找工作感悟

第一篇：找工作感悟

工作一段时间了，分享一些实在的感悟，个人观点。

1.招聘网站基本上不靠谱的，包括三大(中华英才、前程无忧、智联招聘)，好的公司都会有自己的招聘系统，这是比较可靠的，然后就是宣讲会，招聘会。

2.群面基本上只要校园招聘用的比较多，有群面的面试找的基本上都是些做基础工作的，所以群面表现出的更重要的特质应该是理解力，执行力，反应力，至于领导力，组织力，度要拿捏好。

3.企业文化这东西很重要，不过官方说的什么开放，自由都是扯的，公司的愿景是公司的愿景，真正做事的是人，一般上一个职位接触的人不超过20个，他们做事的路线基本上与领导的思路更为相关，而不是公司的愿景。

4.同样的事情在不同的体制的公司里产生的结果是完全不同的，一个新人在外企你每天第一个到留下非常好的印象，而在政府机关没准就会遭人烦。

5.我觉得大部分没有接触过社会的大学生，说什么精准定位，投简历要少而精，其实挺扯淡的。求职前期要尽量多的接触，通过不断的面试的总结，确定自己的方向。

6.不要用私企，国企，外企区分公司，没那么简单。

7.高工资可能有这么两种情况要考虑清楚：一种工资高，时薪低，一种工资高，涨幅小。

8.刚刚工作，别给一份工作赋予太多梦想的重量，只是一份工作而已，还没到事业的高度。

10.工作能离家近最好离家近点，一个人在一个陌生的城市打拼是一件非常非常苦的事情。

11.一般工作前三个月是最痛苦的，恐惧焦虑迷茫各种情绪，挺住，坚决不能辞职。当然如果你没有感受到，你一定要把这份工作做满三年。

12.一份工作有职业和行业两个维度，两个全部入门至少三年，三年内换工作意味某些方面要从头开始。

13.职业初期适度加班是绝对有益的，同时要经常总结自己为什么加班？

14.其实薪水这个东西，只要你的职业路径没有大的偏差，以南航毕业这个起点，基本上5到8年后该有的都会有的。所以结果并不重要，重要的过程和物质满足后的未来。

15.工作后有个技能叫写材料，把材料写的深的boss的心，你离晋升就不远了。16.女孩子在职场要尽量显得专业，不要让别人把你当女孩子看你就成功了。

17.公司培训所能教你的可能只能帮你解决你工作中10%的问题，更多要靠你的领悟力，反应力以及失败中获得经验。

18.当你无从选择的时候，跳出了想想你最初想要的是什么，你会发现你别无选择。19.全世界只有你自己知道你每天在做什么，选择性听取家人朋友的意见是必要的，明确目标后，坚定走自己的路。

20.记住两句话：你必须非常努力才能看上去毫不费力 你必须通过个人奋斗赢得个人生活。

21.应届生简历来讲，你很难去引导思路，因为当你看过100份应届生简历之后你就会知道，其实你们能表达的也就那些东西，所以你要做的就是用最精炼的描述让面试官看到你的潜力或者亮点，对你产生兴趣，这是简历要做到的，至于你说的引导面试官的思路和方向是你面试的时候要去做的。

22.关于实习经历的事情，当然有是最好的，如有和求职目标不相关的实习经历，我也建议是写肯定要写，但是要注意描述方式，世界上很多工作都是有共通之处的，你要着重把你曾经经历中学到使用到的技能和目标职位共通部分的重点描述出来，比如沟通能力，协调能力，应变能力，抗压能力等等这些。

23.说到紧张的问题，90%的紧张来自于准备的不充分。

24.简历有个原则就是好的简历是做出来的不是写出来的，这是没错的。但是同样的经历，当你的目标不同的时候，你不同的表达方式还是会取得不同的效果。

25.应届生写简历的时候，都会疯狂的搜索各种各样的简历模板，但是没有万能的模板，模板只是能给你提供个思路，大可不必花费太多的经历。

26.关于简历中自我评价：我一直觉得这部分是没必要写的，但是如果你的经历实在太单薄，通过这部分来弥补下也是可以的，重点还是突出那几个核心能力。

27.初入职场，遇到当问题不懂的，用本子记下来，下班后再好好消化，再不懂的要去虚心请教前辈。不要不好意思，相信我所有人对于这种请教问题都是非常欢迎的。28.一定会有一段时间，一做事情就卡壳，但是如果导师或者老板找你谈话，问现有有啥问题么，自己有回答不出来，好像也没啥可问的。这就是一个人开始一个全新的领域很可能遇到的问题。

