历年湖北省事业单位面试真题及答题要点

第一篇：历年湖北省事业单位面试真题及答题要点

历年湖北省事业单位面试真题及答题要点

湖北华图 赵飞鸣

湖北省事业单位面试主要以结构化面试为主，结构化面试有相对特定的评价标准、评价方法以及题型。下面让我们通过历年的真题来了解下这些题型的答题要点。

题型一：自我认知与职位匹配

题型概述：

这类题目多是围绕和考生自身的性格、兴趣、经历、价值观等相关的一些内容，出题人主要是想考查考生是否对自己有充分的认识以及通过这类问题考查考生是否有端正的报考动机，是否和本岗位相匹配。

1.请谈谈你最喜欢的一位历史名人。（2014襄阳）

2.结合事业单位性质和职能，谈谈你的个人情况、工作感悟和对未来的感想。（2014大冶）答题要点：

自我认知与职位匹配这类题型答题灵活，不要固化思路，这样容易被限制。这里有几个答题原则可以和大家分享。第一，回答问题时不要回答编造的内容，越是真实的内容回答起来越是自然、流畅。第二，在答题的过程中要让考官认识到你有诚意做这份工作，在答题的内容上让考官认识到你的基本条件适合这项工作，你对该单位或岗位有价值。第三，在备考的过程中务必对自身情况进行梳理，对自身的认识提前有个准备，这样在考场上答这类题型可以应对自如。

题型二：人际沟通

题型概述：

人际沟通题型主要测查的是考生的人际沟通能力，在现实的生活和工作中总会碰到这样和那样的矛盾，矛盾解决不好小则对同事会影响正常工作的开展，不利于建设良好的团队氛围，大则对群众影响单位形象，因此人际沟通类的题目也是结构化面试的重点题型，在题目设计上会经常设计一些矛盾情景或者矛盾对象让考生去解决。

1.你是卫生单位的工作人员，朋友请你帮忙修改医院检测报告，请问你会怎么处理此事？（2014随州）

2.你拟写了一个方案，书记同意镇长不同意，你怎么处理 ？（2014黄石）

答题要点：

人际沟通类的题目总的来说是要解决矛盾，但是在具体的题目当中要把握一些原则和细节。

第一题，这一题的实质是考察考生如何处理朋友和原则之间的矛盾，在答题过程中要凸显工作上的原则性和处理朋友关系之间的灵活性。在具体的答题过程中不妨首先开门见山的表态，表明自己对于原则性的坚持。接下来作为朋友也要尽可能的给予朋友帮助，详细了解朋友请你帮忙修改医院的检测报告的原因.如果是出于善意，可以通过其它不违反原则的方式进行帮助;如果是涉嫌违法，应当明确拒绝并且在朋友没有做出违法违纪的事之前晓之以情动之以理及时阻止。那么在解决此次矛盾之后，在以后的工作当中肯定也会碰到类似问题，接下来我们可以答一下对于以后碰到类似事件我们应该怎么做。

第二题，此题看似涉及到两个领导之间的“矛盾”，在答这一题的时候考生一定要认识到这并不是一个矛盾，要认识到书记和镇长所处的职位不同，对工作思考的角度不同，两者都有其合理性。答这一题的时候，我们首先要表态，对这个“矛盾”的看法，接下来需要阐述如何解决这个矛盾，既然镇长不同意那么我们要重点了解镇长的想法，将镇长的想法融合到新的工作方案后不要忘了还有书记这个主体，需要重新和书记进行新方案的汇报。在此次问题解决后，接下来仍然可以谈一下在以后的工作当中碰到类似问题该如何处理。

题型三：组织管理

题型概述：

组织管理类题型是常考题型之一，在近两年的省内事业单位面试中考查比例有所下降。这类题型主要考查考生的计划、组织和协调能力。

1.某地有人举报市场上有毒大米出售，领导让你调查此事，你怎么办？（2014荆门）

2.如果你是党委秘书，让你组织一次会议，你怎样实施？（2013 宜昌）

答题要点：

要想答好组织管理题要注意答题全面性，注重微观的执行能力，突出任务的重点和难点。近几年组织管理类题目与其它题型会有交叉，例如第一题，即是组织管理类题目又含有应急应变的属性，所以在答题的时候要将两者兼顾。在答题过程中除了常规的答题内容之外要重点强调三点，第一，举报人称有毒大米出售考生应意识到若属实这是严重的公共安全事件，需要特别处理，在化验结果出来前封存有毒大米。第二，若情况属性需追查售出的有毒大米并让警方介入调查。第三，无论情况是否属实都要及时的在公共媒体上进行信息公开，及时化解恐慌情绪。对于第二题属于常规的会议内组织管理题，考生只需要按照事前-事中-事后的答题思路进行梳理下去即可，尽量力求全面。值得强调的是答题思路固然没错，但是考生要避免让考官觉得模板化答题，不要直接出现事前事中事后我要怎么做这类的话语，用其它同意词语或句子替换。

题型四：应急应变

题型概述:应急应变类试题是设置一个特定情景，要求考生处理其中突然发生的各种问题和矛盾，以此考查考生处理突发事件与棘手问题的能力。

1.由于你的同事离职，现在领导将同事之前负责的一件紧急事务交给你处理，但是之前这件事情同事在处理的时候出现了重大问题，而你对这件事情也不熟悉，和公司其他同事也不熟悉，请问你如何处理？（2014大冶）

2.医院有病人去世，家属说是医生在治疗方面出了问题，要医院对此负责，但后来查明原因是家属请的护理人员操作不当造成的，你如何向公共澄清此事，消除其带来的影响答题要点：

这两题都有紧急的特点，不及时解决会造成不好的后果。这类题型的答题重点是提出有效、及时、可操作性强的的解决措施将问题解决掉。解决问题的意义可以用一句话带过的方式谈一下，不要多谈，凸显自己对此次任务的高度重视即可。在答题过程中我们要设身处地的到题目中去，作为题目的主题去思考问题。对于题目1, 要解决这个问题可以从多个几个角度考虑。第一，向离职老同事打电话咨询。第二，向领导咨询。第三，向兄弟单位咨询。第四，自己查阅相关资料。对于题目2，把握好两个答题重点。其一，理解家属的心情并通过具体的措施做好解释工作。其二，提出具体措施向公众做好澄清工作。两个主体都要照顾到不要有遗漏。

题型五：综合分析

题型概述：这类题型是结构化面试的必考题型，且所占比例最大，是大家备考的重中之重。综合分析简单的说就是考查考生能够对所考查的事物、现象、概念进行有层次的分析，既有微观方面关注分析的高度和深度，又有从宏观整体上进行整体考虑。

1.如何看待大学生创业？（武汉2014）

2.对于武汉公共自行车的看法。（武汉2014）

答题要点：

在备考阶段，考生要做大量的准备工作。第一，全面了解当下中国在政治、经济、文化、社会、生态五个层面当前热点问题。第二，通过学习，掌握综合分析的逻辑思维。第三，坚持收看新闻联播、关注新华网评等媒体积累素材，以综合分析的逻辑去思考。第四，学习政策理论，不要求精通，但要对当下的主要政策要有了解。第五，有条件者找到一起参加面试的同学组成小组练习，互相学习能够发现问题并汲取他人的优点。答题过程中要做到答题全面且有层次、逻辑清晰，总结部分适当提升高度。

对于题目1，可以按照下面的思路来进行，言之有理自圆其说即可，没有所谓的标准答案。大学生创业我们要看到这个问题所属的背景，背景是处在就业难的背景下围绕就业难的背景做适当陈述。对于大学生创业我们要从两方面来看待，有其积极的意义，也有其不利的现象。积极在于可有促进大学生就业，也能为大学生个人发展的机遇。不利的现象在于大部分的大学生创业都以失败收尾，这样的现象值得警醒，具体分析大学生本身创业有其劣势，社会上存在盲目跟风创业的现象。那么对此我们要提出具体措施来解决这类问题。一方面要继续鼓励大学生创业，另一方面要从国家层面制定相关政策予以资金支持，高校方面提供具体的创业指导，创业场地等支持，大学生自身也要对创业有一个清楚的认识，自己是否适合创业。在最后总结一下鼓励大学生创业的实际意义以及影响，在此可以适当上升高度。

对于题目2，这个题目十分贴近我们的生活，但是如果没有较好的积累和了解想要答好答全也并不容易。武汉公共自行车这个项目它的背景是我国正处在创建节约友好型城市期间，政府号召节能减排，绿色出行，推出武汉公共自行车的项目正是实践绿色出行的最好体现。但是需要正视的是武汉公共自行车的项目以失败告终。在答题的时候一方面我们要答出公共自行车项目积极的一面对其肯定，另一方面也要对于公共自行车项目的失败提出问题分析问题解决问题，而且后者更为重要。武汉公共自行车项目的失败是由于多方面的原因造成，可以展开阐述第一，地方政府监管不力，将项目招标出去后疏于监管。第二，承包方重视商业利益，忽视公益属性。第三，公民对于公共自行车的爱惜程度不够，造成公共自行车损毁率较高。第四，政策上没有对公益属性的项目进行扶持。那么对于这些原因我们可以通过一一对应的方式进行解决，这样答题层次清晰。第一，地方政府建立起相应的监管机制，并写入合同当中去。借鉴杭州公共自行车的项目，用政策这双有形的手去监督好市场这双看不见的手。第二，承包方要考虑到社会公益属性，在赚取商业利益的同时保证公益属性。第三，对公共自行车项目进行宣传，号召大家对公共自行车爱惜。第四，制定相应的政策，给与恰当的政策扶持，例如减少税费，给予资金补贴。最后再进行一次总结即可，这样总分总层次清晰，问题与措施一一对应。

第二篇：事业单位历年面试真题

第1题：

马云说“人要有梦想，万一实现了呢”，请你结合自身,谈谈你自己的梦想。【中公解析】

马云的这句话是鼓励我们要有梦想。有梦想，才有希望。无论是在现在的你眼里多么遥不可及的梦想。在将来，谁能断言肯定不会实现。

梦想是什么?每一个梦想都是心空舞台上闪烁的一颗颗耀眼明星，而每一颗幼小童心里诞生出来的梦想更是明星中最纯真、最美好的，就像嫩笋一般清爽可人。当自己实现梦想之时，就可以骄傲地说：“我成功了!我圆梦了!”我的梦想就是当一名合格的人民公仆。我记得从上小学开始就热爱革命领袖人物，崇拜革命英雄人物，敬佩当代人民公仆。经常爱读历史人物传记这方面的书籍，受红色书籍、革命传统教育和时代功勋人物的影响，使我更加热爱我们伟大的祖国，伟大的人物。一直到现在我清楚的记得毛泽东主席曾经说过“一个人能力有大小，但只要有这点精神，就是一个高尚的人，一个纯粹的人，一个有道德的人，一个脱离了低级趣味的人，一个有益于人民的人。”一个人的能力大小最终体现在三个“字”上：一是“说”，二是“写”，三是“干”。口才和文才是我们干事业的基础，干出成绩来才是一个人能力和价值最大化的充分体现。”我认为其实人生的价值不在于能否做官，做多大的官，而在于如何奉献。焦裕禄、孔繁森、郑培民、牛玉儒、任长霞、杨善洲作为领导干部，心系人民群众，全心全意为人民服务，真心诚意为人民谋利益，以自己执政为民、用权为公的模范行为和崇高品德，赢得了广大人民群众的爱戴，也实现了自己的人生价值。我想通过实践中长实干，在社会里锻炼自己，服务社会，实现自己的人生价值。

第2题

你单位所管辖的区域群租现象严重，有人反映到居委会，领导让你拟一个整改方案，你怎么做? 【中公解析】

群租已成为各大城市“顽疾”，全社会关注的焦点，全市的整治行动也随即展开;为了本辖区居民的生命财产安全和创造良好的居住环境，我将根据本市居住房屋租赁管理办法等相关规定，结合本辖区群居现象的特点认真拟好整改方案。

首先，我会对整个方案的总体结构进行梳理，初步打算整改方案从四个方面进行拟写，分别是：指导思想、工作目标、组织领导和工作职责、整改步骤。在拟写过程中做到整改方案要具体，突出针对性和实效性等等。

其次，开始草拟正文。一指导思想：结合本市房屋租赁相关规定，标本兼治，开展好整治工作;同时，积极创造条件，多渠道地提供适合流动人口居住的房屋。二工作目标：有效遏制“群租群居”现象;严控各类安全隐患，杜绝“群租群居”引发的死亡事故和重大治安案件;解决和减少因“群租群居”引发的群众投诉等等。三组织领导和工作职责：设立领导小组，由居委会一把手任组长，各部门负责人任成员。设立办公室和兼职主任，由兼职主任具体负责街道范围内住宅小区“群租群居”专项整治行动组织协调和督查指导等工作。并且明确专项整治工作小组各成员的职责。四政治步骤：本部分是该整改方案的重点环节和核心部分，我会分不同的几个阶段进行，具体会从动员部署阶段、重点整治阶、督促总结阶段进行。第一个阶段主要从广泛宣传发动，营造良好氛围着手。在前期调查摸底的基础上，确定本次专项整治工作的重点内容，指导制定具体的实施方案，明确下阶段的整治目标、整治措施和时间节点。第二阶段针对在调查摸底阶段发现的“群租群居”问题较为突出、群众反映强烈，且拒不整改的突出问题，联合辖区内相关职能部门如派出所、城管等集中开展联合执法。在具体整治工作中，实行先督促自行整改。第三阶段对街道范围内住宅小区“群租群居”问题情况进行抽查、回访。对整治工作取得明显效果的，要及时总结经验，进行推广;对整治进展缓慢、效果不明显的，要跟踪督促整改。

最后，待方案拟好经过反复修改之后，送领导审批。按照领导的意见完善修改后印发给工作小组相关人员开始实施。

第3题

平时工作中，有个同事对你百般刁难，经常挖苦你，还找你麻烦，你怎么办? 【中公解析】

作为同事，每天都会碰面，若总是别别扭扭，于双方的工作、生活都是不利。所以很多事情不要斤斤计较，要以大局为重，同时对同事也要坦诚相待。相信通过各方面的努力会消除同事对我的“误会”，工作上不再“刁难”我。

首先，学会扩大自己的胸怀和气度。人的认识有先后，十个指头还有长有短，何况不同的人呢!不要太把有些问题放在心上，即使受到误会和委屈，随着时间的推移，也会有公平的判断。

其次，同事刁难我，挖苦我，甚至找各种麻烦，也可能是我平时在交流沟通的时候方式方法有问题，没有顾及同事的感受，同事对我产生了误会和偏见。我应该多关心同事，主动和同事交流。当然，要让同事了解自己，信任自己，首先在于我自己待人要诚恳老实、襟怀坦荡。同时也要注意自己的表达方式。

再次，加强业务知识的学习，用实际行动和成绩证明自己。同事对我挖苦刁难，也有可能是我学艺不精，同事认为我没有能力，才会如此不看好我。我应该多学习，虚心向同事请教，学习别人的宝贵经验以及处理问题的方法等等，让自己优秀起来增进彼此的认同感。

第4题

美国的石油大王洛克菲勒在写给儿子的信中说：“如果你视工作为一种乐趣，人生就是天堂;如果你视工作为一种义务，人生就是地狱。”谈谈你对这句话的看法。

【中公解析】

这句话的意思是不要把工作当成谋生工具，视为负担;要在工作中找到乐趣，享受工作过程。总之就是要养成积极的人生观。

不把工作看成是一种谋生手段，而应该把工作当成一种乐趣，这样你才能为工作投入，甚至会为它痴迷，这时所有的困难都会变得轻松起来，因为工作已经成为一种快乐和享受。国外一家报纸曾举办一次有奖征答，题目是“在这个世界上谁最快乐?”，从数以万计的答案中评选出的四个最佳答案是：千辛万苦开刀之后，终于救了危急患者一命的医生;作品刚完成，自己吹着口哨欣赏的艺术家;正在筑沙堡的儿童;忙碌了一天，为婴儿洗澡的妈妈。如此看来，工作着的人是最快乐的。也就是说从工作中找到乐趣的人才是快乐的。反之，如果把工作当成负担，当成任务去完成，工作仅仅是谋生的手段，快乐将与你无缘。

其实理解这句话的道理并不难，难在如何寻找乐趣。我认为干好工作首先要热爱工作，而热爱的前提之一，就是找到工作的乐趣。之所以提倡寻找工作中的乐趣，主要是有些人感觉不到工作的乐趣，甚至仅仅看到了工作的难度与压力、艰辛与枯燥。善待工作，热爱工作，我们才能变得轻松，变得从容，变得愉快，进而有所成就。当然还有别的享受努力工作的方法。其中最重要的一种就是随时提醒自己工作的目的是什么。当我们工作的时候，别人将受惠于我们的付出。不管我们是否从事健康医疗事业，都能够改善他人的生活品质。当个老师，我们也可以改变自己的生活和别人的人生;做一名公职人员，我们服务百姓等等。

第5题

对于群众上访这样的现象，你怎么看? 【中公解析】

现在群众上访现象越来越多，对于群众合理的上访，可以使党组织更加了解基层群众的需求，更有利于解决群众的问题;对于群众无理的上访，将会导致政府人力、物力和财力的浪费。

群众上访的原因是多方面的：第一，官僚主义、形式主义的存在，使个别官员，重领导轻群众，对于群众的信访不重视，解决问题不及时，导致群众期望采取越级上访的方式来解决切实问题。第二，群众对于正规的信访渠道不了解。有些基层群众并不了解信访的渠道，而直接采取上访的方法来解决面临的实际问题。第三，个别人员或组织为了获得不法利益，恶意、无理上访。

为了避免不合理上访现象的出现，解决好群众切实问题，可采取以下措施：

首先，各级领导高度重视上访。各地各部门根据实际情况，进行自查，同时成立工作组，成立律师工作团，挑选具有责任心的、最好是拟提拔的干部或者直接从基层抽调合格干部对上访问题严重的地区进行地毯式调查了解，发动群众，公开曝光为了谋私利而多次无理上访的组织或个人，进行批判教育，切实解决合理上访问题。

其次，对负有责任的司法部门和个人，坚决依法予以追究个人和领导的责任。建立一种操作性较强的责任追究制度，评优、晋升和解决信访问题的成效挂钩，使公职人员负责任的处理好群众的信访。

最后，用科技支持信访。在保留现有的信访制度下，利用高科技信息手段，建立全国信访信息平台，通报各单位信访情况，了解信访动态。由经验丰富的律师对上访者个人的申诉材料进行评议，提供法律信息援助、建议等，通过公开的信息平台，对于不实的情况，依法追究其法律责任;对于确实存在的问题，则可以通过信息平台扩大其影响面，形成广泛的公众舆论监督，促进问题早日公正、合法地解决。

第6题

你单位组织一个宣传会，现场有两位司机因为汽车碰撞擦伤发生了争执，准备大打出手，一些表演的幼儿被吓哭了，还有人大喊地上有电线电到他了，现场特别混乱，如果你是现场工作人员，你会怎么处理这些问题? 【中公解析】

为了保证现场人员的财产和生命安全，保护被吓哭的幼儿，让此次宣传活动能够顺利开展，达到预期的宣传目的，我会合理安排同事，有条不紊的处理现场的问题，我的具体处理方法如下。

首先，安慰被吓哭的幼儿。请主持人宣布暂停表演，安排幼儿到后台休息。组织安慰幼儿的人员，包括幼儿表演的指导老师、家中有小孩、善于和孩子相处的同事，根据被吓哭的幼儿的数量，安排相应的同事，带上准备为表演者发的小礼物，糖果、气球等玩具，去哄哭的孩子，并对其他幼儿说明情况，请他们不要害怕。

其次，让两名同事去劝说汽车司机。先检查两位司机是否受伤，有没有不适的感觉，如果受伤不严重，请活动中的负责医疗的同事，帮助做及时的处理。并由同事分别劝说两位司机，人没事是最大的幸运，千万别冲动，打架只能让问题变的更糟糕，检查一下车的受损程度，可以由保险公司赔付。希望二人能消气，握手言而。如果司机受伤严重，立马拨打120。

再次，向被电线电到的人致以歉意，并问他电到哪里，有没有麻木的感觉，是否需要去医院进行检查，检查和治疗费用我们会承担，但是如果是恶意说谎，我们也不会放弃使用法律手段来解决问题。安排工作人员，整理现场的电线，防止隐患的出现。

最后，通过主持人，向现场人员致歉。并建议大家稍作休息，可以先自由参观我们的宣传展板，我们的宣传会稍后会正常开始，并通知大家，谢谢大家的理解和支持。

第7题

人际关系中出现问题很正常，出现问题不可怕，可怕的是不去解决它，请你联系自身情况谈谈你曾经在人际交往中遇到过什么问题，你是怎么解决的? 【中公解析】

我遇到的问题是领导交给我一项策划工作，但是领导不满意我的工作结果，开会时同事也不支持。我的解决方法是。

首先，面对领导的不满意，主动承认错误。说明自己在工作能力上还有需要提升的地方，对于这次的工作结果，我主动承认自己的失误，坦然接受领导的批评。

其次，了解问题所在，积极寻找策划方案的改进与突破。自己的策划方案领导与同事都表现出了质疑，说明此方案确实存在不可行或者不切实际的情况。针对此，我在会上认真听取领导及同事对策划书的反馈意见，了解问题出现在哪里，在原有基础上明确修改的方向，并请求领导给与一定时间，容许自己限期内修改完善。

再次，多方请教，保证修改后的策划书能顺利通过领导审核。后期策划方案的调整修改过程中，我分别向领导、有策划经验的同事、提出意见的同事虚心请教，积极听取大家的建议，保证策划方案的创新性与可操作性，同时请求同事们的协助，努力在策划书里的体现出群力群策的效果，发挥团队协作的作用，同时还加深了与同事之间的情感，赢得了同事们的支持。

最后，我在事后主动找领导承认自己这次策划的失误请求领导的原谅。并通过此次工作失误，了解自己存在的能力短板，然后通过专业书籍的学习有针对性的提升自己的能力。同时我也在工作中主动增加和同事之间的交流沟通，虚心接受同事的意见与建议，提升了自己的策划能力。

第8题

某大学学院为了锻炼大学生的自主创业能力，筹划了一个创业节，但是出现了两个问题，第一个：参展商和学生都比较少，大家积极性不高;第两个：有人在跳蚤市场卖新的产品;由于这些问题所以这次的创业节失败了，学校领导安排你重新组织这个创业节，你该怎么做? 【中公解析】

为调动学生参与创业节活动的积极性，吸引更多的参展商参与，吸收跳蚤市场新产品，开展丰富的、参与度高的创业节活动，我的做法是。

首先，前期情况调查。召开座谈会，请上次参加创业节的展商和学生代表出席，和大家一起找到失败的原因，希望活动的预期，和讨论好的活动的开展方法。通过走访的方式找到跳蚤市场卖新品的人和商品销售好的人，咨询他们产品的来源，是否愿意参加创业节活动，并请问他们有什么好的商品销售建议。

其次，创业节活动宣传。通过我校的广播站、学校网站、学生会，进行创业节活动的宣传。以院为单位，由辅导员向学生说明创业节活动的目的，鼓励学生积极踊跃参加创业节活动。通过电话邀请我市优秀的创业人员、商家能够来参加我们的创业节活动。组织创业节活动工作人员，学习其他学校或单位创业活动开展的方法。通过我校官网，邀请其他学校的学生也可以来参加。

再次，在创业节活动分为商品展销、创业过程分享两个活动主题。商品展销在我校体育场举行，合理安排好不同种类商品的布局，使参加活动的同学能够实地感受新产品，增加同学们的创业热情。创业过程分享活动，安排在我们的大型活动会议室，以投影播出记录片的形式，向同学们展示参展商家的创业之路，现场安排各个参展产商的人员代表，为参观者答疑解惑。

最后，感谢此次参加创业节活动的参展商，赠送纪念品、合影留念。各院系组织学生召开创业心得交流活动。

第9题

有位美国人用80美元环游地球，通过坚持不放弃最后成功了。有人攀登珠穆朗玛峰，攀登到8000米时发生雪崩，由于体力不支最终放弃了，有人问他为什么放弃，他说，“我已经尽了自己最大的努力，即使失败了，我也不后悔”。谈谈你对这两个事例的看法? 【中公解析】

美国人80美元环游地球的事例，让我看到，金钱在成功中的力量微不足道，成功最重要的因素在于坚持、不放弃，即精神上的力量是无穷的。正如司科特·菲茨杰拉德所说：“如果你足够坚强，你就是史无前例的“。

正如锲而不舍的马云，1994年他创立海博翻译社时，第一个月收入700元，房租2000元。马云在资金方面遇到了很大的困难，但他并没有放弃翻译社，而是独自背起麻袋去义乌，靠摆小摊养活翻译社。得益于翻译社工作，他在英语方面很有建树，这给他创造了在西雅图接触到互联网的机会，让他认定了互联网是未来的方向。以及后来种种困境中的坚持，使马云成为了一个非常优秀的CEO，中国互联网的一个传奇。

当然，这种坚持也要分情况。放弃攀登珠穆拉玛峰的人，不仅对得起自己的努力，不后悔，他也做出了明智的选择，因为他选择了重视生命。天津港爆炸事件中牺牲的消防员，更是为了他人的生命而牺牲了自己的生命，消防员舍己为人的精神感动了无数人。

因此，如果你是学生，还在为解不出一道题目，而想放弃思考时，不妨换一个角度想想，当找到考点时，你会发现这道题很简单;如果你是一名求职者，当被拒绝的时候，再准备好简历，看到自己的优势，去下一家公司应聘;如果你是一名工作者，当工作上遇到困难想放弃的时候，想想80美元能环游地球的力量，给自己一些鼓励，坚持下去，就能突破困难，取得工作中的成功。而当我们面对需要对自己和他人的生命做出选择的时候，请放弃其他，坚守生命。

第10题

你有个同事上班老是刷微信，你曾劝阻过多次。有一次领导会上指出不能刷微信并且批评了你的同事，你的同事觉得是你告的黑状，联合其他同事孤立你，你怎么办? 【中公解析】

同事联合其他同事孤立我，是因为对我产生了误解，我会摆正心态，正确处理此事，尽力让同事消除误解，恢复良好的同事关系，共同促进工作的开展。

首先，消除误会。我会找到同事进行深入交流，告知同事受到领导批评并不是我向领导告的黑状，消除同事的误会。同时，请同事指出我在工作中存在的不足，以及他对我的不满之处，并告知同事，我会积极改正不足，不断提升。另外，我也会向同事指出，上班时间就应该好好工作，总在上班时间刷微信必然会让领导看到，产生不良影响，无论是对同事、还是对工作都是很不利的。相信通过深入的交流，同事一定能够消除对我的误解，与我恢复相互信任的同事关系。

其次，自我反省。消除同事的误会后，我会结合同事给出的经验，针对自己日常的工作方式等做一个深刻的自我反省，思考我在工作中存在的不足，是否存在和同事交流不够，对同事态度不好、表达不注意方式方法等问题，造成了同事对我的误解以及大批同事共同孤立我的情况。

最后，吸取教训。在今后的工作中，注意自己的方式方法，多和领导及同事交流沟通，听取同事的意见和建议，尊重同事，真诚地关心和帮助同事，共同维护良好的同事关系和积极的工作氛围

第11题

你是所在片区城管负责人，领导让你去拆片区内的违法建筑，你怎么办? 【中公解析】

作为所在片区城管负责人，维护社区内的正常秩序，保证居民的生命安全是我的职责。领导让我去处理违法建筑，我会依法办事，秉公处理，采取恰当的方式，避免和群众产生矛盾冲突，具体来说我会从以下几个方面来做：

第一，我会邀请房屋管理部门和我部门一起对片区进行走访，进行现场勘探，发现违规建筑，找到当事人了解情况，做好现场笔录。以便走访过后根据现场笔录确定违建性质。

第二，和房屋管理部门及公安部门开会立案。根据前期了解的违建情况及现场笔录确定违建性质，并根据相关规定进行立案，并向违建当事人下发违法通知、听证通知、违法建筑拆除通知等。要求当事人在接到通知后的三到七个工作日内自行拆除，若是对立案有意见的也应在三到七个工作日内要求听证。

第三，对于要求听证的当事人，联合房屋管理部门再次进行现场勘查，根据《城市建设规划管理条例》的相关规定，对当事人所属违建进行重新立案审查。

第四，在违建拆除通知书下发后的第七个工作日后，再次去片区内检查，对于在规定时间内没有自行拆除且没有要求听证的，我会继续联合房屋管理部门及公安机关下达违法强拆通知。

第五，对于拒不拆除违法建筑的当事人，我会联合公安部门择日进行强拆。且在强拆前进行一次催告。到期后，在保证居民生命财产安全的前提下，进行强拆。

第12题

请谈谈你对“政府创新公共服务”的看法? 【中公解析】

公共服务是当前全球政府变革的时代潮流,也是我国政府改革和创新的主要方向，公共服务的好坏直接决定的居民的生活品质。近年来，我国各级政府积极探索在公共服务领域的改革创新，是实现创新型政府、服务型政府的具体体现，对于有效整合资源，解决民生问题，提高人民的生活水平有着重要意义。

当前我国公共服务创新主要体现在逐步实现电子政务方面。电子政务为政府创新服务搭建了一个新的平台，为政府在公共服务领域的改革和创新提供了技术支持。电子政务能够对政府的各项职能和管理行为进行界定、分类、流程化、数据化，能够在更大范围内整合资源，协调人力，降低成本，提高效率。电子政务不仅仅是技术层面的革新，更是政府职能的转变，创新机制和管理方式不断转变的体现。

然而，随着服务型政府建设的不断推进，我们在公共服务创新实践中取得巨大进展的同时，部分地区政府也出现了许多问题：公共服务意识不强，职能转变不到位，公共服务主体单一，城乡居民享受的公共服务差距较大等。因此，加强公共服务创新，我们还应在以下几个方面做出努力。首先，推进公共服务理念和制度创新。应当把公共服务能力纳入政府政绩考核体系，引导政府部门更加注重公共服务创新，尽快构建符合各地实际的公共服务制度，以制度领导服务，逐步实现公共服务创新的常态化。

其次，推进公共服务社会化、多样化。改进仅仅只有政府提供公共服务的传统模式，规范和发展行政服务性机构，提高政府在公共服务方面的效率。同时，加强基层服务体系建设，增强城乡社区服务功能，强化企事业单位、人民团体在社会管理和服务中的职责，引导社会组织健康有序发展。

最后，推进公共服务内容和方式创新，着眼于人民群众关心的就业、教育、卫生、社会保障等方面的需求，有针对性地提供优质公共服务，深化行政审批制度改革，提高行政工作透明度，大力推动项目技术创新，注重服务形式创新，提升公共服务水平。

第13题

你愿意做“大池塘的小鱼、还是小池塘的大鱼”谈谈你的想法? 【中公解析】

和鸡头凤尾的故事类似，题目中的这句话用借喻的手法向我们提出了工作中常遇到的一个选择问题：是做大池中的小鱼，选择一个较大的平台，还是做小池中的大鱼，谋求自身更大程度的发展。总的来说，无论是选择在大池中工作，还是在小池中生活，都各自有其优势，也都面临着各自的压力和困境，而最重要的是：无论我们所处的环境如何，我们都要做好自己，做一条有用的鱼。

做大池中的小鱼，身处的是一个较大的平台，能够得到相对较多的机会和锻炼，也拥有小池无法提供的眼界和视角，从整体格局上来看，对个人的磨练和发展都是十分有利的，然而，我们同时也应该看到，处在一个较大的平台，也面临着更多的竞争和挑战，我们必须付出更多的辛苦和努力，才能够在大池中脱颖而出，攀向成功的阶梯。

做小池中的大鱼，身处的是一个相对较小的平台，虽然所拥有的资源和机会有限，但较小的环境给了我们更大的责任和挑战，往往我们会在这种小环境中找到归属感，在承担任务，迎接挑战的同时锻炼了自身的能力，也能够得到很大的提升。

因此，无论我们是身处大池还是小池中，我们都应该牢记自身的责任和使命，用心对待工作，虚心进取，不断学习，充分利用周遭环境能够提供的有利条件，抓住机会锻炼自己、提升自己，成为最有用的那条鱼。相信，只要我们抱有这样的决心和信念，无论现在是身处的是大池还是小池，我们最终都会成长为大池中的大鱼。

第14题

“能让人真正感到快乐的不是环境而是态度”你怎么看? 【中公解析】

当今社会，很多人对生活环境、物质环境大为追求，更大面积的住房、更新款式的手机、更舒适的办公环境等等。但是我们似乎忽略了更能够让我们感到快乐的精神追求，一种坚持、乐观、专注的生活态度。英国著名作家温盖特在游历美国时说：“这是个很奇怪的现象，偌大的一个纽约市竟出不了几个名人!如今居住在纽约的名人中，竟有90%以上都是从农村来的，这种情况不仅是纽约如此，像伦敦、巴黎、柏林这样的大城市，也是如此。”甚至，美国许多伟大人物多诞生在黑暗的小茅屋中。林肯出生在肯德基州的一个小农场中，家庭生活贫困，他自己说：“我一生中进学校的日子加在一起总共不到一年。”他打过短工、当过水手、做过乡村邮递员、还干过伐木工，他22岁经商失败、23岁竞选众议员失败、26岁恋人死去、27岁精神崩溃、29岁竞选州长失败、34岁争取国会提名失败、46岁竞选参议员失败、47岁竞选副总统失败，但是他从没有放弃过推翻奴隶制、解放黑奴的目标，他用自己坚韧、专注的人生态度从失败中吸取经验，成为美国第十六任总统，废除了美国的黑人奴隶制，他坦言这是他一生中最快乐的事。

反观现在很多明星，在物质生活极为富足的生活环境下失去了人生的追求，挥霍无度，甚至用吸毒麻痹自己，寻求刺激。没有了最初钻研的专注态度，生活最终一塌糊涂，成为囚徒。

作为新时期的年轻人，无论是生活环境还是工作环境对于我们来说都已经比较优越了，但是我们仍然要坚持最初的梦想和坚韧的态度，脚踏实地的前行，在不断地实现梦想的过程中收获快乐。

第15题

领导交给小王工作，但小王没有做好，在会议上领导狠狠的批评了同事小王，当面说把他的工作转交给你，遇到这种情况你怎么处理? 【中公解析】

完成领导交予的工作是每一个职场人的基本工作能力和素养，在会议上领导将同事没有完成好的工作交给我做，虽说是对我工作能力的信任和肯定，但是难免会有一些尴尬。

首先，我在会议上不会当面拒绝领导的工作安排。在单位会议上要维护领导的权威，要服从领导的工作安排。但是我也会根据领导交给我的具体工作进行分析，看这项工作有我来完成是否合适。

其次，如果这项工作由我来完成，可能会涉及到越权，我会在会后与领导沟通，向领导说明情况，相信领导只是一时间忽略了我的工作和小王的工作之间存在一定的制约关系，才将小王的工作安排给我的，在我的提醒之下领导也一定能够意识到由我来完成这项工作并不合适，也会对工作进行重新的安排。如果这项工作由我来完成并不会有越权的问题，而且我也有能力完成的话，我会认真完成这项工作。

再次，无论这项工作最终是否由我来完成，我都会真诚的和小王沟通。如果这项工作没有由我来完成，那么我会和小王沟通，安慰小王不要太在意这件事情，由于工作的时间比较紧，他之前完成的时候已经有了一些思维定式，再继续完成一时间很难跳出固有的思维，所以很难在短时间内把工作完成，领导才会将工作交给别人做的。领导不是一个会因为一点小事而否定别人的人，只要他在今后的工作中能够认真完成，一定能够赢得领导的信任的。如果这次工作最终是由我来完成的，除了安慰小王以外，我还会向小王询问关于这项工作的具体事宜，以便于我能够更清楚的把握工作细节，更好的完成工作。

最后，无论是我还是小王，在这件事中都要吸取教训，要认真对待自己的每一项工作，知错就改，要有团队意识，积极协作配合，共同完成工作。

第16题

在这次封闭培训期间有个同事说要出去见一个朋友，让你通融一下，允许他出去并且不要告诉领导，你该怎么办? 【中公解析】

作为监督管理人员务必要做到公平公正，绝不能因个人感情而在工作中对个别人开绿灯，这样不仅会让管理人员的个人威信受损，也是对管理制度的轻视，严重影响规章制度的权威。但是法律不外乎人情，在处理问题时我们也不能矫枉过正，应该做到坚持原则、灵活处事，既能够很好的完成工作，也不让单位同事感觉到尴尬。

首先，在同事跟我说他想让我通融一下时，我会对他的想法表示理解。人都具有社会属性，都需要进行人际交往，朋友之间需要沟通这是很正常的。但是，我也会按照封闭培训的规定拒绝他的要求，并且详细向他说明本次封闭培训期间的一些规定。

其次，我会向这位同事说明我们本次培训采取封闭式培训的原因。一方面是因为本次培训在晚饭后是安排了课程内容的，如果同意他外出，那么一定会耽误晚上的培训课程;另一方面，在晚上课程结束后时间已经比较晚了，如果采取通勤或者可以随意外出会影响同事们的休息，从而影响第二天的培训效果。

