨、求实、创新”的精神,不断升级课程体系,扩大服务范围,为学员提供更为优质的教育服务,培养职场精英,成就每一位学员的精彩人生。

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第四篇:计算机小硕找工作的经历和心得

计算机小硕找工作的经历和心得

发信站: 南京大学小百合站(Sun Nov 28 11:20:40 2004)

本人为南大计算机小硕,从10月中旬开始投递简历到现在签约,这一个半月的的经历于大家分享。

种种因素使我一心想去上海,所以我只投可能在上海工作的公司。

10月份在网上投递如下公司:

IBM、摩托罗拉、飞利浦、维尔软件、上海华泰软件。

前3个都挂了,没任何消息。失败原因可能是没有好好准备简历,第一轮就直接被刷。维尔软件在一个月后给我据信,赞。失败原因可能是没有针对这公司有针对性的做简历。

华泰软件第二天就给我电话让我在他们宣讲会后一面,我的第一次面试以失败告终,失败 原因是没有好好准备简历和面试技巧,面试中犯了很多忌讳。幸运的是这家公司不是我特 别感兴趣的,第一次面试失败的教训给我以后的面试带来很大帮助。

校园招聘会开始了。

上海eBay,现场填资料,被据,投简历的机会都没有。失败原因可能是申请的职位要的人 少,竞争激烈。

上海bleum博朗,笔试,内容为针对几个图表做数据分析的选择题,被刷。失败原因可能是 没有好好准备练习智力测试一类的题目,回来后恶补。

其他的机会

上海群硕,宣讲会前一星期就从师兄那儿得知该公司情况,很感兴趣,内部投了简历。

听力宣讲会颇受感动。很快就有电话面试,表现一般,但是接下来的两星期没有消息。

群硕那边没有消息使我很意外,因为根据我的分析有很大可能性是能去的。

但是既然没有消息,那也不能干等。通过朋友托人内部投上海贝尔,结果被据,失败原因 可能是条件不符合他们的要求。

这时中兴开始招人,报着试试看的态度网上投递简历,这时我已经吸取了些教训,简历做 了改进。不久收到下午初试的通知,面试时比较紧张,但开局还可以。面到中间时突然接 到群硕的电话。这时我有两个选择:

1不接并关手机以表示诚意。

2犯面试忌讳去接手机。权衡利弊我选择后者,因为我更想去群硕,不能放弃机会。于是我对面试官说不好意思需要接一个紧急电话。在 房间外接了电话,果然是我企盼已久的二面通知,时间是后天上午。接完电话继续面试,面完没有忘记向他们表示感谢,对中途接电话表示歉意。晚上10点接到通知,让第二天参 加二面。我很庆幸犯了接电话的面试大忌居然也能过,可能他们招的人比较多吧。二面比 较顺利,刚出宾馆上工交车就接到电话让我下午去签约。其实这时我已经做了决定,我是 不会签的,因为我相信我能争取群硕的机会。下午去跟他们争取了上海中兴的机会,同时 争取到第二天中午给答复,因为那时群硕那边也会有结果出来了。我针对群硕二面做了必 要的准备,所以面试很顺利,最后成功拿到offer,我当场毫不犹豫的签了。下午又去把中 兴据了。

我想我的找工作的故事可以到此结束了,从中自己体会到的经验教训如下:充分了解招聘公司,对于自己感兴趣的公司要有针对性的做好各方面准备,尽早申请。要针对公司做简历,简历其实就是命题作文。尽量逃过笔试,可以通过内部推荐,因为有时笔试不能反映人的所有素质,带有一定随

机性。如果要笔试,智商,情商测试可以做做,专业知识好好准备。学习面试技巧,小百合jobandwork版精华区的有很多,网上可以搜到很多。找工作多关心招聘信息,有时一些不起眼的招聘可能会带来意想不到的机会。7 认真分析自己,回答如下问题:自己喜欢做什么,善长做什么。和家里经常联系交流,让父母理解支持你的决定。对于笔试面试失败的经历要多分析失败的原因,认真听取朋友的评价,吸取教训,不断 提高。多和同学,朋友交流找工作的经验,笔试面试的经验,相互帮助。找工作心态要好,正确定位自己,找不到时不能沉迷于郁闷,要即时振作起来,相信自 己最后一定能够找到合适的工作。多问问自己是优先考虑自己喜欢的工作还是优先考虑钱多的工作,每个人的决定不一样,没有对错。主动些,面完试主动致谢,写感谢信,打电话问面试结果,主动争取一些机会。

下面纯粹是个人观点,仅供参考找自己喜欢的工作,就算短期内找不到也不顺便签了,毁约不好。不看中刚开始的工资,看中公司有没有发展前途,自己有没有发展空间。要有远见,正确预计将来的行业发展形势,下对赌注。要有信心,要非常有信心。对不感兴趣的公司少花精力,不过多些面试机会可以增长经验值。对于自己做出的选择要有信心,不要太在乎别人的看法。