29.群面的规律很难总结出来，决定的主客观因素太多，有可能你很好但是你就是没进，所以往往是心态最重要，平常心，往往是越想得到表现的会越浮躁，那么就必输了。30.初入职场，我想从心态建设方面，至少要做到一个是积极向上肯学习的态度，多主动独立的思考，减少对他人的依赖，这方面我当初做的烂透了，没少被骂；另外一个要做到起码的有责任心，对自己负责，对工作负责，对同事负责。

实用技巧与要点

1.首先推荐几个比较靠谱的招聘网站，大街网强烈推荐，然后就是智联，应届生，中华英才网。

2.投简历的时间很重要，如果你碰到一个双休的公司，然后你又是周末投的简历，那么恭喜你，你就很容易成为炮灰，因为如果碰到懒一点的HR，在他所招的这个岗位不是很紧急的情况下，他是不会去看当天之前的简历的，最好投简历的时间是工作日的每天早上。3.把自己的简历设置成可被搜索到，这样自己简历被其他公司的HR看到的可能性也大些，当然也有不好的地方就是这样的话个人信息可能被泄露，就看你怎么想了。

4.要是招聘简章上留有简历投递的邮箱，那就投邮箱好了，最好别用附件的形式投，把简历复制下来黏在正文框就好了，因为HR就算把你的附件下下来也就不知道放哪里去了，另外，千万别忘了写邮件的主题。

5.简历不会写，每个职位不是有岗位要求嘛，你照着人家的岗位要求写啊，上面要求沟通能力好，你就写有着较强的沟通能力，上面要求办公软件熟练，你就写擅长office啊，当然我也是工作后觉得office特别重要，大学一定要学好，因为一个office用的好的学渣工作后也是可以逆袭的，自我评价用swot模型就很好。

6.不要觉得快过年了就放弃找工作了好么，年底招人是最不好招的，因为大家都想的是年后再找吧，就是因为这样的人太多了导致我现在还剩8个库管员死也招不上来。PS：想应聘库管员的联系我哈。年底找工作竞争压力小很多。

7.打开一个人的简历，第一眼最关心的也是最愿意看的是简历上的照片，我不太建议放个人的登记照，当然，除非你对自己的五官长相特别自信，放舒服大方的生活照就挺好的，最好是放张照片吧，因为有的网站是可以设置简历筛选条件的，比如智联就可以设置成只看有照片的简历。

8.学生干部的经历是简历中的第二个亮点，大学你再懒当个学生干部也不会累死，去混一个当好么！在寝室淘你妹的宝打你妹的dota啊！！

9.如果你大学去干了兼职，挺好的啊，可是不要就写我XX年寒假去卖了加多宝，然后XX年去支过教好么，你卖了多少加多宝啊，业务在整个业务员中是出于怎么样的排名你要告诉我啊，你支教干了什么取得了哪些成果也得告诉我啊，就是要把经历数据化具体化。10.你有特别多的公司的工作经历，学的是物流，干了3个月的广告，然后又去当了2个月的销售，再现在又来应聘公司的业务助理，你来作甚啊，把你招来4个月你又跳槽是么。不要换工作太频繁，不要跨行业换工作，这样会觉得你一点职业规划也没有。

11.要是接到了让你去参加面试的电话，别傻傻的就答应说一定准时到，抓紧时间问啊，问工资，问试用期，问福利待遇，我发现现在没经验的本科生都特别老实，10个里有1个问的就不错了，反而是那些有工作经验的即使学历不高的问题特别多，当然大部分爽约不来参加面试的也是后者。

12.你学历很高，那你就不要投很小的公司，不是你不够好，是人家公司不敢用你啊，你还在自我否定想着为什么我没有面试的机会。

13.来公司参加面试的时候，最好自带一份简历，女生可以化点淡妆，个子不够就穿上高跟鞋，男生穿的干净整洁就好，不用太刻意的穿正装。

14.自我介绍一定要提前准备好，这个问题基本是每场面试的开始问题，虽然是提前准备好的，但是不要给人一种在背书的感觉，自然一点。

15.然后HR和你的对话无非就是根据你的简历提出一些问题，比如为什么跳槽啊，上份工作主要负责什么方面的工作啊，有没有什么职业规划啊，提前有意识的准备一下这些问题的通用答案。

16.我自己参加过的面试形式就是电话面试，视频面试，无领导小组讨论，即兴演讲，笔试和压力面试。无领导小组讨论最保守的角色是time keeper，要是自己不足够优秀，还是不要取抢leader吧，笔试的话有意识的去做一些行测，会有用的。

17.办理入职的时候，签合同还是实习协议这个要自己提前问好，像我们这样的没毕业的，一般都是签实习协议，但是实习多久，实习工资，转正后还有没有试用期，这个提前都要问好，交身份证户口本复印件的时候，可以拿个小条在上面写上此复印件仅用作办理入职资料再复印，同事这样做过，很聪明。