再次，我会和这位同事说明本次培训的重要性。这次培训不仅是一次职业技能培训，本次培训的成绩还要纳入到年终评优和未来的职称晋升当中，并且会作为一项重要参考依据，因此十分重要。希望这位同事能够为自己将来多考虑一些，以工作为重。我也会晓之以理、动之以情的劝说他，现在趁年轻，正是奋斗事业的好时机，他在本次培训中的表现一直非常突出，本可以拿到一个非常好的培训成绩，外出是要记录在培训档案中的，这回对他有较大的影响。

第17题

领导要求你组织一次单位内部的封闭培训,要求每一个人中途不能外出，你该如何做好监督工作? 【中公解析】

封闭式培训有着其自身的优势，如培训时间长、培训效果好等，但是封闭式培训也会存在培训强度大、长期培训影响正常工作等问题，因而很多人不愿意遵守封闭的规定和要求。作为本次封闭培训的组织者，我会做好监督工作。

首先，我会在培训刚刚开始的开训典礼上面强调培训的纪律，特别是要遵守封闭的纪律。重点介绍在封闭培训期间的作息时间和要求，如果有特殊情况必须找到我进行情况说明和报备，并且凭请假条才能外出。

其次，我会将所有培训人员分成若干小组，每个小组选出一名组长，既方便组织活动又能监督出勤。组长负责在上午、下午、晚上三次对组内成员进行考勤，并详细记录下出勤状况，作为日后培训结业时的考核成绩项目。我自己也会在培训时间随机抽查出勤，监督参训同事出勤状况，也是对各位组长工作态度和效果的检验。

再次，我会和培训酒店的门卫沟通，向他们说明，在本次培训期间任何参训人员的外出都要有请假条并且有我的签字盖章才能予以放行，希望他们能够积极配合。最后，我会将本次培训过程中的出勤情况进行认真的核对，并且按照相应的计算方法折算到每一位参训人员的结训成绩当中，务必要保证公正。在培训结束后向领导汇报工作。

第18题

小王新到社区工作就被分到了老年人日间服务中心，社区老年人认为小王年轻、没有经验，并向小王的领导反映，领导因此批评小王说他工作不仔细。如果你是小王，你怎么办? 【中公解析】

为老年人提供服务要细心、耐心，并且要思虑周全。小王新到社区的老年人日间服务中心工作，暂时不被接受也是正常现象。如果我是小王，我一定会积极融入社区，为老年人提供更好的服务。

首先，我会虚心接受领导的批评，认真听取领导的意见，反思自己工作中的不足，是否存在老人的问题我没有及时给予解决、给老人解释问题不够清楚等问题，及时的发现问题，及时改正，以免给老人留下更加不好的印象。

其次，我会全面熟悉老年人日间服务中心的基本工作范围和职责，清楚明白自己未来都需要做哪些工作。向原来从事服务中心工作的同事请教工作经验和工作方法，了解社区老人的大体状况，询问一些特殊情况等，尽快熟悉老年日间服务中心的工作。

再次，我会根据服务中心的档案记录开展家访工作，到在我社区老年日间服务中心备案的家里了解情况，和老人聊天，了解老人的需求并作好详细的记录，与老人间建立起信任，为今后更好的开展工作做好前期准备。在家访过程中对于一些家庭情况特殊的老人要做出重点标注，在以后的工作中要重点关注。

最后，年轻就更有精力和热情，我会在今后的工作中认真地做好每一件事，服务好每一位老人，在每一项工作中积累经验，相信我的认真、耐心和踏实努力一定能够让社区的老人满意。

第19题

你单位将承办老年人居家护理人员的培训活动，现在由你负责，你将如何组织? 【中公解析】

老年人居家护理服务是居家养老的重要组成部分，是社区医疗的一种形式，现在面临着专业的居家护理人员短缺问题。为能给居家护理服务提供更多的有专业知识和专业技能的护理人员，我单位准备开展一次培训活动，我会如下组织。

首先，我会搜集官方文件了解老年人居家护理工作的相关内容，为组织培训做好准备工作。拟定培训计划，锁定参训人员为45周岁以下、身体健康、有意愿参与到居家护理服务工作中的群众，培训时间选择在了医学院暑假期间，由医学院各专业方向的老师进行授课。

其次，本次培训主要分为三个方向的内容。一是日常生活照料课程，包括卫生清洁、饮食照料、排泄照料、安全保护、服药、家政辅助等为内容的日常生活照料课程，主要以知识内容讲授为主，主要讲授如：卧床病人的身体清洁、老年病人的膳食搭配、老人护具的使用等内容。二是精神慰藉课程，培训护理人员临床心理学相关知识，为老人提供心理干预服务，授课内容主要包括临终关怀、老年文化娱乐和心理护理。三是专业医疗护理课程，在这门课程中主要会涉及一些为老人提供专业医疗服务的知识，如：老年慢性病的护理、肢体康复运动等，由于这门课程需要一定的专业知识，因此所占用的时间较长，实际操作的课程也会占很大的比重。

再次，为保证培训质量，我们在培训过程中会采取全封闭的培训模式，同时要强化课程出勤的考察，重视课程中的测验成绩。

最后，在培训结束后，我们会联系护理资质认定机构为我们的参训人员进行考核，对于考试合格人员颁发上岗证。我也会总结本次培训，跟踪上岗学员的服务质量，为今后后续的培训提供参考。

第20题

背景材料：近日，陕西省岐山县蒲村镇鲁家庄村的孙先生给记者投诉称，他78岁的因脑溢血导致肢体残疾的爷爷，已经在床上躺了8年了，如今领过冬棉衣却领到超短裙，这让家人啼笑皆非，“这不是戏弄老百姓吗?”对此镇上的办事人员回应称：这些衣服是上海一家公司给镇上捐赠的，其中大部分都是女装;领到的短裙和短裤，老人穿不成可给其他人穿。

第二题: 如果你是当地扶贫办的负责人，听到这个消息，你会怎么办? 【中公解析】

老人收到超短裙之类的过冬福利，无论是什么原因，都暴露出我们扶贫工作人员的失职。对于此事，我要高度重视，着手解决，给老人和公众一个满意的答复。

首先，组织人员对此事进行实地调查,了解事情原委。派专人对于此事进行入户调查，向当事人了解事情经过。同时，联系此事的经办人，找到出现此问题的原因。

其次，确定事实真相后，与村委一同去当事人家中进行沟通解释，并向当事人道歉。向老人真诚道歉，承认我们工作的失职。告诉老人及其家属，这批衣服是企业捐赠所得，不是政府专门采购发放。然而，直接将捐赠的衣物发给老人，事前未进行调查，也未考虑老人的现实情况和实际需求，是我们工作做的不到位。我们会对相关工作人员进行批评教育，也会限时整改。

再次，安排工作人员，将赠予老人的超短裙进行更换，换成符合老人需求的物品。

最后，吸取教训，引以为戒。通过此事，说明我们扶贫工作还存在很多问题。我们要引以为戒，看到粗放扶贫的弊端和不足，提升扶贫工作人员的服务意识和扶贫理念，真正将精准扶贫工作落到实处。

第21题

最近成都某公司董事长在微信群里发了个红包，结果抢得最快的3个人每人被罚500元，理由是上班时间玩手机。董事长罗先生说，公司属于特殊行业，关系到千家万户安全，容不得一点马虎。有人认为，上班时间玩儿手机罚款理所应当，也有网友觉得企业管理过严，质疑公司领导“钓鱼执法”。对此你怎么看? 【参考答案】

当前微信抢红包嫣然已成为一项全民运动，不仅有好友发的红包，还有摇一摇的企业红包。某公司董事长在员工微信群里发红包，可以说是一种亲民的创新管理方式，有利与拉近与员工之间的关系，但事后抢红包的人却被处罚，此举难免有“钓鱼执法”之嫌，这样的做法无论对个人还是企业本身都会产生不良的影响。

一方面，该做法无法使员工心悦诚服，还可能加剧单位与员工之间的矛盾，甚至导致优秀人才流失。董事长发红包，大家以为老板高兴，给员工发福利，或者让大家放心一下，逗乐大家，虽然有一些有疑惑的员工没有参与抢红包，但对于董事长的这种做法打心眼里是认可的。但到最后大家发现情况并非他们想的那样，员工们被”引诱”着进入了董事长事先设定的”陷阱”中了，这与通常所说的“钓鱼执法”无异。此举不仅伤了几个员工的心，更伤害了一个企业、一个团队最弥足珍贵的信任。这种不够大气的“钓鱼式处罚”必然引起员工的抵触情绪，而这种抵触情绪在很大程度上影响着今后的工作效率。

另一方面，抢红包罚款500元，缺少合理的法律依据。不管是否私人公司，罚款都应该有据可依，更不能信口开河，毕竟员工受《劳动法》保护，而不可以由个别管理者任意责罚。但从该事件来看，显然该公司的相关制度中并没有与此相关的处罚规定，否则员工们也不会盲目抢红包了。因此，没有相关工作制度规定的处罚，显然是不正当、不合理的管理手段。

总之，一个健康的企业，其制度一定是透明的，其管理一定是人性化的。因为企业管理，究其根本是对人的管理，这种管理是建立在对人格、对法律、对平等的尊重和追求基础之上的，而非管理者高高在上、花样百出的随意监督和处罚。只有让尊重成为一种习惯，企业采取的各种举动，才会更加令人信服，这样的企业才会充满信任和凝聚力!第22题

山东省政府办公厅印发《关于修改山东省环境空气质量生态补偿暂行办法的通知》，自2016年起，涉及空气质量奖惩金额的生态补偿资金系数由20万元提高至40万元，即各设区市倘若“治气”不力、超标一微克将罚40万元，好转一微克则奖励40万元。各设区市获得的补偿资金，统筹用于行政区域内改善大气环境质量的项目。对此怎么看? 【参考答案】

近年来，国家越来越重视空气质量监测数据，这给一些空气质量差的地方政府造成不小的压力，作为全国空气污染较为严重的山东省，为了尽快改善行政区域内的大气环境质量,使生态补偿金翻倍，这种做法体现山东省治理环境的决心和力度，但将地区环境治理和巨额奖励放在一起，这种治标不治本的方法，难免让民众会认为，这又是一种“走样”的治污方式。

对此，民众的质疑有三点：一是治污本来就是地方政府的应尽职责，环境治理好了政府拿奖励来说话，未免有些牵强。二是治污需要政府拿钱来刺激民众参与治污，那么一旦金钱奖励不再，那么民众的积极性就会大打折扣，环境治理恐怕也很难再持续。三是空气补偿金容易对相关政府部门产生一种误导作用，使他们认为国家是在鼓励地方政府追逐奖励，而不是鼓励治污，这就大大偏离了国家治理环境污染的初衷。而且单从奖励形式而言，也会存在一些施行中的难题。如设定的考核指标精细到“微克”，但在实际操作中如何达到如此精细的程度，能否对环境治理形成倒逼作用，仍是一个疑问。

环境污染非一日形成，彻底改善环境质量，是一个长期的过程。要想从根本上治理空气质量，除了将治理效果与官员考核更紧密地联系起来，安排出台更精细、更有力的制度，将环境保护工作状况纳入考核指标当中，强化落实地方政府环境保护执法监管外。最关键的还是要转变传统高能耗、高污染的经济增长方式，大力推进节能减排，严格控制污染物排放总量，形成以地方政府为主导的环境治理机制，最大程度地激发地方政府的治理自觉，形成一种机制倒逼作用。当然，每位民众也应参与环保事业，承担环保责任。只要我们共同努力，才能从根本上治理和改善空气质量。

第22题

青春放飞梦想，创业成就未来。2015年10月24日，兰州大学生“放飞梦想·成就未来”创业论坛在兰州交通大学隆重召开。兰州市表彰奖励了100名创新创业典型代表。在先进典型代表中有在校或毕业的大学生、留学回国人员、下岗工人、农民工、残疾人，涵盖制造业、现代服务业、电子商务等各个行业，大众创业、万众创新热潮已经在兰州生根发芽。

【参考答案】

当前，我国经济发展进入了新常态，创新驱动成为国家发展的大战略。作为丝绸之路经济带甘肃黄金段上重要的节点城市，兰州也迎来了前所未有的良好发展机遇。在这些利好消息的带动下，全市上下大众创业、万众创新的热情进一步被激发，与之相配套的扶持创业的好政策也频频出台，各级政府也在加大力度，尽己所能支持大众创业、万众创新。

“双创”战略看似属于经济政策，其影响和意义却不仅仅止于经济领域。依托经济基础，以激发经济活力为手段，“双创”战略还可产生其他功效。

一是，增添产业技术含量，增加居民收入，以更好地稳增长、保就业、促转型，助力我国经济体制改革目标的实现。二是，倒逼政府转变施政理念，促进政府职能转变，提升社会治理水平。”双创“战略的实施，是让群众唱主角，把大众请到经济发展的中心舞台。在这个过程中政府转变了经济工作思路，转变了社会事务管理方式，思考如何更好提供公共产品，进而实现鼓励社会创新创业的目的。三是，加快不同群体和阶层间的流动融合，形成更加良性和谐的社会互动。”双创“战略为一切有才能、肯拼搏、愿奋斗的人搭建公平的竞争平台和上升通道，为他们创造人生出彩的机会，以在全社会发挥巨大的示范引领意义和精神凝聚力量。

但“大众创业，万众创新“作为一项系统性工程，要使其浪潮在神州大地上激流涌动也并非易事，需举全国之力，共襄壮举。

首先，要通过创造公平竞争市场环境、加强创业知识产权保护、健全创业人才培养与流动机制，最大限度提供政策支持。其次，要切实落实“三张清单”制度，以监管促执行，通过加强事中事后监管，政府真正肩负起市场秩序的“裁判员”和改革创新的“守护神”的职责。再次，国家应加大创新资金投入，通过设立创业专项基金、积极引进高素质人才，为我国科技创新提供智力支持。最后，国家应降低创业门槛，通过提供多项优惠扶助，为创业创新主体提供更多便利，减少创业创新阻力，应进一步完善社会保险等社会兜底机制，进一步提高社会保障水平，以减少创业者的后顾之忧，调动创业主体的创业积极性。

第23题

2015年11月1日起施行的我国《刑法修正案(九)》规定，在法律规定的国家考试中，组织作弊情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金，首次明确组织作弊、提供作弊器材、非法出售或提供试题答案、代考替考等4类行为，最高可判处七年有期徒刑。然而，从媒体接到的不同来信爆料称，2016年全国硕士研究生统一入学考试的初试出现漏题的迹象，“史上最严”考研泄题丑闻引来了网友的大量评论。

【参考答案】

近年来关于考生作弊的报道一直贯穿着各大考试的始末，也一直受到众多家长与考生的关注。在这种情况下，“作弊入刑”条例,就显得很有必要了，但在这种高压打击下，还是会有人继续铤而走险，这一现象值得我们深思。

在我国现实的社会诚信制度还不太完善的情况下，教育公正成为衡量社会公平的一个底线，社会民众对高考改革的公正性、公平性、权威性和规范性提出了更高的要求。作为国家级别的研究生招生考试，可以称之为人生的“第二次高考”，其严肃性不言而喻，加上全国人大常委会不久前刚通过《刑法修正案(九)》，增加了对考试作弊违法行为的处置，但在这种情况下，“史上最严考研”仍被泄题，这不禁令广大学子心寒。

作弊现象之所以屡禁不止，固然与考生个人诚信密切相关，但最重要的还有以下两点原因：一方面，这与当前我国的考试制度相关。目前我国的考试制度还是以应试教育为主，在巨大的升学及就业压力下，不少考生能考上好的学校，不惜通过各种手段和方法来获取考试相关信息。另一方面，作弊现象暴露的是相关部门的监管和责任缺失。例如指纹验证形同虚设、无线电屏蔽无效，甚至一些公职人员为了获取相关利益，不惜在考试中冒险为考试舞弊行为“保驾护航”。

要想从根本上着手解决这个问题，也就是要改革当前不合理的考试制度。逐步改变当前的应试教育模式，大力发展素质教育，多样化人才考评形式，使得考生不再需要过高考这一条“独木桥”，而是能够有多种选择，能够有多种途径找到自身位置。当然，相关部门也要进一步加强高考监管，从制度方面形成有效的约束，使高考进一步在阳光下接受公开、透明的监督。此外，还应严格执行相关考试法，在刑法层面加大作弊的执行力度，严格执行《刑法修正案(九)》规定，并依据《刑法》有关内容来对背后的权力腐败进行问责，才能遏制替考这种不公平的事件发生，进而保证考生的公平、公正。

第24题

在雾霾笼罩，让人忧心忡忡之时，环境保护部派出4个督查组，分赴北京、天津、石家庄、廊坊等城市采取暗查、暗访等方式重点督查重污染天气应急应对工作开展情况。对此，有人发出质疑，“督查暗访，„霾祸‟会被彻底铲除吗”。请谈谈你的看法。

【参考答案】

据环保部通报，京津冀及周边31个城市现今均出现重度及以上污染，北京空气重污染预警也屡屡升级为橙色预警。对此，环保部实施的督查暗访工作行动值得点赞，加大督查力度体现其责任担当，采取暗查、暗访等方式，也更能及时发现真问题。

与此同时，质疑声音也引发更多的深思。诚然，督查暗访发现问题并不难，难的是有效解决问题。现今，环境检测数据造假已成为“公开的秘密”。企业造假手段层出不穷，一些企业检测设备安装在一个管道，而实际排放则是在另一个管道;有些企业安装了检测设备，但是却暗自做了手脚，每天晚上对在线监测设施烟尘仪电位器进行调整，并对其系数进行修正，甚至通过修改设备工作参数等软件手段造假，真可谓“上有政策、下有对策”。在顶“霾”作案、偷梁换柱的系列事件背后，我们更需深究的是少数地方部门工作人员的责任意识缺乏与走过场的督查形式，甚至于为保一方发展而为顶“霾”作案人跑环评、跑数据、跑总量的错误政绩观。

为让“等风来”不再成为雾霾来临之时人们的共同祈愿，为使督查暗访任务真正落到实地，我们的“作战方式”需升级。一方面，将督查工作常态化，加大督查暗访的力度，力图摆脱“雾霾才督查”的怪圈，并充分发挥社会的监督力量，力抓顽固派“把柄”;另一方面，处置方式进一步升级，除了警告、通报之外，对那些不按要求整改、有多次不良记录的企业，让其“关门大吉”。与此同时，加大对不达标企业的整改力度，督促环保不达标的企业整改到位，完善检查巡查机制，让其严格执行审批事项，坚决堵住权钱勾结、利益输送的“暗门”。更为重要的是，国家应重视发展清洁能源、淘汰落后产能，走一条绿色发展之路。雾霾来袭，任谁都无法独善其身。唯有同心协力驱霾，才能打造美丽中国、健康中国。

第25题

据报道，国务院印发了《关于进一步完善城乡义务教育经费保障机制的通知》。通知强调建设并办好寄宿制学校，慎重稳妥撤并乡村学校，努力消除城镇学校“大班额”，保障当地适龄儿童就近入学。请谈谈对“撤点并校”的看法。

【参考答案】

撤点并校，本为有效整合教育资源，通过“一撤一并”助推学生就近入学，理顺教育资源，并进行合理配置，达到义务教育全覆盖的目标。

然而，从现实来看，一些地方撤并校，是出于推卸义务教育保障责任，通过减少办学点来减少政府对义务教育的投入，没有按照义务教育法规定的来布局学校，保障适龄学生就近入学;在一些山区或丘陵地区，在撤点并校之后，上学路途消耗体力大，导致学习和在校活动时间相应减少，在受到离学校距离远和负担重的影响，该地区学生实际辍学人数上升幅度较大;此外，有些地区撤点并校之后，校车问题、寄宿制问题、辍学率反弹等问题也未能得到合理解决。

为此，国务院提出谨慎稳妥撤并乡村校，正是要有效解决历史遗留的撤点并校问题。想要切实贯彻落实通知精神，真正科学化、有效化地实现“撤点并校”，必须从教育决策机制、问责机制、教育经费的分摊机制来着手。

首先，必须建立公众参与的教育决策机制。撤点并校要听取老百姓的意见，以此来提高教育决策的科学性和民主性。要避免盲目撤并校，必须建立开放、民主的教育决策机制，在撤不撤、怎样撤、撤之后如何保障教育质量、减少家长后顾之忧方面充分听取意见。唯有此，盲目撤并校才能真正被遏制，乡村学校布局才能得以优化。

其次，完善严肃追究盲目撤点并校责任的问责机制。强化行政问责，引入人大问责，对于进一步完善城乡义务教育经费保障机制，全国人大、地方人大应该就此发挥质询、监督功能，根据现实调查结果，严肃追究各级政府教育部门在盲目撤点并校中的责任，不能让盲目撤点并校不承担任何责任。

最后，建立合理的义务教育经费分摊机制，统一城乡义务教育标准，需要强化省级财政统筹，并加大中央财政转移支付力度，力改以地方财政为主的义务教育经费保障机制的不合理之处，从而给乡村学校办学创造良好的环境。

第26题

当前存在这样一种现象，身居高位的官员在退休年龄请辞时，本属于正常的履行程序，也可称之为官员个人的“平稳着陆”，这本来挺正常一事，但却被公众所议论与猜疑。针对“公众对官员的猜疑病”，谈谈看法。

【参考答案】

在反腐力度日益加强的情况之下，一些身居高位官员确有因违反种种相关规定而被革职查办的现象，加之，公众的主人翁意识不断增强，公众对反腐话题亦表现的格外关注。正如题目所言，“公众的议论与猜疑”，一方面折射出的是公众的社会责任感进一步增强，另一方面反映出的深层次问题，即公众对“请辞”环节的不知情，更透露出当前人事任用相关制度的不够公开透明的现实问题。

平稳着陆，却被公众所议论与怀疑，一度引发更多深思。一方面，多数公众对退休请辞的程序不了解，加之，以往确有高级领导在违规查处之后出现“保护式辞职”的现象，这便使公众形成了首因效应;另一方面，由于任用信息的不公开，造成了公众的不知情，因而在官员“平稳着陆”之时，不免会产生诸多议论与猜疑。除此之外，反腐力度不断增强的情形中，很多腐败分子在不知情的情况下落马，加之媒体的热衷报道，这也给会让人产生此种错觉。

为了有效规避公众对官员的这种“猜疑病”，一方面，于政府而言，需夯实基础，加强官员的任用、晋升和查处信息的公开透明度，满足公众的知情权。唯有信息从“隐之于内”到“开放于外”，由此造成的误解和误判才会得到有效的消除。另一方面，于公众而言，客观、公正、理性地看待问题，才能多一点信任而少一点偏见。唯有不断提升公众分析和看待问题的能力，真正消除民与官之间的信任危机，“猜疑病”才不会成为社会病灶。

第27题

现在新农合的报销比例少，请问你如何看待? 【参考答案】

鉴于农村居民“看病难、看病贵”的现实困境，新型农村合作医疗制度可谓顺势而生，是一种适合现今国情和和经济发展状况的理性制度安排，在为农村居民提供适度的医疗和卫生保障方面发挥了一定的作用，有效地提高了农民抵御大病风险的能力，使农民得到了实实在在的实惠。

但不可否认的是，从试点到现今，制度的缺陷和不足也在逐渐涌现，最令人诟病的莫过于报销比例存在的问题。偏低的报销比例、偏高的报销门槛冲淡了新型农村合作医疗制度本身为农民带来的实惠，影响了新农合机制的有效发挥。

第一，增加了农民的支付负担。因报销比例偏低，报销门槛偏高，一些农村重病患者无法支付医疗费用只能含泪放弃治疗，因病返贫、因病致贫的情况更是不在少数。面对高昂的医疗费用，新农合偏低的报销比例起到的只能是杯水车薪的缓解作用。

第二，影响了制度的有效落实。受起付线、定点医疗机构、药品范围、诊疗项目范围等一系列因素的限制，实际生活中，农村民可报销比例偏低，可报销金额偏少，由此导致制度的可信度大大降低，挫伤农村居民参保的积极性，使得制度的效果大打折扣。

为建立健全新型合作医疗管理和服务体系，更好发挥新型农村合作医疗制度的医疗保障作用，增强合作医疗对农民的实效性，一系列措施亟待实施。具体来讲，有： 一，进一步完善新农合补偿方案。补偿方案的设计一定要遵循以收定支、收支平衡的原则，根据本地经济发展状况及农民的意愿在住院、非住院的重大慢性疾病或对门诊的补偿之间进行权衡，以规定农村居民基本医疗保险基金的使用方向。

二，进一步提高新农合报销比例。通过科学调研，确定农民常用医疗费用支出及种类，合理设置起付线及报销比例，以最大限度为农民提供便利。

三，加大宣传力度，提高参保积极性。通过各种行之有效的宣传方式，如电视报纸等媒体、社区宣传栏等，对新农合的医疗术语、政策规定、经办流程、受益状况等进行宣传，以增进农民对新型合作医疗制度的了解，提高农民的参保积极性和自觉性。

第28题

作为基层残疾工作者，当你身心俱疲的时候你该怎么办? 【参考答案】

既然选择了远方，便只顾风雨兼程;既然目标是地平线，留给世界的便只能是背影;既然选择成为一名残疾工作者，我便会为这一事业奋斗终身。日常工作纵有再多苦难，我也会始终牢记自己的工作宗旨，尽职尽责为残疾人朋友提供力所能及的帮助。所以，当我身心俱疲时，我会这么做：

首先，坚定信念，为自己加油打气。黑人领袖马丁·路德金有句名言：“这个世界，没有人能够使你倒下，如果你自己的信念还站立着的话。“只有拥有坚定的信念，我们才能勇往直前。所以当自己疲累松懈的时候，我会用这一信念鼓励自己使自己重新振奋。

其次，调整心态，正确看待工作。“基础不牢，地动山摇“。基层一线，地位重要。作为距离残疾人最近的地方，基层工作虽琐碎繁杂，于残疾人而言却至关重要。所以面对繁重、充满挑战的任务，自己会积极调整心态，在认识到基层工作重要性的基础上继续以饱满的热情投入到工作当中。

再次，提高效率，缓解工作压力。响应“大众创业，万种创新“的号召，日常工作中，通过向领导请教、向同事学习、向书本求知，自己会积极创新工作的方式方法，以适合残疾人朋友的方式开展工作，以提高工作效率，降低自己的疲累感。

最后，适当疏解，缓解疲累之感。劳逸结合，适当缓解，有助于提高工作效率。工作之余，我会通过与朋友聊天、培养一种兴趣爱好如养花等方式，适当安排放松和休息，使身体和大脑得到休息，以将工作状态调整到最佳。

第29题

公务员、事业单位、大型国企、央企、民营企业、自主创业，请按照你想从事这项工作的程度进行排序，并说明原因。

【参考答案】

择业除了参考个人喜好还需要根据个人的专业特长和个性特点综合考量。对于以上的工作我粗略的将其分为三大类，分别是公职岗位、企业和创业，结合我的个人条件，我的排序是公职岗位、企业和创业。

首先，公职岗位是我就业的首选。我大学期间学的法律专业，在选择专业时就预想自己未来要从事公职类的工作，因此在学习中也是按照这个标准要求自己的。公职岗位是服务他人的岗位，需要工作人员有强大的责任心和责任感。我在上学期间是校红烛志愿者协会的主席，一直从事的是帮助他人的服务工作的组织、策划和活动安排，锻炼了自己的组织能力，更重要的是培养了自己的责任心和责任感，能够将群众的事放在心上并想办法解决。在公务员和事业单位之间我更倾向于事业单位的工作，因为事业单位的工作专业性更强，我所学的专业知识更能够发挥作用。

其次，我的选择是企业。无论是大型国企、央企还是民营企业，他们的本质都是进行通过市场交易获取利益。作为法律专业的毕业生，在企业工作可能有两种岗位，其一是法律咨询，其二是放弃专业从事其他工作。对于我个人来讲，我对于自己的专业非常喜爱，并不想放弃去从事其他工作。从事法律咨询和法律顾问的服务要求对一些部门法了解非常细致。虽然我现在对一些部门法的知识可以通过后期的学习进行提升，但是法律咨询和顾问在所难免的会从企业利益出发，在市场竞争的博弈中我的决断力有所欠缺，不适合这类岗位，因此，企业就业并不是我的就业首选。

最后，自创创业是我认为自己最不适合的工作。在能力上我的管理能力和营销能力都不是很出众，对于市场的把握也不是十分的准确，这在创业过程中是不可回避的短板，很难补救。同时我缺乏经商的经验积累，包括家人也没有经商的经历，对于市场运作等方面了解非常少，所以我认为自己并不适合自主创业。

因此，无论是从个人意愿、专业能力还是个性特点，我认为自己更是和从事公职岗位，特别是事业单位的工作。

第30题

总书记提出“三严三实”，你认为应该如何将其运用到工作中? 【参考答案】

“三严三实”要求，是新时期党员干部修身做人、用权律己的基本遵循，是干事创业的行为准则。作为公职人员要深刻领会、认真践行“三严三实”要求，做到内化于心、外化于行，以知促行、知行合一，更好地履行职责和使命。

第一，要始终把“三严三实”作为修身之本，努力做到心中有党、忠诚于党。一是要把坚定的理想信念作为安身立命的主心骨、修身立业的压仓石，始终坚持中国特色社会主义、共产主义理想信念。二是要增强组织观念，严守组织纪律，自觉维护组织决定，认真执行请示报告制度，决不能我行我素、自行其是。三是常修政治品德、职业道德、社会公德和家庭美德，培养浩然正气，培育高尚情操，干干净净做事，清清白白做人。

第二，要始终把“三严三实”作为从业之道，努力做到心中有民、从业为民。公职人员与普通老百姓的区别就在一个“权”字上。公职人员要自觉按照“三严三实”要求，切实把握好手中的权力，用好手中的权力。一是牢记权力为民所赋的来源和为民所用的归宿。二是要把握好“法定职权必须为、法无授权不可为”的基本要求，自觉在法律约束下用权，在制度笼子里用权。三是要提高认识、转变观念，习惯于在“聚光灯”下行使权力，在“放大镜”下开展工作，自觉接受社会各方面的监督，确保权力在阳光下运行。

第三，要始终把“三严三实”作为成事之要，努力做到心中有责、履职尽责。公职人员要对职务和能力的关系有一个清醒的认识。公职人员要按照“三严三实”要求，老实做人，认真谋事，踏实做事。一是要加强学习和研究，主动学习政策、研究政策，力争成为行家里手，主动深入基层调查研究，掌握实情，做到心中有数，确保顶层决策的科学性，确保政策措施的针对性。二是变“要我做”为“我要做”，切实提高落实改革政策的执行力。三是要做敢担当、求实效的人，在群众遇到困难时给予帮助。同事之间要正确认识和处理好人际关系，讲求人情味，不弄权、不斗气，大事小事多商量，难事急事多协调，分工不分家，补台不拆台，将“三严三实”内化于心，外化于行，知道我们的实际工作。

第31题

领导让你对单位近两年的工作情况进行调研，你要怎么展开? 【参考答案】

对近两年工作情况进行调研，其主要目的是为了了解单位的工作情况，业务操作流程是否符合相关规定，对于出现的问题及时解决，以便于更好的提升工作效率，完成工作任务。

首先，本次调研中包括了近两年单位的人力变动、两年间的业务工作成绩和问题、单位内部活动开展和员工的满意度等很多方面，因此，这项调查需要很多任何部门的共同配合才能完满完成。

其次，我会组织人员成立调研小组。为了能够保证本次调研工作的顺利开展，调研小组的人员选择要从人事、业务、后勤等多个部门抽调，这样能够保证我们在调查过程中对数据的收集和分析都能准确无误。

再次，完成调研工作。第一，我们会联系人事部门了解近两年我单位人力资源的情况，如员工人数，其中的编制人员、合同人员、业务人员、保障人员人数分别达到多少，这两年新进员工数量、退休人员数量是否达到平衡。第二，我会向业务部了解这两年单位主要完成了哪些工作，在工作中取得了哪些成绩。向业务部门领导了解业务部存在的问题，查看业务部的投诉记录，整理发现的问题。第三，查阅后勤部的工作纪要，汇总这两年单位做过的集体活动、慰问等所有活动，了解这些活动所取得的效果。结合单位的实际情况调查单位办公资源使用情况，是否按照资源节约型机关的要求工作。第四，通过单位内部网站发放调查问卷，了解员工对工作的想法。

最后，整理资料，上报领导。我们会对收集到的资料进行整理，尽量会安排调查小组成员按照自己之前的专业特长进行整理，这样既不会增加工作负担，又能够保证工作质量。同时会安排负责人进行检查。

第32题

你认为你的个性对你未来的工作有什么优势? 【参考答案】

从事一项工作除了要具备岗位所需的专业知识以外，个性热点也是一个人能否长期、稳定、高效地从事这项工作的判定标准。我不仅在专业知识方面符合岗位的要求，而且我能够团结同事、开朗，思维比较活跃、有较强的自律能力，所以我有信心能够在岗位上发挥所长。

首先，我为人诚实、谦虚、团结、善于倾听，在处理人际关系方面比较有优势，在组织中能有效的进行沟通协调工作，这样的性格在事业单位的工作中能促使单位关系和谐、有凝聚力，为工作顺利开展奠定了坚实的基础。

其次，作为一名优秀的事业单位工作人员，应该具备改革创新精神，擅于突破自我。而我的是一个比较开朗，思维比较活跃，在工作中具备一定的创造力和独立性。我是一个愿意探索新方法并且敢于接受挑战的人，在创造力和竞争力方面是有一定优势的，以此为基础，我在今后的工作中能够不断尝试新方法去提高工作效率和效果，也能够在比学赶超的过程中不断地成长。

最后，如果每一个工作人员都有着很好的工作效率，组织的分工明确，各部门能够有效的协调好内部的工作，各个组织人员有很好的学习能力、领悟能力，这些都十分有利于组织工作的开展。而我有较强的自强自律能力，追求完满的工作结果，做事有效率，在工作中能够合理的安排时间，及时有效的完成工作任务。我想这一点也能为我更好地胜任工作带来帮助.虽然我在自己所报考的岗位上有着一些优势，但是如果我成功考入事业单位，我仍然要多学习，不断提升自己，这样才能更好地发挥自己的优势

第33题

你认为怎样才能做好机关后勤的工作? 【参考答案】

机关后勤工作是机关工作的重要组成部分，是为机关正常运转提供服务保障的基础性工作，也是展示机关精神风貌、文明程度和管理水平的窗口。如何适应新形势的需要，提供强有力的后勤服务保障，是所有后勤工作者应该认真研究解决的全新课题。这些既是我们面临的压力和挑战，同时也是自我发展的新的机遇。

第一，要加强学习，提升能力素质。加强理论和业务学习，端正服务意识，树立爱岗敬业的思想，不断提高实际工作能力和服务水平。培养良好的职业道德，发扬后勤服务中心职工“特别能吃苦、特别能奉献”的优良传统，加强廉洁自律，常怀律己之心，常修干事之德。

第二，要明确目标，突破工作思路。以推进资源节约型、环境优美型和谐机关为目标，进一步强化节能意识，切实降低机关办公成本。加强内部管理，控制水电用量增长幅度，制定配套奖惩措施，完善规章制度。

第三，要落实责任，创新工作方法。实行工作责任制，直接负责对口工作的人员为第一责任人，要跟踪所负责事项的全过程，涉及其他部门的，要认真做好协调与沟通工作，涉及工作人员替换的，要认真做好交接工作。后勤工作接受服务对象的监督，提高后勤工作岗位职工提高工作水平。

总之，在后勤工作中要不断的根据新形势、新任务及时调整工作定位，借鉴先进的后勤服务管理工作经验，全面提升服务水平和工作质量，把各项工作落到实处，这是做机关后勤工作不变的目标。

第34题

领导派你外出工作，但是飞机晚点了，你该如何安排接下来的工作? 【参考答案】

外出工作是工作的一部分，飞机晚点的事情虽说是很难预计，但是应该想办法避免因为飞机晚点而影响工作。

首先，我会电话联系领导，告知领导飞机晚点的事情。并向领导汇报目前飞机延误的情况，可能对接下来的工作造成一定的影响，机场是否通知了预计的起飞时间等等，并向领导说明，我会积极与对方单位取得联系，尽快完成工作。其次，与对方单位取得联系，通知对接人员由于飞机延误我不能按照预计时间到达，如果因为我的原因不能及时开展工作，我会真诚的向对方致歉。与对方对接人员协商接下来的工作安排，如一些文字材料和前期沟通的事宜我们可以通过线上视频沟通或者电话沟通等方式完成，尽量将一些工作前置，这样尽可能的弥补由于飞机延误而对工作造成的影响。

再次，在得到确切的起飞时间后及时通知对方单位，按照相应的到达时间安排接下来的工作内容。飞机到达后，我会选择最为快捷的交通方式尽快赶到对方单位，如果飞机到达时间已经是下班时间了，我也会与对接人员联系，并确定第二天的见面时间以及够做内容。为了提高工作效率，我会在晚上再一次检查所有的材料，确保第二天的工作顺利完成。

最后，在完成本次工作以后，我会积极做好工作的总结，并向领导汇报。我也会从本次外出工作中吸取教训，以后再需要外出时要做好提前准备，尽量订提前一些的机票，这样，即使出现飞机晚点的事情也不会影响工作的开展。