最后祝还没找到合适工作的同学早日找到自己满意的工作。

过不了多久你就会知道,其实中兴比群硕好得多

艾,早发贴叫大家不要去群硕了,竟然还有人据了中兴去群硕.不管怎样,选择了就不要后悔,好好干,在哪里都一样^_^

反正我们做计算机的很少能在同一家公司连续待上2、3年~

不差,不过也没他们说的那么好,另外工作苦点,天天8:30-22:00,加班费就是一张8元饭票, 张江食堂8元饭票顶多只有南大食堂4元的量

不同的人有不同的价值观嘛,以前偶在群硕的时候就觉得很多人过得很happy的说

我没有去过群硕,我说的都是从我那个以前在群硕工作的同事说的,不过自己的员工对自己 公司这么多不满,我想不好倒哪里去

第五篇:计算机找工作笔试题集锦(详解)_素质问题

1.“What can you tell me about yourself?”

“关于你自己,你能告诉我些什么?”这一问题并非在请你大谈你的个人历史。雇

主是在寻找有关你性格、资历、志向和生活动力的线索。下面是一个积极正面回答的好例子:“在高中我参加各种竞争性体育活动,并一直努力提高各项运动的成绩

。大学期间,我曾在一家服装店打工,我发现我能轻而易举地将东西推销出去。销

售固然重要,但对我来说,更重要的是要确信顾客能够满意。不久便有顾客返回那

家服装店点名让我为他们服务。我很有竞争意识,力求完美对我很重要。”

2.“Why do you want to work for us?”

“你为什么想为我们工作?”这是个明确的问题。如果你对该公司做过调查研究,你应该能够给出很好的理由。你要将你的理由编成几句简短的话清楚地表明你的兴

趣。如可答:“你们在电子领域是领头人。你们公司是《财富》杂志评选的500强

之一。你们的管理很先进。”

3.“Why should I hire you?”

“为什么我应该聘用你?”同样,你不应长篇大论,而应提供有关你资历的扼要说

明。要肯定自己,表明你能胜任此项工作。如答:“根据我参加过的实习和与此相

关的打工经历。我能胜任。”

4.“How do you feel about your progress to date?”

“对于你至今所取得的进步你是怎样看的?”绝不要对你以前的所作所为表示内疚

。如可答:“我认为我在学校表现不错。事实上,有好几门功课我的成绩居全班第一。”“在某公司实习时,我获得了该公司数年来给予其雇员的好几项最高评价。

5.“What would you like to be doing five years from now?”

“从今以后5年内你想做些什么?”你要清楚你实际上能胜任什么。你可以事先和

他人交流一番。问问他们在某公司的头5年都做了些什么。如可答。“我希望能在我的职位上尽力做好工作,由于在同一领域工作的许多人都被提为区域负责人,所

以我亦有此打算。”

6.“What is your greatest weakness?”

“你最大的弱点是什么?”你不应该说你没有任何弱点,以此来回避这个问题;每个人都有弱点。最佳策略是承认你的弱点,但同时表明你在予以改进,并有克服弱

点的计划。可能的话,你可说出一项可能会给公司带来好处的弱点,如可说:“我是一个完美主义者。工作做得不漂亮,我是不会撒手的。”

7.“What is your greatest strength?”

“你最突出的优点是什么?”这是你“展示自己”的最佳机会,不要吹嘘自己或过

于自负,但要让雇主知道你相信自己,你知道自己的优点。如可答:“我认为我最

大的优点是能够执着地尽力把事情办好。当做完一件工作而其成果又正合我的预想

时,我会有一种真正的成就感。我给自己定了一些高目标。比如说,我要成为出色的毕业生。尽管在大学一年级时我启动慢了些,但最终我以优等论文完成了学业。

8.“What goals have you set and how did you meet them?”

“你定过什么目标,你又是怎样达到那些目标的?”这一问题在考查你预先计划和

以具体行动完成计划的能力。你可答:“去年在为我们乐队旅行集资而开展的一家

杂志促销活动中,我定下的目标是比我前一年达到的再多20%。我知道促销将于9

月份展开,于是我在8月份就开始联系人。我请求我前一年的顾客给我提供一个或

两个可能会买杂志的新客户。我不仅达到8月份就开始联系人。我请求我前一年的顾客给我提供一个或

两个可能会买杂志的新客户。我不仅达到了目标,还成为促销活动中销售量最高的人员。”总之,不管你在面试中被问到什么问题,回答都要诚实而简明。雇主大都

希求明确的陈述,表达良好的想法,有说服力的言谈和压力之下清晰的思路。

9.其他注意事项

和雇主要一直保持目光接触。直视对方说明你有自信。目光接触也许不会确保你得

到这份工作,但缺乏目光接触,就会使你成功的机会明显下降。

面试的雇主大都与应聘者握握手。要确保你的握手有力量。情绪紧张地来参加面试 会使你伸出的手冰冷潮湿,会给雇主留下负面印象。所以,要让你的手温暖干燥。

临走之前,争取问问面试后下一步该是什么,何时开始。道别时要握手感谢雇主花 时间面试你。

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