想要做到高效，就要事先做好准备（此答案主要针对有工作经验的，有些地方并不适用于应届生）。

我在做猎头的这几年里面，见过很多不太会找工作的候选人，他们大部分都有一个特点，只有在开始找工作的时候，才会关注与找工作相关的一切信息。很多人在找工作的状态就是，在各大招聘网站上面把简历一挂，然后一边大批量的投简历，一边等猎头的电话，然后开始不断地面试，到最终拿到offer入职。

以我之前的经验来看，用这样一个流程来找工作的，鲜有能做到高效的人，而且不仅仅做不到高效，还会在这个过程把自己搞的焦头烂额，通常都会碰见的问题主要由两个：

1、流程拖得太长，出不来结果；

2、得到的结果并不能让自己满意。

想要解决这样的问题，利用一些求职攻略、面试技巧提升这样的小技巧或许可以有所帮助，但也只能算是临阵磨枪，是解决不了一些本质的问题，想要解决低效，做到高效，就要事先做好准备。

讲一个我自己遇到过的可以称得上是典型的案例：

我之前接触过的一位朋友，毕业后在一家中小型外资公司做产品研发的工作，因为待遇不错，也比较稳定，所以在这家公司做了快6年的时间都没有换过工作，后来他们公司调整战略，把他所在的这个部门从中国撤掉了，3月份的时候就和公司协议离职了。我找到他的时候已经是7月初了，当时他还在找工作，中间接近4个月的时间里面，他并不是一直在找工作的，他在这个期间拿到了3张offer，并且还在其中的一家工作了1个月，但是因为那家公司的工作模式与之前差别太大，他实在是没有办法适应，所以就没有继续做下去。

当时他接到我给他推荐职位的电话的时候，还是非常开心的，所以在前两次的沟通里面他跟我吐了很多苦水，跟我讲他在找工作的时候碰见的一些问题，其中有几个是非常典型的：

1、找工作很难，市场上合适的职位实在是太少了；

2、用人部门太挑人了，明明是很适合他的岗位，面试表现也很不错，但是就是没有要他；

3、不靠谱的公司太多了，尤其是在管理流程上面，很多公司做得都不合理，没有办法适应；

我相信很多朋友在找工作的时候都会碰见这样的问题，但实际上呢，这是招聘市场上面的一个普遍的情况吗？至少在我所负责的这个行业里面，会有这样的问题，但并不是普遍现象，所以后来我也就他的这几个问题，对他提出了一些疑问？

下面是我问他的几个问题。

1、您知道和您第一家公司做同产品和类似产品的公司有哪些吗？他们目前有没有在招聘类似的岗位？

2、您之前应聘的方向是怎么样的？找过什么样的公司以及职位？

3、您的同学和朋友，有没有和您在同一个行业内做的，他们目前的情况是怎么样的？

4、您是如何判断一家公司的是否靠谱？是如何判断一个职位是否适合你自己的呢？ 这些问题沟通下来之后，我发现他对于自己行业内的情况了解很少，很多东西还是在找工作之后才知道的，在业内也没有什么认识的同行，找工作的方式基本上就是到处找招聘信息，开始的时候找同产品的公司投简历，后来只要是做机械方面的产品/研发/设计的岗位统统都发一遍简历，接到面试或者面试之后，想要对公司进行了解，基本上都是靠百度搜索，然后发现绝大部分的公司在网上的风评都非常差，就得出了大部分公司不怎么靠谱的结论。事实上，我和他沟通到最后并不是非常愉快，因为我最后没有把他推荐给我的客户（一来客户的岗位是做产品，他的岗位是研发，有类似的地方，但是实际工作的侧重点和流程是完全不一样的，二来客户公司能开出的薪资要比他之前低了不少，他因为着急所以觉得可以接受，但是就算入职在未来稳定性上面是没有保证的），以至于我最后给他的解释和一些建议都被他当做是我再敷衍他。

这是一个很典型的在找工作之前没有任何准备的反例，贫乏的信息储备让他在应聘的过程中非常的盲目，不但没有方向，而且非常容易被一些冗余错误的信息所干扰。

关于求职高效，这是我的几个观点：

高效求职者和低效求职者的区别并不在于求职速度的快慢，而在于寻找机会和把握机会的能力，高效求职者的求职周期甚至可以长达两三年；

造成这种区别原因在于信息量的不平等和对于信息的利用程度； 信息的积累在于日常的准备。

“信息”这个词我提了很多次，那么这里的信息到底指的是什么呢？

同行业内有哪些优秀的企业，并且了解他们的产品、技术、口碑以及背景，关注他们的招聘动态；

去了解这些企业的工作模式，同岗位人员的情况，与自身作出对比；

了解自己岗位未来可以发展的趋势，比如可以如何进阶、公司对于所在部门未来的发展计划；

了解行业内的薪资水平，与自身做出对比；

关注业内的动态，尤其与他们发展相关的一些计划，比如收购、加大投资等一些信息； 以上是一些例子，类似的还有甚多，这些信息都是一些比较深层次，并且需要积累的，并不是短时间内都可以了解透彻的。在应聘这个方面，了解这些信息可以在这样几个方面帮助你：