第35题

请进行一下自我介绍。【参考答案】

我出生在农村一个普通的家庭，父亲是村里的一名会计，妈妈是一名小学老师，我的父母为人都很实诚，和亲朋好友、街坊邻居的关系都很融洽。也许是受爸爸的影响，从小我对数学就很敏感，那时候爸爸给我印象最深的是他经常拿着一个老算盘在认真、仔细的核对账目，有时候很晚了，还看见他房间里亮着灯，戴着老花镜在一遍遍核对账目，他经常对我说的一句话是：“差之毫厘，失之千里，算账可是一个技术活，不能有半点马虎。”他还时常让我进行一些加减乘除的运算，慢慢的我的计算能力有了很大的提升，有时候比爸爸用算盘计算所用的时间都短，而每当这个时候爸爸总不忘提醒我要谦虚，不能掉以轻心，千万不能因为一点小疏忽而出现不可挽回的错误。就这样，在爸爸的教导下，我逐渐对会计这个职业有着更深的理解。

本科阶段我很坚定的选择了会计专业，研究生又攻读了会计学专业，期间成绩一直很优秀，而且取得了会计从业证书，中级会计师证等资格证书。读书期间，我努力学习好会计学专业知识。由于会计学专业知识繁多，需要投入大量的时间和精力，通过阅读大量的会计书籍，锻炼了我很强的学习能力，掌握了有关会计的理论知识与方法、财务管理理论与方法、审计理论与方法等会计相关专业的知识，同时也培养了我沉着冷静、做事耐心细致的工作态度。

此外，我积极参与校内外的实践活动，会计协会是我最喜欢的社团，在会计协会不仅能够使我们的理论知识很好的融入到实践中，也让我认识到了实际操练的重要性，特别是在每次的模拟点钞大赛上，所有协会成员都全情投入，一起真真切切感受作为“会计人”的风采，用所掌握的知识精准的计算每一笔数目，也让我们认识到了自己肩上的责任。

如果我有幸能被录用从事这一岗位，我一定会继续努力发扬办事稳重、认真细致的工作态度，怀着极大的热情投入到工作中去，在这个岗位上不断提高和完善自己的能力，实现自己的人生价值。

第36题

目前在“大众创业，万众创新”的大环境下继续鼓励大学生创业，但是选择创业的大学生仍然比较少，能够创业成功的更是凤毛麟角，你认为是什么原因造成的? 【参考答案】

创业作为解决大学生就业的一个重要的途径和方法，不仅能够缓解就业压力，也能吸引人才更广泛的发展，为社会经济注入新鲜血液。在“大众创业，万众创新”的浪潮下，创业的机会和政策优惠越来越多，但是大学生创业仍然比较少，能够创业成功的更是凤毛麟角。影响大学生创业积极性和成功率的原因不是单方面的认识问题。

首先，缺乏经验。大学生长期呆在校园里，对社会缺乏了解，特别在市场开拓、企业运营上，很容易陷入眼高手低、纸上谈兵的误区。在实际操作中，大学生极易因此而受到重创，影响创业积极性，放弃继续创业，从而也影响了创业积极性。

其次，资金短缺。在很多大学生眼里，资金是创业最大的困难。一方面，刚刚走出大学校门的学生很少会有资金的积累;另一方面，不是每一个家长都能为有创业意向的学生提供足够的创业金。国家虽然有一些政策扶持，但是所能提供的资金有限，对于刚刚开始创业的大学生来说，不足以支持企业到盈利。通过融资手段获取资金虽然是有效解决资金问题的方法，但是也存在一定的风险，对于普通学生来说也是很难负担的。

最后，创业能力不足。大学生长期接受应试教育，不熟悉经营的“游戏规则”，虽然在技术知识上出类拔萃，但是在理财、沟通、营销、管理方面的能力不足。对于企业的经营、管理、产品的宣传、营销缺乏一定的掌控力，从而使得产品销路不畅，资金周转慢、回流难，从而使得创业难以成功。

因此，虽然如今创业商机无限，但对资金、能力、经验都有限的大学生创业者来说并非是“遍地黄金”。在这种情况下，大学生创业一定要根据自身特点，找准“落脚点”，才能闯出一片真正适合自己的新天地。

第37题

免费师范生毕业后宁愿补足学费,也不愿意履行协议回家乡服务,对于这种现象，你怎么看? 【参考答案】

出于对教师职业的理想主义,或出于经济拮据的现实被“金饭碗”诱惑,免费师范生在入学时主动接受契约条款的约束,而毕业后不愿意履行协议服务基层，这种行为一方面是对自己诚信合同践诺，另一方面也让国家试图弥补老少边穷和城乡基层中小学师资力量的政策落空。

权利和义务从来都是相对平衡的,在免费师范生捧得“金饭碗”的同时，也被铐上了不得免责的“金锁链”：从事中小学教育10年以上;到农村义务教育学校任教服务2年，否则按规定退还教育费用并缴纳违约金。应该说,在当前中小学教育师资匮乏,特别是老少边穷和农村地区师资力量难尽人意的情况下,以“金锁链”招引“金饭碗”的契约式教育培养显然有其符合理性和现实的一面。因为这既不违反法治约定的权利义务原则,也使教育资源得到了均衡化的分配。

但是在当前契约意识不强,诚信观念淡漠的社会语境下,不少免费师范生都或多或少地存在着“先去上学,其他以后再考虑”的侥幸心理。因而,这项政策进入实践阶段,实际效果可能和政策设计者的初衷有所差异。而且,由于实行免费师范生的6所部属高校档次较高,培养的人才水平也相对较高,将这部分师范生一刀切地分配至基层中小学校,无疑会对省属师范院校和中师毕业的学生分配造成冲击。这就造成了大材小用和师资资源浪费的尴尬情况。

按目前6所部属师范大学每年招生1.2万免费师范生的数字,要更新普通中小学的师资力量,没有几十年也是完不成的。所以,我以为可以从以下几个方面着手让免费师范生政策落到实处。一方面国家将免费师范生的政策惠及到所有师范院校,因为地方上的普通师范院校,即使没有诚信契约的束缚,师范生们也会有淳朴的道德心愿回原籍从事教育事业。另一方面完善免费师范生诚信教育政策。一是建立必要的承诺制度,强化诚信制度建设,树立以免费师范生为主体的诚信教育原则。二是适当缩短服务期,降低诚信的机会成本。根据权利与义务的均衡,优秀教师的发展以及师范生自身实际来考虑,缩短服务期限以提高积极性。三是建立免费师范生诚信档案。通过建立健全诚信档案,形成并完善有效的记录机制。并基于诚信档案,对学生诚信状况按级别科学分类,定出可操作的量化考核标准,建立诚信测评体系。

第38题

对于“精准扶贫”，你是如何理解的? 【参考答案】

精准扶贫是粗放扶贫的对称。是指针对不同贫困区域环境、不同贫困农户状况，运用科学有效程序对扶贫对象实施精确识别、精确帮扶、精确管理的治贫方式。一般来说，精准扶贫主要是就贫困居民而言的，谁贫困就扶持谁，谁的贫困程度深对谁的扶持就应多。精准扶贫是地方要优化整合扶贫资源，实行精准扶贫，确保扶贫到村到户。

我国扶贫开发始于上世纪80年代中期，通过近30年的不懈努力，取得了举世公认的辉煌成就，但是，长期来贫困居民底数不清、情况不明、针对性不强、扶贫资金和项目指向不准的问题较为突出。如：贫困居民底数不清，扶贫对象常由基层干部“推估”(推测估算)，扶贫资金“天女散花”，以致“年年扶贫年年贫”;重点县舍不得“脱贫摘帽”，数字弄虚作假，挤占浪费国家扶贫资源;人情扶贫、关系扶贫，造成应扶未扶、扶富不扶穷等社会不公，甚至滋生腐败。表面上看，粗放扶贫是工作方法存在问题，实质反映的是干部的群众观念和执政理念的大问题，不可小觑。

要解决扶贫中低质、低效问题，就必须打破传统粗放的扶贫模式，坚持扶贫“精准度”专项扶贫更要瞄准贫困居民，特别是财政专项扶贫资金务必重点用在贫困居民身上，用在正确的方向上。扶贫要做雪中送炭的事，千万不能拿扶贫的钱去搞高标准的新农村建设，做形象工程不能实现扶真贫。如何才能做到“精准扶贫”呢? 一是要扶贫对象精准化。通过群众评议、入户调查、公告公示、抽查检验、信息录入等，完成建档立卡工作;同时建立贫困户的信息网络系统，动态管理，实现扶贫对象有进有出、扶贫信息真实可靠。

二是要扶贫措施精准化。应打破县、乡、村行政界限，把基础相同、条件相近、地缘相接的贫困村组成小片区，统一扶持政策，统一布局项目，统一安排资金，统一规划建设，最大限度实现整体脱贫，分类施策。

三是要资源配置精准化。创新建设地市一级的“扶贫投融资平台”，政府出资与企业合作，力争形成一定授信规模，用于扶贫开发;实施义务教育均衡发展计划，把贫困乡村的教育基础设置完善好;推进资源整合，在用好扶贫专项资金的基础上，整合住建、交通、民政、教育、卫生等部门项目资金重点向贫困村倾斜。

第39题

请你谈谈如何践行群众路线? 【参考答案】

我们党是在与人民群众密切联系、共同战斗中诞生、发展、壮大、成熟起来的。始终保持同人民群众的血肉联系，是我们战胜各种困难和风险，不断取得事业成功的根本保证。我们必须树立正确的群众观，始终坚定不移地走群众路线，全心全意为人民群众服务。

作为一名基层干部，如何在本职岗位践行走群众路线,我认为可以从如下几个方面着手: 首先，坚持学习，用思想武装我们的头脑。具备一定文化素养是对基层干部的基本要求，我们必须要比一般群众站得高、看得远、懂得多。切实把持续学习作为提升自身文化素质和能力的根本途径，自觉学习党的基本理论知识，学习党在农村的各项路线方针政策，不断提高自身的政策理论水平。只有把理论读熟摸透，才能更好地把它运用到实践中去，更好地为人们群众服务。

其次，理论与实践相结合，执行好各项惠民政策。学习的目的在于运用，掌握了党在农村的各项路线方针政策，就要与实际相结合，把它们运用到实际中去。因此,我们要正确认识国家出台的惠民政策,把普惠政策真正当作群众正当利益的回归,当成是群众对改革发展成果的分享,而不是一种恩惠，认真贯彻和严格落实国家出台的各项惠民政策,要不折不扣地把这些政策执行到位。

最后，有舍小家顾大家的奉献精神。全心全意为老百姓服务，是党的宗旨的体现，更是群众的迫切要求。我们要时刻按照立党为公、执政为民的根本要求，把实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益作为思考问题和开展工作的出发点和落脚点。当个人利益与党、国家、集体利益发生矛盾时，就要真正把群众、集体的利益放在第一位，宁可自己受损失，也不让集体和群众受损失。只有这样，当干部的说话、办事腰杆才能硬气，群众也才能服气。

第40题

对于网络上热传的交警和老人对跪事件，你怎么看? 【参考答案】

对于网络上热传的交警和老人对跪事件，具体情况是这样的：事发原因为车辆驾驶人涉嫌酒驾被交警查获，驾驶人的母亲突然跪地求情，执法交警见状也立即跪下耐心向其解释酒驾危害。虽然此事是涉及酒驾的十分严肃的事情，但是了解事情真相后，不由得觉得这也是一个暖新闻，交警和老人对跪，耐心讲解酒驾危害，这无疑体现了交警处理问题时的一种平等对话的意识，也是尊重群众、保护群众，时刻将群众放在首位的一种体现。

然而，我们在为交警暖心的处理方式点赞时，也应该看到，我国当前在道路交通安全方面存在的不足。

第一，道路交通安全隐患突出。由于历史等各方面原因，一些城市缺乏科学规划，道路建设滞后，公交分担率低，出行的供需矛盾十分突出，这使得许多人为了出行方便，即使在喝酒或是身体不舒服的情况下，也去选择开车出行。第二，管理水平和执法能力有待提高。对于交通违法现象，我国一直以来的管理办法就是“罚”，甚至部分地区出现了“以罚代管”的现象，引发了不少社会问题，为了解决简单惩罚带来的问题，当前许多地方在管理方式上发生了一些改变，如发短信温馨提醒、给予改正时间等措施，甚至出现了如题中所示的对跪现象，虽然这是我们交警部门在处理交通违法问题上的进步，但是也从侧面体现了我们在管理水平和执法能力上存在的不足。

第三，公民交通安全意识有待强化。我国当前机动车交通违法的行为仍然十分突出，醉驾、酒驾问题严峻、乱停车、乱占道等问题仍然普遍存在，因机动车和行人抢车道而导致事故的概率仍然居高不下。整体来说，公民的交通安全意识仍然十分淡薄，交通安全宣传教育还没有得到很好地落实。

为了维护百姓生命安全，减少交通安全事故的发生，我们应该针对当前现实，采取有效措施，改善当前局面。首当其冲地是要加强宣传教育，提高驾驶人员的守法意识。对醉驾酒驾等违法行为，进一步加大处罚力度，从源头上减少交通肇事发生的机会。同时，要提升道路交通安全方面的管理水平，完善管理制度，严格执法程序，结合当前不断出现的新问题，有针对性地加以解决。同时，在城市规划、道路设计等方面也要更加科学合理，减少因为道路等客观原因造成的交通安全事故的发生。

第41题

你对建立网络信访制度怎么看? 【参考答案】

随着当前社会互联网技术的告诉发展，信访工作也发生了很大变化，出现了网络信访，他为群众提供了更加方便、快捷地参政议政的机会，使群众能够更加便捷地对政府进行监督。网络信访的出现具有十分重要的意义。

一方面，网络信访减轻了传统信访可能会涉及到的登门、写信等方式带来的压力，降低了信访成本。传统信访会遇到地方各级的层层阻碍，一些情况下甚至会威胁到上访人员的人身安全。网络信访则可以避免这一弊端。

另一方面，网路信访可以达到更好的效果。各地由于地方保护主义等原因，很多问题在地方信访得不到重视，旺旺要中央的介入才能得到处理，网络信访则可以打破地方上对上访信息的垄断，从而使得下情可以很好地上达。另外，互联网的快捷性也游离于在第一时间对上访事件进行处理。

虽然网络信访好处众多，但也不排除有人恶意举报，混淆视听的现象出现，针对这些问题，信访部门应积极行动，兴利除弊，构建成熟的网络信访制度。

首先，要建立高效能的信访网络平台。信访部门应当建立专门的信访网站、网页，构建网上信访工作的新阵地。多样化群众信访的途径，如设立信访论坛、电子信箱等方式。

其次，建立高素质的网络信访队伍。宣传信访法律、政策，制定完善的条例、章程，同时，定期对信访干部进行政策法规、网络知识及心理学知识等方面的培训，建立一支专业化、高效化、素质过硬的网络信访工作队伍。

最后，要及时解决群众的信访问题，实现良性互动。网络信访的方式最大的特点就是快捷，因此，我们解决问题的速度也要相应地变得快捷，一些地区政府对于网络信访问题的解决时间缩短为7到15天，这是一个很好的尝试和榜样，值得全国范围内借鉴。

第42题

单位来了新的领导，你和部分同事对新领导管理风格不适应，你怎么办? 【参考答案】

在工作中，遇到不同风格的领导是常有的事，我们应该坚持和领导相处的原则，尊重领导、服从领导、主动去适应领导，尽快习惯领导的管理风格，更好地开展工作。

对于由于新换领导而产生的一些不适应，首先，我会认真的自我反思，找到不适应的原因。我之所以会对新领导的管理风格产生不适应，可能是因为我还没有做好充分的思想准备，没有积极主动地接受新领导，融入到新领导的工作团队中去，没有主动去习惯新领导的风格，因而造成了一些工作中的不适应。对此，我会努力克服自身的问题，调整心态，以积极的态度对待领导，对待工作，尽快适应新领导的风格。

其次，我会正确处理和同事的关系，积极的劝说哪些仍然存在不适应情绪的同事，主动去适应领导。由于仍有部分同事对新领导存在不适应，同事之间很同意通过交流产生一些不良情绪，形成不良的工作氛围、甚至是小团体，对团队建设产生十分不利的影响。因此，在这种情况下，我会独善其身，不参与到同事们的负面的讨论中去，同时，我会劝说部分仍存在不适应的同事，劝他们积极接受新领导的风格，并主动投入到新领导的工作安排中去，保持良好的工作氛围，保证工作质量。

最后，在今后的工作中，我会时刻保持良好的心态，面对诸如换领导等情况时，积极去适应，主动去融入，保持良好心态，时刻以工作为重，不因为换领导这类事情而影响到我的工作态度和工作质量。

第43题

单位即将举办健康月的活动，但是有的同事不想参加，领导想要你组织此活动，你会怎么做? 【参考答案】

举办健康月活动可以帮助员工了解与健康相关的知识,提高员工的健康意识。领导让我负责此活动，我一定会认真对待，精心策划，圆满完成此次活动任务。

首先，我会抽调单位有此类活动经验的同事，成立活动工作小组，集思广益，确定好此次活动的主题，活动举办方式，活动举办的时间与地点。为了保证活动参与的广泛性和预期效果，在活动的形式上尽可能多样化。制定出一个详细的活动计划，上报领导审阅，征求领导意

按照活动计划实施组织工作，我会做好小组人员的分工，协调好大家的工作。并利用宣传栏、内部刊物等渠道，全方位、多角度地向员工宣传健康知识，如卫生常识，普及防病治病知识等，增强广大职工的健康意识，引导大家合理饮食、适量运动、科学用药，远离烟酒，养成科学、健康、文明的生活方式。

如果碰到有老同事不配合时，我一定会保持耐心，理性冷静的处理问题。老同事在单位工作多年，经验丰富，不配合我们工作，想必是因为我们没有做好沟通协调，或者我们的态度有问题。我会找到老同事，诚恳的与之沟通，如果工作中出现了什么问题，引起了老同事的误会，我会立即向老同事表示歉意，希望得到老同事的谅解。并且虚心听取老同事的意见和建议，表明我们的工作要开展下去，需要老同事的支持与协作。我相信在我的诚恳努力下，老同志一定能配合好我们的工作。

第44题

现在有很多抗战神剧里面出现了一些“手撕鬼子”、“霹雳神掌”等夸张情节，对于此事你怎么看? 【参考答案】

中国人民的抗日战争，是一场非常严肃的悲壮的战争，付出了巨大的民族牺牲。现很多编剧为了获得更高收视率使用“手撕鬼子”、“霹雳神掌”等夸张情节或者三雷人的场景来描述抗日战争，不仅是对历史的歪曲，更是对浴血捍卫家国的先烈们的不敬。这种做法本身就是不妥的。

部分抗日剧为何扭曲、异化成现在的模样呢?原因很简单，电视剧的题材就那么多，老百姓爱看的元素也就那么多，古装剧、涉案剧被踢出黄金档，宫斗、穿越被禁止，家斗、谍战数量太多被调控，现实题材更是禁忌多，边界不清难以琢磨，剩下的只有抗日剧这个旱涝保收的避风港可以做文章。当所有的创作者都被赶到狭窄局促的池子里，一边不可避免造成创作的同质化，一边也无可挽回地疯狂加料博出位。于是偶像化抗日、家斗式抗日、谍战加抗日、武侠抗日……牛鬼蛇神全来了。

抗战剧的感染力不仅来自故事讲述、人物塑造和场景再现，更来自战争书写与历史表达所传递出来的中国人民的正义追求与顽强信念。艺术品格和精神价值的双重实现，才是抗战剧吸引人、感染人的重要保障。因此，一方面作为审批部门的广电总局应该对所有抗日剧都需重新审查。对抗日传奇剧、戏说剧等要禁止播出;对其他题材的电视剧如谍战、古装等适当放松调控。另一方面我们的编剧在创作时，要回归历史真实与艺术真实，尊重历史事实，全面认识战争性质，坚持正义与和平，深入历史进行艺术探索。走出创作误区，培育抗战剧的扎实之作、诚意之作、精品之作。

第45题

自然的规律是优胜劣汰，但是现如今社会上出现了很多逆“自然规律”的现象，对于此现象你怎么看? 【参考答案】

优胜劣汰，指生物在生存竞争中适应力强的保存下来，适应力差的被淘汰。这是达尔文发现的自然进化法则。古代娄兰国正是因为没有遵循自然规律：上游河水被截改道，造成生态恶化，干旱缺水，最终消失。四川汶川也是因为长江上游岷江建设多座水电站破坏了地质结构，诱发强烈地震。事实证明，优胜劣汰也是人类社会的发展“自然规律”,逆自然规律而行必将付出代价。

然而在人类社会中，劣者上、优者让，老实人靠边站，违背自然规律的“逆淘汰”时有发生。空谈的淘汰实干的，投机的淘汰忠诚的，优秀的反被拙劣的挤掉。这种不符合自认规律的“逆淘汰”可以说危害巨大：它如黑洞一般将优秀人才埋没掉，却把庸才劣才送上了云端。不仅如此，更大的危害在于，“逆淘汰”会催生“裹挟效应”，助长不正之风。如果“不跑不送，原地不动;又跑又送，提拔重用”的潜规则大行其道，会在很大程度上动摇那些埋头干实务、遇事守规矩干部的信念。长此以往，一些不甘心长期原地不动，想有更大平台、更大作为的干部，也可能走上用心思走后门、想办法找关系之路，甚至落入行贿受贿的漩涡无法自拔。吉林白山市的系列腐败案就是一个很好的反面教材，当地共有数百名处级、科级干部涉案，其中向靖宇县原县委书记行贿的干部达160多人，涉案人员从党政机关延伸到基层乡镇、企事业单位，足见恶劣政治生态的强大裹挟力。“逆淘汰”之所以能够生成，与权力异化成了少数人予取予夺的工具大有干系，与选人用人不够公开透明密不可分。只有从根本上管住权力，截断“长官意志”的各种可能，打造公平竞争、选贤任能的人才选拔机制，“逆淘汰”才不会大行其道。

“人是环境的产物”，好的环境可以引导人积极向上，坏的环境则让好人也难以独善其身。总书记反复强调，必须营造一个良好的从政环境，也就是要有一个良好的政治生态。营造良好政治生态关键是健全权力运行制约和监督机制。因此，我们必须作风改进入手，以制度建设为重点，持之以恒促进政治环境的治理和

第46题

【背景资料】

材料一：江西安远县原县委书记邝光华在赣州市安远县、会昌县任职期间，受迷信思想入骨入心的侵蚀，理想信念严重“出轨”，思想蜕化变质，不信苍生信鬼神，特别相信风水先生谢某、郭某能够指点迷津，常常把他们的话当作金科玉律。

材料二：因贪污受贿而成为阶下囚的山东省原泰安市委书记胡建学，从“风水大师”处得知自己有“入阁”官拜副总理的运道，但命里还差一座“桥”，便下令将国道工程改道，使其穿越一座水库，并由此在水库上修起一座大桥。

材料三：广东亿元腐败书记陈弘平极度迷信风水，动用公款为自己修建阴宅，还曾上演了多幕城市“风水”规划建设的闹剧。

【中公点评】

长期以来，诸多官员不信苍生信鬼神，信仰所谓的风水大师、修办公楼之前要选个“风水宝地”，坐的办公室要安置“靠山石”。这种官员“风水病”是信仰缺失、价值观畸变的表现，不仅给地方政治、社会发展造成恶劣影响，严重损害党和政府的形象，更动摇党的执政根基，削弱党的执政能力，威胁党的肌体健康。

官员热衷风水，究其原因无非有以下几点：一是精神空虚寻求寄托。一些官员“不信马列信鬼神”，从病根上说，是官员信念畸变、理想丧失、价值观扭曲的产物。二是妄图靠所谓的风水使得自己官员亨通。一些官员信奉“干得好不如夸得好，夸得好不如烧香烧得好”观念，权欲熏心，力求鬼神保自己节节高升。三是做贼心虚为求自保。一些官员利用手中的权利为自己谋取私利，甚至贪污受贿，又成天担心东窗事发，通过烧香、为寺庙捐功德或为菩萨塑金身来缓解压力自我安慰。

官员“风水病”需下猛药治。一是对官员进行理想信念教育，坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑，坚定对党的信仰，踏实工作，为民服务。二是深化干部选拔任用制度改革。干部选拔任用应通过群众评议、实绩考核以及科学的能力素质测评来决定。那些追求风水和迷信的官员坚决不用。三是要相关部门启动问责制，对那些丧失理想信念，挥霍纳税人钱财的昏官、庸官进行问责，触犯刑法的依法制裁，绝不姑息迁就

第47题

【例题】 你是一名交警，在执勤过程中发现一名心脏病患者，于是用公车将患者送到了医院。这时，有同事打电话给你，说有群众在网上举报你私用公车去医院，你怎么办? 【参考答案】

遇到这种情况，我不会慌张，而是会冷静妥当地处理：

首先，我会感谢同事的提醒，也向他说明缘由，请他帮忙向领导解释，让领导不用担心。其次，我会继续协助医生抢救病人。及时将病人送到抢救室，垫付前期的医疗费用，通知病人家属，为病人争取最佳的抢救时间。当病人的病情缓解后，我会对医院环境、单据进行拍照，还会请医院、家属写一些书面解释。

最后，回到单位后，我会先向领导澄清事实，听取他的建议，在他的指导下在官网上澄清。态度诚恳地感谢群众对我们工作的监督，并说明实情，上传照片，但要注意照片对病人隐私的保护

第48题

在一个单位工作，作为团队的一员，你对自己是怎么评价和定位的? 【参考答案】

俗话说“要想走的远，必须和大家一同上路”，这句话很直观地告诉我们团队的重要性。作为单位的一员，我必须有团队意识，有集体荣誉感，自觉规范自身行为，努力提高个人能力，为团队多做贡献，成为团队不可缺少的一份子。

首先，保持良好的心态，全心全意地接受团队。在一个单位中，最重要的是团结，保证团结的基础正是从心里上接受团队、认可团队，只有这样我们才会时刻保持工作的激情，创造更大的价值。做为一名公职人员，在我的日常工作中，在心态保持上，我做的还是可以的，一直以来我都是以为人民服务为宗旨，以群众利益高于一切来指导自身工作，也有很强的集体荣誉感，希望通过我自身的努力能够为单位增光添彩。

其次，提高个人能力素质。团队的创造力是由每个员工的能力素质来体现的，每个人的能力越强，就越能够促使团队整体竞争力的提升，因此，作为团队的一员，努力提高个人能力也是我们每个人应尽的义务，无论是对单位发展还是对个人成长进步，都是有十分积极的作用的。因此，我们应该自觉学习，不断提升自身的能力素质。从我自身来说，在日常工作中，仅仅忙于日常琐事了，在一定程度上忽略了个人学习和个人能力的提升，这也是我后会积极改进的部分。

最后，沟通协作，维护良好的同事关系。在我看来，良好的同事关系是我们做好工作，保持团队和谐的基础。我在日常工作中也是本着尊重领导、关心同事的原则来处事的。良好的同事关系确实是我日常工作中的助推器，在今后的工作中，我会继续保持良好的工作氛围，和同事经常沟通、积极协作，共同完成好工作，为单位的发展做出自己的一份贡献。

第49题

你的领导平常工作比较中规中矩，思想也比较固执，面对这种情况，在工作中你还会跟领导提建议吗? 【参考答案】 下属服从上级领导是必要的，但如果我们只是一味敬畏和顺从，对领导者和被领导者都是有害的，它会压抑下属的工作主动性、创造性，还容易造成领导者的闭目塞听。因此我会在尊重领导，了解领导性格的前提下，委婉地提出自己的看法。

首先，认真完成领导安排的工作任务，进一步了解领导的性格。我会服从领导的安排，保证高质量、高效率的完成工作。同时我会在日常工作中多观察、了解领导的性格特点和思考习惯。我会努力让领导感到我是值得信赖的人，从感情上讲，人们比较乐意接受关系融洽、值得信赖的朋友的批评。因此，我平时的工作必须很努力，并经常与领导保持对话，使领导感到你是一个有才干、值得信任的人。

其次，在适当的时间、适当的场合以适当的方式，与领导进行沟通，委婉的提出建议。当领导正忙着处理一大堆文件或急着要参加某项会议、活动时，尽量不向领导提建议。我会先告诉领导我有建议需向他提出，把时间的选择权交给领导。在向领导提意见的时候，我会态度诚恳，言语适度，恰到好处地表达出我的意思。同时做出几套相近且十分详细建议，以一种坦然的态度，详细描述其中的利弊，供领导决策时参考。

最后，对领导多一份包容，少一些尖刻。我向领导提出建议目的是为了改善工作，而不是出风头。而且领导虽然工作中比较中规中矩，但看待问题的深刻性一定高于我。因此，问题解决了，成绩是属于领导的。我要做到不在背后非议领导，自觉维护领导权威，做好本职工作，兢兢业业，埋头苦干，恪尽职守。

第50题

如果你以后的工作岗位与你心里预期的岗位存在特别大的落差，你会怎么办? 【参考答案】

为了改变今后工作岗位的状况，我会通过积极发挥主动能动性，缩短理想和现实的距离，让工位岗位尽量符合我的心里预期，这样不仅能有助于我个人的快速成长，而且，有助于单位整体工作的顺利进行，形成良好的工作氛围。我的具体办法如下。

首先，保持积极心态，勤思考多总结。在今后的工作中，不管面临什么问题，我都要调整好心态，看淡物质享受，注重精神追求，时刻保持一颗清醒的头脑，做到多动脑思考，多总结提升。我会迅速转变个人的身份，适应工作环境，严格以公职人员的标准来要求自己，尽快熟悉自己的本职业务，了解单位的基本情况、科室设置、办事流程、注意事项等，做好与其他同事和部门之间的配合，服从领导安排，保质保量的完成各项工作。

其次，学习岗位知识，提升工作能力。我会积极参加员工培训活动，查阅单位存档的资料文件，向书本和网络学习，争取在短时间内掌握岗位相关知识，胜任好日常工作。了解岗位工作的实际应用操作，加强与同事之间的配合，通过向同事和领导请教，提升工作能力，提高工作效率，做到爱岗敬业。

最后，加深情感交流，促进现状改变。我会经常与领导和同事沟通、交流，积极参加各种集体活动，主动承担一些自己力所能及的工作，让大家看到我的工作积极性，增进彼此之间的了解和信任。尊重和关心领导、同事，与大家一起把各项工作做好，共同营造温馨和谐的工作氛围，让我们的团队更加团结、进步。

第51题

针对农村留守儿童的生活现状，单位让你负责组织一个调查活动，请问你会怎么样组织? 【参考答案】

随着农村劳动力的外出，农村中留守儿童数量也在迅速增加，他们面临着生活、教育、心理、安全方面等各个方面的问题，亟待各级政府着力解决。为了全面了解农村留守儿童的生活现状，我会重点从和留守儿童生活密切相关的四个方面开展调查活动，具体活动组织如下。

第一，调查留守儿童的生活情况。我会组织调查小组通过网上问卷调查的形式，请我市县、乡、村的相关领导填写留守儿童监护人的情况和留守儿童的上学率，是否住校等。并统计监护人的分类和所占比例，是由爷爷奶奶、或外公外婆托管的隔代监护型，还是亲朋监护型，或是留守儿童自我监护型。

第二，调查留守儿童的智力和心理健康问题。通过向留守儿童就读的学校召开教师座谈会，了解留守儿童日常有哪些心理问题。通过向全校学生发放调查问卷，统计留守儿童和其他儿童相比在学习能力上的差异，留守儿童性格上面的明显缺陷，道德品质方面的表现等。

第三，调查学校和社会为留守儿童提供的帮助。我会组织调查小组以实地走访的形式通过观察和随机访谈的方法，了解学校如何培养留守儿童的主人翁意识，是否给留守儿童更多机会担当责任。在留守儿童聚集的地区是否有专门为留守儿童建立的托儿所，图书馆，游戏室等。

第四，调查留守儿童父母的情况。通过电话和入户访谈相结合的形式调查留守儿童父母的打工情况，如：父母双方和单方在外打工的人数比例，外出打工的时间、打工地点、回家频率，父母和留守儿童交流的时间，交流的内容等。

最后，整理调查数据做好分类和统计工作，攥写调查报告，提出关于留守儿童生活问题的解决建议，上报领导。

第52题

不抱怨是一种态度，不抱怨是一种豁达。请谈谈你对这句话的看法。【参考答案】

不抱怨是一种清风明月的态度，能够让人从容地对待一切，不抱怨的豁达可以使人心胸开阔、性格开朗、能容人容事。拥有不抱怨的态度和豁达，是一种品格和美德，是一种乐观的豪爽，是一种博大的胸怀、洒脱的态度，是人生中最高的境界之一。

正如我们熟悉的祥林嫂，她一生坎坷，两任丈夫都因病去世，儿子也惨死狼口，为了排解心中的痛苦，她逢人便讲儿子的死和自己的悲惨遭遇，逐渐被乡里人所厌恶，甚至远远地见到她便躲开。再后来，连东家鲁四老爷也厌恶她，先是不让她插手祭祀，后来一怒之下将她赶出鲁家。流落街头的祥林嫂，很快便结束了她贫穷、艰难的一生。

虽然我们并不能据此说是抱怨害死了祥林嫂，毕竟真正造成这一悲剧的是万恶的封建制度，但是我们至少可以从侧面看出，一味地抱怨非但换不来同情，反而会招人反感。而且同样是祥林嫂，在她没有抱怨以前，她是颇受鲁家和众人喜欢的。可见，还是及早放弃抱怨为妙。在我们的生活和工作中也是如此，抱怨会破坏我们的人际关系。不满的情绪，必然会破坏内心的平静，进而影响工作和整个团队，接下来势必会带来更多的被抱怨和相互抱怨，甚至成为致祸的根源。毕竟，抱怨不是我们的目的，只是一种最拙劣的手段。因此，我们只有拥有不抱怨的态度和豁达心胸，才能沉淀工作生活中的浮躁与不安，消融许多工作生活中的不幸，始终保持一种积极的心态，使我们更加善良，真诚，感恩。

第53题

一个公职人员下乡办事，可是村里的人不配合，办事难。如果你是这个公职人员，你会怎么办? 【参考答案】

我觉得出现这样的事必然有其原因，我不会光顾着烦恼，而要找到症结所在，对症下药来打破僵局，打开局面。

首先，我要了解一下，是不是我要办的事没有提前和乡里做好沟通，对方有误解。如果是因为这个原因，那么我要耐心解释，把相关文件政策等向有关人员进行展示，说明我要办的事情的意义，让对方认识到我工作的重要性。

其次，如果村里人对我态度不好，是因为过去的办事人员有官僚主义形式主义等作风，损害了乡里利益，留下了不良印象。那么我要注意自己的一言一行，重新树立正面形象。

最后，如果是我要办的事出于某种原因，会损害到村里一小部分人的利益，或者是大家的短期利益，导致一些人不能接受的话，我要召开会议，先做好村干部的思想工作，然后通过他们向广大村民进行宣传，详细讲解整体利益和个人利益，长远利益与短期利益的关系。在做通思想工作之后，再去办事就会容易得多。

此外，如果是客观原因，比如我来办事时，正值村里人的生产生活正忙时，我要视情况调整自己的办事时间，错开农忙高峰，自己多跑几天，不妨碍村里人的正常活计。

总之，下乡办事也不是想办就能办好的。今后我要注意的事情有：提前做好通知，事先吃透政策，对人态度要和蔼，遇到异议要耐心解释，最重要是要维护好广大村民的利益。

第54题

你对工作兢兢业业，也干好了本职工作，但还是受到别人的非议。你怎么办? 【参考答案】

我觉得出现这种情况要认真思考，特别是要先反思自己的问题，而不是对同事耿耿于怀，形成对立情绪。我会积极应对，改变这种情况，并使自己获取进步，更加完善自己的方方面面。

对工作兢兢业业，是应有的工作态度，并不能说明我的工作能力很强。虽然干好了本职工作，但不代表可以就此止步，不求进取。一个单位的工作是一个整体，固然每个人都要做好自己的本职工作，但是决不能只管自己分派的一摊事，不管别人和整体。如果我只关注自己的所谓份内之事，而不注意配合同事，在别人有困难的时候不主动伸出援手，那么久而久之，我就会变得孤立。而且，每个人身上都有长处，我还有很多需要学习借鉴他人的地方。所以不能因为自己有一技之长，或者受过领导肯定和表扬，就骄傲自大，目中无人。这样一定会疏远和同事的关系，给同事留下不良印象。

因此，我要通过对以上问题的反思，找到自己身上的毛病，想一想同事对我的意见的道理，给自己洗洗澡，治治病，照照镜，正衣冠。反思之后，我会找到说我的同事，虚心向他请教，请他当面向我提出意见，对于我带给他的麻烦，向他道歉，请他原谅;对于我在工作中的缺点不足，希望他给我提出一些建议。

在今后的工作中，我一定会注意改掉自己的缺点，发扬自己的长处，与同事和谐相处，成为一个工作与人际双合格的优秀工作者。

第55题

【题目】

现在酒驾越来越多，请你就此提出对策。【参考答案】

酒驾已成为全社会的公敌，自醉驾入刑以来，公安机关查处力度空前，但酒驾却屡禁不止。公安部数据显示，2014年全国共查处65万起酒驾，由此引发的交通事故死亡率占20%。因此，需要认真分析酒驾发生的规律，有针对性地提出治理对策。

酒驾主要有以下几个方面的原因：

一是酒文化的影响。人们交际应酬，走亲访友都少不了饮酒，为酒驾提供了生存土壤。特别是一些年轻人，为了寻求刺激，喜欢下班后结伴喝酒，随后深夜驾车回家，无疑增加了肇事几率。

二是侥幸心理和特权心理。一部分人认为，自己饮酒驾车从来没有发生过事故，少喝一点、开慢一点，就不会出事;而一些有地位、有关系的人，认为自己在交警部门有熟人，就算被抓住也能“摆平”，没什么了不起。

三是地域上的“农村化”和时间上的“凌晨化”。不少酒驾发生在城郊、农村地带，这里地域广大而警力不足，导致查处空挡的出现;另外，晚上酒驾的人数最多，特别夜间到凌晨这段时间是酒驾的高发时段，而此时缺乏充足的警力进行常态化管理。

因此，禁酒驾工作是一项长期、系统、复杂、艰巨的任务，需要多管齐下、常抓不懈。第一，预防为主，强化宣传。要在窗口单位播放专题片，让前来办事的司机和群众时刻感受到酒驾的危险性、残酷性;要组织新闻记者随警作战，曝光酒驾事故，扩大宣传影响面;要深入车站、出租车公司开展面对面教育，以案说法，通报重特大交通事故，警示驾驶人员。

第二，运动作战，重点打击。要针对双休日、节假日、雨雪雾霾等天气，以及偏远区域，采取突击检查的办法。要把警力投向午后、晚上至凌晨，实行弹性工作制。要把检查重点放在高速公路入口处、酒店附近、农村周边道路上，不留死角，彻底打消酒驾者的侥幸心理。

第三，从严处罚，曝光入刑。要推行酒后驾车实名曝光制度，对公职人员、企业员工的酒驾行为，要通告其所在单位，其车辆车牌要通过媒体曝光;要建立“黑名单”制度，将驾驶人的酒驾行为记入“黑名单”，如再次发生酒驾，参照相关法律法规加重处罚。

最后，全民抵制，共创大局。要调动全社会的力量，建立监督、举报、奖励制度。发挥家庭、学校、单位的劝勉帮教作用。积极推进“酒后代驾”服务，保证安全出行、平安出行。

第56题

关于当代大学生跳槽频繁，你怎么看? 【参考答案】 大学生跳槽频繁，背后的成因有多种，不能一概而论。这种现象一方面反映出市场的繁荣与机遇的增多，另一方面也暴露出这种环境中人心的浮躁。

论及跳槽的原因，不外乎三种。一是有规划地主动跳槽。这种人有自己的明晰的创业计划，去某家公司工作本来就是为了积累特定的经验。叫做取经也好，叫做学艺也罢，总之是为了将来自己创业而了解相关行业，不打算长远在别人的公司服务的。这种行为或许会引起一些老板们的反感，但在大众创业万众创新的潮流下，没有经验没有资本的毕业生们这样做也算是一种可行的路径。只不过，最好明着把目的摆出来，正大光明地学经验，而不是偷取商业秘密。老板们也不都是心胸狭窄，说不定还会给创业者投个资，入个股，两下里相得益彰，岂不更好。

另一种跳槽是机会主义的行为。这种人善于待价而沽，在工作时注重自身实力的提升，当资历水平上升到新的阶段时，就开始要求更多的薪水，或者寻觅更好的职位。如果原公司没有足够好的提升空间，自然会把眼光投向开出更高价码的新东家。事实上，很多高级管理人员都是这样在各大公司中流动，公司也愿意花高价聘请有经验的高管，来快速改善自己的经营状况。从市场经济的角度来说，这种人才的跳槽实在无可厚非，能不能挖到人才、留住人才，已经是公司竞争力的体现。

最后一种跳槽则是盲目求职的结果。这种情况在大学生中十分普遍，因为工作难找，所以不管什么公司只要开出薪水就去。结果方向不符、专业不符、性格不符等等一大堆问题接踵而来，于是不满意而辞职，但为了生计又得找下一份工作。这种人在换了几份工作之后，也许才明白自己到底适合做什么，应该补上哪些短板。我们要减少也正是这样盲目的求职与跳槽，因为这让求职者走了许多弯路，也给用人单位带来诸多麻烦。如果这个问题能够倒逼大学教育改良，减少不必要的跳槽行为，降低社会运行成本，那才是我们讨论它的意义所在。

第57题

2015年12月，《中共中央国务院关于打赢脱贫攻坚战的决定》发布。文件提出“实施贫困村„一村一品‟产业推进行动，扶持建设一批贫困人口参与度高的特色农业基地”“让贫困户更多分享农业全产业链和价值链增值收益”、“科学合理有序开发贫困地区水电、煤炭、油气等资源，调整完善资源开发收益分配政策”等，目前对于我国贫困地区来说发展的方式有很多，但为什么我国将产业扶贫作为一个重点?你认为如何解决产业扶贫过程中存在的问题? 【中公点评】

产业兴则经济兴，产业强则经济强，产业扶贫是授之以渔的扶贫方式，是稳定脱贫致富的根本途径和长远之计。产业扶贫对于促进贫困地区经济发展和贫困群众增收，有着十分重要的作用。

当前，我国把产业扶贫作为重点在推进，主要原因在于：

第一，产业扶贫可以帮助贫困地区解决生存和发展问题。我国很多贫困地区一直以来靠传统农业都没有解决温饱问题，救济式扶贫也不能解决根本问题，而产业扶贫可以使这些地方的贫困人群由“输血型”向“造血型”转变。因此国家扶贫资金到了地方上要求将其中70%左右用于产业扶贫。

第二，产业扶贫实践效果显著。这几年贫困地区产业扶贫作为重点在推进，而且成绩比较突出，支柱产业初具规模。比如，湖南省安化县以黑茶产业为轴，广泛吸纳贫困农户，使建档立卡贫困人口大幅度减少;云南省怒江傈僳族自治州独龙江乡，则建立了以特色生态民族旅游业为核心的产业体系，仅云南大姚县最大的一颗核桃树每年为村民创收六七千元。实践证明产业扶贫是解决生存和发展的根本手段，是脱贫的必由之路。

但从我国产业扶贫的实际看，目前我国产业扶贫还存在一系列制约因素：产业扶持资金投入不足，影响产业培育和持续发展，产业扶贫创新机制不完善，龙头企业培育扶持不够;有人力没技术，很多贫困地区人力资源很丰富，但贫困人口比重大，他们普遍受教育程度低，缺乏现代种养殖、种植等技术;产业化基地建设推进不平衡，产业项目与市场不衔接，一些贫困地区始终未形成独具特色的产业基地，规模效益不显现，市场竞争力弱等等。

因此，要把创新产业扶贫模式作为完成新一轮扶贫开发工作目标任务的重要举措，在发展产业扶贫中促创新，在创新中谋产业扶贫大发展。为此，应努力做好以下几方面的工作。

一是，要加强调控，合理布局，避免“一拥而上”。各地要精心编制产业扶贫规划，确立其具有优势和特色的产业发展类别、扶持项目，发挥产业扶贫的最大效应。

二是，要扶持产业可持续发展，延长产业链条。要优化人才环境，进一步优化连片特困地区的人才发展环境，各地应积极拓宽各类科技人才培养资金投入渠道，加大对科技人才发展的资金投入，为科技人才培养创造条件。

三是，通过推进产业发展带动更多外出群众回乡参与扶贫开发，充分发挥贫困地区群众在扶贫攻坚战中的主体作用，变“输血”为“造血”，探索开发式扶贫新路。

第58题

某村垃圾较多，目前要开展环境整治工作，提升农村环境，你是基层政府工作人员，为了此次工作的顺利开展，领导派你做调研。你认为调研的主要内容是什么，怎么开展? 【中公解析】

农村环境的改善意义重大。社会主义新农村的基本要求是生产发展，生活富裕，乡风文明，村容整洁，管理民主。这其中村容整洁是新农村建设的重要一环。因此，一定要高度重视此次调研工作，把调研做透彻，做扎实。

为确保调研效果，此次调研要涉及如下四方面内容：一是农村环境改善的标准;二是当前我村环境的现状;三是我村环境差的根源;四是改善环境的有效方法和方向。

为了确保此次调研任务的客观性与全面性，我会采用多样的方式来展开调研：第一，通过上网、阅读查找资料，对于当前国家或学理上对于农村环境的标准进行学习，只有知道什么是优秀才能做好调研工作，根据具体标准的内容制定适合本村的评价体系和标准;第二，走访实地调研，在街道、农户、农田、农民自办企业、村办学校中展开实地走访，在调查过程中严格进行评分，对本村不同场所作有所区别的实地调研;第三，就本村环境问题召开座谈会，邀请本村党员、各生产小队队长、村中长者到会参加，就本村环境差，垃圾多的原因让大家各抒己见，做好笔记，分类整理;第四，寻访高校环境方面的学者，就农村环境治理问题请他们提提建议，对我村发展绿色农业、有机农业提出宝贵意见;第五，到村容整洁的优秀村、模范村去取取经，学习先进经验，有选择有步骤地嫁接到我村进行实施。

在调研结束之时，将调查问卷与相应资料进行整理、统计、分析，形成调查报告，上交领导。

第59题

有人说“干一行，爱一行”，也有人说“爱一行干一行”，你怎么看? 【中公解析】

“干一行，爱一行”与“爱一行干一行”是两种和谐统一的事业观。“干一行爱一行”，这是从敬业精神讲的，他要求每个人热爱自己的岗位，做到干一行爱一行。而“爱一行才能干一行”，是从人的择业观讲，就是说，人只有在自己兴趣爱好的基础上选择自己喜爱的职业，才能很好的干好你所从事的工作，正所谓爱好是动力。

从择业观上来说，爱一行，干一行，这句话是有一定道理的。俗话说，兴趣是最好的老师，工作对于我们来说，不仅是谋生的手段，也是发挥自身才能、实现人生价值的平台，是生活的重要组成部分，所以，我们在择业的时候，应该尽量选择自己愿意去倾注热情的、适合自身条件的、能最大限度发挥自己才能、实现自己价值的工作。

从对待工作的态度的角度来说，我们不能一味地强调“爱一行，干一行”，否则一旦眼前的工作不是完全符合自己的设想，就很容易导致消极对待自己所从事的工作。在当前，社会分工日趋细化，我们在择业的过程中，有着多种多样的机遇，但同时，职位竞争也日趋激烈，很多时候，我们往往不能从事我们最理想的工作而是选择其他工作，这种时候，我们应该发扬“干一行，爱一行”的职业精神，怀着强烈的工作热情去投入工作，并在工作中培养自己对工作的热爱，继而发自内心地爱岗敬业，使自己成为优秀的人才。

在未来的工作中，我们在择业的时候要尽量选择符合自己意愿的的工作，在工作的过程中，又要发扬爱岗敬业的精神，做好自己的本职工作。

第60题

据调查显示:农民工返乡创业的成功率比很多人想象的高得多，4名返乡农民工中，就有1人创办的企业存活期超过3年，而大学生创业成功率基本上都在5%以下。对于农民工返乡创业的成功率高于大学生自主创业的成功率。你怎么看? 【中公解析】

返乡农民工创业的成功率高于大学生自主创业的成功率的事实说明，一部分返乡农民工已经褪去了小富即安，不思进取的思想，外出打工的经历增长了商业意识，积累了管理才干，成为了创业的新群体。

仔细想来，返乡农民工创业成功率相对更高，主要有以下几个原因: 一是性格优势。创业之路，必然会遇到艰难困苦。大学生群体虽然有知识有激情有想法，但是吃苦耐劳、坚持不懈的精神不足，遇到创业阻力，中途放弃的自然就多些;而农民工群体一般生活环境艰苦，艰苦的生活锻就其吃得了苦，经得住磨难的性格，在创业的之路中也更容易坚持到底。

二是经验优势。农民工群体与大学生相比，具有更丰富的社会阅历，这必然为农民工群体创业带来便利。农民工群体先后在老家务工和外出打工的经历，让一部分商业意识强的农民工在阅历、见识、情商、技能等方面得到历练，弥补了知识技能的不足。

三是创业路径上，农民工群体选择创业项目时不会一味追求“高大上”，会更为谨慎，较少激进冒失，大多选择打工期间所从事的领域，熟悉的行当，有一技之长、有稳定的销售通道或有能助推发展的人脉资源;有的还会在老家推行自己曾亲身在城市体验过的项目，有模板和经验可循。而大学生创业一般会选择一些创新产业，地域也多在大都市，创新产业无经验可循，大都市意味着市场竞争压力大。这些都可能造成大学生创业失利。

当然，在“大众创业、万众创新”的浪潮中，我们不能简单地以创业的成功与失败来评定大学生和农民工的优略。鼓励创业，但是不代表人人都适合创业。无论是农民工也好，还是大学生也罢，只要能充分发挥自己的优势，积极为自己和社会创造价值即可。总之，创业之路，无关强弱，只关乎选择。

第61题

春节临近，为了防止“黄牛党”和抢票软件破解，12306网站不断将登录的图形验证码更新，层出不穷的图形码让一些网购车票的旅客大伤脑筋。于是，有网友调侃称“12306的验证码，已经击败了全国99%的购票者，我已经找不到回家的路了”。你怎么看? 【中公解析】

对不断“升级”黄牛党和刷票软件时，12306试图通过增加验证码来为公众提供一个安全、公平的购票环境，保障乘客的正当利益。其初衷是好的，公众应该给予理解和支持。然而，令人想不到的是，验证码在拦住了“黄牛”和刷票软件的同时，也给乘客买票带来诸多不便。因此，12306接下来该做的是，正视并予以解决此问题，不断听取和汲取公众意见，不断完善购票服务，想办法做到技术升级与方便群众的平衡。

第一，边通过提升技术能力和水平去制约黄牛，避免“奇葩”验证码难倒购票的网友，更要加大后台运维和服务，用积极、及时的信息回应去正视的网友的抱怨和关切。

第二，公众也要认识到，任何政策和措施的实施都需要一个不断改进的过程，面对12306的尝试和改革，公众不妨多加体谅。同时，公众也应该承担起责任，抵制抢票软件，抵制黄牛，共同努力去构建和谐的购票环境。

第三，由公安及其他相关部门大力介入，加大惩处罚黄牛的力度，提升黄牛涉险贩票的成本。第四，要想真正“一票难求”的问题，就需严格落实车票实名制,严格内部售票管理,保障购票秩序的公平性;合理调配运力,增加临时性的旅客车次供给;构建并完善多种形式的出行渠道等等,这些举措才能从源头上缓解春运购票压力,从而减少“黄牛党”滋生的土壤。

第62题

海南省三亚市天涯区城市管理人员巡查中收走一位游泳老人放有衣物的自行车，老人索要无果，不得不穿着泳裤步行4小时回家。对此，你怎们看? 【中公解析】

海南三亚天涯区城管“整人式”执法，再次将城市管理问题推到了风口浪尖之上。随着社会文明不断进步，人性化执法正逐步渗透到各个执法部门的执法全过程，但是“整人式”执法的出现却曝出执法管理依然存在松散、不规范的情况。

细细数来，海南城管执法共有“三宗罪”，一则违背行政处罚规定，未做到“违法告知”。因为我国行政处罚相关法律明确规定,行政执法人员当场作出行政处罚决定的,应告知当事人做出行政处罚决定的事实、理由和根据,听取当事人的陈述和申辩,填写预定格式、编有号码的行政处罚决定书;二则伤害了当事者的人身权利，还违背了“惩戒与教育相结合”的初衷;三则为本来岌岌可危的城管形象又蒙了一层霜。四则执法者有法不依,不仅毁坏城市苦心经营的形象,还将执法部门放到公众对立面,消磨法治尊严。

总之,在依法治国理念大行其道的今天，城市管理作为城市的名片和旗帜，自然也要懂法、知法、用法，努力打造一支素质过硬的执法队伍,将依法执法、文明执法、人性化执法贯穿始终,才能维护社会的公平正义，打造景美、人更美的旅游城市。同时，市民也都应该向那位游泳老师一样，勇于拿起法律武器，维护自己的合法利益，发挥监督职责，让违法乱纪行为无处藏身。

第63题

单位里安排青年干部下乡工作，有些人不愿意去，如果你是人事部门的领导，如何做他们的思想工作? 【中公解析】

单位安排青年干部下乡，为他们的快速成长搭建了平台，可以使青年干部在学习中开拓视野、在锻炼中提高能力、在服务中升华境界，同时巩固了基层组织建设，加快了新农村建设，促进了农民增收，密切了党群干群关系。出现了有些青年干部不愿去的情况，作为人事部门的领导，我一定会高度重视，通过多种方法调动他们的积极性，做好他们的思想工作，确保此次年轻干部下乡工作能够顺利开展。

首先，了解青年干部不愿意下乡的原因，培养他们下乡工作的兴趣。我会安排人员通过一对

一、面对面交流的形式，了解青年干部不愿意下乡的原因，尽量帮助他们解决困难。组织召开青年干部下乡动员会，通过播放乡里的自然环境、风土人情，让他们感受到基层是最好的课堂，群众是最好的老师。

其次，让青年干部对下乡工作充满好奇心。我会通过邮件把下乡的工作内容，简明扼要的发放给青年干部。当一件事物是以新的面貌出现的时候，好奇心就会牵引着青年干部去尝试做这件事情。

最后，组织青年干部开展经验交流会。我会请下乡工作了一段时间的青年干部参加此次经验交流会，让他们有感而发的给还没有参加下乡工作的青年干部交流工作心得体会。让没有参加下乡工作的青年干部能够找准定位，在接下来的下乡工作中，吸取好的经验，克服缺点，找准不足，为其主动的、积极的参与到下乡工作奠定良好的基础。第64题

有一辆小车倒在河里，出现了河水水质受到污染的谣言，你是相关部门负责人，你会怎么办? 【中公解析】

谣言不仅给民众生产生活带来严重干扰，还会不断摧毁社会信任体系，针对小车倾倒在河里造成河水水质污染的谣言，作为政府部门的负责人，我会通过及时、有效的危机公关，及时公布真实信息，改变公众对谣言的认识和态度，从而控制它的传播及所带来的影响，赢回公众信任。

首先，政府采取一系列行动，给公众信任感。由政府部门设立热线电话、官方微信平台，邮箱或其他便捷的沟通渠道，以便公众有疑虑时及时、方便地求证。通过政府官网和我市主要新闻、报纸、广播告知在不了解情况或者信息掌握不充分的情况下，请媒体和公民不应盲目相信、复制和传播水质污染的谣言，更不能凭空想象捏造谣言。我们会马上请专业人员展开调查。其次，联系小车车主，了解车上所载物品，请化学物品研究专家和水污染研究专家组成研究小组，对物品和河里的水质进行研究。由政府官网和主要媒体及时的对外公布我们的调查过程。等调查有结果时，对外公开可靠的信息，消除谣言。

最后，对于那些恶意散布谣言的不法分子，上报公安机关，依法惩处，用法律的威慑力来遏制违法行为。将此次辟谣工作形成工作报告汇报领导。同通过此次水质污染谣言事件，劝导人们不要再相信那些已传出来的和今后与之相类似的谣言。应对以后的谣言可以吸取这次工作的经验，由政府、媒体和公众共同努力，让我们的社会对谣言产生“抵抗力”，真正抵制谣言的冲击。

第65题

政府禁止使用超薄塑料袋，但你市很多农贸市场都还在用超薄塑料袋，请你针对该情况做个调查，你会如何开展调查工作? 【中公解析】

塑料袋回收价值较低，在使用过程中除了散落在城市街道、旅游区、水体中等地方造成“视觉污染”外，它还存在着潜在的危害。塑料垃圾如不加以回收，将在环境中变成污染物永久存在并不断积累，会对环境造成极大危害。因此，我会合理分工、统筹安排、积极展开对我市农贸市场使用超薄塑料袋的调查工作，了解消费者环保意识的强弱。我会如下开展调查工作。

首先，我会组织调查人员共同学习《国务院办公厅关于限制生产销售使用塑料购物袋的通知》。通过观察，触摸感受0.025毫米的塑料袋的厚度，便于在调查活动中发现不符合要求的塑料袋。根据我市农贸市场的数量和大小情况，安排适量人员组成调查小组。

其次，开展实地调查。我会安排各个调查小组分头行动，尽量扩大调查的样本容量，全面调查我市农贸市场无偿使用超薄塑料袋的情况。通过随机走访农贸市场的店面，采取面对面交谈的形式，按照肉店、海鲜店、蔬菜店、干水产店、熟食店等分类，每个店面类别下再分别选择多家商户的方法，向农贸市场的摊主了解他们一天大约用超薄塑料袋和环保袋的个数。在农贸市场门口统计一天当中使用和未使用超薄塑料袋的顾客人数。

再次，网络调查组通过网上调查问卷，以无记名的方式搜集相关数据。调查问卷的主要内容包括：在农贸市场购物者的性别、年龄范围，他们购物喜欢用塑料袋还是环保袋，平常是否经常使用超薄塑料袋购物，是否知道超薄塑料袋对环境的污染，一天当中在农贸市场使用塑料袋的个数，常去的农贸市场的名字等。

最后，汇总网上和实地的调查资料，进行总结、分析，对有效数据分类统计，制作成表格。结合查找到的有关超薄塑料袋污染的资料，提出可行性建议，攥写调查报告，上报领导。

第66题

现在节假日很多人通过发短信送祝福，但是短信内容重复，有人觉得没诚意，你怎么看? 【中公解析】

对于内容重复的节假日祝福短信是否是没诚意的表现，我认为应该根据发短信人的日常表现，分析短信内容重复的原因，才能客观的、全面的评价内容重复短信的深层含义。一方面，从发短信人的日常表现上看。如果发短信的人以真诚待人，平时和收短信的人之间有联系、有交流，有关心，即使是在节假日不发短信，双方的情感依然深厚，所以就算短信内容是重复的，收短信的人也会觉得很有诚意。如果发短信的人平时对收短信的人没有真情实意，缺乏亲切感，没有参与到收短信人的生活中，只是在节假日趋于形式的群发短信，那么该短信即使内容不重复也不能让人感受到祝福的诚意。

另一方面，短信内容重复的原因是多样的。从主观方面看，有些人为了显得更有文采，转发语言幽默、优美的短信。从客观方面看，人们工作压力增大、生活节奏加快、交际范围的变广，使人们没有时间逐一发送原创的个性化短信;网络技术的提高，各种群发短信助手、软件;资源丰富，网上提供各种节假日短信，而且免费使用，这都为短信内容重复提供了客观条件。

因此，针对内容重复的短信，我们不能一概而论的去批评它没有诚意，但内容重复毕竟也不值得称赞。就祝福短信而言，不在于措辞的巧妙和文采的斐然，而在于感情的真挚。所以发送短信的人要发祝福短信，可以通过自己的语言表达情感，这样收到短信的人才会感到亲切。对于“二手短息”在使用时，要针对不同的人加以改写，加入个人情感，再发送出真挚的祝福，这或许是更好的选择。

第67题

对于当前的医疗卫生体制改革，你怎么看? 【中公解析】

所谓医疗卫生体制改革，即对现行医疗卫生体制进行调整、改革、创新的一系列理论探索和实践举措。改革开放以来，我国医药卫生事业进行了一系列改革，也曾经历若干比较大的改革过程，取得了一些突破性进展。比如：针对卫生资源严重短缺导致的“看病难、住院难和手术难”问题，鼓励多渠道筹资、多种形式办医，逐步形成了公有制为主体，多种形式、多种渠道办医的新格局。医疗机构通过一系列激励措施，明显调动了医疗机构和医务人员的积极性，使我国医疗服务规模、条件、水平和能力有了明显改善，医疗卫生服务供给大幅度增加，有效缓解了由于卫生资源短缺造成的“看病难、住院难、手术难”等突出矛盾。

但是，医药卫生体制深层次的一些问题依然没有根本解决，并出现一些新的问题:城乡和区域医疗卫生事业发展不平衡，药品生产流通秩序不规范，医院管理体制和运行机制不完善，政府卫生投入不足，医药费用快速上涨，医疗保障制度不健全，保障范围小，保障水平较低，居民个人负担过重，出现了新形势下的“看病难”和“看病贵”问题。目前，我国进入全面建成小康社会的新阶段，人民生活水平不断提高，居民消费模式也跨上了新的台阶，健康需求快速增加，“无病早预防、有病早治疗、防止伤病残”，已经成为广大人民群众最关注、最迫切、最现实的利益问题。群众对改善医药卫生服务提出了更高的要求。这更加凸显出深化医疗卫生体制改革的迫切性和重要性。

因此，深化医药卫生体制改革必须在深刻总结以往卫生改革的基础上，从国情出发，借鉴国际有益经验，以科学发展观为指导，认真研究解决好建立什么样的制度、实现什么样的发展、发展的目的是什么以及如何发展等重大问题，就是要明确目标，创新制度，解决深层次的、制约医药卫生事业科学发展的体制、机制和结构性问题，才能实现“人人享有基本医疗卫生服务”的目标，完成“建立基本医疗卫生制度”和“病有所医”的重大历史任务。第68题

如果你是一名医生，正在上班，有个熟人找你看病，你该怎么办? 【中公解析】

在面对公私冲突之时，作为一名医务工作人员，应坚持公事为先，私事正当的原则予以处理，绝不能以医谋私，谋取私利。在具体面对题目中所述问题之时，我将采取如下措施予以妥善处理：

首先，熟人找我看病，不仅是对我医疗技术水平的认可和信任，更是希望我能够认真、细致、准确为其诊断病情，一锤定音少走冤枉路，避免不必要的检查，减少不必要的花费，面对其求医心切的心情我会表示理解尊重，而不会感到为难或反感。

其次，因恰逢上班时间，如果此时有病号问诊，则绝不会因熟人找我而影响对该病号的诊治，将一如既往认真询问该病号的身体情况，开具针对性处方，同时，在不影响正常工作的前提下，让助理医生带这名熟人前去挂号排队，绝不会因其是熟人而肆意加塞。

再次，待轮到这名熟人问诊时，将热情接待，并因没有及时与其打招呼表示歉意，望其能够理解。进而详细了解其病情，认真为其检查，并耐心详细告知其病因病理，发病机制，注意事项，临床表现，治疗周期及效果等内容，彻底消除这名熟人的担忧心里。

最后，后续也会做好跟进回访工作，了解熟人病情的康复情况，加强沟通增进与其之间的感情。此外，在日后的工作中，将继续秉持以工作为重的原则，杜绝任何形式的不作为、乱作为的情况，切实为患者服务。

第69题

2014年2月27日，第十二届全国人大常委会第七次会议通过决定，将12月13日设立为南京大屠杀死难者国家公祭日。对此，你怎么看? 【中公解析】

我认为这是一项历史性的决定，设立国家公祭日，对于今后的中国具有多方面的意义。首先，从国际反法西斯背景上看，公祭活动是现代人对战争灾难进行强化记忆的普遍方式。二战结束后，主要参战国政府纷纷推出国家级哀悼日，以国家公祭的形式来祭奠在大惨案中死难的国民，如俄罗斯有卫国战争纪念活动，美国有珍珠港纪念活动等。这些公祭活动有政府主导，多方参与，全国响应，影响非常明显，每一次都帮助人们重温历史，控诉战争罪恶，增强和平意愿。我国设立南京大屠杀公祭日，同样是为了达到这样的目的。

其次，从近年来日本政坛的表现来看，否认侵略历史，掩盖大屠杀真相，纪念甲级战犯，修改和平宪法等一系列活动，表明日本右翼军国主义之心不死，战争的危险并没有完全消除。为了抗议日本政坛的一系列反动做法，表明中国抗战维和的坚定决心，向世界还原历史真相，强化和平信念，我国以南京大屠杀事件为主题，设立国家公祭日，是旗帜鲜明、针锋相对的表态。

最后，从凝聚国民意志，增强爱国主义精神的效果来看，设立公祭日也会起到团结民众，包括全世界华侨华人的作用。新中国的政权是建立在反帝反封建，特别是反抗日本帝国主义侵华战争的基础上的，通过公祭活动重温这段峥嵘岁月、奋战历史，可以激发人们的民族自豪感和国家认同感，在今后的岁月中同心同德，团结一致，为国家富强和民族振兴而继续努力奋斗!第70题

近期发生的“东方之星”沉船事故，引发了众多质疑，对于发生这样的事故你怎么看? 【中公解析】

我在第一时间就关注了这起事故，为救援的进度而揪心，为勇于救人的潜水员感动，但事后查阅更多资料后，逐渐认识到这起事故不仅是天灾，更多是人祸。我们要治理的不仅仅是一艘游轮，而是一些领域过度的市场化。

首先，“东方之星”多次进行过违规改装。它本来是一艘普通的客轮，但轮船公司为了进入游轮市场分一杯羹，对其进行了多次改装。改装的目的是载更多的乘客，特别是加高了船体，让上层的游客可以登高观景，当然也就可以收更高的费用。问题是，它的改装并不是在原设计厂家进行，而是找了不知名的设计方。改装后的船体重心变高，稳定性变差，给最后的灾难造成了极大的隐患。

其次，“东方之星”为盈利冒险行船。在事发当晚，长江航道相关水域发出了暴雨黄色预警，“东方之星”本可以抛锚靠岸，避开风雨。事实上当晚与它同时出发的另一艘游轮就主动停船，逃过一劫。但是由于“东方之星”所属的重庆东方轮船公司多年来经营不善，2014年刚刚扭亏为盈，为了不影响整个旅行的进程，在第二天赶往预定景点，所以冒险前行，造成悲剧。

因此，对“东方之星”事故的关注，不应该仅仅停留在救援和对船长个人的追责上，而是要看到企业会如何被经济利益捆绑，看到整个游轮市场混乱的现状，看到船舶管理上存在的巨大漏洞。推而广之，我们要在更多的领域吸取教训。比如一直有声音呼吁铁路私有化，似乎只有企业盈利才能证明铁路运输的意义。事实上，从黑诊所到小煤窑，这些领域为逐利而死人的事还少吗?在事关安全的问题上，容不得逐利的价值观高居顶端，否则就是不断用生命和鲜血来为这些利益买单。这才是我们从“东方之星”悲剧中最应该明白的道理。

第71题

北京交通很堵，为了缓解这种情况，实行了一些政策，例如单双号限行，想买车先买停车位，这种做法，你怎么看? 【中公解析】

北京出台单双号限号通行和先买停车位的办法，旨在缓解交通拥挤的现状，同时也能减少大气污染，是目前国内各大城市首选的交通治理手段，有其合理和可行之处，但并不代表完全消除了矛盾。

从其合理性讲，由于北京私家车的保有量快速增多，给原有的交通线路带来了很大压力，高峰期拥堵和重要路段拥堵现象日渐频繁，增加了车辆的出行时间，也增加了交通事故的机率，给人们的出行感受带来很多负面影响。采用单双号限行等各种措施，使缓解交通压力的责任平均分配到所有车主身上，体现了社会责任分担的公平性原则。至于说想买车要先买停车位，则是现实的限制，在北京这种寸土寸金的地带，如果没有停车位，就会面临一系列民间和交管争端，所以与其说这是政策在约束，不如说是一种善意的提醒。

从其可行性讲，单双号限行措施规定简单，执行方便，监管容易。一方面，车主只须根据自己的车牌号码即可查到对应的限行日期，不存在理解难度;另一方面，交管部门也只须根据出行车辆的尾号即可进行监管，没有复杂之处。事实上，北京等一线城市已经实施限号出行政策很多年，收效明显，因此该政策已经是一套成熟的方案。

但是，不可否认，限号出行，特别是最严格的单双号限行，肯定会给车主带来影响。此外，不同城市的限行政策的差别，也会给跨地区通行的车辆带来不便。而停车位的紧缺也不该由车主来单方面解决。因此，从长远出发，政府还要寻求更为基本的措施，一方面要继续改造路网，扩充道路容量;建设立体和地下停车库，增加车位数量。另一方面要控制大中城市人口增长，分散城市功能区，根本上减轻城市人口压力和交通压力。相信在不远的将来，交通拥堵问题和其它问题一样，可以被人类的智慧化解。

第72题

一些城市在搞城市精神、城市形象，对此你怎么看? 【中公解析】

当前，无论是发展旅游业还是吸引投资，城市之间都存在竞争，竞争的压力使城市的管理者意识到，需要树立城市的品牌。但是，城市品牌的建立并不是一件简单的事，很多城市存在的问题是口号化，同质化，没有起到真正体现城市精神、树立城市形象的作用。

大量城市品牌的宣传没有脱离口号化的色彩，简单而抽象的概念，让人无法联想到丰富的细节。而且能拿得出手的似乎只有自然风光和文物古迹，而中国的城市大都拥有几处优美的自然风光，以及几处与众不同的文物古迹，不论你用什么形容词去描述都显得大同小异。

也有一些城市注意宣传自身的建设，但存在的问题是只会站在管理者角度来看，使得宣传数据化，比如城市建设投资了多少钱，新建了多少条高速公路，创收了多少产值……这些数据对于政府来说确实是花费了心血的政绩，但没有直观形象性，对生活在城市中的个体来说是缺乏感受的东西。

另外，城市形象的同质化已经非常严重，道路、桥梁、高楼大厦、品牌连锁、甚至夜市的路边摊都一模一样。对于游客来说，最能区别一个城市与另一个城市的，一是吃，一是看。如果到哪里都一样，是多么乏味的一件事。

总的来说，当下的城市品牌树立中，研究城市特色的专家少，国内成功的经验少，方法不当，研究不深，缺乏社会各界的共鸣和响应，变成官方的一厢情愿。要改变这种状况，需要态度上的认真和方法上的创新。

首先要认识到打造城市品牌不等于编几句简单漂亮的口号，而是要打造真正属于自己的实力。无论是旅游方面的项目设计，还是工商业方面的软硬件建设，都要做到其它城市所不能做，才值得拿来宣传。比如浙江东阳的横店影视城，就做到了人无我有，人有我优的水平，自然实至名归。而像《爸爸去哪儿》的一些取景乡村，还没有做好规划，就急于宣传招商，结果是人财两空。

其次要下大力气研究宣传的规律，要站在受众的角度来设计城市形象宣传的内容，而不是用枯燥的数据来标榜政绩。与其宣传政府做了什么，不如告诉人们在这个城市会感受到什么。其它国家，比如日本的城市形象宣传就做得不错，其方法完全可以借鉴。

城市精神的挖掘和城市形象的树立，还任重而道远。但我们期待不久的将来能看到多姿多彩的城市形象，给我们带来真正的感动。

第73题

对于服务群众的“最后一公里”，你怎么看? 【中公解析】

群众路线是党的生命线和根本工作路线，能否得到广大人民群众的拥护，事关党的生机和活力。“最后一公里”表面讲述的是距离，实质表现的是隔阂、暴露的是冷漠，其的阻塞不通严重影响着党及政府各项工作的施行。着力打通“最后一公里”，畅通服务群众通道，有利于接地气、知民情、找问题，切实为群众办实事、做好事、解难事;有利于凝民心、集民智、聚民力，与广大人民群众同甘苦、共患难，赢得人民群众真诚的信赖;更有利于与广大人民群众意相通、情相连，更好地践行服务型政府的理念，以提升政府公信力。“一公里“看似很短，打通过程却颇多艰辛。一来，部分公职人员为民服务意识不强，对待群众高高在上，对待群众冷暖漠不关心，对待群众利益置若罔闻，日常工作大搞形式之风;二来，部分公职人员为民服务能力不强，工作素质亟待提高，落实惠民政策缩水走样，解决问题敷衍了事;三来，部分基层组织形同虚设，职能缺位，权责不分，使得服务群众工作难上加难。

“人民群众利益无小事”不能仅仅停留在口头上，打通服务群众“最后一公里”更要落实到实际行动中去。

坚定理想信念，永葆政治本色。于基层干部而言，应树立正确的权力观、利益观、是非观、群众观，全面把握党的群众路线的精髓要义，树立激发联系服务群众的自觉性主动性。于工作和实践中，常思己过，善找不足，勤作悔改，以保持公仆人员的政治本色。

坚守政治立场，做到为政清廉。于领导干部而言，应向先进典型看齐，把整风精神贯彻始终，以实打实、硬碰硬的精神，开展批评和自我批评，切实整改自身所存在的问题。实际生活中做到慎独慎初慎微，穿好“防弹衣”、系好“安全带”，筑牢廉洁自律的“防火墙”。坚决克服“好人主义”，对那些讲排场、摆阔气、比豪华、挥霍浪费之事，敢于揭短亮丑，不怕刺、不怕痛。

坚持脚踏实地，练就真才实干。于基层干部而言，应切实做到“务实求真”。既要积极探索干部直接联系服务群众的方式方法，下基层、接地气、解难题，真正感知老百姓所思所想所需所求。也要掌握服务群众的本领，学习掌握各方面知识，锻炼提高自己的组织协调、解决复杂矛盾等的多项能力。还要放下架子，善于向群众学习，坚持问政于民、问需于民、问计于民，做到科学决策，以更好地服务群众。

第74题

好的工作作风从哪里来?结合岗位谈谈自己的工作作风?你今后打算如何做? 【中公解析】 第三问：

为更好地开展以后的工作，我将从以下方面做起：

首先，端正思想，坚定信念。身为公职人员，我必须深刻认识到全心全意为民服务的工作宗旨，坚定脚踏实地为民服务的工作理念，日常工作中切实以正确的政绩观、权力观、群众观作为指引。