更好的了解自身的情况，帮助自己制定更加清晰准确的职位规划； 帮助你确认自己之后应聘的方向，以及需要为之作出哪些准备； 帮助你更加快速和准确的获取到招聘的信息；

在判断一家企业和一个职位是否合适自己的时候给予你更大的支持。

以下是我给出的一些建议。

1、多参加一些同行业之间的聚会，认识一些圈内的朋友，对于像做市场、销售、人力资源这样一类职位的人来说，因为工作性质有先天的优势，这样的圈子里有各种各样的聚会和活动，可以认识很多的朋友；而对于像做技术的人来说，其实相对来说就比较闭塞一点了，因为工作没有太多对外的端口，这就需要自己平时多上一些相关的论坛，关注一些业内的一些活动；

2、和从你们部门跳槽出去以及跳槽进入你们部门的同事保持良好的关系，关注他们跳槽之前以及跳槽去的公司，并且向他们了解一些公司内部的情况，这些公司都可能成为你之后的目标；

3、了解业内信息，和你做同产品的公司、同行业的公司有那些，选出一些你心仪的公司，并且在招聘网站、领英、大街、人和这些网站上面关注这些公司的动态；

4、如果从事了和大学专业相关的领域，打听清楚自己专业和学校里有哪些学长也在做这个领域，多和他们交流信息，可以和自身有个参照；

5、如果在找工作中碰见靠谱的猎头，可以和他们保持良好的关系；

6、决定跳槽之前，考虑好自己未来的方向以及这次跳槽的目标，并且作出调查并且多听取他人的意见，再决定好了之后不要将就；

7、时刻维护好你自己的简历，每次做完一个项目、拿下一个客户、参加一次培训都把这些经历添加到你的简历上面，不要等到找工作的时候再去添加这些内容；

8、确定好自己跳槽的目标，并且要明确主要和次要的目的，没有哪一次跳槽可以十全十美，如果你的目的就是钱，那么就不要过于在意其他的方面，当然如果你的目标就是十全十美，那么请保持足够的耐心；

9、如果考虑转行或者职位，事先调查清楚，不要因为“技术太无聊了，我希望做对外的职位”、“采购岗位挣钱挣的多”这样的原因直接作出决定，否则我保证你还后悔很久

第二篇：应届生求职感悟：大四找工作历程

应届生求职感悟：大四找工作历程

今天是11月20号，我是10月17号和中国移动集团内蒙古有限公司签的三方，这之后又接到大家比价鄙视的一个公司中软国际的offer。之所以过了这么长时间才想把自己找工作的经历写下来是因为我一直在调整自己的心态，和前女友的分手真的让我很难接受。通过找工作的经历让我认清了自己根本就没有什么优势，没有什么像样的实习和项目经历，技术也不行，能找到工作纯粹是因为运气太好，说话还算利索，当然，学校也还可以。我的学校是西北农林科技大学，一所985、211工程高校，但是我想大多数同学应该都没听说过，我学的是信息管理与信息系统。作为一所农林院校的管理专业的学生，可以说基本上也没什么专业上的优势了。

以下的经历更像是我的找工作流水账日记，可能跟各位大神的笔经面经根本没法比，而且比较枯燥，但是至少也是我这段时间的一个记录，以后看看应该也不错。

我的学校在西安市附近的杨凌示范区，我们学院的找工作基本都去西安租房子了。我和几个同班的一起找工作的战友在9月16号到达西安，刚到西安的运气就不好，因为赶上西安的反日游行，好多去东城的公交车在白天的时候都停运了，出租车也不往那边儿走。所以我们几个历时两个多小时拿着东西走到了交大，现在想想当时可真傻啊，在火车站旁边玩半天晚上坐车过去就好了。到了地方后已经累的全身酸疼了，然后去交大东南门的小饭馆吃饭，吃完饭回去就休息了。17号接到去哪儿网的笔试通知，因为交大封校，跑了两个校门都没进去，郁闷的回去了，现在想想应该跳墙进去的。18号因为是九一八所以没有出去，接到了华数传媒专业能力测试的通知。

接下来就是让我最为痛苦的一天，19号这一天因为一些事回了学校，到了南校前女友跟我提了分手，我们俩都很痛苦，20号上午我在宿舍自己哭的手脚发麻，下午一点又赶回西安，参加晚上在西电的数码视讯的宣讲会，宣讲会结束之后下雨了，因为没带雨伞，到了住的地方时全身都湿透了，当时真的很沮丧。这天晚上接到了百度笔试和CVT一面的通知。21号把CVT的模板简历填好，做了华数传媒的专业能力测试，下午汤浩来了，把他接回了家。

22号上午百度产品设计师的笔试，都是产品解决方案的题，自己感觉做的不错，但是后来也没接到面试的通知。中午吃了个饭之后去CVT面试的酒店，面试的感觉也不错，就是简单的了解，不过后来也没有后续的通知，现在还是不太理解CVT的选人标准。因为分手的原因一直很难受，再加上住的地方有点冷，晚上睡觉的时候咳嗽的特别厉害。

24号去西电参加风行网的宣讲加笔试，笔试的职位是产品运营，感觉题答的不错，但是再次没有下文。到家时已经十一点多了吧，接到了第二天锐捷面试的通知。

5号看到华数传媒专业能力测试的成绩不合格，开始怀疑自己到底能不能做产品。下午锐捷销售的面试，感觉自己有点二，话都没说利索，可能销售不太适合我吧。

6号上午参加中软国际的笔试，做了JAVA题，求职意向写了初级咨询顾问，貌似他们这次只想招西安分公司的技术人员。中午接到了第二天在西邮新校区面试的通知。

27号上午坐挤得像沙丁鱼罐头的公车去西电的南校区参加一个央企集团的招聘会，投了一份简历。然后赶到西邮南校区，在他们的食堂吃了顿饭，下午中软国际的面试，第一面是技术面，跟面试官说我想做业务，就一起扯了半天，大学的课程啊，对课程的认识啊，一些专业知识啊，比如说做一个信息系统的流程。然后又扯了好多笔试题，面的时间比较长。等了两分钟通知我进了二面，然后二面的面试官主要问我个人的性格啊，想法啊，考考思维敏捷性什么的。面完感觉还可以，因为到现在找工作的情况都不太好，所以这至少也算是一次锻炼。

以上就是十一放假之前的经历，彻底让我认清了就业形势到底有多严峻，稍微好一点的公司竞争都特别激烈，而且我们学校虽然是985、211，但因为是农林院校，跟交大、西工大和西电的学生比还是容易受鄙视。

十一期间一直在学校待着，彻底颓废，每天过着从中午开始的日子，只有吃饭的时候才下楼，其他的时间都在床上上网，我发现自己因为刚离开她真的很难受，我还不想和别人说，怀疑自己憋出内伤。

10月8号回到了西安，9号下午参加了兴唐通信的宣讲，很幸运的被抽中直接进入笔试，不过只抽了十个人却什么奖品也不给，真抠门。晚上参加深圳航空的宣讲，投递了两个部门的职位。回去之后接到恒生电子第二天上午十点笔试通知，兴唐下午一点笔试通知，深航下午一点两个职位的初试通知，时间冲突，决定放弃深航，现在回想起来这个决定真是很错误。

10号参加了这两场笔试，恒生电子销售职位做的也是技术题，感觉做的不好。下午兴唐销售的笔试题倒是有很多主观题，主要是情景问题解决方案的问题。结果这两个公司笔试之后都没了下文，这也是让我后悔放弃深航面试的原因，现在觉得深航的人力资源职位才更适合我。

11号参加了上海爱数软件的宣讲，中午做了爱数销售测评的题，就是行测题大考验，感觉做的不错。晚上回家后苦等兴唐、人人网的通知，没等来，却等来了爱数的面试、格力的笔试通知。

12号上午爱数无领导小组讨论，同组成员都比较aggressive，自己脑残的说错一句话，我觉得就是那句话导致我被淘汰了，回来休息。下午一点半格力笔试，他们写的我的第一志愿竟然是计算机，所以做了计算机的专业题，虽然题很简单，但是做的不好。然后去中航国际的宣讲，投了深南公司的人力资源管理，希望不大，面谈时又变身特二青年说了自己没学过人力资源管理，明明学过一点。。然后去4399的宣讲会现场投了市场推广。晚上听说科大讯飞要宣讲会笔试，跑过去，没想到产品的不笔试，于是留了一张简历给东哥，坐公交回了。晚上接到了第二天上午TCL的笔试通知，下午格力的面试通知。

13号西农就业指导中心一层招聘大厅下午两点半中国重汽集团宣讲会，为了回学校去参加，错过了上午TCL的笔试，下午格力集团的面试，回去之后交了简历还没通知我面试，回学校参加中国重汽的宣讲是我找工作历程中做的最傻X的决定，我绝对是脑残了。（到现在为之我还是这么觉得）。