其次，认真学习，汲取营养。没有金刚钻，不揽瓷器活。扎实的专业知识是胜任工作的基础，更是有效开展工作的前提。作为职场新人，我需要认真学习中央各项文件政策，认真领会文件精神;认真学习单位各项规章制度，做到规行矩步;认真学习业务知识，尽快提高业务能力和水平。

最后，加强党性修养，加强作风建设。加强作风建设，是全面贯彻科学发展观的必然要求，是构建社会主义和谐社会的必然要求，是提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的必然要求，也是做好新形势下反腐倡廉工作的必然要求。日常工作中我要牢记作风建设的要求，积极开展自我批评，及时完善不足，切实履行好职责，更好解决群众迫切需要解决的困难，真正做到“以民为本、为民解困、为民服务”。

第75题 “末梢神经”在社会治理体系中的作用不容小觑，有道是“上面千条线,下面一根针”，各项政策都需在“末梢神经”落实。请你谈谈对末梢神经现象的看法? 【中公解析】

基层不牢、地动山摇。基层身处一线，直接面向广大人民群众，其工作好坏与否事关政府脸面;基层位处执行下游，身负党的各项方针政策贯彻执行之职，其工作到位与否事关各项利民惠民政策的落实成效;基层地位不高却作用重大，于党、于政府、于公职人员、于群众而言都意义重大。因为党的工作重心在基层，执政基础在基层，活力源泉在基层。

扎根基层，植根群众，既是践行群众路线的本质要求，也是新时代下构建服务型政府的应有意义。一来，做好基层工作，有利于真正了解民众的所思所想所需所求，切实感受民众疾苦，以更好地问政于民、问计于民、问需于民，使各项政策更加科学合理有效。二来，做好基层工作，有利于与群众打成一片，进一步密切党群干群关系，以更好地提高政府的公信力。三来，做好基层工作，有利于增强公职人员解决问题、处理复杂矛盾的能力，有利于使公职人员养成吃苦耐劳、艰苦奋斗的工作作风，从而更好地提升自己的业务素质。

作为党和政府工作开展最重要的一环，当前基层工作中却屡屡出现一些“末梢腐败”现象。如湖南吉首市一名村干部因贪腐被查后竟反问：“我当村干部不就是为了捞两个吗，这怎么还违法了?”再如，某些村干部全家吃低保，或者负责低保工作的干部把低保户的存折“据为己有”、随意支取……如此“末梢腐败”现象不仅直接侵害基层群众合法权益，更加损害党和政府形象，愈加削弱政府公信力。

求木之长必固其根本，欲流之远必浚其泉源。“末梢神经”功效巨大，为防止其产生异变，多项措施还需有效实行。

第一，加强学习，公职人员需深入贯彻执行群众路线，不断提高新形势下做好群众工作的能力。同时积极参与实践锻炼，不断增强党性，改进作风，提高本领，真正深入一线了解群众的所需所急所盼，沉下去，干实事。

第二，组织严打，对当前系统内出现的“小官巨贪”、“末梢腐败”等现象，必须给予严厉打击，通过重拳出击、重典治乱，以使腐败份子及时悬崖勒马。

第三，教育鼓舞，积极引导社会力量有序参与到预防“末梢腐败”的工作中来，切实增强人民群众的监督意识，自觉主动自发同腐败份子做斗争，以零容忍的态势将腐败扼杀在萌芽中。

第四，关口迁移，把好干部选人用人关。选拔基层干部时需对其进行全面考察，通过全面了解考察对象的工作经历、工作实绩、遵纪守法情况，以及个人的生活圈、社交圈情况，真正将群众基础好、政治思想过硬的人纳入选拔视野，真正将致富本领高、带动能力强、群众威信高、影响力大、事业心强的各行各业优秀人才选进基层组织当中。

第76题

对于网络犯罪，你怎么看? 【中公解析】

得益于信息技术的快速发展，网络已成为民众日常生活刚需，足不出户便可知晓天下大事，手指一动便可实现在线交流。网络的存在打破了地域之间的限制，实现了海量信息的共享，在便利人们生活方面，可谓功不可没。但正如硬币存在正反两面一样，便利人们生活的同时，网络的虚拟性、开放性也为有心之人提供了可乘之机。2015年8月，浙江金华市公安机关破获一起利用黑客技术攻击国内外游戏网站实施敲诈勒索的案件，受害人员多达1600多名;江苏徐州市公安机关近期也侦破了一起入侵控制网站服务器的案件，该团伙涉嫌入侵企事业单位网站达到2000余家，造成大量重要信息泄露……

详细探究网络犯罪成因，发现其出现并非偶然，而是多重因素下的必然： 一，互联网本身的缺陷为网络犯罪的产生乃至泛滥提供了可乘之机。网络因其开放性、虚拟性、匿名性、快速性，增加了人们鉴别信息的难度，更易掉进犯罪分子设置的陷阱。

二，计算机使用者网络安全意识淡薄，计算机安全防范技术落后。于很多用户而言，杀毒软件、防火墙的存在就是摆设，要么不装要么难得使用一次，落后的网络安全防范技术使得一些病毒、木马如入无人之境，瞅准时机便会大肆入侵人们电脑。

三，逐利动机驱使下，犯罪分子铤而走险。虽然网络犯罪动机多样，从数量上而言，贪图钱财、谋取私利却占大多数。较低的成本投入与较高的回报产出，犯罪分子往往经不起利益的诱惑。

四，调查取证难度大，网络犯罪监管难。相比于传统的指纹、DNA等有力证据，网络犯罪留下的最多只有电磁记录，如电脑内部账册、浏览记录，存在难发现、难获取、难保全、难认定的特点，十分容易毁灭，增加警方追查难度。

五，法律规定存不足，惩罚打击力度轻。目前我国刑法在打击网络犯罪方面存在诸多不足，一些严重危害社会、足以构成犯罪的行为，并未纳入刑事法律的调整范围。虽然最高人民法院和最高人民检察院为弥补法律滞后已出台若干司法解释，为惩治网络犯罪提供了一些明确的标尺，但仍然存在法律位阶低、打击力度弱等问题。

为有效打击网络违法犯罪活动，创造清朗用网环境，以切实保障公众合法权益，社会各方面力量必须团结协作，采取一系列有效措施预防和控制网络犯罪。

第一，国家需完善网络犯罪治理的法律依据。一来，充分认识到网络犯罪已经由最初的把网络作为犯罪对象发展到如今的将之作为犯罪工具和场域的时代转变，及时完善关涉网络犯罪的罪名和罪状。二来，适当提高网络犯罪的法定刑，增加法律的震慑力。三来，通过立法形式确定电子数据的刑事法律证据的地位和资格，规定电子数据证据的保存和保护方式，从立法上解决网络犯罪证据存在的问题。

第二，政府需提高网络犯罪治理的执法能力。一方面，联合公安机关、检察机关、法院、工信部门、教育部门、宣传部门等在建立跨部门、多主体的网络犯罪执法合作机制，通过完善部门之间的执法监管协调，形成网络犯罪的防治合力。另一方面，通过对内部人员进行定期培训或是从高校计算机系引进高素质人才等，提高执法队伍的专业性。

第三，社会多主体需共同参与以打击网络犯罪活动。通过充分多种媒体形式，对网络犯罪常见类型、惯用手法和动态特征等开展多层面、多角度宣传，以让公众充分了解和认识网络犯罪的社会危害性，提升防范网络犯罪的意识和能力。

第77题

电影里，加菲猫说了这样一句话：“生活中只要有吃有喝我就知足了，人生对于我没有其他意义”，请问你如何理解这句话? 【中公解析】

生活对于加菲猫来说仅仅是物质上的享受，没有其他更有意义的事情。这句话使我开始问自己，究竟什么是生活的意义。

从哲学角度来说，生活的意义在于劳动和奉献，在于个人与社会的统一。然而，由于人的社会地位不同，需求不同，认识角度不同，立场不同，价值判断和选择也不同。我认为生活对不同的人有不同的意义。教师的生活意义在于传递人类文化知识，培养社会主义事业建设者和接班人、提高民族素质。医生的生活意义在于救死扶伤、悬壶济世，挽救濒危的生命。

而对于农村经济管理服务中心的基层事业单位工作人员，我认为生活的意义在于，了解部门职责，做好本职工作，为当地人民办实事、办好事。

首先，了解部门职责。该部门主要承担农村经济、企业管理等职能，负责本辖区内企业各种统计报表整理、审核、上报，企业安全生产管理，农村集体资产、集体财务管理和农民负担监督、农村价格监督、基金会拖欠款追缴等工作。

其次，提前自学，适应工作。学习相关的政策法规，熟悉工作环境，了解工作内容，认真履行自己的职责。关注单位网站，整体了解单位情况。向同事了解他们平时的工作内容，制定好工作计划。

最后，积极工作，关心群众。对待本职工作积极主动，认真完成。当群众来咨询和寻求帮助时，态度亲切友好，并切实解决群众的难题，展现我们事业单位工作人员良好的职业素养，踏踏实实地在本职岗位上完成好每一项任务。

第78题

党中央八项规定出台后，有官员认为，官是越来越难做了，而老百姓则认为，官员应该再接再厉。对此，请谈谈你的看法。

【中公解析】

八项规定出台之后，一些官员感叹“为官不易”，老百姓则感叹“再接再厉”，这反映了公职人员队伍正在接受新一轮改革的洗礼，经历着一场思想的阵痛，同时也反映出党中央八项规定的政策出台是真正顺应了民意做到了权为民所赋，权为民所用。

其实，从八项规定出台开始，中央相继出台了十余部规范党政机关工作人员各项行为的规定，几乎涵盖了公职人员工作生活的各个方面。特别是党的群众路线教育实践活动开展以及反腐力度的进一步加强，一度在党政机关流行的形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风，已经成为过街老鼠，一经发现，不但要“挨板子”，更有甚者还有可能“丢饭碗、蹲局子”。由此看来，“官越来越难做”体现出国家对廉政作风建设的大力提倡，对党员干部尤其是手握重权的党政官员的行为管理更加严格，体现的是依法治国的执政理念。在十八届四中全会上提出了实现法治中国的目标，其最大的难点也许并不是立法的科学性问题，也不是法律的具体执行问题，而是法治素养不断提升这一难题。然而，我们有些干部官本位思想严重，以权谋私、喜欢享受特权，将人民的利益抛诸脑后;只顾贪图享乐，做表面功夫，严重损害了干群关系，损害了党和政府的形象。这种不良风气突显的正是我们某些领导干部法治意识的淡漠和法治素养的缺乏。

面对当前一些地方党员干部人浮于事、效率低下的工作作风，顽固不化、得过且过的工作态度，必须及时纠正，切实扭转这股不良风气，真正落实八项规定，正如群众所愿“再接再厉”。同时，我们要自觉培养法治素养，让手中的权力，变成百姓的福祉，奉公守法、恪尽职守，为老百姓办好事、办实事，真正体现“为民务实清廉”，真正成为合格的“人民公仆”。

第79题

你们单位开展活动，你负责考勤工作，其中有两名同事迟到，你记下了名字如实汇报给了领导，领导表扬了你，批评了他们。结果事后发现其实是你的手表不准，走快了，那两名同事并没有迟到，此时你怎么办? 【中公解析】

无规矩不成方圆。考勤管理，是劳动纪律管理中非常重要的一项工作，也是使活动能规范、有序进行的重要保证。考勤管理发挥着考查工作态度、规范工作行为、保证活动进度的重要作用。作为考勤负责人，如果出现题目中的情况，我会做如下处理：

首先，高度负责，做好考勤工作。面对题目中我的手表过快的情况，我会严格吸取教训，养成每日一查手表时间的好习惯，保证手表的时间准确性，避免再发生类似情况，造成对同事的不公平。同时，我依旧会保持高度负责的态度，保持良好心态做好考勤工作。

其次，汇报领导，承担责任。在汇报每日考勤状况之时，向领导说明情况，承认之前的失误，并承担相应的责任，保证以后不会再发生类似的失误。

再次，主动道歉，及时处理。面对之前两名同事被误报的情况，我会及时取消误报的消息，并对误报迟到产生的不良记录与惩罚予以消除，找恰当的时间，向两位同事真诚道歉，并说明自己已经向领导及时说明了情况，将之前的不良记录与惩罚进行了消除，希望获得同事的谅解。

最后，自省自查，吸取教训。所谓天下大事必作于细，天下难事必作于易。面对考勤工作这一细活、易活，我更应该保持高度的责任心，把握好细节问题，切不可再出现类似失误。并吸取教训，在以后的工作中，更加细心谨慎，认真负责地完成本职工作，切实做到精益求精。

第80题

领导让你在单位内部组织一次专业培训，你怎么做? 【中公解析】

单位内部组织业务培训，目的是让大家以最快的速度熟悉工作内容与流程，快速进入工作状态，进一步提高机关工作效率。因此，我会认真按照领导的指示，把本次业务培训组织好。

首先，充分准备，制定方案。我根据此次培训的目标和领导建议确定培训的主题和流程，确定参加培训的人员，并挑选一些有过相关培训经验的人员参与培训的组织和策划，邀请经验丰富的专家、领导担任培训讲师。培训地点依据训人员的数量来确定，人数较多，可以选择单位的大会议室进行培训。做好整个培训项目所需经费的财政预算，报上级领导审批。审批获准后，按方案执行。

其次，召开筹备会议，落实具体分工。将参与本次培训组织与筹划的工作人员，按小组为单位进行划分。分为教学组、教务组、设备组、后勤组等各个工作小组，明确各小组分工并确定小组负责人。完成本次培训的筹备工作后，发布通知，如期举行培训。

再次，划分阶段，严格培训。此次业务培训主要分为三个阶段：单位业务总概述、工作业务理论学习、业务实操体验。第一阶段，在单位业务总概述阶段，通过由单位领导讲解单位独特创新的业务总况，加之单位业务发展史的视频播放，展现单位魅力风采，培养同事们的组织认同感，从而提高学习业务的积极性。第二阶段，在业务理论学习阶段，邀请专家，让他们依据自己丰富的实践经验，以案例的形式对专业理论知识和专业实操技能进行生动有效的讲解，提高参训人员的理性认识;让业务能手以自身实操经历，让大家进一步对专业技能实践有更加清晰、感性的认识。第三阶段，在业务实操体验阶段，通过前两阶段：专业理论的讲授和实操技能的讲解，让参训人员进行现场实践操作，并让专家和业务能手进行现场业务指导，使参训人员熟练掌握专业实操技能。

最后，培训考核，弥补不足。待培训结束之后，对参训人员进行理论与实操方面的考核，并将最终的考核成绩纳入绩效考核范畴，写好培训工作总结，向领导汇报培训效果。

第三篇：安徽事业单位历年面试真题

第一节 安徽事业单位真题汇编

2017年6月18日 合肥庐江县事业单位面试真题（医疗岗）

1、山东某地针对酒驾司机，在征得本人自愿的前提下，带到殡仪馆观看生死教育宣传片，对此，你怎么看？

2、禽流感爆发，要对某村活鸡扑杀，村民反对，情绪激动，如果你是本地卫生部门工作人员，你打算怎么办？

3、你是正在值班的医务人员，突然有位排队的患者晕倒，你会怎么做？

2017年6月17日 合肥市庐阳区事业单位面试真题

1、在《人民的名义》电视剧中有单位办事窗口底矮。群众在办事时蹲也不是，站也不是，被称为丁义珍式窗口，新闻也报道过xx地有这种窗口出现，结合自身实际谈一谈你怎么看？

2、你们单位要组织一个建党96周年活动，领导要你负责设定主题，筹备活动，你会怎么做？

3、小张来单位一年了，要交一个2017工作总结，需要老王指导，老王在外地出差，没有给小王指导，小张交总结时被领导批评了，小张很委屈，如果你是他的朋友，你会怎么安慰他。请现场模拟。

2017年6月17日 巢湖市事业单位面试真题

1、市局组织了一次优秀市民评选活动，在给优秀市民颁奖的那一天，胡局长在路上遇见火灾，帮助处理火灾事故了，没有赶到。而局里其他几位领导去市里参加重要会议去了。参加优秀市民领奖的群众来到局里没有看到领导，就说你们局里领导对评选优秀市民活动不重视。你是局里的“接待人员”小王，你怎么办?

2、市里准备开展垃圾分类处理活动，在活动开展前要进行调研，领导把这件事交给你，你怎么做?

3、一头小马来到河边准备过河，它担心河水很深，这时牛伯伯告诉它，河水不深刚到它的腿脖子;树上松鼠告诉它，河水很深，去年就有一只松鼠过河时被淹死了。小马很为难，跑回家问妈妈，马妈妈劝小马不要依据别人做判断，要学会自己尝试。最后小马走进河里，河水才到它的脖子。谈谈给你的启示?

2017年6月10日 合肥市事业单位面试真题

1、现在一些城市的厕所中采用人脸识别取厕纸技术，通过脸部识别取厕纸，一个人只能取六到八段而且每间隔九分钟取一次。这种人脸识别取厕纸技术可以有效的避免纸张的浪费，但是有人认为把这种技术运用在如厕取纸上是大材小用。对于这种“黑技术”运用在小事上你怎么看？

2、秸秆焚烧，宏业公司负责回收，农民说他们没有回收，我就焚烧，公司说，农民没有捆扎，我就没回收，如果你是政府的工作人员，领导让你去协调你怎么做？

3、随着停车位需求的增大，一些老旧小区准备进行改造，修建立体停车场。对此，该小区的居民很多持反对意见，有的人认为我家里没有车，建立体停车场占用了公共空间，有的人认为立体停车场的噪音和废气会影响居民的身体健康，有的人认为建停车场就要收费。你作为社区的工作人员，如何与居民进行沟通？

2017年6月11日 合肥市事业单位面试真题

1、以屠哟哟获奖为材料，谈谈对“非淡泊无以明志，非宁静无以致远”的看法。

2、城管执法大队组织一次针对，共享单车乱停放专项整治活动，让你负责你怎么安排。

3、单位深入社区，献爱心活动，开展一段时间了。单位同事们热情消退，社区居民觉得活动形式化、走过场、不配合了。让你负责你怎么做？

2017年5月16日 合肥肥西县市场监督管理局面试真题(考情考务:桌子上有闹钟，3道题15分钟，有题签。)

1、中国制造2025,由中国制造到中国智造，谈谈看法?

2、领导做事认真负责，讲究细节，注重成效，对新入职小王有意见，如果你是小王，你会怎么办?

3、俗话说：众口铄金，三人成虎，有些人在背后议论，对你有意见，你怎么看待?

2017年5月14日 蒙城县卫生医疗事业单位面试真题

1、医院急诊科医护人员玩手机，被发到网上，网上有好多你医院的负面新闻，领导让你处理，你怎么办？

2、你新来医院要去基层服务两年，你怎么办？

3、你如何成为一名合格的医务人员？

4、门诊输液有两个护士，小王和小张，其中一个护士小王给三岁小孩扎了两针，家属情绪激动，假如你是小张你该怎么办？

2017年5月14日 涡阳县卫生医疗事业单位面试真题

1、上医治未病之病，中医治欲病之病，下医医已病之。你怎么看？

2、农村医务人员留不住你怎么看？

3、你的同事与患者之间发生愤怒你怎么处理？

2017年5月14日 池州市事业单位面试真题

1、总书记在视察上海和四川时分别说过，在城市管理中要像绣花一样，扶贫工作要精准，对于工作要像绣花一样，谈谈你的理解。

2、现在网上部分媒体总是发布不实的信息。对此你怎么看？

3、小王由于手头上工作没做好，领导将此工作交给你，然而小王平时不配合，请问你该怎么办？ 4、4月23日是世界读书日，班里想开一个推荐一本好书的座谈会活动，请问你如何组织？

2017年5月13日 淮北市事业单位面试真题

1、近年来，一些新闻热点事件，例如啃老族、富二代等。常常发生“舆论反转”现象。事件公布的最后真相，往往与此前引发热议的说法大相径庭。真相还在穿鞋，谣言已传千里。在各种热点事件形成、发酵和传播过程中，“标签化思维”扮演了重要的角色。对于“标签化思维”你怎么看？

2、颁奖仪式上有人说此次评奖不公平，有人说评比内容不准确，你是主持人，怎么处理？

3、领导让小王处理两件事，小王只做了一件，受到了批评，你是他同事，你该怎么做 ？请情景模拟。

2017年4月9日 合肥市长丰县事业单位面试真题

1、有位哲人说，社会是一条大船，每个人都是掌舵者，谈谈给你的启示。

2、领导让你指导同事小李做工作方案，小李以为你要抢他的功劳，不愿意配合，领导狠狠批评了你，你要怎么办？

3、领导让老李组织单位年终总结会议，老李正好家里有急事，忙不过来，领导让我接手，请问你怎么办？

2017年4月8日 长丰县事业单位面试真题

(考务考情：读题，桌上有题本笔纸，15分钟，现场出成绩。)

1、社会犹如一条船，每个人都要有掌舵的准备。谈谈你对这句话的理解。

2、领导让你辅导同事小李做工作，小李认为你抢功劳，不配合工作。结果领导批评了你。你怎么办?

3、单位要组织一次会议，前期工作由老王做，但由于老王家里有事，现在领导把任务交给你。你发现老王准备的有一些不足之处。你会怎么办?

2017年4月2日 淮北市杜集区事业单位面试真题

(考务考情：7考官，2女5男，2个计时记分员一个纪委检查，桌上有题本有笔，三分钟举牌提醒。成绩出来后进去教室公布或送出教室公布，签字确认后带走一张分数条)

1、习总书记说家风好，有利于家庭和谐，家风不好，不利于家庭和谐，结合自己谈谈家风对你的影响。

2、你新到一个单位，想表现自己的能力，但是做事多了，有人说你善于表现，做事少了，有人说你不干活，你怎么看?

3、如果你的好朋友邀请你一起去面试一个岗位，结果你面试上了，他没面试上，你怎么劝慰你的朋友?请你现场模拟。

2017年4月1日 六安市裕安区住建局事业单位面试真题(三题15分钟，读题有题本)

1、领导交代工作，有的时候会忘记，只有在领导再次说的时候才能想起，你怎么办?

2、单位组织业务骨干培训，但是你有工作没有完成，你怎么样说服领导，争取机会参加?

3、辖区村内组织环境整治工作，由你调研。你需要调研的内容什么，该如何调研?

2017年3月21日 肥西县规划局结构化面试真题

(考务考情：面试时间15分钟。三题，15分钟，提前三分钟提醒，前三个一起打分)

1、请谈谈对电信诈骗的看法。

2、人生有三心二意，信心，耐心，决心，创意，乐意，结合工作谈一谈你的看法。

3、为政之道，以顺民心为本，以厚民生为本，以安而不扰民为本，由此谈谈你以后怎么和群众打交道?

2017年2月19日 蚌埠市事业单位面试真题

1、有一辆公交车上无人给抱小孩的妇女让座，公交车司机把车停下来后，直到有人让座才开车。对此你怎么看？

2、你刚到一个新单位，领导安排的任务与你预期的不符，你怎么办？

3、你业务能力强，领导让你给新员工培训，新员工反映你的沟通方式不适合，其他两个科室领导也对你有意见。你的领导批评了你，你怎么办？

2017年2月18日 蚌埠市事业单位面试真题

(考务考情：面试时间15分钟。三题，15分钟，考官读题)

1、手机功能强大，但衍生低头族，怎么看?

2、进入新岗位，如何融入工作?

3、同事小李积极发言，但影响会议进程，你批评了他，事后他工作态度不再积极，不配合，你怎么办?

2017年2月18日 蚌埠市事业单位面试真题

1、随科技的进步，手机能上互联网，人们过分依赖手机。如何看待手机控现象？

2、新到单位，会面临方方面面的困难，你如何提高适应能力，克服困难？

3、你在单位组织了一次会议，你的同事发言积极，但是内容跑题了，你对其制止后，你同事不积极工作了，你怎么办？

2017年2月18日 合肥市第四人民医院面试真题

1、你手里已经有很多事了，护士长又交给你一件紧急的事，你怎么办？

2、你刚到科室，护士长不信任，不让你独挡一面，病人也不信任你，你怎么办？

3、医院规定护士每二年轮转一次科室，对于这种做法，你怎么看？

2017年1月18日 亳州市事业单位面试真题(医院、卫生系统）15分钟，3题，有题本

1、你发现办公室突然起火，你怎么办 ？

2、你给患者做辅助检查，患者以为是变相检查，不同意，你怎么办?

3、医务工作者在工作过程中经常受到患者的打骂，请问你为什么报考本单位？

2017年1月15日 亳州市谯城区事业单位面试真题(15分钟，3题，有题本，不读题。)

1、总书记在新年贺词中号召全国人民撸起袖子加油干，对此你怎么理解？

2、近期某市开通政务微博微信，要求所属县区在2月底之前所有公职人员都有学会玩微信，发微博，现在你单位领导要求你负责一次微博微信培训，你如何组织？

3、你在向领导汇报调研工作的结果时候，有同事提出了反对意见，你怎么办？ 2017年1月14日 合肥市包河区事业单位面试真题(有题本、纸笔)

1、“知足而知不足，有为而有所不为”这句话是冰心的祖父谢子修说的，作为一名基层工作人员，谈谈你的看法？

2、同事去扶贫，老百姓不仅不热情接待，还说“我们不脱贫，你们比我们还急”“我是小老百姓我怕谁”，你怎么办？

3、漫画题：左边一幅图一个人站在苹果树下张着嘴，右边一幅图一个人爬上苹果树自己摘苹果。谈谈你的理解？ 注：城管岗第二题如下：

2016年12月29日，四川省泸州市城区下桥桥头处，一名老人在地上摆摊售卖挖来的折耳根、野葱等野菜。下午3时许，一名穿着制服的女城管来到桥头，就在人们以为老人会被赶走时，这名城管走到老人身边，将老人和箩筐从马路边搬到人行道边，并帮着老人吆喝卖起菜来：“大家帮忙买些小菜吧，早些卖完了老人好回家”！

1、你认为该帮她吗？

2、对帮她摆地摊的城管你怎么看？

2017年1月8日 合肥市庐江县事业单位面试真题

1、梭罗说：“一个人越是把许多事情能够放得下，他就越是富有”。生活中，有人认为，放下是一种智慧，是一种境界;也有人认为，不放下是一种坚守，是一种精神。你怎么看?

2、现在有的人因为房屋限购的政策来采取假离婚的方式来逃避政策的约束和管理，如果你是工作人员。遇到这样的问题该怎么处理?

3、如果这次面试被录取,你作为新员工，该怎么跟单位同事处理好关系?

2016年12月17日 马鞍山事业单位面试真题

1、滴水石穿，绳锯木断，铁杆成针，谈谈给你的启示？

2、人际关系，小王小李竞争职称，小王平时业绩评分高，但是落选，觉得是平时有过节的领导故意的，心情低落，你怎么劝慰？

3、很多单位论文多的奖励也多，怎么看待和破解？

2016年12月10日 黄山市旌德县事业单位面试真题

1、来到新单位，遭遇同事冷遇你怎么办？

2、新农合参保调研，领导交给你，你怎么办？

3、农村建设越来越好，但出现乱扔垃圾，排废水等不好现象，你怎么看？

2016年12月4日 合肥市发改委面试真题

1、最近某市的公共免费停车位紧张，于是政府拟把免费的停车位收费，有人赞同有人反对，谈谈你的看法。

2、在单位工作中，有人说做工作要给领导看到，你怎么看？如果是你的话你会怎么做让领导看到你做的工作？

3、外地来个企业要搬迁厂房到我市，但据传他们的某些项目存在安全隐患的问题。领导要求你去调查，请你就调查报告说一段话。

2016年12月3日 安庆市直面试真题(15分钟，有题本)

1、著名老艺术家阎肃说：“客气也是生产力”，谈谈你的看法。(题本很长，核心意思就是这个)

2、你是一名记者，分别以安庆印象为内容对本地居民和外地游客进行采访，用情景模拟的方式来两段开场白。

3、结合一幅漫画，漫画的主要内容是上海某馄饨店和葱油饼店因为无法办理证件而面临倒闭，画的左边是李克强拉着个幕布，上面有个太阳，然后有两个花盆，里面有两个小树苗。结合这幅漫画，用简政放权、市场活力、就业创业、优化服务，四个词结合实际说一段话。

2016年11月26日 阜阳住建委面试真题（A卷)

1、现在农村小孩上学难，上学贵，你有什么解决对策?

2、领导让你做一个项目组的组长，你如何快速在同事中树立威信?

3、单位举办节约资源的展览，领导让你负责现场引导服务工作，但是当天你发现现场人员比预期的多，你怎么办?

2016年11月26日 阜阳住建委面试真题（B卷）

1、介绍下自己。

2、怎么和同事相处。

3、现在大蒜比猪肉贵，有人借此炫富，你怎么看?

2016年11月18日 六安市直事业单位面试真题

1、单位有一项紧急的事情要处理

三种观点A制定详细的计划后做 B边做边调整C先启动后再计划

问你同意哪一个观点 为什么？？

2、为了调查单位窗口的服务情况，准备招聘暗查监督员，你作为招聘小组一员怎么做？

有什么重难点？

3、你和另外三个人一起到单位工作

领导布置一项工作

让你做小组长

有人对你不满

还在领导那里打小报告

你准备怎么和他沟通

现场模拟？

2016年11月16日 合肥市肥西县档案局面试真题

1、有的人说成功要找方法，失败不要找借口，有人说失败要找借口，你怎么看？

2、你和几个同事一起负责数据调研，有同事说你数据有漏洞，不准确，领导批评你，你心里很委屈，你怎么办？

3、聪明的人能把事情做好，精明的人能把事情做的更好，高明的人能把事情做的最好。你认为你是什么样的人？你是怎么做事情的？

2016年8月6日 黄山市事业单位面试真题

1、有人说年轻人个性张扬，但是古人说沉默是金，你怎么看待沉默是金？

2、职工上班忙，暑期期间子女没人带，单位准备办暑期班，由你负责，怎么组织？

3、单位评选优秀，小王得票最高，但是老何是老员工但是不爱说话，领导把他的票给了老何，小王不高兴，你怎么安慰小王？

2016年7月30日 黄山市直事业单位面试真题（卫生类）

1、现在大医院人满为患，小医院无人问津，看病难的现象，对此，你有什么看法和建议？

2、年轻护士给小孩扎了两针没扎进去，家长和护士发生冲突，你如何处理此事？

3、你的项目组长有位技术骨干，性格急躁，其他组员对其不满，工作消极，你作为项目组长，该如何处理此事？

2016年7月23日 合肥庐江县事业单位面试真题（卫生系统）

1、不唯上，不唯书，只唯实，对这句话怎样理解？

2、你是一个新人，刚到单位上班，一位老同志工作比较消极，还影响你的工作，你真没办？

3、在你值班的时候，山洪暴发泥石流，造成很多人员受伤到医院，你该怎么处理？

2016年7月9日 阜阳市阜南县事业单位面试真题(有题签，不读题)

1、漫画题，一个司法的天平，举一个“禁”的牌子，对着权力部门的手。

2、你上班被群众举报受贿，领导让你解释，你怎么和领导沟通。

3、谈谈你印象深刻的一个公益广告。

2016年7月3日 铜陵市事业单位面试真题

1、“人无千日好，花无百日红”请谈谈你对这句话的体会？

2、领导让你组织一场‘研讨会’，请问你将如何安排？

3、请以‘七一是个伟大的日子’开头，以‘学而时习之，不舍昼夜’为结尾演讲。

2016年6月13日 合肥市市直事业单位面试真题 材料题 材料内容：群众来某单位办事服务大厅，在办事过程中暴露出的一些问题，有排队现象严重，群众抱怨；工作人员敷衍；群众对办事流程不熟悉；有人找关系，走后门等问题。问题：

1、针对上述问题，分析原因？

2、提出整改措施。

3、群众在办事过程中，信息系统瘫痪，作为工作人员，你如何应对？

2016年5月14日 合肥庐阳区事业单位招聘面试真题

1、为官不为，耻为官，谈谈你的看法?

2、政府开通微信平台，但平时没有内容也无人投稿，领导把事情交给你，你怎么处理?

3、外市单位来庐阳区开座谈会，会上我们一个干部和他们一个人吵得面红耳赤 领导让你处理，你怎么办?

2016年3月12日 合肥长丰县事业单位面试真题

1、经济发展中，有人说：“政府抓好手，市场放开腿”，收紧政府的“手” 放开市场的“腿”。谈谈你怎么看？

2、领导要进行简政放权，改革创新的调研，要你负责此次调研工作，你认为此次调研的重点难点是什么？

3、你所在单位一位同事比较自私，谈谈你怎么与这位同事相处共事？

2016年2月23日 芜湖市三山区质量监督管理局事业单位面试真题

1、网格员的职责是什么？

2、在工作中有人胡搅蛮缠你怎么处理?

3、你当上了网格员你要怎么尽快适应工作?

2015年下半年和县事业单位面试真题

1、一把钥匙开一把锁，一把钥匙开十把锁，十把钥匙开一把锁。请结合实际谈谈看法。

2、每年暑假都有很多孩子因为游泳溺亡，作为基层工作人员，有什么好的方法和建议？

3、小张刚进单位不久，就在会上经常向领导提建议，同事不喜欢而疏远了小张，如果你是小张，你会怎么办？

2015年11月28日 六安市金安区事业单位面试真题

1、有的政府机关的公众微信发布的信息总是出现不及时，不准确，不回应，不实用，政府的某些微信公众号形同虚设的现象，你怎么看这种现象？

2、群众打电话到办公室咨询问题，小李接电话说不是他的职责范围，你怎么办？

3、领导交给你一项任务，你认真负责，得到领导肯定，但同事却对你冷嘲热讽，你怎么办？

2015年11月7日 芜湖市无为县事业单位面试真题

1、李克强说“喊破嗓子不如甩开膀子”，你怎么看？

2、全县开展十三届五中全会学习，你单位让你组织开展学习活动。你怎么做？

3、领导让我制作一个规定，还没有制定好，只在小范围内讨论过，不知道被谁给发到网上了，领导知道后，非常生气，你怎么办？

2015年10月14日 安庆市事业单位面试真题

1、你刚进新单位，业务不熟练，很多工作插不上手，老同志又很忙，对于这种情况请问你怎么办？

2、有人在网上发帖评说你的工作和私人生活情况，其中有一些不好的行为，并注明了你的单位地址、联系电话，同事们对此议论纷纷，你怎么办？

3、你的同事跟合作单位闹的不愉快，对方要求停止合作，领导派你去协调此事，并保证合作的正常推进。你怎么做？

4、今年国庆近期间出现的“青岛天价大虾”事件，你怎么看？ 2015年10月11日 池州市东至县事业单位面试真题 A组

1、“优秀是一种习惯”，请问对这句话你怎么看？

2、你精心准备了一个策划方案，送给领导时，领导正在电话里对下属发脾气，之后领导只是粗略的看了一下你的方案就放在一边了，这时你该怎么办？

3、你是单位的技术骨干，最近工作失误比较多，领导常常批评你，你感到很委屈，好朋友小王邀请你去另外一个单位，你怎么办？ B组

1、“优秀是一种习惯”，请问对这句话你怎么看？

2、你和上级汇报在下属单位检查时发现的一些上下班不准时、上班玩手机等一系列问题，请问你打算怎么汇报？

3、你精心准备了一个策划方案，送给领导时，领导正在电话里对下属发脾气，之后领导只是粗略的看了一下你的方案就放在一边了，这时你该怎么办？

2015年9月19日 合肥市包河区事业单位面试真题

1、广场舞冲突在媒体上经常出现，你认为是公共资源配置的问题，还是社会治理的问题，请谈谈你的看法？

2、你单位和其他兄弟单位组织自行车骑行协会，推举你为负责人，你该怎么组织？

3、你是单位新员工，有同事被领导批评了却把怨气发在你的身上，把辛苦又不讨好的事情交给你做，你怎么办？

2015年9月12日 黄山市事业单位面试真题

1、教育部印发“中小学开设劳动课”的通知，你认为在中小学开设劳动课的依据是什么？

2、领导对你有误解，你怎么办？

3、漫画题：一个人坐在凳子上，光着屁股，拿了一支注射器，上面写着“自我批评”。请问由此你联想到了什么？ 2015年9月10日 安庆枞阳事业单位面试真题(卫生系统)

1、大学生活给你的意义有哪些？

2、电梯事故频发，我们应如何避免类似情况再次发生？

3、在单位里，你与上级领导意见不一致，你怎么办?

2015年9月5日 黄山市黄山区事业单位面试真题 有题本，考官读题，3题10分钟

1、“一天，有人找到一位会移山大法的大师，让其当众表演一下。大师在一座山的对面坐了一会儿，就起身跑到山的另一面，然后表演完毕，众人大惑不解。大师道：这世上根本就没有移山大法，唯一能够移动山的方法就是“山不过来，我就过去。”针对这个寓言故事，请谈谈你的看法？

2、你和领导正准备参加一个重要会议，在途中遇到上访的群众，你怎么处理？

3、如果领导经常批评你，你怎么做？

2015年9月2日 黄山市休宁县事业单位面试真题

1、公交上非常拥挤，车下的人拼命往上挤，车上的人说车满了，对于这种现象，你怎么看？

2、领导让你组织一次纪念抗战胜利70周年的活动，你怎么组织？

3、群众不按新规章制度办事，你怎么处理？

2015年8月29日 安庆市怀宁县事业单位面试真题

1、单位领导让同事们开微信群，有人认为微信方便领导安排任务，有人认为涉及隐私问题。请谈谈你的看法?