14号上午睡了个好觉，下午回到西安参加了晚上中国一汽的宣讲，回家后网申了中国一汽。

15号上午去中关村人才市场组团的招聘会，投了一家公司的产品，貌似被鄙视了。下午坐了好长时间公交，到了西电南校，来参加中国移动各分公司组团招聘的真是人山人海啊，整个大学生活动中心一楼二楼全是人。最后站的累死了开始往里挤，挤进去了，抱着试试看的态度投了内蒙古移动，跟招聘的负责人就表格什么的聊了一会，有一位像领导的人还对我学校是否是985提出了质疑，不过他也挺nice的。然后她们给了我一张卡，要我明天下午两点半到那个酒店给她打电话。晚上去了淘米的宣讲加笔试，后来好不容易挤进去了，感觉这家公司很有前途，但是应聘的人太多了，做了游策的题，晚上回来果断没信了。一起住的武松收到了一家公司的offer，可能要签了，好多同学都找到工作了，压力很大。

16号下午移动笔试，笔试都在一个四星级酒店，有钱。笔试的内容就是100道行测题，一个半小时，比国家公务员考试的题简单一些，我提前五分钟做完了。晚上接到中国一汽第二天上午十点的笔试通知和移动第二天上午八点的面试通知，让把材料带齐，如果面试通过直接签约，一汽的笔试差不多要放弃。

17号上午八点去昨天笔试的酒店面试，上午一共17个人，我排在第14个，一个人10到20分钟，到我的时候已经十一点多了。面试问了几个简单的问题比如说团队中有人一直不配合你工作怎么办，有不可控的外力会导致工作无法按时完成怎么办，还跟我聊了好半天

我大学期间打篮球和当学院篮球队队长的事儿，差不多快问完时我发现几个面试官相视一笑互相点了点头就觉得八九不离十了。然后让我出去等了，下一个人面试出来的时候一个工作人员通知我去另一个房间了，跟我说让我把三方和其他资料上的章都盖全，今晚十二点之前签三方，过了十二点视为自动放弃。然后我下午一点去西客站坐车回杨凌，到了的时候快到三点了，所有资料弄好之后去汽车站坐车去西安，到了咸阳就开始堵车。到西安已经晚上七点，到了酒店把三方全部填好，公司也盖好了章。走的时候挺高兴的，因为招我们的赵老师说路上注意安全，你们已经是跟移动达成工作意向的人了。已经九点了，坐公交回住的地方拿着电脑奔火车站，但是到火车站的时候去杨凌的车已经发了，郁闷的回了住的地方，睡觉。

18号早上六点起来收拾好了东西坐七点半的动车回了杨凌。

10月30号的时候接到了中软国际西安分公司的offer，因为这家公司的口碑太差，制度也比较变态，最主要是我已经签了，所以就拒绝了。

以上就是我找工作的主要经历，也没什么中心思想，最后也签回家了。

第三篇：实习与找工作的感悟

实习与找工作的感悟

实习内容：

听课、做笔记、改卷子、评讲卷子、帮高三学生做心里辅导等（因为带的是高三所以没有新课，也就没有讲课）。

实习感悟：

一是自身专业能力有很多缺陷。高中考试的语法知识点很小很细，许多知识点都存在记忆不闹靠和混淆的情况，所以在有同学问来问题的时候自己也解答不清楚；关于教学技能也是，临场应变的能力太差了，在课堂上不能用英语说出自己的想法，这是在学校训练教学技能没有认真训练的结果。所以在校期间一定要巩固好自己的专业知识，并且抓紧机会练习各类技能。二是平时的生活交流上一定要跟以前的初高中老师多多联系，因为我们实习大多都是去学校实习。比如我回学校的时候是直接以前高中的班主任跟我打电话让我去实习一段时间，负责盖章的主任也是以前的数学老师，所以基本上很轻松的就搞定了相关的文件；这样还有一点优势是老师会每天打电话通知你哪个班什么时候会有网络直通课，让我们学习成都七中老师的教学方法。所以保持好了这些联系的话会省掉许多的复杂程序还可以学到更多的东西。

找工作的感悟：

我想重点谈谈找工作的感悟，的确有太多的收获。我之前参加过几所大学的双选会，最近也去过很多人才市场，也在网上投递了很多简历，最后我发现自己学习的英语专业，在这么成百上千家公司里，我可以去应聘的，可以去关注的居然只能是教育培训方向才能实现专业对口，另外公务员的职位针对英语专业的也少之甚少。即使我不想去专业对口，我没有关系没有后台，最重要的是我也没有其他行业的相关证书；先不说我喜不喜欢，没有翻译证，没有导游证，没有会计证，没有其他相关的所有证书，我也就没有达到别人要求的条件。不仅仅没有证书，就连我专业的基本能力我都没有掌控。前几天去面试一个外企的前台，老板用很流利的全英跟我面试，面试的过程中我也没有紧张，都用比较正宗的口语回答了他的所有问题，但是最后老板却说我的交流里体现不出我是英语专业的，我的表达有些不是特别地道，有些不是完整的一句话，总之他担心有外国客人打电话进来我会应付不过来，我也就没有被录取。虽然平时我自认为口语不是很差，但是的确我练习得太少了，所以在学校里有机会应该跟外教多交流交流。另外一个问题是我发现我去应聘教育培训类的职位，笔试是没有太大问题的，但是每个地方都会要求即兴试讲，由于练得太少，我讲的的确也不是那么近人意。包括课堂组织语言，教学流程，板书这些都应该好好注意，许多地方也要求是说课，说课的几大主要要素也应该注意。特别是想当老师的同学，更要必须掌握这门技能。