2、群众来上访，事情由你同事负责，但是同事不在，请问你怎么办？

3、如果这次你考上了，请问你怎么创造性的开展工作?

2015年8月9日 桐城市事业单位面试真题

1、中国人平均每人一年读书只有0.7本，你怎么看？

2、领导是比较武断的人，你会怎么处理与他相处？

3、进入新环境，你会如何融入新单位集体？

2015年8月8日 桐城市事业单位面试真题

1、针对近期电梯伤人事故频发，请问你怎么看？

2、某县开展好人好事评选活动，你作为活动负责人如何确保评选活动公平公正？

3、单位近来有多人跳槽，领导让你负责调查原因，你打算怎么做？

4、某乡镇发生洪涝灾害，单位开展送“温暖”活动，你负责单位慰问品的发放，但是群众反映慰问品发放不公，情绪激动，领导让你处理，你该怎么办？

2015年8月2日 安徽省水利厅下属事业单位面试真题

1、一滴墨汁滴入杯中，水立即就会改变颜色，如果墨汁滴入大海，大海还是一片蔚蓝。对此你有什么感悟？

2、对于城市周边湖泊、江河出现污染排放问题，单位领导让你策划一次宣传活动，你怎么做？

3、你在新单位上班很活跃，老同事对你说“我们以前也跟你一样但最后还不是这样子”。对此你怎么看？

2015年8月16日 安徽省水利厅事业面试真题

1、晚清名臣曾国藩曾说：有油水的地方最滑，而爬起来站稳都难。请谈谈你对这句话的理解？

2、单位领导让你负责组织一次调研活动，在调研结束后你们向领导汇报的过程中，有组员提出了与你不一样的看法，这时候你会怎么办？

3、在当前大众创业、万众创新的时代背景下，如果雷锋同志还活着的话，现在需要给他推荐一个创业项目，这个创业项目不需要考虑市场营销和财务运算等方面的问题，你会给雷锋同志推荐什么创业项目？

2015年8月10日 安徽省水利厅下属事业单位面试真题

1、为提高政府服务能力，某地政府专门下文件取消周六周日的休假，你怎么看？

2、深山中某水利风景区游客甚少，让你进行推广，怎么做？

3、从以下四个人物中任选一个向他们阐述中国梦：林黛玉、诸葛亮、武松、孙悟空。你如何阐述？请现场模拟下

2015年8月1日 安庆市岳西县事业单位面试真题

1、总书记说立规矩、讲规矩、守规矩，请联系实际谈谈你对这三个规矩的理解的？

2、你和小张一起进入单位，小张经常受领导表扬，工作轻松，你加班加点领导却总是不满意，谈谈你的认识和处理方法。？

3、单位某项工作以前一直是同事做，现在领导把这件事情交给你，你该怎么办？

2015年7月18日 芜湖市事业单位面试真题 上午

1、一个植物经过适当的修剪才能成为一个漂亮的盆景，请你的谈谈理解？

2、领导让你去单位食堂做个调查，事后你准备向领导重点汇报哪些内容？

3、蝌蚪经过变态才能变成青蛙，蛹破茧才能成为蝴蝶，请你以破茧为题说一段话？

2015年7月12日 芜湖市南陵县事业单位面试真题

1、有人说，团队的作用非常大；也有人说，团队不是那么重要。对此，你怎么看?

2、在单位开会时，会议用的话筒坏了，你怎么处理？

3、有人反映窗口服务效率低、态度不好，你怎么办？

2015年7月11日 巢湖市事业单位面试真题

1、你认为领导决策有问题并向领导提出你的建议，领导没有听取你的建议，结果实际工作中果然出了问题。请问你怎么办？

2、漫画题：某地几个水龙头在淌着水，旁边一个人在看，并发出感叹说：浪费水竟然没人管？对此你怎么看？

3、政府公务公开的具体举措是：在网上公布相关政务信息。但是接到群众举报后说相关信息有错误，领导让你负责处理，你怎么办？

2015年5月10日 合肥市庐阳区事业单位面试真题

1、违停交警发短信提醒，5分钟内把车子开走免于罚款，你怎么看？

2、书香社会，社区要建设8个阅览室。（1）选址考虑哪些因素？（2）通过什么方式搜集信息。

3、在政务服务大厅，上班第1周就被群众投诉，领导批评，怎么处理？

2015年3月21日 安庆市事业单位面试真题

1、春天到了，万物复苏，各种花儿竞相绽放，虽然它们的形状各不同，但都是美丽动人，对于这种想象，谈谈你的看法。

2、物价局准备开一次关于天柱山风景区票价听证会，你作为群众代表，你怎么准备？

3、工作环境、工作地点、工作薪酬、工作岗位等因素，你最看重哪几项，为什么？

4、广场舞大妈在小区跳广场舞，周边居民嫌噪声太大，双方发生争执，你作为社区负责人，怎么办？

2015年3月14日 马鞍山和县事业单位面试真题 3题、15分钟、有题本

1、如果你被录用，来到新单位你有什么近期规划和将来的长远打算？

2、有地方推行局长接待日却不愿意让记者进入怕引起不必要麻烦。对此，你怎么看？

3、串词编故事：请编一个有关文物的故事，故事中应有：鲜花、道路、紧张、快乐四个词组，词组顺序可打乱。

2015年1月3日 合肥庐江事业单位面试真题

1、领导要你进行年终总结，你如何进行。

2、你调到了上级单位，原先的领导曾经对你有意见，经常批评你，你该怎么办?

3、你在外面，看到骑车的朋友被他人撞倒了，你该怎么办?

4、总书记在中纪委反腐败工作回忆上说，要做到苍蝇和老虎一起打。对此，谈谈你的看法?

2014年9月13日 安庆市直事业单位面试真题

1、对于飞蛾扑火，浪漫主义者说它是勇气可嘉，现实主义者说它是愚蠢，联系你的工作谈谈你的看法?

2、有人说：你可以在煮鸡蛋的时候背英语，却不可以在背英语的时候煮鸡蛋，谈谈时间的重要性与集中注意力对你的启示?

3、你单位新老领导交替，同事对新老领导的工作与人品议论纷纷，你怎么办？

2014年安徽省省直事业单位面试真题

1、你为什么要报考本职位?你有什么优势与劣势?

2、你有一个同事负责开办一个培训班，但是他突然病倒了，领导把这件事交给你办，你准备怎么办?

3、什么是VSLI?什么是摩尔定律?请介绍一下中国目前电子晶体管事业的发展现状以及作用。

4、你有没有从事过网络管理的工作?如果有，你主要进行哪些工作?你认为作为一名合格的网络管理者需要具备哪些素质?

2014年8月2日 合肥事业单位面试真题

1、今年4月22日，四川达州大竹县8岁女孩小微为救落水小伙伴，不幸溺水身亡。当地政府为其上报申请“见义勇为”称号，却未获批。小微父亲称，奔波并不是为了钱，只为给女儿一个名誉。而县综治办表示，小微属未成年人，缺乏见义勇为相关要件，建议不评，避免盲目模仿。(7月2日《北京青年报》)小微能否评见义勇为引起争议。谈谈你的看法?

2、你和领导去慰问空巢老人，很多老人不开门。你怎么化解尴尬?

3、高考期间很多高考生去网吧上网，你们开会解决，你会提出什么对策? 2014年8月2日 合肥市事业单位面试题

1、今年4月22日，四川达州大竹县8岁女孩小微为救落水小伙伴，不幸溺水身亡。当地政府为其上报申请“见义勇为”称号，却未获批。小微父亲称，奔波并不是为了钱，只为给女儿一个名誉。而县综治办表示，小微属未成年人，缺乏见义勇为相关要件，建议不评，避免盲目模仿。小微能否评见义勇为引起争议。谈谈你的看法?

2、你和领导去慰问空巢老人，很多老人不开门。你怎么化解尴尬?

3、高考期间很多高考生去网吧上网，你们开会解决，你会提出什么对策?

2014年7月23日 宿松县事业单位面试题(卫生系统)

1、习总书记在五四青年节说，国无德不兴，人无德不立，结合实际谈谈你的理解。

2、两位小朋友游泳溺亡，是某工地挖土出现的坑积水导致，群众情绪激动，领导派你去处理，你怎么解决?

3、(漫画题)一个电脑屏幕，里面有个人，穿着司法警察类的衣服，在织围脖，旁边一个老奶奶也在织围脖，上面有一句话你们围脖(微博)织的蛮有人情味的嘛，请谈谈你的看法。

2014年7月20日 铜陵市铜陵县事业单位面试真题

1、你怎么理解“代沟”，假如你与领导产生了代沟，你怎么办?

2、政府政策不公开 领导让你组织个调研，你怎么办?

3、你在大厅办理，有人反应你速度慢，要投诉你，你怎么办?

2014年7月19日 铜陵市铜陵县事业单位面试真题 1、5月4日习近平去校园对同学们说：人生如衣服，要扣好第一粒扣子。你怎么理解这句话。

2、你新到事业单位，小王做事成效不大，因此领导让你接手小王负责的事，小王比较消极不配合。你怎么办?

3、从书信、短信到微信，你联想到什么?

2014年7月19日 黄山事业单位面试真题

1、德者得也，有人说有德有得，有人说让有德者有得，你怎么看?

2、单位安排你给一位负责重大项目的老同志做助手，这位老同志不苟言笑，你怎么做?

3、你被安排到艰苦的基层任职，你所服务的对象的诉求长期得不到满足，你会怎么做?

4、有人在网上反应你所在的单位，办事效率低下，办事态度差，你会怎么办?

2014池州市市直事业单位面试真题

1、总书记说：抓落实要像敲钉子一般。对此你怎么看。

2、你单位开展网上办理行政业务，很多群众不理解，认为是瞎折腾。如果让你来开展宣传工作，你怎么争取更多的群众利用网络来办理业务？

3、是材料题，大题意思是单位新来的同事，认为在单位窗口做事无聊，没有进步的空间，而且认为单位对年轻人关心不够，活也不组织活动，因此对单位归属感不强。你是老同志，请你分析一下这位同志产生这种情绪的原因，并谈谈你怎么帮助他。

4、漫画，画上是一个“永”字，题目是：大书法家王羲之对“永”字钻研了好几年，请你就此说一段话。

2013年12月21日 安徽省合肥市事业单位面试真题

1、从7月1日起，《上海市居住证管理办法》正式施行，持有上海市居住证的“新上海人”将迎来积分时代。随着持证人在上海市居住年限、工作年限、缴纳社会保险年限的增加和学历、职称等的提升，其分值相应累积达到标准分值的，可以享受子女教育、社会保险、证照办理、住房、基本公共卫生、计划生育等公共服务待遇。达到标准积分120分的居住证持有者，所享待遇与上海户籍居民基本相同。“积分入户”已经成为许多大城市户籍改革突破口。三中全会指出：严格控制控制大城市人口规模，对于都市户口的限制政策，谈谈你的看法？

2、单位参观学习，经验交流会如何组织？

3、你和小王，群众投诉未处理。领导批评。小王不以为然，你怎么做？

2013年9月7日江苏无锡市锡山区事业单位面试题

1、某医院给医生护士统一换新装，院长说换新装能够提升医院文化底蕴，有人提出质疑，你怎么看？

2、人际之间的和谐相处很重要。你在工作中也会碰到难以打交道的人，你是怎么处理的？试举一例。从中你得到了什么启示？

3、你单位组织退休老同志秋游，活动本来是明天，后来改期了，变成后天了，现在快下班了，还有部分老同志的电话一时联系不上。你怎么处理？

2013年8月31日江苏省启东事业单位面试题

1、我们需要听取他人的建议，但是我们必须要有自己独立思考的能力，自己做决定的能力。请问你怎么看？

2、你单位是窗口单位，很多群众过来办业务，但是计算机系统出现故障，不能办公，很多人滞留在大厅，请问怎么办？

3、你单位要组织无偿献血，领导让你组织，有的同志心存侥幸不愿参与，有的同志已经献过血，有的同志很积极但是不符合要求，请你谈一下具体如何实施?

2013年8月21日江苏苏州吴中市事业面试题

1、一段对水的描述：说水蜿蜒前进、灵动形态、保持本质不变啥的。你对水的精神怎么看？

2、领导分配给一项任务由你负责，由一名同事协助你，但是同事不配合。你怎么办？

3、领导让组织一个“我们怎么了”主主题的道德宣传活动。你如何开展？

4、现代社会是“高压锅”，面对压力你怎么看，怎么应对压力？

2013年8月17日江苏省连云港新浦区事业面试题 1.总书记提出中国梦，请从群众的角度谈谈老百姓的梦想是什么？

2.你被分到事业单位，领导总是让你熟悉单位的情况，而不安排具体的工作，一位老同事觉得自己资历老，安排杂事给你，一位名牌大学生的同事看不起你，你怎么办？

3.一个反映问题的群众，一个人根据规定和要求进行了回绝，而另外一个同事通过讲政策，聊家常的方式顺服了他，从这件事可以得到什么启示？

2013年8月17日江苏省苏州市事业单位面试题

1、成功是一种行动，更是一种态度。请问你赞成吗？在实际工作中你如何实现自己的成功？

2、最近有城管拉横幅要求涨薪，你怎么看？

3、一场工作中，小王是新来工作人员，工作效率低，引起群众不满和抱怨，现场秩序混乱，作为负责人，你怎么办？

4、领导要你组织一场绿色办公活动，你怎么开展？

2013年7月20日江苏常州武进事业面试题

1、谈谈你对正能量这个词的理解？

2、是说小李是名牌大学研究生，考上公务员，但是发现周围同学都升职了、自己心里不平衡、你作为小李同事、如何劝他？

2013年7月7日江苏常州市事业面试题 材料题，讲网络上的伸手党。

1、对网络伸手党你怎么看？

2、对知识分享的建议？

3、结合自身讲工作中知识经验分享的做法？

2013年5月25日江苏省扬州市事业单位面试题 材料：主要讲的是中国式过马路的背景以及相关信息

1.请你分析题目中“中国式过马路”只要凑齐一拨人就可以过马路，这种现象产生的原因是什么。2.对于题目中所说的，中国式过马路，你有什么提议和措施。

3.假设你是一名城管志愿者，在红路灯处站岗，有一位老太太带头闯红绿灯，此时，你将怎么处理？

2013年6月23日江苏省省直事业面试题(苏北航务处)有题本，可以写提纲，共十五分钟。五位主考官，两个记录员

1、习近平问村官杨代显：情商重要还是智商重要？杨代显回答“都重要”。习近平说，做实际工作情商很重要，更多需要的是做群众工作和解决问题能力，也就是适应社会能力。结合你所报考的职位，谈谈你对这句话的理解?

2、孔子的名言，译文：职位高低不重要，要努力...孔子的名言，译文：职位高低不重要，要努力把工作做好，才能胜任这个职位，别人才会记住你。对于这句话你是怎样理解的。

3、蚂蚁吃骨头，狗吃骨头，人吃骨头······由此展开联想，结合自己的实际谈谈你的看法?

2013年3月3日江苏省南通市通州区事业面试题 三题，时间12分钟

1、你来到新录用的单位，发现有很多人工作积极性不高，团队团结性 也不太好，你准备怎么办？

2、某西部扶贫地区，将要派新公务员（少数民族）要来你单位挂职锻炼半年，现在单位安排你组织此项事宜，请你谈一下组织思路？

3、两幅漫画，是关于公款吃喝的，第一幅漫画是一个人张一大嘴在用公款吃喝，第二幅漫画是一张餐桌招待之类的(吃喝从大酒店转移到单位食堂)。请你谈一下，对这两幅漫画的理解和看法？

2013年1月19日江苏省出入境检验检疫局事业面试题

1、浙江新录用公务员上岗先当环卫工2012年12月底开始，浙江省武义县新招录的40多名各机关乡镇公务员在当地组织部门的安排下，被安排进武义县主城区的20个保洁片区，每两人跟一名保洁员“师傅”组成一组，负责每片区5000平方米到6000平方米面积的清扫工作。工作时间是凌晨3时到7时、11时30分到16时30分，期限为一周。武义县委组织部有关负责人介绍说：“让新录用公务员当环卫工人，旨在让他们从一扫帚一簸箕的小事中，增强‘俯首甘为孺子牛’的‘基层情结’。对此有人支持，也有网友认为是作秀，你怎么看？

2、有个为外来务工人员开的幼儿园，但是呢，幼儿园设备差，收费低，政府要求停办拆除，你是工作人员，怎么做？

3、某单位值班人员接电话去了，来办事的人找不到值班人员，生气了，要把该单位的照片网上曝光，你怎么做？

4、有一文件，你写好后，正处让你修改，按照他的意见修改好后让你送去定稿，然后事后，副处对你不冷不热，同事对你也有微词，你怎么处理这样尴尬的局面？

2013年1月5日江苏盱眙县事业面试题

1、在黑龙江的一个风雪交加的夜晚，一位名叫李四的年轻人因为汽车“抛锚”被困在郊外。正当他万分焦急的时候，有一位骑马的男子正巧经过这里。见此情景，这位男子二话没说便用马帮助李四把汽车拉到了小镇上。事后，当感激不尽的李四拿出不菲的钞票对他表示酬谢时，这位男子说：“这不需要回报，但我要你给我一个承诺，当别人有困难的时候，你也要尽力帮助他人。”于是，在后来的日子里，李四主动帮助了许许多多的人，并且每次都没有忘记转述那句同样的话给所有被他帮助的人。许多年后的一天，李四被突然暴发的洪水困在了一个孤岛上，一位勇敢的少年冒着被洪水吞噬的危险救了他。当他感谢少年的时候，少年竟然也说出了那句李四曾说过无数次的话：“这不需要回报，但我要你给我一个承诺„„” 李四的胸中顿时涌起了一股暖暖的激流：“原来，我穿起的这根关于爱的链条，周转了无数的人，最后经过少年还给了我，我一生做的这些好事，全都是为我自己做的！” 当您有幸看到此消息时，请转发给自己的朋友亲人。我相信有更多的人需要我们的帮助，正义会传染 邪恶也是如此，为现在的别人做善事也是为了将来的自己。请问这个故事，给你什么样的感受和启示？

2、领导安排小王和老李去调研，工作中小王事事都在前，工作形式创新，态度积极，但回来后，老王却对其它同事说，小王不稳重、爱表现等。如果你是小王，你会怎么办？

3、公司新换了网络操作系统，领导安排你组织一场这个新操作系统的培训班，组织全单位的员工参加，请问你会怎么做？

4、开班前，领导要做简短的讲话，讲话稿要你写，你从哪些方面去写？

2013年11月3日黑龙江省省直事业单位面试题

1、对于这个岗位，你和其他人相比有哪些优势？

2、家长和孩子要去你所在的学校参观，但食品卫生和安全上都出现了有问题，你怎么处理？

3、同事做的工作，让你签字并交给领导，领导发现里面有好多错误，你怎么办？

2013年11月9日黑龙江省省直事业单位面试题

1、请说说你的学习和工作经历及你的突出成绩。2.对于近年出现的出国低龄化现象，你怎么看？

3、你和小王同时进入单位，小王的父亲与领导是好朋友，轻活都是小王的，重活累活都是你的，同事对小王非常热情，对你却很冷淡，你怎么办？

2013年11月10日陕西省西安市碑林区事业单位面试题

1、学生短信向学校说明食堂问题，但是在短信中自称“老子”，副校长随后在广播中回骂，对此，你怎么看？

2、你领导新来，不熟悉单位情况，你该怎么做？

3、马上开会，一份文件在u盘里打不开，怎么办？

2013年11月9日河北石家庄市事业面试真题

1、如果你是执法人员，你亲戚来向你求情，怎么办？

2、新人参加工作，有人认为要有激情，有人认为要成熟稳重，你怎么看

3、人与人之间沟通，一是要真诚，二是要讲方法，有人说：最适合人的水温是38度，高或低效果都不好。联系实际谈谈你的看法？

4、高考语文加分，英语减分，你怎么看？

2013年11月9日浙江省丽水市莲都区事业单位面试题

1、你是一名新入职的同事，领导总是喜欢因为一点小事批评你，你怎么办？ 2、11月9日是全国消防安全日，你作为社区工作人员，负责一次消防安全演习，将怎么安排？

3、“脚能走多远，那要看志向，手能做多少事，那要看志向”针对这句话谈谈看法？

2、2013年10月27日山东枣庄滕州市事业单位面试题 上午面试题

1、胡耀邦说：中南海只能盛产鱼，向鱼学不到新鲜的经验，你认为怎样才能学到新鲜的经验？为什么？

2、政府要修建绕城公路。你大伯正好在拆迁的范围内，你大伯漫天要价拒不搬迁，政府派你去解决这个问题，你应该怎么解决？ 下午面试题

1、“少数人靠觉悟，多数人靠制度”，结合现在崇尚节俭，谈一谈你对这句话的看法？

2、单位被暗访，发现上班时间有人上网玩游戏，造成恶劣影响，你是单位的一员，你会怎么办？

2013年10月27日安徽芜湖事业单位面试真题

1、翻越不过去的不是高山是人生，跨越不过去的不是深渊是自己，对于这句话，你怎么理解？

2、单位内搞小团体的现象比较严重，作为一个进入单位的新人，你如何看待，如何面对？

3、同行来你单位，你负责接待，请用原生态、环境、自然、清新串词组织一个开场白。

2013年9月14日河南平顶山事业单位面试题

1.近来关于城管创新工作方式方法的报道不断，如“眼神执法”、“卧底执法”、“体验式执法”，还有美女城管的“鲜花执法”等，对此你怎么看？ 2.领导正在开会，恰巧有大量群众围堵上访，说非要见到领导不可，你该怎么办？

2013年8月14日山东省济南市天桥区事业单位招聘面试题

1、李克强总理在基层调研时提出 “城镇化的核心是人的城镇化”，谈谈你对这句话的理解？

2、有人说发现问题是水平，解决问题是能力。结合实际，谈谈你认为发现问题和解决问题哪一个更重要，并说明理由。

3、美国学者提出人际交往的白金法则，“别人希望你怎样对待他，你就怎样对待他”，对这则法则的看法？

2013年8月25日广西河池宜州事业单位（综合类）面试题

1、开会时你爱出风头提意见，同事对你有非议，你怎么办？

2、最美妈妈吴菊萍勇救坠楼女孩儿被传为佳话，当地政府为表彰其见义勇为的义举，奖励她20万人民币，网友说把奖金捐出去才符合其英雄形象，你怎么看？

3、一个人取得成功，能产生正能量，也可能产生负能量，谈谈你的理解看法?

2013年8月18日安徽省黄山市事业单位面试题

1、如果你被录用，工作一段时间后发现在新的工作岗位上不适应新的环境，你如何面对。

2、你们单位推荐选拔后备干部，进行民主推荐，有两位候选人，一个是领导的亲戚，一个是你的朋友，只能推荐一人，你打算推荐谁？为什么？

3、近日连绵大雨使部分农民住房出现安全隐患，你作为乡镇干部对口负责该村工作，你如何办？

2013宣城市郎溪县事业单位面试真题（5月25）

1、有句话说：集体的事再小也是大事，个人的事再大也是小事，有人对这句话持否定态度，你怎么看?

2、我县苹果大丰收，要组织去参加一次苹果展销大会，领导让你负责此次活动，你怎么安排?

3、你的工作敢给技术性很强，但领导对你们的技术性要求不变，凡是都要过问，观点很细，有时还要瞎指挥，同事们的工作积极性都受到了很大的影响，你改如何处理。

2013年六安市直事业单位面试真题（4月28日）

1、一把钥匙能开一把锁，十把钥匙能开一把锁，一把钥匙能开十把锁。你怎么理解？

2、你是青年志愿者组织人，你们要建立一个农民流动图书馆，你怎么处理？

3、单位两个领导对你有不同的指导，对你的工作安排有冲突，你怎么和他们沟通？

4、除夕夜，一个流浪汉拿着捡来的饮料，看着满天的烟火，他。。请以此为开头说一段话。

2013年合肥下半年事业单位面试真题(12月21日)

1、一线大城市户口紧缩，小城市落户相对较宽松，有人说像北上广等城市户口会更加严格，对此你怎么看？

2、到十个兄弟单位考察结束后，回到公司，领导让你组织一次内部交流会。你怎么组织这次交流会？

3、会议上，领导批评你和小王针对群众反映的问题，没有解决好。领导问小王，小王说不知道，而你私下找过小王两次。小王都推脱了，你怎么看？

2013年合肥下半年事业单位面试真题(12月22日)

1、老人过亿，养老院一席难求，十年难养老，千人难有床位，对此你怎么看？

2、年初，单位曾安排人员到灾区去支援建设，现到了年底，单位让你做负责人，派你组织人员去回访，你怎么办？

3、项目失误总结会议上，别的部门领导批评你工作失误，说你的解释是狡辩，而你是严格按照自己上级领导的要求来完成的，你怎么看？

2013年亳州蒙城县事业单位面试真题（教师岗）

1、在课堂教学中，你如何知道学生学会还是没学会？

2、请你谈谈在课堂教学中，板书设计应具备哪些特点？

3、作为一名教师，你认为当今社会“留守学生”现象，存在哪些现实问题？

2013年5月25日亳州市直事业单位面试真题（医疗岗位）

1、解决医患关系

2、领导让你选择去哪个科室

3、护士服务态度

2013年5月25日亳州市直事业单位教师面试真题

1、教师职业是教书育人，培养创新人才，谈谈你的理解

2、你心中的师生关系是什么。怎样建设师生关系。

3、备课的研究领域。

2013黄山市事业单位面试真题（8月17日）

1、我市正在开展美好乡村建设和新安江综合治理工程，请以借鸡下蛋，顺坡下驴谈谈你的看法。

2、人不可能一帆风顺，请以逆水行舟，不进则退谈谈你的看法？

3、以“流露 培养 储备 把握 公布”为内容，串编100-150字左右的故事。

4、你单位有两同事发生矛盾，不来往了，你怎么帮他们进行调解？

2013年黄山事业单位面试真题（8月18日）

1、网络执政的好处与问题。

2、你在新的岗位上，不适应目前的环境，该怎么办？

3、单位组织选拔，你的两个同事都是候选人，一个是领导的亲戚，一个是你的好朋友，你怎么做。

4、近日来的连绵大雨使部分农民的房屋出现安全隐患，做为政府官员的你该怎么办？ 2012年六安市直事业单位面试真题（8月18日）

1、余秋雨说：有物质才有生存，但是有思想才有生活。你怎么看？

2、房地产公司将待售的房子降价，已经购买的业主上访表示不满。你怎么处理？

3、领导让你以“低碳生活”为主题进行一个宣传。你将怎么组织？

2012年安徽省省直事业单位面试真题 材料：

小李是一个研究生，考了三年公务员终于考上了某团委，担任团委书记一职，他的同事王强是副书。刚参加工作的时候，小李踏踏实实，勤勤恳恳。后来有一次，省委机关决定选拔一批干部，小李和王强笔试成绩都很高，同时入围了面试。为了准备面试，小李经常用工作时间学习，把工作推给王强。后来由于压力过大，小李最终还是落败了，王强最后被提干。

根据以上材料，回答以下问题：

1、你对小李先后的工作态度有什么看法？

2、如果有一天要举办团委大会，王强还没有来到新单位上任，作为小李的你应该邀请王强吗？

3、团委要举办一场篮球赛，小李准备召开会议，你认为小李在会议上应该重点做哪些发言？

4、有人说，人生处处是考场，你怎么看，你会怎么做？

2012年9月8日安徽省六安市金寨县事业单位面试真题

1、全国妇联发布“24孝”行动标准，提倡让年轻人教父母上网、经常给父母打电话。你怎么看待？

2、如果你和你好朋友都参加考试，你被录用，你朋友没有通过考试，他开始疏远你。你怎么办？

3、你新到单位上班，请发表一段即兴演讲。

2012年9月25日安徽省涡阳县事业单位面试真题 1.现实生活中见义勇为的英雄，流血又会流泪，你怎么看？ 2.请你谈一次你意见最深刻的公益性广告？

3.你的意见很好，领导当时很认可，但是最后并没有采纳，你会怎么？

2011年芜湖市事业单位面试真题（7月23日）

1、有人说，人生就如游泳池，即使不会游泳，也会往下跳，你怎么看？

2、加入你是单位负责考勤的，有的同事比较散漫，有的同事因为工作不能按时到，你怎么办？

3、跟最棒的人能学到最棒的经验，但通常这类人都比较难相处，那你怎么与很棒的人相处？

2011年安庆桐城市事业单位面试真题

1、铁道部春运前退票费用从以前的20%降到5%，你怎么看待

2、新到单位，有人瞧不起你，你怎么办

3、有人说事业单位没有国企具有创新性，你怎么看待?

4、单位让你组织一次公共安全突发事件的宣传活动，你怎么准备的?

2011年安徽省省直事业单位面试真题（7月2日）

1、“微笑服务，温馨交通”业已成为我省交通行业的一个服务名片，一次假日，有媒体人员打来投诉电话，说一高速公路收费站的工作人员工作时面部表情冷寞，并基于此怀疑你方单位的微笑服务是不是流于表象和形式的?问，对此你怎么办?

2、在工作中，你最不喜欢和什么样性格的人共事?

3、钱穆曾说：“我们对历史要有敬意。”谈谈你的看法和认识。

2010年六安市直事业单位面试真题

1.“欲速则不达”，“慢工出细活”，你对这两句话的理解。

2.你是一个科研团队的人员，在完成项目的评审会上，你的领导对你们团队的功劳只字未提，大家让你去跟领导提意见，你怎么办? 3.上级单位要来你单位检查工作，你要做什么准备工作? 4.扑克牌除了娱乐，还能有什么作用?

2010年阜阳市事业单位面试真题（10月23日）

1、你为什么选择你报考的岗位？

2、受国际金融危机等因素影响，我市一些农民工从沿海地区返乡，受到政府的高度关注，你有什么好的解决措施？

3、你是单位某项工作负责人，一次和朋友聊天时谈到某个问题，第二天报纸讲王智谈话内容当做你单位观点刊登出来了，你如何处理？

2010年安徽省直事业单位面试真题（6月19日）1.你为什么要报考本职位?你有什么优势与劣势? 2.你有一个同事负责开办一个培训班，但是他突然病倒了，领导把这件事交给你办，你准备怎么办? 3.什么是VSLI?什么是摩尔定律?请介绍一下中国目前电子晶体管事业的发展现状以及作用。

4.你有没有从事过网络管理的工作?如果有，你主要进行哪些工作?你认为作为一名合格的网络管理者需要具备哪些素质?

2010年安徽省事业单位面试真题（9月19日）

1.有句话说的好，“日日有新知、日日有不知”，结合工作和学习，简要谈谈你的看法。

2.小李是家公司职员，小李的爸爸叫小李考公务员，小李很矛盾，如果你是小李的朋友，你怎么劝他? 3.领导让你做一份公司职工的服务质量调查，你如何开展工作? 4.演讲题：请你“书香滋润生活”为主题做演讲。

2010年安徽省事业单位交通运输厅面试真题（7月11日）

1.非洲的一句名言：一个人要想走的快，必须独自行走，一个人要想走得远，必须和一个群体一起。请谈谈你对这句话的看法。2.你是部门的工作人员，有一上访来你单位找你领导，情绪很是激动，非要见你的领导，否则不走，而你的领导到位地出差，走之前告诉你，没有要紧的事，不要通知他，你怎么办? 3.你是公路运管的工作人员，一天你在执勤时，有一位司机违反交通规则，碰巧司机和你是熟人，而且有家庭困难，因被罚款和你大吵，你怎么处理?

2010年安徽省事业单位水利厅面试真题（7月11日）

1.沟通是“对人不对事”，合作是“对事不对人”，请说说你对这句话的理解。2.请说下上海世博会的主题是什么?有人说花几年时间，并且用大量的人力物力，财力去举办，并不划算，请说下你的看法

3.如果你的领导在年终考核中对你进行了表扬，但是单位同事却不服气，请问你该怎么办?

2010年安徽省事业单位单位人才服务中心面试真题

1、目前有些单位在招聘时，往往设置了很多门槛，你怎么看待这个问题?你有什么好的解决办法吗?

2、在人际关系中，诚信是非常重要的原则，你怎么看待?

3、你所在单位要向四川灾区派遣一直服务队，领导让你组织，你怎么准备?

4、用“传递”为题说一段话。

2010年安徽省某市事业面试真题（10月23日）1.人们都说“交朋友交的是命运”，你如何看待这句话? 2.领导派你去基层调研，你调研完毕把报告交给领导，领导发脾气说你的调研报告和他掌握的情况不一样，狠狠的批评了你，你怎么对待? 3.“桥”是生活正经常遇到的，请你发挥想象对桥做一番形容。

2010年6月19日安徽省省直事业单位面试真题

1、你为什么要报考本职位？你有什么优势与劣势？

2、你有一个同事负责开办一个培训班，但是他突然病倒了，领导把这件事交给你办，你准备怎么办？

3、什么是VSLI？什么是摩尔定律？请介绍一下中国目前电子晶体管事业的发展现状以及作用。

4、你有没有从事过网络管理的工作？如果有，你主要进行哪些工作？你认为作为一名合格的网络管理者需要具备哪些素质？

2009年7月26日安徽省直事业单位面试真题（质监局）

1、有人说，“眼里揉不进一滴沙子”，有人说，“宰相肚里能撑船”，对此谈谈你的看法。

2、领导派你去一个单位做调研，但该单位人事关系混乱，干群关系紧张，你去后应该如何开展工作?

3、以“友情”与“无情”为主题做一即兴演讲。

2009年安徽省直事业单位面试真题（地矿局）

1、卡耐基说：“个人的成功，15%是专业技术，85%是人际关系。”谈谈你对这句话的看法。

2、有一次讨论会，有老师和学生参加，主要讨论高考学生填志愿时应该选择好学校还是好专业，并且他们的观点不一致，你作为主持人给这个讨论作一个总结发言。

3、城市交通拥堵的现象普遍存在，你有什么解决措施?

2009年8月8日安徽省亳州市事业单位考试面试真题

1、联系“俯卧撑”“躲猫猫”„„谈谈“网络问政”热产生的原因?

2、领导安排你组织一次预防H1N1宣传活动，你打算怎么做？

3、单位同事能力不如你，却得到领导赏识，对此你有何看法？

4、有人说，到事业单位工作求工作稳定，但上进心不足，你是怎么看待？

第二节 江苏事业单位真题汇编

2017年1月15日江苏省南京市江宁区事业单位面试题

1、现在网上有很多评论的，贴吧、网站等，往往在大家评论一件事情的和就会有不同的看法。同时也会存在对某些人的人身攻击，你怎么看网络评论。

2、假如你是相关网络媒体的管理员，对于管理的微信群对社会热点事情讨论，你打算怎么做。

3、领导让你做一件事情你不擅长的事情，但小王做的事情是你擅长的，你会怎么做。

4、你在工作的时候，恰好碰到有群众撒泼，哭闹，你会怎么处理？

2017年1月14日江苏省省直事业单位交通运输厅面试题

1、假如一个工作，工作地点在乡镇基层，工资特别低，待遇也比较低，岗位的发展空间也不大。结合你所报考的岗位怎么看？

2、作为新进单位的员工，你虽然很刻苦努力的在工作。但是领导任然不重用你。你怎么办？

3、第一个问题是过船闸的船只过多。大家都在抱怨航务管理的效率太低。第二个问题是大家给相关部门打电话反映问题，但是没人解决。怀疑是暗箱操作。第三个问题是有群众给电视台打电话反映。记者来单位采访。说有船员反映单位工作人员办事消极。领导让你来解决上述问题。你该怎么办？

2017年1月14日江苏省省直事业单位联考题目

1、南美洲生长着一种即有趣又奇特的植物，名叫卷柏。每当气候干旱，严重缺水的时候，它会自己把根从土壤里拨出来，腰身一变，让整个身体卷缩成一个圆球状。又轻又圆，只要稍有一点儿风，它能随风在地面上滚动。一旦滚到水分充足的地方，圆球就迅速的打开，恢复“庐山真面目”。根部会重新再钻到土壤里，暂时安居下来。如果，它又感到水分不足，住得不称心如意时，它又继续的拨起跟来，再过旅游的生活了。在途中有时会被汽车轧死，挂到树上会枯死，但是如果确实不具备走的条件，它也会好好的扎根下来。卷柏就是这样旅游着，有水就往下，无水就滚走，所以难怪有人称它是植物王国中的“旅游者”。对此你有什么启示？

2、你市之前举办第三届“最美的哥的姐”评选活动，效果不理想。群众反映参与度不高，投票有造假现象。今年，准备组织第四届评选活动，领导交给你来组织，谈谈你的工作思路？

3、某地市长把自己的手机号公开了，让群众有事直接打他电话。有一天市长在召开一个紧急会议，把手机给了小王。一个市民打电话过来知道接电话的不是市长，就很生气，说如果市长不来接电话就要把这件事公开，如果你是小王，你怎么做？

4、政府支持并鼓励群众使用农业机械，农民的积极性也很高。但是他们对机械的日常保养和故障维修都不懂，并且存在维修地点过少、维修费用高等情况，你认为应该怎么来解决？

2017年1月14日江苏省省直事业单位联考面试题（水利部门）4道题15分钟

1、毛主席说：水利是发展农业的基础。你怎么看。

2、你新入单位在会议上发现领导的执行方案有问题，你应该怎么向领导提出。

3、领导要派你前往艰苦岗位工作，你父母年弱多病你怎么协调。

4、你在学校学习到的东西运用不到工作中，在工作中出现了一些新问题无法解决，你怎么看？

2017年1月21日江苏省镇江句容市乡镇事业单位面试题

1、某市城管局还政于民处置城市流浪狗事件，爱狗人士和扑杀派争锋相对，由双方共同提出相关建设性意见，相关部门根据讨论结果制定处置流浪狗意见。请你谈谈现在我们政府有关部门类似的还政于民的行为？

2、年底你辖区内存在农民工讨薪难现象，作为人社局工作人员你如何来收集有效信息？

3、你们单位开展了2016信息宣传表彰大会，会场结束前请你以大会主持人身份作会议结束词。请现场模拟

2017年4月23日江苏省太仓市事业单位面试题

1、北京天坛公园公厕，卫生纸经常被用光，公园使用人脸识别技术进行刷脸取纸后，用纸率是原来的1/9，一天最多能取3次。你怎么看?

2、物业正在办理交接工作，小区居民投诉的小区违建，并可能发生危险，无人处理，你作为街道工作人员，怎么处理?

3、你是单位新员工，进单位半年后，已经能胜任你的本质工作，最近领导要掉你到你不熟悉的文字处理岗位，你怎么办?

2016年11月26日江苏省泰州市事业单位面试题

1、随着网购兴起，高校快递数增多，一些大学生从中看到商机，出现“跑腿经济”，通过帮拿快递，帮拿外卖等赚取跑路费，有些能月收入3000，对于这一现象你怎么看？

2、你单位推行网上平台办公，一段时间后，有些群众因为没有看到相关通知耽误了业务办理，有些群众打电话投诉，业务办理期限太短，领导让你处理这件事，你怎么办？

3、你市要举行万人长跑比赛，大赛需要一批志愿者，负责比赛秩序维持，后勤保障等，领导让你负责组织，你怎么办？

2016年10月29日江苏省无锡市锡山区事业单位面试题

1、老人年纪大了还在列车上工作，别人议论纷纷，你怎么看？

2、领导让你组织社区志愿者，维护社区的安全，你怎么做？

3、对于手机微信，请列举三个关键词，说说分别反映了怎样的文化和社会心理？

2016年10月30日江苏省泰州市事业单位面试题

1、由当地政府倡导并发起，给环卫工提供吃饭、喝水、上厕所、休息落脚的地方，在社区传达室、报亭、图书馆、办事大厅等场所进行试点，领导派你去进行这项工作，你认为应重点关注哪些方面？

2、微信朋友圈出现“人以群分，物以类聚”的现象，有些人沉浸在评论和点赞的温暖里；对泼冷水的人，直接拉黑删除，甚至退群，对此你怎么看？

3、A湖风景区，出于安全考虑某水域禁止垂钓，妨碍了部分垂钓爱好者钓鱼，引发部分网友和媒体的质疑，有网民认为垂钓也是一种风景；有媒体认为，景区没有征求民意，如果你是景区负责人，你怎么处理？

2016年9月24日江苏省无锡市江阴市事业单位面试题

1、习近平在云南农村调研的时候说我们要留得住绿水青山，系得住乡愁，谈谈你对这句话的理解？

2、单位要组织一次创新技能大赛，你觉得应该从哪些方面关注重视？

3、厦门前段时间#号台风，出现了路面破损、桥梁受损、路面积水不能通行，造成了无法出行和回家的问题。你的邻居突发疾病向你求救，请问你能够通过哪些方面来帮助他？

2016年9月3日江苏省无锡市新吴区事业单位面试题 1、2016年8月7日，新任江苏省委书记李强在“县委书记工作论坛”总结讲话快结束时，对全省干部提出有四件小事希望大家知晓并执行。第一，今后会议发言，包括书面报告，不要在开头讲“尊敬的某书记，尊敬的某省长”。第二，省内开会不要对省领导的讲话言必称“重要讲话”，第三，会议发言尽量不要读稿子，要脱稿说。第四，对省领导的批示不需要每件都报结。称为李强书记的“约法四章”。请问你怎么看?

2、某社区对70岁以上老人设立了“助老食堂”，运行一段时间后，发现一些问题:有些老人觉得荤素搭配不合理、不健康，有些老人觉得路途远、腿脚不便，有些老人觉得不合口味、去过几次便不再去了。领导让你解决这些问题，你会怎么解决?

3、某文物局根据相关规定，要对墙壁进行开凿，挂“文物保护单位”的铜牌。周围居民知晓后，以为此举会破坏文物，打电话叫来记者。现场有不少居民围观，群情激愤。如果你是现场的文保单位工作人员，请问你怎么办? 2016年9月4日江苏省无锡市新吴区事业单位面试题

1、田径赛场上有“接力跑”，每人跑一100米，比四个人加起来的时间。有时一个人的失误就会导致比赛成绩取消。但有时也会有“奇迹”，比如某年奥运会，某国四百米接力，成绩为×分×秒，平均除以四个人，每人百米成绩竟然达到×秒，比百米世界记录还快。请谈谈你件事给你的启示。

2、为整治环境，区政府准备对大学周边的几家廉价商铺搬迁。大学生知道后，非常着急，纷纷给区政府写信，请求不要搬迁这些商铺。表示这些商铺方便了他们的生活，同时也维系了商户的生计。现在领导请你给这些大学生回信，你会怎么回复。

3、经济形势下滑，政府要召集你负责的所属辖区几个“结对子”企业的负责人开个座谈会，但这些企业家不是不见你，就是见了不理你。请问如果你是这个工作人员，为了召开这个座谈会，你会做哪些准备？

2016年8月21日江苏省扬州市事业单位面试班

1、现在很多政府都对于网络不实传言十分头疼，在今年抗洪工作中李克强总理要求及时公布情况，不夸大不隐瞒，谈谈对于这一社会现象的看法。

2、你所在的单位有保安在停车场捡到一只钱包，里面有大量现金，保安拾金不昧上交给了有关单位及时找到了失主，失主提出给2000元作为报酬但被婉拒，有新闻媒体想报道，但是保安出于不想影响工作和生活没有同意接受采访，你单位领导觉得这是弘扬社会正能量的优秀契机，安排你和新闻媒体合作，你如何安排本次宣传工作。

3、日本韬盛和夫在他的著作《活法》中说：“人哪里需要远离凡尘？工作场所就是修炼精神的最佳场所，工作本身就是一种修行。只要每天确实努力工作，培养崇高的人格，美好人生也将唾手可得。”作为即将进入工作岗位的年轻人，请结合自身谈谈你的启示。

2016年8月13日江苏省徐州市睢宁县事业单位面试题

1、刘芳大学毕业后创业，捞了人生第一桶金，后创业失败回到家乡，结合农村特色再次创业取得成功。从她身上你学到了什么？

2、学校暴力欺凌事件，你作为学校工作人员，关于如何调查，给校领导提出几点意见

3、社区改造，在居民楼间放了乘凉椅，噪音，不够争抢，居民嫌吵，就把椅子拔了，其他居民投诉到社区。你作为社区工作人员，你如何处理？

2016年8月13日江苏省泰州市姜堰区事业单位面试题

1、某县领导村视察工作，该村有两亩果树，被领导表扬，村干部说，我们山上还有20亩呢，领导很感兴趣，决定去看，村干部连忙说，山上路不好走，领导却执意要去，村干部这才说了实话，20亩果树地还在规划中。针对上述现象谈谈你的看法。

2、某科技馆装修不完善，接待游客，被家长们抱怨，有的地方被挡板挡起来了，有的地方还在施工，有的地方被挡板挡起来了，有的地方还在施工，有的地方甚至由于前段时间下雨还漏水潮湿，人们都说该展馆配不上“全国科技教育基地”的称号，如果你是该馆负责人，请给出建议。

3、团员们建议多开展一些符合青年们特色活动，新上任的团委书记小李觉得大家的建议很好，如果你是小李，你怎么组织？

2016年8月14日江苏省泰州市姜堰区事业单位面试题

1、某村发生灾情，记者跟随村民进行采访，村民打电话给村干部小李，向他反映该情况，小李接到电话，跟村民说：“手机信号不好，听不不清楚。”挂掉了村民的电话，并关机。随即，记者与村民赶到现场，要求小李赶到现场处理灾害，小李说没事、没事，请你对上述现象谈谈你的看法？

2、某区级机关筹备开展“科技下乡月”活动，领导要求你负责此事，但是要克服以往活动中存在的场面大、形式多、内容虚、成效少的问题，你将如何组织今年的活动？

3、某景区WiFi信号不好，引发网友热议，假如你是景区负责人，你怎么处理此事？

2016年8月6日江苏省无锡市宜兴市事业单位面试题

1、我国农村现在很多青壮年外出打工。出现农村空心化。有人说这种现象好，有人说这种现象不好。你怎么看？

2、你所在的社区，外来务工人员很多。很多家长忙于打工，孩子们也都无所事事，打架斗殴现象时常发生。你要怎么解决？

3、国庆节马上就要来了，以“弘扬爱国主义，发扬时代精神”你们单位团委要举办几个活动，请你尽可能多地想出一些策划主题。并就其中的一个主题详细说明？

2016年8月6日江苏省镇江市事业单位面试题

1、政府要从“端菜”改为群众“点菜”。作为事业单位的工作人员你准备怎么做？

2、现在社会中存在一些道德失范的事件，比如说哄抢他人掉落的财物等。请你从社会经验和个人经历谈谈，你的看法？

3、你是新进人员。你和老王共同完成一项工作，你来配合他。他经验丰富，你在工作中发现他存在一些问题。在今后的工作中你如何与他交往？

2016年6月10日江苏省省直事业单位面试题

1、你为什么报考这个职位?你有什么优势，你有什么不足。

2、你单位在市民广场组织一个便民活动，到时候会有一千多人参加，人很多，你如何组织？追问：现场有两个人因为排队打架，你如何劝说，请模拟。

3、中国有一个人他姓差，名不多，差不多先生的相貌和你我都差不多。他有一双眼睛，但看的不很清楚；有两只耳朵，但听的不很分明；有鼻子和嘴，但他对于气味和口味都不很讲究；他的脑子也不小，但他的记性却不很精明，他的思想也不很细密。他常常说：“凡事只要差不多，就好了。何必太精明呢？” 他小的时候，他妈叫他去买红糖，他买了白糖回来，他妈骂他，他摇摇头道：“红糖白糖不是差不多吗？”他在学堂的时候，先生问他：“直隶省的西边是哪一省？”他说是陕西。先生说：“错了。是山西，不是陕西。”他说：“陕西同山西不是差不多吗？”后来他在一个店铺里做伙计，他也会写，也会算，只是总不精细，十字常常写成千字，千字常常写成十字。掌柜的生气了，常常骂他，他只是笑嘻嘻地赔小心道：“千字比十字只多一小撇，不是差不多吗？”有一天，他为了一件要紧的事，要搭火车到上海去。他从从容容地走到火车站，迟了两分钟，火车已开走了。他白瞪着眼，望着远远的火车上的煤烟，摇摇头道：“只好明天再走了，今天走同明天走，也还差不多。可是火车未免太认真了。8点30分开，同8点32分开，不是差不多吗？”他一面说，一面慢慢地走回家，心里总不很明白为什么火车不肯等他两分钟。有一天，他忽然得一急病，赶快叫家人去请东街的汪先生。家人急急忙忙地跑去，一时寻不着东街汪大夫，却把西街的牛医王大夫请来了。差不多先生病在床上，知道寻错了人，但病急了，身上痛苦，心里焦急，等不得了，心里想到：“好在王大夫同汪大夫也差不多，让他试试看吧。”于是这位牛医王大夫走近床前，用医牛的法子给差不多先生治病。不上一点钟，差不多先生就一命呜呼了。差不多先生差不多要死的时候，一口气断断续续地说道：“活人同死人也差„差„差„不多„凡是只要„差„差„不多„就„好了„何„何„必„太„太认真呢？”他说完这句格言，方才绝气了。对于这个故事对你今后的工作有什么启示？

2016年6月4-5日江苏省省直事业、南通、镇江单位面试题

1、蜡烛和火柴说:你看我多亮，而你一会就熄灭了，你过的多累啊，火柴对蜡烛说:其实你没有我，你连亮的资本都没有，请你结合这则寓言，谈谈你对公共服务的看法。

2、小蒋是你的同事，他平时喜欢独来独往，做事也喜欢自己解决，虽然有点能力但是不招人喜欢，而且领导最近也批评了他，他不开心，你作为他的同事，你怎么劝导他，请现场模拟。

3、市里有一个政策是扶助贫民，每个人可以拿800块补助，可是有人举报说村主任的亲戚，本在城里有房有车，也申请到了这个名额，现在办公室主任派你去调查处理这件事，你怎么做？

4、有人向市里反映敬老院出现了一些问题，比如敬老院里床位不够，有老人想来却来不了，还有敬老院的医疗设施陈旧满足不了需求，距离市区医院又远，更有些敬老院里消防设施不到位，存在安全隐患，你作为市里的专派人员去做调研，你如何做到数据的准确性？

2016年6月4日江苏省省直事业、南通、镇江单位面试题

1、游客们去鬼谷旅游，导游要求他们背上重物再穿过鬼谷，因为鬼谷风大，容易发生危险，而挑夫们却能安全的穿过鬼谷，当游客们听从导游建议后，果然安全的通过了鬼谷。请你结合这个故事对今后的工作给了你什么启示？

2、我市是文化名城，但当地出现了很多洋地名，领导让你举行一个座谈会，让群众参与，你觉的重点是什么？

3、政府的工作服务单位为了更好的群众，建了一个微信群，主要是为了发布相关服务信息和接受群众咨询工作。刚开始效果很好，后来就出现微信群发布内容不更新，回复群众问题也不及时等等的问题，谈谈你觉得怎么做能够做好这个微信群？

2016年5月28日江苏省南京市化学工业园区劳动人事争议仲裁院事业单位面试题

1、请谈谈你是怎么理解最美好的时光。

2、单位领导让你做一个工作计划，要求你既要做到集思广益，但又不能趋炎附势。你应该怎么做？

3、政府要审核退休人员是否健在和他们的工资问题。有些老人因为腿脚不好，需要家人推轮椅把他们送到政府部门来拍照片正面还活着。或者让他们举一张当天的报纸来拍照证明。你怎么看？你觉得应该如何改善政府的公共服务的能力。

2016年5月28日江苏省盐城市环保科技城事业单位面试题

1、请结合你所报考的岗位，联系过去的工作实际，谈谈怎么做好今后的工作。

2、目前我市存在很多道路不畅的情况，请问你对此怎么看，对环保产业园今后的发展有什么启示。

3、单位准备组织一次读书活动，但是去年的活动没有人参加，今年领导让你负责，你如何组织。

2016年5月20日江苏省省直事业单位面试题（财务管理岗）

1、请你自我介绍一下并说说自己的学习经历。

2、请你说说自己的性格特点和爱好特长。

3、总理所提倡的营改增是什么？谈谈他对服务型企业的长远发展有什么好处。

4、作为一个称职的会计人员应该具有哪些基本素质和能力？

5、作为一个大学生如何尽快适应社会生活？当发现理想和现实不一致的时候，你会怎么做？

2016年5月20日江苏省省直事业单位面试题（水利厅）：

1、“生活不只眼前的苟且，还有诗和远方“谈谈你对这句话的理解？

2、如果你被我们单位录用，你将在以后的工作中怎样学习？

3、局里制定并下发了工作管理条例的意见争议稿，有些单位认可，有些单位不同意，甚至提出否定的意见，领导让你负责此事，你将怎么做？

4、一位老专家要来你们单位的某水利管理工程参观，你作为负责人，将怎样做好陪同工作？

2016年5月14日江苏省盐城市事业单位面试题

1、有关于南辕北辙的故事：在太行山一带遇见了一个人，正在面朝北面驾着他的车，他告诉我说：‘我想到楚国去。’我说：‘您到楚国去，为什么往北走呢?’他说：‘我的马很精良。’我说：‘你的马虽然很精良，但这不是去楚国的路。'他说：‘我的路费很多。’我说：‘你的路费虽然多，但这不是去楚国的路。'他说：‘我的马夫善于驾车。’’这几个条件越好，离楚国就越远。请你结合工作谈谈启示？

2、A区创新各方面做得非常好，开发区领导想要推广A区的做法，但是B区的领导觉得不合适，B区的员工对此也情绪激动。你会怎么处理这件事情。

3、你作为领导，小王是某位领导亲戚，小李是业务骨干，小王和小李平时关系融洽，但是最近因为在竞争一个表彰先进的名额关系闹的比较紧张，你会怎么办？

2016年4月17日江苏省苏州市吴中区事业单位面试题

1、“把困难放在头顶就是障碍，踩在脚下就是成功的垫脚石”，结合自身经历谈下对这句话的理解？

2、小王在上班时间炒股，你是小王领导，请你模拟一下如何劝导小王改正错误。

3、你单位的工作任务繁重，现在有很多人准备生二胎怀孕、家里有事请假等，把工作都移交给你们，不但增加了工作量，收入还没增加。有同事认为工作重待遇有没提上去，想劝你一起走人，你怎么办？

4、腐败亚文化，指在腐败群体乃至全社会，盛行的各类容易引发腐败的潜规则及各种腐朽思想、意识、人生观、价值观、世界观。这种“文化”倡导权钱交易、权色交易等价值观念，奉行潜规则，其直接表现就是将权力等同于特权，并默认掌权者所享受的特殊待遇，甚至一有机会就亲身实践。比如在现实社会出现的看病找熟人。上学找熟人等潜规则问题。对于“腐败亚文化”对社会的影响你怎么看？

2016年1月15日江苏省省直事业单位面试题

1、A市政府以前为人民办实事都是直接向社会公布，而现在是由人民点餐，向社会公开征求意见，请你谈谈对A市政府做法的理解和认识？

2、公共自行车服务在某地开展实施，共有两家公司，但是市民发现两家公司无法实现通借通还，另外还车发现车位满的，借车发现车位空的，自行车还会被雨淋湿影响使用，有的自行车缺铃铛，刹车失灵。市民的反应引起了相关部门的重视。领导让你处理此事，你怎么做？

3、某公共服务部门在手机APP开发出了＂蔬菜地图＂，市民们可以查询到附近的菜市场，可以知道哪里的蔬菜既便宜又新鲜，现在该公共服务机构希望扩大蔬菜地图的功能。请你列举可以增加哪些功能和服务，并简述理由。

2016年1月15日江苏省某部门事业单位面试题

1、习近平说的只要坚持就能实现梦想，你对这句话的理解？

2、小王克服很多困难完成一项工作，希望得到领导的赞赏，但是领导没有赞赏他，继续交派其他工作给他做，如果你是小王，你怎么想，怎么做。

3、一个单位三分靠决策七分靠执行力，如何提高单位的执行力？

4、春节前，领导让你组织一个活动，你怎么开展？

2015年11月28日江苏省南京市雨花台区街道招聘工作人员面试题

1、马云说，没有执行力，就没有竞争力，谈谈你的理解？

2、你认为基层工作人员应该具备的能力素质有哪些？

3、在平时的工作中如何处理好群众对我们工作的批评和不满，甚至是一些极端行为。

2015年11月14日江苏省南通市如东县事业单位面试题

1、为创建文明城市，要确定单位社区分片负责，你组织一次大会。

2、如东大米很出名，但有假的大米影响如东大米的形象，你怎么办？

3、网上有贴子举报你同事办事态度差，并有好多群众也跟贴，而你同事在平时的工作中是很认真的一个人，你看到后怎么办？

2015年11月江苏省宿迁市人大事业单位面试题

1、中国新疆遭遇恐怖袭击后，法国没有亮灯，法国发生袭击后，我国东方明珠亮起了三色灯.为11月13日在法国恐怖袭击中不幸遇难的无辜群众默哀,对法国政府的行为你怎么看？

2、组织人大代表中的书法家送春联，领导让你组织，你准备怎么组织？

3、春节值班第一天发现单位的网站被篡改，你会怎么办？

4、讲述一件你是怎么克服困难和挫折？

2015年8月22日江苏省盐城市大丰市事业单位面试题

1、习近平说：我们不能在任性了，不然怎么可能持续发展。李克强说：大道至简，有权不可任性，谈谈你对以上两句话的看法。

2、高校组织抗战胜利70周年活动，A高校师生要到B社区参加爱国主义宣传，你是b社区工作人员，你怎么组织

3、刺猬靠在一起相互取暖，但是又不能靠的太近，因为刺会扎伤对方，这就是刺猬定理，谈谈在工作中你怎么处理人际关系。

2015年8月23日江苏省盐城市大丰市事业单位面试题

1、古代楚国有一对夫妻非常擅长制作技艺，但是制作的东西却在当地无人问津。而临近的其他国家却非常紧缺这种技艺。后来他们去了其他国家发展。对此请谈谈你的看法。

2、你到其他单位去调研，其他单位有一个老同志来配合你。他认为年轻人没有工作经验所以不配合你。对此你怎么办？

3、你有一个朋友借给别人高利贷。结果对方无法偿还。他把对方绑架了。你知道后怎么办？

2015年7月18日江苏省事业单位面试题

1、厦门大学做文明交通试验，在路口挂宣传标语，简单粗暴的“你丑你也不能横穿马路”比“安全出行、从我做起”这种常规的效果要好。对此你怎么看？

2、今年是史上最严的高考，但还是出现了江西发生的严重替考事件，你认为应该如何解决？

3、你是街道工作人员，有一位阿姨一会投诉花园有杂草，一会儿又投诉棋牌室太吵，一会儿投诉这不好、一会儿投诉那不好。你怎么办？

4、谈谈你人生的低谷时期，你是如何面对和解决的？

2015年6月28日江苏省省直事业单位面试题

1、城管部门给市民免费发放烟灰袋，有人表示称赞，也有人怀疑政府的这一做法是变相鼓励市民在公共场所抽烟。对此，你怎么看？

2、为了更好地为群众服务，某单位小李创建了网上工作平台，但是实施一段时间后，效果不佳，有人说操作过于复杂，有人说不会使用，有人说根本不知道这项新规定。如果你是小李，你打算怎么做

3、近日涌现了一批＂创客＂，单位为了更好地为创业者提供服务与帮助，打算对＂创客＂一族进行一次调研。领导把这件事交给小张，如果你是小张，你打算如何开展这项工作？

2015年6月27日江苏省省直事业单位面试题

1、新人进入新单位，新环境，你会怎么办？

2、一大段材料，关于事业单位改革。谈谈你对事业单位改革的看法？

3、被领导调离现在对口岗位，去一个陌生的类似下属单位，你如何处理？

4、有的地方成立“马上就办”办公室。请谈谈你的看法？

2015年4月11日江苏省苏州市事业单位面试题

1、第一道，目前有地方电视问政，农民提出问题，政府立即决策，有人说，这是一种创新，也有人说，这是形式主义，你怎么看

2、有兄弟单位来你单位调研，领导让你负责接待工作，突然在一个服务窗口有群众冲上来说我工作中有不作为的问题。请问你怎么办？

3、你是小区的工作人员，附近小商小贩很多，已经严重的影响了你们小区的交通和周边环境。请问你怎么处理？

4、单位小王的女儿由于没人照顾，常常带到单位来，你是新来的员工，与其他人不熟，小王的女儿经常打扰你们工作，有次还把你的文件弄脏了，你怎么办？

2015年4月12日江苏省苏州市事业单位面试题

1、近年来有很多大学生回流到二三线城市的现象.你怎么看？

2、在社会生活通常情况下熟人见面就给根烟，你怎么看？有什么建议改变这种现象？

3、苏州世乒赛，招募了很多志愿者，开幕式当天你来组织他们开展路线指引、进场等工作，你怎么组织？

2015年3月29日江苏省苏州市姑苏区事业单位面试题

1、政府在征收了例如计生费、停车费等后却没有向社会公开钱去向，有媒体对此提出批评，很多网友也追问钱的去处。对此你有什么看法？

2、单位开展了群众路线教育活动，领导要求开展调查学习实践活动的开展情况，让你开展此项工作。应该做好哪些前期的准备工作。

3、你单位开展了一个展览，来参加展览的一些单位因为展出的位置不好，与工作人员发生争执，你来处理怎么做？

4、你新到单位后，领导对你工作指导的非常详细，甚至有些拢余，你擅自改变了一些做法，对此领导找你谈话你该怎么说？请你现场模拟一下。

2015年1月31日江苏省省直事业单位面试题

1、有位老专家打车到酒店，服务员主动记下车牌，告知老先生如落东西可方便帮联系找寻；老专家用餐点菜，服务员主动表明点半份菜。请问两服务员行为对工作有哪些启示？

2、为帮助解决进城农民就业、创业，领导让你举办一个“农民就业创业进社区”活动，对此谈谈你的思路。

3、办公室有小王和小张。小王老爱玩，而且经常把工作推给小张。领导安排小王算数据，小王错误很多，而且小王又要推给小张。如果你是小张，你怎么办？

2015年1月25日江苏省属事业单位面试题(苏州大学辅导员岗位)

1、自我介绍

2、请谈谈辅导员工作的特点?

3、情景模拟：有一个大四女生毕业在即，因为性别受到歧视，找工作被数次拒绝，她无心做毕业设计，非常焦虑难眠，来找你谈话，你会怎么做？

2015年1月25日江苏东省省属事业单位面试题(东南大学档案馆)

1、自我介绍

2、从你所学的专业，谈谈校史资料的重要性与难点?

3、谈谈你大学的论文和导师指导情况?

2015年1月25日江苏省省属事业单位面试题（商务厅财务岗）1-

2、财务专业题

3、你觉得时间够用吗？如果不够用原因是什么？随着年龄增加，你对时间的态度有什么改变？

4、单位领导让你做一个财务预算，但是财务部没有批准，领导想让预算通过，你如何进行沟通?

2014年9月13日 江苏镇江市润州区事业单位面试题

1、云南地震，全国人民纷纷伸出援手捐款捐物，但有的人认为，救灾是政府的事儿，为什么要把救灾的责任推到单位和社会身上，对此你怎么看？

2、河南今年大旱，某地官员乘坐高级轿车前来给群众送水，在整个送水过程中不停的拍照录像，不到一个小时就结束了，群众对此议论纷纷，说不知道下次送水什么时候? 你怎么看这件事？ 3.单位组织业务培训，往年存在课还没上完，人员就中途离场的严重情况，今年领导安排你来负责组织培训，针对这种情况，你会怎么做？

4、你是一名刚被录用的单位新人，转辗几个科室你都没有留下，最后，领导把你安排到一个科室，并指定一位老同志做你师傅，可老同志不愿意，不执行领导的命令，领导对此很恼火，并认为你也不听从命令，对此你怎么办？

2014年8月16日 江苏沛县事业单位面试题

1、关于微信的漫画，上面写的都是对微信的负面报道，如诽谤，传播不良信息等等，你如何看？

2、一个群众去社保大厅办理社保业务，由于只带了身份证，而办理社保需要身份证和复印件，社保办理人员不给办。该群众说：“今天是周五了，明天周六和周日你们不上班，而我是请假来的，希望你们能抓紧给办”。可是办事人员还是不给办，该群众就说服务人员态度差，办事效率低。如果你作为一个社保管理人员，遇到这事你怎么办？

3、小李作为你的同事，由于一次重大失误，领导把交给小李的任务交给你去做。而小李却总是请假，或者推脱，就是不和你交接工作。遇到这种情况，你怎么处理？

2014年7月20日江苏省南京市社区工作者事业单位面试题

1、从以人为本的角度，分析基层工作者如何开展工作？

2、在计划工作和实施工作计划时会遇到很多不确定因素，如果你遇到了，会怎么做？

2014年7月9日江苏省南京市博物馆事业单位面试题(信息管理岗)

1、论先后知为重，论轻重行为重，请谈谈你对这句话的理解并结合所报岗位。

2、请谈谈你对数字化博物馆和博物馆数字化的理解。

3、管理信息系统的作用是什么？

4、网络安全的类型有哪些？

2014年7月8日江苏省南京市博物馆事业单位面试题(宣传教育岗)

1、人如果身边有了拐杖会帮助你不会跌倒，但是不能帮助你跑起来。请结合所报岗位谈谈认识？

2、请你谈谈宣传教育这个岗位在博物馆中的社会服务作用有哪些？

3、你认为对于博物馆讲解员的基本要求有哪些？

4、在考试中给定一段关于某种历史文物的材料，请考生现场讲解一下。

2014年6月28日南京市直事业面试题 1、5月28日，某市成立了“西瓜办管理办公室”并开通官方微博。有网友认为西瓜办很好，方便发布信息，但也有的网友认为是多余没用的机构。针对此事，从公共服务的角度谈谈你的看法？

2、市民王某做好事帮助了一位老年人李奶奶，并且将李奶奶送至医院。你单位领导知道此事后，让你去找王某和李奶奶拍照，放在宣传展板上进行宣传。但是他们二人因为觉的此事是作秀，不同意帮助你们进行拍照宣传，领导要求你要完成宣传工作。请问你怎么办？

3、一位群众来你单位办事，办理业务的科室在你办公室隔壁，但是办公室工作人员不在。群众说昨天来因为材料手续不全不给办理，今天材料全了又因为没人在无法办理，耽误了他的事情。群众在单位吵闹，要对此事进行投诉。现在由你处理此事，你怎么办？

4、上级领导要求开展群众路线教育活动。你单位准备调查行政服务窗口的工作质量，由你来做这个调查。你怎么开展工作？

2014年6月21日江苏省事业单位面试真题

1、你和小张在一个办公室，领导经常把任务交给小张，而不交给你，你怎么办？

2、执法类 遇到不明真相的工人闹事，群众围观，电视台记者到场，你怎么办？

3、南京新政，关于停车收费20元每小时，主干道路是停车数量降低了2成，导致小巷违法停车多，你怎么看待新政？

2014年6月21日江苏省事业单位面试真题(徐州市质监局特种设备岗)

1、有人说，做大事要不拘小节，有人说，一屋不扫何以扫天下，结合岗位谈谈你的看法。

以下全部是专业题：

1、计算机病毒按寄生方式分为哪几种？

2、计算机有哪几部分组成？

3、电动机发热过载的原因有哪些？

4、机械传动的方式有哪些？

2014年6月21日江苏省事业单位面试真题（质监法律稽查岗位）

1、现在有些行政机关为了方便群众服务，提出一些服务承诺，如降低手续费（记不太清了）等，请你从法律角度谈谈这些承诺。

2、质监局执法人员去某企业执法，被该企业一些民工围攻，领导派你去处理此事，你怎么处理？

3、质监局对10家违法商户处以2000元罚款，问能不能适用行政处罚简易程序，并请谈谈行政处罚简易程序。

2014年6月21日江苏省南京市医疗系统（口腔医院）面试题

1、领导安排你在单位值班，可是你已经安排好和家人一起出去旅行。你怎么办？

2、请你谈谈作为会计人员的职业道德是什么？

3、医院的财务系统中对于资产的种类有哪些？需要如何管理？

2014年6月21日江苏省南京市事业单位面试真题（外国语学校会计岗）

1、自我介绍（介绍的什么内容纸上有要求，包括学历和经历等）

2、专业题。给一段材料，提出五个关于会计方面的专业题目。

3、会计工作必须要有很强的职业道德。。一段对会计职业道德的描述，你如何做好会计工作？

2014年6月14日江苏省水利厅事业单位面试题（二十分钟四道题）

1、有某品牌提出361度，多一度的热爱。你作为水利厅的工作人员谈谈对361度和1度的看法？

2、摇手、袖手、甩手、伸手、摆手。选择三个词语。谈谈你的理由？

3、战国时候，孟子跟梁惠王谈话，打了一个比方，有两个兵在前线败下来，一个逃跑了五十步，另一个逃跑了一百步，逃跑了五十步的就讥笑逃跑了一百步的，说他不中用。其实两人都是在逃跑了，只是跑得远近不同罢了。比喻自己跟别人有同样的缺点或错误，只是程度上轻一些，可是却讥笑别人.谈谈你的理解？

4、小王是名党员，平时自己也学习和遵守反四风的原则，最近他准备去参加一个事业单位的面试，他的叔叔认识这个单位的一名考官，让他带点土特产去拜访一下，小王很苦恼。如果你是小王，你会怎么做？

2014年5月11日江苏事业单位面试真题

1、小周是某窗口的服务人员，在给群众服务时经常给群众递小纸条，指导群众如何做事情，也会留下自己的联系方式，你怎么看待这件事情?

2、一个星期有7天，其中周末休息，周一周二开会学习，而剩下三天工作人员的工作效率不高，如果你是工作人员，会提出怎样的意见?

3、鸡蛋由外打开，看到的是食物，鸡蛋由内打开，看到的是生命，请谈谈你悟出的哲理。

4、政府发放养老券，出现了很多问题，有的老人不会使用，有的老师不知道到哪里拿，有的发放错误，如果你是政府的工作人员，你该怎么办?

追问：如果有人不应该拿政府养老券，但却过来领取，你该怎么办?

2014年1月17日江苏省南京市金陵图书馆事业单位面试题 3题时间是15分钟

1、说说你的工作期望并结合自身经历谈谈你的优势?

2、读者想要复印图书，问怎么办?

3、图书馆想叫你做书评人，请问你怎么做?

2014年1月11日 江苏南京事业单位面试题

1、某小岛上有一个种王鱼，它本身是没有鳞片的，但在它成长过程中，通过自己的分泌物吸附了很多“小鱼鳞”，结果使自身变得很强大，但同时也变得自负骄纵。从个人成长角度，谈谈认识?

2、为配合建设学习型城市，单位安排你组织一次“读书月”活动，你如何安排？

3、沈阳有一个老人被年轻人骑车撞倒，老人不求赔偿反而让年轻人先去上班不用再管自己，老人自己到药店买药，该事件在网上引起热议，你有何看法?

2013年11月江苏泰州市直事业单位面试题

1、一个教师发表一个微博，说上车的时候看到35个座位，有几次没座位的情况，28个人让座，还有8、9人不让座，当她每次看到让座的人心中总是暖洋洋的，希望女儿也能学他们 请你谈谈看法？

2、某市防洪堤上没有绿化，尘土飞扬，市民提出建议后,该市在防洪堤上摆放了盆栽但是影响了市民出行，有的行人还因此摔倒了，作为路人小陈，请你谈谈如何解决这个问题？

3、某人家庭贫困，开了小吃店，但是就排烟和噪声问题与邻居发生肢体冲突，村民告到社区，你是社区办事人员怎么处理？

4、一个老大爷由于材料手续不健全，来了三次政务大厅都没办成事情，在大厅里吵闹囔囔要求办理，旁人此时议论纷纷场面混乱，你作为大厅办事人员怎么处理？

2013年11月10日江苏省盐城事业单位面试题

1、有四个实习生在大型企业实习，最后领导说四个都不留用，财务主管让你把本月的财务报表做完在离开，对此，你怎么办？

2、古人云：攻人之恶勿太严，要思其堪受；教人之善勿过高，当使其可从。这对话你怎么看？

3、单位领导布置了一项任务，先前是有另外几个同事负责，领导不满意其工作成果，让你重新做这样工作，你怎么办？

2013年10月7日江苏常州金坛市事业单位面试题

1、有人说“不创新等死”，也有人说“创新是找死”，谈谈你的看法。

2、谈谈2013年的热点问题，你关注了哪些，理由是什么？

3、串词造句：请用“苹果、文化、技术、青年、**”五个词组编一个故事，要求有逻辑性，顺序可以颠倒。

2013年9月7日江苏无锡市锡山区事业单位面试题

1、某医院给医生护士统一换新装，院长说换新装能够提升医院文化底蕴，有人提出质疑，你怎么看？

2、人际之间的和谐相处很重要。你在工作中也会碰到难以打交道的人，你是怎么处理的？试举一例。从中你得到了什么启示？

3、你单位组织退休老同志秋游，活动本来是明天，后来改期了，变成后天了，现在快下班了，还有部分老同志的电话一时联系不上。你怎么处理？

2013年8月31日江苏省启东事业单位面试题

1、我们需要听取他人的建议，但是我们必须要有自己独立思考的能力，自己做决定的能力。请问你怎么看？

2、你单位是窗口单位，很多群众过来办业务，但是计算机系统出现故障，不能办公，很多人滞留在大厅，请问怎么办？

3、你单位要组织无偿献血，领导让你组织，有的同志心存侥幸不愿参与，有的同志已经献过血，有的同志很积极但是不符合要求，请你谈一下具体如何实施?