我总结一下我的找工作进程：没有准备好。所以如果自己想要找工作，那一定是自己准备好了的情况。有目标的准备，有专业技能的准备，有自身条件的准备，有时间上的准备等。前几天我面试上了成都某地戴氏教育，但是她们要让我签至少一年的合同，我没有签。因为我自己是想暂时找个事情做的，我是想参加公招考试或者考选调生的。所以时间上我是没有准备好的，我太过迷茫，也没有明确的目标。但是在找工作的过程中我也找到了自己的方向：继续准备，继续给自己充电。我目前在认真准备专八考试，修改论文，然后复习行测和教育公共基础这些书籍，来为我后面的考试做准备。若不这样的话我想我的下场就是做了不想做的工作，考试考不上，最后说不定就将就着过，没有目标，没有梦想。所以当无法做出更好的选择时，就着手把自己手里的事情认真做好就是了；面对诱惑，要沉得下来。

最后给几点我的建议：专业知识一定要闹靠。有锻炼机会一定要抓住，比如提高口语，提高教学技能，甚至是提高胆子的机会都应该好好把握。不想从事英语相关行业的一定要早作打算，提升自我才有资格去选择前途。

第四篇：找工作

我的IE（工业工程）之路

找工作

像这样的夫妻档快餐店，在工业区随处可见，没有门面、没有招牌，只有用篷布围了三面加个顶篷的简易帐篷，里面有3张桌子，看着老板光着膀子端着炒票在那儿摇晃着炒菜，在等待美食上桌的间隙彼此可以天南海北拉些不着边际的话题。老乡们的话语中丝毫没有对未知工作的担忧，倒是我，吃饭的时候还是忘不了纠结一会儿。也难怪，老乡们大都初中毕业，他们就指望能进厂就行了，而我则不一样。我是带着自己的执着、家人的期待和同事们的质疑出来的，我必须为自己负责。哥哥习惯性地抢着结完帐，我们走出小店，朝工业区走去。想着哥哥刚拿出来的一张红票子，转身就变成几张块块钱，越发觉得上班很重要，对于外来务工者来说，必须尽快上班。于是我加快了脚步。

工业区夜市，每到下午和晚上是人流量最大的时候，到底是南方，又是工业区，所以招工的厂很多，要想找份工作其实没有想象中的那么难。一个又一个的招工招牌，一个又一个的俊男靓女，坐在各自的招牌后面，极力地搭讪着前来咨询工作的人们。原以为负责招聘的都是中年人，没想到到了这里，让我大开了眼界，这么多看似稚嫩的90后面孔，他们竟然成了招聘别人的人。不由得让我羡慕起来。就是这家了，我们暗自想着，仔细地看着招牌上的简介和待遇，一下觉得自己的未来已经开始有曙光了，一个储备干部的职位还比较符合我的心意，于是我向招聘漂亮女孩报以微笑，并柔声细语的问道“你们这里还招这个职位吗？”我指着储备两个字。她婉儿一笑“当然招啦”说着拿一张表递给我，她示意我坐下来填表。我努力地填每一个空，她不时弯下腰来指点我哪个空该填什么，一股桂花香随她弯腰的霎那浸入我的鼻孔，化妆，抹香水是女孩的必需品吧，爱美的女孩总容易给人好感。“跟我来”她拿着表转身超一排开店的小店铺方向走去，目光不经意转到她身上，无法形容现在女孩的装扮，上衣短、薄、透；牛仔裤勾勒出的身材，让人难以将目光挪开。“这里上去”这才留意到在驾校和饭馆之间的楼梯口，挂着个招牌，东江人力资源中心。