2013年8月21日江苏苏州吴中市事业单位面试题

1、古人说“上善若水，水善万物而不争”，它能潜、能涌、能奔、能跃、能升、能降，灵动而充满活力，善待一切外在的给予，并积极的去适应它，在不同的地方，演绎不同的精彩。你对水的精神怎么看？

2、领导分配一项任务由你负责，并确定一名同事协助你，但是同事不配合。你怎么办？

3、领导让组织一个“我们怎么了” 的主题道德宣传活动。你如何开展？

4、有人将现代社会形象的比喻为“高压锅”，压力远处不在。请谈谈面对压力你怎么看、怎么办？

2013年8月17日江苏省连云港新浦区事业面试题 1.总书记提出中国梦，请从群众的角度谈谈老百姓的梦想是什么？

2.你被分到事业单位，领导总是让你熟悉单位的情况，而不安排具体的工作，一位老同事觉得自己资历老，安排杂事给你，一位名牌大学生的同事看不起你，你怎么办？

3.一个反映问题的群众，一个人根据规定和要求进行了回绝，而另外一个同事通过讲政策，聊家常的方式顺服了他，从这件事可以得到什么启示？

2013年8月17日江苏省苏州市事业单位招聘面试题

1、成功是一种行动，更是一种态度。请问你赞成吗？在实际工作中你如何实现自己的成功？

2、最近有城管拉横幅要求涨薪，你怎么看？

3、一场工作中，小王是新来工作人员，工作效率低，引起群众不满和抱怨，现场秩序混乱，作为负责人，你怎么办？

4、领导要你组织一场绿色办公活动，你怎么开展？

2013年8月17日江苏省连云港新浦区事业单位面试题

1.习总书记提出中国梦，请从群众的角度谈谈老百姓的梦想是什么？

2.你被分到事业单位，领导总是让你熟悉单位的情况，而不安排具体的工作，一位老同事觉得自己资历老，安排杂事给你，一位名牌大学生的同事看不起你，你怎么办？

3.一个群众来反映问题，一位工作人员根据规定和要求进行了回绝，而另外一位工作人员通过讲政策，聊家常的方式说服了他，从这件事可以得到什么启示？

2013年7月20日江苏常州武进事业面试题

1、谈谈你对正能量这个词的理解？

2、是说小李是名牌大学研究生，考上公务员，但是发现周围同学都升职了、自己心里不平衡、你作为小李同事、如何劝他？

2013年7月7日江苏常州市事业面试题 材料题，讲网络上的伸手党。

1、对网络伸手党你怎么看？

2、对知识分享的建议？

3、结合自身讲工作中知识经验分享的做法？

2013年7月6日南京事业单位面试真题

1：某医院的病人跑了，但是医药费没付，对于这件事有两种看法：一是认为医院要追回医药费；另一种是认为医生是本着治病救人的原则，希望找回病人，对她负责。对此你怎么看？

2：单位接待一外国客人，翻译有情况来不了，小张自告奋勇：我专业八级，应该可以。但是翻译过程中有很多专业词汇小张不会，使得场面尴尬。事后，同事议论小张逞能，为此小张很委屈难过。你是小王，作为小张同事，你会怎么做？

3：城市图书馆，开空调，市民来乘凉、织毛衣、摘菜，为了既不影响图书馆功能又不影响形象，你作为图书馆工作人员该怎么做？

2013年6月23日 江苏省省直事业面试题(苏北航务处)

1、习近平问村官杨代显：情商重要还是智商重要？杨代显回答“都重要”。习近平说，做实际工作情商很重要，更多需要的是做群众工作和解决问题能力，也就是适应社会能力。结合你所报考的职位，谈谈你对这句话的理解?

2、孔子的名言，译文：职位高低不重要，要努力把工作做好，才能胜任这个职位，别人才会记住你。对于这句话你是怎样理解的。

3、蚂蚁吃骨头，狗吃骨头，人吃骨头······由此展开联想，结合自己的实际谈谈你的看法?

2013年6月15日江苏省南京市市直事业面试题 1、2013年1月，在新当选的政治局委员学习十八大精神座谈会上，习近平说：“懂就是懂，不懂就是不懂。懂就要创造条件去做。不懂就要搞清楚，„„”结合实际，谈谈你的看法？

2、一项调查表明，现在机关工作的只有23.%的人认为自己的才能得到了发挥。现在机关的年轻人，大部分都在从事着打字„„等枯燥、繁琐的工作，很多人适应了老机关的作风，墨守成规，没有创新。说说你对这一现象的看法？

3、今年6月7日，高考女生被大水冲到下水道的事件„„5个小时候发现尸体。家长说最初两小时，有关单位迟迟不展开救援，耽误了最佳时机。官方说，最初的时候，水流湍急，救援工作难度大，会造成人员伤亡，没法展开救援。就此问题，谈谈自己的看法？

4、你是某中学行政人员，临近中考。上面有关部门，说最近国内校园安全事件频发，要到你校开展安全检查。问你怎么办？

2013年5月25日江苏省扬州市事业单位面试题

材料：主要讲的是中国式过马路的背景以及相关信息

1.请你分析题目中“中国式过马路”只要凑齐一拨人就可以过马路，这种现象产生的原因是什么。

2.对于题目中所说的，中国式过马路，你有什么提议和措施。

3.假设你是一名城管志愿者，在红路灯处站岗，有一位老太太带头闯红绿灯，此时，你将怎么处理？

2013年3月30日江苏盐城事业面试题

1、袁苏妹她没有上过大学，也不知道什么是“院士”。她没做什么惊天动地的伟业，只是44年如一日地为学生做饭、扫地。她一生只学会写5个字，却被香港大学授予“荣誉院士”。对此，你有什么看法？

2、为提高办公室执行效力，单位领导拟对你所在的办公室实行绩效考核，现任命你为负责人，针对绩效考核的内容，你如何组织并实施？

3、群众抱怨某大厅的服务窗口办事流程复杂，占用时间太多，小李作为窗口的工作人员却无动于衷，如果你是小李，你会怎么做？

2013年3月3日江苏省南通市通州区事业面试题 三题，时间12分钟

1、你来到新录用的单位，发现有很多人工作积极性不高，团队团结性 也不太好，你准备怎么办？

第四篇：陕西事业单位历年面试真题.

陕西事业单位历年面试真题

(一1.你升职了,你以前的三位同事,一个对你言听计从,一个冷若冰霜,一个不闻不问,请问你如何解决? 答:首先调整好心态,以前是同事,现在是领导,别人心里一时不平衡也是可以理解的,不要让别人的情绪影响自己的工作。其次对那位言听计从的同事要适当的拉开距离,因为他的想法和做法很有可能不一致;而对冷若冰霜的那位和不闻不问的那位,要和他们沟通,以使工作能顺利开展。最重要的是多多提高自己的业务能力,在领导岗位上做出成绩,这时大家自然就心服口服了。

2.高校逐年扩招,导致很多大学生毕业即失业,你怎么看? 答:①毕业即失业并不意味着我国的高等教育有多么的发达,事实上,我国青年受高等教育率还不及世界平均水平,因此,大学生不是太多了,而是太少了。

②毕业即失业的原因有多方面:学校培养的人才不适合社会发展的需要;大学生对自己的工作期望值太高,高不成低不就等。

③一方面,高校的专业设置应该和社会发展的需要结合起来,多培养社会确实需要的人才;另一方面,要端正学生的学习态度,读大学并不意味着一出校门就会有很高的起点,要想真正做好一件事,往往先要从最基层做起。

3.现在有很多人钻法律的漏洞,不但不受处罚还挣大钱,你怎么看待这个问题? 答:①我国现行的法律制度还不健全,以致有人钻了法律的空子,还赚了大钱,但我们应该相信这只是一时的现象,不要羡慕他们,更不要去效仿他们。

②党中央已经提出了依法治国的方略,这些年我国的立法工作也确实取得了长足的进展。法律的空子会越来越少,法律会得到越来越严格的遵守。我们每个人应该做到执法守法,用法律规范自己的行为

4.现在中央对安全生产很重视,但有的地方总会出现小煤窑倒塌、爆炸的事情,你认为主要原因是什么?

答:①这几年新闻媒体对这方面的报道和曝光比较多,之所以出现这么多的问题我觉得要从源头上查找原因。中央部门对安全工作很重视,而且对煤炭资源开发企业的要求也是很高的。而出事的这些小煤窑很多都不具备开发资质,很多根本就不符合安全生产的要求,出现事故在所难免。我认为小煤窑的出现有以下一些原因:政策宣传和监管的力度还有待于加强,没能做到上情下达下情上达,上级对地方的情况不是很了解;一些地方的领导片面追求经济效益,实行地方保护主义,置国家政策于不顾,公开支持小煤窑;地方官员存在腐败现象。

②建议以下处理方案:加强政策宣传和监督的力度;对现有的小煤窑进行普查,登记在册,对不符合开发资质的坚决予以取缔,对符合开发条件的进行安全大检

查,限期整改;提高地方干部的素质,坚决查处腐败。

5.针对你学的是理工科,而报考岗位是文员,你说说自己做这一工作的优势。答:①学理工的人一般思维比较严密,注重逻辑推理,而文员的工作需要整理各种资料,撰写公文,我想理工科培养的严密的思维会比较有利。

②理工科的人一般都比较有耐心,不急躁,也很务实,我想这也是做文员的一个有利因素。

(二 1.调查发现,个别地方和单位的负责人,工作中存在弄虚作假的现象,群众意见比较大。你认为,应当如何解决这个问题? 【答案示例】

(1进行思想教育,端正工作的出发点。

(2深入调查,进一步掌握真实情况,并作好处理。(3客观、全面、正确地看待干部的政绩。(4对弄虚作假的主要责任人员,认真查处。

2.抓住中心,带动全盘。这是一种基本领导方法。请结合实际谈一谈在工作中,作为领导者如何才能做到抓住中心? 【答案示例】

(1要从实际出发寻找和认识工作中心。

(2牢牢抓住中心。一方面,下决心砍去面上一些活动,把主要力量投入中心工作,有所失才能有所得,有所不为才能有所为;另一方面,组成两套工作班子,以大班子全力以赴抓中心,以小班子看家守舍对付正常性工作。

(3抓中心也要顾及其他。抓中心不是单打一,而是要有先有后,有轻重,有缓急。(4举一与所考职位有关的实例说明。

3.现在社会上贷款买汽车、买房子的现象越来越多,人们对此褒贬不一。你如何看待? 【答案示例】

(1贷款消费是世界性的趋势,有利于扩大内需,拉动消费,刺激经济发展。(2但任何事物都有个“度”,超过了这个“度”,就会走向反面。贷款消费从个人角度讲,必须量力而为、量入而出;从国家角度讲,必须完善法律和制度,加强信用评价,防止信用危机。

4.在领导工作中,有的说,不谋全局不足以谋一域;也有的说,一着不慎,满盘皆输。谈谈你对这个问题的看法。

【答案示例】

(1这两种观点都是正确的。

(2第一种是讲全局与局部辩证关系中全局对局部的决定意义;第二种是讲主要矛盾和关键环节对全局成败的重要作用。

(3树立全局观念,要善于抓主要矛盾,学会抓关键环节的工作方法。

5.中国古训有一句“仁者无敌”,还有一句“忍者无敌”。请你就自己的理解解释一下。

【答案示例】

(1待人处事能够做到善良仁义、谦让忍耐者,就没有战胜不了的困难。这是这两句话的本意。

(2作为一名领导干部,仁、忍两种精神都是十分必要的。一是对广大群众要讲仁慈,即关心群众生活和疾苦;二是要有博大胸怀,对非原则性问题,要讲风格、讲忍耐。

(3仁、忍也要有度、有原则。在大是大非面前,决不能一味讲仁、忍。(三 1.有人说“要使组织气氛和谐,领导就要讲民主;要提高工作效率,领导还是专断点好。”你对这个问题的看法如何? 【答案示例】

(1这两句话并不矛盾。

(2民主与集中是辩证统一的关系。光讲民主,不讲集中,必然导致无政府主义;光讲集中,不讲民主,容易导致决策失误,影响下属积极性。

2.接到上级通知,有一外国代表团要来你单位参观,假如你负责组织接待,请你提出具体安排意见。

【答案示例】

(1首先要全面了解该团组成情况。(2选择接待方式(3安排参观内容。

(4其他细节问题:陪同人员、翻译人员、外文资料、车辆等。3.作为一名领导干部,应当如何发挥、调动和保护下属的工作积极性? 【答案示例】

(1发挥、调动下属的工作积极性是提高本部门和本单位的凝聚力、战斗力、完成各项工作任务的重要条件和保证,也是领导干部的重要职责。

(2领导干部要以身作则,起模范带头作用,树立榜样。

(3要加强教育,提高下属的思想认识,使其认识到所从事的工作和任务的重要性。

(4要认真听取下属的意见和建议,做到集思广益,使下属自觉地将自己与全局的工作融为一体。

(5要奖罚分明,该表扬的要表扬,该批评的要批评。(6要鼓励下属勇于创新,创造性地开展工作。(7要关心下属的生活,帮助解决实际困难。

4.假如你是主要领导,在作出某一项决策时,你的副职提出反对意见,你将如何处理?【答案示例】

(1同提反对意见的同志进一步探讨,求得统一认识,或者协调方法。(2进一步听取有关部门人员的意见,待取得大多数人员同意后,再作出决定。

3在征求意见的基础上,若决策是错误的,应马上修正;若决策是正确的,应坚持原则,同时做好不同意见同志的工作。

5.当被别人包括主要负责人误解时,应当如何处理? 【答案示例】

(1作为一名成熟的领导干部,对矛盾和误解一定要冷静处理,正确对待。(2要坚持有则改之,无则加勉的原则,虚心听取批评和意见。(3要及时沟通,消除误解。

(4要举一反三,找出误解的原因,以便在今后的工作中避免同类误解的发生。(四 1.请你谈谈如何在班子中当好“配角”。【答案示例】

(1按照分工,明确职责,坚持集体领导下的分工负责制。(2积极参与集体领导工作,并善于发表自己的见解。(3摆正位置,当好助手,维护领导权威。(4坚持民主集中制原则,坚决执行集体决议。

2.假如你是某局副局长,分管xin访工作。下午临下班时办公室主任突然报告,下属一企业的职工因单位不景气,几个月没有发工资了,想明天上午到市委集体shang 访。面对这种情况,你将如何处理? 【答案示例】

(1摆明自己的观点,必须坚决反对shang访和越级shang访。(2立即向主要领导汇报此事。

(3 马上下去,做好安抚工作。

(4制止了shang访之后,要根据领导班子研究的意见,想方设法帮助企业摆脱发展中的困难,解决根本问题

3.你担任某单位主要领导,假定一天在你值夜班时突然发现档案室被盗,你将如何处理? 【答案示例】

(1保护现场并立即报警。

(2配合公安部门勘察现场作好记录。(3对丢失物件向上级部门报告。

4.为什么说司法腐败是最大的腐败?如何防治? 【答案示例】

(1“文化大革命”的惨痛教训转化为宝贵的精神财富:一定要以法治取代人治。只有建成社会主义法治国家,形成制衡机制和约束机制,才能使各级官吏自觉在宪法和法律允许的轨道上运作。只有依法履行公务,依法实施监督,才能使国家长治久安、健康发展。

(2在法治社会里,作为最终决定权的司法权享有至高无上的权威,任何人和任何单位都无权凌架于法律之上。如果以权代法,必将导致司法不公,司法腐败,权贵横行而趾高气扬,平民遭害而难以伸冤,社会必将由部分质变演变成整体倒退性的质变。因此,江主席尖锐地指出:“司法腐败,吏治腐败,是最大的腐败。”

(3解决司法不公和司法腐败的前提条件和有效保证是司法公开,包括审判公开和检察公开。公开才能使公众知情,知情才能进行有效的监督。暗箱操作,预定调子,审判分离(审者不判,判者不审,以罚代法,本身即是司法腐败。

(4有效的监督机制是公正司法的关键。不受监督的权力是腐败之源。为了迅速而有效地遏制司法腐败,除了加强公、检、法三家的互相制衡和互相监督外,还应强调人大的立法监督,包括定期的执法检查和经常性的执法监督。同时,应加强和改善党的监督,加强和改善民主监督,支持和强化新闻监督,把严重违法者暴露于光天化日、众目睽睽之下。

5.据不少职工反映,采购中存在着不少回扣问题,但要查处这些问题,似乎又难以找到证据,不便处理。你如果作为监察室主任,怎样解决这一问题? 【答案示例】

(1建议成立采购组,由主管部门干部和监察室干部共同组成,单位采购首先通过批准,再由采购组负责采购

(2加强对有关干部和职工的思想教育,使他们充分认识廉政的重要意义,在思想上筑起一道防腐拒腐的长城,这样才能从根本上解决这些问题。总之,我认为要解决这个问题,既要加强思想教育,解决思想上存在的问题,又要加强法制教育和采购制度建设,采取具体措施防止腐败的发生。这两个方面相辅相成,缺一不可。

(五 1.你担任宣传处处长,其中一项重要职责就是协助厅党组做好干部、职工的思想政治工作,你打算怎样做好这一工作? 【答案示例】

(1宣传新时期开展思想政治工作的重大意义。我国已进入全面建设小康社会的新时

期,新时期政治工作内容更复杂,任务更艰巨,因而更要积极开展思想政治工作,才能适应新时期新的形势和发展的需要。因此,新时期开展思想政治工作更具有必要性。

(2掌握干部群众的思想动态,及时向党组织汇报情况。做好思想政治工作,必须掌握群众的思想动态。作为宣传处长,一定要经常深入干部群众当中,了解群众的思

想状况,发现问题及时向党组织汇报,保证党组织能及时采取措施,解决干部群众中存在的思想政治问题。

(3采取多种方式提高干部和群众的思想文化素质。我担任处长后,一定要根据干部群众的思想实际情况,开展演讲、论辩、知识竞赛等活动;努力提高大家的思想文化素质。

(4与干部群众交流思想,勤于沟通。

2.在新时期,必须保持和发扬艰苦奋斗的作风,请结合实际进行阐述。【答案示例】

(1艰苦奋斗是中华民族和我们党的光荣传统。

(2我国仍处于社会主义初级阶段,这一基本国情,决定了必须保持和发扬艰苦奋斗的作风

(3坚持和发扬艰苦奋斗的作风,自觉抵制和反对各种腐朽思想和生活方式,才能保持党的坚强战斗力,保证正确的方向。

3.假如你的一个很要好的朋友找你借了500元钱,但是他却一直都不还你,你会怎么做。

【答案示例】

首先我会等上一段时间,因为朋友有可能因为周转有点问题,也许因为其他的原因目前不能还。所以等上一段时间给朋友一个缓冲期,等朋友宽裕了,自然就会还钱。如果等上一段时间,朋友仍然没有要还钱的意思,那他有可能已经忘记了,我会在一个大家情绪比较高,比如说聚会,或者是集体活动的时候,不经意的提醒他一下。如果他周转没问题的话,我认为他会还的,如果他不还,那我也不再提起这个问题。朋友如果明白我的难处,他会想办法还的,毕竟友情远比金钱重要。

4.你的同事水平不如你,能力不如你,却总喜欢在领导面前显示自己,并说你的坏话,你怎么办? 【答案示例】

很荣幸,在我的工作中还未能遇到这样的同事。但大千世界,什么样的人都可能存在,如果真的遇到这样的同事,我会这样去做:首先,尺有所短,寸有所长,每个人都会有优点存在,我会尽量去发现他的优点,去向他学习,但我绝不会学习他身上所

有的“喜欢显示,搬弄事非”的特点,不论从事何种行业,首先要会做人。其次,对于他喜欢显示自己我还是表示同情,人人都有展示自己的愿望,他工作能力不行,只能从其它方面去谋求领导的关注,其实,他虽可恨,但也挺可怜。其三,我会从大局考虑,尽量与之处好关系,如果互相争斗,最后损失的是工作,是自己。其四,我相信领导的眼睛,如果不从提高业务能力入手,最终他能蒙蔽一时,却总不能蒙蔽一世。

5.你的领导在你毫无准备的情况下分配给你一项任务,但你如果接下这个任务将严重影响你手头正在进行的工作,问你会怎么办? 【答案示例】

首先我要做的是权衡领导交付的任务和自己的本职工作谁更重要,领导比我更有原则性,领导交付的任务一般都是非常重要和紧急的任务,我会在尽量不影响自己本职工作的基础上抽时间完成领导交付的任务,如果因为为了完成领导交付的任务致使自己的本职工作受到影响,我会加班完成本职工作,然后向直接领导自己的上级作出相关解释。如果领导交付的任务不是很重要和很紧急的任务,我会先完成自己的本职工作,然后再去做领导交付的任务。服从领导是很重要的,但是服从原则更重要。

(六 1.某市最近有一场“制章**”,就是工商局对注册的商户和企业要求所有的印章都必须在公安局的印章中心制作,并且收费昂贵,还要附带买笔墨,(六 1.(六 1.某市最近有一场“制章**”,就是工商局对注册的商户和企业要求所有的印章都必须在公安局的印章中心制作,并且收费昂贵,还要附带买笔墨,你对这件事情的看法如何。

【答案示例】

首先,这是一个行政垄断行为,公安机关做为一个行政部门,依法行使国家赋予其的职权。但是在这场“制章**”中却充当了一个经营者的角色。因其拥有其他的经营者所有不具备的行政权利,导致不公平的竞争出现。这与以平等为基石的市场竞争经济是悖离的。其次,产生这场**很大部分原因不是因为公安部门制章的权力受到质疑。受到质疑的是制章的方

式,公安机关制章的权利范围应该仅限定于审批和相关监督程序。而具体制章的过程因为其不具有行政管理的必要,不具有相当的专业性,可以由市场进行自我调节。

2.你是单位人事主管,这次你们招聘,你的亲戚非常想来,可是又不够条件,他就找你帮忙,你该怎么办? 【答案示例】

(1向亲戚说明情况及原因:如果自己实力不济的话那么即使进去工作也会于人于己都不利。

(2对于亲戚个人可以对他进行帮助,比如买书培训,告诉一些适合他工作的信息等。

(3 要在平时生活中注意自己的言行,让大家感觉到你是一个公私分明的人。3.我国广电总局发文,规定各级电视台不得在黄金时段播放有关色情、暴力、凶杀等题材的影视剧,你怎么看待这个问题? 【答案示例】

(1现阶段刑事案件有呈现凶残化,智能化,集团化发展,而媒体的宣传导向无疑是引发案件的催化剂。舆论的失调已经达到不可不管的地步,广电总局文似久旱后的甘露,推动广电事业健康发展。

(2媒体不能靠限制时段来解决犯罪导向问题,而是应该制作出更加文明,健康,又能吸引观众眼球的节目,让观众自觉的跟着舆论走向健康发展的方向。

(3要解决社会的暴力色情案件增加的问题,光靠舆论导向是远远不够的,还需要加强社会治安综合治理工作,动员全社会的力量才能从根本上解决危害社会的病毒。

4.现在普遍存在着人才高消费现象,如果你参加工作后发现你所在的单位对你来说也是这样,你会怎么办? 【答案示例】

(1年轻人刚进单位工作总要从小事从基层做起,所以刚开始要端正自己的态度,有可能是自己思想上原因。

(2一段时间后如果真的发现自己有较高的能力可以跟主管领导沟通,委婉说明主动请示看能否在单位内更换有挑战的职位。

(3确实没有办法,应该说明情况在处理安排完手上的工作做好工作交换后再寻求更好的发展。

5.2003年“非典”成为我国乃至全球的一大灾难,“非典”当时对人的心理和精神产生一些影响,你认为会产生什么样的影响? 【答案示例】

“非典”作为一种传染性疾病,又因为其传播途径的特殊性,对人的心理产生了严重的影响,主要表现为:恐惧、疑病、焦虑、抑郁等。而精神方面的影响更大一些,主要体现在个体

和整体两个方面:从个体方面而言,使个体战胜病魔,增强战胜困难的决心和勇气,更好的珍惜自己的生命;从整体而言,全国上下,万众一心,战胜非典,是民族凝聚力的一次考验,提高整个民族的环保意识,卫生意识等。

(七 1.在改革开放的形势下,每个干部都面临着腐朽思想侵蚀的严峻考验。你如果成为一名公务员,将怎样经受住这一考验? 【答案示例】

(1加强学习,树立正确的世界观、人生观和价值观,增强拒腐防变的能力。(2严格遵守有关规章制度,自觉地接受组织和群众监督,防微杜渐,做到清正廉洁。

(3 积极与腐败现象作斗争。

2.如果到了单位,领导让你做琐碎的小事,你有什么看法? 【答案示例】

(1我刚到一个单位,情况还不十分熟悉,通过做小事,可以熟悉工作,熟悉单位,尽快进入角色。不管是什么学历,都要从小事做起,甘当小学生。

(2“一屋不归,何以扫天下”? 只有把小事做好,才能让领导信任,才有机会做大事。

3.你的直接领导向上级汇报时,把你的功劳说成是他的,你怎么办? 【答案示例】

(1首先是正确认识工作与表扬的关系,至少要懂得工作不是为了表扬,不能为了这点事情跟直接领导较真;(2领导是出思路、指方向的,我只是具体执行,所以首功本来就是领导的;

(3上级不会直接看到我的工作,直接领导代表了我们整个部门的工作情况,俗话说:“强将手下无弱兵”,上级承认了直接领导的成绩,也就是间接承认了我的成绩。4.优点的边缘是缺点,你怎么理解? 【答案示例】

从哲学的角度去谈,就是说任何事情都要把握一个度,过犹不及,本质就会随之改变。比如谦虚是美德,但是太过谦虚就不好了,给人没有自信的感觉,而且不利于表现工作能力。特别在外国人眼里,太过谦虚就是没有能力的表现。

5.请你谈一谈领导者应该怎样对待缺点较多、能力较差的下属。【答案示例】

(1领导者对待下属应该遵循平等、民主和宽容的原则,有时还应遵循主动承担责任原则。

(2领导者必须真诚关爱全体下属,尊重他们的人格,保护他们的自尊心,对犯了错误的或表现较差的尤应特别表示关切,切忌当众呵斥或者侮辱下属。

(3领导者不要断然把下属分成好和坏的两类。陈云说过,在革命队伍里,无一人不可用,关键在于扬其长而避其短,适才适用,以及在工作中注意加以培养。以及在工作中注意加以培养。

(4懂得换位思考。领导者应该把自己置身于下属这个位置,如果是你,你希望你的领导怎样对待你?(八 1.有人说“成功对人是有益的”,也有人说“失败对人是有益的”。请你谈谈对此的看法。

【答案示例】

(1成功是对努力的一种回报,一种肯定,能使人们认识到自身的价值,对自身是一种动力,能激发人们继续创新、学习的勇气!(2失败对人是有益的。俗话说“失败乃成功之母”,它给予人们更多的是经验与坚韧顽强的精神,能激发人们的不屈斗志。

(3作为一名公务员,应该用正确的心态去处理成功与失败,做到胜不骄,败不馁!2.你对“不在其位,不谋其政”有何看法? 【答案示例】

(1国家兴亡,匹夫有责。无论是哪行哪业的人,只要是我们中国的公民,无论是否有官位,都要关心国家大事。“事不关己,高高挂起”是不负责的态度。

(2谋其政并不等于强行干涉和影响,而是一种对人对事负责任的表现!民众拥有对机关等监督的权利,为了尽快地把我国建设成为一个民主的法治国家,必须人人行使民主监督的权利,这同时也是一种义务。公民应该通过这种方式来参与国家、社会和公共事务。

(3在单位也应该如此,每个人该关心、参与本单位的事务,作为领导该集思广益,作为职员也应积极响应,当然在意见不被采纳时,应该遵照执行上级命令。这同样体现一个纪律观念的问题。

3.有人说:腐败是经济的润滑剂。你怎么看? 【答案示例】

(1如果腐败是经济的润滑剂,它对社会进步、经济发展有重大贡献,那么反腐败就是错误的。但现今国际上,所有发达国家在抓经济的同时,反腐败也紧抓不放。这说明,腐败不仅对经济发展起不到任何积极作用,还是经济发展的绊脚石。

(2腐败不是经济润滑剂,而是社会的大毒瘤与癌细胞,它侵袭着我们社会健康的肌体,危害着国家发展的事业。就象厦门远华走私案件,表面似乎给厦门的经济带来了一定的推动力。但是,在远华走私最猖狂的时候,也是我国石化行业亏损最厉害的时候,它混乱了市场秩序,给我国的财政收入带来了数以百亿计的损失。所以,反腐败势在必行。

(3作为公务员,更应以史为鉴,在腐败问题上保持清醒的认识,树立正确的人生观、价值观、利益观、地位观与权力观,牢记为人民服务的宗旨,勤政为民,廉洁奉公。

4.“谁在背后不议人,谁人背后无人议”,对此你是怎么理解的? 【答案示例】

(1这是一个客观存在的事实,每个人都得面对它,正视它。

(2每个人首先应约束自己,不在背后议论别人,特别是别人的缺点和隐私,这是不道德的,它不利于大家和睦相处。

(3 别人对自己的议论，如果无大碍的，抱以“有则改之，无则加勉”的态度，用不 着一味追究。如果涉及重大问题，应当在适当的场合予以指出。(4一个单位如果背后议论的现象太严重，则应讲明利弊，以正风气。5.江主席提出要“依法治国、以德治国”，请谈谈你的认识。【答案示例】(1从治理国家的角度来说,法治和德治从来都是相辅相成的，相互促进的。法治属于 政治 建设，属于政治文明;德治属于思想建设，属于精神文明。所以，二者缺一不可，不可偏废。(2江主席曾强调，我们在建设有中国特色社会主义法制，发展社会主义市场经济的 过程 中，要坚持不懈地加强社会主义法制建设，依法治国。同时，也要坚持不懈地 加强社会主义道 德建设，以德治国。

第五篇：历年面试真题

====================以下为2009年真题=======================

2009年6月14日上午萧山村官面试真题

1.说说你如何面对困难和挫折？

2.如果你是村干部，平时工作做得相当好，但是期末评比被评得很差，同事借此疏远你，人如何处理？

3.有人说大学生村干部能够为农村注入活力...你怎么看？

答案交流：

2009年6月7日上午临安村官面试真题

本次面试，要求在10分钟内回答三道题目：

1，职位目标是什么，如何实现

2，有同事对你工作不满，如何处理

3，农村支教，有人赞赏，有人不认为，你如何看

答案交流：

====================以下为2008年真题=======================

2008年杭州村官面试题(待考证)

1、谈谈你对大学生村官的看法

2、如果你成功进入村官队伍，谈谈你将怎样开展你的工作以及你对你工作的理解

3、如果你和你的领导在开会的意见不合，你会怎么处理

4、如果当地的领导只注重发展经济而忽略了环境的保护，你会怎么做

参考答案:

2008年7月19日建德村官面试题

1.国家决定把部分大学生放到基层工作，你是怎么认识的？假如你被录用了你准备怎么开展工作？

2.村里要放映电影，安排你去管理，你将怎么做？

3.你提的一个很好的意见被主任否决了，你怎么办？

答案交流:

2008年7月26日上午浙江杭州/富阳村官面试题

本次面试，要求在10分钟内回答三道题目：

1.你所学专业与此次报考的岗位要求是否一致？谈谈你对报考岗位的认识。

2.假如你被聘用后，严格按规章制度办事，但在一次工作中，有群众却认为你办事太死板，不懂变通，并大声吵闹，声称要向上级反映情况，把你撤换下来。此时你该怎么办？

3.广东省举办万名大学生进农村助推“信息直通车”，开展农情调查，采集上报农情信息等

活动。该活动一出台，部分村民表示欢迎，认为可以直接把民情反映给上级部门，是在办好事；也有人认为这是一种倒退，会造成高校教育资源的浪费，对此，你怎么看？答案交流：

答案交流：

2008年永康村官面试题

1、对于村官，你做好了那些准备

2、到农村工作后，怎么处理好与老干部之间、群众之间的关系，融入到他们中去？

3、有人认为“大学生去农村是人才的浪费”怎么理解

答案交流：

2008年9月6日绍兴县村官面试题

1.汶川_地_震_你有什么想法

2.关于可持续方面的问题

3.新农村建设的目的和意义

答案交流：

2008年9月7日浙江平湖市村官面试题

1、近期在市内将举行一场关于出租车调价的听证会，到时候将会有出租车司机、运营商及各有关部门的人员参加，而你作为消费者代表要在会上发言，你会做些什么准备呢？

2、关于“事业、家庭、爱情”这三者之间的关系，你有什么看法？

3、给出一幅漫画，画中的意思就是中小学的学费比较低，而幼儿园和高校的收费比较高，问针对这一现象，你有什么看法?

答案交流：

2008年9月7日浙江嘉兴村官面试题

各题大意

1.出租车提价要举行听证会。作为消费者代表，你将如何做好参会前准备？

2.对事业、婚姻、家庭谈谈你的看法

3.漫画题：幼儿园收费高，中小学收费低，高校收费高。谈谈你的看法

答案交流:

2008年9月18日诸暨村官面试题目

第一题：如何看待村官从业的地方艰苦？如何开展大学生村官工作？

第二题：如何看待农村现状？该用怎么样的措施解决？

第三题：如何看待乡村村容建设？怎么样的态度对待？

答案交流:

2008年9月20日浙江绍兴村官面试题

1、新任村官怎样做好工作，赢得村民信任？

2、怎样解决农村剩余劳动力就业问题？

3、新农村建设，有人说资金重要，有人说人才重要，有人说观念重要。你认为是什么最重要?为什么？

答案交流：

2008年9月20日台州三门村官面试题

1.知识与执行能力，往往是具有执行能力的人才能获得成功。谈谈你对这句话的理解？

2.你工作能力比较强 同事都来找你帮忙 有时候把他自己的工作也给你干，认为你肯定有时间 你怎么办？

3.很多村干部对信访的村民提出的要求 不管违反不违反原则 都进行处理 你怎么看?答案交流:

2008年10月11日浙江丽水村官考试面试题

给出一段资料，大意是“农家乐”在某一村庄经营得很出色，但是影响了周围居民的日常生活，村民和经营者闹事，村长还帮着经营户„„

三个问题：

1、这时，你正好在场，你怎么做？

2、这件事平息之后，你如何开展农村工作？

3、结合这件事，请你谈谈发展农村经济和和揩社会环境的关系：

参考答案:

2008年衢州村官面试题

1农村(社区)有什么吸引你的?

2,提了一个方案,领导不认可,怎么处理?

3,村里为了丰富大家 的生活开了生活馆,但有人打麻将影响别人,怎么处理?

答案交流:

====================以下为2007年真题=======================

2007年9月16日诸暨村官面试题

一共三个问题。

1.在传统观念里，农村子弟离开农村叫“跳龙门”,但是现在的大学生反而到农村去工作，你有什么看法？

2。你是居委会主任助理，一居民拿了土特产来求你向主任说点事，你会如何处理。

3。一副箭靶图，箭插在红心处，让你讲农村工作如何开展。

参考答案：

2007年9月嘉兴地区村官面试题

第一题关于协调老同事和新同事的矛盾

第二题是关于组织选拔工作的开展

第三题关于中国证券红火,全民炒股的理解

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2007年10月13日瓯海村官面试真题

1：官应该注重公共服务还是经济发展

2：如果你成为村干部，刚开始村民请你去参加婚庆`酒宴什么的，后来领导不听从你的建议，村民觉得你个小娃子没什么能力，你该怎么办

3：5个村民以便宜的价格承包山林，承包期满后其他村民不满，要求重新承包，村长要你去调节，你该怎么办

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2007年10月20日台州三门村官面试题

面试题目一共3个，被分成2半，前2个问题占70分在第一面试场，后一个问题30分，在第二面试场。

题目大致是这样的：

第一、现在大学生就业压力很大，很多大学生从事超市营业员，餐厅服务员等，问你对大学生就业观有什么看法？如果这次面试失败，你将怎样对待？

第二、小李是大学生村官，担任村主任助理工作，发现主任有时挥霍村里的钱，拿村里的钱招待很多人，其中有一些不是正当的招待费，如果你做为小李怎么办？

第三、将的是环境整治工作，第一你对环境整治工作有什么看法？如果你被分配到村路担任村环境整治工作，你将持什么态度？

参考答案:

2007年10月21日台州村官面试题

1、目前大学生就业压力非常大，很多大学生放弃了本专业而投向另外的专业，也有一些去当餐厅的服务生、专柜的售货员从基层做起，请问你的就业观念是怎样的，如果这次没有被

录取，你打算怎么做？

2、村里的主任招待吃喝的现象非常严重，以至于花了过多的经费，假如你是小李，刚参加工作不久，你看到这种状况会怎么做？

3、台州有很多大企业虽然效益非常好但是污染环境的现象非常严重，如果你到了社区工作，对环境问题的态度是怎样的？大致就是问你会如何协调经济发展与环境保护的问题。答案交流:

2007年杭州地区村官面试题

1.说说你为什么选择做村官.你有哪些优势

2.如果领导的想法和你不一致,你该怎么做

3.谈谈你对领头雁的看法

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2007年10月28日萧山某镇预备村官面试真题

1.你为什么要参加村干部选拔？你到村就职后应该怎么做？

2.你到村里后受到村干部排挤怎么办？

3.村里有一条道路需扩建，有村民担心赔偿问题，有抵触情绪，其中一位是你亲戚，你作为村干部要怎么做？

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2007年衢州村官面试题

1、你成为村官之后，你该如何去做，才能取得村民的信任？

2、老师拿了一张白纸，白纸中间有一个黑点，问学生，你们看见了什么？学生回答，我们看见了一个黑点，老师又拿出来一张黑纸，黑纸中间有一个白点，问学生，你们看见了什么，学生回答，我们看见了一个白点，老师笑笑说，你们错了，还有一张白纸和黑纸，你们都没看见么？上述问题你有什么看法？

3、你是一名村官，你看见今年甘蔗价格好，就引进甘蔗让村民去种植，结果后来甘蔗价格下跌，村民手中的甘蔗滞销，许多村民有情绪，找你讨说法，你该如何去做？