我们识趣地在长龙的最后排起队来，环顾四周，拿着文件袋的人不多，我算其中一个，里面除了有相片、身份证外，还有大学期间获得的4个荣誉证书、毕业证书、预备党员结业证书、国家秘书四级资格证书以及自考本科的13门单科成绩单。不知道这个高分低能的教育背景下获得的东西是否对我有用，只不过还是有点小沾沾自喜，毕竟总比那些只能身份证、相片的人多点被关注的几率吧。忐忑中除了几个身份证有问题的外我们一群人被清秀大方的短发女孩叫进会议室安静地坐着。她递给台下第一张桌男孩一叠A4纸印刷的表格类的东西，示意他往后传递，拿到属于我的表格，看了一下，首先让我不解的是很多字都用的是繁体字。高考的时候老师一再强调不能用繁体字写作文，否则扣分，那么为什么这里不执行呢，或许这就是学校与社会的区别吧。看看周围很多人面面相觑，交头接耳，估计是遇到不认识的字了吧，一会功夫就有人填完了，坐在那儿边东张西望边把笔放在右手的5个指头间不停的绕圈，隔三差五能听到笔绕到地上的声音。好在那个女孩并没有催我们快点，我的原则是每空必填，这和应对高考采取的战略一样。所有空空填满，舒了口气，交了卷子。女孩宣布上午面试结束，下午自发去南璇医院体检，明上午再来。

出了厂就迫不及待地奔向对面的话厅，给哥打了个电话，告诉他我上午的阶段性成果，然后美滋滋地等待公交前往医院。透过车窗看到绿油油的草莓园，忽然觉得自己很幸福，上班有钱赚，下班还可以逛街偶尔来园里摘草莓。。想着想着就笑了，透过车窗玻璃还能隐约见到自己弯弯上扬的眉头和嘴角的笑容，还是故作淡定吧，让人看出来可不大好。很快我们就来到医院，从小没生过大病没去过医院，除了高考体检，还没再抽过血，看着他们用棉签按着手腕以及毫无表情的面孔，女孩直往后缩，我倒是在观察了几个人被抽血后并未出现针头断在肉里的可能性后勇敢地挤了上去。“放松一点”女护士给我手腕扎个橡皮筋，用力地拍打我的手背对我说。“好”我微微松了抓紧是手，只见美女护士蘸点黄黄的药水在青筋处摸几

下，便熟练地将针头伸进我肉里，还是有点针扎的味道，一会儿就被流出来殷红的血分散了注意力。“满了”我急切的说。“急什么，还有一管”她边换了个试管边说。其实我是心疼我的血啊。两个月都补不回来吧。

第五篇：怎么找工作

工作对我而言这一种自我价值的体现，在一份工作中可以施展自己的才华，展现自己的能力。从而实现自己的重要性。

现很多人都以待遇为主，我把他理解成现发展。在现在的青春和能力给现在的自己更好的生活。活在当下，人生短短数十年，及时行乐。毕竟谁也不知道明天的祸与福。

但我现在还是始终把待遇看得其次，在找一份工作，我会思考怎么在这份工作中提高自身能力，工作有没有一定的提升空间，我在这份工作中体现什么样的价值。更重要的是我在这份工作到最后获得最大的利益是什么。。

现在谈谈我们要怎么找工作？

找工作有很多方法，互联网、朋友介绍或人才市场等。

在很多方法中最不可取有两种，一是单靠个人力量吓找吓逛，现在已经不是孤胆英雄的时代，一个人不管能力有多强大但与这时代和社会相比他就应该知道他自己的渺小。其二是人才市场找工作，人才市场会让人办一张人才卡，一般需要￥100元/张，卡的有效期是三个月，三个月内工作不满意可包换。俗话说拿人钱财与人消灾。但是谁知道他会不会忽悠你呢？人才市场的招牌信息也是从互联网和市场中得来。而且绝大部分都未经过筛选。他会介绍很多工作信息给你，但真正好的能有几个。还有一份工作他也可以同时介绍给好几个人。但也有一些人也幸运的找到了好工作。

杀敌一千，损兵八百。这种赢能算真的赢吗？同样的，如果你选择拿一百元和三个月的时间去碰运气的话，你能耗得起这些损失吗！特别是刚出社会，和待业已久的朋友们。慎重。

我较为推荐的是互联网，58同城，赶集网，中华英才 智联招牌等，现在一些公司和大企业都喜欢在网上发布招聘信息，但也有一些鱼目混珠。所以在网络上还是可以试试的。。在网上找工作我必然最先看的是最新的信息，因为最新发布的信息几率最大，竞争最小。把自己看到觉得比较好的先记录下来，然后再进行筛选。我在看一条招牌信息的时候，会主要看他的评论和它的真实性。然后打电话给自己认为几率最大的开始咨询，谈一些基本问题，和具体面试时间。用一个小本子记录号公司名称、地址、电话。。多记几个，大概更具你第二天的时间和地点能跑几个面试的地方那样。。然后带上你的简历，便可以进行你的寻职之旅了。特别注意的一点，简历做的好也有很大的重要性，最好能带上你相关的作品和证明。

祝各位工作顺利，生活美满。。求分享找工作经验和一些建议.....友友们留下你的笔迹吧